Doorgaan naar hoofdcontent

Aanbevolen post

Hoe kan je de IND overtuigen een visumzaak aan te houden? (Kant en klare brief)

Een advocaat deed mij een geanonimiseerde beslissing toekomen in een zaak van hem waarin de IND stelde dat voor de pandemiesituatie geen aanhoudingsbeleid is binnen de Visumcode. Dat de Visumcode kort cyclisch is en dat niet zonder meer kan worden uitgegaan van ongewijzigde omstandigheden in de situatie van aanvrager. Voorts zou er geen grondslag zijn voor termijnverlenging voor onderzoek en dergelijke. Dit alles maakte dat zijn verzoek om aanhouding werd afgewezen.

Ik heb een artikel geschreven van 10 pagina's in Word waar ik op deze punten inga. Wellicht scheelt dat u een berg werk.


Klik op deze link: Visum bezwaar tijdens Corona


Heeft u geen Paypal maar wilt u voor een bijdrage van 2 euro toch graag dit document ontvangen mail mij even op wytzia@ yahoo.com.

Ik doe met plezier bezwaarprocedures in visumzaken.


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u…

VACATURES: banen op het gebied van migratie(recht) / relocation / vreemdelingenrecht / inburgering / mensenrechten


Relocation Coördinator


'S-GRAVENHAGE
Vast dienstverband
40 uren
HBO

Solliciteren
Over de functie
• Het ondersteunen van expats bij het aanvragen van Visa, werk en verblijfsvergunningen
• Het geven van advies en het coördineren van diverse formaliteiten m.b.t vergunningen voor de klant.
• Ondersteuning geven van overige relocatie processen zoals zoeken naar woonruimte en andere zaken voor de klanten

Functie eisen
• Kunnen omgaan met verschillende culturen
• Uitstekende beheersing van de Engelse & Nederlandse taal zowel spreken en schrijven is een vereiste
• Minimaal een afgeronde HBO opleiding

Meer info: http://www.startpeople.nl/detail/1500/15269457/Relocation-Coordinator.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

 IND

Omdat hij het zelf alleen bij zijn Linkedin updates plaats helpen we maar een beetje mee

Tobias Herweijer
Accountmanager Legal at Brunel

Voor een uitvoeringsorganisatie van de overheid in Hoofddorp, ben ik op zoek naar juristen met bij voorkeur enige ervaring binnen het asiel-, vreemdelingen- en/of bestuursrecht. Heb jij ervaring in het opstellen van beschikkingen, het bijwonen van hoorzittingen en een goede typevaardigheid? Dan ontvang ik graag z.s.m. jouw CV --> t.herweijer@brunel.net of bel 0629452176


DPA Legal Services is op zoek naar Juridische Hoor- en Beslismedewerkers (interim)

 Organisatie- en afdelingsomschrijving:
Het betreft een grote rijksoverheidsinstantie. Deze organisatie is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland en behandelt aanvragen op het gebied van asiel, regulier en naturalisatie. Zij zijn gevestigd op verschillende locaties in Nederland, namelijk Rijswijk, Zevenaar, Ter Apel, Hoofddorp, Den Bosch of Zwolle.

Functie-informatie:
In de functie van medewerker behandelen en ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het verwerken van aanvragen, waarbij je o.a. beoordeelt of dossiers volledig zijn en voldoen aan de formele procedureregels, het analyseren van het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten en afwegen van de spelende belangen en indien nodig onderzoek verrichten. Daarnaast verricht je de volgende werkzaamheden:
•Bestuderen van de vigerende beleidsregels, de geldende instructies, de jurisprudentie en relevante ambtsberichten;
•Overleg voeren, indien nodig en na ruggespraak, met betrokkenen bij de zaak (collega’s, gemachtigden);
•Oordeel vormen over over de zaak, concipiëren van de conceptbeslissing en deze laten resumpteren en tekenen;
•Zorg dragen voor de afhandeling van de beslissing (administratief en procedureel);
•Advies uitbrengen, na ruggespraak, aan diverse instanties (rijksoverheden, gemeenten, werkgevers) over aan de zaak gerelateerde aangelegenheden;
•Volgen van de ontwikkelingen op het gebied van de uitvoering van het beleid, de wet- en regelgeving op het gebied van het vreemdelingenrecht en de uitspraken hierover;
•Het uniform toepassen van wet- en regelgeving, beleid, etc.;
•Onderhouden van de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern.

