De inhoudsopgave - al die andere berichten - staat in de rechter kolom die helaas HEEEEEL langzaam laadt. Scrollen dames en heren!
“All the business of war, and indeed all the business of life, is to endeavour to find out what you don’t know from what you do.” – Sir Arthur Wellesley, Duke of Wellington

"My dear. A lack of compassion can be as vulgar as an excess of tears. "
- Violet in Downton Abbey

"By perseverance the snail reached the ark. "
- Charles Spurgeon

"Not all those who wander are lost."
-Tolkien

18 maart 2019

Promotie 20 maart: Mobility, Control and Technology in Border Areas: Discretion and Decision-making in the Information Age


Date 20 March 2019
Time
Location
Academy Building
Rapenburg 73
2311 GJ Leiden

Supervisors

  • Prof. J.P. van der Leun
  • prof. M.A.H. van der Woude

Attend

PhD defences are free; you do not have to register.

Summary

Information and information technology are playing an increasingly larger role in society today. One area in which developments related to information-driven work are clearly visible is migration control. The removal of systematic border controls involves security risks, as there is no longer a clear picture of who is moving in and out of the country. These risks have acquired a prominent role in debates in society now that migrants are increasingly associated with crime.
Authorities are collecting more and more information about who is crossing their border and at what moment. This information can then be used for a risk analysis to detect potential high-risk individuals and to take action if necessary. Though expectations related to such information and information technology are high, little research has been conducted on how this is used in practice, and whether these expectations are fulfilled. This dissertation aims to provide more insight into the use of information and information technology in migration control.
Although expectations of policy makers are high when it comes to information and information technology, it appears from observations and interviews with officers that this technology has only a limited impact on decisions taken during MTV checks. Officers give as an underlying reason for this that the information they receive is often not specific enough and they see little added value in the intelligent camera system that is intended to support their work. In addition to this, the researcher proposes that there is an apparent shift in the objective of MTV. When MTV was established, the checks were clearly aimed at migration control, but in the course of time more emphasis has been placed on combatting crime, both at the political level as well as the implementation level. This creates tension in view of the official objectives of MTV and the corresponding authorities of the officers.

PhD dissertations

PhD dissertations by Leiden PhD students are available digitally after the defence through the Leiden Repository, that offers free access to these PhD dissertations. Please note that in some cases a dissertation may be under embargo temporarily and access to its full-text version will only be granted later.

Press contact

Maarten Muns, Scientific Communications Adviser, Leiden University
m.a.muns@bb.l



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Interessante vacature. Ga zelf ook als "oudere jongere" ook maar een brief sturen. PhD candidates Migration and the Family in Morocco



Vacancy

PhD candidates Migration and the Family in Morocco

Vacancy number 6033
Function type PhD positions
Hours (in fte) 2 positions of 1.0 FTE
External/ internal Internal, External
Location Leiden
Placed on 05 February 2019
Closing date 18 March 2019

The Van Vollenhoven Institute for Law, Governance and Society is looking for PhD candidates Migration and the Family in Morocco (2 positions of 1.0 FTE).
 

Project description

The ‘Living on the Other Side’ research project consists of three sub-projects, two of which are projects undertaken by Ph.D. students. Both PhD projects will be carried out in Morocco. The aim is to gain a detailed understanding of the ways in which the legal rights of migrants are regulated, distributed, and claimed in the domain of family law by focusing on four Moroccan cities. We will also ascertain the differences and similarities across and within the migration populations under study.
European leaders negotiate migration agreements with North African governments. Yet, what are the laws that govern personal status code (family law) matters in these countries and how do receiving states and migrants apply them in practice? Family law plays a crucial role in legal identity and in securing basic human rights, and given that many migrants in Morocco experience major life events -marriage, birth, divorce, death-, ‘Living on the Other Side’ deals with family law in particular. The project is led by PI Dr Nadia Sonneveld and funded by The Netherlands Organisation for Scientific Research (NWO) by means of an Innovational Research Incentives Scheme, also known as the VIDI grant.
PhD project 1
Morocco is transforming from a migrant sending and transit country to a destination country. Migrants from West/Central Africa form a significant and visible part of the total number of regular and irregular migrants in Morocco. Using legal analysis and ethnographic fieldwork, this project asks how (forced) migrants from West/Central Africa deal with the legal aspects of major life events in 2 major Moroccan cities?
PhD project 2
A small, but increasing number of (forced) migrants from the Middle East seeks shelter in Morocco. Using legal analysis and ethnographic fieldwork, this project asks how (forced) migrants from the Middle East (Yemen, Iraq, Syria) deal with the legal aspects of major life events in 2 major Moroccan cities.

