VACATURE Advocaat op het gebied van asiel- en/of regulier vreemdelingenrecht

Advocaat op het gebied van asiel- en/of regulier vreemdelingenrecht.

 

Ben jij een gedreven advocaat met een passie voor mensenrechten met werkervaring van 5 jaar of meer op het gebied van asiel- en/of regulier vreemdelingenrecht. Wil je deel uitmaken van een jong maar ervaren advocatenkantoor dat zich inzet voor een eerlijke rechtsstaat en strategisch procedeert met Europees recht als leidraad? Wil je carrière maken en leider/partner worden bij AK | Human Rights | Migration Law? Heb je interesse in de sociale advocatuur “Nieuwe Stijl”? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Over ons:

We zijn een toonaangevend advocatenkantoor in Zwolle dat gespecialiseerd is in mensenrechten en migratierecht. Bij AK Human Rights | Migration Law streven we naar excellentie in alles wat we doen. Dagelijks zetten we ons als team in voor onze missie om bij te dragen aan een eerlijke rechtsstaat en rechtvaardige samenleving, onder andere door op strategische wijze te procederen, indien dat in het belang is van onze cliënt. Wij beschouwen Europees recht, mensenrechten en rechtsontwikkeling als de kern van ons werk. Dat zijn niet alleen maar mooie woorden: Wij hebben vele prejudiciële procedures geïnitieerd, en we streven naar nog meer. Denk jij nu: Hier hoor ik bij? Als jij een creatieve advocaat bent met een hart voor de sociale advocatuur, lees dan verder.

Wat wij bieden:

- De kans om samen te werken met een gepassioneerd, hooggekwalificeerd en toegewijd team, inclusief secretariaatsondersteuning.

- De mogelijkheid ervaring op te doen in het voeren van complexe procedures en het vergaren van een diepgaande kennis van Europees recht en mensenrechten.

- Een inspirerende werkplek op ons prachtige kantoor in Zwolle.

- Interne- en externe opleidingen in het migratierecht.

- Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

- Strategisch procederen.

- Salaris vanaf 6000,- Bruto per maand bij fulltime baan. De hoogte wordt bepaald aan de hand van ervaring en de gedane zaken.

- De kans om leider of partner te worden bij AK | Human Rights | Migration Law

Jouw profiel:

- Je bent een enthousiaste en gedreven advocaat gesocialiseerd in het Asiel en/of vreemdelingenrecht. Je bent toevoegbaar bij de raad voor rechtsbijstand.

- Je hebt een scherp juridisch inzicht en bent in staat om creatieve oplossingen te vinden voor uitdagende juridische kwesties.

- Je deelt onze toewijding aan het verdedigen van de rechten van vluchtelingen en het bevorderen van de rechtsstaat.

Kom in actie!

Bij ons krijgt de sociale advocatuur een nieuw jasje. Ben je daar benieuwd naar, en wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan onze missie binnen de sociale advocatuur Nieuwe Stijl? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief óf motivatiefilmpje naar info@ak-hrml.nl. We nemen snel contact met je op om te bespreken of jij de perfecte aanvulling bent voor ons team bij AK Human Rights | Migration Law.

Zit je vol met vragen? Mooi! stuur ons een korte mail met tijdsindicatie wanneer u gebeld kunt worden en we bellen u terug.

Info: https://ak-hrml.nl/advocaat-medewerker

VACATURE: Bestuursrechtelijke Handhavingsexpert De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Asiel & Bescherming meerdere vacatures voor Bestuursrechtelijke Handhavingsexpert (FGR: Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S10). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken meerdere doortastende professionals die zich thuis voelen in het vreemdelingenrecht en belangen goed tegen elkaar kan afwegen.

Wat ga je doen?

Als handhavingsexpert beslis jij of een asielvergunning ingetrokken moet worden. We maken daarbij onderscheid tussen de clusters Openbare Orde en End of Protection.

Cluster Openbare Orde

In Nederland leven we met verschillende mensen samen. Dan is het belangrijk dat er wetten zijn waar iedereen zich aan houdt. Strafrechtelijke vervolging kan ook gevolgen hebben voor de verblijfsrechtelijke status van een vreemdeling. Belangrijk is dat hier onafhankelijke rechtspraak en beleid aan ten grondslag ligt. We nemen een diep ingrijpende, maar duidelijke beslissing in het leven van de vergunninghouder. Hierbij zijn we ons ervan bewust dat dit maatschappelijke impact kan hebben, maar we doen dit in het belang van de Nederlandse samenleving. We werken met een klein maar toegewijd team, met betrokken collega’s die door ervaringen te delen aldoor blijven leren. Het is een uitdaging om steeds de juiste keuze te maken, omdat geen zaak dezelfde is en we ook de menselijke maat in het oog willen houden. Kortom, word jij vrolijk van het uitvoeren van ingewikkeld beleid, hou je van veel lezen en schrijven en ben je geïnteresseerd in strafrechtzaken, dan ben je van harte welkom bij ons team!

Cluster End of Protection

Het cluster End of Protection beoordeelt een breed scala aan handhavingssignalen op de vraag of er een intrekkingsprocedure gestart moet worden. Het intrekken van een verblijfsvergunning, om welke reden dan ook, heeft verstrekkende gevolgen voor de klant en diens omgeving. Daarbij staat zorgvuldigheid uiteraard voorop.

