VACATURE: (senior) juridisch medewerker bij de Haagse rechtbank afdeling Bestuursrecht met o.a. vreemdelingenrecht

Als (senior) juridisch medewerker lees je (complexe) juridische dossiers (veelal twee rechtsgebieden) en maak je hiervan een analyse. Op zitting ondersteun je de rechter en stel je het proces-verbaal op. In raadkamer treed je op als gesprekpartner van de rechter en concipieer je op (summiere) aanwijzingen uitspraken. Je bewaakt het gehele proces van activiteiten om te zorgen voor een efficiënt verloop van de zaak. Je houdt wetgeving en jurisprudentie bij.

Bij de senior functie behoren ook werkzaamheden ten behoeve van het team, zoals het opleiden van beginnende juridisch medewerkers.

De rechtbank Den Haag is onderverdeeld in 19 teams. Er zijn vier bestuursrecht teams, waaronder een administratief team. Het betreft een vacature bij team Bestuursrecht 1 (Sociale zekerheid, Participatiewet en Omgevingsrecht) en team Bestuursrecht 2 (Vreemdelingen-, (militaire) ambtenarenrecht en een groot aantal andere bestuursrechtelijke rechtsgebieden)

Een team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter en een hoofd juridische ondersteuning en wordt hierbij ondersteund door een roosteraar en een managementondersteuner. Daarnaast bestaat het team uit (senior) rechters, stafjuristen en (senior) juridisch medewerkers.

Wat we je bieden
Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

• Een salaris in schaal 9 voor Juridisch medewerker (maximaal € 3.809,29 op basis van 36 uur)
• Een salaris in schaal 10 voor Senior juridisch medewerker (maximaal € 4.229,30 op basis van 36 uur)
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen
Je beschikt over een goed analytisch vermogen, kunt logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden. Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden. Je hebt een flexibele instelling, bent communicatief en je kunt zelfstandig werken. Daarnaast ben je zorgvuldig, accuraat en kun je goed onder (tijds)druk presteren. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• een juridische academische opleiding afgerond
• bij voorkeur kennis van en ervaring in het algemene bestuursrecht en/of vreemdelingenrecht
• ervaring in een van bovengenoemde rechtsgebieden (is een pre)
• een uitstekende beheersing van het Nederlands.

https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/senior-juridisch-medewerker-team-bestuursrecht-444521/



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Senior juridisch medewerker, Vreemdelingenrecht Rechtbank Zeeland West-Brabant

Locatie Middelburg

Functiegroep Juridisch

Carrièreniveau Senior

Opleidingsniveau Wo

Dienstverband Fulltime

ContracttypeTijdelijk

Uren32 tot en met 36 uur

Contractduur1 jaar

Wat je gaat doen

Het rechtsgebied vreemdelingenrecht is permanent in beweging, o.a. door de invloed van het Europees recht en het overige internationaal verdragsrecht. Je komt te werken in een enthousiast cluster op de locatie Middelburg, waarin uitsluitend vreemdelingenzaken worden behandeld en waar korte lijntjes zijn met de IND en de advocatuur. Als senior juridisch medewerker ben je sparringpartner voor de rechter. Je ondersteunt juridisch de voorbereiding, de zitting en de afdoening en nabewerking van zaken. Je analyseert het juridische vraagstuk en je informeert de rechter over onder meer relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie. Tijdens de zitting treed je op als griffier. Je bent een volwaardig gesprekspartner in de raadkamer en je schrijft concept uitspraken.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden binnen een leergierig cluster. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

• Een salaris in schaal 9 (maximaal € 3.809,29) of schaal 10 (maximaal € 4.229,30), afhankelijk van ervaring (bedragen op basis van 36 uur)
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.

Wat we van je vragen

Voor een goede uitoefening van deze functie is het belangrijk dat je juridische vraagstukken aantoonbaar goed kunt analyseren en dat je beschikt over een goede schrijfvaardigheid. Je werkt zorgvuldig en je communiceert (zowel mondeling als schriftelijk) helder en duidelijk, in correct Nederlands. Verder kun je goed samenwerken, ben je stressbestendig en kun je  onder tijdsdruk goed plannen en organiseren.
Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht
• aantoonbare affiniteit met en bij voorkeur actuele kennis van het Vreemdelingenrecht

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 17 december aanstaande.
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met René Filius, plv teamvoorzitter van het cluster Vreemdelingenrecht, via telefoonnummer 088-3615910/06-53776906.
De vacatureruimte wordt vooralsnog voor de duur van 1 jaar ingevuld, met mogelijkheid tot verlenging.  Een schrijftest en een online assessment maken deel uit van de selectieprocedure. De selectiegesprekken vinden plaats op 8 januari 2019.
Kandidaten met een verplichte VWNW-status binnen de Rechtspraak hebben voorrang op interne kandidaten.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.


 Bron: https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/senior-juridisch-medewerker-vreemdelingenrecht-390506/




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Juridisch medewerker vreemdelingenrecht bij de rechtbank Zwolle

Juridisch medewerker

LocatiesRechtbank Overijssel

Stad informatieLocatie Zwolle

FunctiegroepJuridisch

CarrièreniveauMedior

OpleidingsniveauHbo

DienstverbandFulltime

ContracttypeTijdelijk

Uren32 tot en met 36 uur

Solliciteren

Wat je gaat doen

Je verleent zelfstandig juridische ondersteuning bij de voorbereiding, bij de zitting en bij de nabewerking van eenvoudige, reguliere, standaardmatige zaken op het terrein van het vreemdelingenrecht.

