VACATURE bij IND Ter Apel: checken van landeninformatie en andere onderdelen van een asielrelaas

 

Medewerker advisering RIC

• Ter Apel
• HBO
• Salarisindicatie €17,16-17,17
• 36 Uren per week
• Fulltime
• #1AV0066059

Over de functie

Voor een van onze opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar een Medewerker Advisering voor het Informatie Centrum.
Als medewerker advisering ben je adviseur en onderzoeker voor je interne klant. Jouw voornaamste taak is het doen van onderzoek op geografisch en online vlak, op basis van verzoeken en vragen uit het primaire proces. Dit zijn vaak vragen die op korte termijn moeten worden beantwoord, en een adequate behandeling vragen. Je bent daarom ook constant bezig met kwaliteits- en termijnbewaking.
Het einddoel van de vragen is een analyse te maken op basis van geografische, culturele, etnische en politieke omstandigheden. Het documenteren, verwerken en updaten van de informatie is daarbij tevens onderdeel van je werk.

Verder ga je proactief te werk bij het verzamelen van informatie en adviseer je medewerkers van het primaire proces over het gebruik van bronnen en de toepassing van de gevonden informatie. Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen en rapporteert daarover, inclusief het aangeven van oplossingsrichtingen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en methoden op het gebied van informatievoorziening en onderzoek.
Er is een wekelijks overleg waar je bij aansluit en hier ben je in contact met landelijke collega’s over het werkproces, lopende zaken en eventuele knelpunten en om kennis te kunnen delen. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het primaire proces om dit zo soepel en efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Functie-eisen

Functie eisen

• We zoeken een kandidaat met minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Sociale Geografie, planologie of internationale betrekkingen.
• Je hebt kennis van en interesse in de actualiteit in binnen- en buitenland
• Je hebt kennis van en ervaring met integrale documentaire informatievoorziening

De volgende competenties horen bij deze functie:
Probleemoplossend en organiserend vermogen, flexibele houding en service verlenende instelling. Je bent een échte aanpakker, stressbestendig en initiatiefrijk. Daarnaast heb je een onderzoekende houding en bent digitaal vaardig. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Naast Nederlands ben jij vaardig in ieder geval Engels, maar andere extra vreemde talen is een pré.

Over het bedrijf

De opdrachtgever waar je komt te werken is landelijk werkzaam binnen het vreemdelingenrecht. Zij dragen zorg voor de juiste uitvoering en check op het vreemdelingenbeleid in Nederland. Ze verzorgen strakke processen voor immigratie en naturalisatie en houden toezicht op voorwaarden. Het kantoor waar de functie open staat is gevestigd in Ter Apel.

Wat we bieden

• De functie is qua beloning ingeschaald in BBRA-Schaal 8, wat een bruto-uurloon van €17,16 inhoud.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De locatie in Ter Apel is lastig te bereiken met het OV. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten die beschikken over een eigen auto.

Hebben we jou enthousiast gemaakt met deze vacature en herken jij jezelf in wat wij zoeken? Solliciteer dan direct!

 

 Vindplaats: https://startpeople.nl/solliciteren/medewerker-advisering-ric-(v1997731)?jbid=adzuna&utm_source=adzuna&utm_medium=cpc&igbTracker=619325290&utm_campaign=programmatic_jobboards&utm_term=start_overheid&utm_content=Medewerker+advisering+RIC+(1AV0066059)+%5bc4cb70334f35d99f_314166b17d740%5d

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The invasion of the last free kingdom of Sri Lanka - And the love of a girl for an elephant - Review of "The Elephant Keeper's daughter"
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2021/02/the-invasion-of-last-free-kingdom-of.html

VACATURE bij de Afdeling die landenonderzoek doet bij de IND

 

Medewerker advisering RIC

• Ter Apel
• HBO
• Salarisindicatie €16,82-16,83
• 36 Uren per week
• Fulltime
• #1AV0066059

Over de functie

Voor een van onze opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar een Medewerker Advisering voor het Informatie Centrum.
Als medewerker advisering ben je adviseur en onderzoeker voor je interne klant. Jouw voornaamste taak is het doen van onderzoek op geografisch en online vlak, op basis van verzoeken en vragen uit het primaire proces. Dit zijn vaak vragen die op korte termijn moeten worden beantwoord, en een adequate behandeling vragen. Je bent daarom ook constant bezig met kwaliteits- en termijnbewaking.
Het einddoel van de vragen is een analyse te maken op basis van geografische, culturele, etnische en politieke omstandigheden. Het documenteren, verwerken en updaten van de informatie is daarbij tevens onderdeel van je werk.

