Vacature Consulent Discriminatiezaken
Tûmba zoekt een consulent discriminatiezaken voor 20 - 24 uur per week.
Tûmba is kenniscentrum voor discriminatiezaken, diversiteit en gelijkheid in de provincie Fryslân. Tûmba geeft in opdracht van alle Friese gemeenten uitvoering aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen en is daarmee het Discriminatie Meldpunt van Fryslân. De werkzaamheden van Tûmba zijn klachtbehandeling, registratie, monitoring, onderzoek, rapportage, advisering van instellingen en organisatie en voorlichting en training aan diverse doelgroepen.
De Consulent Discriminatiezaken:
• Biedt een luisterend oor, adviseert, bemiddelt, begeleidt en ondersteunt melders bij verschillende procedures;
• Registreert klachten in het daarvoor bestemde registratiesysteem;
• Beantwoordt en analyseert aan de hand van gedegen onderzoek de discriminatiemelding en toetst deze aan relevante wetgeving;
• Houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsrelevante cursussen en het bijhouden van relevante ontwikkelingen;
• Draagt actief bij aan de zichtbaarheid van Tûmba bij voorkomende publieksactiviteiten en voorlichtingen.
Wij vragen:
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur SJD of HBO-Rechten;
• Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, klachtenprocedures en jurisprudentie met betrekking tot gelijke behandelingswetgeving;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, alsmede overtuigingskracht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Bemiddelend en empathisch vermogen en een klantgerichte instelling;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Passieve kennis van het Fries;
Wij bieden:
• Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende opdrachten;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de cao Sociaal Werk welzijn & maatschappelijke dienstverlening, schaal 8;
• Een professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk betrokken werkveld;
• Samenwerking in een professioneel team van betrokken medewerkers;
met veel ervaring op het gebied van antidiscriminatie en gelijke behandeling;
Solliciteren:
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Mirka Antolović, telefoon 058-2157771 of mail naar info@tumba.nl.
De sollicitatie kunt u tot en met donderdag 5 april 2018 richten aan: Tûmba, t.a.v. Mirka Antolović, via info@tumba.nl. De gesprekken met sollicitanten worden gehouden in week 16.
https://www.tumba.nl/p/Actueel/tumba%7c42e71201-6d1f-4398-b976-028eb0583c55/
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Tûmba is kenniscentrum voor discriminatiezaken, diversiteit en gelijkheid in de provincie Fryslân. Tûmba geeft in opdracht van alle Friese gemeenten uitvoering aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen en is daarmee het Discriminatie Meldpunt van Fryslân. De werkzaamheden van Tûmba zijn klachtbehandeling, registratie, monitoring, onderzoek, rapportage, advisering van instellingen en organisatie en voorlichting en training aan diverse doelgroepen.
De Consulent Discriminatiezaken:
• Biedt een luisterend oor, adviseert, bemiddelt, begeleidt en ondersteunt melders bij verschillende procedures;
• Registreert klachten in het daarvoor bestemde registratiesysteem;
• Beantwoordt en analyseert aan de hand van gedegen onderzoek de discriminatiemelding en toetst deze aan relevante wetgeving;
• Houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsrelevante cursussen en het bijhouden van relevante ontwikkelingen;
• Draagt actief bij aan de zichtbaarheid van Tûmba bij voorkomende publieksactiviteiten en voorlichtingen.
Wij vragen:
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur SJD of HBO-Rechten;
• Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, klachtenprocedures en jurisprudentie met betrekking tot gelijke behandelingswetgeving;
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, alsmede overtuigingskracht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Bemiddelend en empathisch vermogen en een klantgerichte instelling;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Passieve kennis van het Fries;
Wij bieden:
• Een jaarcontract; met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en gelijkblijvende opdrachten;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de cao Sociaal Werk welzijn & maatschappelijke dienstverlening, schaal 8;
• Een professionele werkomgeving binnen een maatschappelijk betrokken werkveld;
• Samenwerking in een professioneel team van betrokken medewerkers;
met veel ervaring op het gebied van antidiscriminatie en gelijke behandeling;
Solliciteren:
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Mirka Antolović, telefoon 058-2157771 of mail naar info@tumba.nl.
De sollicitatie kunt u tot en met donderdag 5 april 2018 richten aan: Tûmba, t.a.v. Mirka Antolović, via info@tumba.nl. De gesprekken met sollicitanten worden gehouden in week 16.
https://www.tumba.nl/p/Actueel/tumba%7c42e71201-6d1f-4398-b976-028eb0583c55/
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Reacties