VACATURE: Rechten stagiaire

Homerus Advocaten is voortgekomen uit het Bureau voor Rechtshulp. We hebben meer dan 25 jaar ervaring in de sociale rechtshulp, waarbij we met name rechtsbijstand verlenen aan minderdraagkrachtigen. Onze vier advocaten zijn gespecialiseerd in de volgende rechtsgebieden: uitkeringsrecht, strafrecht, vreemdelingenrecht, arbeidsrecht, huurrecht, slachtofferrecht, personen- en familierecht en schuldhulpverleningsrecht.
Als stagiaire zal je worden ingezet voor de volgende werkzaamheden:

• Uitwerken van juridische stukken en brieven (ondersteunen secretariaat);
• Meelopen met de afspraken van de advocaat;
• Meekijken naar het proces van binnenkomst cliënt tot afsluiten zaak;
• Zelfstandig cliënten te woord staan zowel telefonisch als persoonlijk om te achterhalen wat het probleem is (intake);
• Uitzoeken van juridische zaken voor de advocaat;
• Het verrichten van onderzoek.

Je beschikt over het volgende profiel:

• HBO Rechten of WO Rechtsgeleerdheid;
• Beschikbaar voor 32 uur per week voor duur van minimaal 6 maanden;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een proactieve (werk)houding;
• Staat open om nieuwe dingen te leren.

Wij bieden onze stagiair(e) het volgende:

• De mogelijkheid om veel te leren van ervaren advocaten;
• Een (in)formele werksfeer;
• Stagevergoeding;

Lijkt het je wat? Ben je misschien al enthousiast? Of heb je vragen? Stuur vooral een e-mailbericht met je cv of neem telefonisch contact met ons op.
(mw.) G. Oosterhaven
0302769555
Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Vakantiegeld
• Flexibele werkuren

Contractduur 6-10 maanden
Parttime uren: 32 per week

Gevonden op INDEED.nl  



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Sociaal Juridisch Medewerker bij STIL

STIL is een solidariteitsorganisatie voor mensen zonder verblijfsvergunning. Al ruim 20 jaar helpen we ongedocumenteerden in Nederland op juridisch, medisch en maatschappelijk vlak. STIL is een kleine stichting met 10 parttime betaalde medewerkers en c.a. 30 vrijwilligers. Meer informatie vindt je op de website: www.stil-utrecht.nl.

Wij zijn op zoek naar een Sociaal Juridisch Medewerker voor 24 uur per week voor een periode van 6 maanden met de mogelijkheid van verlenging.

Functieomschrijving

Je ontwikkelt en geeft uitvoering aan een plan van aanpak voor je eigen cliënten, gericht op één of meer van de onderstaande (en andere vergelijkbare) thema’s:
o Opvang;
o Toegang tot zorg;
o Onderzoeken van juridisch perspectief;
o Verzamelen van voor een procedure benodigde bewijzen;
o Aanvragen van verblijfsvergunning;
o Financiële ondersteuning.
Hiertoe werk je samen met diverse partijen, zoals de gemeente Utrecht, opvangorganisaties en advocaten.
Je adviseert mensen tijdens het sociaal juridische inloopspreekuur.
Je neemt deel aan vergaderingen met het (sociaal juridische) team en denkt mee over de organisatie en beleidsontwikkeling op sociaal juridisch vlak.

Functie-eisen

o Een afgeronde juridische of maatschappelijke opleiding op HBO of WO niveau (bv. Rechten, Antropologie of SJD).
o Minimaal drie jaar ervaring met (sociaal) juridische begeleiding van mensen zonder verblijfsvergunning.
o Kennis van wet- en regelgeving en beleid op het gebied van asiel en migratie.
o Goede Engelse taalvaardigheid is vereist, kennis van de Franse taal is wenselijk, andere talenkennis is een pre.
o Proactief en daadkrachtig.
o Communicatief en sociaal vaardig.
o Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
o Flexibele en mensgerichte instelling.

Wij nodigen nadrukkelijk mensen met een migratieachtergrond uit om te solliciteren.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie, dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en C.V. voor 1 november 2018. Je kunt deze mailen naar sollicitatie@stil-utrecht.nl. Bel (030-2713463, vraag naar Marcel) of mail gerust als je nog vragen hebt.

Hier gevonden:  https://www.oneworld.nl/vacatures/sociaal-juridisch-medewerker/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Vacature Consulent Discriminatiezaken

 Tûmba zoekt een consulent discriminatiezaken voor 20 - 24 uur per week.

Tûmba is kenniscentrum voor discriminatiezaken, diversiteit en gelijkheid in de provincie Fryslân. Tûmba geeft in opdracht van alle Friese gemeenten uitvoering aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen en is daarmee het Discriminatie Meldpunt van Fryslân. De werkzaamheden van Tûmba zijn klachtbehandeling, registratie, monitoring, onderzoek, rapportage, advisering van instellingen en organisatie en voorlichting en training aan diverse doelgroepen.