Wat we je bieden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het ARAR, het algemeen Rijksambtenarenreglement:

• Een salaris in schaal 9 (maximaal € 3.647,28 op basis van 36 uur), bij minder ervaring kun je worden geplaatst in de aanloopschaal (8) voor deze functie.
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
• Pensioenopbouw volgens het ABP.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.
• Ook heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wat we van je vragen

Je hebt minimaal een recent voltooide opleiding HBO- of Universitaire opleiding Rechten en kennis van bestuursrecht, in bijzonder van het vreemdelingenrecht/migratierecht.
Je beschikt over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en een goed analytisch vermogen. Je bent zorgvuldig en gedisciplineerd en in staat juiste prioriteiten te stellen en gaat het nemen van beslissingen niet uit de weg. Je bent gedreven om het werk dat je doet goed te doen en je bent gedreven in je werkzaamheden. Je bent klantgericht en je kunt goed samenwerken. Je neemt nieuwe informatie snel op en weet die effectief toe te passen. Je hebt kennis van en ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen (databanken, intranet, kantoorautomatisering).
Voor een beschrijving van de competenties en resultaatgebieden word je verwezen naar de landelijke functieprofielen op Intro.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elmy Elderman, teamvoorzitter Bestuursrecht, telefoonnummer 06-45442724. Voor informatie over de procedure kun je je richten tot Anja Loohuis, telefoonnummer 06-21315605.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk 11 september aanstaande. De gesprekken voor deze vacature zullen plaatsvinden op 18 september aanstaande.
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

HIer gevonden: https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/juridisch-medewerker-321685/


*****************************************************
Wellicht is mijn boekenblog ook interessant: Novel set in pre Taliban Afghanistan More:  http://dutchysbookreviews.blogspot.nl/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Raad van State over onmacht om griffiegeld te betalen

ECLI:NL:RVS:2016:2783

Instantie Raad van State

Datum uitspraak 13-10-2016

Datum publicatie 19-10-2016

Zaaknummer 201506135/1/V2

Rechtsgebieden Vreemdelingenrecht

Bijzondere kenmerken Hoger beroep

Inhoudsindicatie

Bij besluit van 22 december 2014 heeft de staatssecretaris een aanvraag van de vreemdeling om krachtens artikel 64 van de Vreemdelingenwet 2000 (hierna: de Vw 2000) te bepalen dat haar uitzetting achterwege blijft, afgewezen.

