Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Bij Wecountancy houden wij ervan om onze klanten te ontzorgen en te helpen ondernemen. Binnen Wecountancy hebben wij een gespecialiseerde afdeling die zich bezighoudt met alles rondom expats die in Nederland komen werken. Denk aan werk- en verblijfsvergunningen, fiscale regelingen en het correct verwerken van internationale medewerkers in de salarisadministratie. Dat is complex, afwisselend en vooral: een vak apart. En precies daarom zoeken wij een starter of een ervaren kracht die zich in dit vakgebied wil ontwikkelen. Wat ga je doen? Als Junior Expat Consultant werk je samen met een ervaren team aan de volledige begeleiding van expats en hun werkgevers. Geen dag is hetzelfde. De ene dag: Verzamel en controleer je documentatie voor werk- en verblijfsvergunningen Onderhoud je contact met instanties zoals de IND en UWV Beantwoord je vragen van klanten over de procedures De andere dag: Zorg je dat alle gegevens correct en tijdig worden aangeleverd voor de salarisadministr...

Heb jij op dit moment een baan of studeer je, maar wil je je daarnaast inzetten voor vrede en veiligheid in jouw regio ook al heb je geen militaire ervaring? Dan is de functie van Reservist Marechaussee Grenswachter de perfecte oplossing! Klinkt dit als een ideale combinatie? Lees dan snel verder! Dit ga je doen Als Reservist Marechaussee Grenswachter kun je worden ingezet voor diverse taken. Je start in eerste instantie als Eerstelijnsgrenswachter. Als Eerstelijnsgrenswachter zorg je samen met je collega’s tijdens de piekmomenten voor veiligheid en een goede doorstroom aan de grensdoorlaatpost. Je controleert de reisdocumenten en verschaft na goedkeuring toegang tot de volgende stap van de reiziger. Jouw kennis van reisdocumenten en jouw interpretatie van het gedrag van een groep en/of een persoon zijn van groot belang voor de grensbewaking. Daarnaast is het ook mogelijk om losse opleidingen te volgen voor taken zoals de Arrestantenzorg, -Transport, Parketondersteu...

The Migrant Justice and the Far Right Summit 2026 is bringing together organisers, migrant communities, campaigners and movements building power against the far right. 📍 Central London 🗓 13 and 14 June JCWI will be facilitating a workshop at the event. This is about building resistance together. Building community together. Refusing fear and division, and standing for a future rooted in justice, dignity and solidarity.     A two‑day gathering for everyone building power against the far-right Fascism is here, but so is the resistance. Join us for two days building collective power to combat the rise of the far-right in our communities. We will be uniting minds from across migrant and racial justice movements, as well as community defence networks and organisers from across the housing, trade union and climate movements to build unified strategy and collective action to stop hatred in its tracks. Key information Dates: 13 & 14 June 2026 (provisional new dat...

Goed nieuws voor gezinsmigranten die geld geleend hebben voor hun verplichte inburgering! De ABRS heeft vandaag, 27 mei 2026, geoordeeld dat de terugbetaling verplichting op zich niet in strijd is met de Gezinsherenigingsrichtlijn maar dat wel getoetst moet worden aan het Unierechtelijk evenredigheidsbeginsel. De kosten mogen niet zo hoog zijn dat de terugbetaling aanzienlijke financiële gevolgen heeft voor de betrokkenen. De Afdeling geeft DUO de gelegenheid om, in een bestuurlijke lus, deze toets alsnog uit voeren. https://lnkd.in/eu5tMnSW  (of op rechtspraak.nl)    

Vandaag (27 mei 2026) heeft de Afdeling bestuursrechtspraak drie uitspraken gedaan over het zogenoemde jongvolwassenenbeleid van de minister van Asiel en Migratie. De minister heeft in deze zaken bij de beoordeling of familie- en gezinsleven bestaat, het beoordelingskader voor jongvolwassenen tot uitgangspunt genomen. Als de minister met toepassing van het jongvolwassenenbeleid heeft vastgesteld dat sprake is van gezinsleven, verricht de minister een belangenafweging in het kader van artikel 8 van het EVRM. In die belangenafweging moet hij alle relevante feiten en omstandigheden van het geval betrekken. In de drie uitspraken van vandaag legt de Afdeling bestuursrechtspraak uit welk gewicht toekomt aan het economisch belang van de Nederlandse staat in de belangenafweging. De minister mag het economisch belang naar het oordeel van de Afdeling bestuursrechtspraak in ieder geval niet in elke zaak altijd even zwaar laten wegen en mag daar ook niet standaard doorslaggevend g...

For the sixth time, we cordially invite you to discover the recruitment and career opportunities in the border region – with valuable insights, practical tips and real-life experiences! Please note that this event will be held in Dutch and German and is dedicated to the German-Dutch cross-border Employers only.  The registration will be open in October. Gain valuable insights into cross-border recruitment and working conditions, discover cultural differences and similarities between Germany and the Netherlands, and benefit from the experiences of regional employers. Event for jobseekers and employees + opportunity for live chat with advisors from the EURES Team Rhine-Waal At this event, you can expect practical information and personal insights into working in the neighbouring country. Learn more about the cultural differences and similarities between Germany and the Netherlands. Benefit from practical tips on job applications: What do you need to bear in mind when app...