De Consulent Discriminatiezaken:

• Biedt een luisterend oor, adviseert, bemiddelt, begeleidt en ondersteunt melders bij verschillende procedures;
• Registreert klachten in het daarvoor bestemde registratiesysteem;
• Beantwoordt en analyseert aan de hand van gedegen onderzoek de discriminatiemelding en toetst deze aan relevante wetgeving;
• Houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsrelevante cursussen en het bijhouden van relevante ontwikkelingen;
• Draagt actief bij aan de zichtbaarheid van Tûmba bij voorkomende publieksactiviteiten en voorlichtingen.

Wij vragen:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur SJD of HBO-Rechten;
• Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, klachtenprocedures en jurisprudentie met betrekking tot gelijke behandelingswetgeving;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, alsmede overtuigingskracht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Bemiddelend en empathisch vermogen en een klantgerichte instelling;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Passieve kennis van het Fries;

Wij bieden:

• Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende opdrachten;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de cao Sociaal Werk welzijn & maatschappelijke dienstverlening, schaal 8;
• Een professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk betrokken werkveld;
• Samenwerking in een professioneel team van betrokken medewerkers;
met veel ervaring op het gebied van antidiscriminatie en gelijke behandeling;

Solliciteren:

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Mirka Antolović, telefoon 058-2157771 of mail naar info@tumba.nl.

De sollicitatie kunt u tot en met donderdag 5 april 2018 richten aan: Tûmba, t.a.v. Mirka Antolović, via info@tumba.nl. De gesprekken met sollicitanten worden gehouden in week 16.

 https://www.tumba.nl/p/Actueel/tumba%7c42e71201-6d1f-4398-b976-028eb0583c55/









Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Hoor- en beslismedewerker Ministerie van Justitie/IND

Over de functie

Bij het horen van vreemdelingen ligt het accent op de communicatie. Het accent bij het beslissen op asielaanvragen ligt op oordeelsvorming.
- Informeert vreemdelingen over de procedure;
- Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak;
- Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren;
- Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen;
- Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak;
- Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern.

Contacten:
- Met vreemdelingen; Gericht op het verkrijgen van juiste en volledige informatie én gericht op het verschaffen van informatie, na ruggespraak;
- Ketenpartners: uitwisselen en overdragen van informatie, in voorkomende gevallen gericht op het toezien van de uitvoering van beleid;
- IND-collega's: gericht op informatie-uitwisseling over haalbaarheid, uniformiteit, precedentwerking, etc.

Functie-eisen

- Minimaal een afgeronde HBO Rechten, voorkeur voor academische opleiding
- Kennis van het algemeen bestuurs- en bij voorkeur vreemdelingenrecht
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal
- Zelfstandig en flexibel
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Ervaring op het gebied van vreemdelingenrecht en bestuursrecht is een pre
- Ervaring met het beslissen op het op dossiers bij een uitvoeringsinstantie is een pre

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt goede en marktconforme arbeidsvoorwaarden, zoals concurrerend salaris, detacheringscontract en opleidingsmogelijkheden.
Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag uiterlijk donderdag 28 april tegemoet via de 'solliciteer' button.

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Annemarie Roscam Abbing - Toet via telefoonnummer +31 0651614269

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

 Bron: https://www.yacht.nl/vacatures/9027200/hoor--en-beslismedewerker


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacatures op het gebied van vreemdelingenrecht en inburgering en terugkeer (11 verschillende banen voor u)

 Bij Vluchtelingenwerk:

• Teamleider(s) met specificatie inburgering (m/v)
  Betaald, Oost Nederland, Hele Regio Per 1 januari 2016 is VluchtelingenWerk Oost Nederland op zoek naar een nieuwe collega voor maximaal 32 uur voor de duur van één jaar.
  Daarnaast zoeken we voor begin 2016 een nieuwe collega die een zwangerschapsvervanging in kan vullen gedurende vier maanden voor 32 uur per week.
  Verder willen wij door de verwachtte groei van inburgeraars bij VWON in 2016 een flexibele pool van teamleiders inrichten die minimaal 24 uur per week beschikbaar zijn. Opname in de pool betekent dat u op korte termijn inzetbaar bent, mocht de groeit daar aanleiding toe geven. Op dat moment wordt bekeken waar en voor hoeveel uur u een contract kunt krijgen.
  
  Bekijk vacature
• Leidinggevende aan Vrijwilligers
  Betaald, Oost Nederland, Hele Regio Wij zoeken voor de Centrale Opvang (op korte termijn voor de nog te openen AZC's in Aalten en Zeewolde en in de loop van 2016 voor o.a. Apeldoorn, Hardenberg, Zutphen) en i.v.m. de verhoogde taakstelling binnen het werkgebied van VWON binnen de regio's Oost, Zuid en West (o.a. de Achterhoek, Rivierenland, Harderwijk e.o. en Apeldoorn) voor de periode van één jaar in totaal circa 15 fte voor de functie van Leidinggevende aan Vrijwilligers (minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week).
  
