VACATURES bij ROS: juridische begeleiding en orientatie en activering

Dag Wytzia,  Bij ROS hebben we 2 vacatures ( 1 tijdelijk 1 structureel) zou je er melding van willen maken op de blog? Mijn dank is groot! Groetend, Maarten Goezinnen (ROS)

Doen we!

Kijk hier voor de volgende vacatures:

• Tijdelijke vacature toekomst orientatie en activering

• Vacature juridische begeleiding / spreekuur

 https://stichtingros.nl/vacatures

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE : Medewerker Titel en Identiteit De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Dienstverlenen, afdeling Keten, Amsterdam, team Titel en Identiteit een vrijgekomen vacature voor Medewerker Titel en Identiteit (S7). Het betreft hier een arbeidsoverkomst voor onbepaalde tijd.
Je verricht alle uitvoerende taken. Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt je ingezet voor:

• Het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van vreemdelingen aan ketenpartners.
• Het opvoeren van signaleringen in SMC.
• Het herstellen van foute titels.
• Het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van IND-collega’s en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen.
• Het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten.
• Het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief het opvoeren van daarbij behorende procedures.
• Het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de GBA.
• Het testen van wijzigingen in relevante applicaties.
• Het bijdragen aan LEAN projecten t.b.v. het verbeteren van de processen.
• Het geven van presentaties intern of extern.

Je beschikt over een MBO  werk- en denkniveau.
Daarnaast wordt de volgende kennis verwacht:

• Basiskennis vreemdelingenrecht.
• Goede kennis van de registratie van procedures.
• Kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan.
• Goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering binnen de IND.
• Inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners.
• Inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures, verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels.
• Je bent klantgericht, integer en zorgvuldig.
• Je bent ambassadeur voor LEAN.
• Je bent doortastend, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk.
• Je bent flexibel.
• Je bent in staat om continu te leren en jezelf te verbeteren.
• Je bent in staat collega’s feedback te geven en van collega’s feedback te ontvangen.
• Je bent proactief.
• Je bent stressbestendig en kunt werken onder tijdsdruk.
• Qua kennis wordt ook werkvaring bij de IND verwacht.

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Flexibiliteit;
• Stressbestendigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Zelfontwikkeling;
• Accuratesse.

 Meer informatie staat hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/medewerker-titel-en-identiteit-IND-2020-0050?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

VACATURE: Junior Juridisch Medewerker Bestuur Utrecht Rechtbank Midden-Nederland

 Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als junior juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Interesse? Lees dan verder.

Wat ga je doen?
Je bereidt zaken voor, je overlegt daarover met de rechter en je schrijft (concept)uitspraken, met een goed zicht op relevante rechtspraak, toepasselijk beleid en vakliteratuur. Je doet zittingen als griffier en je neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je werkt in dossiers van zaken van in beginsel eenvoudige aard op een specifiek rechtsgebied (Wet waardering onroerende zaken (Woz) of vreemdelingenrecht, met name bewarings- en Dublinzaken). Je houdt op dit rechtsgebied nieuwe wetgeving en jurisprudentie bij. Verder neem je (actief) deel aan relevante kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten. Gedurende de eerste maanden van je contract word je met name ingezet op het schrijven van uitspraken in zogenaamde beroepen niet-tijdig beslissen.

Wat vragen wij van jou?
Je hebt ervaring in het opstellen van juridische stukken, je bent zorgvuldig en je werkt graag met anderen samen. Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan afgesproken doorlooptijden. Je benadert zaken graag vanuit verschillende invalshoeken en je weet makkelijk tot de kern van een zaak te komen. Je vindt het interessant om na enkele jaren ook ervaring op te doen in een ander rechtsgebied. Je bent verder in staat om feedback te ontvangen en te geven, neemt verantwoordelijkheid, reflecteert op je eigen werk en handelen en komt je afspraken na.
Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• Een afgeronde opleiding HBO-rechten, ook afgestudeerde universitaire juristen worden uitgenodigd te solliciteren;
• Ervaring met de Wet Woz of het vreemdelingenrecht is een pre;
• Een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

 Meer info: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/junior-juridisch-medewerker-bestuur-utrecht-RO-2020-0102?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Advocaat medewerker Vreemdelingenrecht Advocatenkantoor El Joghrafi - Rotterdam Hoogvliet (met een beetje vreemde slagzin in de vacaturetekst)

