VACATURE: Medewerker Vluchtelingenwerk (m/v) Stichting Diaconaal Centrum Pauluskerk - Rotterdam Centrum


Rotterdam Centrum
Parttime, Tijdelijk
€3.624 per maand
Medewerker Vluchtelingenwerk (m/v)
Algemene omschrijving
Vanuit duidelijke betrokkenheid en affiniteit met mensen in de marge en een intrinsieke gedrevenheid, ondersteun je als medewerker Vluchtelingenwerk de bezoekers bij hun vragen en problemen die samenhangen met hun verblijfstatus, sociale zekerheid, arbeid, huisvesting, vreemdelingenrecht, personen- & familierecht, onderwijs en consumentenzaken.
Bezoekers van vluchtelingenwerk Pauluskerk zijn o.a. mensen die een plek in de LVV toegewezen hebben gekregen, mensen die in afwachting zijn van de uitkomst van hun asielaanvraag én mensen zonder verblijfspapieren. Zij komen uit alle delen van de wereld en kunnen te kampen hebben met een psychosociale/psychiatrische problemen en/of medische problematiek.
Je vormt samen met een klein team collega’s de schakel tussen de bezoekers en diverse
(maatschappelijke) instanties. Je biedt ondersteunende begeleiding aan bezoekers die in een van de woonvoorzieningen verblijven en via het (open inloop-)spreekuur.
Je werkt hierbij uiteraard nauw samen met diverse instanties, instellingen en projecten.
Daarnaast heb je een signalerende functie en koppel je signalen & trends terug aan het Kernteam van de Pauluskerk en/of het bestuur van Vluchtelingenwerk Pauluskerk.
Vluchtelingenwerk Pauluskerk is tevens continue in ontwikkeling en een actieve bijdrage daarin wordt ook van jou verwacht.
Over Stichting Diaconaal Centrum Pauluskerk Rotterdam
De Pauluskerk Rotterdam komt op voor alle mensen in Rotterdam en omgeving, die het zonder hulp economisch, sociaal en spiritueel niet redden. Het probeert daar te helpen waar ‘geen helper’ is en dit doet zij d.m.v. individuele hulpverlening, bezinning, geloofsversterking en actie voor kwetsbare mensen in de marge van de samenleving, zoals dak- en thuislozen, verslaafden, psychiatrische patiënten, eenzame ouderen en jongeren zonder gevoel voor richting in hun bestaan. De Pauluskerk is een groeiende organisatie die volop in beweging & ontwikkeling is en wordt op dit moment bezocht door zo'n 1500 mensen per week. Lees meer over Stichting Diaconaal Centrum Pauluskerk op onze website.
Wie zoeken wij?
De medewerker Vluchtelingenwerk die wij zoeken begrijpt van welke betekenis het
Vluchtelingenwerk is voor de bezoekers en weet hierin verbindend en overstijgend te werken.
Vanuit verbinding weet je contact te leggen met de bezoekers en stimuleer je hen tot participatie. In de begeleiding wordt nadrukkelijk accent gelegd op een langdurig perspectief in het bestaan en wordt er nadruk gelegd op de ontwikkeling, ontplooiing en een zinvolle vrijetijdsbesteding. Hierbij wordt samengewerkt met andere disciplines binnen de Pauluskerk, zoals de coördinator ‘arbeid, opleidingen en dagbesteding’ en andere de hulpverlening. Verbindend kunnen werken en goede communicatieve eigenschappen zijn dus noodzaak. Vluchtelingenwerk Pauluskerk werkt volgens het
8-fasenmodel en biedt bezoekers wanneer van toepassing een trajectplan aan. Tevens draag je enige verantwoordelijkheid voor toegewezen budgetten en de financiële administratie ervan.
Nodig om te hebben / kunnen
  • Minimaal HBO werk- denkniveau
  • Ervaring met / kennis van het vluchtelingennetwerk in Rotterdam;
  • Woonachtig zijn in (de omgeving van) Rotterdam;
  • Sociale vaardigheid om contact te leggen met de bezoekers dit en te onderhouden en hen daarbij te stimuleren tot ontplooiing;
  • Sociale vaardigheid voor het aangaan en onderhouden van de vele in- en externe contacten;
  • Meerdere talen kunnen beheersen (woord en schrift)
  • Zelfstandig en vanuit eigen regie kunnen werken;
  • Duidelijke affiniteit met geloof en Kerk;
  • Kennis van- en inzicht in wet- en regelgeving m.b.t. vluchtelingenwerk;
  • Kennis van- en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Projectmatig kunnen denken en werken;
  • Plan- en organisatievermogen;
  • Budgettaire verantwoordelijkheid kunnen dragen;
  • Bereidheid om wanneer nodig ook in avonden te werken;
  • Balans kunnen vinden in de professionele afstand & nabijheid
Prettig eigenschappen om te hebben
  • Ondernemend, kansen kunnen creëren, benutten en initiëren;
  • Teamplayer, ‘you never walk alone’
  • Netwerker;
  • Pionier;
  • Ontwikkeltalent;
Verdere informatie
Wij zoeken iemand voor 16 uur per week, om te beginnen met een jaarcontract met de intentie deze bij geschiktheid te verlengen. Wij volgen de CAO Sociaal werk waarbij medewerker
Vluchtelingenwerk is ingedeeld in schaal 8 met een maximum van € 3624,- bij fulltime dienstverband.
De inschaling geschiedt op basis van relevantie van je eerdere werkervaring en eerder verdiende salaris.
Solliciteren kan door vóór 11 december 2019 een motivatiebrief + CV te sturen naar secretariaat[at]pauluskerkroterdam-nl. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland voor 16 december in de ochtend. In de sollicitatieprocedure kan gevraagd worden om een VOG.
Meer informatie?
Gewoon even vragen! Dat kan door even te bellen naar het algemene nummer van de Pauluskerk Rotterdam (010 - 411 8132) en te vragen naar Joeri Snel.
Mailen mag ook: joerisnel[at]pauluskerkrotterdam-nl.
Soort dienstverband: Parttime, Tijdelijk
Salaris: €3.624,00 per maand
Opleiding:
  • HBO (Aanbevolen)
Vindplaats: https://www.indeed.nl/company/Stichting-Diaconaal-Centrum-Pauluskerk/jobs/Medewerker-Vluchtelingenwerk-ddc27b61c3736078?fccid=ad383d16e8c08a00&vjs=3