  Bekijk vacature
   

 Andere werkgevers:

Jeugdbeschermer

Stichting Nidos - Utrecht
 

Wij hebben over het hele land vacatures openstaan voor de functie: jeugdbeschermer.
De jeugdbeschermer is als voogd verantwoordelijk voor de begeleiding van alleenstaande minderjarige asielzoekers en vluchtelingen. De begeleiding is gericht op het creëren van voorwaarden met betrekking tot de opvang, opvoeding en ontwikkeling van de jongeren en hun functioneren in Nederland of in hun land van herkomst.
Je hoofdtaken zijn het begeleiden en zonodig bijsturen van het cliëntsysteem, het ontwikkelen van een netwerk ten behoeve van de jongere en het toezicht houden op de opvoedingsrelaties.

Meer: http://www.intermediair.nl/vacature/8155629/Jeugdbeschermer?l=nederland&utm_source=Indeed.nl&utm_medium=cpc&utm_campaign=aggregator-sponsored&utm_term=cat1&policy=accepted&utm_referrer=http%3A%2F%2Fwww.indeed.nl%2Fvacatures%3Fq%3Dasielzoekers

Junior onderzoeker asiel en migratie

Ministerie van Veiligheid en Justitie - Bestuursde... - Den Haag

Binnen het Wetenschappelijk Onderzoek- en Documentatiecentrum (WODC) draag je bij aan onderzoek op het gebied van asiel en migratie.
Als junior onderzoeker verzamel je data en voer je data-analyses uit. Je rapporteert over je bevindingen. Ook houd je je bezig met ondersteunende onderzoekstaken, zoals het verzamelen en samenvatten van literatuur.
De onderzoeken die voor de komende periode op de planning staan, hebben betrekking op de recente grote instroom van asielzoekers. Denk hierbij aan onderwerpen als ‘criminaliteit en overlast in gemeenten met en zonder een asielzoekerscentrum’ en ‘samenwerking met de maatschappelijke omgeving bij de opvang van asielzoekers’.
Meer: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/junior-onderzoeker-asiel-en-migratie?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic

Bestuursvoorzitter 

STIL Utrecht - Utrecht  
Een uitdagende en gevarieerde bestuursfunctie met vele interessante aspecten en contacten op het gebied van vluchtelingen, asielzoekers en migranten
Meer info:  http://www.indeed.nl/cmp/STIL-Utrecht/jobs/Bestuursvoorzitter-8b2965ff7f2f2f32?q=asielzoekers

Ondersteunend medewerker B, Planner

Start People - Den Bosch
n deze functie ben je als ondersteunend medewerker met taakgebied plaatsing werkzaam binnen een aanmeldcentrum voor asielzoekers. Je maakt deel uit van de Unit Plaatsing welke bestaat uit
een team van medewerkers.
In deze functie analyseer je middels beschikkingen de aanmeldingen voor opvang van asielzoekers en verzorg je de complete registratie hiervan in het systeem. Vervolgens verzorg je de distributie en logistiek van asielzoekers richting aanmeldcentra en bijbehorende opvanglocaties. Voor de planning hiervan heb je contact met diverse locaties in Nederland en verzorg je het administratieve proces. Je bent namens de opdrachtgever aanspreekpunt en vraagbaak voor de ketenpartners binnen het aanmeldcentrum.
http://www.startpeople.nl/detail/1500/19932989/Ondersteunend-medewerker-B%2c-Planner.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

sociaal/juridisch medewerker
noodopvang utrecht - Utrecht (stad)
Deeltijd

Noodopvang Utrecht ondersteunt uitgeprocedeerde asielzoekers die geen recht hebben op overheidsvoorzieningen, maar rechtmatig in Nederland verblijven of waar sprake is van een nieuw perspectief in een asiel of reguliere procedure. Ook wordt ondersteuning geboden aan uitgeprocedeerde asielzoekers die zich voorbereiden op terugkeer naar land van herkomst.
Momenteel ondersteunen wij circa 100 mensen door middel van onderdak, leefgeld en sociaal-juridische begeleiding.
 Lees hier verder: http://www.indeed.nl/cmp/noodopvang-utrecht/jobs/Sociaal-Juridisch-Medewerker-9249101eed02688a?q=asielzoekers

Casemanager terugkeer
In de functie van Casemanager ondersteun jij asielzoekers bij het maken van een plan met het doel hen te bewegen terug te keren naar het land van herkomst of te begeleiden bij inburgering. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• Je voert individuele gesprekken met asielzoekers en begeleidt hen met de te doorlopen stappen om hun eigen plan te realiseren
• Je bent verantwoordelijk voor het dossier van de aan je toegewezen asielzoekers
• Je werkt actief samen met collega's op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie
• Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert
• Je voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit 

meer:  http://www.startpeople.nl/detail/1500/19881761/casemanager.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

Expat Adviseur 

Rousch - Leiden
 Heb jij verstand van grensoverschrijdende vraagstukken? Weet jij van aanpakken en stop je niet voordat je een probleem hebt opgelost?! Dan past deze vacature perfect bij jou!
In deze functie zal je grensoverschrijdende vraagstukken analyseren en oplossen. Dit doe je door middel van het voeren van besprekingen en het opstellen van adviezen. Daarnaast stel je berekeningen op en ben je verantwoordelijk voor de financiële planning. Kortom, je weet van aanpakken en je zult niet stoppen tot het probleem daadwerkelijk is opgelost.
Meer:  http://www.indeed.nl/viewjob?jk=c08744ac28b35d4f&q=expat&l=nederland&tk=1a4iod7459u6bcbr&from=web

