VACATURE: juridisch medewerker bij de rechtbank Utrecht op het gebied van het vreemdelingenrecht (bewaring en Dublin)

Junior Juridisch Medewerker Bestuursrecht

Locaties Rechtbank Midden-Nederland

Stad informatie Locatie Utrecht

Functiegroep Juridisch

Carrièreniveau Medior

Opleidingsniveau Hbo

Dienstverband Fulltime

Contracttype Tijdelijk, met uitzicht op vaste aanstelling

Uren 32 tot en met 36 uur

Wat je gaat doen

Je bereidt zaken voor, je overlegt daarover met de rechter en je schrijft (concept)uitspraken, met een goed zicht op relevante rechtspraak, toepasselijk beleid en vakliteratuur. Je doet zittingen als griffier en je neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je werkt daarbij met een grote mate van zelfstandigheid in het besef dat de rechter verantwoordelijk is voor de juridische inhoud van de uitspraak. Je werkt in dossiers van zaken van in beginsel eenvoudige aard op een specifiek rechtsgebied (vreemdelingenrecht, met name bewarings- en Dublinzaken). Je houdt op dit rechtsgebied nieuwe wetgeving en jurisprudentie bij. Verder neem je (actief) deel aan relevante kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden binnen een leergierig team. De standplaats is Utrecht. Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke functie van een jaar met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het Algemeen Rijksambtenarenreglement:

• Een salaris in schaal 8 (maximaal € 3.384,77 op basis van 36 uur). Afhankelijk van ervaring is in eerste instantie aanstelling in aanloopschaal 7 BBRA mogelijk.
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, een goed analytisch vermogen en goede contactuele eigenschappen. Ervaring met het schrijven van uitspraken en het maken van processen-verbaal is een pre. Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan afgesproken doorlooptijden. Je benadert zaken graag vanuit verschillende invalshoeken en je weet makkelijk tot de kern van een zaak te komen. Je bent verder in staat om feedback te ontvangen en te geven, neemt verantwoordelijkheid, reflecteert op je eigen werk en handelen en komt je afspraken na. Om deze functie goed uit te kunnen voeren, heb je ook nog:

• Een afgeronde opleiding HBO-rechten, ook afgestudeerde universitaire juristen worden uitgenodigd te solliciteren;
• Inzicht in juridisch administratieve werkprocessen;
• Kennis van en ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 17 maart aanstaande.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met mevrouw mr. M. Wolfrat, teamvoorzitter juridisch (088-3620040). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling P&O (06-21256185).
De eerste gesprekken worden gepland op 26 maart 2019. Een eventueel tweede gesprek wordt gepland op 1 april 2019. Daarnaast maakt een schrijftest deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vindt plaats op 1 april 2019. Het streven is om de arbeidsvoorwaardengesprekken in de week van 8 april 2019 te voeren.

 Vindplaats: https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/junior-juridisch-medewerker-bestuursrecht-500072/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email