Rotterdam Hoogvliet

Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd, Freelance/ZZP

€4.000 per maand

Bedrijfsomschrijving
Advocatenkantoor El Joghrafi bevlogen sociale kantoor
Vacatureomschrijving
Wij zijn op zoek naar een advocaat-medewerker gespecialiseerd in het vreemdelingenrecht. Werkervaring bij de IND is een leuke aanvulling maar geen pre. (Ik neem aan dat ze "geen voorwaarde" bedoelen en hier een Anglicisme is binnengeslopen - prerequisite).
Het aantal vragen op dit rechtsgebied is groeiende.
Iemand die zelfstandig een praktijk kan voeren en wellicht op korte termijn een advocaat-stagiaire kan begeleiden.
De werkzaamheden worden gedaan in een kantoor waarin nog twee advocaten werken.
Het salaris en voorwaarden zijn bespreekbaar.
Reageren per mail is gewenst.
Branche: Consulting en zakelijke dienstverlening
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd, Freelance/ZZP
Salaris: €4.000,00 per maand



https://www.indeed.nl/company/Advocatenkantoor-El-Joghrafi/jobs/Advocaat-Medewerker-Vreemdelingenrecht-c83edb31e74bdf7d?fccid=31227f104d5a4c18&vjs=3

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE Sociaal raadsman - vrouw (24 uur per week)

Functieomschrijving

Wij zoeken een:

Sociaal raadsman/-vrouw (m/v)
 voor 24 uur per week

Team
Het team Sociaal Raadslieden is een onderdeel van de Geldcoach (Schulddienstverlening) en werkt voornamelijk op locatie aan het Bos en Lommerplein in Amsterdam-West en in de wijken West om de toegang voor de bewoners zo laagdrempelig te houden. De Geldcoach bestaat uit reguliere Schuldhulpverleners, Outreachend Werkers, Budgetadvies-consulenten en Sociaal raadslieden. Het is een enthousiast team, waarbinnen er hard gewerkt wordt, maar er zeker ook ruimte is voor ontspanning.

Functie
De Sociaal Raadsman of -vrouw vormt een schakel tussen de cliënt en (maatschappelijke) instanties. De sociaal raadsman of -vrouw richt zich in het (individuele) contact op vragen, tekorten en problemen van cliënten die samenhangen met wet- en regelgeving op de terreinen van sociale zekerheid, belastingen, arbeid, huisvesting, consumentenzaken, proces- en beslagrecht, bestuursrecht, vreemdelingenrecht, personen- en familierecht en onderwijs. Verder stimuleren zij de zelfredzaamheid, bevordert de maatschappelijke participatie en ondersteunt bij het versterken van de vaardigheden en sociale netwerken op de verschillende levensdomeinen. Voor onze cliënten willen wij de beste integrale dienstverlening leveren. Jij kan daarin het verschil maken!

Via jouw hulpverlening wordt de cliënt geïnformeerd over zijn of haar rechten en plichten m.b.t de voor hen geldende wet- en regelgeving, je helpt de cliënt optimaal gebruik te maken van de voorzieningen waarop zij recht hebben; je bevordert de zelfredzaamheid en het probleemoplossend vermogen in de omgang met instanties en de van daar ontvangen specifieke informatie.  Ook wordt er van je gevraagd te signaleren op knelpunten en onrechtvaardigheden in specifieke wet- en regelgeving, respectievelijk de uitvoering ervan en het bevorderen van de toegankelijkheid van en klantvriendelijke bejegening door specifieke instanties. Tevens streven we er naar dat de cliënt na de ondersteuning zich (weer) als zelfstandig persoon kan manifesteren in wisselwerking met de naaste omgeving en/of voorzieningen. 

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten
Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding; bijvoorbeeld SJD of Rechten en hebt bij voorkeur twee of meer jaren werkervaring als Schuldhulpverlener of Sociaal raadsman of-vrouw. Je hebt kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek en hebt kennis van de sociale kaart van Amsterdam. Ook heb je kennis van de specifieke problematiek en mogelijkheden van de doelgroep en hebt zicht op mogelijke oorzaken van schulden. Je hebt voor de sociaal raadslieden relevante kennis van en inzicht op het gebied van financiën, belastingen, budgettering (beheer financieel huishouden), financieel- en administratieve procedures, sociaaljuridische wet- en regelgeving (w.o. familierecht, consumentenrecht en huurrecht).
Ook ben je stressbestendig, heb je improvisatievermogen en bezit je een goed analytisch vermogen voor het vertalen van de hulpvraag naar een hulpverleningsplan.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het verstrekken van informatie en het geven van instructies.


Wat bieden wij
De functie is ingedeeld in schaal 8 van de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening
(minimaal € 2.627,- en maximaal € 3.742,- euro bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband
van 36 uur per week).
Verder is er een Individueel Keuzebudget (IKB, ongeveer 18% van het salaris) en een Individueel Loopbaanbudget (LBB, 1,5% van het salaris ). Het betreft een tijdelijk contract, maar bij gebleken geschiktheid, is er zicht op een vast dienstverband.

