Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Victims freed from abusive employers under new visa rules Recognised modern slavery victims on Skilled Worker visas can now leave abusive employers and work for any employer for the remainder of their visa.  Lees hier meer:   https://www.gov.uk/government/news/victims-freed-from-abusive-employers-under-new-visa-rules?utm_source=mailerlite&utm_medium=email&utm_term=Mon+12+Oct+2026&utm_campaign=Weekly+Newsletter+-+12102026   Wat is her verschil met Nederland?     

Op zich niet verbazingwekkend omdat je ook veel Syrische Nederlanders in de vakantie weer familiebezoek zag aandurven. Er is blijkbaar minder gevaar voor random geweld. Je moet nu echt wel met gronden uit het Vluchtelingenverdrag aankomen. Opvallend is ook de snelheid bij de rechtbank.    Het bestreden besluit 3. Het asielrelaas van eiser bevat volgens de minister de volgende asielmotieven: identiteit, nationaliteit, etniciteit en herkomst; gezocht worden vanwege werkzaamheden (als muziekinstrumentenmaker) en de algemene veiligheidssituatie. 3.1. De minister stelt zich hierover op het standpunt dat het eerste asielmotief geloofwaardig is en het tweede motief niet. Het derde motief wordt niet op geloofwaardigheid beoordeeld. De identiteit, nationaliteit, etniciteit en herkomst en de algemene veiligheidssituatie in Syrië maken volgens de minister niet dat eiser een gegronde vrees...

Kan je als staat een man die een stevig strafblad heeft op het gebied van drugshandel een inreisverbod geven ook als hij met zijn gezin in Nederland verenigd wil worden? 6.1. Op grond van artikel 66a, eerste lid, aanhef en onder a, van de Vreemdelingenwet (Vw) in samenhang met artikel 62, tweede lid, aanhef en onder c, van de Vw kan aan de vreemdeling een inreisverbod worden opgelegd wanneer deze geen rechtmatig verblijf in Nederland heeft en, omdat hij een gevaar vormt voor de openbare orde, Nederland onmiddellijk moet verlaten. Op grond van artikel 66a, vierde lid, van de Vw bedraagt de duur van het inreisverbod ten hoogste vijf jaren, tenzij de vreemdeling een ernstige bedreiging vormt voor de openbare orde, de openbare veiligheid of de nationale veiligheid. Op grond van artikel 6.5a, vijfde lid, van het Vreemdelingenbesluit (Vb) bedraagt de duur van het inreisverbod als de vreemdeling een ernstige bedreiging vormt voor de openbare orde of de openbare veiligheid ten ho...

Interessant artikel over hoe ervaringen uitwisselen en naar elkaar luisteren door anti-migratie en migranten middels een bepaalde techniek zorgt voor wederzijds begrip. In Amerika is bijna de helft van de Christenen tegen migratie. In Nederland leek dat niet het geval met een beroep op de Bergrede van Jezus (denk ook aan kerkasiel). Maar toch zie je nu opeens in Bible-belt gemeenten zware protesten tegen de komst van een AZC of wil men geen statushouders opvangen. #Dominees , #burgemeesters , #COA , #politiek doe er je voordeel mee en lees. "In the case of migration, synodality invites those with anti-immigrant views to listen nonjudgmentally to migrants who share their story and the choices they made to survive—in the hope to someday flourish—amid constrained situations. Perhaps even more difficult, synodality asks migrants and migration advocates to listen to those who harbor fear or vitriol toward migrants. Why do they believe what they do? What experiences or stories shaped...

