Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Voor een grote overheidsorganisatie binnen de vreemdelingenketen in Budel zijn wij op zoek naar meerdere hoormedewerkers (Administratief Juridisch Medewerker) voor 32 tot 36 uur per week. De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen. Help jij ons land om die te nemen? Wij zoeken een doortastende professional die zich thuis voelt in het vreemdelingenrecht en belangen goed tegen elkaar kan afwegen. Wat ga je doen? Bij de Aanmeldbalie is plek voor enthousiaste medewerkers met kennis van het vreemdelingenrecht. Je werkt op de Aanmeldbalie, het visitekaartje van de organisatie. Je neemt hier aanmeldgehoren af, waarin je onze klanten vragen stelt over hun afkomst en identiteit. Je verwerkt de informatie in onze systemen en past het sporenbeleid toe. Daarnaast beantwoord je klantvragen aan het loket en draag je bij aan verbeterinitiatieven. Met jouw professionaliteit, integriteit en efficiency zorg je ervoor dat asielprocedures z...

In de Groene Amsterdammer staat een heel goed artikel over de praktijk van het horen en beslissen bij de IND. Zowel IND-ers als mensen van bijvoorbeeld Amnesty komen aan het woord. Nederland heeft vergeleken met andere EU-landen een opvallend streng toelatingsbeleid voor asielzoekers, blijkt uit asielcijfers. Geen ander EU-lid heeft zo veel landen van herkomst ‘veilig’ verklaard – en wie uit Oekraïne of Marokko komt, kan asiel hier wel vergeten. Eline Huisman en Anouk Kootstra 27 november 2019 – verschenen in nr. 48 Kabul, Afghanistan, 8 september. Zelfs voor asielzoekers uit onbetwist onveilige landen als Afghanistan is Nederland streng. © Ebrahim Noroozi / AP / HHv David knipt het licht aan in de hoorkamer. Het past allemaal net: een bureau en drie stoelen, voor de ind -ambtenaar, de asielzoeker en de tolk. Op het bureau een telefoontoestel e...

Marjolijn Wannet  stuurde me het volgende bericht: hey Wytzia, op 28 mei geef ik weer vanuit Buro Kleurkracht een training cultuur en geloofwaardigheid voor asieladvocaten met als hoofdonderwerpen: theorie over culturele achtergrond van asielaanvragers uit belangrijke herkomstlanden, bronnen vinden om culturele factoren te onderbouwen, culturele informatie inbedden in zienswijze (of beroepsschrift), zodat hiaten in het relaas worden opgehelderd. Informatie en aanmelden:  http://intercultureeldialoog.nl/cultuur-en-geloofwaardigheid-asieladvocaten/ Ik heb die cursus ooit bij haar gevolgd en hij is zeer aan te raden. Ze gaf onder meer het voorbeeld waar een Afghaan werd gevraagd van wie een huis was. Hij zegt het niet te weten en elders in het Nader Gehoor vertelt hij dat zijn oom er woonde en dat werd als tegenstrijdig beschouwd. Hij beschouwde het als een vraag wie eigenaar was van de woning (en dat wist hij niet. Zijn oom huurde het hu...

Omschrijving - Je bent voor de vreemdeling het eerste aanspreekpunt bij binnenkomst; - Je voert een eerste 'intake' gesprek met de vreemdeling waarbij je cruciale informatie dient te verkrijgen van de vreemdeling. Dit wordt ook wel het eerste gehoor genoemd; hoe heeft de asielzoeker gereisd (qua vervoer maar ook via welke landen), waar komt hij vandaan, is de asielzoeker alleen of is hij of zij hier met meerdere mensen/familieleden e.d. - Afhankelijk van de verkregen informatie zet je procedures in gang (planning hoor-gesprek, planning locatie opvang, vervoer regelen, GGD etc.) en hebt hierbij contact met diverse instanties; - Je informeert vreemdelingen over de procedure; - Je verricht diverse ondersteunende werkzaamheden als het aanmaken van dossiers, invoeren van declaraties en verricht biometrie werkzaamheden (vingerafdrukken en foto's afnemen van vreemdelingen); - Tekenen van stukken met vluchtelingen. Arbeidsvoorwaarden - salaris v...