Interesse?
Herken je jezelf in deze functie? Dan willen we graag kennis met je maken! Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Ali Guney, telefoonnummer: 06-57597421 Solliciteren? Mail je motivatie met CV uiterlijk 18 december 2019 onder vermelding van vacaturenummer 44-2019 naar vacature@combiwel.nl.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 19 en 20 dec a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsprofiel

Combiwel is een organisatie die zich als vangnet richt op de bewoners van Amsterdam West bij wie het tijdelijk even tegen zit. Dit doen wij door de talenten en vaardigheden van 'hulpvragers' centraal te zetten zodat de bewoners zelf zo veel mogelijk de regie over het eigen leven houden en waar nodig weer opbouwen. We doen dat collectief waar dat kan en individueel waar dat moet, zo veel mogelijk vraaggericht. Hierbij werken we nauw samen met onze partners in de wijk. Onze dienstverlening kenmerkt zich door: vakmanschap; betrokkenheid; betrouwbaarheid.

Combiwel spant zich in om de collectieve leefbaarheid in de stad te verbeteren. Dat doen wij in opdracht van de gemeente en in samenwerking met stadsdelen, buurtorganisaties, vrijwilligers, onderwijs, ketenpartners, ondernemers en vooral ook met de direct betrokkenen: de Amsterdammers. De diensten van Combiwel variëren van kinderopvang, sport en buurtontwikkeling tot en met brede talentontwikkeling, schuldhulpverlening, sociaal raadslieden en maatschappelijk werk.

Combiwel De Geldcoach en Maatschappelijke dienstverlening stimuleert de zelfredzaamheid, bevordert de maatschappelijke participatie en ondersteunt bij het versterken van de vaardigheden en sociale netwerken op de verschillende levensdomeinen. Voor onze cliënten willen wij de beste integrale dienstverlening leveren.

Bron: https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/33173799/vacature-sociaal-raadsman-vrouw-24-uur-per-week?utm_source=indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=campaign_type_3&utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.indeed.nl%2F

 


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Medewerker Vluchtelingenwerk (m/v) Stichting Diaconaal Centrum Pauluskerk - Rotterdam Centrum

Rotterdam Centrum

Parttime, Tijdelijk

€3.624 per maand

Medewerker Vluchtelingenwerk (m/v)
Algemene omschrijving
Vanuit duidelijke betrokkenheid en affiniteit met mensen in de marge en een intrinsieke gedrevenheid, ondersteun je als medewerker Vluchtelingenwerk de bezoekers bij hun vragen en problemen die samenhangen met hun verblijfstatus, sociale zekerheid, arbeid, huisvesting, vreemdelingenrecht, personen- & familierecht, onderwijs en consumentenzaken.
Bezoekers van vluchtelingenwerk Pauluskerk zijn o.a. mensen die een plek in de LVV toegewezen hebben gekregen, mensen die in afwachting zijn van de uitkomst van hun asielaanvraag én mensen zonder verblijfspapieren. Zij komen uit alle delen van de wereld en kunnen te kampen hebben met een psychosociale/psychiatrische problemen en/of medische problematiek.
Je vormt samen met een klein team collega’s de schakel tussen de bezoekers en diverse
(maatschappelijke) instanties. Je biedt ondersteunende begeleiding aan bezoekers die in een van de woonvoorzieningen verblijven en via het (open inloop-)spreekuur.
Je werkt hierbij uiteraard nauw samen met diverse instanties, instellingen en projecten.
Daarnaast heb je een signalerende functie en koppel je signalen & trends terug aan het Kernteam van de Pauluskerk en/of het bestuur van Vluchtelingenwerk Pauluskerk.
Vluchtelingenwerk Pauluskerk is tevens continue in ontwikkeling en een actieve bijdrage daarin wordt ook van jou verwacht.
Over Stichting Diaconaal Centrum Pauluskerk Rotterdam
De Pauluskerk Rotterdam komt op voor alle mensen in Rotterdam en omgeving, die het zonder hulp economisch, sociaal en spiritueel niet redden. Het probeert daar te helpen waar ‘geen helper’ is en dit doet zij d.m.v. individuele hulpverlening, bezinning, geloofsversterking en actie voor kwetsbare mensen in de marge van de samenleving, zoals dak- en thuislozen, verslaafden, psychiatrische patiënten, eenzame ouderen en jongeren zonder gevoel voor richting in hun bestaan. De Pauluskerk is een groeiende organisatie die volop in beweging & ontwikkeling is en wordt op dit moment bezocht door zo'n 1500 mensen per week. Lees meer over Stichting Diaconaal Centrum Pauluskerk op onze website.
Wie zoeken wij?
De medewerker Vluchtelingenwerk die wij zoeken begrijpt van welke betekenis het
Vluchtelingenwerk is voor de bezoekers en weet hierin verbindend en overstijgend te werken.
Vanuit verbinding weet je contact te leggen met de bezoekers en stimuleer je hen tot participatie. In de begeleiding wordt nadrukkelijk accent gelegd op een langdurig perspectief in het bestaan en wordt er nadruk gelegd op de ontwikkeling, ontplooiing en een zinvolle vrijetijdsbesteding. Hierbij wordt samengewerkt met andere disciplines binnen de Pauluskerk, zoals de coördinator ‘arbeid, opleidingen en dagbesteding’ en andere de hulpverlening. Verbindend kunnen werken en goede communicatieve eigenschappen zijn dus noodzaak. Vluchtelingenwerk Pauluskerk werkt volgens het
8-fasenmodel en biedt bezoekers wanneer van toepassing een trajectplan aan. Tevens draag je enige verantwoordelijkheid voor toegewezen budgetten en de financiële administratie ervan.
Nodig om te hebben / kunnen