Vindplaatsen Rechtspraak.nl

Uitspraak

201506135/1/V2.
Datum uitspraak: 13 oktober 2016
AFDELING
BESTUURSRECHTSPRAAK
Uitspraak met toepassing van artikel 8:54, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht op het hoger beroep van:
[de vreemdeling],
appellante,
tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag, zittingsplaats Amsterdam, van 3 juli 2015 in zaak nr. 15/2934 in het geding tussen:
de vreemdeling
en
de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie.
Procesverloop
Bij besluit van 22 december 2014 heeft de staatssecretaris een aanvraag van de vreemdeling om krachtens artikel 64 van de Vreemdelingenwet 2000 (hierna: de Vw 2000) te bepalen dat haar uitzetting achterwege blijft, afgewezen.
Bij besluit van 11 februari 2015 heeft de staatssecretaris het daartegen door de vreemdeling gemaakte bezwaar ongegrond verklaard. Dit besluit is aangehecht.
Bij uitspraak van 3 juli 2015 heeft de rechtbank het daartegen door de vreemdeling ingestelde beroep ongegrond verklaard. Deze uitspraak is aangehecht.
Tegen deze uitspraak heeft de vreemdeling, vertegenwoordigd door mr. J.M. Niemer, advocaat te Amsterdam, hoger beroep ingesteld. Het hogerberoepschrift is aangehecht.
Vervolgens is het onderzoek gesloten.
Overwegingen
1. In grief 1 voert de vreemdeling aan dat de rechtbank het beroep op betalingsonmacht ten onrechte niet heeft gehonoreerd, omdat het verschuldigde bedrag al automatisch via de rekening-courantverhouding met haar gemachtigde was voldaan. De rechtbank heeft dan ook ten onrechte nagelaten te bepalen dat de griffier het door haar gemachtigde voorgeschoten bedrag terugbetaalt.
1.1. Volgens vaste rechtspraak van de Afdeling (onder meer uitspraak van 18 november 2015, ECLI:NL:RVS:2015:3650) is de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep (grote kamer) van 13 februari 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:282, voor haar leidend bij de beoordeling van beroepen op betalingsonmacht. Uit deze rechtspraak volgt verder dat een rechtzoekende in zaken waarop de Vw 2000 van toepassing is en waarin geen verzet mogelijk is, een beroep op betalingsonmacht kan doen totdat op het (hoger) beroep uitspraak is gedaan.
1.2. Zoals is overwogen in de uitspraak van de grote kamer heeft de wetgever met de heffing van griffierecht in bestuursrechtelijke zaken onder meer beoogd, dat rechtzoekenden aan de hand van de daaraan verbonden kosten een zorgvuldige afweging maken of het zin heeft een zaak aan de bestuursrechter voor te leggen (Kamerstukken II 1984/85, 18 835, nr. 3, blz. 6). Daarbij is de wetgever ervan uitgegaan dat heffing van griffierecht niet tot gevolg mag hebben dat aan bepaalde groepen rechtzoekenden in feite de toegang tot de bestuursrechter wordt ontnomen (Kamerstukken II 1991/92, 22 495, nr. 3, blz. 125). Ook bij het vaststellen van de hoogte van het bedrag aan griffierecht, is de wetgever uitgegaan van gevallen waarin de betrokken rechtzoekenden over de financiële middelen beschikken om het verschuldigde griffierecht te betalen, en dus in staat zijn de daaruit voortvloeiende last af te wegen tegen het nut van het voeren van een gerechtelijke procedure.
1.3. De enkele omstandigheid dat de griffier van de rechtbank het griffierecht automatisch ten laste van de rekening-courant van de gemachtigde van een rechtzoekende heeft gebracht, dan wel de gemachtigde het griffierecht voor een rechtzoekende heeft voorgeschoten ter voorkoming van niet-ontvankelijkverklaring, is niet voldoende om het beroep op betalingsonmacht niet te honoreren. Daarvoor is vereist dat aan de hand van de in de uitspraak van de grote kamer genoemde criteria wordt beoordeeld of een rechtzoekende, gelet op zijn inkomens- en vermogenspositie, een geslaagd beroep op betalingsonmacht toekomt.
1.4. Ook bij de rechtbank was niet in geschil dat het de vreemdeling door het ontbreken van een geldige verblijfsstatus niet was toegestaan in Nederland te werken en dat zij om die reden evenmin recht had op een socialezekerheidsuitkering. Daarmee behoort zij tot de categorie rechtzoekenden waarvoor volgens de uitspraak van de grote kamer het inkomen niet van belang is, maar slechts of zij over vermogen beschikt. Tenzij de vreemdeling uit eigen beweging een verklaring had overgelegd waaruit blijkt dat zij niet over vermogen beschikt, diende de griffier van de rechtbank haar in de gelegenheid te stellen om binnen een door hem te stellen termijn een dergelijke verklaring over te leggen. Zoals volgt uit hetgeen onder 1.3. is overwogen, heeft de griffier dat in dit geval achterwege gelaten.
1.5. Desgevraagd heeft de vreemdeling door overlegging van het door de griffier van de Afdeling toegezonden formulier verklaard in Nederland en/of in het buitenland niet over vermogen te beschikken. Gezien het beperkte tijdsverloop tussen het instellen van beroep bij de rechtbank en het instellen van hoger beroep bij de Afdeling moet het ervoor worden gehouden dat dit ten tijde van belang ook gold voor de rechtbank. Dit betekent dat de rechtbank het beroep op betalingsonmacht ten onrechte niet heeft ingewilligd en in het verlengde hiervan ten onrechte heeft nagelaten te bepalen, dat de griffier het ten laste van de rekening-courant gebrachte bedrag aan de gemachtigde van de vreemdeling terugbetaalt.
2. Hetgeen als grief 2 is aangevoerd en aan artikel 85, eerste en tweede lid, van de Vw 2000 voldoet, kan niet tot vernietiging van de aangevallen uitspraak leiden. Omdat het aangevoerde geen vragen opwerpt die in het belang van de rechtseenheid, de rechtsontwikkeling of de rechtsbescherming in algemene zin beantwoording behoeven, wordt, gelet op artikel 91, tweede lid, van deze wet, met dat oordeel volstaan.
3. Het hoger beroep is kennelijk gegrond. De aangevallen uitspraak moet worden vernietigd voor zover de rechtbank heeft nagelaten om te bepalen dat de griffier van de rechtbank het betaalde griffierecht aan de gemachtigde van de vreemdeling terugbetaalt. Doende wat de rechtbank zou behoren te doen, wordt de griffier van de rechtbank gelast dit alsnog te doen.
4. De staatssecretaris dient op na te melden wijze tot vergoeding van de proceskosten te worden veroordeeld. Omdat de griffier van de Afdeling de vreemdeling heeft bericht vooralsnog af te zien van het heffen van griffierecht, bestaat geen grond te bepalen dat de staatssecretaris aan de vreemdeling het voor de behandeling van het hoger beroep verschuldigde griffierecht vergoedt.
Beslissing
De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State:
I. verklaart het hoger beroep gegrond;
II. vernietigt de uitspraak van de rechtbank Den Haag, zittingsplaats Amsterdam, van 3 juli 2015 in zaak nr. 15/2934, voor zover de rechtbank heeft nagelaten om te bepalen dat de griffier van de rechtbank het betaalde griffierecht terugbetaalt;
III. gelast dat de griffier van de rechtbank aan de gemachtigde van de vreemdeling het betaalde griffierecht ten bedrage van € 167,00 (zegge: honderdzevenenzestig euro) voor de behandeling van het beroep terugbetaalt;
IV. bevestigt de aangevallen uitspraak voor het overige;
V. veroordeelt de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie tot vergoeding van bij de vreemdeling in verband met de behandeling van het hoger beroep opgekomen proceskosten tot een bedrag van € 496,00 (zegge: vierhonderdzesennegentig euro), geheel toe te rekenen aan door een derde beroepsmatig verleende rechtsbijstand.
Aldus vastgesteld door mr. H.G. Lubberdink, voorzitter, en mr. G. van der Wiel en mr. J.J. van Eck, leden, in tegenwoordigheid van mr. M.M. Bosma, griffier.
w.g. Lubberdink w.g. Bosma
voorzitter griffier
Uitgesproken in het openbaar op 13 oktober 2016
 http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RVS:2016:2783


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Senior juridisch medewerker

Rechtbank Amsterdam

Vacature­nummer	RBAMS-201502780
Stand­plaats	Amsterdam
Niveau	Bachelor - HBO
Contractduur	1 jaar
Dienst­verband	Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Uren per week	36
Maand­salaris	Max. € 3931 (bruto)
Geplaatst op	20 oktober 2015
Vacature loopt tot	5 november 2015

Functie omschrijving

Functie omschrijving

Ben jij in staat om juridische problemen goed en snel te doorgronden? Werk je zelfstandig, ben je accuraat en ook flexibel en weet je van aanpakken? Dan ben jij de jurist waar de teams bestuursrecht naar op zoek zijn.
Als senior juridisch medewerker bereid je zelfstandig de behandeling van zaken voor. Je bent griffier ter zitting en een volwaardig gesprekspartner van de rechter in de raadkamer. Daarnaast zorg je voor het opstellen van de uitspraken voor de rechter. Tot slot krijg je extra taken, zoals het verzorgen van jurisprudentiebijeenkomsten of het opleiden van een nieuwe collega.

