Posts

Aanbevolen post

Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars

Afbeelding
Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt ze als jurist vreemdelingenrecht over asiel- en migratierecht, waarvan 15 jaar actief op de sociale media. Door redactie Mr. Wytzia Raspe Al 25 jaar! Nog steeds onvermoeibaar? Nou, sinds ik in 2007 kanker heb gehad, ben ik een stuk sneller moe dan vroeger! Maar vreemdelingenrecht blijft iets wat bijna dagelijks de krant haalt en heel veel mensen raakt. Veel mensen hebben er een mening over terwijl het toch een heel gecompliceerd rechtsgebied is dat bijna Angelsaksisch wordt beheerst door jurisprudentie. Je ziet dus veel onjuiste dingen langskomen. Ook is het een loopgravenvak...
3 reacties
Meer lezen

Vacature: Junior Expat Consultant bij Wecountancy

Bij Wecountancy houden wij ervan om onze klanten te ontzorgen en te helpen ondernemen. Binnen Wecountancy hebben wij een gespecialiseerde afdeling die zich bezighoudt met alles rondom expats die in Nederland komen werken. Denk aan werk- en verblijfsvergunningen, fiscale regelingen en het correct verwerken van internationale medewerkers in de salarisadministratie. Dat is complex, afwisselend en vooral: een vak apart. En precies daarom zoeken wij een starter of een ervaren kracht die zich in dit vakgebied wil ontwikkelen. Wat ga je doen? Als Junior Expat Consultant werk je samen met een ervaren team aan de volledige begeleiding van expats en hun werkgevers. Geen dag is hetzelfde. De ene dag: Verzamel en controleer je documentatie voor werk- en verblijfsvergunningen Onderhoud je contact met instanties zoals de IND en UWV Beantwoord je vragen van klanten over de procedures De andere dag: Zorg je dat alle gegevens correct en tijdig worden aangeleverd voor de salarisadministr...
Een reactie posten
Meer lezen

VACATURE: Reservist Marechaussee Grenswachter

Heb jij op dit moment een baan of studeer je, maar wil je je daarnaast inzetten voor vrede en veiligheid in jouw regio ook al heb je geen militaire ervaring? Dan is de functie van Reservist Marechaussee Grenswachter de perfecte oplossing! Klinkt dit als een ideale combinatie? Lees dan snel verder! Dit ga je doen Als Reservist Marechaussee Grenswachter kun je worden ingezet voor diverse taken. Je start in eerste instantie als Eerstelijnsgrenswachter. Als Eerstelijnsgrenswachter zorg je samen met je collega’s tijdens de piekmomenten voor veiligheid en een goede doorstroom aan de grensdoorlaatpost. Je controleert de reisdocumenten en verschaft na goedkeuring toegang tot de volgende stap van de reiziger. Jouw kennis van reisdocumenten en jouw interpretatie van het gedrag van een groep en/of een persoon zijn van groot belang voor de grensbewaking. Daarnaast is het ook mogelijk om losse opleidingen te volgen voor taken zoals de Arrestantenzorg, -Transport, Parketondersteu...
Een reactie posten
Meer lezen

The Migrant Justice and the Far Right Summit 2026

Afbeelding
The Migrant Justice and the Far Right Summit 2026 is bringing together organisers, migrant communities, campaigners and movements building power against the far right. 📍 Central London 🗓 13 and 14 June JCWI will be facilitating a workshop at the event. This is about building resistance together. Building community together. Refusing fear and division, and standing for a future rooted in justice, dignity and solidarity.     A two‑day gathering for everyone building power against the far-right Fascism is here, but so is the resistance. Join us for two days building collective power to combat the rise of the far-right in our communities. We will be uniting minds from across migrant and racial justice movements, as well as community defence networks and organisers from across the housing, trade union and climate movements to build unified strategy and collective action to stop hatred in its tracks. Key information Dates: 13 & 14 June 2026 (provisional new dat...
Een reactie posten
Meer lezen

