Vreemdelingenrecht.com - het weblog

VluchtelingenWerk Noord-Nederland Wij komen op voor de rechten van vluchtelingen en helpen hen een nieuw bestaan op te bouwen in Noord-Nederland. Ongeveer 1900 vrijwilligers en stagiairs en 106 betaalde medewerkers zetten zich hier vol overgave voor in. VluchtelingenWerk Nederland zet zet zich in, naast begeleiding bij toelating en integratie, bij toekomstoriëntatie en terugkeer naar land van herkomst van (uitgeprocedeerde) asielzoekers. In verband met vertrek van de huidige Regiomanager Friesland is VluchtelingenWerk Noord-Nederland per 1 september 2020 op zoek naar een Regiomanager in de regio Friesland. Periode: 1-9-2020 voor 28 uur per week. In deze functie ben je lid van het MT. Je bent verantwoordelijk voor de formulering en realisatie van het regionale beleid. Je bent integraal manager voor Asiel, Inburgering en Integratie. Je hebt als specifiek aandachtsgebied integratie in je portefeuille. Taken Je stuur...

Het wetsvoorstel dat artikel 26 moet wijzigen is medio januari 2019 in consultatie gegaan. De door de NOvA gewenste grondslag voor de verwerking van bijzondere persoonsgegevens ten behoeve van de uitvoering van de kwaliteitstoetsen is daarin opgenomen. Het wetsvoorstel is ingediend bij de Tweede Kamer (verslag) en op 12 december 2019 als hamerstuk afgedaan en onlangs door de Eerste Kamer aangenomen. Deze wet en de reeds in juni 2017 vastgestelde Wijzigingsverordening kwaliteitstoetsen treden naar verwachting in werking met ingang van 1 maart 2020. Vanaf die datum zijn advocaten gehouden jaarlijks te voldoen aan de kwaliteitstoetsen door deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback. Een vorm hiervan is: Gestructureerd intercollegiaal overleg Bij gestructureerd intercollegiaal overleg staan vraagstukken met betrekking tot de dagelijkse praktijkvoering centraal. Advocaten kunnen binnen een kantoor of in een groep advocaten van verschillende kantoren met elka...

Het wetsvoorstel dat artikel 26 moet wijzigen is medio januari 2019 in consultatie gegaan. De door de NOvA gewenste grondslag voor de verwerking van bijzondere persoonsgegevens ten behoeve van de uitvoering van de kwaliteitstoetsen is daarin opgenomen. Het wetsvoorstel is ingediend bij de Tweede Kamer (verslag) en op 12 december 2019 als hamerstuk afgedaan en onlangs door de Eerste Kamer aangenomen. Deze wet en de reeds in juni 2017 vastgestelde Wijzigingsverordening kwaliteitstoetsen treden naar verwachting in werking met ingang van 1 maart 2020. Vanaf die datum zijn advocaten gehouden jaarlijks te voldoen aan de kwaliteitstoetsen door deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback. Een vorm hiervan is: Gestructureerd intercollegiaal overleg Bij gestructureerd intercollegiaal overleg staan vraagstukken met betrekking tot de dagelijkse praktijkvoering centraal. Advocaten kunnen binnen een kantoor of in een groep advocaten van verschillende kantoren met elkaar van gedac...

  Tûmba zoekt een consulent discriminatiezaken voor 20 - 24 uur per week. Tûmba is kenniscentrum voor discriminatiezaken, diversiteit en gelijkheid in de provincie Fryslân. Tûmba geeft in opdracht van alle Friese gemeenten uitvoering aan de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen en is daarmee het Discriminatie Meldpunt van Fryslân. De werkzaamheden van Tûmba zijn klachtbehandeling, registratie, monitoring, onderzoek, rapportage, advisering van instellingen en organisatie en voorlichting en training aan diverse doelgroepen. De Consulent Discriminatiezaken: • Biedt een luisterend oor, adviseert, bemiddelt, begeleidt en ondersteunt melders bij verschillende procedures; • Registreert klachten in het daarvoor bestemde registratiesysteem; • Beantwoordt en analyseert aan de hand van gedegen onderzoek de discriminatiemelding en toetst deze aan relevante wetgeving; • Houdt kennis actueel o.a. door het volgen van beroepsreleva...

