- Je voert een eerste 'intake' gesprek met de vreemdeling waarbij je cruciale informatie dient te verkrijgen van de vreemdeling. Dit wordt ook wel het eerste gehoor genoemd; hoe heeft de asielzoeker gereisd (qua vervoer maar ook via welke landen), waar komt hij vandaan, is de asielzoeker alleen of is hij of zij hier met meerdere mensen/familieleden e.d.
- Afhankelijk van de verkregen informatie zet je procedures in gang (planning hoor-gesprek, planning locatie opvang, vervoer regelen, GGD etc.) en hebt hierbij contact met diverse instanties;
- Je informeert vreemdelingen over de procedure;
- Je verricht diverse ondersteunende werkzaamheden als het aanmaken van dossiers, invoeren van declaraties en verricht biometrie werkzaamheden (vingerafdrukken en foto's afnemen van vreemdelingen);
- Tekenen van stukken met vluchtelingen.
Arbeidsvoorwaarden
- salaris van € 2.244,84 bruto per maand o.b.v. 36 uur (BBRA schaal 7).
- reiskostenvergoeding van € 0,19 p.km. met de auto en 100% van je gemaakte kosten wanneer je reist met het OV
- maatschappelijk betrokken en toonaangevende opdrachtgever
- opdracht tot 31-12-2018, met kans op verlenging
- om je persoonlijke ontwikkeling op peil te houden bieden wij je talloze, gratis, online trainingen via GoodHabitz
BedrijfsomschrijvingStart People Roermond Overheid staat opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de Rijksoverheid in, onder andere, de provincies Noord-Brabant, Zeeland en Limburg. Dankzij een jaren lange samenwerking hebben wij goede relaties met veel topwerkgevers.
Profiel kandidaat- Je bent een doener, kunt goed in een hectische omgeving werken, bent proactief ingesteld en een stressbestendige duizendpoot!
- Je hebt aantoonbaar ervaring met face to face klantcontact waarbij je stevig in je schoenen staat, mede aangezien je onder meer het gesprek moet leiden
- Je bent klantgericht, hebt een hands on mentaliteit en hebt een groot zelfoplossend vermogen
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding (bijv. juridisch of sociaal juridische dienstverlening)
- Je bent fulltime beschikbaar voor bepaalde tijd (36 uur per week); je werkt onregelmatige diensten, te weten dag- en- weekenddiensten
- Je hebt ervaring met geautomatiseerde systemen
- Je bent flexibel, stressbestendig en leergierig
- Je beschikt over eigen vervoer
- Je bent per direct beschikbaar en woonachtig in de nabije omgeving van Budel
- Je beheerst het Nederlands en het Engels goed, overige taalbeheersing is een pré
- Werkervaring bij de IND is een pré!
Vindplaats: http://www.legaljobs.nl/juridisch-medewerker-hoormedewerker-aanmeldbalie&campaign=trovit
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Geen opmerkingen:
Een reactie posten