• Minimaal HBO werk- denkniveau
• Ervaring met / kennis van het vluchtelingennetwerk in Rotterdam;
• Woonachtig zijn in (de omgeving van) Rotterdam;
• Sociale vaardigheid om contact te leggen met de bezoekers dit en te onderhouden en hen daarbij te stimuleren tot ontplooiing;
• Sociale vaardigheid voor het aangaan en onderhouden van de vele in- en externe contacten;
• Meerdere talen kunnen beheersen (woord en schrift)
• Zelfstandig en vanuit eigen regie kunnen werken;
• Duidelijke affiniteit met geloof en Kerk;
• Kennis van- en inzicht in wet- en regelgeving m.b.t. vluchtelingenwerk;
• Kennis van- en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen;
• Projectmatig kunnen denken en werken;
• Plan- en organisatievermogen;
• Budgettaire verantwoordelijkheid kunnen dragen;
• Bereidheid om wanneer nodig ook in avonden te werken;
• Balans kunnen vinden in de professionele afstand & nabijheid

Prettig eigenschappen om te hebben

• Ondernemend, kansen kunnen creëren, benutten en initiëren;
• Teamplayer, ‘you never walk alone’
• Netwerker;
• Pionier;
• Ontwikkeltalent;

Verdere informatie
Wij zoeken iemand voor 16 uur per week, om te beginnen met een jaarcontract met de intentie deze bij geschiktheid te verlengen. Wij volgen de CAO Sociaal werk waarbij medewerker
Vluchtelingenwerk is ingedeeld in schaal 8 met een maximum van € 3624,- bij fulltime dienstverband.
De inschaling geschiedt op basis van relevantie van je eerdere werkervaring en eerder verdiende salaris.
Solliciteren kan door vóór 11 december 2019 een motivatiebrief + CV te sturen naar secretariaat[at]pauluskerkroterdam-nl. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland voor 16 december in de ochtend. In de sollicitatieprocedure kan gevraagd worden om een VOG.
Meer informatie?
Gewoon even vragen! Dat kan door even te bellen naar het algemene nummer van de Pauluskerk Rotterdam (010 - 411 8132) en te vragen naar Joeri Snel.
Mailen mag ook: joerisnel[at]pauluskerkrotterdam-nl.
Soort dienstverband: Parttime, Tijdelijk
Salaris: €3.624,00 per maand
Opleiding:

• HBO (Aanbevolen)

Vindplaats: https://www.indeed.nl/company/Stichting-Diaconaal-Centrum-Pauluskerk/jobs/Medewerker-Vluchtelingenwerk-ddc27b61c3736078?fccid=ad383d16e8c08a00&vjs=3



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: (Senior) juridisch medewerker Vreemdelingenrecht Rechtbank Zeeland-West-Brabant

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als (Senior) juridisch medewerker Vreemdelingenrecht draag je hier actief aan bij. Is verdieping van je kennis en het uitzoeken van de finesses van een zaak aan jou goed besteed? Lees dan verder.

Het rechtsgebied vreemdelingenrecht is permanent in beweging, o.a. door de invloed van het Europees recht en het overige internationaal verdragsrecht. Als (senior) juridisch medewerker ben je sparringpartner voor de rechter. Je ondersteunt juridisch de voorbereiding, de zitting en de afdoening en nabewerking van zaken. Je analyseert het juridische vraagstuk en je informeert de rechter over onder meer relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie. Tijdens de zitting treed je op als griffier. Je bent een volwaardig gesprekspartner in de raadkamer en je schrijft concept uitspraken.
Je komt te werken in een enthousiast cluster op de locatie Middelburg, waarin uitsluitend vreemdelingenzaken worden behandeld en waar korte lijntjes zijn met de IND en de advocatuur.
We nodigen ook uitdrukkelijk pas en bijna afgestudeerde juristen uit om te reageren. Hen bieden we graag een meerjarig opleidings- en ontwikkeltraject voor een flitsende start van hun carrière.