Verder ga je proactief te werk bij het verzamelen van informatie en adviseer je medewerkers van het primaire proces over het gebruik van bronnen en de toepassing van de gevonden informatie. Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen en rapporteert daarover, inclusief het aangeven van oplossingsrichtingen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en methoden op het gebied van informatievoorziening en onderzoek.
Er is een wekelijks overleg waar je bij aansluit en hier ben je in contact met landelijke collega’s over het werkproces, lopende zaken en eventuele knelpunten en om kennis te kunnen delen. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het primaire proces om dit zo soepel en efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Functie-eisen

Functie eisen

• We zoeken een kandidaat met minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Sociale Geografie, planologie of internationale betrekkingen.
• Je hebt kennis van en interesse in de actualiteit in binnen- en buitenland
• Je hebt kennis van en ervaring met integrale documentaire informatievoorziening

De volgende competenties horen bij deze functie:
Probleemoplossend en organiserend vermogen, flexibele houding en service verlenende instelling. Je bent een échte aanpakker, stressbestendig en initiatiefrijk. Daarnaast heb je een onderzoekende houding en bent digitaal vaardig. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Naast Nederlands ben jij vaardig in ieder geval Engels, maar andere extra vreemde talen is een pré.

Over het bedrijf

De opdrachtgever waar je komt te werken is landelijk werkzaam binnen het vreemdelingenrecht. Zij dragen zorg voor de juiste uitvoering en check op het vreemdelingenbeleid in Nederland. Ze verzorgen strakke processen voor immigratie en naturalisatie en houden toezicht op voorwaarden. Het kantoor waar de functie open staat is gevestigd in Ter Apel.

Wat we bieden

• De functie is qua beloning ingeschaald in BBRA-Schaal 8, wat een bruto-uurloon van €16,82 inhoud.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
• De locatie in Ter Apel is lastig te bereiken met het OV. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten die beschikken over een eigen auto.

Hebben we jou enthousiast gemaakt met deze vacature en herken jij jezelf in wat wij zoeken? Solliciteer dan direct!

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The invasion of the last free kingdom of Sri Lanka - And the love of a girl for an elephant - Review of "The Elephant Keeper's daughter"
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2021/02/the-invasion-of-last-free-kingdom-of.html

VACATURE: "Feitenchecker in de asielprocedure voor de IND"

 

Medewerker Advisering

• Ter Apel
• HBO
• Salarisindicatie €16,82-22,74
• 36 Uren per week
• Fulltime
• #1AV0053658

Over de functie

Voor een van onze opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid zijn wij op zoek naar een Medewerker Advisering voor het Informatie Centrum.
Als medewerker advisering ben je adviseur en onderzoeker voor je interne klant. Jouw voornaamste taak is het doen van onderzoek op geografisch en online vlak, op basis van verzoeken en vragen uit het primaire proces. Dit zijn vaak vragen die op korte termijn moeten worden beantwoord, en een adequate behandeling vragen. Je bent daarom ook constant bezig met kwaliteits- en termijnbewaking.
Het einddoel van de vragen is een analyse te maken op basis van geografische, culturele, etnische en politieke omstandigheden. Het documenteren, verwerken en updaten van de informatie is daarbij tevens onderdeel van je werk.
Verder ga je proactief te werk bij het verzamelen van informatie en adviseer je medewerkers van het primaire proces over het gebruik van bronnen en de toepassing van de gevonden informatie. Je signaleert knelpunten, trends en ontwikkelingen en rapporteert daarover, inclusief het aangeven van oplossingsrichtingen. Je volgt nieuwe ontwikkelingen en methoden op het gebied van informatievoorziening en onderzoek.
Er is een wekelijks overleg waar je bij aansluit en hier ben je in contact met landelijke collega’s over het werkproces, lopende zaken en eventuele knelpunten en om kennis te kunnen delen. Met jouw werkzaamheden draag je bij aan het primaire proces om dit zo soepel en efficiënt mogelijk te laten verlopen.

Functie-eisen

Functie eisen

• We zoeken een kandidaat met minimaal een afgeronde HBO opleiding, in de richting van bijvoorbeeld Sociale Geografie, planologie of internationale betrekkingen.
• Je hebt kennis van en interesse in de actualiteit in binnen- en buitenland
• Je hebt kennis van en ervaring met integrale documentaire informatievoorziening
  De volgende competenties horen bij deze functie:
  Probleemoplossend en organiserend vermogen, flexibele houding en service verlenende instelling. Je bent een échte aanpakker, stressbestendig en initiatiefrijk. Daarnaast heb je een onderzoekende houding en bent digitaal vaardig. Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Naast Nederlands ben jij vaardig in ieder geval Engels, maar andere extra vreemde talen is een pré.

Over het bedrijf

De opdrachtgever waar je komt te werken is landelijk werkzaam binnen het vreemdelingenrecht. Zij dragen zorg voor de juiste uitvoering en check op het vreemdelingenbeleid in Nederland. Ze verzorgen strakke processen voor immigratie en naturalisatie en houden toezicht op voorwaarden. Het kantoor waar de functie open staat is gevestigd in Ter Apel.