Freelance taaltrainer Nederlands (NT2)
Elycio Talen - Utrecht
Freelance / ZZP

ELYCIO TALEN is een van de grootste aanbieders van professionele taaltrainingen en vertalingen aan bedrijfsleven en overheid in Nederland. Vanuit zes vestigingen werken we met een team van bijna 200 professionele taaltrainers voor een breed scala aan internationaal georiënteerde opdrachtgevers. Voor onze vestiging in Zeist zoeken wij ervaren
FREELANCE TAALTRAINERS NEDERLANDS (NT2)
om gedurende vooralsnog een jaar voor twee of meer dagdelen per week taaltrainingen te verzorgen aan inburgeraars en/of deelnemers aan het Staatsexamen. Bovendien kunt u mogelijk ook worden ingezet voor taaltrainingen voor het bedrijfsleven (aan expats etc.).
Meer: http://www.indeed.nl/cmp/Elycio-Talen/jobs/Freelance-Taaltrainer-Nederlands-c480bd7b93fa3194?q=expat

Vacature WO starter International Mobility
 Deloitte is op zoek naar een analyst voor het International Mobility team, dat onderdeel uitmaakt van Global Employer Services (GES). Bij Global Employer Services duik je in de wereld van advisering aan (internationale) bedrijven over alles wat te maken heeft met de factor arbeid. Onze dienstverlening bestaat uit drie hoofdpijlers:

• Mobility: advisering en begeleiding internationale uitzendingen van werknemers;
• Rewards: advisering over loonbelasting/pensioen/sociale zekerheid/TCF/process vraagstukken;
• Talent: advisering over beloningsbeleid, executive en equity compensation, HR analytics, (global) talent strategy.

 Meer: https://www.werkenbijdeloitte.nl/vacature/wo-starter-international-mobility-238659.html?src=JB-16801

EN KRIJG JE DIE BAAN DAN STEL IK EEN ENORME DOOS BONBONS WEL OP PRIJS!!!!!







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: hoormedewerker van asielzoekers

Hoormedewerker

Yacht

Company	:  Yacht
Location	:  Utrecht, Netherlands
Job Type	:  Full-time
Job Status	:  Permanent

 

Functieomschrijving

Bij het horen van vreemdelingen ligt het accent op de communicatie. Het accent bij het beslissen op asielaanvragen ligt op oordeelsvorming.
- Informeert vreemdelingen over de procedure;
- Hoort vreemdelingen (nader) om inzicht te krijgen in de zaak;
- Stelt in voorkomende gevallen voor om een onderzoek uit te voeren c.q. uit te laten voeren;
- Concipieert een conceptverslag over de bevindingen, laat dit resumpteren en ondertekenen;
- Verstrekt in voorkomende gevallen, na ruggespraak, informatie en advies t.b.v. de zaak;
- Onderhoudt de noodzakelijke functionele contacten, in- en extern.Contacten:
- Met vreemdelingen; Gericht op het verkrijgen van juiste en volledige informatie én gericht op het verschaffen van informatie, na ruggespraak;
- Ketenpartners: uitwisselen en overdragen van informatie, in voorkomende gevallen gericht op het toezien van de uitvoering van beleid;
- IND-collega's: gericht op informatie-uitwisseling over haalbaarheid, uniformiteit, precedentwerking, etc.

Functie-eisen

- Afgeronde HBO Rechten is een pre, voorkeur voor academische opleiding. Andere vooropleiding kan ook als je veel affiniteit/ werkervaring met vreemdelingenrecht/ vluchtelingen hebt!
- Kennis van het algemeen bestuurs- en bij voorkeur vreemdelingenrecht
- Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal
- Zelfstandig en flexibel
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Ervaring op het gebied van vreemdelingenrecht en bestuursrecht is een pre
- Ervaring met het beslissen op het op dossiers bij een uitvoeringsinstantie is een pre
- Beschikken over eigen vervoer
- Per half augustus beschikbaar

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. 

Locatie/Standplaats

UTRECHT

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt goede en marktconforme arbeidsvoorwaarden, zoals concurrerend salaris, detacheringscontract en opleidingsmogelijkheden.
Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via de ' solliciteer' button op de website. 

Sollicitatieprocedure

Voor meer informatie neem je contact op met Dorien van der Veen via telefoonnummer 06-50409572Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Bezoek www.yacht.nl voor meer informatie over de vacature Hoormedewerker of solliciteer online op de vacature Hoormedewerker.

Bron: http://nl.megajobs.com/job/33248/hoormedewerker

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Medewerker Aanmeldbalie Veenhuizen - Drenthe asielzoekerscentrum

 Beschrijving
Je bent voor de vreemdeling het eerste aanspreekpunt bij binnenkomst.
Je voert een eerste 'intake' gesprek met de vreemdeling waarbij je cruciale informatie dient te verkrijgen van de vreemdeling.
Afhankelijk van de verkregen informatie zet je procedures in gang.
Je verricht diverse ondersteunende werkzaamheden als het aanmaken van dossiers, invoeren van declaraties en verricht biometrie werkzaamheden.

