Posts

Posts uit november, 2024 tonen

VACATURE Jurist/Juridisch Medewerker

Huisje Boompje Nanny (HBN) is een toonaangevend full-service Au Pair bureau dat bemiddelt tussen au pairs uit zowel binnen als buiten Europa en gastgezinnen in Nederland. Met 13 jaar ervaring heeft HBN een sterk en divers team opgebouwd in Nederland, dat nauw samenwerkt met vaste agenten in onder andere Zuid-Amerika en Zuid-Afrika. Bij HBN draait alles om het verbinden van culturen en het bieden van zorg en persoonlijke aandacht. We streven naar uitmuntendheid door gezamenlijke inspanningen en werken met oog voor detail en continue verbetering. Met onze Work Heart Play Heart mentaliteit zorgen we er als team evoor dat elke ervaring voor zowel au pairs als gastgezinnen onvergetelijk wordt. De functie: Als Jurist/Juridisch Medewerker ben jij de spil in de juridische ondersteuning van ons bureau. Je adviseert ons over juridische vraagstukken, behandelt complexe casussen en zorgt ervoor dat wij altijd voldoen aan de laatste ontwikkelingen in de wet- en regelgeving, met name op het gebied v...

De NOvA zoekt een Advocaat voor de adviescommissie vreemdelingenrecht

Het is een beetje 'Liefdewerk oudpapier" want je krijgt alleen reiskosten :( De NOvA zoekt een Advocaat voor de adviescommissie vreemdelingenrecht

Minister Faber blijft haar kaarten dicht tegen de borst houden

Minister Faber blijft weigeren een conceptadvies van de landsadvocaat over de toepassing van noodrecht voor een ‘asielcrisis’, vrij te geven. Maar waarom? https://www.trouw.nl/politiek/minister-faber-weigert-ten-onrechte-het-conceptadvies-over-het-asielnoodrecht-vrij-te-geven~b057c653/

Een buitenlandse werknemer met een verblijfsvergunning in een ander EU land

Grensoverschrijdende dienstverlening Als aan de volgende 3 voorwaarden is voldaan, hoeft de werkgever geen werkvergunning aan te vragen voor werknemers uit het buitenland die tijdelijk in Nederland werken: De werkgever is als dienstverlener gevestigd in de Europese Unie, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland. De werkgever heeft werknemers in dienst van buiten de Europese Unie, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland. Met deze werknemers komt de werkgever naar Nederland. Deze werknemers hebben een werkvergunning- en verblijfsvergunning in een land binnen de Europese Unie, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland. De werkgever moet de  werknemers melden op postedworkers.nl  een website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bron: .

Spanje geeft bijna miljoen illegale migranten verblijfsvergunning

Spanje zal de komende drie jaar bijna een miljoen illegale migranten een verblijfsvergunning geven. Dat heeft de Spaanse minister Saiz van Immigratie bekendgemaakt. Het gaat om 300.000 mensen per jaar in 2025, 2026 en 2027. De maatregel is bedoeld om de beroepsbevolking te laten groeien. De Spaanse economie is de snelst groeiende in de Europese Unie. Maar de bevolking vergrijst, waardoor er in veel sectoren grote personeelstekorten zijn. Meer:  https://nos.nl/artikel/2545140-spanje-geeft-bijna-miljoen-illegale-migranten-verblijfsvergunning

Vacature: Teammanager vluchtelingenopvang Rotterdam

Wat ga je doen? Als teammanager geef je leiding aan teams werkzaam op verschillende opvanglocaties voor Oekraïense vluchtelingen in Rotterdam. Ook onderhoud je de contacten met de gemeente en andere betrokken organisaties op uiteenlopende vlakken. Je speelt in op de behoefte die er in de opvang onder de bewoners en je collega’s leeft en zorgt ervoor dat de werkzaamheden voor de collega’s binnen jouw team duidelijk zijn en de samenwerking soepel verloopt. Het is belangrijk dat je dicht bij de werkvloer kan staan als dat nodig is. Bereikbaarheid voor je collega's is een belangrijk element. Je bent een betrouwbare samenwerkingspartner voor de gemeente en ander partijen. Gezien het ad hoc en tijdelijke karakter van de verschillende opvanglocaties blijft het van belang dat je flexibel, pragmatisch en ondernemend bent ingesteld. Zowel de opvang als het team zelf betreft een interculturele omgeving waarbij het nodig is dat je je verstaanbaar kunt maken in het Engels en je oog hebt voor in...

Zouden wij ook moeten doen: verblijfsvergunningen voor vaklui in krapte beroepen

Duitsland heeft diverse regels versoepeld om buitenlandse vakmensen sneller aan het werk te krijgen. Sinds maart kunnen gekwalificeerde vakmensen met werkervaring naar Duitsland komen zonder dat hun diploma’s vooraf erkend hoeven te worden. Een baanaanbod met een bruto jaarsalaris van minimaal 40.770 euro is nu voldoende. Daarnaast kunnen universitaire afgestudeerden en buitenlandse professionals met werkervaring eenvoudiger een verblijfsvergunning verkrijgen. LEES VERDER: https://www.hln.be/buitenland/nieuwe-immigratieregels-lokken-recordaantal-vakmensen-naar-duitsland~a8fd8cd0/ #immigratie #werknemers #vreemdelingenrecht #vaklieden