Wat we bieden

We bieden je een functie tot in eerste instantie het einde van 2021 in een organisatie dat altijd in ontwikkeling is, een echte dynamische werkplek dus!
De functie is qua beloning ingeschaald in BBRA-Schaal 8, wat een bruto-uurloon van €16,05 inhoud. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
De locatie in Ter Apel is lastig te bereiken met het OV. Daarom zijn wij op zoek naar kandidaten die beschikken over een eigen auto.
Hebben we jou enthousiast gemaakt met deze vacature en herken jij jezelf in wat wij zoeken? Solliciteer dan direct!

 GA naar de vacaturepagina: https://startpeople.nl/vacature/medewerker-advisering-(v1971214)?jbid=indeed&utm_source=indeed&utm_source=indeed&utm_medium=cpc&utm_campaign=indeed_overheid&igbTracker=559042224

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The invasion of the last free kingdom of Sri Lanka - And the love of a girl for an elephant - Review of "The Elephant Keeper's daughter"
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2021/02/the-invasion-of-last-free-kingdom-of.html

VACATURE Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle

KIJK IND er gaan natuurlijk geen enkele ervaren vreemdelingenrechtjurist met een vaste baan zoals een griffier bij de rechtbank solliciteren voor een pool van een uitzendbureau. Dus zo krijg je alleen mensen die helemaal moeten worden opgeleid. Aan de andere kant: ben je een werkloos jurist dan is dit de kans om een rechtsgebied je eigen te maken. Bij de IND krijg je allerlei interne opleidingen waar je later ook in ander verband wat aan kunt hebben. Denk aan doorstromen naar een rechtbank of een advocatenkantoor of binnen de IND doorgroeien.

Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle

 Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst
Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Er is momenteel een grote stijging van het aantal asielaanvragen in heel Europa, ook in Nederland. Om de instroom het hoofd te bieden, moet de IND meer werk verzetten. De IND doet er alles aan om de wachttijden tijdens de procedure tot een minimum te beperken. Om dit te realiseren worden verschillende maatregelen getroffen, waarbij zorgvuldig werken voorop blijft staan.

Functieomschrijving

Als contractpartner van de IND zijn wij doorlopend op zoek naar communicatief vaardige, analytisch sterke hoor- en beslismedewerkers. Wil jij ook opgenomen worden in onze pool van kandidaten en werken voor de grootste en leukste leverancier van externe juristen, laat je gegevens dan achter!

Jouw uitdaging
In je functie als hoor- en beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar Nederland zijn gekomen, doorlopen. In het bijzijn van een tolk hoor je de vreemdelingen en/of beslis je op aanvragen voor verblijfsvergunningen of verzoeken om het Nederlanderschap. Kennis van het algemeen bestuursrecht (AWB) is gewenst en kennis van vreemdelingenrecht is een sterke pré.

Functie-eisen

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding
• Bij voorkeur in juridische richting of een aantoonbare relatie dan wel affiniteit met migratie/vreemdelingenrecht
• Kennis van Vreemdelingenrecht en Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Goede luistervaardigheden
• In het bezit van eigen vervoer is voor de locatie Ter Apel van groot belang

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
YACHT biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een concurrerend salaris en gunstige secundaire voorwaarden, een contract voor bepaalde tijd en aandacht voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast organiseren we met regelmaat netwerk- en kennisbijeenkomsten evenals informele bijeenkomsten.

Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via de 'solliciteer' button. Wij zullen je gegevens met belangstelling bekijken en je hoort van ons als er nieuwe opdrachten zijn (dus niet automatisch binnen 2 dagen).

Solliciteer hier: https://www.yacht.nl/vacatures/9059063/sollicitatie?utm_campaign=igb&utm_medium=organic&utm_source=indeed&igbTracker=398893971


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Hoe #veiliglanders voor overlast zorgen

Het is weer heibel in de bus naar Ter Apel

Asielzoekers ‘Veiligelanders’ zorgen voor onrust in bus 73 naar het azc in Ter Apel. Chauffeurs dreigen met een boycot. Door de lange asielprocedures bij de IND blijven de probleemgevallen ook langer hangen.

 Het gedoe begint bij de halte. Zodra bus 73 stopt voor het asielzoekerscentrum en de azc-bewoners zijn uitgestapt, gaan hun gebruikte dagkaarten van hand tot hand naar de instappers, die er direct gebruik van maken. De beveiliger van dienst fungeert als reisleider. „No, this is for Stadskanaal. Not Emmen.”

Lees verder in het NRC:  https://www.nrc.nl/nieuws/2018/11/06/het-is-weer-heibel-in-de-bus-naar-ter-apel-a2754130


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Administratief - juridisch medewerker - Asiel - Ter Apel

 Ter Apel

• MBO
• Overheid
• 32 uur pw
• Parttime
• #1311002984

Wat ga je doen?

Als medewerker Asiel draag je zorg voor een efficiënte planning van rechtsbijstandsverleners en tolken. Daarbij coördineer en bewaak je het ketenproces aan de balie in het aanmeldcentrum.

Wie ben je?