Functie-eisen

Functie-eisen

• Je hebt een juridische hbo- of wo-opleiding afgerond.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je kunt juridische problemen goed en snel doorgronden.
• Je kunt je eigen oordeel vormen en weet rechtsproblemen adequaat te analyseren.
• Je weet je werkzaamheden evenwichtig en over beperkt beschikbare tijd te verdelen.
• Je bent zorgvuldig en stressbestendig.
• Je bent zelfstandig, flexibel en weet van aanpakken.
• Kennis van de rechtsgebieden van de verschillende teams is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Salaris

€2445,- tot €3931,- bruto per maand

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Contractduur

1 jaar

Uren per week

maximaal 36 uur per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• Je krijgt een intensief ontwikkeltraject om te worden opgeleid tot senior juridisch medewerker.
• Je kunt een functieprofiel per e-mail opvragen bij de afdeling P&O via vacatures.rb-ams@rechtspraak.nl.
• De sollicitatiegesprekken worden gehouden op dinsdag 17 november 2015 in de vorm van een speeddate. Dit houdt in dat u een aantal korte gesprekken met telkens andere personen zult voeren.
• Aansluitend aan de gesprekken zal een schrijftest van maximaal 1 uur plaatsvinden.
• Online screening via zoekmachines en sociale netwerken, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• De Rechtbank hecht aan integer handelen en verlangt dat je van onbesproken gedrag bent. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is daarom een voorwaarde bij de aanstelling.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

 https://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/senior-juridisch-medewerker-RO-2015-0214


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Senior juridisch medewerker bij de rechtbank Amsterdam

Functieomschrijving

Je bereidt zelfstandig de behandeling van zaken voor. Daarnaast ben je griffier ter zitting.
Als senior juridisch medewerker ben je een volwaardig gesprekspartner van de rechter in de raadkamer en stel je de uitspraken voor de rechter op. Daarnaast heeft iedere juridisch medewerker een extra taak, zoals het verzorgen van jurisprudentiebijeenkomsten of het opleiden van een nieuwe collega. 

Functie-eisen

• Je hebt een juridische opleiding op hbo- of universitair niveau afgerond.
• Kennis van of ervaring met de rechtsgebieden van de verschillende teams is een pre.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken.
• Je kunt je eigen oordeel vormen over de zaken en rechtsproblemen adequaat analyseren.
• Je bent zorgvuldig en verdeelt je werkzaamheden evenwichtig over de beperkt beschikbare tijd.
• Je kunt goed werken onder druk.
• Je kunt juridische problemen goed en snel doorgronden.
• Je kunt goed zelfstandig werken, bent accuraat en flexibel en weet van aanpakken. 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau	schaal 10
Salaris	Min €2396 - Max €3852 bruto per maand
Dienstverband	Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur	1 jaar
Maximaal aantal uren per week	36

Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• Je krijgt een intensief ontwikkeltraject om te worden opgeleid tot senior juridisch medewerker.
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar.
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met 1 van de teamleiders secretariaat:
o De heer J.J.H. van den Bogaard via 020-541 2099
o Mevrouw mr. E.R.J. Zandhuis via 020-541 3072
o Mevrouw mr. N.C. van Geel via 020-541 3223
• Je kunt een functieprofiel opvragen bij de afdeling P&O. Stuur hiervoor een e-mail naar po.rb.amsterdam@rechtspraak.nl.
• De sollicitatiegesprekken worden gehouden op donderdag 5 maart 2015 in de vorm van een speeddate. Dit houdt in dat je een aantal korte gesprekken met telkens andere personen zult voeren. Aansluitend aan de gesprekken zal er een schrijftest van maximaal 1 uur plaatsvinden.
• Deze vacature staat open voor zowel interne als externe kandidaten. 

Over De Rechtbank Amsterdam

Wil jij weten waar je eventueel komt te werken? Lees dan snel verder over de organisatie en de afdeling.

 Hier staat de vacature en je kan tot 17 februari 2015 solliciteren: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/senior-juridisch-medewerker-52



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE Griffier vreemdelingenrecht Rechtbank Middelburg (oftewel senior juridisch medewerker)

Senior juridisch medewerker

Organisatie:	Rechtbank Zeeland-West-Brabant (Middelburg)
Vacaturenummer:	RBZWB-201402305
Reageren vóór:	30 januari 2014

Functieomschrijving

Als senior juridisch medewerker ben je sparringpartner voor de rechter. Je ondersteunt juridisch de voorbereiding, de zitting en de afdoening en nabewerking van zaken. Je analyseert het juridische vraagstuk en je informeert de rechter over onder meer relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie. Tijdens de zitting treed je op als griffier. Je bent gesprekspartner in de raadkamer en je schrijft concept uitspraken. Als senior juridisch medewerker lever je voorts een bijdrage aan de opleiding van juridisch medewerkers.

Functie-eisen

Voor een goede uitoefening van deze functie dien je te beschikken over een voltooide opleiding hbo-rechten dan wel universitair recht en bij voorkeur relevante werkervaring. Je bent in staat om juridische vraagstukken te analyseren. Je werkt zorgvuldig en je communiceert (zowel mondeling als schriftelijk) helder en duidelijk, in correct Nederlands. Verder kun je goed samenwerken en organiseren.