Functie-eisen

Je kunt juridische vraagstukken goed analyseren en je beschikt over een goede schrijfvaardigheid. Je werkt zorgvuldig en je communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder in correct Nederlands. Je kunt goed samenwerken, bent stressbestendig en je kunt, ook onder tijdsdruk, goed plannen en organiseren. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
• Aantoonbare affiniteit met en bij voorkeur actuele kennis van het Vreemdelingenrecht.
• Ervaring met het werken in geautomatiseerde systemen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €2.750 – Max. €3.885 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
• Contract­duur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden binnen een leergierig team. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens onze cao per 1-1-2020:

• Een salaris in schaal 9/10 (maximaal € 4.400,17 op basis van 36 uur).
  
• De rechtbank kent naast het salaris en vakantiedagen het Individueel keuzebudget (IKB). Dat bestaat uit 16,37% van het jaarsalaris en een aantal uren aan bovenwettelijk verlof en leeftijdsuren. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Zo kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  

• Verder heeft de rechtbank goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals  flexibele werktijden, opleidingsfaciliteiten en de volledige vergoeding van het reizen met het openbaar vervoer voor woon/werkverkeer.
  

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 7 december aanstaande.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met René Filius (plv) teamvoorzitter van het cluster Vreemdelingenrecht, tel. 06-53776906 of per e-mail: m.filius@rechtspraak.nl.
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 januari 2020. Een schrijftest en een online assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Hier staat de vacature: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/senior-juridisch-medewerker-vreemdelingenrecht-RO-2019-0649?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURES: Academische banen met een link met migratie

Klik op de link in de vacaturetitel en u wordt doorgestuurd naar de vacaturetekst.

Assistant Professor Migration Law

University Lecturer (UD) in Migration History

PhD position for EU H2020 project ‘HumMingBird: Enhanced migration measures from a multidimensional perspective’ (0.8 - 1.0 FTE)

Postdoctoral Researcher “Social Citizenship and Migration"

Assistant professor public administration in particular Management of International social challenges (0,8 - 1 fte)

Full Professor of Global Transformations and Governance Challenges

Assistant professor public administration in particular Public Policy and Politics (0,8-1fte)

Assistant Professor Sociology

PhD candidate at the Cultural Geography Group

Assistant Professor Public Administration Tenure Track

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Medewerker Horen en Beslissen De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Directie Asiel en Bescherming is voor de locatie Zevenaar op zoek naar meerdere medewerkers Behandelen en Ontwikkelen.
De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken een doortastende professional die zich thuis voelt in het vreemdelingenrecht en belangen goed tegen elkaar kan afwegen. 
Wat ga je doen?Werken op de locatie Zevenaar is werken in een boeiende omgeving, waar samenwerken, inspelen op snel veranderende omstandigheden en werkplezier hand in hand gaan.
De locatie Zevenaar is een aanmeldcentrum en een van de vier locaties waar asielaanvragen in de zogenaamde Algemene en Verlengde Asielprocedure worden behandeld. We werken daarbij in een dynamische omgeving en in samenwerking met ketenpartners zoals het COA, Vluchtelingenwerk en interne partners welke ook op de locatie Zevenaar vertegenwoordigd zijn. Zevenaar is een van de grootste aanmeldcentra van Nederland, waar naast het afhandelen van asielaanvragen ook werkzaamheden in het kader van de Dublinverordening worden uitgevoerd. Daarnaast wordt er ook op nareisaanvragen beslist. We verwachten van medewerkers dat ze multi-inzetbaar zijn op de verschillende werksoorten.
AsielJe neemt gehoren af, zowel eerste als nader gehoren. Het eerste gehoor is bedoeld om de identiteit, nationaliteit en reisroute van een asielaanvrager vast te leggen. In steeds meer gevallen volstaan we met het verifiëren van de gegevens die bij aanmelding zijn vastgelegd in een zogenaamd  verificatiegehoor. Bij een nader gehoor achterhaal je waarom iemand zijn land is ontvlucht. Ook in het kader van nareisaanvragen, aanvragen die gaan over gezinshereniging na verlening van een asielvergunning, neem je gehoren af met de referent en het familielid in het buitenland via videoconference.  Bij elk gesprek is een tolk aanwezig.  Jij voert het gesprek, houdt de regie en rapporteert ondertussen. Je verstrekt informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de asielprocedure.
Daarnaast beslis je op aanvragen. Je controleert of dossiers volledig zijn (ook digitaal) en laat eventueel nader onderzoek doen. Denk aan taalanalyses, strafrechtelijke onderzoeken en onderzoeken naar misbruik, misdaden, opvallend reisgedrag of criminele activiteiten. Op grond van de Dublinverordening worden terug- en overnameverzoeken geschreven naar de Dublinlidstaten. Het dossier analyseer je op juridisch-inhoudelijke aspecten. Je scheidt hoofd- en bijzaken, je weegt belangen tegen elkaar af en formuleert op basis van de beschikbare informatie een beslissing die goed gemotiveerd is.
Een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in ons geautomatiseerd digitaal systeem is erg belangrijk in jouw werk. Net zoals een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners. Je kijkt over de grenzen van je eigen taken heen en je neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen. Er wordt een flexibele inzet van je verwacht die niet per definitie wordt begrensd door een directie, afdeling of team waar je als medewerker formeel werkzaam bent. De werkzaamheden waarmee je wordt belast, kunnen per locatie verschillen. In verband met ontwikkelingen op Europees niveau kan het zijn dat je af en toe voor je werk naar het buitenland gaat.