Key responsibilities

  • To engage in supervised scientific research that will result in a doctoral thesis;
  • To carry out a systematic literature analysis related to the research;
  • To conduct field research in 2 different cities in Morocco;
  • To prepare and submit research output for publication in peer-reviewed international scientific journals;
  • To participate actively in all activities related to the VIDI research project and other activities of the Van Vollenhoven Institute.

Selection criteria

  • Master degree in law and/or social sciences or humanities, with demonstrated interest in migration and the Middle East and North Africa region;
  • Excellent writing and presentation skills in English; good command of Arabic and/or French is desirable; knowledge of Dutch is considered an advantage;
  • Ability and willingness to carry out empirical research and stay for extended periods in Morocco;
  • Keen interest in interdisciplinary socio-legal research methods and approaches;
  • Willingness to use digital research tools (e.g. reference management software or qualitative analysis programs);
  • Ability and willingness to work in a team and share research data. 

Our organisation

With over 5,000 students and 450 members of staff, Leiden Law School is one of the largest faculties in the Netherlands. Yet, in all its diversity, it is still known for its ability to provide education on a small scale. The Faculty focuses on multi-faceted high-level teaching and research, both nationally and internationally. It does so by working with talented people and stimulating and supporting them in their professional and personal ambitions. The Faculty is housed in the beautifully restored Kamerlingh Onnes Building on the Steenschuur in Leiden. Working for the Leiden Law School means working in an inspiring scientific environment.
The Van Vollenhoven Institute for Law, Governance and Society (VVI) is part of the Leiden Law School. The VVI seeks to develop and disseminate socio-legal knowledge and theory regarding the interaction between law, governance and society. More specifically, the Institute studies the emergence, functioning, and evolution of legal institutions. The VVI combines a top-down with a bottom-up approach; it considers perspectives of both state agents, citizens and other non-state actors.

Terms and conditions

Candidates will be offered a contract by Leiden University. We offer a fixed-term position for a period of one year with an extension of three years pending positive evaluation. Ultimately the appointment must lead to the completion of a PhD thesis. The starting date of the appointment is as soon as possible, but no later than 1 September 2019.
Salary range from €2,325 to €2,972 gross per month on a full-time basis (pay scale P, in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities).
Leiden University offers an attractive benefits package with additional holiday (8%) and end-of-year bonuses (8.3 %), training and career development and sabbatical leave. Our individual choices model gives you some freedom to assemble your own set of terms and conditions. For international spouses we have set up a dual career programme. Candidates from outside the Netherlands may be eligible for a substantial tax break. More at https://www.universiteitleiden.nl/en/working-at/job-application-procedure-and-employment-conditions.

Diversity

Leiden University is strongly committed to diversity within its community and especially welcomes applications from members of underrepresented groups.

Information

For information and inquiries regarding this position, please contact Dennis Janssen, email d.c.f.m.janssen@law.leidenuniv.nl, telephone +31 71 527 7912. A detailed project description is available on request.

Applications

Please submit online your application no later than 18 March 2019, via the blue button in our application system. Candidates interested in this position should send their application (in English) electronically, including:
  • A motivation letter;
  • A curriculum vitae;
  • A digital copy of your MA thesis or other major writing sample;
  • Copies of your academic transcripts;
  • The names, positions, and contact details of two (academic) referees.
Candidates who are invited for an interview assessment, may be requested to submit a writing assignment prior to the interview.
Enquiries from agencies are not appreciated.