  Beschrijving Je bent voor de vreemdeling het eerste aanspreekpunt bij binnenkomst. Je voert een eerste 'intake' gesprek met de vreemdeling waarbij je cruciale informatie dient te verkrijgen van de vreemdeling. Afhankelijk van de verkregen informatie zet je procedures in gang. Je verricht diverse ondersteunende werkzaamheden als het aanmaken van dossiers, invoeren van declaraties en verricht biometrie werkzaamheden. De standplaats is Veenhuizen. Op termijn is het goed mogelijk dat je ook in Ter Apel wordt ingezet. Je dient bereid te zijn om vanuit beide locaties te willen en kunnen werken. Functie-eisen Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur richting Rechten/ SJD) Bij voorkeur ervaring met gesprekken waarin vraagverheldering van toepassing is. Bij voorkeur ervaring met het voeren van weerstandgesprekken Aantoonbare ervaring hebben met face tot face klantcontact, bij voorkeur met vreemdelingen. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Full...

RD Geloven | Michiel Bakker 10-07-2015 Lengte: 1604 woorden Matendo Makoti, geboren in Congo, kwam in 2011 vanuit een vluchtelingenkamp in Kenia naar Nederland en woont nu in het Friese Stiens. beeld RD, Anton Dommerholt Hij groeide op in Congo en vluchtte in 2005 naar Kenia. Na een verblijf in een vluchtelingenkamp kwam hij in 2011 naar Nederland, waar hij bij aankomst meteen een woning kreeg. Hier voelt Matendo Makoti zich veilig, maar het opbouwen van een nieuw bestaan valt de uitgenodigde vluchteling soms zwaar. De overgang van het kamp in Makuma naar de eengezinswoning in het Friese Stiens (8000 inwoners) was groot, vertelt Makoti (36) in de huiskamer. Gratis verder lezen: http://www.rdkiosk.nl/artikel/congolese-vluchteling-in-stiens-onze-deur-staat-altijd-open?t=source&pl=23&pageNr=1 Interessant artikel? Deel ...

Voor de locatie Sint Annaparochie zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een aantal medewerkers voor de doelgroep Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen in de leeftijd van 12-18 jaar. Functie-eisen Beschikbaar voor 32-36 uur per week Per direct inzetbaar (geen vakantie) Willen werken in de dag-avond en nachtdienst en het weekend Afgeronde MBO of HBO opleiding met een agogische achtergrond Werkervaring met de doelgroep jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar. Je beschikt over eigen vervoer Wat wij bieden Functie bij een dynamischie organisatie tussen de 32 en 36 uur per week In eerste instantie voor de duur van een half jaar. Nieuw te openen locatie  Meer informatie vindt u hier: http://www.vacaturebase.nl/864015/vacatures/Medewerker-AMV.htm Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zel...

NT2-docent Betaald, De Friese Meren, Súdwest-Fryslân, Smallingerland, Achtkarspelen Deze pagina: In verband met uitbreiding op de locaties zijn we voor Joure, Sneek en Heerenveen met spoed op zoek naar gecertificeerde NT2-docenten (12-24 uur per week). De lessen op een locatie vinden verspreid over de week plaats: drie dagdelen, verspreid over drie dagen. Een combinatie van locaties is mogelijk. NB: Graag alleen reageren als u gecertificeerd bent. Sollicitaties richten aan sollicitaties@vwnn.nl Schaal 8 CAO Welzijn Profiel Inburgeringsdocent NT2 VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft voor de drie noordelijke provincies een inburgeringsaanbod ontwikkeld, dat bestaat uit groepslessen (gegeven door een gecertificeerde NT2-docent) en groeps- en individuele begeleiding door vrijwillige taalcoaches. Daarnaast volgen de inburgeraars een participatief traject. De groep...