Je hebt een hbo-diploma of verwacht deze binnen 6 maanden af te ronden. We staan open voor alle studierichtingen.

• Je hebt enige ervaring of affiniteit met het controleren en analyseren van dossiers op juridisch-inhoudelijke aspecten. Dit lezen we graag terug in jouw motivatiebrief.
• Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands en beheerst ook het Engels.
• Het is een pre als je kennis van of ervaring met het vreemdelingenrecht hebt.

Jouw competenties

• Oordeelsvorming
• Integriteit
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken

 Meer: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/medewerker-horen-en-beslissen-IND-2019-0095?utm_source=LinkedIn&utm_campaign=social_share&utm_medium=Social#0




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Juridisch medewerker Stichting Vluchtelingen in de Knel - Eindhoven

Eindhoven

Parttime, Bepaalde tijd

Stichting Vluchtelingen in de Knel zoekt per 15 september een medewerker voor de functie van:
Juridisch medewerker (m/v) 32 uur per week
Vluchtelingen in de Knel biedt afgewezen vluchtelingen in Eindhoven opvang, sociaal-juridische begeleiding en bemiddeling bij toegang tot basisrechten. Daarnaast zetten we ons actief in om de bewustwording in de samenleving m.b.t. de positie van afgewezen vluchtelingen te vergroten. Op dit moment zijn er circa 70 vrijwilligers actief bij de stichting en werken we met een groot aantal instanties en particulieren binnen en buiten Eindhoven. Ter aanvulling en uitbreiding van ons kernteam zoeken wij een ervaren en enthousiaste medewerker.
Functieomschrijving
Je biedt als juridisch begeleider intensieve juridische begeleiding aan individuele cliënten zodat ze kunnen werken aan een duurzaam toekomstperspectief in Nederland, het land van herkomst of een derde land. Dat betekent dat je op creatieve en strategische wijze de belangen van je cliënt behartigt, juridische ontwikkelingen bijhoudt, je cliënt coacht en contacten met advocaten, artsen en IND initieert en onderhoudt. Samen met de andere collega’s beslis je over opvangaanvragen en de individuele begeleidingstrajecten.
Wat vragen wij?

• Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding op het gebied van recht – met specialisatie vreemdelingenrecht - of op het gebied van maatschappelijke/sociale dienstverlening met ervaring in het vreemdelingenrecht;

• Je bent betrokken bij onze doelgroep en de ideële doelstelling van de stichting;

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift;

• Je beschikt over analytische vaardigheden en het vermogen om snel informatie te verwerken en tactisch te schakelen;

• Je beschikt over coachende vaardigheden;

• Je bent een teamspeler, en je kunt zelfstandig werken;

• Je hebt een flexibele instelling, je bent stressbestendig en je bent bekend met een hectische werkomgeving;

• Ervaring met het begeleiden van vluchtelingen is een pré;

• Ervaring met werken in een vrijwilligersorganisatie is een pré.

Aanstelling, salariëring en informatie
Afhankelijk van ervaring is de functie ingeschaald in schaal 7 (junior) of schaal 8 (senior), conform de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
De aanstelling vindt plaats voor één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
Voor informatie over de functie kan je contact opnemen met Anoeshka Gehring. Zij is te
bereiken via 040-2569517 of info[at]vluchtelingenindeknel.nl. Ook vind je informatie op de website
www.vluchtelingenindeknel.nl. Sollicitaties met motivatie graag per e-mail uiterlijk 26 augustus 2019 aan Anoeshka Gehring sturen: info[at]vluchtelingenindeknel.nl.
Soort dienstverband: Parttime, Bepaalde tijd

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Teamleider centrale opvang Den Helder voor 32 uur per week (bij Vluchtelingenwerk)

€3.624 per maand

Stichting VluchtelingenWerk West en Midden-Nederland zoekt per direct een teamleider centrale opvang voor 32 uur per week op het azc in Den Helder op de Nieuweweg en op het azc Den Helder Doggershoek.