#Azc’s zijn hogedrukketels. Minderheden als #homo’s , #christenen en #jezidi’s zijn slachtoffer. ‘Ik snijd je keel door’ Steeds meer mensen zitten op een kluitje in asielzoekerscentra. Er is te weinig ruimte om te ‘schuiven’ met minderheden, die het lastig hebben tussen de algemene populatie. Het gevolg: steeds meer geweld en intimidatie. Christenen, jezidi’s, alawieten en lhbti’ers vangen (letterlijk) de klappen op, blijkt uit een onderzoek van het Nederlands Dagblad. ‘Zelfs hier ben ik niet veilig.’ https://www.nd.nl/nieuws/nederland/1329822/azc-s-zijn-hogedrukketels-en-christenen-en-homo-s-vangen-de-k?utm_medium=email&utm_source=ND%20bij%20de%20lunch

AANRADER: Zelf ooit als procesvertegenwoordiger begonnen. Kijk eens in de keuken van het vreemdelingenrecht?   Ben je op zoek naar een uitdagende stageplek waar jij echt het verschil kan maken? Dan bieden we jou de mogelijkheid om stage te komen lopen bij de directie Juridische Zaken op onze locatie in Zwolle! Wij hebben weer ruimte voor 2 stagiairs vanaf september 2026. Tijdens je stage word je begeleid door een ervaren collega die jou alle ins en outs van het vak kan bijbrengen. Jijzelf staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om een kijkje te nemen in de wereld van de Rijksoverheid en je verbreed je kennis over de IND. Als je stage komt lopen bij Juridische Zaken zul je verschillende ondersteunende werkzaamheden verrichten. Een dag bij Juridische Zaken is nooit saai! Geen dag en zaak is hetzelfde! Je zult de volgende werkzaamheden gaan verrichten: Het analyseren van een dossier; Het schrijven van een verweerschrift; Bijwonen van versc...

Werken bij Sylta betekent werken bij een organisatie die het belangrijk vindt dat iedereen naar vermogen kan meedoen in de samenleving. Regie over het eigen leven krijgen en behouden is het doel. Een preventieve, persoonlijke en oplossingsgerichte aanpak staat hierbij centraal. Sta jij net als wij voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet? Ben jij nieuwsgiering naar de mens en de vraag achter de vraag?Dan biedt deze vacature jou de kans om je samen met ons hard te maken voor het realiseren van onze missie! Voor de regio Kop van Noord Holland, standplaats Den Helder & Schagen, zijn wij op zoek naar een ervaren: Sociaal juridisch dienstverlener Aandachtsgebied juridische begeleiding inburgeraars & gezinshereniging/nareis 16 uur per week Wat ga je doen? Het is jouw belangrijkste taak om ondersteuning te bieden op het gebied van wet- en regelgeving aan inwoners van de Kop van Noord-Holland, waarbij je vooral actief zult zijn in de gemeente Den Helder en Schag...

 "Het Nederlanderschap is niet geheel onbereikbaar meer, vertelt de Afghaan. Via de status van EU-langdurig ingezetene kan hij alsnog toewerken naar naturalisatie. Die langdurige route wil hij ook proberen. Voor veel van zijn mede-evacués is dat geen optie, omdat ze niet aan de inkomenseis voldoen. Het intrekken van de permanente verblijfsvergunning treft alle asielzoekers en erkende vluchtelingen. Noshin benadrukt dat het voor de Afghaanse evacués extra wrang is, omdat ze hun land moesten ontvluchten na samenwerking met Nederlanders. Waren ze enkele maanden eerder geëvacueerd, dan hadden ze mogelijk nog vóór 12 juni een permanente vergunning kunnen aanvragen."   Zie :  https://www.rd.nl/artikel/1159015-nieuwe-asielregels-zetten-toekomst-afghaan-hameed-noshin-42-op-losse-schroeven-wij-zijn-in-shock  

  Nederlanders zijn soms wel erg kortzichtig.We moeten vooral nergens last van hebben als we zelf de grens over willen maar er mag geen niet-Nederlander over. Hoe hadden ze dat gezien?   Zie:  https://www.dvhn.nl/regio/groningen/edr-baalt-van-nieuwe-grenscontroles-bij-duitse-grens-overlast-is-groot-wegen-zijn-hier-niet-op-ingericht/159815921.html?utm_source=dagbladvanhetnoorden&utm_medium=newsletter&utm_content=Introductie&utm_term=0-0&utm_campaign=ochtend  

Hij leerde Nederlands, ging studeren en vond werk. Toch loopt Hammo (27) uit Leek een permanente verblijfsvergunning mis.  Voor Hammo (27) uit Leek kwam deze week bericht van de IND. Toen hij zijn aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning indiende, bestond die mogelijkheid nog. Nu belandt hij opnieuw in onzekerheid. „Ik heb alles gedaan wat van mij werd gevraagd.   Lees hier:  https://www.dvhn.nl/regio/groningen/westerkwartier/hij-leerde-nederlands-ging-studeren-en-vond-werk.-toch-loopt-hammo-27-uit-leek-een-permanente-verblijfsvergunning-mis/158803343.html       Asiel onbepaalde tijd in Nederland aanvragen   Vanaf 12 juni 2026 kunt u geen verblijfsvergunning asiel voor onbepaalde tijd meer aanvragen. Lees wat dit betekent.  ...

4.1.    De Afdeling oordeelt dat het door de bijzondere omstandigheden in deze zaak onevenredig is dat de minister vasthoudt aan de documenteis en dat de rechtbank om die reden ten onrechte de rechtsgevolgen van het besluit van 22 november 2023 in stand heeft gelaten. Hierbij acht de Afdeling doorslaggevend dat uit de door [appellant] ingebrachte stukken volgt dat zijn beide thuiswonende dochters door hun beperkingen veel zorg nodig hebben, waarbij in het bijzonder de zorg voor de oudste dochter zeer arbeidsintensief is en dag en nacht doorgaat. De oudste dochter zit in een rolstoel, kan niet praten en heeft intensieve verzorging, begeleiding en ondersteuning nodig. De echtgenote van [appellant] kan deze zorg niet alleen verlenen, omdat de oudste dochter ook getild moet worden en de echtgenote hiertoe niet in staat is. Daarbij komt dat ook de andere dochter is aangewezen op intensieve zorg en ondersteuning van haar ouders. De rol van [appellant] in deze verz...

 Als senior beleidsadviseur werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid én zorgt ervoor dat dit in de praktijk werkt. Zo draag je bij aan participatie, zelfredzaamheid en perspectief voor inwoners van Zoetermeer. In deze rol: vertaal je landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar uitvoerbaar lokaal beleid; werk je nauw samen met inwoners, ervaringsdeskundigen, collega's en ketenpartners; adviseer je bestuurders en directie en weet je stevig en overtuigend je standpunten over te brengen; zoek je actief de verbinding met andere beleidsterreinen, zoals veiligheid, zorg en wonen; vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke netwerken, zoals G40, VNG en de Programmaraad; initieer en coördineer je lerende praktijken en draag je bij aan de verdere professionalisering van het sociaal domein; bewaak je de samenhang tussen beleid en uitvoering en lever je een actieve bijdrag...

About the job Job Description Junior Immigration Consultant Contract: Full-time, 12 Month Fixed-Term Contract Team: Netherlands Inbound Location: Amsterdam The Role The Junior Immigration Consultant supports the business by delivering high-quality casework for major corporate clients while also providing operational and administrative support to the wider legal team. Initially, you will work on a series of highly templated immigration cases such as renewals, in-country processes, EEA registrations, and related applications, while managing client communications and case progression. In addition to case processing, you will assist consultants and lawyers with case preparation, document management, client coordination, and matter administration. You will also have the opportunity to contribute to internal projects, process improvements, knowledge management initiatives, and the development of international client services. Following a structured onboarding and training period, you will pr...