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

15 maart 2019

Europees Hof Justitie: regels gezinshereniging vluchtelingen zijn te streng

Ali Agayev schrijft op Linkedin"
"Terwijl de Gezinsherenigingsrichtlijn juist voorschrijft dat de gezinshereniging van vluchtelingen zo soepel mogelijk moet verlopen, zien wij vaak in de praktijk helaas dat dit niet gebeurt en dat aan vluchtelingen soms eisen worden gesteld waaraan zij onmogelijk kunnen voldoen!"
 
 In de NRC staat:
"De regels voor gezinshereniging worden te streng geïnterpreteerd. Daardoor kunnen familieleden van vluchtelingen met een verblijfsvergunning niet naar Nederland komen, terwijl ze daar mogelijk wel recht op hebben. Dat blijkt uit een uitspraak van het Europees Hof van Justitie woensdag.
Het Hof vindt dat als een vluchteling moeite heeft met het aantonen van de gezinsband, Nederland meer moeite moet doen om die band op een andere manier te verifiëren. „De bijzondere situatie van vluchtelingen die gedwongen waren hun land te ontvluchten, betekent dat het voor hen vaak onmogelijk of gevaarlijk is om officiële documenten in te dienen of contact op te nemen met diplomatieke of consulaire instanties van het land van herkomst”, aldus het Hof. Er moet meer moeite worden gedaan om aan andere documenten te komen, of er moet een dna-test worden afgenomen."
Lees het hele artikel hier: https://www.nrc.nl/nieuws/2019/03/13/europees-hof-regels-gezinshereniging-vluchtelingen-zijn-te-streng-a3953203


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

mr Luscuere in het Advocatenblad

Hij vertelt zelf op Linkedin: "Vorige maand werd ik geinterviewd door Paul van Wijngaarden van het Advocatenblad, het tijdschrift met een vrije redactie, uitgegeven in opdracht van de Nederlandse orde van advocaten. Er staat veel achtergrondinformatie in over het beroep van de advocaat, de rechtsstaat en alle maatschappelijke kwesties die daaromheen spelen. Zoals nu over geautomatiseerde besluitvorming. Relevant voor iedereen en prima dat dit op internet gratis te lezen is! Als voorzitter van de Specialistenvereniging van Migratierechtadvocaten leg ik uit wat wij doen. Ook dat gaat veel verder dan alleen kennis uitwisselen met collega's."





















Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Staatssecretaris Habers zegt wel hele rare dingen voorafgaand aan zijn reis naar de Libische detentiekampen

 - Is dat toch afschrikking? „Zo kun je het noemen”, zegt Harbers, nog voor zijn bezoek aan het detentiecentrum. „Maar ook: veel preventiever optreden. Het gaat toch vooral om illegale migratie en daarvoor is asiel nooit bedoeld.” - 

Lieve staatssecretaris wilt u mij dan eens vertellen hoe je legaal kunt reizen om asiel aan te vragen? Ik ken geen enkele methode of bedoelt u liegen bij het aanvragen van een visum? Dat maakt het voor de echte zakenreiziger en toerist alleen maar moeilijker. Ja vroeger kon je asiel vragen op een ambassade maar die kan niemand meer binnen komen. Dus wat bent u nu toch aan het kletsen?


Van de helse boot naar de helse cel

Libië Staatssecretaris Harbers (Migratie) bezocht de barre detentiecentra in Libië. De Europese steun aan de kustwacht veroorzaakt deze situatie niet, vindt hij.
Staatssecretaris Mark Harbers (Migratie, VVD) bezocht deze week een detentiecentrum voor vluchtelingen en migranten in Libië.
Staatssecretaris Mark Harbers (Migratie, VVD) bezocht deze week een detentiecentrum voor vluchtelingen en migranten in Libië. Foto Abdurrauf Ben Madi


 Lees het artikel in de NRC: https://www.nrc.nl/nieuws/2019/03/14/van-de-helse-boot-naar-de-helse-cel-a3953356

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Advies ACVZ over "Marktwerking in het inburgeringsonderwijs"