Werk-/denkniveau

Bachelor - HBO

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Minimum salaris:	€ 2396 bruto per maand
Maximum salaris:	€ 3852 bruto per maand
Indicatie:	Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

Dienstverband:	Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur:	1 jaar
Maximaal aantal uren per week:	36

Overige arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie - Rechtbank Zeeland-West-Brabant

De rechtbank Zeeland-West-Brabant verzorgt rechtspraak in een zeer gevarieerd gebied met 1,5 miljoen inwoners, dat zich uitstrekt van het Brabantse Oisterwijk tot Sluis in Zeeuw-Vlaanderen. De rechtbank heeft vier locaties, in Breda, Middelburg, Tilburg en Bergen op Zoom. De hoofdvestiging bevindt zich in Breda. Vanuit deze vestigingen werken ruim 650 medewerkers, waaronder circa 160 rechters, aan hoogwaardige, efficiënte en toegankelijke rechtspraak.
Per jaar behandelt de rechtbank circa 130.000 rechtszaken op diverse rechtsterreinen, waaronder strafzaken, familie- en jeugdzaken, zaken over conflicten tussen burgers en bedrijven onderling en tussen overheid en burgers. De rechtbank Zeeland-West-Brabant is een professionele organisatie. Medewerkers hebben gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van rechtspraak. In hun kennis en vaardigheden wordt voortdurend geïnvesteerd.

Standplaats

Middelburg

Meer informatie

Meer informatie over de vacature:

Naam:	René Filius, teamvoorzitter van het team Vreemdelingenrecht
Telefoonnummer:	0118 677 392

Meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Naam:	René Filius, teamvoorzitter van het team Vreemdelingenrecht
Telefoonnummer:	0118 677 392

Bijzonderheden

Er zullen geen ontvangstbevestigingen worden verstuurd. Na afloop van de selectieprocedure ontvang je zo spoedig mogelijk bericht.

Solliciteren naar deze functie

Digitaal solliciteren

Je kunt direct digitaal solliciteren door onderaan deze pagina op de knop 'Solliciteren' te klikken.
Zowel mannen als vrouwen worden uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

 En om te solliciteren moet U dan naar de originele website gaan: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/rechtspraak/senior-juridisch-medewerker-26


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE Senior juridisch medewerker Rechtbank Rotterdam (Rotterdam)

Functieomschrijving

Je beoordeelt, in het kader van de zaaksvoorbereiding- en begeleiding, juridische en inhoudelijke aspecten van processtukken (zaakdossiers) in complexe zaken. Het bijhouden van relevante jurisprudentie en vakliteratuur is in deze functie van groot belang. Je bent griffier ter zitting en treedt op als gesprekspartner van de rechters. Aan de hand daarvan verzorg je de juridische nabewerking, waaronder het maken van conceptvonnissen. Ook lever je een bijdrage aan de coördinatie van de zaaksbehandeling. Het begeleiden en opleiden van collega’s, zoals juridisch medewerkers en RIO’s/RAIO’s kan onderdeel uitmaken van deze functie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht.
• Tevens heb je goede theoretische en praktische kennis van het vakgebied en inzicht in de maatschappelijke context van de rechtspraak.
• Je toont initiatief om je (juridisch) standpunt naar voren te brengen èn om je kennis aan te vullen. Uiteraard besef je dat de rechter eindverantwoordelijk is.
• Je weet een zaak in een juridisch kader te plaatsen. Na gedegen onderzoek geef je de essentie ervan in een goed juridisch betoog weer.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, een goed analytisch vermogen en goede contactuele eigenschappen.
• Het vermogen om snel te werken combineer je met een nauwkeurig oog voor relevante details.
• In deze zelfstandige functie ben je tevens een teamplayer en ben je in staat om je op een positieve wijze in te zetten voor het teambelang.

Verder lezen hier: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/senior-juridisch-medewerker-19

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: griffier vreemdelingenrecht rechtbank Den Hag

Junior juridisch medewerker

Vacature gegevens
Organisatie: Rechtbank Den Haag (Den Haag)
Vacaturenummer: RBGRA-201302094
Sluitingsdatum: 20-mrt-2013
Solliciteren

Functieomschrijving
Functie-eisen
Werk-/denkniveau
Arbeidsvoorwaarden
Organisatie
Afdeling
Standplaats
Meer informatie
Bijzonderheden
Functieomschrijving
Je zorgt voor de juridische ondersteuning van procedures van vreemdelingen in bewaring en van vreemdelingen waarvoor een andere lidstaat verantwoordelijk is in het kader van de Dublinverordening. Je adviseert en ondersteunt rechters inzake voortgang en afdoening. Je bereidt de op zitting te behandelen zaken voor en fungeert als griffier ter zitting en als volwaardig gesprekspartner van de rechter in raadkamer. Je concipieert uitspraken. Je bewaakt het gehele proces van activiteiten voor een efficiënt verloop van de zaak. Je houdt wetgeving en ontwikkelingen bij.

Functie-eisen
Je weet zaken in een juridisch kader te plaatsen en de essentie daarvan in een goed juridisch betoog weer te geven door jouw afgeronde opleiding Nederlands recht, dan wel een vergelijkbare hbo-opleiding of een afgeronde S-opleiding. Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring in het vreemdelingenrecht. Het vermogen om snel te werken combineer je met een nauwkeurig oog voor relevante details. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen. Voorts beschik je over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Werk-/denkniveau
Bachelor - HBO

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Minimum salaris: € 2280 bruto per maand
Maximum salaris: € 3082 bruto per maand
Indicatie: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden:
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Tevens heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie - Rechtbank Den Haag
De rechtbank Den Haag staat voor rechtvaardigheid, veiligheid in de samenleving en rechtspraak op maat. Dagelijks worden beslissingen genomen die rechtstreeks invloed hebben op de maatschappij. De organisatie stelt daarom hoge eisen aan haar medewerkers. Het is belangrijk dat zij op een onafhankelijke, eerlijke en objectieve manier rechtszaken kunnen beoordelen. Ook wordt van hen zorgvuldigheid, betrokkenheid en integriteit gevraagd. De circa 950 medewerkers van de rechtbank Den Haag zijn verdeeld over vijf sectoren (bestuursrecht, familie- en jeugdrecht, civiel recht, kanton en strafrecht) en het bedrijfsbureau.