De standplaats is Veenhuizen. Op termijn is het goed mogelijk dat je ook in Ter Apel wordt ingezet. Je dient bereid te zijn om vanuit beide locaties te willen en kunnen werken.
Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting Rechten/ SJD)
• Bij voorkeur ervaring met gesprekken waarin vraagverheldering van toepassing is.
• Bij voorkeur ervaring met het voeren van weerstandgesprekken
• Aantoonbare ervaring hebben met face tot face klantcontact, bij voorkeur met vreemdelingen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Fulltime (40 uur per week) en per direct beschikbaar. Minder werken is niet bespreekbaar
• Bereid om te werken op onregelmatige tijden (flexibel tussen 6:00 uur en 23:00 uur, conform werkrooster)
• Bereid om in de weekenden te werken
• Beschikken over eigen vervoer.

Kandidaten die niet voldoen aan bovenstaande eisen, worden niet meegenomen in procedure
Wat wij bieden
Een uitdagende baan binnen een dynamische werkomgeving!

Een salaris van ?13,61 bruto per uur (schaal 7.0); conform BBRA.
Reiskostenvergoeding bedraagt ? 0,19 ct per km met een maximale vergoeding van ? 21,07 netto per gewerkte dag .

Start datum: Augustus 2015
Verwachtte einddatum: de verwachting is tot eind 2015

Spreekt bovenstaand profiel je aan en voldoen jij aan alle gestelde functie eisen? Dan zien wij je reactie graag tegemoet!

Je kan reageren middels een motivatiebrief (toegespitst op de functie) en een recent cv (in word bestand). De selectie wordt gemaakt op basis van je cv en je motivatiebrief, zorg ervoor dat je hierin duidelijk aangeeft wat je aanspreekt in de functie en hoe jij van toegevoegde waarde kan zijn voor de opdrachtgever.
 Meer informatie op deze pagina: http://www.goudengidsbanen.nl/880693/vacatures/GEZOCHT-Medewerker-Aanmeldbalie-Veenhuizen.htm


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Stagiaire bij UNICEF Nederland

UNICEF Nederland is per april 2015 op zoek naar een

Stagiair(e) team
Kinderrechten

(24 uur per week, voor 6 maanden)

Over UNICEF

UNICEF heeft een opdracht: ervoor zorgen dat elk land de rechten van kinderen, die zijn vastgelegd in het Verdrag voor de Rechten van het Kind, respecteert en naleeft. Dit is de mooiste opdracht die je kunt krijgen en die UNICEF samen met regeringen, bedrijven, particulieren en kinderen zelf op de best mogelijke wijze wil vervullen.


UNICEF beschermt de rechten van kinderen wereldwijd, dus ook in Nederland. De afdeling
Kinderrechten is hiervoor verantwoordelijk. Deze afdeling werkt aan beleidsbeïnvloeding van het Nederlandse jeugdbeleid als ook het door Nederland gevoerde buitenlandbeleid. Dit doen we zelfstandig en in coalitieverbanden. Eén van de kernactiviteiten van UNICEF Nederland is het monitoren van de naleving van het Internationaal Verdrag inzake de
Rechten van het Kind (IVRK) door de Nederlandse overheid. Door middel van onderzoek,
jongerenparticipatie en pleitbezorging vervult UNICEF Nederland deze taak.


De functie

Project assistentie bij het internationale UNICEF project Child Notices. UNICEF Nederland werkt samen met UNICEF België en UNICEF Zweden om vijf landenrapporten (Child Notices) te maken waarin de situatie van kinderen in landen van herkomst wordt beschreven. Dit zijn landen waar vreemdelingenkinderen vandaan komen. Deze landenrapporten zijn bedoeld om meer informatie te geven over de positie van kinderen die naar Europa gevlucht of verhandeld zijn. Informatie over het project is hier te vinden. Je helpt onder andere met het doen van landenonderzoek, het organiseren van een Europese conferentie en het organiseren en notuleren van stuurgroepvergaderingen.
Meedenken en meehelpen bij de organisatie van Kleine Prinsjesdag. UNICEF organiseert ieder jaar Kleine Prinsjesdag; een debat in de Ridderzaal in Den Haag tussen jongeren en Tweede Kamerleden. Dit jaar vindt Kleine Prinsjesdag plaats op 11 september. Voorafgaand aan het debat in de Ridderzaal wordt in het voorjaar een landelijke debatwedstrijd georganiseerd tussen debatteams van verschillende middelbare scholen. Je helpt bij het maken van lesmateriaal, het trainen van de debatteams en de organisatie van Kleine Prinsjesdag.
Naast bovenstaande werkzaamheden, vragen we je om mee te helpen met diverse werkzaamheden van het team Kinderrechten. Het gaat bijvoorbeeld om het uitzoeken van Juridische informatie en het volgen van politieke debatten en ontwikkelingen op het werkgebied van team Kinderrechten. Ook schrijf je mee aan standpuntdocumenten en denk je mee over de regeringssessie met het VN-Kinderrechtencomité in mei.