Marktwerking in het inburgeringsonderwijs

 Marktwerking in het inburgeringsonderwijs en de verantwoordelijkheid van de overheid
De ACVZ heeft voor dit advies onderzoek gedaan naar de wijze waarop de markt voor inburgeringsonderwijs de afgelopen jaren was ingericht en hoe dat heeft gefunctioneerd. De adviescommissie concludeert dat de inrichting van het stelsel gebrekkig was, waardoor inburgeringsplichtigen hun rol als consument veelal niet goed hebben kunnen invullen.
Het advies ‘Marktwerking in het inburgeringsonderwijs en de verantwoordelijkheid van de overheid’ maakt deel uit van het lopende onderzoek naar de rol van private actoren in het migratiedomein. Het gehele onderzoek waarbij nog een drietal andere thema’s worden betrokken te weten ‘carriersancties’, de ‘erkende referentprocedure’ en ‘externe dienstverleners bij de aanvraagprocedure voor visa kort verblijf’ brengt de ACVZ medio 2019 uit.
Met dit advies over de marktwerking in het inburgeringsonderwijs hoopt de ACVZ te kunnen bijdragen aan een evenwichtiger stelsel waarin inburgeringsplichtigen kwalitatief goed inburgeringsonderwijs krijgen. Omdat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid momenteel werkt aan een nieuw stelsel voor het inburgeringsonderwijs, de ‘Veranderopgave Inburgering’, heeft de ACVZ de publicatie van dit deeladvies vervroegd.
Met de inwerkintreding van de Wet inburgering 2007 is marktwerking in het stelsel van inburgering geïntroduceerd. Gemeenten en inburgeringsplichtigen gingen zelf inburgeringsonderwijs inkopen bij taalscholen. Toen de Wet inburgering 2013 in werking trad, is de markt voor inburgeringsonderwijs een consumentenmarkt geworden waarop taalscholen met elkaar concurreren om inburgeringsplichtigen als cursisten binnen te halen. De ACVZ heeft de marktwerking in het inburgeringsonderwijs onderzocht aan de hand van een set van vragen die zijn ontleend aan een SER-advies uit 2010, ‘Overheid én Markt: Het resultaat telt!’.
Nadere informatie over dit advies: Laura Kok (06-25684174) l.d.kok@acvz.minvenj.nl en David de Jong (06-46840910) d.j.de.jong@acvz.minvenj.nl

Vindplaats: https://acvz.org/pubs/marktwerking-in-het-inburgeringsonderwijs-3/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Senior Teamleider Asiel in Rotterdam

VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland is op zoek naar een Senior Teamleider Asiel. Het betreft een functie voor 32 uur, standplaats is Rotterdam.



De senior teamleider is primair gericht op de uitvoering van het regiobeleid m.b.t. asiel en juridische dienstverlening (decentraal en centrale opvang). Je levert een bijdrage aan het opstellen en realiseren van het regionaal steunpunt rechtsbescherming en expertisecentrum (RSR). Je geeft functioneel leiding aan het AMIF terugkeerproject Met opgeheven Hoofd (MOH).
Je ondersteunt de regiomanager Inburgering & Projecten & Asiel en geeft advies aan, faciliteert, ondersteunt teamleiders en projectmedewerkers  in de regio op het gebied van asiel en stuurt deze functioneel aan. Daarnaast is de senior teamleider belast met acquisitietaken en het leveren van een bijdrage aan de realisatie van innovatieve doelstellingen. Je levert mede een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en -realisatie binnen de regio Inburgering & Projecten & Asiel en aan het opstellen van het regiowerkplan.
Klik hier voor de volledige vacaturetekst.



VACATURE: Projectmedewerker bij Vluchtelingenwerk in Utrecht


Projectmedewerkers (24 uur per week)

Stichting VluchtelingenWerk West en Midden-Nederland
zoekt per direct
Twee Projectmedewerkers
voor het project Plan Einstein
Haydn
24 uur per week

Plan Einstein Haydn

Plan Einstein Haydn is een samenwerking tussen de gemeente Utrecht, VluchtelingenWerk, Universiteit Utrecht, de Volksuniversiteit, Welkom in Utrecht en Social Impact Factory. Het project is een vervolg van het succesvolle project Plan Einstein op het inmiddels gesloten AZC in Overvecht. Het project Plan Einstein Haydn activeert de bewoners van het azc om bezig te zijn met hun toekomst, of deze nu in Nederland ligt of daarbuiten. Alle volwassen bewoners van het azc, met of zonder status, kunnen deelnemen. Deelnemers volgen cursussen op het gebied van ondernemerschap en Engels en kunnen vrijwilligerswerk doen. Dit doen ze samen met andere wijkbewoners. Door asielzoekers en statushouders al in het AZC mogelijkheden te bieden zich te (blijven) ontwikkelen hebben zij betere toekomstmogelijkheden in Nederland of elders in de wereld.