Na een zorgvuldige afweging van de inhoud van de melding, besluit je of er een intrekkingsprocedure gevoerd kan worden. Als het nodig is, start je onderzoek op of hoor je de vreemdeling. Je zoekt naar objectieve informatie waar je een intrekking op kan baseren. Dat principe is steeds leidend voor je beslissing.

Het oppakken van het signaal, het uitzetten van onderzoeken, het horen van de vreemdeling, de daadwerkelijke beoordeling - onderbouwd met een goede motivering - en daarbij het toepassen van de menselijke maat, maakt ons werk complex, maar wel enorm uitdagend en zeer waardevol!

Wat wordt er van je verwacht?

Je hoort in een herbeoordelingszaak de vreemdeling in persoon, fysiek of op afstand. Dit kan via videoconference of op locatie zoals bijvoorbeeld een penitentiaire inrichting of een tbs-kliniek. Jij voert het gesprek in samenwerking met een onafhankelijke tolk, houdt de regie tijdens het gesprek en schrijft tegelijk het gespreksverslag. Je controleert of dossiers volledig zijn en verricht eventueel nader onderzoek. Denk aan DNA-onderzoek, documentonderzoek en onderzoek naar misbruik en/of strafbare feiten of identificerend onderzoek. Je beheert als zaakeigenaar een aantal dossiers. In deze dossiers houd je nauwkeurig de administratie bij en verstrek je tijdig informatie aan vreemdelingen en hun vertegenwoordigers over de vervolgprocedure.

Een dossier analyseer je op juridisch-inhoudelijke aspecten. Je scheidt hoofd- en bijzaken, weegt belangen tegen elkaar af en formuleert op basis van alle relevante beschikbare informatie een goed gemotiveerde beslissing op herbeoordelingszaken, waarbij werkplezier, productie en kwaliteit voorop staan.

Een veilige, correcte en tijdige verwerking van alle relevante informatie in het digitale systeem is erg belangrijk voor onze datakwaliteit. Ook is een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners belangrijk. Je kijkt over de grenzen van je eigen taken heen en je neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen. Er wordt een flexibele inzet van jou verwacht die niet per definitie wordt begrensd door een directie, afdeling of team waar je als medewerker formeel werkzaam bent. Je neemt deel aan eventuele verbeterprojecten (LEAN) en verschillende overleggen in en/of buiten het team.

Hier solliciteren: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/permanente-werving-bestuursrechtelijke-handhavingsexpert-IND-2021-0219?utm_source=JobBoostio&utm_medium=jobboard-cpc&campaign=ihh-jan-feb22&utm_campaign=ihh-jan-feb22&utm_term=&utm_content=#0

 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The invasion of the last free kingdom of Sri Lanka - And the love of a girl for an elephant - Review of "The Elephant Keeper's daughter"
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2021/02/the-invasion-of-last-free-kingdom-of.html

VACATURE Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle

KIJK IND er gaan natuurlijk geen enkele ervaren vreemdelingenrechtjurist met een vaste baan zoals een griffier bij de rechtbank solliciteren voor een pool van een uitzendbureau. Dus zo krijg je alleen mensen die helemaal moeten worden opgeleid. Aan de andere kant: ben je een werkloos jurist dan is dit de kans om een rechtsgebied je eigen te maken. Bij de IND krijg je allerlei interne opleidingen waar je later ook in ander verband wat aan kunt hebben. Denk aan doorstromen naar een rechtbank of een advocatenkantoor of binnen de IND doorgroeien.

Juridisch talent voor IND Ter Apel en Zwolle

 Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst
Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Er is momenteel een grote stijging van het aantal asielaanvragen in heel Europa, ook in Nederland. Om de instroom het hoofd te bieden, moet de IND meer werk verzetten. De IND doet er alles aan om de wachttijden tijdens de procedure tot een minimum te beperken. Om dit te realiseren worden verschillende maatregelen getroffen, waarbij zorgvuldig werken voorop blijft staan.

Functieomschrijving

Als contractpartner van de IND zijn wij doorlopend op zoek naar communicatief vaardige, analytisch sterke hoor- en beslismedewerkers. Wil jij ook opgenomen worden in onze pool van kandidaten en werken voor de grootste en leukste leverancier van externe juristen, laat je gegevens dan achter!

Jouw uitdaging
In je functie als hoor- en beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar Nederland zijn gekomen, doorlopen. In het bijzijn van een tolk hoor je de vreemdelingen en/of beslis je op aanvragen voor verblijfsvergunningen of verzoeken om het Nederlanderschap. Kennis van het algemeen bestuursrecht (AWB) is gewenst en kennis van vreemdelingenrecht is een sterke pré.

Functie-eisen

Jouw profiel

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding
• Bij voorkeur in juridische richting of een aantoonbare relatie dan wel affiniteit met migratie/vreemdelingenrecht
• Kennis van Vreemdelingenrecht en Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Goede luistervaardigheden
• In het bezit van eigen vervoer is voor de locatie Ter Apel van groot belang

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod
YACHT biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een concurrerend salaris en gunstige secundaire voorwaarden, een contract voor bepaalde tijd en aandacht voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast organiseren we met regelmaat netwerk- en kennisbijeenkomsten evenals informele bijeenkomsten.

Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via de 'solliciteer' button. Wij zullen je gegevens met belangstelling bekijken en je hoort van ons als er nieuwe opdrachten zijn (dus niet automatisch binnen 2 dagen).

Solliciteer hier: https://www.yacht.nl/vacatures/9059063/sollicitatie?utm_campaign=igb&utm_medium=organic&utm_source=indeed&igbTracker=398893971


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Admnistratief medewerker bij de IND in Zwolle

Administratief medewerker - Zwolle - 36 uur

Zwolle, Overijssel

Uitzendbureau.nl 3 dagen geleden

Beschrijving

Voor een opdrachtgever binnen de Rijksoverheid in Zwolle zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.

Op deze afdeling is het aan jou de taak om vreemdelingen-/verblijfsdocumenten te bestellen naar aanleiding van een aanvraag. Deze documenten geven toestemming voor de vreemdeling om Nederland in te komen.

Er wordt gewerkt met het programma Indigo. In dit systeem worden alle document-aanvragen behandeld.

Ben jij snel met geautomatiseerde systemen en werk jij graag in teamverband? Dan zijn wij op zoek naar jou! Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een tijdelijke functie tot het einde van dit jaar.
Deze functie wordt ingeschaal in BBRA schaal 6.0. Dit is een bruto-uurloon van € 12,82.

Over de werkgever

Deze opdrachtgever is de toelatingsorganisatie van Nederland.

Vereisten

- Je bent in het bezit van een MBO diploma
- Je hebt werkervaring als administratief medewerker
 - Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen en kan deze snel eigen maken, ervaring met Indigo is een pre
 - Je werkt nauwkeurig
 - Je bent een echte teamplayer
 - Je bent flexibel en stressbestendig
 - Je bent per direct beschikbaar van maandag t/m vrijdag Het betreft een tijdelijke functie tot het einde van dit jaar.

https://vacatures.trovit.nl/listing/administratief-medewerker-zwolle-36-uur.1e1t71Ey1A1f1M




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: IND via DPA

Wij zijn per direct op zoek naar een jurist (die werkervaring heeft in het vreemdelingenrecht) voor de Ministerie van Justitie en Veiligheid, afdeling IND. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Lijkt het je leuk om te werken in het vreemdelingenrecht? neem dan ZSM contact op!

Standplaats: Zwolle

www.dpa.nl/vacatures




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Allround Administratief Medewerker

Voor een van onze opdrachtgevers binnen de rijksoverheid zijn wij op zoek naar een fulltime administratief medewerker met ervaring in telefonisch contact en het maken van planningen.

Als administratief medewerker ben je in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve en ondersteunende werkzaamheden van de afdeling. Binnen de afdeling wordt volledig digitaal gewerkt.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Je verwerkt en registreert de verschillende handelingen in het digitale informatiesysteem.
- Je hebt telefonisch contact met verschillende collega's en externe partners.
- Je controleert de vorm en de inhoud van de dossiers.
- Je draagt zorg voor het verwerken van nieuwe dossiers en digitaliseert de stukken in het daarvoor bestemde systeem.
- Tevens ben je aanspraakpunt voor de medewerkers, voor wat betreft de administratieve afhandeling van dossiers.
- Je signaleert hierin mogelijke knelpunten en draagt, in overleg met de collega’s, zorg voor een tijdige en juiste planning van gesprekken.
- Je ondersteunt bij alle andere administratieve werkzaamheden. Voor deze functie zoeken wij een fulltime administratief medewerker met ervaring in telefonisch (klant)contact en planningswerkzaamheden.

Daarnaast breng jij het volgende mee:
- MBO werk en denkniveau, door een afgeronde opleiding;
- Kennis van (moderne) vreemde talen;
- Affiniteit met/ kennis van de vreemdelingen keten;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Computervaardigheden, bij voorkeur gewerkt met verschillende ICT-/ database systemen;
- Je bent flexibel, kunt goed omgaan met veranderingen in je werkinhoud en bent pro-actief ingesteld.
- Je hebt ervaring met het maken van planningen;
- Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Verder ben je een echte teamplayer, stressbestendig, klantgericht, werk je nauwkeurig en resultaatgericht. We bieden je een dienstverband voor 6 maanden, met mogelijkheden tot verlenging.

Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt €1999 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Ben jij de administratief medewerker die we zoeken?

Dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV! Solliciteer direct

Ga naar de vacature: https://vacatures.trovit.nl/listing/allround-administratief-medewerker-fulltime-zwolle.14eN1l121M1Df?utm_source=alert&utm_medium=email&utm_term=vreemdelingen&utm_campaign=click

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Juridisch medewerker vreemdelingenrecht bij de rechtbank Zwolle

Juridisch medewerker

LocatiesRechtbank Overijssel

Stad informatieLocatie Zwolle

FunctiegroepJuridisch

CarrièreniveauMedior

OpleidingsniveauHbo

DienstverbandFulltime

ContracttypeTijdelijk

Uren32 tot en met 36 uur

Solliciteren

Wat je gaat doen

Je verleent zelfstandig juridische ondersteuning bij de voorbereiding, bij de zitting en bij de nabewerking van eenvoudige, reguliere, standaardmatige zaken op het terrein van het vreemdelingenrecht.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

• Een salaris in schaal 9 (maximaal € 3.647,28 op basis van 36 uur), bij minder ervaring kun je worden geplaatst in de aanloopschaal (8) voor deze functie.
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Je hebt minimaal een recent voltooide opleiding HBO- of Universitaire opleiding Rechten en kennis van bestuursrecht, in bijzonder van het vreemdelingenrecht/migratierecht.
Je beschikt over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en een goed analytisch vermogen. Je bent zorgvuldig en gedisciplineerd en in staat juiste prioriteiten te stellen en gaat het nemen van beslissingen niet uit de weg. Je bent gedreven om het werk dat je doet goed te doen en je bent gedreven in je werkzaamheden. Je bent klantgericht en je kunt goed samenwerken. Je neemt nieuwe informatie snel op en weet die effectief toe te passen. Je hebt kennis van en ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen (databanken, intranet, kantoorautomatisering).
Voor een beschrijving van de competenties en resultaatgebieden word je verwezen naar de landelijke functieprofielen op Intro.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elmy Elderman, teamvoorzitter Bestuursrecht, telefoonnummer 06-45442724. Voor informatie over de procedure kun je je richten tot Anja Loohuis, telefoonnummer 06-21315605.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 11 september aanstaande. De gesprekken voor deze vacature zullen plaatsvinden op 18 september aanstaande.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

HIer gevonden: https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/juridisch-medewerker-321685/


*****************************************************
Wellicht is mijn boekenblog ook interessant: Novel set in pre Taliban Afghanistan More:  http://dutchysbookreviews.blogspot.nl/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Vacatures bij Vluchtelingenwerk: Leidinggevende vrijwiigers en projectmedewerker werving en selectie

• Leidinggevenden aan Vrijwilligers gezocht in meerdere regio's
  Betaald, Oost Nederland, Hele Regio Wij zoeken i.v.m. de verhoogde taakstelling binnen het werkgebied van VWON in ieder geval voor de regio Zuid (knooppunt Arnhem- Nijmegen) , Oost (o.a. Berkelland en Zutphen) en Noord (o.a. Zwolle) in eerste instantie voor de periode van een jaar, voor in totaal circa 3 fte een aantal:
  Leidinggevenden aan Vrijwilligers (LaV) m/v voor min. 24 tot max 36. uur per week
  
  Bekijk vacature
• Projectmedewerkers werving en selectie vrijwilligers gezocht
  Betaald, Oost Nederland, Hele Regio Ter ondersteuning van de leidinggevende van vrijwilligers (LaV'ers) die in de vier regio's in Gelderland en Overijssel de vrijwilligersteams aan sturen, en in samenwerking met de medewerkers van communicatie zoeken wij per direct, voor 24 uur (66,67 %) per week voor de duur van maximaal 1 jaar:
  vier projectmedewerkers werving en selectie vrijwilligers (m/v)
  
  Bekijk vacature

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Debat 'Het recht van de vreemdeling' op 16 april te Zwolle

Debat 'Het recht van de vreemdeling' op 16 april

Zwolle , 19-3-2015

Je ontvlucht de gevaarlijke situatie in jouw land. Je komt illegaal in Nederland en wilt asiel. Wat gebeurt er dan? Hoe wordt je opgevangen? Welke rechten heb je? Wilt u weten hoe dat gaat? Kom dan donderdagavond 16 april naar de Zwolse rechtbank.

 

Daar vertellen vijf hoofdrolspelers in vijf verhalen hoe dit in zijn werk gaat. Aan het woord komen de vluchteling, de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de advocaat, de rechter en de Dienst Terugkeer en Vertrek.

 

U bent van welkom op donderdag 16 april vanaf 18.30 uur bij de rechtbank Overijssel, locatie Zwolle, Schuurmanstraat 2. Vooraf aanmelden via Windesheim in Dialoog. Entree is gratis.

 

Inzicht in gecompliceerd recht

Dit verhaal in vijf bedrijven probeert wat meer (in)zicht te geven in dit rechtsgebied. Een recht dat gecompliceerd is, elk jaar aan verandering onderhevig is en nauw samenhangt met Europees recht. Na de verhalen is er ruimte voor debat en dialoog. ​

 

Programma

18.30 uur: Inloop
18.45 uur: Opening door de president van de rechtbank Overijssel, Takvor Avedissian.

19.00 uur: De vlucht.
19.20 uur: Het nader gehoor door Annemarie Hanjé, procesvertegenwoordiger bij de IND.
19.40 uur: De bijstand door de advocaat, door Jolanda Hofstede, onder andere vreemdelingenadvocaat bij Van der Linden & Hofstede Advocaten in Almelo.

20.00 uur: Pauze.

20.15 uur: De rechtspraak door de rechter, door John Bouwman, langstzittende vreemdelingenrechter in Nederland en werkzaam bij rechtbank Overijssel.
20.35 uur: De uitzetting door de Dienst Terugkeer en Vertrek, door Theo Meijboom, unitmanager van de dienst.

20.55 uur: Discussie aan de hand van dilemma’s.

21.30 uur: Afsluiting en gelegenheid na te praten.