Informatie over het team kun je vinden via: www.unicef.nl/wat-doet-unicef/kinderrechten/

Dit vragen we

Je bent aantoonbaar betrokken bij de rechten van kinderen;
Je bent een WO student Recht, Politicologie of Internationale Betrekkingen met kennis van kinderrechten en communicatief sterk;
Je bent zelfstandig, flexibel (geen 9 - 5 mentaliteit) en kunt goed organiseren;
Je bent beschikbaar voor zes maanden (april-september) voor minimaal 24 uur per week.

Dit bieden we jou

Een interessante functie in een dynamische, internationale organisatie. Je werkt vanuit het kantoor van UNICEF in Voorburg. Je krijgt de kans veel te leren, een groot netwerk op te bouwen en nieuwe dingen te ontdekken. Er is een geringe stagevergoeding.

Meer informatie en reacties

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Majorie Kaandorp van het team Kinderrechten via mkaandorp@unicef.nl. Je reactie, waarin je duidelijk aangeeft waarom juist jij een geschikte kandidaat voor deze stageplaats bent, kun je inclusief je cv tot en met vrijdag 27 maart 2015 sturen naar Majorie Kaandorp.

Onze maatschappij is kleurrijk en UNICEF Nederland is dat ook. UNICEF streeft ernaar dat haar medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en het internationale karakter van de organisatie. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature bij de COA: bouwkunde / rechten

Vastgoedregisseur (2 fte)

Aantal uur

36

Standplaats

Rijswijk (Centraal Bureau)

Reageren tot

22-02-2015

Het COA zoekt voor de unit Huisvesting een ervaren en enthousiaste:

Vastgoedregisseur (36 uur) 2 fte
 

Een vastgoedregisseur is verantwoordelijk voor het verwerven, afstoten, voorbereiden en realiseren van uiteenlopende vastgoedprojecten op het gebied van huisvesting. Gezien de omvang van de functie wordt binnen de functie een kerntaakgebied aangebracht, waar op beide taakgebieden vacatureruimte is:
Vastgoedregisseur - bestuurlijk
Je legt nieuwe en onderhoud bestaande bestuurlijke en commerciële contacten om te komen tot nieuwe azc’s om vorm te geven aan de groei van het COA en het verhogen van het kwaliteitsniveau van de bestaande centra. Met gemeente en commerciële partijen onderhandel je over aankoop of aanhuur van gronden en eventuele aanwezige opstallen en draagt zorg voor de daarvoor benodigde overeenkomsten, waaronder bestuursovereenkomsten met gemeenten. Daarbij heb je oog voor marktbewegingen en weet deze te vertalen naar commerciële initiatieven en bent in staat om de nodige rapportages als Business Cases c.q. integrale haalbaarheidsonderzoeken op te stellen.
Vastgoedregisseur - projectontwikkeling
Je bereidt diverse grote herstructurerings-, sloop, renovatie en nieuwbouwprojecten voor, zoals het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken, overleggen met verschillende partijen zoals gemeenten en ontwerpers. Daarin coördineer je alle fasen en verschillende uitvoeringsstadia van diverse grote bouwkundige projecten en bewaakt de planning/budget en kwaliteit van de diverse projecten binnen de vastgestelde kaders en stuurt diverse projectgroepen aan waar een projectregisseur onderdeel van kan zijn, inclusief een goede archivering en administratie van de projecten. Je levert een bijdrage aan financiële rapportages en analyses en stelt integrale investeringsplannen op en adviseert daarover aan de lijn.
Algemeen, functieverwachting
Je adviseert de unitmanager Huisvesting en/of bestuur ten aanzien van het vastgoedbeleid, portefeuillemanagement en het verwerven, nieuwbouw of afstoten van onroerende zaken. Je onderhandelt over aankoop/aanhuur van gronden en eventuele aanwezige opstallen, draagt zorg voor de daarvoor benodigde overeenkomsten en draagt zorg voor (commercieel) leegstandsbeheer, dagelijks onderhoud en verkoop van de gronden met opstallen inclusief de daarvoor benodigde overeenkomsten en bereidt bestuursovereenkomsten voor. Je legt bestuurlijke contacten, onderhoudt deze en zet deze in voor het acquireren van nieuwe locaties bij een groei scenario, behoud van bestaande locaties dan wel het effectief en efficiënt afstoten van bestaande locaties bij een krimp scenario inclusief de behorende regelingen vanuit het faciliteitenbesluit.
Vanuit je functie opereer je in zowel een commerciële omgeving met (technische) dienstverleners, als in een bestuurlijke omgeving met lokale overheden en bestuurders. Essentieel binnen de functie is de afstemming met de Unit Uitvoering waaronder de locatiemanagers van de asielzoekerscentra, collega's binnen de Unit en in toenemende mate in de vreemdelingenketen. Door jou worden klantvragen gesignaleerd, geanalyseerd en tegen de beleidskaders gehouden. In het werk ben je in staat om de beschikbare middelen efficiënt en resultaatgericht in te zetten en ziet toe op een nauwgezette kwaliteits- en voortgangsbewaking.
De huisvestingsportefeuille van het COA omvat op dit moment 65 in gebruik zijnde locaties met een totale capaciteit van circa 25.000 bewoners. Na jaren van krimp en stabilisatie heeft het afgelopen jaar in het teken gestaan van extreme groei van het aantal bewoners. Vanwege extreme groei in het verleden bevat de vastgoedportefeuille van het COA een grote diversiteit aan huisvestingsvormen en locaties. Momenteel staan we voor de uitdaging om veel van onze locaties te vervangen en/of te renoveren.
Jouw profiel
Je bent een enthousiaste en daadkrachtige professional en hebt ruime ervaring met projectmatig werken. Je bent gericht op samenwerking en weet zowel in een commerciële omgeving als meer bestuurlijke omgeving te opereren. Organisatiesensitiviteit is een van je kernkwaliteiten. Je bent flexibel, resultaatgericht en kunt omgaan met weerstanden en belangentegenstellingen en daarbij weet je te schakelen en te communiceren op verschillende niveaus binnen en buiten de eigen organisatie. In contacten met contractpartners toon je je een stevige en zakelijke onderhandelaar.
Je beschikt over een relevante HBO of WO opleiding (bouwkunde/vastgoed) en hebt affiniteit met financiële en juridische zaken. Je kunt omgaan met dynamiek en je voelt je thuis in een informele organisatie die bezig is veranderingsslagen te maken.