Afdeling - Team Bestuursrecht
Bij de rechtbank Den Haag zijn er drie bestuursrecht teams, waarvan de kerntaak bestaat uit het behandelen van procedures in bestuursrechtelijke zaken. Het betreft hier een vacature bij team bestuursrecht 2. In team 2 worden zaken behandeld op het gebied van het vreemdelingen- en (militaire) ambtenarenrecht en een groot aantal andere bestuursrechtelijke wetten. Elk team is opgebouwd uit een aantal rechters, stafjuristen en juridisch medewerkers.

Standplaats
Den Haag

Meer informatie
Meer informatie over de vacature:
Naam: Mw. mr. B. J. (Barbara) Platenburg, hoofd juridische ondersteuning
Telefoonnummer: 070 381 3611
Meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Naam: Mw. L. Vooijs-Bogaard, HRM-adviseur
Telefoonnummer: 070 381 3254
Bijzonderheden
De aanstelling geschiedt op basis van artikel 6, lid 2, sub c, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement of op basis van interim functievervulling.
Een taaltoets kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Sollicitatiebrief en cv sturen aan:
Mevrouw mr. H.W. Vogels, teamvoorzitter
Digitaal solliciteren naar e-mailadres: Wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl


Bron: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/junior-juridisch-medewerker-1

--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak.

VACATURE: griffier vreemdelingenrecht bij de rechtbank Assen

 




Juridisch medewerker

Organisatie:	Rechtbank Assen (Assen)
Vacaturenummer:	RBASS-201202020
Sluitingsdatum:	17-dec-2012

Functieomschrijving

Als juridisch medewerker ondersteun je de rechter bij de behandeling van bestuursrechtelijke zaken, vooralsnog op het gebied van vreemdelingenrecht. Je doet de juridische voor- en nabehandeling en fungeert als griffier ter zitting.

Functie-eisen

Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur afstudeerrichting publiekrecht) of een afgeronde opleiding hbo-Rechten. Ervaring met juridische behandeling van bestuursrechtelijke zaken (zo mogelijk op het gebied van vreemdelingenrecht) is een must. Jouw wijze van werken kenmerkt zich door een uitstekende probleemanalyse, oordeelsvorming en zorgvuldigheid. Specifiek voor het vreemdelingenrecht is het noodzakelijk dat je flexibel kunt zijn; wekelijks verschijnen er ambtsberichten die consequenties hebben voor de regelgeving en vervolgens vertaald moeten worden naar de te hanteren werkprocessen. Vanzelfsprekend wordt effectief kunnen samenwerken met collega’s uit verschillende geledingen belangrijk geacht.

Werk-/denkniveau

Bachelor - HBO

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Minimum salaris:	€ 2280 bruto per maand
Maximum salaris:	€ 3469 bruto per maand
Indicatie:	Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

Dienstverband:	Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur:	1 jaar
Maximaal aantal uren per week:	36

Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie - Rechtbank Assen

In het gerechtsgebouw in Assen, Brinkstraat 4, zijn de sectoren straf, civiel, bestuur en kanton gevestigd. Kantonzaken worden ook behandeld in Emmen (nevenvestiging). De rechtbank Assen staat voor kwaliteit van de rechtspraak. Kerncompetenties zijn omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren en samenwerken. In de rechtbank zijn circa 35 rechters en 150 gerechtsambtenaren werkzaam. De inzet van deze medewerkers is groot. Een belangrijk kenmerk is de grote collegialiteit. Hoewel de rechtbank een formele organisatie is, is de werksfeer informeel. Het personeelsbeleid is erop gericht de mensen te enthousiasmeren en te motiveren.

Afdeling - Sector Bestuur

Per 1 januari 2013 zal de huidige sector bestuursrecht Assen zijn opgegaan in de afdeling Bestuursrecht in de nieuwe Rechtbank Noord Nederland. In de planvorming wordt rekening gehouden met mogelijke concentratie van de backoffice van de afdeling in
Groningen. De huidige sectoren Bestuursrecht in Noord Nederland werken al intensief samen, en zijn ook voortvarend op weg naar vorming van één afdeling Bestuursrecht RNN.

Standplaats

Assen

Meer informatie

Meer informatie over de vacature:

Naam:	mw. E. Läkamp
Telefoonnummer:	0592-339575

Bijzonderheden

Gezien de ontwikkelingen in de vorming van de Rechtbank Noord Nederland moet je er rekening mee houden dat jouw werkplek in de loop van 2013 kan verhuizen naar Groningen.

Meer info: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/juridisch-medewerker-2



Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

VACATURE: Juridisch medewerker vreemdelingenzaken

Organisatie:	Rechtbank Arnhem (Arnhem)
Vacaturenummer:	RBARN-201201958
Sluitingsdatum:	26-aug-2012

Functie-omschrijving

U draagt zorg voor de juridische voorbereiding van vreemdelingenzaken (o.a. het controleren van processtukken op formele en materiële aspecten, het beoordelen van de juridische en inhoudelijke aspecten van processtukken, het schrijven van instructies).

U levert van zittingsondersteuning (o.a. leveren van inhoudelijke en procedurele ondersteuning bij de behandeling ter zitting; het deelnemen aan de beraadslaging in de raadkamer als volwaardig lid; bijhouden van aantekeningen ter zitting en in de raadkamer).

U zorgt voor de juridische nabewerking van zaken (o.a. het opstellen van de uitspraak/het proces-verbaal op basis van het feitenmateriaal, de juridische aspecten en de relevante jurisprudentie, alsmede de door de rechter aangegeven wijze van afhandeling).

U werkt binnen het team nauw samen met rechters, collega-juridisch medewerkers

Functie-eisen

De volgende functie-eisen worden gevraagd: een academisch of HBO werk- en denkniveau, een afgeronde universitaire studie Nederlands recht of HBO Rechten. U heeft kennis van en ervaring met de behandeling van vreemdelingenzaken. U bent zorgvuldig en u communiceert helder en duidelijk zowel mondeling als schriftelijk in correct Nederlands. U overziet de eigen werkzaamheden en deelt deze zelfstandig planmatig in en heeft aandacht voor de doorlooptijd van de zaaksafhandeling.

