Posts tonen met het label bestuursrecht. Alle posts tonen
Posts tonen met het label bestuursrecht. Alle posts tonen

21 januari 2021

Op Advocatie staat een interessant artikel over herbezinning op de taak van de bestuursrechter

 "Het voert te ver om nu de hele geschiedenis van de totstandkoming van de administratieve rechtspraak uiteen te zetten. Echter, in het licht van de discussie over de falende bestuursrechter in de toeslagenaffaire, zou ik eenieder willen aanraden het inmiddels ruim 110 jaar oude stuk van A.A.H. Struycken, Administratie of Rechter (Gouda Quint 1910), terug te lezen.

Kort door de bocht gezegd, keerde Struycken zich tegen de invoering van administratieve rechtspraak. Het voorstel van minister Loeff hield destijds onder meer in dat ‘de rechter heeft te beoordelen of door een overheidsdaad de wet geschonden is’. Strucyken vond dat met een enkele toetsing van de wetmatigheid van een besluit niet zou kunnen worden volstaan, de rechter zou onvermijdelijk op de stoel van het bestuur komen te zitten, hij keerde zich daarom geheel tegen de invoering van bestuursrechtspraak.

Ondanks dat de bestuursrechter tegenwoordig op veel terreinen indringender toetst en ondanks dat thans verdragen en beginselen van behoorlijk bestuur bestaan, die de rechter de mogelijkheid bieden verder te gaan dan toen voorgesteld, heeft zijn standpunt nog steeds waarde (zoals ook in 2008 al geconcludeerd werd: Zie: F.C.M.A. Michiel, ‘Het gelijk van Struycken’, NTB 2008, 47).

De bestuursrechter toetst echter in de regel nog immer terughoudend en marginaal. Als er in een wet een belangenafweging is opgenomen of een hardheidsclausule is opgenomen, is die vrije ruimte dichtgespijkerd met beleid van het bestuursorgaan. De bestuursrechter toetst dan nog slechts de redelijkheid van dat beleid en de juiste toepassing daarvan, niet de individuele belangenafweging. Dat maakt ook dat bijvoorbeeld de bezwaarfase, waar een volledige inhoudelijke heroverweging plaats zou moeten vinden met een bijbehorende belangenafweging, in plaats daarvan vaak wordt gebruikt om besluiten ‘judge proof’ te maken, zo constateerde ook Schuurmans enkele jaren terug al (Y.E. Schuurmans, ‘Bestuurlijke voorprocedures’, Bestuursprocesrecht 2012/13, hoofdstuk 4., par. 4.3)."

 

 Lees het hele artikel hier: https://www.advocatie.nl/opinie-en-blogs/column-tijd-voor-een-fundamentele-herbezinning-op-de-taak-van-de-bestuursrechter/

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html


05 november 2020

VACATURE: Werkstudent Bestuursrecht bij de Landsadvocaat

 Ben jij eind bachelor- of beginnend masterstudent Bestuursrecht en wil jij tijdens je studie als werkstudent werken in een praktijk met maatschappelijk relevante en toonaangevende zaken? Dan zijn wij op zoek naar jou om het team van de sectie Bestuursrecht te versterken.
 
Over ons
De advocaten op de sectie Bestuursrecht (circa 30 advocaten) zijn gespecialiseerd op het gebied van de bestuurlijke besluitvorming en de rol die de overheid en burgers daarin vervullen. De advocaten vertegenwoordigen overheden bij de rechter en adviseren hen op vrijwel alle terreinen van het bestuursrecht, waaronder  toezicht & handhaving, subsidies, gereguleerde markten, openbare orde, gezondheidsrecht, openbaarheid van bestuur, privacy, Europees recht, vreemdelingenrecht en volkshuisvesting.
 
Wat bieden wij?
Je maakt kennis met en draait mee in onze unieke praktijk. In lopende zaken help je ons met het uitzoeken van juridische vragen, het schrijven van notities, jurisprudentieonderzoek en andere inhoudelijke werkzaamheden op het terrein van het bestuursrecht. In eerste instantie zul je starten vanuit huis en word je op afstand begeleid. Bij ons ontwikkel je een goed oog voor het bestuursrecht in de praktijk, waar je in je studie weer van profiteert.
 
Een werkstudentschap is niet alleen een goede manier om je opgedane kennis in praktijk te brengen, maar ook om een kijkje te nemen in de keuken van een groot advocaten- en notarissenkantoor. Bovendien kun je door middel van online activiteiten de sfeer en mensen van ons kantoor leren kennen. Uiteraard ontvang je voor je werkzaamheden een marktconform salaris.
 
Wat zoeken wij?
Je bent minimaal zes maanden beschikbaar gedurende 2 dagen per week en je hebt interesse in en goed begrip van het bestuursrecht. Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Ook ben je toegewijd, nauwkeurig en houd je van een uitdaging.
  
Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan je cv, cijferlijst(en) en motivatiebrief via onderstaande button. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Jet van Os (recruiter).

 Hier gevonden: https://www.werkenbijpelsrijcken.nl/vacature/232/werkstudent.html

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor:

Indian Raj : Review of Beneath an Indian Sky: A heartbreaking historical novel of family secrets, betrayal and love by Renita D'Silva 

http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2019/08/indian-raj-review-of-beneath-indian-sky.html 

 

 

 


21 augustus 2020

VACATURES vreemdelingenrecht / bestuursrecht bij verschillende rechtbanken


Hoofd juridische ondersteuning afdeling Bestuursrecht



(Senior) juridisch medewerker, team Bestuursrecht 1 en 2




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: An nteresting glimpse of history: "The sword and the garden" - about the first Moghul emperor


31 juli 2020

Boomjuridisch heeft een nieuw boek uitgebracht over het Bestuursrecht. - recensie en terugblik

Tijdens mijn studie in de vorige eeuw was bestuurskunde echt mijn nachtmerrie. Niet alleen was bestuurskunde zelf een samenraapsel van wetjes en de AROB, het tentamen een ramp omdat je na uren vragen beantwoorden ook nog een opstel moest schrijven dat wellicht moest gaan over een onderwerp waar je net weinig over te melden had wat toch een derde van je cijfer bepaalde maar ook het studieboek was echt vreselijk en de beste slaappil. Ik heb een hele reeks van hertentamens moeten doen.