Waarom dure inhuur terwijl je als ambtenaar ook gewoon een contract voor 2 jaar krijgt? Je kan ook een jaarcontrat bieden toch? Nu betalen wij, de belastingbetalers, dubbel en wordt er veel uitgegeven aan opleiding terwijl mensen die al wel ervaring hebben en niet thuis op de bank zitten echt niet solliciteren. Denk bijvoorbeeld aan mensen bij de rechtbank met een tijdelijk contract of iemand uit de advocatuur. Of zoals mijn vriendin I en ik vroeger die overstapten van Vluchtelingenwerk.  Ook niet handig om alleen juristen te noemen en vervolgens in de toelichting na commentaar van IND-ers te zeggen dat andere studies ook welkom zijn. Ben jij een jurist en lijkt het je leuk om als hoor- en beslismedewerker aan de slag te gaan bij de IND? Lees dan verder.  Wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe collega's met een afgeronde juridische HBO/WO opleiding met kennis van de AWB en Vreemdelingenrecht. Geinteresseerd? Bekijk dan de verschillende vacatures...

 - Sta jij stevig in je schoenen?  - Kun jij goed luisteren en daarbij nodige acties uitzetten?  - Heb jij HBO werk- en denkniveau?  - En ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?  Antwoord jij op al het bovenstaande ja? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct en wie weet ga jij binnenkort aan de slag als hoormedewerker! https://lnkd.in/eBATZ6i ) Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te make...

GEZOCHT HOORMEDEWERKER Voor een opdrachtgever in de regio Brabant en regio Noord-Holland ben ik op zoek naar een kandidaat die werkervaring heeft op het gebied van het vreemdelingenrecht, ervaring heeft met het horen en met het beslissen op dossiers bij een uitvoeringsinstantie. Heb je interesse? neem dan z.s.m contact op of stuur jouw cv naar Cansu.sulak@dpa.nl . Startdatum: z.s.m Einddatum: 31/12/2018 Aantal uren: 36 Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om ...

IND Hoormedewerker Intro Ben jij HBO/WO opgeleid en heb jij kennis van bestuurs-, migratie- en/of vreemdelingenrecht? Door middel van de functie hoormedewerker kun je je hierin nog verder verdiepen! Interesse? Lees dan snel verder! Wat je gaat doen In deze rol kunnen jouw werkzaamheden o.a. bestaan uit: • Afnemen van eerste en/of nadere gehoren; • Vaststellen van de nationaliteit en identiteit; • In kaart brengen van het vluchtplan; • Analyseren van dossiers; • Op waarde schatten van casusspecifieke informatie en meenemen in gehoor; • Vergaren van landenspecifieke informatie, daarbij is het van belang om te bepalen waar de nadruk op dient te komen liggen; • Onderhouden van de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern; • Bewaken van de gang van zaken tijdens een gehoor en/of onderzoek; • Objectief en volledig...

Over de functie Wanneer je onze selectieprocedure met succes hebt doorlopen word je 3 tot 6 weken intern opgeleid en ingewerkt. Daarna begint je opdracht in de rol van hoor- en/of beslismedewerker bij de IND. In je functie als hoor- en beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar Nederland zijn gekomen, doorlopen. In het bijzijn van een tolk hoor je de vreemdelingen en/of beslis je op aanvragen voor verblijfsvergunningen of verzoeken om het Nederlanderschap. Kennis van het algemeen bestuursrecht (AWB) is gewenst en kennis van vreemdelingenrecht is een sterke pré. Als hoormedewerker: •    Informeer je vreemdelingen over de procedure •    Hoor je vreemdelingen om inzicht te krijgen in de zaak •    Stel je desgewenst voor om een onderzoek uit te voeren •    Maak je een conceptverslag over de bevindingen •    Verstrek je informatie en...