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Iraaks restaurant "Arbil" in Den Haag geopend

Afbeelding
Bent u wel eens op de Haagse markt geweest? Direct tegenover de hoofdingang (Hoefkade) zat een Turks restaurant waar het goed eten was. Sinds twee weken is hier een Iraaks restaurant gevestigd genaamd "Arbil" naar de plaats waar de eigenaars orgineel vandaan komen. Het is net open en zelfs de oude naam staat nog op de gevel. Binnen is het een kwestie van "wat de pot schaft" Er zijn een aantal gerechten klaargemaakt en daar kan je uit kiezen. Gisteren bijvoorbeeld Linzensoep, Okrasoep, Biryani, Rijst, Lamsvlees in een stoofpot, bonen, salade, allerlei soorten spiezen een lekker vers Arabisch brood en gratis thee toe. Aangezien Iraakse gerechten vaak een heel lange bereidingstijd hebben is het logisch dat de boel al klaarstaat. En lekker vers is en niet uit de diepvries komt. Bijkomend voordeel: binnen een paar minuten op je bord. En niet zuinig ook. Echt een aanrader: lekker, eens iets anders, veel en spotgoedkoop! Het zit er dan ook bomvol. P.S. De foto is niet daa
Meer lezen

Wat is het verschil tussen lawyer en advocaat?