U begrijpt dat dat voor mijn studenten en mijzelf later een punt was van grote hilariteit. Iets wat je echt het naarste vak tijdens je studie vond het vak maken waarin je ging werken en ook nog college in ging geven.  Wellicht dat het komt doordat de Awb zo anders is maar tegenwoordig vind ik bestuursrecht boeiend. Het is immers het procesrecht van het vreemdelingenrecht.

Boomjuridisch heeft een nieuw boek uitgebracht over het Bestuursrecht. Ik heb een exemplaar gehad. Het is zeker een boek wat goed gebruikt kan worden in het onderwijs maar ook voor de advocaten vreemdelingenrecht en de IND-ers is het een handig boek. Niet zozeer als een naslagwerk voor drie cijfers achter de komma maar voor het ontdekken van onderwerpen waar je nog niet of nauwelijks wat mee hebt gedaan in je praktijk of om gewoon eens even te checken of je kennis nog voldoende is. Juist bij de rechtbank gaan veel zaken stuk op het bestuursrecht en niet zozeer op het vreemdelingenrecht. In dit boek wordt uitgebreid ingegaan op die beginselen van behoorlijk bestuur die de zweepslag zijn die een rechter kan toepassen op het bestuursorgaan dat steken heeft laten vallen.


In het boek worden voorbeelden en uitspraken in de tekst opgenomen en staan er kernwoorden in de marge. Dit maakt het goed leesbaar en begrijpelijk.

Ikzelf ga maar gewoon eens de boel van voor tot achter doorlezen op zonnige momenten op het balkon. Ik kan u zeker aanraden hetzelfde te doen.








Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Murder is Old Bombay: a detective novel set in the Parsee community - Persians who had fled from Iran a few centuries prior - in the India of 1892.

 http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/07/murder-in-old-bombay-debut-novel-of-nev.html

05 maart 2020

Wekelijkse nieuwsbrief bestuursrecht uitgegeven door de Rechtspraak - AANRADER

Zo te zien heb ik langere tijd ergens overheen gelezen op rechtspraak.nl. Mag ik u de nieuwsbrief van harte aanbevelen. De rechtspraak publiceert zelf de uitspraken die ze van hoog belang vonden in die week.

Hier staan ze allemaal: https://www.rechtspraak.nl/Uitspraken/Paginas/Jurisprudentienieuwsbrief-Bestuursrecht.aspx


Onder meer in die van deze week: https://www.rechtspraak.nl/SiteCollectionDocuments/Jurisprudentienieuwsbrief/JnB-2020-8-171-189.pdf


 Vreemdelingenrecht Asiel JnB2020, 185MK ABRS, 26-02-2020, 201907337/1/V2 staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Vw 2000 64 Vb 2000 6.1e ASIEL. De in Werkinstructie 2018/16 vastgelegde handelwijze voor het geven van voorlopig uitstel van vertrek in de verlengde asielprocedure is niet in strijd met artikel 6.1e, eerste lid, van het Vb 2000 en paragraaf A3/7.2.3 van de Vc 2000. 1.1. De staatssecretaris heeft bij de afwijzing van de asielaanvraag in de verlengde procedure de vreemdeling voorlopig uitstel van vertrek verleend voor de duur van maximaal zes maanden. Daarbij heeft hij erop gewezen dat hij in afwachting is van een onderzoek door Bureau Medische Advisering (hierna: BMA) naar de gezondheidstoestand van de vreemdeling, waarna hij een definitief besluit zal nemen over de toepassing van artikel 64 van de Vw 2000. 2. In de enige grief klaagt de staatssecretaris terecht dat de rechtbank ten onrechte heeft overwogen dat deze in Werkinstructie 2018/16 vastgelegde handelwijze in strijd is met artikel 6.1e, eerste lid, van het Vb 2000 en paragraaf A3/7.2.3 van de Vc 2000. Blijkens het voornemen, dat onderdeel uitmaakt van het besluit, heeft de staatssecretaris zijn beslissing om de vreemdeling voorlopig uitstel van vertrek te verlenen gebaseerd op de door de vreemdeling overgelegde medische stukken. Daarmee heeft de staatssecretaris, anders dan de rechtbank heeft overwogen, ambtshalve beoordeeld of er reden is voor toepassing van artikel 64 van de Vw 2000, zoals artikel 6.1e, eerste lid van het Vb 2000 vereist. Noch uit dit artikel, noch uit artikel 64 van de Vw 2000 volgt dat de staatssecretaris deze beoordeling alleen kan maken naar aanleiding van een BMA-advies. Paragraaf A3/7.2.3 van de Vc 2000 biedt hiervoor evenmin aanknopingspunten. Dat het een voorlopig oordeel betreft, waarvan de staatssecretaris naar aanleiding van nader onderzoek door het BMA in een volgend besluit kan terugkomen, doet hieraan niet af. Zoals de staatssecretaris terecht betoogt, is dit in overeenstemming met Werkinstructie 2018/16. In deze werkinstructie wordt verwezen naar paragraaf A3/7.3.2.4 van de Vc 2000, waarin de handelwijze voor het geven van voorlopig uitstel van vertrek in de verlengde asielprocedure staat beschreven. De staatssecretaris voert terecht aan dat niet valt in te zien dat een vreemdeling hierdoor wordt benadeeld. ECLI:NL:RVS:2020:626JnB2020, 186

