Informatie over het Nederlandse vreemdelingenrecht en nationaliteitsrecht, inburgering, diversiteit, expats, vluchtelingen en gezinshereniging enz. Maar ook vacatures voor juristen die bezig willen houden in een internationale setting of zich in het vreemdelingenrecht willen verdiepen.
- immigration law blog on Dutch visa, residence permits, citizenship, nationality etc. -
Redactie mevr. mr M.W.W. Raspe (berichten uit de media zijn niet altijd ook haar mening)
04 januari 2010
Vacature: Administratief medewerker Laissez-Passer Dienst Terugkeer en Vertrek (Rijswijk (ZH))
Vacaturenummer: DT&V/P&O/031/2009 - Sluitingsdatum: 09/01/2010
Functie-omschrijving
U verricht administratieve en ondersteunende werkzaamheden voor de medewerkers van de afdeling Laissez-Passer. U registreert binnengekomen poststukken en dossiers binnen de gestelde termijnen in (geautomatiseerde) systemen. U onderkent mondelinge en schriftelijke klachten en geleidt deze door naar de betreffende zaakverantwoordelijke. U controleert de vorm en de inhoud van dossiers en maakt ze ook zelf aan. Daarnaast verzorgt u de doorgeleiding van vertrekdossiers en aanvragen voor (vervangende) reisdocumenten. U signaleert mogelijke knelpunten en zorgt in overleg met de medewerker Laissez-Passer voor een tijdige en juiste planning. Tevens regelt u het vreemdelingenvervoer van en naar locaties of presentaties, en controleert u binnenkomende declaraties.
Functie-eisen
U heeft een mbo- of havoniveau en kennis van (moderne) vreemde talen. Tevens bent u bekend met de inrichting van onze organisatie, interne procedures en instructies.
Werk-/denkniveau
MBO
HAVO
Arbeidsvoorwaarden
Minimum salaris: € 1743 bruto per maand
Maximum salaris: € 2513 bruto per maand
Indicatie: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Salarisomschrijving: Aanloopschaal 5 en eindschaal 6 Minimum salaris:€ 1.743 bruto per maand Maximum salaris:€ 2.513 bruto per maand
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden:
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Het Rijk hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij het Rijk heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Organisatie
Dienst Terugkeer en Vertrek
Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die het hele land aangaan. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving waar alle mensen volwaardig aan kunnen deelnemen. Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. De Dienst Terugkeer en Vertrek regisseert het daadwerkelijk vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid neemt onze dienst het voortouw om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Dit in goede samenwerking met andere betrokken overheidsdiensten en maatschappelijke organisaties. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor onze dienst zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Afdeling
Laissez-Passer
Onze afdeling Laissez-Passer is belast met de verkrijging van antwoord op de bij diplomatieke vertegenwoordigingen ingediende aanvragen voor (vervangende) reisdocumenten.
Standplaats
Rijswijk (ZH)
Meer informatie
Meer informatie over de vacature: Naam: Dhr. P. Fredriksz (Afdelingsmanager)
Telefoonnummer: 06-48137671
Meer informatie over de sollicitatieprocedure: Naam: Cluster Personeel
Telefoonnummer: 0880-777078
E-mailadres: WervingenSelectie@dtv.minjus.nl
Bijzonderheden
In de selectieprocedure hebben eventuele herplaatsingkandidaten binnen de Rijksoverheid en interne kandidaten een voorrangspositie.
De mogelijkheid bestaat om deze functie op basis van detachering voor maximaal een jaar te vervullen.
Een veiligheidsonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Een functiegericht assessment (op basis van competenties) kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.
--------------------------------------------------------------------------------
Solliciteren naar deze functie
Schriftelijk solliciteren
Uw reactie op de vacature Administratief medewerker Laissez-Passer ontvangen wij graag.
Stuur uw curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer DT&V/P&O/031/2009 naar:
Dienst Terugkeer & Vertrek
T.a.v. t.a.v. Cluster Personeel, 4e-06
Postbus 20301
2500 EH Den Haag
Bron: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/administratief-medewerker-laissez-passer/index.cfm?vacature_id=BK16B516&adm_pin=01488
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Aanbevolen post
Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars
Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...
-
DIT BELEID IS AFGESCHAFT. Tegenwoordig probeer ik het voor klanten op basis van artikel 8 EVRM of op basis van Richtlijn 2004/28 (in de vol...
-
PhD Governance of Migration Temporalities Welcome to apply for a 4-year fully-funded PhD position as part of the MSC Doctoral Network MITIM...
-
"4.3.6 Wijziging en verlenging van visa 4.3.6.2 Verlenging van geldigheidsduur In bepaalde gevallen en onder bepaalde voorwaarden k...
-
(De tekst is geupdate op 7 oktober 2020) Iemand stuurde deze week in paniek een mailtje want ze was er achter gekomen dat haar verblijfsve...
-
Hier een paar voorbeelden" Coaching vestiging We zoeken voor de begeleiding van twee vluchtelingengezinnen in Vorden en Steenderen ...
-
Taalanalyse en contra-expertise in vreemdelingenzaken Taalanalyse Wanneer iemand in Nederland asiel aanvraagt, dient allereerst duide...
-
2011/03/25, Brief Immigration Department Freetown, Sierra Leone, geen paspoort zonder aanvrager te hebben gezien Het Sierra Leoonse ‘Immig...
-
Iedere twee maanden vergadert de Werkgroep Vreemdelingenrechtadvocaten Rotterdam. Deze keer was de vergadering op het kantoor van mr Jolien ...
-
Lees hier het artikel in Advocatie: http://www.advocatie.nl/tijhuis-van-pontius-geen-advocaat-meer-van-der-wal-verder-met-ijdock-advocaten ...
-
Hij is al 65 maar dat zou je hem niet geven. Misschien de goede invloed van zijn 20 jaar jongere Keniaanse echtgenote. Aad is in Utrecht a...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten