Vreemdelingenrecht.com - het weblog

De Consulaire Service Organisatie (CSO) is een wereldwijde backoffice waar visumaanvragen en aanvragen voor Nederlandse reisdocumenten centraal worden verwerkt. Binnen de CSO is het visumcluster de grootste afdeling waarbij focus ligt op het kwalitatief hoogwaardig en efficiënt afhandelen van visumaanvragen (KVV Schengen, KVV Carib en MVV). Het visumcluster kent een registratieteam en een zevental beslisteams. Deze teams worden aangestuurd door teammanagers (coördinatoren). Wij zijn op zoek naar een ervaren teammanager! • Als leidinggevende van een team van 15-20 beslismedewerkers ben je – samen met een aantal andere collega’s – verantwoordelijk voor het aansturen van de operationele werkzaamheden binnen het visum cluster. • Als teammanager ligt de focus op het goed laten functioneren en steeds verder verbeteren van je team en je medewerkers. Je staat voor de balans tussen mens- en resultaatgerichtheid: je hebt oog voor de resultaten en KPI’s, én voor de vaardigheden en het gedrag

Toen mensen zonder toegang tot de EU alleen via Polen en Roemenië een land dat werd aangevallen konden ontvluchten maar tegen visavereisten aanliepen terwijl Oekraieners dankzij een verdrag dat wel konden leek het niet meer dan normaal om deze mensen een veilige terugreis naar hun land in Afrika of Azië te bieden en die 3 maanden "visumvrij" beschikbaar te stellen zodat mensen zonder gezenuw een vlucht konden regelen. (We hebben het hier veelal over mensen die een studie volgden of als afgestudeerde in Oekraine waren blijven werken). Of als je in Oekraïne verbleef als geëvacueerde Afghaan je verblijfsvergunning in de VS te krijgen of hier asiel aan te vragen. Opeens werd deze groep Derdelanders gelijk getrokken met de Oekraieners. Er waren ook opeens wel heel veel studerende Derdelanders in Oekraïne geweest. We zijn nu anderhalf jaar verder en blijkbaar zijn ze hier nog. Niet als kennismigrant of als student of als partner van iemand dus met een verblijf

Mijn Pakistaanse cliente zag haar visum aanvraag geweigerd worden. Dit terwijl zij bankdirecteur is en haar kinderen tijdens haar vakantie bij opa in Pakistan bleven. Nee Nederland dacht echt dat ze illegaal hier zou willen blijven. In bezwaar wat een eeuwigheid duurt en ze wilde zo graag naar een muziekfestival.  Dan gelijk maar nieuwe aanvraag?   VFS Global had geen afspraakmogelijkheden voor Nederland alleen voor Duitsland. Daar dan maar een aanvraag gedaan en het hele verhaal uitgelegd van het muziekfestival en er dan maar een vakantie in Duitsland er bij (met lijst wat te bezoeken). Visum verleend. Duitsland heeft er een nieuwe vriend 'in den vreemden' bij. Ik citeer: "I am so happy I can't even tell you lol. You feel so worth less after the rejection".                 Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Cl

De Marokkaan Ibrahim Boukil (43) zit op zijn knieën tussen de Franse aardbeien. Hij plukt ze en doet ze in een plastic bakje in een krat. Hij begint rond 08.00 uur, dan is het nog koel. Halverwege de middag is het onder de plastic zeilen al te warm om nog te plukken. "Het is prima werk", vertelt hij. "Ik heb een contract voor vier maanden in het plukseizoen, dus in het voorjaar. Wat ik hier in Frankrijk in vier maanden verdien, zou ik thuis in Marokko in een jaar verdienen. Ik wil het blijven doen tot mijn pensioen." Beleid van 'circulaire migratie'  Hij is niet alleen. Boukil werkt met zo'n 25 andere Marokkanen op een boerderij in het dorpje Cour-Cheverny in midden-Frankrijk. En dat doen ze allemaal elk jaar opnieuw. Hun komst wordt gecontroleerd door de Franse immigratiedienst OFII, net als hun vertrek na vier maanden. Het wordt circulaire migratie genoemd. Migranten van buiten de EU mogen minimaal drie en maximaal zes maanden per jaar in Frankrijk k