MK Rechtbank Den Haag, zittingsplaats Arnhem, 21-02-2020, AWB 19/1469 staatssecretaris van Justitie en Veiligheid.
 Vw 2000 29 lid 2 ASIEL. Nareis. Eiseres is de moeder van referent. Referent was ten tijde van zijn asielaanvraag en tijdens de eerste nareisaanvraag minderjarig en is tijdens deze eerste nareisprocedure meerderjarig geworden. Referent heeft de eerste nareisaanvraag voor eiseres ingediend binnen een termijn van drie maanden en verweerder heeft deze aanvraag beoordeeld op grond van de gunstigere regels voor (minderjarige) houders van een verblijfsvergunning asiel. Verweerder heeft deze aanvraag vervolgens afgewezen omdat eiseres niet beschikbaar was voor onderzoek. Verweerder heeft de huidige (tweede) nareisaanvraag afgewezen, omdat referent inmiddels meerderjarig is. De rechtbank ziet in het arrest A. en S. geen aanknopingspunten voor het oordeel dat referent ook bij een (tweede) nareisaanvraag, die ruimschoots na de termijn van drie maanden is ingediend, nog altijd als minderjarige had moeten worden aangemerkt. Dat zou namelijk betekenen dat referent zich zonder enige tijdsbeperking op zijn minderjarigheid kan beroepen, wat in is met punt 61 uit dit arrest. Dat de eerste aanvraag is afgewezen als gevolg van omstandigheden waar referent en eiseres geen invloed op hadden, is in dit kader niet doorslaggevend. Deze zittingsplaats komt daarmee tot een ander oordeel dan de zittingsplaats Zwolle en tot hetzelfde oordeel als de zittingsplaatsen Amsterdam en Haarlem. Beroep ongegrond. ECLI:NL:RBDHA:2020:1492

 Unieburgers JnB2020, 187HvJEU (Vijfde kamer), 27-02-2020, C-836/18 RH. VWEU 20 UNIEBURGER. Unieburger die nooit gebruik heeft gemaakt van zijn recht op vrij verkeer. Onvoldoende bestaansmiddelen van de Unieburger. Effectief genot van de belangrijkste aan de Unieburgers toegekende rechten. Samenwoonverplichting van de echtgenoten. 1) Artikel 20 VWEU moet aldus worden uitgelegd dat het eraan in de weg staat dat een lidstaat een verzoek om gezinshereniging, wanneer het wordt ingediend door de echtgenoot-derdelander van een Unieburger die de nationaliteit van die lidstaat bezit en nooit gebruik heeft gemaakt van zijn recht op vrij verkeer, afwijst op de enkele grond dat de Unieburger voor zichzelf en zijn echtgenoot niet over voldoende bestaansmiddelen beschikt om te voorkomen dat zij ten laste komen van het nationale socialebijstandsstelsel, zonder dat is onderzocht of tussen beiden een zodanige afhankelijkheidsverhouding bestaat dat bij weigering van een afgeleid verblijfsrecht aan de echtgenoot, de Unieburger gedwongen zou zijn het grondgebied van de Unie al
geheel te verlaten en aldus het effectieve genot zou verliezen van de belangrijkste rechten die hij aan zijn status ontleent. 2) Artikel 20 VWEU moet aldus worden uitgelegd dat er van een afhankelijkheidsverhouding die grond oplevert voor de toekenning van een afgeleid verblijfsrecht op basis van dit artikel, niet reeds sprake is op de enkele grond dat de onderdaan van een lidstaat, die meerderjarig is en nooit gebruik heeft gemaakt van zijn recht op vrij verkeer, en zijn echtgenoot, die meerderjarig en derdelander is, gehouden zijn om samen te leven krachtens de verplichtingen die uit het huwelijk voortvloeien overeenkomstig het recht van de lidstaat waarvan de Unieburger onderdaan is. ECLI:EU:C:2020:119

 Vreemdelingenbewaring JnB2020, 188MK ABRS, 24-02-2020, 201907936/1/V3 staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Vw 2000 59a lid 1 Vb 2000 5.1a Verordening (EU) Nr. 604/2013 25 lid 2, 27 lid 3 c, 29 lid 1 lid 2 VREEMDELINGENBEWARING. Dublinclaimant. Overdrachtstermijn. Ingevolge artikel 29, eerste lid, van de Dublinverordening wordt de overdrachtstermijn ook opgeschort door een voorlopige voorziening tijdens de bezwaarprocedure tegen de feitelijke overdracht. 2.3. Artikel 27, derde lid, aanhef en onder c, van de Dublinverordening bepaalt dat de vreemdeling de gelegenheid moet krijgen om een rechterlijke instantie te verzoeken de uitvoering van het overdrachtsbesluit op te schorten. Een voorlopige voorziening waarbij de feitelijke uitvoering van de overdracht wordt opgeschort is daarom een verzoek dat valt onder artikel 27, derde lid. De rechtbank heeft niet onderkend dat ingevolge artikel 29, eerste lid, van de Dublinverordening de overdrachtstermijn ook wordt opgeschort door een voorlopige voorziening tijdens de bezwaarprocedure tegen de feitelijke overdracht (uitspraak van de Afdeling van 28 juli 2016, ECLI:NL:RVS:2016:2170). Zij heeft daarom ten onrechte geoordeeld dat de overdrachtstermijn op 9 augustus 2018 is verstreken. Dat, zoals de vreemdeling in zijn schriftelijke uiteenzetting opmerkt, in de beslissing van de uitspraak van de voorzieningenrechter van 4 juli 2018 het woord ‘uitzetten’ is vermeld, maakt de rechtsgevolgen van die uitspraak niet anders, nu dat een kennelijke verschrijving is. Uit de onder 2.2 vermelde feiten en omstandigheden volgt een concreet aanknopingspunt voor een overdracht als bedoeld in de Dublinverordening ten tijde van de inbewaringstelling. Dat volgens de vreemdeling uit de stukken niet blijkt van een daadwerkelijke verzending via DubliNet van de onder 2.2 genoemde brieven van de staatssecretaris aan de Italiaanse autoriteiten en hij ten onrechte is geregistreerd als vertrokken met onbekende bestemming, neemt de aanwezigheid van een concreet aanknopingspunt voor een overdracht als bedoeld in de Dublinverordening ten tijde van de inbewaringstelling niet weg. De grief slaagt. ECLI:NL:RVS:2020:556

 Procesrecht JnB2020, 189MK ABRS, 24-02-2020, 201904784/1/V1 staatssecretaris van Justitie en Veiligheid. Awb 6:5, 6:6 PROCESRECHT. Niet in geschil is dat het in deze zaak gaat om een pro-formabezwaarschrift en dat het bestendige praktijk van de staatssecretaris is dat hij de gemachtigde van de betrokken vreemdeling een herstelverzuimbrief stuurt als hij zo'n bezwaarschrift ontvangt. Gelet hierop had hij dat ook in dit geval moeten doen, alvorens op het bezwaar te beslissen. Dat hij in de procedure van de pleegkinderen wel zo'n brief heeft verstuurd, betekent niet dat hij dat in deze zaak niet meer hoefde te doen, omdat dit een andere zaak is. ECLI:NL:RVS:2020:554

27 augustus 2019

UITSPRAAK: 2 dagen te laat bezwaar is nog op tijd (Rechtbank doet uitspraak in Nijntje taal en dat is best goed!)

 

ECLI:NL:RBDHA:2019:8722

Instantie Rechtbank Den Haag
Datum uitspraak 14-08-2019
Datum publicatie 26-08-2019
Zaaknummer AWB 19/3096
Rechtsgebieden Vreemdelingenrecht
Bijzondere kenmerken Eerste aanleg - enkelvoudig
Inhoudsindicatie Klare Taal. MVV verblijf bij partner. Ontvankelijkheid van het bezwaar. Artikel 6:9, tweede lid, van de Awb. Indiening per post. Ontvangst twee dagen na afloop van de termijn. Geen vaststaande feiten waaruit blijkt dat het bezwaar niet tijdig op de post is gedaan. Beroep gegrond
Vindplaatsen
Rechtspraak.nl

Verrijkte uitspraak

Uitspraak

RECHTBANK DEN HAAG
Zittingsplaats Middelburg
Bestuursrecht
zaaknummer: AWB 19/3096
uitspraak van de enkelvoudige kamer in de zaak tussen
[naam], eiser,
en
de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid, verweerder
(gemachtigde: mr. T.L. Schuitemaker).

Wat er is gebeurd:

In het besluit van 8 april 2019 (het bestreden besluit) heeft de staatssecretaris het bezwaar van eiser niet-ontvankelijk verklaard omdat dit te laat zou zijn ingediend.
Eiser heeft tegen het bestreden besluit beroep ingesteld bij de rechtbank.
De staatssecretaris heeft een verweerschrift ingediend.
De rechtbank heeft het voorstel gedaan om geen zitting te houden. De staatssecretaris is daar mee akkoord gegaan. Eiser heeft niet laten weten dat hij wil worden gehoord op een zitting. De rechtbank doet daarom meteen uitspraak1.

Wat er in het dossier staat:

1. Eiser woont op dit moment in Paramaribo, Suriname. Voor hem is een aanvraag gedaan om in Nederland te mogen verblijven. Deze aanvraag is ingediend door mevrouw [naam2] (referente). Zij stelt een relatie te hebben met eiser.
2. De staatssecretaris heeft de aanvraag afgewezen in het besluit van 28 januari 2019. Daarin staat dat hij niet genoeg bewijsstukken heeft gekregen. Daardoor vindt hij dat niet is aangetoond dat eiser en referente een serieuze relatie hebben.
3. Referente heeft namens eiser bezwaar gemaakt. In de wet staat dat er vier weken de tijd is voor het maken van bezwaar2. De staatssecretaris heeft het bezwaar één dag te laat ontvangen. De staatssecretaris heeft toen aan referente gevraagd hoe dit komt3. Volgens referente is het bezwaar op tijd op de post gedaan. Referente heeft ook aangegeven dat zij veel moest regelen terwijl zij erg emotioneel was omdat haar oma was overleden.

Wat de rechtbank vindt:

4. In de wet staat ook dat een bezwaar op tijd is als het binnen een week na afloop van de termijn is ontvangen en vóór het einde van de termijn op de post is gedaan4.
5. De wet wordt uitgelegd door rechters. De staatssecretaris moet daarom niet alleen naar de wet kijken, maar ook naar uitspraken van rechters. In Nederland zijn er verschillende rechtbanken. De hoogste rechtbank in zaken over verblijfsvergunningen is de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
6. Die heeft het volgende geoordeeld5. Als een bezwaar op de eerste of de tweede werkdag na afloop van de termijn is ontvangen, moet ervan uit worden gegaan dat dit tijdig op de post is gedaan. Dit is alleen anders als er vaststaande feiten zijn waaruit blijkt dat het bezwaar niet op tijd op de post is gedaan.
7. Het bezwaar tegen het besluit van 28 januari 2019 is op 27 februari 2019 ontvangen. Dat is twee dagen na afloop van de termijn van vier weken. De rechtbank ziet in het dossier niets waaruit blijkt dat referente het bezwaar niet op tijd op de post heeft gedaan. Het standpunt van de staatssecretaris dat het bezwaar te laat is klopt dus niet.

Conclusie:

8. Met deze uitspraak maakt de rechtbank het bestreden besluit ongedaan. Dit betekent dat de staatssecretaris een nieuwe beslissing moet nemen op het bezwaar. De rechtbank mag namelijk niet zelf beslissen of eiser een verblijfsvergunning moet krijgen. Dat is de taak van de staatssecretaris.
9. Omdat de staatssecretaris een fout heeft gemaakt, moet hij de kosten vergoeden die eiser heeft gemaakt. Die bestaan in deze zaak alleen uit het griffierecht van 174 euro.
10. Op de volgende bladzijde staat nogmaals de beslissing van de rechtbank. Ook staat daar wat u kunt doen als u het niet eens bent met deze uitspraak.



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

25 augustus 2019

VACATURE: juridisch medewerker / advocaatstagiaire


Everaert Advocaten Immigration Lawyers is in verband met groei van de praktijk op zoek naar een:
juridisch medewerker of advocaatstagiaire
(m/v, 32-40 uur per week)
Profiel
  • Ondernemend
  • Doortastend
  • Weet cliënten aan zich te binden
  • Netwerker
  • Affiniteit met het reguliere migratierecht
  • Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift
Het kantoor
Everaert Advocaten staat bekend om juridische dienstverlening op het hoogste niveau. Onze bedrijfscultuur is informeel te noemen met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
De dienstverlening die wij bieden omvat alle aspecten van het reguliere migratierecht zoals visa, verblijfsvergunningen, werkvergunningen en nationaliteitskwesties. Wij hebben experts op de verschillende deelgebieden in huis, maar hechten daarnaast veel belang aan kennisdeling om all-round de beste op ons vakgebied te blijven.
Onze cliënten zijn door ons werkgebied zeer divers: zij vertegenwoordigen het gehele spectrum van particulieren uit alle windstreken tot en met multinationals.
Spreekt dit je aan, stuur dan je sollicitatie met cv uiterlijk op 16 september per e-mail naar Onno Bijker (bijker@everaert.nl).
Voor nadere informatie kun je ook bellen: 020-752 32 52.


Vindplaats: https://www.everaert.nl/nl/over-ons/vacatures/845-vacatures-juridisch





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

08 juli 2019

VACATURE: Consulent Tewerkstellingsvergunning


Den Haag Centrum
€38 per uur
Als Consulent TWV behandel je aanvragen TWV (Tewerkstellingsvergunning ), adviesverzoeken GVVA en verstrekt informatie aan werkgevers. Daarnaast worden verzoeken om vrijwilligersverklaringen behandeld en advies
gegeven aan de IND inzake marktconformiteit loon en arbeidsmarkttoelatingen. De externe klantcontacten vinden hoofdzakelijk schriftelijk en telefonisch plaats en zijn gericht op de werkgever. Je treedt deskundig op, op het gebied van de Wet arbeid vreemdelingen en aanverwante wet- en regelgeving. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de actuele stand van de arbeidsmarkt evenals van recente ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de behandeling van aanvragen.
Als Consulent TWV krijgt niet altijd correcte en/of volledige informatie toegespeeld en wordt soms door de aanvrager onder druk gezet. Als Consulent moet je desondanks de juiste informatie boven water zien te krijgen en juist interpreteren door goed door te vragen en te onderzoeken en zich niet door de druk van de klant laten beïnvloeden. Met je communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk dien je in staat te zijn je taalgebruik aan te passen aan het niveau van de
klant. In je contacten naar klanten ben je pro-actief en dienstverlenend, zonder de grenzen van de wetgeving uit het oog te verliezen. Je kan weet dus situaties te herkennen die gevoelig liggen en deelt dit pro-actief met de senior consulent/teamleider.
Als consulent ben je ook een analyticus die in staat is complexe dossiers te doorgronden en daarbij het belang van de arbeidsmarkt te betrekken. Je beheert je eigen caseload en helpt daarnaast de teamdoelstellingen te realiseren. Tevens dien je continu balans te zoeken in het spanningsveld van een sterk wisselende caseload, opgelegde prestatienormen en tijdsdruk, dit veroorzaakt een werkdruk waarbinnen als Consulent
TWV dien je continu prioriteiten te stellen en zal je afwegingen moeten maken tussen de kwaliteit en kwantiteit.

De afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening (AJD) maakt deel uit van het bedrijfsonderdeel WERKbedrijf van het UWV (in Den Haag). Het AJD is verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen inzake
  • ntslagvergunningen, tewerkstellingsvergunningen (TWV) en adviesverzoeken voor buitenlandse werknemers i.h.k.v. de Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA). Naast deze taken geeft AJD arbeidsrechtelijke informatie aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Ook voert AJD juridische procedures (bezwaar en beroep) op het terrein van onder meer de Wet arbeid vreemdelingen en draagt zorg voor de afhandeling van klachten en claims.

  • Functioneert minimaal op HBO-niveau, aangetoond door een afgeronde opleiding HBO-recht of andere afgeronde relevante HBO-opleiding;
  • Werkervaring op juridisch terrein is een pré.
  • Bij voorkeur kennis van de Engelse taal.
  • Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van arbeidsrecht, het vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht.

De startdatum is zo snel mogelijk. De functie betreft een fulltime functie (38-40 uur) werken.
Het salaris ligt in functieschaal 6: €2600- €2900 en is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Je ontvangt een volledige reiskostenvergoeding o.b.v. OV. Reis je met ander vervoer? Dan bieden wij een tegemoetkoming, let op deze is niet dekkend!

 Hier solliciteren: https://unique.nl/solliciteren/consulent-tewerkstellingsvergunning-(v1893345)?jbid=indeed&utm_source=indeed&igbTracker=428670633




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

04 juni 2019

VACATURE: senior juridischmedewerker vreemdelingenrecht bij de rechtbank Haarlem















Binnen de Rechtbank Noord-Holland zoeken wij een
SENIOR JURIDISCH MEDEWERKER
36 uur
(Team Bestuur, locatie Haarlem)

Wat je gaat doen

Als senior juridisch medewerker zet je je tanden in complexe zaken met diverse juridische aspecten. Binnen het team bestuursrecht behandelen we met name zaken op het gebied van sociale zekerheid, omgevingsrecht en vreemdelingenrecht. Je bereidt de zaken voor en overlegt daarover met de rechter, fungeert ter zitting als griffier en neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je verzamelt relevante jurisprudentie, toepasselijk beleid en vakliteratuur, maakt processen-verbaal en schrijft concept-uitspraken. Voorts neem je (actief) deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:
  • Afhankelijk van kennis en ervaring zal je worden geplaatst in schaal 9 of 10. Het bij deze schalen behorende salaris bedraagt minimaal € 2.750,03 en maximaal € 4.313,89 bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

We zoeken kandidaten die net hun studie WO Rechten met specialisatie bestuursrecht en /of vreemdelingenrecht hebben afgerond en maximaal 3 jaar werkervaring hebben. In eerste instantie word je ingewerkt op één van de genoemde rechtsgebieden maar afhankelijk van het werkaanbod kan je ook op andere rechtsgebieden worden ingezet. Ook als je geen werkervaring hebt kun je solliciteren naar deze functie. We vragen een beschikbaarheid van minimaal 32 uren per week.
Niet alleen jij maar ook de organisatie is gebaat bij ontwikkeling en beweging. Jouw ambitie, talent en capaciteit om verder te ontwikkelen zijn daarbij vanzelfsprekend. Om dit te ondersteunen bieden wij een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma gericht op in- en externe doorgroei.
Om goed invulling te kunnen geven aan de functie moet je verder uitblinken op de volgende gebieden:
  • Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Zorgvuldigheid en oordeelsvorming;
  • Analytisch vermogen;
  • Plannen en organiseren;
  • Initiatief;
  • Samenwerken.
Bijzonderheden
Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar. Bij goed functioneren en gebleken doorgroeimogelijkheden naar de functie senior juridisch medewerker kan dit worden omgezet naar een vaste aanstelling. Een schrijftest maakt deel uit van de selectieprocedure. Een (online) assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Interesse?

Zoek jij een inhoudelijk veelzijdige baan en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 6 juni 2019. De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 5 juli aanstaande.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met S.J. Giling, teammanager bestuursrecht/ vreemdelingenrecht; telefoonnummer 088-3614951.
Binnen de rechtbank weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren dan ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Verplichte VWNW/HPK kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Vindplaats: https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/senior-juridisch-medewerker-607884/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

24 mei 2019

VACATURE: Senior jurist Ministerie van Buitenlandse Zaken


De juridische kwaliteit van het ministerie van Buitenlandse Zaken bewaken: dat is de taak van de directie Juridische Zaken. Jij behandelt als senior jurist de verzoeken die aan het ministerie gericht zijn op grond van de Wet openbaarheid van bestuur en adviseert de departementsonderdelen over andere bestuurlijke kwesties. Zo zorg jij dat het ministerie van Buitenlandse Zaken op juridisch vlak sterk in zijn schoenen staat.
De Wet openbaarheid van bestuur (Wob) kent geen geheimen voor jou. Jij behandelt de aan het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) gerichte verzoeken op grond van deze wet. Zo adviseer je de beleidsafdelingen over de behandeling van zulke verzoeken, schrijf je mee aan besluiten, behandel je eventuele bezwaarschriften en treedt namens BZ op bij rechtbanken en de Raad van State. De Wob-coördinatie is binnen BZ belegd bij jou en een collega. Samen dragen jullie zorg voor de (inter)departementale coördinatie en beleidsontwikkeling op het gebied van openbaarheidsvraagstukken.
Verder adviseer je directies, ambassades en andere departementsonderdelen over voorkomende bestuursrechtelijke aangelegenheden. Je kunt ook worden ingezet voor advisering en procesvoering op de beleidsterreinen van BZ en Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking, waaronder subsidiebeschikkingen, terrorismesanctiebesluiten, exportvergunningen van strategische goederen, AVG-verzoeken en klachten.


  • Je bent een goede jurist; een academische juridische opleiding (Nederlands recht) is een vereiste en je hebt grondige kennis van en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht.
  • Je hebt ervaring met de behandeling van Wob-verzoeken en juridische procesvoering.
  • Je bent ICT-vaardig en kunt goed samenwerken.
  • Je hebt een praktische, resultaatgerichte en klantgerichte instelling.
  • Je toont initiatief, bent vasthoudend en werkt in hoge mate zelfstandig.
  • Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke dilemma’s.
  • Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
  • Je bent stressbestendig, sociaal en communicatief en beschikt over aanpassingsvermogen.
  • Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

 Meer info: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/senior-jurist-BZ-2019-0045

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

03 mei 2019

Over het doen van uitspraken in het openbaar (moest vroeger op een zitting maar het is 2019 en de wereld wordt steeds digitaler)