 

De avond wordt georganiseerd door Windesheim in Dialoog, de opleiding Rechten van Hogeschool Windesheim, het Zwolsch Juridisch Genootschap en de rechtbank Overijssel.

 

Meer informatie

Meer informatie over de avond en het aanmeldformulier vindt u op de site van Windesheim in Dialoog.

Hier kan je je aanmelden: http://www.windesheim.nl/over-windesheim/agenda/inschrijfformulieren-events/2015/april/het-recht-van-de-vreemdeling/stap-1/

Het recht van de vreemdeling? Een vluchteling, de @IND_NL en een rechter vertellen op 16/4: http://t.co/adeYisNrtp pic.twitter.com/sPs5zUqr4x
— Rechtbank Overijssel (@RbOverijssel) March 19, 2015

Bronnen: http://www.windesheim.nl/over-windesheim/agenda/2015/april/het-recht-van-de-vreemdeling/
http://www.rechtspraak.nl/Organisatie/Rechtbanken/Overijssel/Nieuws/Pages/debat-recht-vreemdeling-16-april-2015.aspx




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Jurist bij IND Zwolle

Mdw Behandelen en Ontwikkelen/Jurist

ZWOLLE 3 juni 2014

Heb je internationale ervaring en ben je maatschappelijk betrokken?
En wil jij een bijdrage leveren aan het proces die vreemdelingen doorlopen?

Voor de IND zoeken we enthousiaste jurist voor de afdeling Asiel in Zwolle.

Gevraagde competenties:
- Communicatie (mondeling en schriftelijk), analytisch vermogen en stresstolerantie.

Je informeert vreemdelingen over de procedure en bij Asiel in Zwolle gaat het niet over het begin naar over het mogelijke einde, bv intrekking van de vergunning. Daar kunnen diverse redenen voor zijn. Dit is meer juridisch werk dan de hoor- en beslismedewerkers bij de aanmeldcentra in Ter Apel en Zevenaar.

Je stelt goed en bonding een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen.
Daarnaast verstrek je in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak;
Verder onderhoud je de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern.

Je gesprekspartners:
- Vreemdelingen; Gericht op het verkrijgen van juiste en volledige informatie én gericht op het verschaffen van informatie, na ruggespraak;
- Ketenpartners: uitwisselen en overdragen van informatie, in voorkomende gevallen gericht op het toezien van de uitvoering van beleid;
- IND-collega's: gericht op informatie-uitwisseling over haalbaarheid, uniformiteit, precedentwerking, etc.

Opleidingsniveau
- WO Rechten, Nederlands Recht en/of Internationale Recht
- HBO Rechten evt MER (juridische variant)
- bij voorkeur kennis van en ervaring met het vreemdelingenrecht

Het betreft een opdracht voor ten minste een half jaar voor 36 uur per week
Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en beheerst het Engels.

De IND vindt een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie/sollicitatiebrief waarom je de functie zou WILLEN belangrijk. Stuur deze motivatie inclusief gegevens van twee referenten via de mail.

Randstad Professionals?
- Goede arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomst, persoonlijke begeleiding, vakopleidingen en indien nodig leaseauto.
Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren.

Vaardigheden

Scholing: HBO

Over de werkgever

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Uren per week: 36 uur

 Hier gevonden: http://www.uitzendbureau.nl/vacature/5340425-mdw-behandelen-en-ontwikkelen-jurist

VACATURE Hoor- en beslismedewerkers IND Zwolle

 Immigratie- en Naturalisatiedienst in ZWOLLE

Functieomschrijving
- Beoordeelt of het dossier volledig is en voldoet aan de formele procedureregels;
- Onderzoekt de ingediende zaken, analyseert deze inhoudelijk, al dan niet in het licht van nieuwe informatie;
- Bestudeert de vigerende beleidsregels, de geldende instructies, de jurisprudentie
en relevante ambtsberichten;
- Voert, indien nodig en na ruggespraak, overleg met betrokkenen bij de zaak
(IND-medewerkers, gemachtigde);
- Analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten en weegt de spelende
belangen;
- Stelt voor aanvullend onderzoek te verrichten c.q. te laten verrichten;
- Stelt voor (de vertegenwoordiger van) de aanvrager/referent zonodig (nader) te
horen c.q. te laten horen;
- Vormt zich een oordeel over de zaak, concipieert na overleg de conceptbeslissing
en laat deze resumpteren en tekenen;
- Draagt zorg c.q. laat zorgdragen voor de afhandeling van de beslissing
(administratief en procedureel);
- Doet in voorkomende gevallen voorstellen over het vervolgtraject van de behandeling;
- Adviseert, na ruggespraak, diverse instanties (rijksoverheden, gemeenten,
werkgevers) over aan de zaak gerelateerde aangelegenheden c.q. verzoeken;
- Volgt ontwikkelingen op het gebied van de uitvoering van het beleid, de wet- en
regelgeving op het gebied van het vreemdelingenrecht en de uitspraken hierover;
- Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern.