De functie

Je maakt onderdeel uit van een team bestaande uit een projectleider, twee project medewerkers, een administratieve kracht en een trainer. Je bent als projectmedewerker verantwoordelijk voor het werven en doorgeleiden van bewoners van het AZC naar het programma aanbod van Plan Enstein Haydn. Je organiseert groepsvoorlichtingen (per taalgroep) waarin de werkwijze, het doel, het programma aanbod en de verschillende partners aan bod komen. Om in kaart te brengen wat iemand in het verleden heeft gedaan, wat iemand wil doen en wat iemand kan, wordt er een uitgebreide intake gedaan. Op basis van de intake wordt er gekeken welke cursussen en activiteit(en) het meest aansluit bij de wensen en competenties van de bewoners. Ook bespreek je met deelnemers hun ervaringen met het project en verdere wensen op het gebied van ontwikkeling in een voortgangsgesprek. Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor de asielzoekers en vluchtelingen wanneer het over het project gaat. Daarnaast beantwoord je vragen van partners in het project die betrekking hebben op de doelgroep.

De uitdaging

Je vindt het leuk om bij te dragen aan een innovatief project dat kansen biedt aan asielzoekers en vluchtelingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je durft veranderingen aan te brengen als blijkt dat het beter kan. Daarnaast vind je het leuk om samen te werken en ervaringen uit te wisselen. Je bent in staat contacten te leggen en deze te onderhouden en je bouwt snel een vertrouwensband op. Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, is voor jou geen probleem. Je hebt affiniteit met organiseren, coördineren en je draagt zorg voor een goed verslaglegging. Tevens ben je staat groepsgewijze voorlichting te geven. Je kan zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je onderschrijft de missie en het beleid van VluchtelingenWerk en draagt dit ook actief uit binnen en buiten de organisatie. Je staat open voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling.

De ideale kandidaat:

  • Heeft HBO werk- en denkniveau;
  • Heeft affiniteit met de doelgroep en voelt zich verbonden aan de missie van VluchtelingenWerk;
  • Heeft ruime ervaring in het werken met de doelgroep op het gebied van integratie en/of asiel;
  • Heeft kennis van de sociale kaart van Utrecht;
  • Is in staat resultaten te interpreteren en te vertalen;
  • Kan kritisch en analytisch denken;
  • Beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend;
  • Is stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijk aandienen;
  • Is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Is collegiaal, organisatie-sensitief en tactvol, maar ook constructief-kritisch
  • Is flexibel;
  • Heeft kennis van Engels en een andere taal

Wat we bieden

Een gemotiveerd team van mensen in een organisatie die sterk in beweging is. We bieden de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie en de dienstverlening aan asielzoekers en vluchtelingen. We bieden vooralsnog een tijdelijke functie tot en met 31 december 2019, met mogelijkheid tot verlenging. Medewerkers vallen onder de CAO Sociaal Werk: Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Inschaling vindt plaats in schaal 8 op basis van vooropleiding, kennis en ervaring. Deze schaal kent een minimaal schaalbedrag van € 2.544,- bruto per maand en een maximum van € 3.624- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Voor meer informatie kun je op woensdag 13 maart of maandag 18 maart 2019 tussen 14.00-16.00 telefonisch contact opnemen met Conchita Rink, projectleider Plan Einstein Haydn, 06-23118299.
Je schriftelijke reactie met CV kan je vóór 21 maart 2019 mailen naar sollicitaties-westmidden@vluchtelingenwerk.nl ter attentie van Anne-Els Jansen.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 maart 2019 op AZC Utrecht.
VluchtelingenWerk komt op voor de rechten van asielzoekers en vluchtelingen. Wij begeleiden asielzoekers in de juridische procedure en we ondersteunen vluchtelingen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. VluchtelingenWerk voert taken uit in het kader van rechtsbescherming, maatschappelijke begeleiding, informatie en advies, inburgering, taalondersteuning, participatie en arbeidstoeleiding.