Als medewerker behandelen en ontwikkelen voldoe je aan het volgende profiel:
•Tenminste een afgeronde opleiding HBO-Rechten;
•Kennis van het algemeen bestuurs- en bij voorkeur vreemdelingenrecht;
•Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal;
•Resultaatgericht (gewend om met targets te werken);
•Ervaring met het beslissen op dossiers bij een uitvoeringsinstantie is een pré;
•Inzetbaarheid van 36- 40 uur per week;
•Je woont in de buurt van Rijswijk, Zevenaar, Ter Apel, Hoofddorp, Den Bosch of Zwolle. 

Meer info: http://www.linkedin.com/profile/view?id=39866110&trk=groups-post-b-author

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

bedrijf
Ministerie van Justitie/IND
opleidingsniveau
WO
aantal uur
36 uur per week
vakgebied
Legal
locatie
Zevenaar

Functieomschrijving

Bij het horen van vreemdelingen ligt het accent op de communicatie. Het accent bij het beslissen op asielaanvragen ligt op oordeelsvorming.
- Informeert vreemdelingen over de procedure;
- Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak;
- Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren;
- Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen;
- Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak;
- Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern.

Contacten:
- Met vreemdelingen; Gericht op het verkrijgen van juiste en volledige informatie én gericht op het verschaffen van informatie, na ruggespraak;
- Ketenpartners: uitwisselen en overdragen van informatie, in voorkomende gevallen gericht op het toezien van de uitvoering van beleid;
- IND-collega's: gericht op informatie-uitwisseling over haalbaarheid, uniformiteit, precedentwerking

Functie-eisen

- Minimaal een afgeronde HBO Rechten, voorkeur voor academische opleiding
- Kennis van het algemeen bestuurs- en bij voorkeur vreemdelingenrecht
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal
- Zelfstandig en flexibel
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Ervaring op het gebied van vreemdelingenrecht en bestuursrecht is een pre
- Ervaring met het beslissen op het op dossiers bij een uitvoeringsinstantie is een pre

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt goede en marktconforme arbeidsvoorwaarden, zoals een concurrerend salaris, detacheringscontract en opleidingsmogelijkheden.
Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en gerichte motivatie graag tegemoet via de ' solliciteer' button.

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Annemarie Roscam Abbing - Toet via telefoonnummer +31 0651614269

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

gevonden: https://www.tempo-team.nl/vacatures/9014538/medewerker-behandelen-en-ontwikkelen