Voor deze functie beschik je over het volgende:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• Kennis en inzicht van de asielprocedure, het procesrecht en de processen in de rechtsbijstandketen asiel
• Je kan snel schakelen tussen geautomatiseerde systemen en ICT-middelen

Jij herkent je in het volgende:

• Je bent pro-actief: je durft buiten kaders te werken als een situatie hierom vraagt en neemt hiervoor verantwoordelijkheid
• Je herkent knelpunten in een vroeg stadium en anticipeert hierop
• Je komt in een werkoverleg met nieuwe en doeltreffende alternatieve oplossingen
• Je bent klantgericht: je handelt vragen en verzoeken dirrect correct en doeltreffend af
• Je blijft rustig en beheerst, ook bij emotionele of onverwachte reacties van ketenpartners
• Je bent alert op afwijkingen
• Jij raakt niet in paniek bij veranderende situaties en weet hierbij stevig in je schoenen te blijven staan
• Je kan veel dingen tegelijk zonder hierover na te hoeven denken
• Je bent samenwerkingsgericht: je denkt mee, je stelt je open voor de mening van anderen en vraagt om feedback

Over het bedrijf

De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de uitvoering van gesubsidieerde rechtsbijstand in Nederland en de BES eilanden.

Wat bieden wij jou?

• Een fantastische aanvulling op jouw CV
• Ervaring op doen binnen de Rijksoverheid
• Het salaris voor deze functie is € 12,53

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Reageer dan direct!

Hier gevonden: https://startpeople.nl/vacature/(v1802405)?jbid=indeed_usgsp&utm_source=indeed_usgsp&utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed&igbTracker=315998621


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Coördinator Basisregistratie Personen (m/v) Standplaats Aanmeldcentrum Ter Apel

Coördinator Basisregistratie Personen

De gemeente Vlagtwedde is op zoek naar een

Coördinator Basisregistratie Personen (m/v)
Standplaats Aanmeldcentrum Ter Apel
36 uur per week, tijdelijk tot 1 januari 2017

Het project ‘BRP-straat’ gemeente Vlagtwedde is een gezamenlijk project van de gemeente Vlagtwedde, het Centraal Orgaan Asielzoekers en de Immigratie en Naturalisatiedienst, dat als doel heeft de doorlooptijd van de inschrijving van asielzoekers met verblijfsvergunning in de Basis Registratie Personen (BRP)terug te brengen. Om dit te realiseren heeft de gemeente Vlagtwedde een eigen aanmeldbalie burgerzaken op het Aanmeldcentrum in Ter Apel. Door de gegevens vroeg in het proces goed vast te leggen en de vreemdeling juist te registreren in de BRP, wordt de inschrijving in de uiteindelijke vestigingsgemeente slechts een kwestie van het verwerken van een adreswijziging. Het BRP proces in het aanmeldcentrum Ter Apel is een continu doorlopend proces. De BRP-straat is 7 dagen per week in bedrijf, het team is zowel doordeweeks als ’s weekends inzetbaar.

De coördinator Basisregistratie Personen vormt de schakel tussen de manager en medewerkers en is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het BRP team. De functie is ingedeeld in het HR21 profiel Operationeel leidinggevende III. De werkzaamheden bestaan uit:

• Doorontwikkeling van het team BRP-straat; 
• coördinatie en aansturing van de medewerkers van het team BRP-straat;
• het beoordelen van buitenlandse brondocumenten; 
• het onderhouden van contacten met andere instanties op het AC Ter Apel.

Jij beschikt over

• een op de functie gerichte opleiding op minimaal HBO niveau; 
• vakinhoudelijke kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van: - Basisregistratie Personen; - Internationaal Personen- en Familierecht en - Nationaliteitwetgeving;
• minimaal 3 jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur gericht op BRP werkzaamheden; 
• talenkennis van bij voorkeur meerdere talen in woord en geschrift.

Dit zijn jouw competenties

• stressbestendig; 
• verantwoordelijk; 
• oordeelsvorming; 
• leidinggeven; 
• kwaliteitsgerichtheid; 
• plannen en organiseren.

Wij bieden een salaris van maximaal € 3.590,- bruto per maand (maximum functieniveau 9, peildatum 1 april 2015). In verband met het tijdelijke karakter van het project, zullen medewerkers van de BRP-straat aanvankelijk worden ondergebracht bij een payrollorganisatie. Deze zal de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Vlagtwedde hanteren. Dit houdt onder andere in: pensioenopbouw via ABP, opbouw van vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage en een reiskostenregeling woning-werk van maximaal € 130,-- netto per maand.

Ben jij dit?
Stuur dan je sollicitatiebrief met Curriculum Vitae, onder vermelding van vacaturenummer 3203, vóór 2 maart 2016 aan het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vlagtwedde, Postbus 14, 9550 AA Sellingen, of via info@vlagtwedde.nl.

Meer informatie kun je inwinnen bij de manager van de manager Middelen, Advies en Publiekszaken, de heer Richard Hemme, tel. (0599) 320 135 of via e-mail: info@vlagtwedde.nl.


 http://www.binnenlandsbestuur.nl/vacatures/coordinator-basisregistratie-personen.9519283.lynkx?vacancyId=448138


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Young Professional Legal Ministerie van Justitie/Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) Ter Apel

Over de functie

Wanneer je onze selectieprocedure met succes hebt doorlopen word je 3 tot 6 weken intern opgeleid en ingewerkt. Daarna begint je opdracht in de rol van hoor- en/of beslismedewerker bij de IND.