  I wanna call my lawyer , hoor je vaak zeggen in Amerikaanse films en Engelse KRO- detectives. En in de ondertiteling staat dan ‘advocaat’ voor lawyer. Strikt genomen is dit niet écht het goede woord. Tot misverstanden zal het niet leiden, want ook in het Verenigd Koninkrijk en in de Verenigde Staten hebben mensen het over hun lawyer als ze de persoon bedoelen die hen bij moet staan in een gerechtelijke procedure. Maar als je als Nederlandse advocaat lawyer op de Engelstalige versie van je visitekaartje zet, doe je jezelf toch tekort. Een lawyer is een jurist (ofwel iemand met een juridische opleiding), en dit woord is dus niet de juiste aanduiding voor een advocaat. Het Engelse woord advocate is alleen in Schotland (zie onder) een goede vertaling voor de Nederlandse ‘advocaat’. Buiten Schotland is een advocate strikt genomen iemand die een bepaalde zaak bepleit namens iemand anders, maar niet noodzakelijkerwijs een zaak met een juridische inhoud; een Greenpeace advoc
Meer lezen

Oude (groot)ouder naar Nederland willen halen kan soms

 DIT BELEID IS AFGESCHAFT. Tegenwoordig probeer ik het voor klanten op basis van artikel 8 EVRM of op basis van Richtlijn 2004/28 (in de volksmond de België-route genoemd). Neem gerust eens contact op wytzia@yahoo.com Op http://www.vreemdelingenrecht.com/  werd mij gisteren een vraag gesteld door een mevrouw wiens oma hulpbehoevend was geworden en wiens enige kind in Nederland woonde en zelf nog werkte en dus niet goed kon zorgen voor haar ouder zo ver weg. Kan je dan die ouder of grootouder naar Nederland laten komen? In sommige gevallen kan dat. Hiervoor moet een mvv bij de Nederlandse ambassade in dat land worden aangevraagd en dan kan bij verlening het oudje naar Nederland reizen en hier een verblijfsvergunning aanvragen. De voorwaarden zijn aldus: De verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd in het kader van verruimde gezinshereniging kan op aanvraag worden verleend aan vreemdelingen van 65 jaar of ouder die in Nederland willen verblijven bij hun kind(eren). Artikel 3
Meer lezen

Salarisvereisten en de verblijfsvergunning op basis van de ICT-richtlijn

  In de Preambule bij de Richtlijn wordt onder punt 15 aangegeven dat: "Voor   binnen   een   onderneming   overgeplaatste   personen   moeten   op   zijn   minstens   dezelfde   arbeidsvoorwaarden gelden als voor ter beschikking gestelde werknemers van wie de werkgever is gevestigd op het grondgebied van de Unie, zoals omschreven in Richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad (1). De lidstaten moeten eisen dat binnen een onderneming overgeplaatste personen wat betreft de bezoldiging tijdens de gehele overplaat­sing dezelfde behandeling krijgen als de onderdanen die vergelijkbare posities bekleden. Elke lidstaat moet verant­woordelijk zijn voor het controleren van de bezoldiging die de binnen een onderneming overgeplaatste persoon tijdens zijn verblijf op het grondgebied van de lidstaat ontvangt. Dit moet werknemers beschermen en een eerlijkeconcurrentie waarborgen tussen ondernemingen die zijn gevestigd in een lidstaat en die welke zijn gevestigd in een derde l
Meer lezen

VACATURE: Regiomanager Friesland Vluchtelingenwerk Noord-Nederland

Afbeelding
VluchtelingenWerk Noord-Nederland Wij komen op voor de rechten van vluchtelingen en helpen hen een nieuw bestaan op te bouwen in Noord-Nederland. Ongeveer 1900 vrijwilligers en stagiairs en 106 betaalde medewerkers zetten zich hier vol overgave voor in. VluchtelingenWerk Nederland zet zet zich in, naast begeleiding bij toelating en integratie, bij toekomstoriëntatie en terugkeer naar land van herkomst van (uitgeprocedeerde) asielzoekers. In verband met vertrek van de huidige Regiomanager Friesland is VluchtelingenWerk Noord-Nederland per 1 september 2020 op zoek naar een Regiomanager in de regio Friesland. Periode: 1-9-2020 voor 28 uur per week. In deze functie ben je lid van het MT. Je bent verantwoordelijk voor de formulering en realisatie van het regionale beleid. Je bent integraal manager voor Asiel, Inburgering en Integratie. Je hebt als specifiek aandachtsgebied integratie in je portefeuille. Taken Je stuur
Meer lezen

Zambrano en Dereci-arresten geven alleen verblijfsrecht als EU-onderdaan gedwongen moet vertrekken (uitspraak)