Project assistent gezocht

pilp Laatste nieuws
Ben je een rechtenstudent (of net afgestudeerd) en wil je je inzetten voor de bescherming van mensenrechten in Nederland? Wil je meer weten over strategisch procederen? Wellicht ben jij dan de juiste persoon om project assistent te worden bij het PILP.
Wat is het PILP?
Het Public Interest Litigation Project (PILP) is een nieuw initiatief van het Nederlands Juristen Comité voor de Mensenrechten (NJCM) dat in oktober 2014 officieel van start is gegaan. Het project is een pilot waarmee het NJCM de mogelijkheden van strategisch procederen op het gebied van mensenrechten in Nederland verkent. Het doel van het project is om structurele maatschappelijke en juridische veranderingen in wetgeving, beleid en praktijk te bewerkstelligen. Dat doen we op verschillende manieren, door belanghebbenden, deskundigen en advocaten bij elkaar te brengen, door onderzoek te verrichten of de media op te zoeken en door te procederen. Het kantoor van het PILP is gevestigd in Leiden.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt de projectcoördinator bij zijn werkzaamheden. Zo ga je vaak mee op gesprek met potentiële cliënten, maatschappelijke organisaties, advocatenkantoren en andere partijen. Ook beheer je zijn agenda en maak je afspraken.
– Je verricht kleine juridische onderzoeken voor de mensenrechtendossiers en rechtszaken en zet andere onderzoeken uit en begeleidt deze.
– Je beheert de website, waar je zelf ook stukjes voor schrijft.
– Je staat mensen telefonisch te woord en beheert de inbox van het PILP.
Wie zoeken wij? 
Wij zoeken een rechtenstudent (of een net afgestudeerde jurist) met aantoonbare affiniteit met mensenrechten, bij voorkeur met een afgeronde bachelor en:
  • een professionele, zelfstandige en flexibele werkhouding;
  • 3 dagen beschikbaarheid per week;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • een professionele, zelfstandige en flexibele werkhouding; en
  • goede sociale vaardigheden.
  • Ervaring met het beheren van social media en WordPress is een pre.
Vanwege het bescheiden budget van het PILP, wordt slechts een kleine onkostenvergoeding geboden.
We zoeken twee mensen, één voor de periode 17 augustus 2015 tot 14 december 2015 en één voor de periode 14 december 2015 tot 15 april 2016.
Heb je interesse?
Stuur dan een e-mail vóór 3 juli 2015 met je CV en motivatiebrief naar contact@pilpnjcm.nl. Als je nog vragen hebt kun je ons ook bereiken op: 071 – 527 62 97.

gevonden: http://pilpnjcm.nl/project-assistent-gezocht/


Werkt u bij een bedrijf waarvan hier hun advertentie staat herplaatst? Komt u zo aan goede kandidaten voor uw opdrachtgever? Toon dan uw dankbaarheid hiervoor eens door het plaatsen van een advertentie op dit weblog.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Reacties

Recente berichten


en meer

Populaire posts van de afgelopen 30 dagen

Marokkaanse clienten? Dan is dit een leuk boek om te lezen en hebben jullie wat te praten over Marokkaanse geschiedenis

In het Nederlands en in het originele Engels verkrijgbaar
Bookreview: "The tenth gift" A woman is abducted to become a slave in Morocco in the 16th century. In the 20th century a descendant retraces her story. A year ago I read a book written by a British lady who explained she had written a prior novel about white slavery in Morocco and when she was doing research in Morocco she fell in love with a Moroccan guy. When I saw that this earlier novel was for sale I bought it. Reading I discovered that the story started in Mousehole in Cornwall. Mousehole the place one of my Facebook lived. So I mailed her and Sue said: "I know. I know the lady and her Moroccan husband." Talking of living in a small world.

That small world is also a theme in the book itself. The leading lady is given a book by her boyfriend on the evening of him breaking up with her. Reading is she discovers notes in it written in the 17th century by a young woman from Cornwall. It turns o…

Britse rechter over de vraag of bij herhaalde aanvraag opvang moet worden geboden (uitspraak)

182.
No fair-minded person would be unsympathetic to the practical difficulties faced by the hard-pressed officials who have to deal with a large number of “fresh” asylum applications at the same time as applications for section 4 support. All judges of the Administrative Court will themselves have seen purported “fresh” submissions which are no such thing and submissions which, in their presentation, are voluminous and unfocused. I have certainly seen submissions of that nature in my judicial capacity and that is why the suggestion that only about 15% of such submissions ultimately are found to be true “fresh” submissions within Rule 353 comes as no real surprise. Equally, it would be wrong not to acknowledge that the formulation of guidance to case owners dealing with such matters must undoubtedly be a difficult task. Furthermore, the resources available to deal with these matters doubtless face the same constraints that every other publicly-funded task faces at present.