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Vluchtelingenwerk Teamleider AZC Utrecht


Teamleider AZC Utrecht (32 uur p/w)

Stichting VluchtelingenWerk West en Midden-Nederland
zoekt per direct een
Teamleider AZC Utrecht
(voor 5 maanden ihkv zwangerschapsverlofvervanging)
(32 uur p/w)

De functie

Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, die op de asielzoekerscentra in het werkgebied van Centrale Opvang werken en ondersteuning aan asielzoekers en vluchtelingen bieden. Je zorgt er voor dat zij gefaciliteerd worden om hun werk goed te doen, je organiseert hun deskundigheidsbevordering. Centraal in de begeleiding staat planmatig werken op basis van een VVA. Verder denk je mee over kansen voor de organisatie en implementeer je vastgesteld beleid. Het werkgebied omvat met name AZC Amersfoort, Utrecht en AZC Leersum. Standplaats zal AZC Utrecht zijn. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie kan je ingezet worden op één of meerdere locaties in het werkgebied van Vluchtelingenwerk West en Midden Nederland.

De uitdaging

Je vindt het leuk om het overzicht te bewaren en verder te bouwen, durft veranderingen aan te brengen als blijkt dat het beter kan. Je bent in staat contacten te leggen en vindt het leuk deze te onderhouden.
Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, is voor jou geen probleem. Je houdt ervan om toezicht te houden op de voortgang van de werkzaamheden en de administratieve afhandeling. Je hebt een helikopterview. Je hebt affiniteit met organiseren en coördineren en je vindt het geen probleem mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden, ook ben je graag op beleidsmatig niveau bezig. Je kan zowel goed zelfstandig als in samenwerking werken. Je onderschrijft de missie en het beleid van VluchtelingenWerk en draagt dit ook actief uit binnen en buiten de organisatie. Je staat open voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling.

De ideale kandidaat:

  • Heeft HBO werk- en denkniveau
  • Heeft bij voorkeur ervaring binnen VluchtelingenWerk
  • Heeft affiniteit met de doelgroep en voelt zich verbonden aan de missie van VluchtelingenWerk
  • Heeft aantoonbare ervaring in leidinggeven aan vrijwilligers of stagiaires
  • Heeft kennis van de asielprocedure en het vreemdelingenrecht in het algemeen;
  • Is in staat zich snel nieuwe kennis op het gebied van asielbeleid eigen te maken en bij te houden.
  • Kan kritisch en analytisch denken
  • Beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend
  • Is stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijk aandienen
  • Is in staat bij te sturen waar nodig, zowel op uitvoerend als op beleidsniveau
  • Is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
  • Is collegiaal, organisatie-sensitief en tactvol, maar ook constructief-kritisch
  • Is flexibel en bereid indien nodig om op verschillende locaties te werken

Wat we bieden

Een gemotiveerd team van mensen in een organisatie die sterk in beweging is. We bieden de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie en de dienstverlening aan asielzoekers en vluchtelingen. We bieden een tijdelijke functie voor 5 maanden van 1 april tot 1 september 2019. Medewerkers vallen onder de CAO Sociaal Werk: Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Inschaling vindt plaats in schaal 8 op basis van vooropleiding, kennis en ervaring. Deze schaal kent een minimaal schaalbedrag van € 2.544,- bruto per maand en een maximum van € 3.624- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Voor meer informatie kun je op woensdag 6 maart en woensdag 13 maart tussen 10.00 en 12.00 uur contact opnemen met Joke van Vessem, teamleider centrale opvang op 030-2949203.
Je schriftelijke reactie met CV kan je vóór 18 maart 2019 mailen naar sollicitaties-westmidden@vluchtelingenwerk.nl ter attentie van Anne-Els Jansen, regiomanager centrale opvang. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 maart a.s. op AZC Utrecht.
VluchtelingenWerk komt op voor de rechten van asielzoekers en vluchtelingen. Wij begeleiden asielzoekers in de juridische procedure en we ondersteunen vluchtelingen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. VluchtelingenWerk voert taken uit in het kader van rechtsbescherming, maatschappelijke begeleiding, informatie en advies, inburgering, taalondersteuning, participatie en arbeidstoeleiding.