Hoormedewerker Yacht Company :  Yacht Location :  Utrecht, Netherlands Job Type :  Full-time Job Status :  Permanent   Functieomschrijving Bij het horen van vreemdelingen ligt het accent op de communicatie. Het accent bij het beslissen op asielaanvragen ligt op oordeelsvorming. - Informeert vreemdelingen over de procedure; - Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak; - Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren; - Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen; - Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, ...

Tobias Herweijer zoekt (net afgestudeerde) juristen voor de IND in Doetichem/Zevenaar, bij voorkeur met werkervaring in het afnemen van gehoren en het schrijven van beslissingen. Heb jij een goede typevaardigheid en ben je goed in gespreksvoering, dan ontvang ik graag z.s.m. jouw CV en motivatiebrief --> t.herweijer@ brunel.net of bel mij op 0629452176 voor meer informatie. Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een ...

Functie : Juridisch Medewerker Functiegroep : Juridisch Soort vacature : Bepaalde tijd Branche : Overheid Uur : 36 uur per week Locatie : Ter Apel, Groningen Salaris indicatie : in overleg Opleiding : HBO Betreft administratieve ondersteuning en begeleiden van contacten (uitgangspunt: betreft het, na ruggespraak en onder begeleiding, horen van vreemdelingen). Activiteiten: • Informeert vreemdelingen over de procedure; • Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak; • Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren; • Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen; • Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak; • Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern; • Het verwerken van gegevens in de IND-systemen; • Het administratief verwerken van dossiers die op de locatie worden behandeld. Vera...

Beschrijving Betreft administratieve ondersteuning en begeleiden van contacten (uitgangspunt: betreft het, na ruggespraak en onder begeleiding, horen van vreemdelingen). Activiteiten: • Informeert vreemdelingen over de procedure; • Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak; • Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren; • Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen; • Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak; • Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern; • Het verwerken van gegevens in de IND-systemen; • Het administratief verwerken van dossiers die op de locatie worden behandeld. Verantwoordelijkheden / bevoegdheden: • De gang van zaken tijdens een gehoor en / of onderzoek; • Het objectief en volledig weergeven van de bevindingen; • Het correct verwerken van data en inkomende en uitgaande do...

Beschrijving Betreft administratieve ondersteuning en begeleiden van contacten (Uitgangspunt: Betreft het, na ruggespraak en onder begeleiding, horen van vreemdelingen) Activiteiten: • Informeert vreemdelingen over de procedure; • Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak; • Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren; • Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen; • Verstrekt in voorkomende gevallen, naruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak; • Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern; • Het verwerken van gegevens in de IND-systemen; • Het administratief verwerken van dossiers die op de locatie worden behandeld Verantwoordelijkheden / bevoegdheden: • De gang van zaken tijdens een gehoor en / of onderzoek; • Het objectief en volledig weergeven van de bevindingen; • Het correct verwerken van data en inkomende en uitgaande dossie...

Hoormedewerker Hoormedewerker Functieomschrijving Functieomschrijving • Informeert vreemdelingen over de procedure; • Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak; • Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren; • Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen; • Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak; • Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern. Aanbod Een uitdagende en afwisselende fulltime functie bij het IND. Ervaring Wij zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau. Functie-eisen • Goed kunnen luisteren • Goede type vaardigheid • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift • Een open houding • Kunnen omgaan met cultuurverschillen • Situatie bewustheid • Analytisch vermogen • Kunnen werken onder tijdsdruk • Beschikken over emfatisch vermogen • Een gesprek kunnen uitvo...

ZEVENAAR Immigratie- en Naturalisatiedienst De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap van de Minister voor Immigratie en Asiel. De IND beslist namens de staatssecretaris wie in Nederland wordt toegelaten. Daarnaast behandelt de IND verzoeken van vreemdelingen die Nederlander willen worden. Samen met de politie, de Koninklijke marechaussee en de douane is de IND verantwoordelijk voor grensbewaking, de controle op legaal verblijf van vreemdelingen en het verwijderen van illegalen. Functieomschrijving - Informeert vreemdelingen over de procedure; - Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak; - Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren; - Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen; - Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak; - Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern; Functie-ei...