In je functie als hoor- en beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar Nederland zijn gekomen, doorlopen. In het bijzijn van een tolk hoor je de vreemdelingen en/of beslis je op aanvragen voor verblijfsvergunningen of verzoeken om het Nederlanderschap. Kennis van het algemeen bestuursrecht (AWB) is gewenst en kennis van vreemdelingenrecht is een sterke pré.
Als hoormedewerker:
•    Informeer je vreemdelingen over de procedure
•    Hoor je vreemdelingen om inzicht te krijgen in de zaak
•    Stel je desgewenst voor om een onderzoek uit te voeren
•    Maak je een conceptverslag over de bevindingen
•    Verstrek je informatie en advies ten behoeve van de procedure

Als beslismedewerker:
•    Beoordeel je of het dossier volledig is en voldoet aan de formele procedureregels
•    Onderzoek je de ingediende documenten en analyseer je deze inhoudelijk
•    Bestudeer je de relevante beleidsregels, de geldende instructies, de jurisprudentie en relevante ambtsberichten
•    Voer je overleg met betrokkenen bij de zaak (IND-medewerkers, gemachtigde)
•    Analyseer je het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten en weeg je de in het geding zijnde belangen;
•    Stel je eventueel voor aanvullend onderzoek te verrichten
•    Stel je wanneer nodig voor (de vertegenwoordiger van) de aanvrager/referent (nader) te horen
•    Vorm je je een oordeel over de zaak, stel je na overleg de conceptbeslissing op en laat je deze nakijken en tekenen
•    Draag je zorg voor de afhandeling van de beslissing (administratief en procedureel)
•    Doe je voorstellen over het vervolgtraject van de behandeling
•    Adviseer je diverse instanties (rijksoverheden, gemeenten, werkgevers) over   aan de zaak gerelateerde aangelegenheden of verzoeken
•    Volg je ontwikkelingen op het gebied van de uitvoering van het beleid, de wet- en regelgeving op het gebied van het vreemdelingenrecht en de uitspraken hierover

Functie-eisen

Wat maakt jou een Young Professional Legal bij de IND?

Je bent:
•    flexibel
•    sterk in oordeelsvorming
•    integer
•    klantgericht
•    resultaatgericht
•    een teamspeler
•    goed in plannen en organiseren
•    leergierig

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?
•    minimaal een afgeronde bacheloropleiding
•    bij voorkeur in juridische richting of een aantoonbare relatie / affiniteit met migratie / vreemdelingenrecht
•    enige ervaring met toepassing van relevante wet- en regelgeving
•    kennis van Vreemdelingenrecht en Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) is een grote pre
•    uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
•    goede luistervaardigheden
•    bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met interculturele communicatie

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een concurrerend salaris en gunstige secundaire voorwaarden, een contract voor bepaalde tijd en legio ontwikkelingsmogelijkheden. Ook na de opleidings- en inwerkperiode voor aanvang van de opdracht, heeft Yacht Legal aandacht voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast organiseren we met regelmaat netwerk- en kennisbijeenkomsten evenals informele bijeenkomsten.

Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via de 'solliciteer' button.
Voor meer informatie neem je contact op met Sietske Veenstra via telefoonnummer 06-12730543.

Bedrijfsinformatie

Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst in Zevenaar

Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Er is momenteel een grote stijging van het aantal asielaanvragen in heel Europa, ook in Nederland. Om de instroom het hoofd te bieden, moet de IND meer werk verzetten. De IND doet er alles aan om de wachttijden tijdens de procedure tot een minimum te beperken. Om dit te realiseren worden verschillende maatregelen getroffen, waarbij zorgvuldig werken voorop blijft staan.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Sietske Veenstra via telefoonnummer 0612730543

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Bron: https://www.yacht.nl/vacatures/9022452/young-professional-legal

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Verslag Open AZC dag in Veenhuizen (+ foto's)

Vorige week zaterdag was het open dag in de AZC's van Nederland. Mijn vader en ik gingen naar het asielzoekerscentrum in Veenhuizen.

Veenhuizen is een klein dorpje in het noorden van Drenthe midden in de bossen en beroemd om haar gevangenissen. Het dorp is ooit begonnen als een heropvoedingskolonie voor landlopers en drinkeboers die dan in de bossen en op de boerderijen konden werken en een gezondere levenswijze konden leren. Het hele dorp is beschermd dorpsgezicht want niet alleen tuchthuizen werden er gebouwd ook al de huizen voor het personeel werden ontworpen en voorzien van spreuken.