NT2-docent Betaald, Weststellingwerf, Eemsmond, Súdwest-Fryslân Voor Weststellingwerf 12 uur (Wolvega) , Sneek (12 uur) , en Eemsmond 12 uur (Uithuizen) zijn we met spoed op zoek naar gecertificeerde NT2 docenten. NB: Graag alleen reageren als u lesbevoegd en gecertificeerd bent. Profiel Inburgeringsdocent NT2 VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft voor de drie noordelijke provincies een inburgeringsaanbod ontwikkeld, dat bestaat uit groepslessen (gegeven door een gecertificeerde NT2 docent) en groeps- en individuele begeleiding door vrijwillige taalcoaches. Daarnaast volgen de inburgeraars een participatief traject. De groepsactiviteiten worden op dit moment (september 2014)  in Groningen, Winsum, Heerenveen, Joure, Dokkum, Drachten, Sneek, Assen, Emmen, en Hoogeveen aangeboden. De docenten hebben een belangrijke taak binnen het Plan van Aanp...

De stageplek kan ook worden ingevuld als werkervaringsplek. Kijk voor meer informatie op de website: www.ckm-fier.nl. In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Net gevonden op internet. Misschien leuk leesvoer voor ons: "Op een onbevooroordeelde en ontwapenende manier beschrijft Roos Friesland positieve en negatieve voorvallen die ze zich herinnert uit haar inmiddels tienjarige loopbaan als docent inburgeren en Nederlands als tweede taal (NT2). Haar naïviteit verruilt ze uiteindelijk in voor ervarenheid en een scherp inzicht in de tekortkomingen van zichzelf, maar vooral van het beleid en de praktijk van inburgeronderwijs én die van veel Nieuwe Nederlanders. Bij docenten inburgering en NT2 en andere dienstverleners die veel te maken hebben met Nieuwe Nederlanders, roept dit zeer toegankelijke boek waarschijnlijk een groot gevoel van herkenning op, of maakt het – zoals Marja Rang, coördinator voor- en vroegschoolse educatie, het in het nawoord beschrijft – in ieder geval 'de diepe kloof tussen de goede bedoelingen van de beleids- en plannen-makers en de weerbarstige realiteit en de onmacht, maar ook de onwil waar...

Jaren geleden solliciteerde ik ooit bij een baan bij een Noordelijke provincie. Ik werk afgewezen want "Dacht u nu werkelijk dat we hier niet al genoeg werklozen hadden?" Tot mijn verbazing zie ik Vluchtelingenwerk nu ook werven met de slogan dat kandidaten die niet uit de Noordelijke provincies komen niet worden aangenomen. Waarom? Is het hun keuze hoeveel iemand wil reizen voor zijn werk? Kan iemand uit Overijssel wel Nederlands geven aan een Afghaan maar is hij onverstaanbaar voor een Fries?  Is het omdat er al lang interne kandidaten zijn en deze vacature een wassen neus? Maar wat nou als die leuke jongen uit Limburg een vriendinnetje in Groningen heeft en hij dichterbij haar een baan wil zoeken zodat ze kunnen samenwonen? Ik zou wel eens van Vluchtelingenwerk willen vernemen waarom we allemaal gelijk zijn in Nederland volgens de Grondwet maar niet wanneer we bij hen gaan solliciteren. Groepsdocent NT2 Betaald, Noord-Nederland, Groningen ...