VluchtelingenWerk komt op voor de rechten van asielzoekers en vluchtelingen. Wij begeleiden asielzoekers in de juridische procedure en we ondersteunen vluchtelingen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. VluchtelingenWerk voert taken uit in het kader van rechtsbescherming, maatschappelijke begeleiding, informatie en advies, inburgering, taalondersteuning, participatie en arbeidstoeleiding.

De functie

Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, die op de asielzoekerscentra in het werkgebied van Centrale Opvang werken en ondersteuning aan asielzoekers en vluchtelingen bieden. Je zorgt ervoor dat zij gefaciliteerd worden om hun werk goed te doen, je organiseert hun deskundigheidsbevordering. Centraal in de begeleiding staat planmatig werken op basis van een VVA. Verder denk je mee over kansen voor de organisatie en implementeer je vastgesteld beleid. Het werkgebied omvat de asielzoekerscentra in Noord Holland:Standplaats AZC Den Helder Nieuweweg en AZC Den Helder Doggershoek Op AZC Doggershoek gaat het om extra inzet naast de huidige teamleider. Afhankelijk van de behoefte van de organisatie kan je ingezet worden op één of meerdere locaties in het werkgebied van Vluchtelingenwerk West en Midden-Nederland.

De uitdaging

Je vindt het leuk om het overzicht te bewaren en verder te bouwen, durft veranderingen aan te brengen als blijkt dat het beter kan. Je bent in staat contacten te leggen en vindt het leuk deze te onderhouden.
Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is, is voor jou geen probleem. Je houdt ervan om toezicht te houden op de voortgang van de werkzaamheden en de administratieve afhandeling. Je hebt een helikopterview. Je hebt affiniteit met organiseren en coördineren en je vindt het geen probleem mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden, ook ben je graag op beleidsmatig niveau bezig. Je kan zowel goed zelfstandig als in samenwerking werken. Je onderschrijft de missie en het beleid van VluchtelingenWerk en draagt dit ook actief uit binnen en buiten de organisatie. Je staat open voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling.

De ideale kandidaat:

• Heeft HBO werk- en denkniveau
• Heeft affiniteit met de doelgroep en voelt zich verbonden aan de missie van VluchtelingenWerk
• Heeft ervaring in leidinggeven aan vrijwilligers of stagiaires
• Heeft kennis van de asielprocedure en het vreemdelingenrecht in het algemeen;
• Is in staat zich snel nieuwe kennis op het gebied van asielbeleid eigen te maken en bij te houden.
• Kan kritisch en analytisch denken
• Beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend
• Is stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijk aandienen
• Is in staat bij te sturen waar nodig, zowel op uitvoerend als op beleidsniveau
• Is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Is collegiaal, organisatie-sensitief en tactvol, maar ook constructief-kritisch
• Is flexibel en bereid om op verschillende locaties te werken
• Is in bezit van auto en rijbewijs
• Bij voorkeur woonachtig in het werkgebied Noord-Holland

Wat we bieden

Een gemotiveerd team van mensen in een organisatie die sterk in beweging is. We bieden de kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie en de dienstverlening aan asielzoekers en vluchtelingen. We bieden vooralsnog een tijdelijke functie voor 1 jaar. Medewerkers vallen onder de CAO Sociaal Werk: Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Inschaling vindt plaats in schaal 8 op basis van vooropleiding, kennis en ervaring. Deze schaal kent een minimaal schaalbedrag van € 2.544,- bruto per maand en een maximum van € 3.624- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
Voor meer informatie kun je mailen naar Anne-Els Jansen, regiomanager centrale opvang aejansen@vluchtelingenwerk.nl Je schriftelijke reactie met CV kan je vóór 28 augustus 2019 mailen naar sollicitaties-westmidden@vluchtelingenwerk.nl ter attentie van Anne-Els Jansen. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 2 september in AZC Den Helder Nieuweweg.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle

KIJK IND er gaan natuurlijk geen enkele ervaren vreemdelingenrechtjurist met een vaste baan zoals een griffier bij de rechtbank solliciteren voor een pool van een uitzendbureau. Dus zo krijg je alleen mensen die helemaal moeten worden opgeleid. Aan de andere kant: ben je een werkloos jurist dan is dit de kans om een rechtsgebied je eigen te maken. Bij de IND krijg je allerlei interne opleidingen waar je later ook in ander verband wat aan kunt hebben. Denk aan doorstromen naar een rechtbank of een advocatenkantoor of binnen de IND doorgroeien.

Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle

 Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst
Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Er is momenteel een grote stijging van het aantal asielaanvragen in heel Europa, ook in Nederland. Om de instroom het hoofd te bieden, moet de IND meer werk verzetten. De IND doet er alles aan om de wachttijden tijdens de procedure tot een minimum te beperken. Om dit te realiseren worden verschillende maatregelen getroffen, waarbij zorgvuldig werken voorop blijft staan.