Zoals deze:

Zie Funda: http://www.funda.nl/koop/veenhuizen/huis-48238963-hoofdweg-22/fotos/

Tegenwoordig is Veenhuizen vooral gevangenissen, mooie natuur en het Gevangenismuseum:

EN tegenwoordig een asielzoekerscentrum in Bankenbosch wat tot voor kort een gevangenis was. Niet dat je daar nu nog veel van merkt. De grote poort is veranderd in een open ingang met een slagboom en een huisje met de portier. Het is een complex met allemaal jaren 80 pavillioens dat je nog het meeste aan een jeugdherberg doet denken. We mochten er niet zomaar fotograferen om niet ook mensen op de foto te zetten dus jullie moeten het met mijn beschrijving doen.

Het bleek dat Veenhuizen een POL was. Dus geen AZC maar een tijdelijke opvang / dependance van Ter Apel waar mensen hooguit 4 dagen verblijven. Op het moment verblijven er gezinsleden die zijn nagereisd. Als ik het goed begreep worden er ook de Eerste Gehoren afgenomen. Twee mensen van de IND deden voor ons voor hoe zo'n gehoor nou gaat. En hoe ze daarbij al kijken of wat die persoon zegt over waar die gewoond heeft en hoe die gereisd heeft ook wel klopt. Bijvoorbeeld omdat mensen verklaren dat ze vanuit hun dorp een ander dorp konden zien liggen - wat ook zo lijkt op de kaart - maar waar in werkelijkheid wel een hoge berg tussen ligt. Ook wordt er een oogje in het zeil gehouden mocht diegene zich schuldig hebben gemaakt aan misdaden als bedoeld in artikel 1 F.

Twee heren van de COA lieten ons allen - er waren veel mensen op af gekomen - zien hoe de asielzoekers konden slapen en douchen. Ze vertelden dat je rekening moest houden met verschil in culturen. Als de moslimdames douchen in de centrale douchruimte gaat de deur op slot. Dit om verhalen te voorkomen dat mannen zomaar binnen zouden kunnen lopen. De mannen douchen gewoon informeel met de deur open net als in een sportcomplex. Dat de moeders die er nu verbleven heel flexibel waren en blij waren met in ieder geval een warm bed en dat kinderbedjes niet iets is wat Syrische en Eritreese moeders gebruiken. Ook lieten ze zien dat omdat het maar tijdelijke opvang is er een restaurant is waar men kan eten in tegenstelling tot het tegenwoordig gebruikelijke zelfkoken op AZC's. Verder was er een balie waar lakens, dekens, badlakens werden verstrekt en een andere waar je wc papier en luiers en zo kon halen. Na vertrek gaat alles in de container. Dat vond ik wel enorme verspilling en zeer milieuonbewust. Pa bedacht zich dat daar wel eens een medische reden voor kan zijn. Mensen zijn net aangekomen. Je weet niet wat ze mankeren. Dit voorkomt besmetting. Maar dat was maar zijn gok.

Wat ik ook interessant vond was de medische dienst. De opvang wordt in eerste instantie gedaan door verpleegkundigen die altijd aanwezig zijn en medicijnen, insuline, paracetamol en dergelijke verstrekken. Een paar keer in de week komt er een dokter. Hier wordt ook gescreend op TBC. De dame van de medische dienst gaf aan dat ze dringend op zoek zijn naar collega's. Dus hier een link naar de vacature: http://www.werkenbijgca.nl/vacaturepublicaties/zorg-vacatures-totaal en de algemene site van de medische dienst http://www.gcasielzoekers.nl/

Er was ook een vrolijke jongeman die ooit zelf uit Mali was gevlucht en een presentatie hield. Van hem mocht ik wel een foto maken:

Helaas was hij bijna klaar toen onze groep aanschoof. Toch knap als je hier pas een paar jaar bent en je houdt een Powerpoint presentatie in bijna perfect Nederlands.  Hij is actief binnen New Dutch Connection. Op hun website is het volgende te lezen:

New Dutch Connections inspireert en motiveert (ex-) asielzoekers om opnieuw in zichzelf te gaan geloven en anderen te betrekken bij het realiseren van hun toekomstdromen. Dit doen we door mensen en bedrijven te mobiliseren en een community te creëren die de asielzoekers ondersteunt en empowert, zodat zij verder kunnen werken aan hun toekomst.

 http://www.newdutchconnections.nl/

Buiten stonden twee glimlachende dames achte een eettentje en vroegen "Lusten jullie ook wat?" Mijn vader mag dan 79 zijn maar zijn interesse in andere culturen is altijd groot geweest en hij heeft in de loop der jaren bij heel wat clienten van zijn dochter meegegeten dus die riep heel enthousiast dat het er erg lekker uitzag. Mevrouw vertelde dat het Pakistaans eten was. Nou het was om de vingers bij af te likken zo lekker.

Kip met een salade van kikkererwten en een koriandersaus. SLURP!

Jammer dat het zo aan het regenen was. Na een praatje met een plaatselijke boer zijn we nog wat van het dorp gaan bekijken. Pa heeft altijd bouwkunde gegeven dus die is wel te porren voor een architectonisch dorpje bekijken.

