Vreemdelingenrecht.com - het weblog

  Amice Advocaten Vacatures Vacatures Amice Advocaten te Utrecht Vacature m/v jurist migratierecht bij Amice Advocaten Utrecht Amice Advocaten is een snelgroeiend, jong Utrechts advocatenkantoor met een no-nonsense instelling. Voor onze migratierecht praktijk zoeken we een jurist die het leuk vindt om de migratierecht-praktijk verder uit te bouwen. Het gaat om economisch (reguliere) migratierecht en we werken veel voor het internationale bedrijfsleven. Het doel is om op een snelle, praktische manier het dossier te behandelen door mee te denken met de cliënt. Uiteraard komt er in de bezwaar- en beroepsfase gedegen kennis van de Vreemdelingenwet en EU- regelgeving en jurisprudentie bij kijken. De interne cultuur is informeel, multicultureel, dynamisch en met humor. Ter ondersteuning van ons team zoeken wij een enthousiaste: Jurist migratierecht M/V (32- 40 uur p/w) Wat verwachten we van je? Je bent in staat om zelfstandig procedures te voeren Je vindt het leuk om in een internationaa...

Afgelopen zomer vertelde ik jullie dat ik bij de Stichting Migratierecht Nederland webinars zou gaan modereren (win-win: zij een ervaren migratiespecialist voor studententarief, ik gratis bijgepraat in het #vreemdelingenrecht door advocaten en docenten). Maar dat gaat niet door. Ze vallen onder een CAO waar dusdanig de lonen zijn gestegen dat ze zich niet kunnen permiterrn mij zelfs voor dat schijntje nog in te huren als ZZPer.. Ik zie nog geen nieuwe cursussen voor 2025 op hun site maar zal tzt wel wat reclame maken. In de tussentijd ga ik maar weer eens nadenken over eigen #studiedagen . Hier in het Noorden op de straathoek een mooie zaal en in Leiden ook. Waar zou u meer over willen weten? Nog even een vraag aan u: Ik gebruikte vroeger een programma die blogposts als nieuwsbrief naar abonnees stuurde. Kent u een vervanger?

Ongekend korte adviseringstijd bij wetsvoorstellen die (grond)rechten van mensen raken. Het gaat om een wetsvoorstel dat onder meer de introductie van een tweestatusstelsel beoogt en een wetsvoorstel over maatregelen om de asielketen te ontlasten en de instroom van asielzoekers te verminderen. https://www.rechtspraak.nl/Organisatie-en-contact/Organisatie/Raad-voor-de-rechtspraak/Nieuws/Paginas/Raad-voor-de-rechtspraak-zorgen-over-wetgeving-asielmaatregelen.aspx

Nergens is het personeelstekort zo groot als hier, werkgevers overwegen vertrek: ‘Het is vijf voor twaalf’ https://www.ad.nl/economie/nergens-is-het-personeelstekort-zo-groot-als-hier-werkgevers-overwegen-vertrek-het-is-vijf-voor-twaalf~a2f7a586/

De tijd dat immigratiebeperking vooral een rechts verkiezingsthema was, lijkt voorbij nu ook de linkse oppositie een rem wil zetten op het aantal mensen dat naar Nederland komt. Maar concrete maatregelen en een quotum zijn nog uit zicht, blijkt woensdag. MEER:  https://www.volkskrant.nl/politiek/ook-linkse-partijen-zijn-nu-voor-een-rem-op-immigratie-maar-de-vraag-blijft-hoe-dan~b7b1dfec/

Huisje Boompje Nanny (HBN) is een toonaangevend full-service Au Pair bureau dat bemiddelt tussen au pairs uit zowel binnen als buiten Europa en gastgezinnen in Nederland. Met 13 jaar ervaring heeft HBN een sterk en divers team opgebouwd in Nederland, dat nauw samenwerkt met vaste agenten in onder andere Zuid-Amerika en Zuid-Afrika. Bij HBN draait alles om het verbinden van culturen en het bieden van zorg en persoonlijke aandacht. We streven naar uitmuntendheid door gezamenlijke inspanningen en werken met oog voor detail en continue verbetering. Met onze Work Heart Play Heart mentaliteit zorgen we er als team evoor dat elke ervaring voor zowel au pairs als gastgezinnen onvergetelijk wordt. De functie: Als Jurist/Juridisch Medewerker ben jij de spil in de juridische ondersteuning van ons bureau. Je adviseert ons over juridische vraagstukken, behandelt complexe casussen en zorgt ervoor dat wij altijd voldoen aan de laatste ontwikkelingen in de wet- en regelgeving, met name op het gebied v...