Werk-/denkniveau

Bachelor - HBO

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Minimum salaris:	€ 2455 bruto per maand
Maximum salaris:	€ 3469 bruto per maand
Indicatie:	Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

Dienstverband:	Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur:	1 juli 2013
Maximaal aantal uren per week:	36

Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie - Rechtbank Arnhem

De rechtbank Arnhem bestaat uit de sectoren bestuursrecht, civiel recht, familierecht, kanton, strafrecht en een bedrijfsbureau. De sector kanton heeft locaties in Tiel, Wageningen en Nijmegen. Het gerechtsbestuur is verantwoordelijk voor het functioneren van de rechtbank als geheel en bestaat uit de president, de sectorvoorzitters en de directeur bedrijfsvoering. Binnen de organisatie leveren 400 gedreven werknemers een inhoudelijke bijdrage aan 90.000 zaken op jaarbasis. Naast het vergroten van de juridische kwaliteit, zijn de overige beleidsprioriteiten voor de komende jaren : meer snelheid in de afhandeling van zaken, klantvriendelijkheid en helderheid.
Meer informatie over de organisatie

Standplaats

Arnhem

Meer informatie

	Kijk hier op de site: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/Juridisch-medewerker-vreemdelingenzaken/index.cfm?baanplein_id=01700-907995960230&adm_pin=01700&searchPath=%2Fvacatures%2FsearchResult

Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

VACATURE : Juridisch medewerker rechtbank Zutphen (griffier in de volksmond)

Vacaturenummer: RBZUT-201201846
Sluitingsdatum: 09/03/2012

Functie-omschrijving

Je verleent zelfstand (juridische) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de nabewerking van zaken. Je signaleert problemen, zoekt actief naar de benodigde informatie, herkent deze en legt verbanden tussen gegevens. Vervolgens benoem je de consequenties van bepaalde keuzen, toetst de voorstellen vanuit verschillende invalshoeken en komt met een goed afgewogen oordeel. Relevante details die de grote lijn ondersteunen worden door jou benoemd en door jou vastgelegd.

Zorgvuldigheid en accuratesse zijn hierbij essentieel. Je beschikt over de kwaliteit om keuzemomenten in de planning van een zaak of van een taakonderdeel te benoemen waardoor je laat zien te kunnen sturen op een balans tussen kwaliteit en kwantiteit. Een nieuwsgierige en leergierige instelling is vereist zodat je nieuwe informatie kunt integreren in bestaande kennis en je deze effectief kunt toepassen. Jouw schriftelijk taalgebruik is helder en bondig.


Functie-eisen

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding rechten of een vergelijkbare opleiding. Een hbo-niveau is vereist. Ervaring op het gebied van vreemdelingenrecht strekt tot aanbeveling. Tevens dien je te beschikken over enig inzicht in juridische werkprocessen.
Werk-/denkniveau

Bachelor - HBO
Arbeidsvoorwaarden

Minimum salaris: € 2455 bruto per maand
Maximum salaris: € 3469 bruto per maand
Indicatie: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 24
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Tevens heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Rechtbank Zutphen
Bij de rechtbank Zutphen dragen circa 300 medewerkers in een open, toegankelijke en vooruitstrevende organisatie bij aan de afhandeling van circa 70.000 rechtszaken op jaarbasis. Daarin worden zij ondersteund door moderne technische middelen en kennisinstrumenten. Voor de komende jaren zijn speerpunten van beleid: het leveren van een juridisch goed en begrijpelijk product, het actualiseren van het personeelsbeleid en het creëren van een transparante, efficiënte bedrijfsvoering. Van medewerkers wordt verwacht dat zij professioneel, klantgericht, communicatief en integer zijn. En daarnaast trots zijn op hun bijdrage aan de rechtspraak in Nederland.

De rechtbank bestaat naast de stafdiensten uit de sectoren civiel recht, bestuursrecht, strafrecht en kanton. Het bestuur wordt gevormd door de president, de directeur bedrijfsvoering en de vier sectorvoorzitters. De rechtbank Zutphen beschikt over vestigingen in Apeldoorn, Groenlo, Terborg en Zutphen.

Sector Bestuur
De rechtbank Zutphen bestaat uit vier sectoren: bestuursrecht, civiel, kanton en straf. De rechtbank wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering. De sector Bestuursrecht behandelt beroepschriften en verzoekschriften op het gebied van - onder meer - sociale zekerheid, ruimtelijke ordening, bijstand, ambtenarenrecht (het regulier bestuursrecht), belastingrecht en vreemdelingenrecht. De sectorvoorzitter geeft leiding aan deze sector, daarin bijgestaan door de plaatsvervangend sectovoorzitter, het hoofd griffie en de office manager. Op dit moment bestaat de sector uit ongeveer 50 medewerkers. De sfeer binnen de sector bestuur is gemoedelijk en de onderlinge samenwerking is gericht op openheid en duidelijkheid.
Voor het rechtsgebied vreemdelingenrecht zijn wij op zoek naar 2 juridisch medewerkers.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure: Naam: Anita van Lochem, plaatsvervangend sectorvoorzitter bestuursrecht
Telefoonnummer: 0575 - 59 3746

Bijzonderheden

De functie van juridisch medewerker is ingeschaald in schaal 9 bij 36 uur per week. Inschaling is mede afhankelijk van de door de kandidaat ingebrachte werkervaring. De omvang van deze twee functies zijn 36 uur en 24 uur. Graag in je sollicitatiebrief duidelijk vermelden of je op de parttime of fulltime functie solliciteert. De standplaats is vooralsnog Zutphen. Dit kan wijzigen in het kader van de reorganisatie (de Wet Herziening Gerechtelijke Kaart). De aanstelling vindt plaats op basis van detachering of een tijdelijk dienstverband voor een jaar.