De IND zat er weer eens goed bij in het dorp zelf. Monumentale werkplek nietwaar?

Hier nog een foto van een dorpstraat met de bekende huisjes gebouwd voor de gevangenisbewaarders.

Inmiddels waren we verkleumd en hadden we zere voeten dus dat werd: kachel aan en naar huis..............
We hadden ook nog in Onnen langs het AZC daar gewild. Die hadden een wat uitgebreider programma maar Veenhuizen was op zichzelf al interessant genoeg en we waren te nat en moe.

Ik hoop dat jullie het een leuk stukje vonden. In de krant heeft ook van alles over de open AZC dagen gestaan. Zoek op Google Nieuws onder open dag AZC en je krijgt een hele lijst artikelen.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

PI Ter Apel houdt open dag op 18 april (VRIS instelling voor illegalen in de strafrechtketen)

TER APEL – Wat gebeurt er allemaal achter de deuren van een gevangenis? Hoe ziet een dag van een gedetineerde eruit? Het antwoord op deze vragen wordt gegeven tijdens de open dag van de penitentiaire inrichting (PI) Ter Apel op zaterdag 18 april.
Belangstellenden die de open dag willen bezoeken, moeten zich wel vooraf aanmelden. Dit kan tot uiterlijk dinsdag 7 april door een mail te sturen naar opendagpiterapel@dji.minjus.nl. Na aanmelding volgt een bevestiging via de mail. Het aantal plekken is beperkt. De minimumleeftijd voor een bezoek tijdens de open dag is twaalf jaar, kinderen vanaf deze leeftijd zijn alleen welkom onder begeleiding van een volwassene.
De PI Ter Apel heeft een capaciteit voor 434 gedetineerden en is de enige gevangenis in de provincie Groningen. De gevangenis fungeert als VRIS-inrichting. VRIS staat voor vreemdelingen in strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd, waarvoor ze door de rechter veroordeeld zijn en verblijven illegaal in Nederland (of zijn na hun misdrijf ongewenst verklaard). In samenwerking met de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) worden de vreemdelingen tijdens de detentie voorbereid op een terugkeer naar hun land van herkomst. Daarnaast verblijven er op één van de zes gedetineerdenafdelingen in Ter Apel zogenoemde arrestanten (kortgestraften).
Hoe het dagelijks leven en werken in een gevangenis eruit ziet en hoe een vreemdeling wordt voorbereid op een terugkeer naar zijn land van herkomst én een toekomst zonder criminaliteit, wordt tijdens de open dag getoond door middel van een presentatie en rondleiding. Naast gevangenispersoneel zijn ook medewerkers van de Dienst Terugkeer en Vertrek aanwezig om uitleg te geven en vragen van bezoekers te beantwoorden.
Zie voor meer informatie over de aanmelding www.piterapel.nl.

Bron: http://www.westerwoldeactueel.nl/2015/03/16/pi-ter-apel-houdt-open-dag-op-18-april/

16 maart 2015 - 13:41 Ξ CG Ξ Laat een reactie achter

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Goed initiatief! Opleidingen voor vreemdelingen in Ter Apel gestart ter voorbereiding van terugkeer

TER APEL – Op maandag 10 november is de opleiding autotechniek van stichting International Education Ter Apel (IETA) gestart en vandaag begint de cursus ICT.
Op dinsdag 18 november start ook de opleiding houtbewerking. Stichting IETA is een nieuw opleidingsinstituut in Ter Apel en biedt binnen het project Flori verschillende cursussen aan voor asielzoekers die willen terugkeren naar hun land van herkomst. Alle opleidingen worden gegeven door vrijwilligers. De stichting is nog op zoek naar meerdere vakdocenten, waaronder voor lastechniek.
Het cursusaanbod bestaat op dit moment naast autotechniek, ICT (hardware en software) en houtbewerking ook uit de opleidingen lastechniek, elektrotechniek, horeca, textielbewerking en sportdocent. Naast hun vakopleiding krijgen de cursisten ook een aantal uren training in de Franse en/of Engelse taal en empowerment. De opleidingen worden gegeven op verschillende locaties, waaronder een school op het COA-terrein, een particuliere loods, werkruimte van WEDEKA, een recreatiecentrum en een sporthal in Ter Apel. De opleiding duurt in totaal 200 uur en wordt afgesloten met een praktijktoets.
Doel Mehran Pourmiri, oprichter en projectleider van stichting IETA: “Vreemdelingen die Nederland willen verlaten, kunnen bij ons vakkennis komen opdoen. Zij worden begeleid door mensen met veel kennis en ervaring binnen hun vakgebied. Met een vakopleiding maken de cursisten meer kans op een goede start bij terugkeer in hun thuisland. Een opleiding biedt hen niet alleen perspectief voor de toekomst, maar biedt hen ook een nieuwe uitdaging zolang zij nog in Nederland verblijven. We zijn er trots op dat we inmiddels al acht verschillende opleidingen kunnen aanbieden en we zijn erg blij met de inzet van onze vrijwilligers, de donaties die we van verschillende bedrijven hebben mogen ontvangen en de prettige samenwerking met verschillende (internationale) organisaties. Dit maakt dat we een groot verschil kunnen maken voor deze mensen!”
Vrijwillige vakdocenten (m/v) Iedereen die zijn (of haar) vak goed verstaat, graag zijn kennis deelt en vreemdelingen wil helpen bij het maken van een nieuwe start, is van harte welkom voor een kennismakingsgesprek bij de stichting. De docenten werken op vrijwillige basis en hebben recht op een vrijwilligersvergoeding. Zij kunnen zelf aangeven hoeveel uur ze willen werken en denken mee over de opzet en inhoud van de vakopleiding.