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Arrest Tjebbes: verlies EU-burgerschap tóch individueel toetsen bij zaken waar je Nederlandse nationaliteit verloren zou zijn gegaan

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft arrest gewezen in de zaak Tjebbes (C-221/17). Dit arrest heeft grote gevolgen voor een belangrijk deel van het Nederlandse nationaliteitsrecht. Vooral met het verlies van het Nederlanderschap zal door Nederland voortaan anders moeten worden omgegaan dan tot nu toe gebeurde.

Lees hier de bespreking door Arend van Rosmalen


http://mynta.nl/arrest-tjebbes-verlies-eu-burgerschap-toch-individueel-toetsen/






Of lees de link in de post van Eric




Dit is het persbericht van het Hof van Justitie:


Het Unierecht verzet zich niet tegenhet verlies van de nationaliteit van een lidstaat en dusvan het burgerschap van de Unie wanneer de effectieve band tussen de betrokken persoonen die lidstaat voor lange tijd is onderbroken.Hetevenredigheidsbeginsel vereist echter dat van geval tot geval wordt onderzocht welkegevolgendatnationaliteitsverlies voor de betrokken personenheeft uit het oogpunt van het Unierecht.
Link naar persbericht

Dit is een artikel in de Volkkrant er over:



Nieuws Dubbele nationaliteit

Baanbrekend: mogelijk toch je ‘verlopen’ paspoort terug na tien jaar buitenland

Nederlanders met een dubbele nationaliteit die hun Nederlanderschap verloren omdat ze meer dan tien jaar onafgebroken in een land buiten de Europese Unie verbleven, maken door een baanbrekende uitspraak van het Europees Hof van Justitie kans om hun Nederlanderschap terug te krijgen.
Na de uitspraak van het Europees Hof van Justitie kan de rechter per individu toetsen of of het redelijk is dat iemand zijn paspoort is ontzegd. Beeld ANP
https://www.volkskrant.nl/ts-b3f88053

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Terrorist nutcase wants to influence immigration to Europe by killing people in New Zeeland

Hating someone because they are not from your religion. Despicable!!!! Claiming to want to reduce immigration in Europe by killing people at the other end of the world? Of course the act of a completely crazy person. We do not need that kind of mingling in our immigration policy thank you. All people have a right to live in safety and should be able to trust they are in no harms way by going to prayer or going shopping.

And yes dear Muslims this is terrorism too and we care as well so do not post things as "wonder if they will remember this as well."  A terrorist is someone who wants to have a goal reached by creating terror is the heart of people. All terrorists are nutcases in my opinion. All nutcases are not terrorist.



Zeker 49 doden bij aanslagen op Nieuw-Zeelandse moskeeën

Tientallen mensen zijn gewond geraakt. Er zijn vier personen aangehouden. Eén van hen is een schutter, die een extreem-rechts motief had.

Vanwege het vrijdaggebed was het druk in de twee moskeeën.
Vanwege het vrijdaggebed was het druk in de twee moskeeën.
 Lees hier verder: https://www.nrc.nl/nieuws/2019/03/15/schietpartij-in-moskee-nieuw-zeeland-eist-zeker-zes-doden-a3953367



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

14 maart 2019

Jurisprudentie: Ondanks geldig huwelijk mag asielzoekster geen gebruik maken van nareis omdat ze niet meer samenwoonden

Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State(mrs. Verheij, Sevenster en de Moor-van Vught)

23 januari 2019, 201801782/1/V1 
[gezinshereniging, mvv, nareis, verbreking gezinsband, huwelijk, Gezinsherenigingsrichtlijn (2003/86/EG)]

De Afdeling beslist dat de staatssecretaris ondanks het rechtsgeldige huwelijk terecht heeft geoordeeld dat de feitelijke gezinsband tussen de vreemdeling en referent is verbroken. Zij woonden voor het vertrek van referent niet meer samen. Dit is voor zover bekend de eerste uitspraak waarin de Afdeling oordeelt over verbreking gezinsband bij een rechtsgeldig huwelijk.