183.
Howeve…

COVID: Are The Netherlands forgetting to be lenient and take measures for their legal immigrants? (visa free travellers, searchyear students)

Corona as it is called in The Netherlands changed the Dutch landscape. Most of us are working from home and people social distance. So far we seem to be able to cope. However now the dust settles a bit and the most urgent matters have been dealt with problems emerge for the group that had been here legally and was taking care of themselves but now still are stuck in The Netherlands and on the other hand see all kind of institutions in a Corona-sleep.

I heard rumoured (from an international webinar) that several countries created a solution to prevent people to become illegal). Both Portugal and Italy have new COVID residence permits for people working in certain areas. Italy got into trouble because migrants had left when the pandemic started and there were no people available to pick the harvests. Australia created a Temporary Covid Activity Visa for people working in Healthcare, Agriculture, Food-processing and Agriculture.
New Zealand automaticity renewed the residence permits in e…

Startup visa for Italy

Italy offers a streamlined visa program for foreigners intending to set up an innovative startup or to join an already established startup https://www.mazzeschi.it/italy-startup-visa/. In addition, Italy provides a favourable environment for the establishment and the development of innovative companies, thanks to the generous incentive scheme provided by the government https://www.ice.it/en/markets/united-kingdom/smart-start-italy-most-generous-incentive-scheme-start-ups-world




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingen…

Searchyear permits and COVID-19 / Corona -- Zoekjaar en Corona

A group of people who are in The Netherlands with a Zoekjaar-residence permit (a permit that allows you a year in The Netherlands while you look for a job there) are lobbying for an extension of their permit now exceptional circumstances with Corona and a semi-lockdown are making it very difficult for them to find that job.

But what are the legal remedies when you cannot fly back home but overstaying might see you in trouble with your insurances and maybe a mark on your immigrational future?


Situation 1: Your Zoekjaar permit is still valid for over 3 months

Use your time to apply for jobs. Are you familiar with http://www.academictransfer.com? In The Netherlands a Phd position is a paid job and comes with a residence permit. Also read up on doing an extra Master as also studying comes with a permit and while you study you can go and look for a Kennismigranten or Research job as well.
In the meantime lobby at parliament and talk with journalists but focus on job-hunting.

Situation 2: Yo…

Vacature bij de IND in team over verlies van nationaliteit en het Tjebbes-arrest

Je gaat werken in een klein specialistisch team dat zich bezig houdt met de unierechtelijke evenredigheidstoets bij verlies van het Nederlanderschap. Dit is voor de IND een nieuwe werksoort waarin kennis van zowel het nationaliteitsrecht als het EU-recht samenkomen. Voor jou betekent dat een uitdaging om mee te denken over en mee te doen aan de opbouw van een vakkundig en efficiënt team. Een mooie uitdaging in een dynamische omgeving!!

Je beslist in eerste aanleg en vervolgprocedures.

Eerste aanleg

Je analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten, aan de hand van beleid, instructies, en jurisprudentie en maakt een afweging van belangen. Op basis hiervan stel je een beslissing op. Tijdens je werkzaamheden wissel je informatie uit met collega’s en met ketenpartners en verstrek je informatie aan klanten en hun vertegenwoordigers.

Vervolgprocedure

Op basis van jouw controle van het dossier en de juridisch-inhoudelijke analyse ervan beslis je in bezwaarzaken. Je kun…

"Morocco, maybe" - leuk boek voor mensen met veel Marokkaanse clienten of wie er zelf zijn geweest

For those who ever visited Morocco and did the "Royal cities"- tour around the country this book is a feast of recognition as we say in Dutch. But the book offers so much more.


Sara is a young corporate attorney who ruthlessly goes for the kill to further her career. In this case to stop an archaeological dig in Afghanistan so her client a Chinese mining corporation can start mining.