Meer informatie over de stichting IETA vindt u op de website www.ieta.nl.


 http://www.westerwoldeactueel.nl/2014/11/11/opleidingen-voor-vreemdelingen-in-ter-apel-gestart/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature hoor- en beslismedewerkers asielzoekerscentrum Ter Apel

via Tobias Herweijer

"Met spoed ben ik voor de IND in Ter Apel op zoek naar Hoor- en Beslismedewerkers. Start zsm tot en met eind 2015. Kennis van het algemeen bestuursrecht en vreemdelingenrecht is een pré. Interesse? Ik ontvang graag zsm jouw cv + motivatie -->t.herweijer@brunel.net, 0629452176"

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Ter werving gezocht: afgestudeerde HBO’ers/ WO’ers SJD of Rechten (m/v)!, te Stadskanaal voor AC Ter Apel

Beschrijving

Voor een tweetal functies zijn we regelmatig op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaande eisen:

Bij de eerste functie heb je veel klantcontact, voornamelijk met de vreemdeling. Zo heb je het eerste contact met de vreemdeling die asiel aanvraagt en ben je verantwoordelijk voor het eerste gehoor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling en het aanmaken en bijhouden van dossiers. Ook word je ingezet voor een aantal praktische zaken als het afnemen van vingerafdrukken, het maken van foto's etc. Het betreft een functie waarin je veelvuldig met de vreemdeling naar diverse locaties binnen het gebouw loopt. Hierdoor is het belangrijk dat je hier fysiek geen problemen mee hebt en of van zult ondervinden.

Bij de tweede functie analyseer en beoordeel je de aanmeldingen voor de opvang van de vreemdeling en zet je diverse activiteiten in gang. Zo plan je afspraken, verzorg je de registratie, en regel je logistieke processen voor de opvang van de vreemdelingen. Je hebt voornamelijk contact met ketenpartners. Je bent verantwoordelijk voor de planning, de administratieve afhandeling en het bijhouden van dossiers. Je hebt hierbij incidenteel klant contact en je werkt veel vanuit je eigen werkplek van vanachter je computer.

Over het bedrijf

Een overheidsorganisatie in de omgeving van Stadskanaal.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO/ WO opleiding richting Rechten/ SJD (kandidaten met een afgeronde juridische opleiding op MBO niveau 4 worden ook uitgenodigd te reageren)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met gespreksvoering waarbij vraagverheldering van toepassing is
• Kennis van Word en Excel en je maakt je andere automatiseringsprogramma's snel eigen
• Fulltime (40 uur per week) en per direct beschikbaar, werken tussen 7:00 en 22:00, ook in het weekend. Minder werken is NIET bespreekbaar.

Ook is het niet wenselijk als je bepaalde dag(delen) structureel niet inzetbaar bent

• Aantoonbaar stevig in je schoenen staan

Je bent flexibel in werkzaamheden en werktijden en je maakt je nieuwe zaken snel eigen
Je kunt snel schakelen tussen diverse zaken en activiteiten
Beschikken over eigen vervoer (met het openbaar vervoer kun je niet op de werklocatie komen)
Een pré is het als je aantoonbaar affiniteit hebt met de doelgroep (vreemdelingen)
Een pré is het als aantoonbaar geïnteresseerd bent in andere culturen
Je dient een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te kunnen vragen

Wat wij bieden

Let op: dit betreft een wervingsvacature en dit betekent dat wij nu concreet geen vacatures open hebben staan!

Indien er wel vacatures zijn, dan bieden wij een uitdagende leerzame functie binnen een interessante organisatie. Indien je niet aan bovenstaande eisen kunt voldoen, dan heeft het helaas geen zin om op deze wervingsvacature te reageren. Helaas zul je van ons dan ook geen reactie ontvangen.

Vragen? Bel of mail:

Bedrijfsnaam	:	Stadskanaal LA
Telefoonnummer	:	0599621433 (vast) 0599651098 (fax)
Adres	:	Oude Markt 26 9501VK Stadskanaal
E-mailadres	:	StadskanaalLA@startpeople.nl

Solliciteren hier: https://www.gus.nl/vacature/hbo-ers-wo-ers-opgelet-ter-werving-gezocht-afgestudeerde-hbo-ers-wo-ers-sjd-of-rechten-m-v-stadskanaal-380054?so=17



In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.