EURES (EURopean Employment Services)   "De werkgever heeft onvoldoende gezocht naar kandidaten (artikel 8, eerste lid. aanhef en onder c van de Wavi  De werkgever moet met bewijsstukken laten zien dat hij gezocht heeft naar kandidaten voor de functie. Dat kan bijvoorbeeld via personeelsadvertenties, het uitzendbureau of vacaturesites. De werkgever moet vooral hebben gezocht in de drie maanden voor de aanvraag. Ook moet de werkgever in de andere EU/EER-landen en Zwitserland gezocht hebben, bijvoorbeeld via Eures. De werkgever moet stukken met de aanvraag meesturen waaruit blijkt wanneer, waar, binnen welke periode en met welke tekst gezocht is."

PhD Governance of Migration Temporalities Welcome to apply for a 4-year fully-funded PhD position as part of the MSC Doctoral Network MITIME: Migration and Time in Post-industrial Urban Europe. Deadline 1 Feb ’26Published 6 Dec ’25 Vacancy ID 5312      Job description This PhD position aims to investigate how complex temporalities of migration and mobility in urban contexts interact with policies aimed at migration and migration-related diversities. As migration in the cities such as Rotterdam and Bilbao becomes more complex (liquid/fluid), with growing variation in temporalities of stay of different types of migrants, national and local policies are challenged by this (increased) international as well as internal mobility. Migration and inclusion policies are often based on explicit and implicit assumptions about how long migrants intend to stay, whether they are temporary or permanent, oriented on settlement or not. Policies (i.e. public services, social pro...

Deze foto werd net voor de kerstnachtdienst door de kerkorganist gemaakt. Ik gebruikte hem voor mijn Kerstgroeten appje en de plaatselijke krant. Een oude dame mailde vandaag dat ze het zo'n leuke foto vond dat ze hem had afgedrukt en in haar fotoalbum had geplaatst. En mijn profielfoto uit 2003 kon wel eens worden geupdate.    

Had in deze zaak de Europa-route wel tot een gunstig resultaat kunnen leiden? Instantie  Rechtbank Den Haag zp Arnhem Datum uitspraak  14-01-2026 Datum publicatie  16-01-2026 Zaaknummer  NL24.46429 mvv Haïti, geen recht op vergunning op grond van artikel 8 van het EVRM, niet aannemelijk dat eisers geen aanvaardbare toekomst hebben, beroep ongerond. Vindplaatsen Rechtspraak.nl Verrijkte uitspraak Uitspraak RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Arnhem Bestuursrecht zaaknummer: NL24.46429 uitspraak van de enkelvoudige kamer van 14 januari 2026 in de zaak tussen [eiseres], v-nummer [nummer 1], [eiser 1] , v-nummer [nummer 2], [eiser 2] , v-nummer [nummer 3], eisers (gemachtigde: mr. B.G. Smouter), en de minister van Asiel en Migratie, (gemachtigde: mr. M.C. Post-...

  4. Eiser voert aan dat zicht op uitzetting binnen een redelijke termijn naar Egypte ontbreekt. Op 4 december 2025 is een LP 3 aangevraagd. Hierop is nog niet gereageerd door de Egyptische autoriteiten. Om die reden kan worden vastgesteld dat de Egyptische autoriteiten geen enkele intentie hebben om mee te werken aan eisers uitzetting, zoals dat in een eerdere procedure ook het geval was. 5. De rechtbank is van oordeel dat er geen aanknopingspunten zijn dat het zicht op uitzetting binnen een redelijke termijn ten aanzien van Egypte in het algemeen, of in het bijzonder van eiser, is komen te ontbreken. Uit het voortgangsrapport blijkt dat op 4 december 2025 een LP-aanvraag is ingediend, waarna op 17 december 2025 is gerappelleerd bij de Egyptische autoriteiten. Verder rust op eiser de verplichting om voldoende medewerking te verlenen aan zijn terugkeer. Uit het verslag van het vertrekgesprek van 5 januari 2026 blijkt dat eiser meermaals heeft aangegeven niet ...

In een boek over zijn ervaringen als COA-medewerker schetst organisatieadviseur Robert Paul Schwippert wat er schort aan het asielstelsel: het jaagt passiviteit aan. ‘Mensen worden lui en futloos. Het licht in hun ogen gaat uit.’ Woonbegeleiders die 27 of 28 jaar oud zijn met een mbo-opleiding moeten de gang van zaken in de noodopvang regelen, waar acht mensen met zes nationaliteiten in een kamer worden gestopt en conflicten krijgen. Daar mag de buitenwereld wel meer begrip voor hebben.”   https://www.parool.nl/nederland/coa-medewerker-schreef-boek-over-zijn-ervaringen-opvang-van-asielzoekers-werkt-trauma-s-in-de-hand~b2976dfe/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2F  

Al zo'n 15 jaar zorg ik bij de Werkgroep Vreemdelingenrecht in Zuid Holland voor bijeenkomsten waar ook opleidingspunten voor worden gehaald. Is er ook zo iets in Groningen, Drenthe, Friesland en zo niet zouden jullie een noordelijke versie van de Werkgroep Vreemdelingenrecht zien zitten?