Bron: Vluchtelingenwerk Update 2019 no 10

(Reguliere zaken zijn anders)




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Proceskostenvergoeding in visumzaken - wellicht kunt u wat met dit betoog

Misschien heeft u wat aan dit deel van een bezwaar van mij. Let op mijn stijl van schrijven is net zo informeel als mijn manier van college geven dus wellicht moet u het aan uw huisstijl aanpassen.



"Op het moment werkt uw dienst met een standaardoverweging dat er geen proceskosten worden vergoed omdat wanneer een beschikking in bezwaar gegrond wordt verklaard dat zou voortvloeien uit de informatie verstrekt in bezwaar. Cliënt wil er echter op wijzen dat het Schengen visum formulier een aantal vragen niet stelt die wel uiterst belangrijk zijn voor een positief resultaat: eerdere afwijzingen van Schengenvisa (inclusief doel en reden van afwijzing), een lijst met economische banden, noch een lijst met sociale banden. Ook wordt er bij de beslissing in primo geen telefonisch overleg gevoerd als mensen iets niet kunnen plaatsen of vragen hebben. Hierboven heb ik al uit het proefschrift “Bewijslastverdeling in het bestuursrecht Zorgvuldigheid en bewijsvoering bij beschikkingen.” Ymre Esther Schuurmans, 2005 https://openaccess.leidenuniv.nl/bitstream/handle/1887/13613/Bewijslastverdeling+ihb+;jsessionid=7C58E4748ACE16AA306BBA7A98C795D4?sequence=5 geciteerd dat “Het  bestuursorgaan  dient  verschillende  zorgvuldigheidsplichten  in  acht  te  nemen wanneer de belanghebbende de bewijslast draagt. Het dient de belanghebbende in zijn bewijsvoering te begeleiden.” Doordat VFS, een bedrijf uit de Emiraten dat in eigendom is van een Indiër, de visumaanvragen inneemt kan de vreemdeling niet eerder dan in bezwaar direct communiceren met het bestuursorgaan. Doordat de procedure schriftelijk moet uit Verweggistan naar Ter Apel moet de vreemdeling kosten maken door een koeriersdienst in dienst te nemen zodat een bezwaar tijdig aankomt en doordat een beschikking op bezwaar een standaardformulier is wat eigenlijk niets zegt moet hij ook nog een jurist in dienst nemen. Dit alles maakt in bezwaar gaan vele malen kostbaarder dan een visumaanvraag maar kan niet door een nieuwe aanvraag worden opgevangen omdat je geen flauw benul hebt waarom je wordt geweigerd.
 Gezien dit alles is een proceskostenvergoeding op zijn plaats wanneer dit bezwaarschift u heeft weten te overtuigen."




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Recente berichten


en meer

Vreemdelingenrecht.com blog Headline Animator

Lekker gemakkelijk: Neem een e-mail abonnement op deze blog

Leuk dat u vandaag deze weblog leest! Wist u dat u zich kan aanmelden voor een e-mail abonnement? Wanneer ik dan nieuwe berichten plaats krijgt u hooguit eens per dag een mailtje met een overzicht van de nieuwe berichten. Die berichten kunnen gaan over wat er in de krant staat over asielzoekers, migranten of politieke strubbelingen over het vreemdelingenbeleid, maar het kunnen ook interessante uitspraken van de rechtbank of de Raad van State betreffen of nieuw beleid van meneer Teeven. Een abonnement kost u niets. Het enige wat u hoeft te doen is op onderstaande link te klikken en later er om te denken dat u uw wens bevestigt (u krijgt hiervoor een engelstalig mailtje van feedburner dus let op uw spamfilter!!!!)

Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Vreemdelingenrecht.com blog Headline Animator