De organisatie
In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) haar taak uit, het opvangen en begeleiden van mensen. Ons vak, het opvangvak, is steeds in ontwikkeling.
Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit politiek en samenleving en het fluctuerende aantal bewoners. Het COA voert in opdracht van het ministerie van Veiligheid en Justitie en in samenwerking met (keten)partners zijn taken uit.
Wij huisvesten en begeleiden op een professionele manier mensen in een kwetsbare positie in een veilige en leefbare omgeving, zodat het opvangen van vreemdelingen voor politiek en samenleving beheersbaar blijft en kan worden verantwoord. De unit Huisvesting realiseert de huisvesting waardoor de unit Uitvoering de bewoners kan opvangen en huisvesten. De unit Huisvesting heeft verder ook de zorg voor het huisvesten van medewerkers. Dit alles doet zij in haar verantwoordelijkheid voor het verwerven, ontwikkelen, onderhouden en zo nodig afstoten van vastgoed.
De unit Huisvesting bestaat uit in het totaal 75 fte die werkzaam zijn binnen de afdelingen Strategie, Vastgoedexploitatie, Vastgoedontwikkeling en Beheer en Expertise. Huisvesting levert een bijdrage aan de brede COA doelstellingen door het management te adviseren, begeleiden en te ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van het Huisvestingsmanagement. Huisvesting bewaakt de uniformiteit en kwaliteit in de uitvoering van het Huisvestingsmanagement en zorgt ervoor dat de minimale kwaliteitseisen ten aanzien van leefbaarheids- en gezondheidsnormen van huisvesting worden gerealiseerd, waarbij maatwerk niet uit het oog wordt verloren. De unit Huisvesting is, onder andere verantwoordelijk voor het inrichten en beheren (onderhoud) van locaties en richting geven aan de vastgoedportefeuille voor de komende jaren.
Aanbod
Een uitdagende en afwisselende functie voor 36 uur per week in een dynamische organisatie met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden conform de CAO  Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Het salaris bedraagt maximaal € 5.079,04 bruto per maand op basis van 36 uur.  Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Solliciteren
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 22 februari 2015 naar recruitment@coa.nl (link sends e-mail) ter attentie van dhr. E. van Dijk. Voor meer informatie over de functie en/of procedure, kun je contact opnemen met Edwin van Dijk, Teamhoofd Vastgoedontwikkeling, telefoon 088-7157527. Afgifte van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding. Meer informatie over het COA vind je op www.coa.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

30
inShare

 Bron: http://www.coa.nl/nl/vacatures/vastgoedregisseur-2-fte


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Senior juridisch medewerker bij de rechtbank Amsterdam

Functieomschrijving

Je bereidt zelfstandig de behandeling van zaken voor. Daarnaast ben je griffier ter zitting.
Als senior juridisch medewerker ben je een volwaardig gesprekspartner van de rechter in de raadkamer en stel je de uitspraken voor de rechter op. Daarnaast heeft iedere juridisch medewerker een extra taak, zoals het verzorgen van jurisprudentiebijeenkomsten of het opleiden van een nieuwe collega. 