De ABRS heeft vandaag, 27 mei 2026, geoordeeld dat de terugbetaling verplichting op zich niet in strijd is met de Gezinsherenigingsrichtlijn maar dat wel getoetst moet worden aan het Unierechtelijk evenredigheidsbeginsel

Afbeelding
Goed nieuws voor gezinsmigranten die geld geleend hebben voor hun verplichte inburgering! De ABRS heeft vandaag, 27 mei 2026, geoordeeld dat de terugbetaling verplichting op zich niet in strijd is met de Gezinsherenigingsrichtlijn maar dat wel getoetst moet worden aan het Unierechtelijk evenredigheidsbeginsel. De kosten mogen niet zo hoog zijn dat de terugbetaling aanzienlijke financiële gevolgen heeft voor de betrokkenen. De Afdeling geeft DUO de gelegenheid om, in een bestuurlijke lus, deze toets alsnog uit voeren. https://lnkd.in/eu5tMnSW  (of op rechtspraak.nl)    
Een reactie posten
Meer lezen

Het jongvolwassenenbeleid en het economisch belang in de belangenafweging.

Afbeelding
Vandaag (27 mei 2026) heeft de Afdeling bestuursrechtspraak drie uitspraken gedaan over het zogenoemde jongvolwassenenbeleid van de minister van Asiel en Migratie. De minister heeft in deze zaken bij de beoordeling of familie- en gezinsleven bestaat, het beoordelingskader voor jongvolwassenen tot uitgangspunt genomen. Als de minister met toepassing van het jongvolwassenenbeleid heeft vastgesteld dat sprake is van gezinsleven, verricht de minister een belangenafweging in het kader van artikel 8 van het EVRM. In die belangenafweging moet hij alle relevante feiten en omstandigheden van het geval betrekken. In de drie uitspraken van vandaag legt de Afdeling bestuursrechtspraak uit welk gewicht toekomt aan het economisch belang van de Nederlandse staat in de belangenafweging. De minister mag het economisch belang naar het oordeel van de Afdeling bestuursrechtspraak in ieder geval niet in elke zaak altijd even zwaar laten wegen en mag daar ook niet standaard doorslaggevend g...
Een reactie posten
Meer lezen

Currywurst meets Frikandel 6.0 The German-Dutch event for cross-border commuters

Afbeelding
For the sixth time, we cordially invite you to discover the recruitment and career opportunities in the border region – with valuable insights, practical tips and real-life experiences! Please note that this event will be held in Dutch and German and is dedicated to the German-Dutch cross-border Employers only.  The registration will be open in October. Gain valuable insights into cross-border recruitment and working conditions, discover cultural differences and similarities between Germany and the Netherlands, and benefit from the experiences of regional employers. Event for jobseekers and employees + opportunity for live chat with advisors from the EURES Team Rhine-Waal At this event, you can expect practical information and personal insights into working in the neighbouring country. Learn more about the cultural differences and similarities between Germany and the Netherlands. Benefit from practical tips on job applications: What do you need to bear in mind when app...
Een reactie posten
Meer lezen

Is er prioriteitsgenietend aanbod in Europa? Plaats hier uw advertentie met een vacature ter voorbereiding op een aanvraag arbeid vreemdelingen verblijfsvergunning

Afbeelding
EURES (EURopean Employment Services)   "De werkgever heeft onvoldoende gezocht naar kandidaten (artikel 8, eerste lid. aanhef en onder c van de Wavi  De werkgever moet met bewijsstukken laten zien dat hij gezocht heeft naar kandidaten voor de functie. Dat kan bijvoorbeeld via personeelsadvertenties, het uitzendbureau of vacaturesites. De werkgever moet vooral hebben gezocht in de drie maanden voor de aanvraag. Ook moet de werkgever in de andere EU/EER-landen en Zwitserland gezocht hebben, bijvoorbeeld via Eures. De werkgever moet stukken met de aanvraag meesturen waaruit blijkt wanneer, waar, binnen welke periode en met welke tekst gezocht is."
Een reactie posten
Meer lezen