 De Raad van State gaat hierop in in een uitspraak van 30 april 2019

"3.    Artikel 8:78 van de Awb luidde tot 12 juni 2017:
"De bestuursrechter spreekt de beslissing, bedoeld in artikel 8:77, eerste lid, onderdeel c, in het openbaar uit, in tegenwoordigheid van de griffier."
    Met ingang van 12 juni 2017 luidt dit artikel:
"De uitspraak geschiedt in het openbaar."
3.1.    Zoals in de geschiedenis van de totstandkoming van het gewijzigde artikel 8:78 van de Awb (Kamerstukken II 2014/15, 34 059, nr. 3, blz. 118) is vermeld, is de openbaarheid van de uitspraak een fundamenteel beginsel dat ook volgt uit het volkenrecht (artikel 14, eerste lid, van het IVBPR en artikel 6, eerste lid, van het EVRM). Uit de wetsgeschiedenis blijkt verder dat het beginsel van openbaarheid ertoe strekt de burger te vrijwaren van tegen hem gewezen geheime vonnissen. Daarnaast ziet het beginsel van openbaarheid op het behoud van vertrouwen in de rechterlijke macht, de controle van de rechterlijke macht door het publiek en het waarborgen van het recht op een eerlijk proces, aldus het EHRM in zijn jurisprudentie over artikel 6 van het EVRM (onder meer het arrest Pretto e.a. tegen Italië, arrest van 8 december 1983, ECLI:CE:ECHR:1983:1208JUD000798477). De wetsgeschiedenis vermeldt ook dat er indertijd - daarbij doelend op de inwerkingtreding van het voorheen geldende artikel 8:78 van de Awb - van werd uitgegaan dat aan dit beginsel invulling diende te worden gegeven door de uitspraak in het openbaar uit te spreken, maar dat er doorgaans in het geheel geen publieke belangstelling voor openbaarmakingszittingen is. De wetswijziging is daardoor ingegeven alsmede door de omstandigheid dat het internet nieuwe kansen biedt om aan de openbaarheid van de uitspraak een meer eigentijdse invulling te geven. Daarbij wordt, onder verwijzing naar het genoemde arrest Pretto, erop gewezen dat de mensenrechtenverdragen niet vereisen dat uitspraken in het openbaar worden uitgesproken. Andere wijzen van openbaarmaking zijn ook toelaatbaar, wanneer een ieder toegang kan verkrijgen tot de volledige tekst van de uitspraak.
3.2.    De rechtbank heeft op verzoek van de Afdeling de werkwijze die zij hanteert in het kader van artikel 8:78 van de Awb in haar brief van 1 juni 2018 als volgt toegelicht. Tot 7 mei 2018 werden alle uitspraken op een aparte 'uitsprakenzitting' in het openbaar uitgesproken. Dat gebeurde aan de hand van een proces-verbaal waarin voor iedere uitspraak de namen van partijen, het zaaknummer, de uitspraakdatum en het dictum stonden vermeld en dat na ondertekening door de zittingsrechter en de zittingsgriffier bewaard werd op de administratie. Naar aanleiding van de wijziging van artikel 8:78 van de Awb heeft de rechtbank besloten geen uitsprakenzittingen meer te houden, behalve in zaken waarin het duidelijk is dat partijen of de media dit op prijs stellen. De ervaring leerde dat er hoogst zelden iemand op een uitsprakenzitting verscheen. De zaken waarin digitaal uitspraak wordt gedaan worden opgeslagen in het zogeheten Zaakverloopregister. Dit register is voor een ieder te raadplegen. Inloggen met de advocatenpas of een ander middel is hiervoor niet vereist. Het Zaakverloopregister vermeldt voor elk zaaknummer de zaakstand en bijbehorende datum, aldus de rechtbank.
3.3.    De aangevallen uitspraak van de rechtbank staat als volgt vermeld in het Zaakverloopregister:
3.4.    Partijen en belangstellenden die op de hoogte zijn van het zaaknummer kunnen aan de hand hiervan in het Zaakverloopregister de voortgang van de zaak volgen en ten slotte zien dat uitspraak is gedaan. Voor partijen is het echter niet noodzakelijk om het Zaakverloopregister te raadplegen. Partijen en hun gemachtigden worden namelijk in beginsel via notificaties op de hoogte gehouden van de stand van zaken van de procedure. Via een notificatie worden zij ook op de hoogte gesteld van het moment waarop de uitspraak is toegevoegd aan het digitale dossier. Door in te loggen in het portaal kunnen zij van de inhoud van de uitspraak kennisnemen. De vreemdeling en zijn gemachtigde hebben aldus ook kennis kunnen nemen van de uitspraak.
3.5.    Voor anderen dan partijen (belangstellenden) ligt dit anders. Artikel 8:79, tweede lid, van de Awb biedt anderen dan partijen de mogelijkheid om onder vermelding van het zaaknummer tegen betaling een afschrift van de uitspraak op te vragen. Voor belangstellenden die het zaaknummer niet kennen is het verkrijgen van een afschrift van de uitspraak langs deze weg slechts mogelijk als zij alsnog de beschikking krijgen over het zaaknummer. Het zaaknummer kan niet worden verkregen via het Zaakverloopregister. Dit register is immers alleen toegankelijk indien het zaaknummer al - langs andere weg - bekend is, bijvoorbeeld door contact op te nemen met de administratie van de rechtbank. Het Zaakverloopregister kan daarom voor anderen dan partijen niet worden aangemerkt als toereikende wijze van openbaarmaking van uitspraken van de bestuursrechter. De Afdeling acht een werkwijze aangewezen die ook recht doet aan de externe functie van de openbaarheid van uitspraken en waarmee ook belangstellenden die niet over het zaaknummer beschikken, eenvoudig de tekst van een specifieke uitspraak kunnen verkrijgen.
3.6.    De klacht is gelet op het voorgaande terecht voorgedragen, maar de grief leidt niet tot vernietiging van de uitspraak van de rechtbank. De Afdeling ziet namelijk thans nog geen aanleiding aan het geconstateerde gebrek gevolgen te verbinden. De rechtbank dient de gelegenheid te krijgen haar werkwijze aan te passen zodat belangstellenden die niet over het zaaknummer beschikken ook eenvoudig de tekst van een specifieke uitspraak kunnen verkrijgen. De Afdeling merkt daarbij op dat zij ervan heeft kennisgenomen dat de rechtbank inmiddels een uitsprakenregister (Uitsprakenregister asiel- en bewaringszaken) beschikbaar heeft gesteld. Op de werking van dat register gaat de Afdeling thans nog niet in omdat dat register er nog niet was ten tijde van de uitspraak van de rechtbank."

 Naar de uitspraak:
 http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RVS:2019:1390


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

19 april 2019

VACATURE Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle

KIJK IND er gaan natuurlijk geen enkele ervaren vreemdelingenrechtjurist met een vaste baan zoals een griffier bij de rechtbank solliciteren voor een pool van een uitzendbureau. Dus zo krijg je alleen mensen die helemaal moeten worden opgeleid. Aan de andere kant: ben je een werkloos jurist dan is dit de kans om een rechtsgebied je eigen te maken. Bij de IND krijg je allerlei interne opleidingen waar je later ook in ander verband wat aan kunt hebben. Denk aan doorstromen naar een rechtbank of een advocatenkantoor of binnen de IND doorgroeien.


Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle


 Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst
Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Er is momenteel een grote stijging van het aantal asielaanvragen in heel Europa, ook in Nederland. Om de instroom het hoofd te bieden, moet de IND meer werk verzetten. De IND doet er alles aan om de wachttijden tijdens de procedure tot een minimum te beperken. Om dit te realiseren worden verschillende maatregelen getroffen, waarbij zorgvuldig werken voorop blijft staan.

Functieomschrijving

Als contractpartner van de IND zijn wij doorlopend op zoek naar communicatief vaardige, analytisch sterke hoor- en beslismedewerkers. Wil jij ook opgenomen worden in onze pool van kandidaten en werken voor de grootste en leukste leverancier van externe juristen, laat je gegevens dan achter!

Jouw uitdaging
In je functie als hoor- en beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar Nederland zijn gekomen, doorlopen. In het bijzijn van een tolk hoor je de vreemdelingen en/of beslis je op aanvragen voor verblijfsvergunningen of verzoeken om het Nederlanderschap. Kennis van het algemeen bestuursrecht (AWB) is gewenst en kennis van vreemdelingenrecht is een sterke pré.