Voor Groningen, Friesland en Drenthe zoeken we vaste invaldocenten. Algemene informatie VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft voor de drie noordelijke provincies een inburgeringsaanbod ontwikkeld, dat bestaat uit groepslessen (gegeven door een gecertificeerde NT2 docent) en groeps- en individuele begeleiding door vrijwillige taalcoaches. Daarnaast volgen de inburgeraars een participatief traject. De groepsactiviteiten worden op dit moment aangeboden in Groningen, Winsum, Dokkum, Drachten, Heerenveen, Sneek, Assen en Emmen. De docenten hebben een belangrijke taak binnen het Plan van Aanpak. Ze zijn verantwoordelijk voor het groeps- en individuele aanbod en de educatieve voortgang van het traject tot en met het examen met diploma. Inburgeraars die hun traject volgen bij VluchtelingenWerk krijgen in heel Nederland hetzelfde aanbod. De methode die hiervoor gebruikt wordt: AAP, Breekijzer, IJsbreker en De Finale. De gebruikte methodiek...

Vluchtelingenwerk is dringend op zoek naar meerdere trainers voor het scholenproject Meet2Know! Werkgebied: Groningen, Friesland, Drenthe. Meet2Know: wil jongeren met verschillende achtergronden met elkaar in contact brengen. Leerlingen van het voortgezet onderwijs en mbo zullen gezamenlijk met vluchtelingenleerlingen excursies voorbereiden én uitvoeren. De lessen vinden plaats op verschillende scholen (van vmbo tot gymnasium en roc’s) in Groningen, Drenthe en Friesland Als Trainer: Ga je tijdens 4 theorielessen in op verschillende onderwerpen die kunnen spelen binnen een multiculturele samenleving. Hierbij kan gebruik gemaakt worden van maatschappelijke organisaties en rolmodellen. Begeleidt en coach je de jongeren tijdens de organisatie en de uitvoer van drie excursies. Onze Trainer: – Heeft affiniteit met jongeren – Kan met groepen werken – Staat stevig in zijn of haar schoenen – Heeft kenn...

Er komt geen doorstart van de Friese vestiging van Rechtshulp Noord, zo meldt curator Wouter Cnossen desgevraagd. Vanwege de ‘spanningen die zijn ontstaan door de aanhoudende financiële problemen’ binnen het kantoor in Leeuwarden, is er geen goede voedingsbodem voor een doorstart in de huidige samenstelling. Het Friese onderdeel van Rechtshulp Noord – een samenwerkingsverband met verder kantoren in Assen en Groningen - vroeg op vrijdag 26 april zelf het faillissement aan. Onder supervisie van de curator gaat het werk voor de tien advocaten die er werkzaam zijn nog tot zeker eind mei door. Tegen die tijd zal er voor iedereen duidelijkheid zijn, verwacht hij. “Drie advocaten gaan gezamenlijk verder als nieuw kantoor met een nieuwe naam”, aldus Cnossen. “Vier anderen gaan hun eigen weg en de resterende drie hebben besloten de advocatuur te verlaten.” De combinatie van hoge kosten en enkel rechtsbijstandszaken heeft het Friese kantoor volgens de curator definit...

Asielzoekers mogen woonplaats niet meer zelf kiezen woensdag 2 mei 2012 18:18 Asielzoekers in Nederland mogen vanaf oktober niet langer zelf kiezen waar ze gaan wonen. Ze krijgen een woonplaats toegewezen door de gemeenten. Dat schrijft minister Gerd Leers (CDA, Asiel) in een brief aan de Tweede Kamer. Asielzoekers krijgen vanaf oktober een woonplaats toegewezen Asielzoekers krijgen vanaf oktober een woonplaats toegewezen Asielzoekers het recht ontnemen om huisvesting te weigeren, helpt hen te integreren In de provincies Friesland, Drenthe en Utrecht werd een proef gehouden waarbij gemeenten geschikte huizen toewijzen aan asielzoekers die in Nederland blijven, meldt persbureau Novum. Woonplaats De proef in de gemeenten blijkt een verbetering ten opzichte van de oude procedure. Asielzoekers mochten zelf een woonplaats kiezen nadat gemeenten huizen beschikbaar hadden gesteld. De oude procedure duurt te lang en levert soms dubbele belangstelling op voor een huis, ontevrede...