Afbeelding
RECHTBANK ‘s-GRAVENHAGE Nevenzittingsplaats Assen Sector Bestuursrecht Vreemdelingenkamer Zaaksnummer: AWB 11/16471 BEPTDN S2 Uitspraak van de rechtbank van 3 januari 2012 (....) Eiseres heeft, onder verwijzing naar het arrest Zambrano van het Europese Hof van Justitie (hierna: het Hof) van 8 maart 2011 (C-34/09), aangevoerd dat haar als ouder van twee Nederlandse kinderen een verblijfsrecht toekomt op grond van artikel 20 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (hierna: VWEU). In artikel 20 van het VWEU is opgenomen dat burger van de Unie is een ieder die de nationaliteit van een lidstaat bezit en dat de burgers van de Unie de rechten genieten en de plichten hebben die bij de Verdragen zijn bepaald. Zoals blijkt uit het arrest van het Hof van 2 maart 2010 (C-135/08, Rottmann) verzet artikel 20 VWEU zich tegen nationale maat¬regelen die tot gevolg hebben dat burgers van de Unie het effectieve genot wordt ontzegd van de belangrijkste aan hun status van
Meer lezen

Het Nederlands - Amerikaans Vriendschapsverdrag mag dan verdwenen zijn in de Vc maar het geldt natuurlijk nog steeds.

Daarom hier een oude VC tekst:  " Het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag Het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag met bijbehorend Protocol (Trb. 1956, 40) beoogt de handel tussen de beide partijen te vergemakkelijken. 8.1. Verblijfsvoorwaarden Onderdanen van de Verenigde Staten van Amerika mogen in Nederland verblijven: a. teneinde handel te drijven tussen de grondgebieden van de twee partijen en zich bezig te houden met daarmee samenhangende of in verband staande werkzaamheden op handelsgebied (zie artikel II, eerste lid, onder a, van het Nederlands- Amerikaans V riendschapsverdrag); b. teneinde de bedrijfsuitoefening van een onderneming waarin zij een aanzienlijk kapitaal hebben belegd of waarin zij daadwerkelijk bezig zijn zulks te doen, te ontwikkelen en te leiden (zie artikel II, eerste lid, onder b, van het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag); en c. voor andere doeleinden met inachtneming van de wetten met betrekking tot
Meer lezen

drs King na faillissement weer aan de slag

Ik heb vernomen dat drs King weer mensen bijstaat als rechtskundig adviseur. Vorig jaar was hij na een faillissement gestopt. Vreemdelingenrecht praktiseren als niet-advocaat heeft zijn financiële uitdagingen. Waar een minvermogende cliënt in aanmerking kan komen voor een toevoeging (gefinancierde rechtshulp) als hij geholpen wordt door een advocaat die daarvoor in aanmerking komt, als niet-advocaat kan je de cliënt niet die service bieden en heb je dan ook geen inkomsten uit die hoek. Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij
Meer lezen

VACATURE: Advocaat-stagiaire (Strafrecht/Vreemdelingenrecht) bij Dobosz Advocatuur in Zoetermeer

Advocaat-stagiaire Ben jij klaar met jouw juridische master en wil jij starten als advocaat? Dobosz Advocatuur is op zoek naar een beginnend advocaat-stagiaire die affiniteit heeft met het strafrecht en het vreemdelingenrecht. Dobosz Advocatuur is gevestigd in Zoetermeer en staat cliënten bij in heel Nederland. Wat ga je doen? Werken als advocaat-stagiaire betekent dat je naast je werk blijft leren. Je volgt de beroepsopleiding waar aandacht is voor vakinhoudelijke vaardigheden. Tijdens je dagelijks werk word je opgeleid tot advocaat. Je wordt begeleid door jouw patroon, een ervaren professional. Binnen zeer korte tijd wordt van jou verwacht om zelfstandig cliënten bij te staan. Zo krijg je de mogelijkheid om heel veel proceservaring op te doen en je te ontwikkelen tot een echte procesadvocaat. Ben jij: - in het bezit van een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met civiel effect; - een persoon die snel kan schakelen en meerdere ballen tegelijk hoog kan houden; - analytis
Meer lezen