  Wat verwachten we van jou? Je hebt een afgeronde Master opleiding Nederlands recht met civiel effect; Je hebt aantoonbare ervaring in en affiniteit met het migratierecht; Je bent gedreven de best mogelijke rechtsbijstand te verlenen in dit rechtsgebied; Je vindt het leuk om weliswaar zelfstandig maar wel samen in een team te werken en daarin de verbinding met elkaar op te zoeken; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je woont in regio Amsterdam of bent bereid om te verhuizen. Wat bieden we je? Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en bovenal een prettige en inspirerende werkomgeving, met een gezellige vrijdagmiddagborrel, een goed verzorgde gezamenlijke lunch (waarbij de “Debby-lunch” op donderdag een begrip is), een informele werksfeer, ieder jaar een kantoorweekend en bovenal een werkplek waar ruimte is voor eenieder om zichzelf te zijn. Je komt te werken op ons karakteristieke kantoor in Amsterdam gevestigd in De Pijp. Jouw kantoorgenoten ...

1. Op grond van artikel 8:81 van de Awb kan indien tegen een besluit bij de bestuursrechter beroep is ingesteld, de voorzieningenrechter van de bestuursrechter die bevoegd is in de hoofdzaak, op verzoek een voorlopige voorziening treffen indien onverwijlde spoed, gelet op de betrokken belangen, dat vereist. 2. Aan het verzoek om een ordemaatregel heeft verzoeker ten grondslag gelegd dat de procedure die voorligt al lange tijd loopt. Een eerder beroep is gegrond verklaard en weer komt verweerder met een voor verzoeker nadelig besluit. Als gevolg van dit besluit mag verzoeker (weer) niet werken, en rust op hem een vertrekverplichting. Met het verzoek om een ordemaatregel beoogt verzoeker de mogelijk opnieuw lange duur van zijn procedure en de daarmee gepaard gaande negatieve gevolgen die dit voor hem zal hebben, te voorkomen en zijn woning en werk te behouden zolang de procedure duurt. Verzoeker heeft op 10 juni 2026 een verblijfsaantekening gekregen waaruit blij...

RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Roermond Datum uitspraak  12-06-2026 Datum publicatie  12-06-2026 Zaaknummer  ROE 25.39393     TKB Medisch – de tijdelijke bescherming van eiser is door verweerder beëindigd – verweerder stelt een TKB vast, maar erkent dat hij een actuele beoordeling van de gezondheidssituatie van eiser had moeten verrichten om na te gaan of de gezondheid van eiser en het beginsel van non-refoulement aan de vaststelling van het terugkeerbesluit in de weg staan. Verweerder wil om te voldoen aan zijn verplichtingen die voortvloeien uit artikel 5 van richtlijn 2008/115 een nieuw advies aan BMA vragen – eiser voorziet BMA niet van actuele informatie en eiser heeft op dit moment ook geen contact meer met zijn gemachtigde. Dat verweerder niet kan voldoen aan zijn verplichting om actueel te beoordelen of het beginsel van non-refoulement aan de vaststelling van het terugkeerbesluit in de weg staat, betekent niet dat geconcludeerd kan wor...

Hier gaat het dus om de Antikian criteria en om de vraag of de hulp van de eigen autoriteiten inroepen kan en niet gevaarlijk is.     Uitspraak RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Utrecht Datum uitspraak  08-06-2026 Datum publicatie  09-06-2026 Zaaknummer  NL25.34682     6.1 De rechtbank volgt eiser niet in zijn stellingen ten aanzien van de vrees voor dienstplicht en overweegt daartoe als volgt. 6.2 Uit paragraaf C2/3.2 van de Vreemdelingencirculaire (Vc) 2000 volgt dat wanneer een vreemdeling stelt te vrezen voor vervolging vanwege dienstweigering of desertie, de minister eerst toetst of de vreemdeling de dienst heeft geweigerd of is gedeserteerd omdat hij vreesde te moeten deelnemen aan oorlogsmisdrijven. 2 Pas als daarvan geen sprake is, toetst de minister of dienstweigering of desertie leidt tot onevenredige discriminatoire bestraffing dan wel of deze voortkomt uit onoverkomelijke g...