Het is een beetje 'Liefdewerk oudpapier" want je krijgt alleen reiskosten :( De NOvA zoekt een Advocaat voor de adviescommissie vreemdelingenrecht

Minister Faber blijft weigeren een conceptadvies van de landsadvocaat over de toepassing van noodrecht voor een ‘asielcrisis’, vrij te geven. Maar waarom? https://www.trouw.nl/politiek/minister-faber-weigert-ten-onrechte-het-conceptadvies-over-het-asielnoodrecht-vrij-te-geven~b057c653/

Grensoverschrijdende dienstverlening Als aan de volgende 3 voorwaarden is voldaan, hoeft de werkgever geen werkvergunning aan te vragen voor werknemers uit het buitenland die tijdelijk in Nederland werken: De werkgever is als dienstverlener gevestigd in de Europese Unie, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland. De werkgever heeft werknemers in dienst van buiten de Europese Unie, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland. Met deze werknemers komt de werkgever naar Nederland. Deze werknemers hebben een werkvergunning- en verblijfsvergunning in een land binnen de Europese Unie, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland. De werkgever moet de  werknemers melden op postedworkers.nl  een website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bron: .

Spanje zal de komende drie jaar bijna een miljoen illegale migranten een verblijfsvergunning geven. Dat heeft de Spaanse minister Saiz van Immigratie bekendgemaakt. Het gaat om 300.000 mensen per jaar in 2025, 2026 en 2027. De maatregel is bedoeld om de beroepsbevolking te laten groeien. De Spaanse economie is de snelst groeiende in de Europese Unie. Maar de bevolking vergrijst, waardoor er in veel sectoren grote personeelstekorten zijn. Meer:  https://nos.nl/artikel/2545140-spanje-geeft-bijna-miljoen-illegale-migranten-verblijfsvergunning

Wat ga je doen? Als teammanager geef je leiding aan teams werkzaam op verschillende opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen in Rotterdam. Ook onderhoud je de contacten met de gemeente en andere betrokken organisaties op uiteenlopende vlakken. Je speelt in op de behoefte die er in de opvang onder de bewoners en je collega’s leeft en zorgt ervoor dat de werkzaamheden voor de collega’s binnen jouw team duidelijk zijn en de samenwerking soepel verloopt. Het is belangrijk dat je dicht bij de werkvloer kan staan als dat nodig is. Bereikbaarheid voor je collega's is een belangrijk element. Je bent een betrouwbare samenwerkingspartner voor de gemeente en ander partijen. Gezien het ad hoc en tijdelijke karakter van de verschillende opvanglocaties blijft het van belang dat je flexibel, pragmatisch en ondernemend bent ingesteld. Zowel de opvang als het team zelf betreft een interculturele omgeving waarbij het nodig is dat je je verstaanbaar kunt maken in het Engels en je oog hebt voor in...

Duitsland heeft diverse regels versoepeld om buitenlandse vakmensen sneller aan het werk te krijgen. Sinds maart kunnen gekwalificeerde vakmensen met werkervaring naar Duitsland komen zonder dat hun diploma’s vooraf erkend hoeven te worden. Een baanaanbod met een bruto jaarsalaris van minimaal 40.770 euro is nu voldoende. Daarnaast kunnen universitaire afgestudeerden en buitenlandse professionals met werkervaring eenvoudiger een verblijfsvergunning verkrijgen. LEES VERDER: https://www.hln.be/buitenland/nieuwe-immigratieregels-lokken-recordaantal-vakmensen-naar-duitsland~a8fd8cd0/ #immigratie #werknemers #vreemdelingenrecht #vaklieden

Kijk hier:  https://www.inburgeren.nl/u-gaat-inburgeren/ . Ook voor de verschillen tussen de oude en de nieuwe Wet Inburgering.

Van 1 januari tot 1 juli 2025 kunnen Surinaamse oud-Nederlanders een verblijfsvergunning aanvragen bij het loket van de gemeente Amsterdam en het Amsterdams Solidariteits Komitee Vluchtelingen (ASKV). Vanaf 22 oktober kunnen zij al bij het ASKV terecht voor ondersteuning bij de aanvraag https://www.amsterdam.nl/nieuws/nieuwsoverzicht/eenmalige-regeling-verblijfsvergunning/

Reinalda Start onderzoeksredactie Remco Andringa redacteur Politie en Justitie Gemeenten en hulporganisaties voor vreemdelingen zijn bezorgd over plannen om asielzoekers met ernstige psychische problemen niet langer te helpen in kliniek Veldzicht in Balkbrug. De Dienst Justitiële Inrichtingen overweegt asielzoekers te weren om ruimte te maken voor tbs'ers. Het ASKV, een Amsterdamse organisatie die hulp biedt aan mensen zonder verblijfsvergunning, waarschuwt dat "zieke en kwetsbare mensen zonder zorg en begeleiding op straat komen te staan". Het ASKV spreekt van mogelijk levensgevaarlijke situaties. Lees verder bij de NOS:  https://nos.nl/artikel/2538680-opvang-asielzoekers-met-psychiatrische-problemen-op-de-tocht-levensgevaarlijk