Functie-eisen

• Je hebt een juridische opleiding op hbo- of universitair niveau afgerond.
• Kennis van of ervaring met de rechtsgebieden van de verschillende teams is een pre.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
• Je kunt je eigen oordeel vormen over de zaken en rechtsproblemen adequaat analyseren.
• Je bent zorgvuldig en verdeelt je werkzaamheden evenwichtig over de beperkt beschikbare tijd.
• Je kunt goed werken onder druk.
• Je kunt juridische problemen goed en snel doorgronden.
• Je kunt goed zelfstandig werken, bent accuraat en flexibel en weet van aanpakken. 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau	schaal 10
Salaris	Min €2396 - Max €3852 bruto per maand
Dienstverband	Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur	1 jaar
Maximaal aantal uren per week	36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• Je krijgt een intensief ontwikkeltraject om te worden opgeleid tot senior juridisch medewerker.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met 1 van de teamleiders secretariaat:
o De heer J.J.H. van den Bogaard via 020-541 2099
o Mevrouw mr. E.R.J. Zandhuis via 020-541 3072
o Mevrouw mr. N.C. van Geel via 020-541 3223
• Je kunt een functieprofiel opvragen bij de afdeling P&O. Stuur hiervoor een e-mail naar po.rb.amsterdam@rechtspraak.nl.
• De sollicitatiegesprekken worden gehouden op donderdag 5 maart 2015 in de vorm van een speeddate. Dit houdt in dat je een aantal korte gesprekken met telkens andere personen zult voeren. Aansluitend aan de gesprekken zal er een schrijftest van maximaal 1 uur plaatsvinden.
• Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. 

Over De Rechtbank Amsterdam

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? Lees dan snel verder over de organisatie en de afdeling.

 Hier staat de vacature en je kan tot 17 februari 2015 solliciteren: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/senior-juridisch-medewerker-52



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Ter werving gezocht: afgestudeerde HBO’ers/ WO’ers SJD of Rechten (m/v)!, te Stadskanaal voor AC Ter Apel

Beschrijving

Voor een tweetal functies zijn we regelmatig op zoek naar kandidaten die voldoen aan onderstaande eisen:

Bij de eerste functie heb je veel klantcontact, voornamelijk met de vreemdeling. Zo heb je het eerste contact met de vreemdeling die asiel aanvraagt en ben je verantwoordelijk voor het eerste gehoor. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling en het aanmaken en bijhouden van dossiers. Ook word je ingezet voor een aantal praktische zaken als het afnemen van vingerafdrukken, het maken van foto's etc. Het betreft een functie waarin je veelvuldig met de vreemdeling naar diverse locaties binnen het gebouw loopt. Hierdoor is het belangrijk dat je hier fysiek geen problemen mee hebt en of van zult ondervinden.

Bij de tweede functie analyseer en beoordeel je de aanmeldingen voor de opvang van de vreemdeling en zet je diverse activiteiten in gang. Zo plan je afspraken, verzorg je de registratie, en regel je logistieke processen voor de opvang van de vreemdelingen. Je hebt voornamelijk contact met ketenpartners. Je bent verantwoordelijk voor de planning, de administratieve afhandeling en het bijhouden van dossiers. Je hebt hierbij incidenteel klant contact en je werkt veel vanuit je eigen werkplek van vanachter je computer.

Over het bedrijf

Een overheidsorganisatie in de omgeving van Stadskanaal.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO/ WO opleiding richting Rechten/ SJD (kandidaten met een afgeronde juridische opleiding op MBO niveau 4 worden ook uitgenodigd te reageren)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Ervaring met gespreksvoering waarbij vraagverheldering van toepassing is
• Kennis van Word en Excel en je maakt je andere automatiseringsprogramma's snel eigen
• Fulltime (40 uur per week) en per direct beschikbaar, werken tussen 7:00 en 22:00, ook in het weekend. Minder werken is NIET bespreekbaar.

Ook is het niet wenselijk als je bepaalde dag(delen) structureel niet inzetbaar bent

• Aantoonbaar stevig in je schoenen staan

Je bent flexibel in werkzaamheden en werktijden en je maakt je nieuwe zaken snel eigen
Je kunt snel schakelen tussen diverse zaken en activiteiten
Beschikken over eigen vervoer (met het openbaar vervoer kun je niet op de werklocatie komen)
Een pré is het als je aantoonbaar affiniteit hebt met de doelgroep (vreemdelingen)
Een pré is het als aantoonbaar geïnteresseerd bent in andere culturen
Je dient een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te kunnen vragen

Wat wij bieden

Let op: dit betreft een wervingsvacature en dit betekent dat wij nu concreet geen vacatures open hebben staan!

Indien er wel vacatures zijn, dan bieden wij een uitdagende leerzame functie binnen een interessante organisatie. Indien je niet aan bovenstaande eisen kunt voldoen, dan heeft het helaas geen zin om op deze wervingsvacature te reageren. Helaas zul je van ons dan ook geen reactie ontvangen.

Vragen? Bel of mail:

Bedrijfsnaam	:	Stadskanaal LA
Telefoonnummer	:	0599621433 (vast) 0599651098 (fax)
Adres	:	Oude Markt 26 9501VK Stadskanaal
E-mailadres	:	StadskanaalLA@startpeople.nl

Solliciteren hier: https://www.gus.nl/vacature/hbo-ers-wo-ers-opgelet-ter-werving-gezocht-afgestudeerde-hbo-ers-wo-ers-sjd-of-rechten-m-v-stadskanaal-380054?so=17



In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.