Functie-eisen:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Rechten of een
academische opleiding;
- Kennis van het algemeen bestuurs- en bij voorkeur vreemdelingenrecht;
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse
taal;
- Zelfstandig, flexibel, analytisch en resultaatgericht.
- Ervaring op het gebied van vreemdelingenrecht en bestuursrecht is een pre;
- Ervaring met het beslissen op het op dossiers bij IND, Ministerie of Agentschap is
grote pre.

Duur en plaats van de opdracht
Begindatum: 1 sept 2013
Einddatum: 31 dec 2013
Locatie: Zwolle

http://www.randstad.nl/mwp2/faces/baanDetails?aanvraagnummer=1402614&_adf.ctrl-state=69c4cu9x3_25&sc=0&_afrLoop=2532238075092918

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Sommige mensen snappen niet dat als je niet kan naturaliseren je nog niet wordt uitgezet

Oftewel vind de juridische fouten in dit artikel:


D66 wil uitzetting Rodaan Al Galidi voorkomen

Zwolle - Naar aanleiding van mogelijke uitzetting van dichter Rodaan Al Galidi die in Zwolle woont, stelt D66 Zwolle vragen aan het college. De fractie hoopt hiermee dat de kans dat hij het Nederlanderschap krijgt een beetje groter wordt.

Rodaan Al Galidi werd geboren in Irak. In 1988 hij asiel aan in Nederland. Helaas haalde hij in 2011 (na een negen jaar lange procedure) voor de verkorte vrijstellingstoets die hij mocht doen (in plaats van een inburgeringscursus met afsluitend examen) 70 punten in plaats van de noodzakelijke 74. Is deze dichter / performer hiermee onvoldoende ingeburgerd, vraagt D66 zich af. Rodaan heeft inmiddels meerdere bundels en romans in het Nederlands geschreven. In 2007 was hij genomineerd voor VSB poëzie prijs en in 2011 ontving hij de Europese Unie Prijs Voor Literatuur voor zijn boek: De autist en de postduif. Rodaan is volgens D66 een groot schrijver met Europese erkenning en wil graag het Nederlands staatsburgerschap. De fractie vindt dat hij dit moet krijgen. "Wij zijn er trots op dat hij in onze gemeente woont. We hopen natuurlijk dat het college er net zo over denkt, en daarom stellen we aan hen de vraag of zij bereid zijn zich in te spannen voor zijn naturalisatie en welke middelen het college dan hiervoor ter beschikking heeft. Het kan immers niet zo zijn dat voetballers wel het Nederlanderschap krijgen op basis van hun kwaliteiten en deze prachtige dichter niet."
Artikel 45 vragen inzake naturalisatie R.S.J. Al Galidi

Overwegende:

Heer Al Galidi is woonachtig in Zwolle. hij werd geboren in Irak en studeerde aldaar als bouwkundig ingenieur af. Hij vroeg in 1988 asiel aan in Nederland.De procedure duurde 9 jaar. In 2007 kreeg hij een verblijfsvergunning in het kader van een algemeen pardon.

Hij heeft een verkorte vrijstellingstoets gedaan i.p.v. Een inburgeringscursus met afsluitend examen. Hij behaalde 70 punten i.pv. De noodzakelijke 74 punten. Inmiddels is hem namens Burgemeester en en Wethouders medegedeeld dat hij een ontheffing heeft gekregen voor het inburgeringsexamen. De heer Al Galidi is voldoende ingeburgerd is geoordeeld. Hij heeft inmiddels meerdere bundels en romans in het Nederlands geschreven. In 2007 was hij genomineerd voor VSB poëzie prijs en in 2011 ontving hij de Europese Unie Prijs. Voor Literatuur voor zijn boek: de autist en de postduif.

Volgens de fractie van D66 heeft hij hiermee aangetoond een groot Zwolse schrijver te zijn met Europese erkenning.
De heer Galidi wil graag het Nederlands staatsburgerschap.

De fractie van D66 heeft de volgende vragen:

1 is het college ook van mening dat we te maken hebben met een groot Zwols schrijver die op Europees niveau erkent wordt voor zijn literaire prestatie?
2 is het college van mening dat een literaire prestatie niet onderdoen voor voetbal talenten zoals we deze kennen bij sommige voetballers die op grond van hun kwaliteiten genaturaliseerd zijn?
3 is het college ook van mening dat voor naturalisatie van sporters geen andere eisen zouden moeten gelden dan voor naturalisatie van een bekroond schrijver?
4 is het college bereid om zich in te spannen voor de naturalisatie van de heer Galidi?
5 welke middelen staan het college hiervoor ter beschikking en wil het college deze inzetten


Namens de fractie van D66 Zwolle
Hans de Vries

bron: http://www.weblogzwolle.nl/content/view/33695/1/

Lees ook de reacties onder het artikel. Zoals bijvoorbeeld deze:

"Hij is hier inderdaad sinds 1998, maar is nadien naar Antwerpen verhuisd. Zie: http://www.zebrart.be/artist.php?artist=5.
Ik herinner me dat hij in die tijd minder op had met Nederland en Zwolle. http://www.destentor.nl/regio/...1.2665836. Maar dingen kunnen veranderen." 
of deze:
"Rodaan 5 jaar geleden: Nederland heeft voor hem afgedaan en Zwolle spant daarin de kroon. ,,De Nederlandse samenleving is psychisch ziek. En Zwolle is een christelijk dorp.’’ De Hollandse ambtenarij en regelzucht maakten hem murw. ,,In Zwolle heb ik nooit gewoond, mijn lichaam was daar. Ik ben er als crimineel behandeld. Meestal zocht ik mijn rust in een park bij een kinderboerderij. Hoe vaak ben ik daar niet aangehouden door de politie. Ik had niemand vermoord, geen geit aangeraakt of kip gekust. In België zijn de mensen anders. Omdat ze katholiek zijn, en bovenal niet achter de regels aan lopen.’’



Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

Politie ruimt protest Irakezen bij IND Zwolle

ZWOLLE - De politie heeft vanochtend om 08.00 uur de protesterende Irakezen voor de deur van de Zwolse IND gesommeerd weg te gaan.

Er zijn vier Irakezen bij opgepakt; ze verzetten zich tegen de ontruiming van het IND-terrein. De Immigratiedienst stelt overlast te ondervinden van de aanwezigheid van de groep uitgeprocedeerde asielzoekers voor hun deur aan de Zuiderzeelaan. Mochten de demonstranten -het zijn er tegen de zeventig- geen gehoor geven aan het verzoek van de politie worden ze meegenomen naar het politiebureau. Tegen half tien was de groep van het IND-terrein verkast naar een plek voor het gebouw, op de openbare weg. Ze zeggen tegen de in grote getale aanwezige politie niet van plan te zijn te vertrekken. De politie heeft met dranghekken de toegang tot het gebouw aan de Zuiderzeelaan afgezet. Ook was er een ambulance ter plaatse. Het wachten lijkt nu op de constatering van de gemeente Zwolle dat de openbare orde op de Zuiderzeelaan verstoord wordt. Gebeurt dat, kan de politie de Irakezen aanhouden.

Woordvoerster Elaine de Boer van immigratieminister Leers: "De medewerkers van het IND en bezoekers ondervonden toch overlast van de grote groep voor de deur. Ze zaten voor het gebouw, maakten het in- en uitgaand publiek lastig. Het is een groep uitgeprocedeerde asielzoekers. Ze hebben geen recht op opvang. Zo'n duizend mensen zijn hen met hulp van terugkeerorganisatie ION voorgegaan naar Irak. We verwachten dat deze mensen ook gaan."

 

Protesterende Irakezen dreigen met een hongerstaking. Foto: Sander Wageman.

Auteur: door Sander Wageman en Caspar van Oirschot |   donderdag 23 augustus 2012 | 09:52 | Laatst bijgewerkt op: donderdag 23 augustus 2012 | 09:57

Bron: http://www.destentor.nl/regio/zwolle/11576965/Politie-ruimt-protest-Irakezen-bij-IND-Zwolle.ece




Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

VACATURE: Bezwaar/beslismedewerker

Bezwaar/beslismedewerker bij een overheidsinstelling in Zwolle, via Brunel (moet wel IND zijn)

Voor een Rijksoverheidsinstelling die zich onder meer bezig houdt met het behandelen van asielaanvragen, word je samen met een team collega-juristen verantwoordelijk voor het behandelen van juridische dossiers, het uniform toepassen van wet- en regelgeving en het zorgvuldig formuleren en vastleggen van conceptbeslissingen op aanvragen. Je hebt een afgeronde HBO-Rechten studie of een WO- opleiding Staats- en Bestuursrecht. Het is van belang dat je over actuele ervaring beschikt met de procedures en werkwijze met betrekking tot de behandeling van bezwaarzaken en/of het schrijven van beschikkingen

http://www.brunel.nl/vacature/juridisch-bezwaar-beslismedewerker.318883.lynkx

Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: Medewerker frontdeks IND in Zwolle

Medewerker Frontdesk (M/V)

branche Overheid
vacaturenummer 1121555

Functieomschrijving

Ben jij servicegericht, communicatief vaardig en heb je goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift? Wil jij werken voor mensen, met mensen, door mensen?

Dan zoeken wij jou!

Dit bedrijf is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat zij alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren.

In deze functie beantwoord je telefonisch 1e lijns vragen van o.a. particulieren en bedrijven en maakt waar nodig afspraken. Wanneer je een vraag niet zelf kan beantwoorden, verbind je door naar de 2e lijn. Naast telefoonbehandeling, handel je vragen per e-mail en post af.

Wie zoeken we?:
- Je beschikt over een HBO-diploma
- Je bent klantgericht
- Je hebt callcenterervaring
- Je hebt aantoonbaar affiniteit met juridische zaken
- Je bent klantvriendelijk
- Je hebt kennis van geautomatiseerde systemen
- Je wil tussen de 16 en 32 uur per week werken, verspreid over 4 of 5 dagen in de week.
- De Nederlandse taal beheers je perfect, zowel mondeling als schriftelijk.

Je start eerst met een opleiding. Deze duurt 4 weken en is 32 uur per week, waarna je aan de slag gaat als medewerker Frontdesk.