Volgens de overheid worden gülenisten niet langer massaal vervolgd in Turkije. Daarom beoordeelt de IND hun asielaanvragen nu strenger. Maar volgens de rechter schetst Nederland een te rooskleurig beeld. „De IND doet alsof gülenisten nauwelijks meer gevaar lopen.” LEES HIEROVER HET NRC  https://www.nrc.nl/nieuws/2024/09/26/ind-weigert-gulenisten-steeds-vaker-asiel-dankzij-beleid-gestoeld-op-selectieve-informatie-a4867290

De Nederlandse orde van advocaten (NOvA) telt zeventien  adviescommissies  die aan de algemene raad  advies  uitbrengen over wetsvoorstellen die ter consultatie aan de NOvA worden voorgelegd. De NOvA zoekt een Advocaat voor de adviescommissie vreemdelingenrecht Voor de vacature wordt gezocht naar iemand met ruime kennis en praktijkervaring op het gebied van asiel. Lijkt het u interessant om naast uw advocatuurlijke werkzaamheden een bijdrage te leveren aan versterking van wetgevingskwaliteit en beleidsmatige en politieke ontwikkelingen op het gebied van het vreemdelingenrecht van dichtbij te volgen, dan wordt u van harte uitgenodigd uw interesse kenbaar te maken. Werkwijze  De werkwijze van de commissie wordt vastgesteld in overleg met de algemene raad. Ondersteuning vindt zoveel mogelijk plaats door het landelijk bureau van de NOvA. Gemiddeld wordt eenmaal per jaar vergaderd. Verder contact vindt zoveel mogelijk via e-mail plaats. Er staat geen vergoeding tegen...

Samen met collega’s zorgen voor een fijne, veilige woonomgeving. Jij doet het! Zo maak je het verschil voor mensen in een moeilijke situatie. 16 tot 36 uur per week Toezichthouders € 14,49 per uur Voor meer informatie klik hier  https://werkenbijfacilicom.nl/vacatures/a0wQs000003mlSjIAI/Toezichthouder-COA-Drachten?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

Happening on Monday: don't miss our next live training webinar 'Effective use of medical evidence for immigration lawyers' In this webinar, experts Kat Hacker and Beth Mullan-Feroze from Helen Bamber Foundation will be covering: the importance of medical evidence for substantiating asylum, protection and trafficking claims the types of medical evidence, with a deep dive into Medico-Legal Reports best practice for collecting and presenting medical evidence and collaborating with medical professionals case studies and examples of the use of medical evidence how to overcome common challenges and handle complex cases This webinar is designed for lawyers and caseworkers who want to present stronger cases and provide better support to their clients. Members: £50 + VAT Non-members: £60 + VAT https://mailchi.mp/freemovement/late-applications-eu-settlement-scheme-724678?e=b72b4a153a

In Groningen en Noord-Drenthe willen de gemeenten niet verder met VluchtelingenWerk Nederland voor # inburgeringslessen . (mijn stukje voor de plaatselijke krant waar ik wekelijk voor schrijf). #inburgeren #boete #statushouders Bronartikelen: https://lnkd.in/euhqzNrp Binnenlands Bestuur juni En: https://lnkd.in/e6nNDefM Dagblad van het Noorden augustus

Ik twijfel of ik het goed lees. Meneer A wilde een visum voor een conferentie in 2022. De beschikking op bezwaar volgt 2 jaar later!!!! De redenering dat er daardoor geen procesbelang is is om verschillende redenen krom  1) Zij zijn laat 2) geen afwijzigingen in SIS is geen toekomstig procesbelang noch een louter formeel belang maar het vermijden van een belangrijke afwijzingsgrond bij een nieuw visum

Overwegingen 1. Deze zaak gaat over het beroep niet tijdig beslissen op een aanvraag om een machtiging voorlopig verblijf in het kader van nareis. De rechtbank bespreekt hierna eerst het aanhoudingsverzoek van verweerder en schetst vervolgens de context waarin dit beroep wordt beoordeeld. In dat (algemene) deel zal de rechtbank in gaan op de huidige stand van zaken, het fifo-principe, de beslistermijn en de dwangsom. Daarna gaat de rechtbank in op de concrete toepassing in de onderhavige zaak. Aanhoudingsverzoek 2. Wanneer de minister een wettelijke beslistermijn niet haalt, kan een vreemdeling een beroep niet tijdig beslissen bij de bestuursrechter instellen. 1  Het beroep is gegrond als de beslistermijn is verstreken en de minister door de vreemdeling op de juiste wijze schriftelijk in gebreke is gesteld. Bij een gegrond beroep bepaalt de bestuursrechter binnen welke termijn de minister alsnog een besluit moet nemen. De bestuursrechter verbindt ook een dwangsom aan zijn uitspraak...