Functie-eisen

Jouw profiel
  • Minimaal een afgeronde bacheloropleiding
  • Bij voorkeur in juridische richting of een aantoonbare relatie dan wel affiniteit met migratie/vreemdelingenrecht
  • Kennis van Vreemdelingenrecht en Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Goede luistervaardigheden
  • In het bezit van eigen vervoer is voor de locatie Ter Apel van groot belang
Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
YACHT biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een concurrerend salaris en gunstige secundaire voorwaarden, een contract voor bepaalde tijd en aandacht voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast organiseren we met regelmaat netwerk- en kennisbijeenkomsten evenals informele bijeenkomsten.

Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via de 'solliciteer' button. Wij zullen je gegevens met belangstelling bekijken en je hoort van ons als er nieuwe opdrachten zijn (dus niet automatisch binnen 2 dagen).

Solliciteer hier: https://www.yacht.nl/vacatures/9059063/sollicitatie?utm_campaign=igb&utm_medium=organic&utm_source=indeed&igbTracker=398893971


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

14 maart 2019

Bewijslast bij visumzaken - wellicht kunt u wat met dit stukje

In bepaalde gevallen loopt diegene die een visum vraagt voor Nederland en de rest van Schengen aan tegen het gebrek aan bewijskracht dat bijvoorbeeld in het geval van Egypte arbeidsovereenkomsten wc papier maakt omdat daar blijkbaar nogal wat van dat soort dingen worden vervalst. Bij landen als Syrië wordt de waarde van nieuw paspoorten vaak betwijfeld omdat daar in de tijd van IS lege paspoorten werden gejat.

In het geval van de Syriërs kunt u denken aan een ouder verlopen paspoort mee kopiëren.

Maar wat nu als er bijzonder weinig waarde wordt gehecht aan de overgelegde economische banden met een land van herkomst?

Wellicht heeft u wat aan dit deel van een bezwaar van mij. Let op mijn stijl van schrijven is net zo informeel als mijn manier van college geven dus wellicht moet u het aan uw huisstijl aanpassen.

"Client onderschrijft de beschrijving van de economische situatie in Egypte en dat veel mensen op zoek zijn naar werk in het buitenland. Hijzelf is dat echter niet. Niet alleen hijzelf heeft een goede baan in Egypte maar ook zijn echtgenote die als ..... werkt. Dat het makkelijk is om werkgeversverklaringen te vervalsen zou als we uw redenatie moeten volgen betekenen dat niemand zijn economische banden meer kan aantonen: alles is immers de waarde van wc-papier. Hierdoor komt iedere Egyptenaar in bewijsnood. Wanneer echter de Visadienst deze stelling poneert zullen ze wel moeten oordelen of hier ook in dit specifieke geval sprake is van valse verklaringen. Is bijvoorbeeld de werkgever gebeld? NEE! Ik sluit als BIJLAGE 3 een werkmail van meneer bij 


Ik wil u bij deze wijzen op een proefschrift over “Bewijslastverdeling in het bestuursrecht Zorgvuldigheid en bewijsvoering bij beschikkingen.” Ymre Esther Schuurmans, 2005 https://openaccess.leidenuniv.nl/bitstream/handle/1887/13613/Bewijslastverdeling+ihb+;jsessionid=7C58E4748ACE16AA306BBA7A98C795D4?sequence=5

Pagina 177
“Het  bestuursorgaan  kan  het  aantal  bewijsmiddelen  dat  het  accepteert  limiteren,  maar deze mogelijkheid is niet onbeperkt. Door een vergaande beperking van de bewijsmiddelen zou de doorwerking van het recht in gevaar kunnen komen. Het kan de belanghebbende beperken om het recht dat hem toekomt ook daadwerkelijk te realiseren. De rechter zou deze grens bij de beoordeling van het bewijsbeleid in acht moeten nemen.”

Pagina 218:
Het  bestuursorgaan  dient  verschillende  zorgvuldigheidsplichten  in  acht  te  nemen wanneer de belanghebbende de bewijslast draagt. Het dient de belanghebbende in zijn bewijsvoering te begeleiden. De omvang van deze plicht is afhankelijk van de mate waarin de belanghebbende zich inspant om het bewijs te leveren. Het bestuursorgaan moet de belanghebbende ervan op de hoogte stellen dát hij de bewijslast draagt, de wijze waarop hij aan de bewijslast kan voldoen en welke gegevens er nog ontbreken. Het bestuursorgaan kan op dit punt een beleid voeren. Het kan bepalen met welk bewijsmateriaal een feit uitsluitend kan worden bewezen. Een beleidsmatige inperking van de bewijsmiddelen doorstaat de rechterlijke toets indien deze objectief kan worden gemotiveerd en de grenzen van de redelijkheid niet te buiten gaat.

Pagina 231
“De vuistregels hebben een wisselende invloed op de bewijslastverdeling bij het besluit op aanvraag. De waarde van de vuistregel dat die partij de bewijslast draagt die het feitenonderzoek heeft bemoeilijkt, onder andere doordat zij door eigen toedoen niet meer over de gegevens beschikt, is beperkt. De omstandigheid dat ofwel de belanghebbende ofwel het bestuursorgaan in bewijsnood verkeert, beïnvloedt in beginsel niet de bewijslastverdeling. De bewijsnood is enkel de aanleiding en niet de reden voor een bewijslastverschuiving. Die redenen kunnen bijvoorbeeld worden gevonden in de strekking van de materiële wet en de verwijtbaarheid van de  gedraging  van  het  bestuursorgaan.  Heeft  het  bestuursorgaan  het  voor  de  belanghebbende welhaast onmogelijk heeft gemaakt om aan de last te voldoen, dan ligt een bewijslastomkering in de rede. Het lange tijdsverloop tussen de feiten en het besluit beïnvloedt niet zozeer de bewijslastverdeling, maar de bewijswaarde-ring. Heeft het bestuursorgaan daar een aandeel in, dan zou het minder hoge eisen moeten stellen aan het bewijsmateriaal van de belanghebbende.

Door alle bewijzen van economische banden uit Egypte op voorhand de waarde van een stuk wc papier te geven, is het bestreden besluit op een onzorgvuldige wijze tot stand gekomen.

Client heeft in eerdere correspondentie al zijn economische banden aangetoond door extra stukken. "









Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Aanbevolen post

Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars

Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...