Functieomschrijving

Als contractpartner van de IND zijn wij doorlopend op zoek naar communicatief vaardige, analytisch sterke hoor- en beslismedewerkers. Wil jij ook opgenomen worden in onze pool van kandidaten en werken voor de grootste en leukste leverancier van externe juristen, laat je gegevens dan achter!

Jouw uitdaging
In je functie als hoor- en beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar Nederland zijn gekomen, doorlopen. In het bijzijn van een tolk hoor je de vreemdelingen en/of beslis je op aanvragen voor verblijfsvergunningen of verzoeken om het Nederlanderschap. Kennis van het algemeen bestuursrecht (AWB) is gewenst en kennis van vreemdelingenrecht is een sterke pré.

Functie-eisen

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding
• Bij voorkeur in juridische richting of een aantoonbare relatie dan wel affiniteit met migratie/vreemdelingenrecht
• Kennis van Vreemdelingenrecht en Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Goede luistervaardigheden
• In het bezit van eigen vervoer is voor de locatie Ter Apel van groot belang

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
YACHT biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een concurrerend salaris en gunstige secundaire voorwaarden, een contract voor bepaalde tijd en aandacht voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast organiseren we met regelmaat netwerk- en kennisbijeenkomsten evenals informele bijeenkomsten.

Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via de 'solliciteer' button. Wij zullen je gegevens met belangstelling bekijken en je hoort van ons als er nieuwe opdrachten zijn (dus niet automatisch binnen 2 dagen).

Solliciteer hier: https://www.yacht.nl/vacatures/9059063/sollicitatie?utm_campaign=igb&utm_medium=organic&utm_source=indeed&igbTracker=398893971


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Senior Teamleider Asiel in Rotterdam

VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland is op zoek naar een Senior Teamleider Asiel. Het betreft een functie voor 32 uur, standplaats is Rotterdam.

De senior teamleider is primair gericht op de uitvoering van het regiobeleid m.b.t. asiel en juridische dienstverlening (decentraal en centrale opvang). Je levert een bijdrage aan het opstellen en realiseren van het regionaal steunpunt rechtsbescherming en expertisecentrum (RSR). Je geeft functioneel leiding aan het AMIF terugkeerproject Met opgeheven Hoofd (MOH).
Je ondersteunt de regiomanager Inburgering & Projecten & Asiel en geeft advies aan, faciliteert, ondersteunt teamleiders en projectmedewerkers  in de regio op het gebied van asiel en stuurt deze functioneel aan. Daarnaast is de senior teamleider belast met acquisitietaken en het leveren van een bijdrage aan de realisatie van innovatieve doelstellingen. Je levert mede een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en -realisatie binnen de regio Inburgering & Projecten & Asiel en aan het opstellen van het regiowerkplan.
Klik hier voor de volledige vacaturetekst.

Als gevluchte arts in Nederland aan het werk? Tips en vacatures

Ik hoorde van iemand van de gemeente die statushouders aan het werk moest helpen dat artsen tegen de eisen van de BIG registratie aanlopen. Nou is het logisch dat we hier in Nederland onze patiënten allemaal zorg op een bepaald niveau willen aanbieden en dat ze de arts moeten kunnen verstaan en hij of zij hen maar wat doe je dan als gevluchte dokter?

Denk eens wat breder: er zijn heel veel (Engelstalige) vacatures in het medisch onderzoek in Nederland. Kijk maar eens op de vacaturesite Academic Transfer.

continuing in English:

You can find jobs in medical research and PHf positions here: 

https://www.academictransfer.com/nl/

like

• https://www.academictransfer.com/en/53089/phd-candidateaio-biomedical-sciences-technical-medicine/
• https://www.academictransfer.com/en/283372/junior-researcher-sonar-global-a-global-sciences-network-for-infectious-threats-and-antimicrobial-resistance/
• https://www.academictransfer.com/en/52893/phd-student-bone-pain-mf-vacancy-number-20190036/
• https://www.academictransfer.com/en/53216/project-management-officer-for-collaborative-biopharmaceutical-development-projects-for-developing-countries-06-08-fte/

The Netherlands Cancer Institute is hiring very internationally https://www.nki.nl/

There is also the thing that hospitals in the north and the east have problem finding doctors and might be willing to invest in training you.

There are also opportunities to train as a nurse practisioner, radiodiagnostisch laborant and the likes

with a salary see for instance:

• https://www6.erasmusmc.nl/academie/organisatie/opleidingen/medisch-ondersteunend/rdl/?reason=404

Do not forget to become a member of Refugee Start Force as that non-profit organisation helps with finding jobs. https://www.facebook.com/groups/723184347816319/


Yes it might be a step down from what you were but a Bijstandsuitkering is even lower and it paid by all those Dutch people who gave you a save place to live.




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email