Geïnteresseerd? Reageer dan via onze Randstadwebsite met je cv en uitgebreide motivatie voor donderdag 15 maart. Stuur daarnaast een volledige sollicitatiebrief naar callflex.zwolle@nl.randstad.com

Contactpersoon


Eva Piscaer
Eva.Piscaer@nl.randstad.com

Vestiging


Zwolle Callcenter (1519)
Oude Vismarkt 46,8011 TB ZWOLLE
038-4989880

Kijk hier om te solliciteren: https://www.randstad.nl/mwp2/faces/baanSollicitatie?sc=0&aanvraagnummer=1121555

Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: Juridisch bezwaar/beslismedewerker Den Bosch, Zwolle of de Randstad

Korte omschrijving

Heb jij ervaring met het opstellen van beschikkingen voor een overheidsinstantie? Heb jij een no-nonsense instelling en gevoel voor politieke verhoudingen en wil je een tijdelijk project uitvoeren binnen Het Rijk? Dat kan als Juridisch bezwaar/beslismedewerker bij deze organisatie.

Functieomschrijving

Als Juridisch bezwaar/beslismedewerker stel je dossiers samen en verzamel en orden je stukken, draag je zorg voor de beschikbaarheid van de juiste stukken en dossiers en analyseer je deze. Indien nodig voer je hierover ruggespraak met collega’s en beoordeel je de stukken aan de hand van relevante juridische aspecten en spelende belangen. Indien geen aanvullend onderzoek of nieuwe hoorzitting nodig is vorm je conceptbeslissing en laat deze tekenen. Vervolgens draag je zorg c.q. laat je zorgdragen voor een correcte afhandeling van de beslissing en doe je eventueel voorstellen over het vervolgtraject van de behandeling. Je volgt de relevante ontwikkelingen op het gebied van vreemdelingenrecht en onderhoudt noodzakelijke in- en externe functionele contacten.

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde HBO-Rechten studie of een WO-opleiding Staats- en Bestuursrecht. Het is van belang dat je over actuele ervaring beschikt met de procedures en werkwijze met betrekking tot de behandeling van bezwaarzaken en/of het schrijven van beschikkingen, opgedaan bij een uitvoeringsinstantie. Een tot twee jaar werkervaring op het gebied van bezwaar en beroep is dus een vereiste. Je bent pro-actief, sociaal, analytisch, kan goed in teamverband werken en je bent klantgericht. Verder beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en heb je actuele kennis van het vreemdelingenrecht.

Wij bieden

Je start in dienst bij Brunel Legal op projectbasis voor 4-6 maanden. Tegen het einde van het project bekijken we opnieuw welke mogelijkheden er voor je zijn. Je salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring € 1900,- tot € 2300,- per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
Spreekt dit profiel je aan? Dan willen we je graag leren kennen. Reageer direct en maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek met Mariska Debrichy op telefoonnummer 020- 312 1573 of via m.debrichy@brunel.net. Ook voor een vrijblijvend loopbaanadvies maken we graag een afspraak met je.

Meer vacatures vind je op www.brunel.nl/legal

Over de organisatie

Voor een Rijksoverheidsinstelling die zich onder meer bezig houdt met het behandelen van asielaanvragen, word je samen met een team collega-juristen verantwoordelijk voor het behandelen van juridische dossiers, het uniform toepassen van wet- en regelgeving en het zorgvuldig formuleren en vastleggen van conceptbeslissingen op aanvragen. Woorden die de afdeling typeren zijn: toegankelijk, open en ontspannen. Verder kenmerkt de organisatie zich door een goede onderlinge samenwerking en een klantgerichte manier van werken. Alvorens aan de slag te gaan in deze uitdagende functie, maak je kennis met de organisatie en krijg je een gedegen inwerktraject. Je mag daarbij rekenen op een goede begeleiding vanuit de senior medewerker en je collega’s.

Contactgegevens

Mariska Debrichy 020- 312 15 73

Solliciteer op deze vacature
Bron: http://www.brunel.nl/vacature/juridisch-bezwaar-beslismedewerker.318828.lynkx


Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Vacature: medewerker telefonie - IND - 16 tot 36 uur

De IND is een agentschap van het ministerie van Justitie. Zij is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren.


Functiebeschrijving
LET OP! De training start waarschijnlijk in April.

De vacature is voor minimaal 16 en maximaal 36 uur per week. Je wordt hier tussen in ingepland.

In de functie Medewerker Frontdesk Telefonie ben jij verantwoordelijk voor het telefonisch beantwoorden van 1e lijnsvragen van het publiek, bedrijven en instanties en verstrek jij informatie aangaande alle processen.

Taken:
- analyseren klantvraag (doorvragen en beantwoorden)
- complexere vragen doorverbinden naar 2e lijns telefonie
- achterhalen aanvullende informatie door raadplegen bronnen
- let op! Dit is een telefonische functie


Functie-eisen

HBO diploma
- Ervaring met immigratie
- minimaal 1 jaar ervaring in soortgelijke telefonische functies
- Juridische kennis (pré)
- spreekt vloeiend engels
- beschikbaarheid voor 5 uur x 5 dagen
- werktijden: kantooruren
- affiniteit met de doelgroep
- training: drie weken fulltime beschikbaar
- start training: april

Kun jij je naast bovenstaande eisen terugvinden in de volgende kenmerken: vakkennis, communicatie, samenwerken, stresstolerantie en commitment?

Hier solliciteren: http://www.studentenbaan.nl/baan/61531/medewerker_telefonie_ind_16_tot_36_uur_...

Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.