But when she attends a charity function with her fiancé Nathan it is clear that her life is very "empty". She is the only one who takes the time to go and look at the artwork from Afghanistan, the rest is discussing golf. Her fiancé does not bother to have a look even when Sara used to study Art and he must know it is something that hugely interests her. There is only one other person interested in the art, a handsome man. He advises her to bid on the trips in the auction and that is what she tells her fiancé Nathan to do. To be flabbergasted that the guy she chatted with at the art e…

Duitsland stopt met het leggen van Dublinclaims voor Syrische asielzoekers die via een ander EU-land zijn ingereisd

Dublin-Prüfung für syrische Flüchtlinge ausgesetzt 25.08.2015 - 18:25 Uhr
Berlin/Brüssel (dpa) - Deutschland will syrische Asylbewerber nicht mehr in andere EU-Länder zurückschicken, über die sie in die Europäische Union eingereist sind. Eine neue Regelung im Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) sieht vor, dass das Dublin-Verfahren für Syrer ausgesetzt wird. Normalerweise wird bei jedem Asylbewerber zwingend geprüft, ob er zuerst in einem anderen Land europäischen Boden betreten hat. Ist dem so, muss der Betroffene eigentlich dorthin zurück. Darauf wird bei Syrern nun offiziell verzichtet. Es gelten aber ohnehin schon seit Monaten gelockerte Vorgaben für Flüchtlinge aus dem Krisenstaat. Die sogenannte Dublin-Verordnung sieht vor, dass derjenige Mitgliedstaat für ein Asylverfahren zuständig ist, in dem ein Asylbewerber erstmals europäischen Boden betritt. Die Prüfung ist aber aufwendig. Auch der Prozess der Rücküberstellung eines Flüchtlings an…

Britse uitspraak over Azeri alleenstaande moeder met kind van gemengd ras (uitspraak met landeninfo))

Het gaat hier om een zaak waarbij een Christelijke Azeri dame met een moeder die na tweede huwelijk moslim is geworden naar de Caribbean gaat en daar zwanger wordt van een zwarte meneer. Ze krijgt een koffiekleurig kindje en vraagt in Engeland asiel aan omdat ze volgens haarzelf zo problemen in Azerbeidzjan zal krijgen.

Deze uitspraak http://www.bailii.org/uk/cases/UKUT/IAC/2013/00046_ukut_iac_sl_ors_azerbaijan_cg.html geeft veel achtergrond informatie over Azerbeidzjan.

De rechtbank komt tot de volgende comclusie:


108. Having considered all the evidence before us we conclude: 1.Azerbaijan is a country with high levels of corruption and there is clear evidence that political dissent is not tolerated. 2.There is nothing to indicate that the State would in any way penalise unmarried mothers (approximately 10% of mothers) or those who have mixed race children. There are in place some support mechanisms for single parents. 3.In order to access benefits, accommodation or work a residence pe…

Hoe kan je de IND overtuigen een visumzaak aan te houden? (Kant en klare brief)

Een advocaat deed mij een geanonimiseerde beslissing toekomen in een zaak van hem waarin de IND stelde dat voor de pandemiesituatie geen aanhoudingsbeleid is binnen de Visumcode. Dat de Visumcode kort cyclisch is en dat niet zonder meer kan worden uitgegaan van ongewijzigde omstandigheden in de situatie van aanvrager. Voorts zou er geen grondslag zijn voor termijnverlenging voor onderzoek en dergelijke. Dit alles maakte dat zijn verzoek om aanhouding werd afgewezen.

Ik heb een artikel geschreven van 10 pagina's in Word waar ik op deze punten inga. Wellicht scheelt dat u een berg werk.


Klik op deze link: Visum bezwaar tijdens Corona


Heeft u geen Paypal maar wilt u voor een bijdrage van 2 euro toch graag dit document ontvangen mail mij even op wytzia@ yahoo.com.

Ik doe met plezier bezwaarprocedures in visumzaken.


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u…