De vacature wordt uitgezet binnen de rechtbank Zupthen, bij de rechtbank Zwolle, Almelo en Arnhem (onze fusiepartners), bij de mobiliteitsbank van het Rijk en extern buiten het Rijk. Bij gebleken geschiktheid is de selectievolgorde:
1. medewerkers rechtbank Zutphen, 2. medewerkers Rechtbank Zwolle, Almelo en Arnhem, 3. herplaatsingskandidaten binnen het Rijk, 4. externe kandidaten buiten het Rijk.


Solliciteren naar deze functie

Schriftelijk solliciteren

Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer RBZUT-201201846 naar:

Rechtbank Zutphen
T.a.v. Afdeling Personele Zaken
Postbus 9008
7200 GJ ZUTPHEN

Bron: http://www.recht.nl/proxycache.html?cid=114710



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: griffier vreemdelingenrecht bij rechtbank Assen

Juridisch medewerker
Organisatie: Rechtbank Assen (Assen)

Vacaturenummer: RBASS-201101787
Sluitingsdatum: 21/11/2011

Functie-omschrijving
Je ondersteunt de rechter bij de behandeling van bestuursrechtelijke zaken, vooralsnog op het gebied van vreemdelingenrecht. Je doet de juridische voor- en nabehandeling en fungeert als griffier ter zitting.

Functie-eisen
Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht (bij voorkeur afstudeerrichting publiekrecht) of een afgeronde hbo-opleiding rechten. Ervaring met juridische behandeling van bestuursrechtelijke zaken (zo mogelijk op het gebied van vreemdelingenrecht) strekt tot aanbeveling.

Jouw wijze van werken kenmerkt zich door een uitstekende probleemanalyse, oordeelsvorming en zorgvuldigheid. Specifiek voor het vreemdelingenrecht is het noodzakelijk dat je flexibel kunt zijn; wekelijks verschijnen er ambtsberichten die consequenties hebben voor de regelgeving en vervolgens vertaald moeten worden naar de te hanteren werkprocessen. Vanzelfsprekend wordt effectief kunnen samenwerken met collega’s uit verschillende geledingen belangrijk geacht.

Werk-/denkniveau
Bachelor - HBO

Arbeidsvoorwaarden

Minimum salaris: € 2280 bruto per maand
Maximum salaris: € 3469 bruto per maand
Indicatie: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 1 jaar
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie
Rechtbank Assen
In het gerechtsgebouw in Assen, Brinkstraat 4, zijn de sectoren straf, civiel, bestuur en kanton gevestigd. Kantonzaken worden ook behandeld in Emmen (nevenvestiging). De rechtbank Assen staat voor kwaliteit van de rechtspraak. Kerncompetenties zijn omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren en samenwerken. In de rechtbank zijn circa 35 rechters en 150 gerechtsambtenaren werkzaam. De inzet van deze medewerkers is groot. Een belangrijk kenmerk is de grote collegialiteit. Hoewel de rechtbank een formele organisatie is, is de werksfeer informeel. Het personeelsbeleid is erop gericht de mensen te enthousiasmeren en te motiveren.

Afdeling
Sector Bestuur
De sector Bestuur in Assen kan gekenmerkt worden als een relatief jonge sector, die hecht samenwerkt. Regelmatig worden er binnen de sector informele personeelsactiviteiten georganiseerd. Daarnaast werken de sectoren Bestuur in Noord Nederland (Groningen Assen Leeuwarden) ook al intensief samen, en zijn ook voortvarend op weg naar vorming van één sector Bestuur RNN. Via diverse werkgroepen hebben alle medewerkers invloed op de vormgeving van deze nieuwe sector.

Standplaats
Assen

Meer informatie
Meer informatie over de vacature:
Naam: Mevrouw L. Bloem
Telefoonnummer: 0592 - 33 933 18
Bijzonderheden
Gezien de ontwikkelingen in de verdere samenwerking tussen de rechtbanken Assen, Groningen en Leeuwarden is het de verwachting dat het werk van de sector bestuur zich naar Groningen verplaatst. Dat betekent dat jouw werkplek dan in Groningen zal zijn. We zien de nieuwe collega graag beginnen op 1 januari 2012.

Binnen de rechtbank is een competentieprofiel voor juridisch medewerker opgesteld, die kun je opvragen bij de PO-servicedesk.assen@rechtspraak.nl of telefonisch 0592-339318 .

Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer RBASS-201101787 naar:

Rechtbank Assen
T.a.v. mevrouw H. Assen
Intern adres: Afdeling P&O
Postbus 30009
9400 RA ASSEN

Bron: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/juridisch-medewerker/index.cfm?vacature_id=HUEX38XT&adm_pin=01700&vp=0



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: Senior secretaris Rechtbank Utrecht

Vacaturenummer: RBUTR-201001491 - Sluitingsdatum: 29/05/2010

Functie-omschrijving
Je bereidt gemiddeld zware en/of complexe zaken voor en overlegt daarover met de rechter. Je fungeert ter zitting als griffier en neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je verzamelt relevante jurisprudentie, toepasselijk beleid en vakliteratuur. Je maakt processen-verbaal en schrijft conceptuitspraken/beschikkingen. Het opleiden van secretarissen kan tot je takenpakket behoren. Verder neem je (actief) deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Functie-eisen
Je hebt een voltooide universitaire studie Nederlands Recht. Je beschikt over enkele jaren relevante juridische werkervaring. Tevens beschik je over aantoonbare kennis van de rechtsgebieden enerzijds algemeen bestuursrecht, werknemersverzekeringen, bouwrecht en belastingrecht of anderzijds het vreemdelingenrecht en bijstandrecht. Je hebt ruime ervaring in het schrijven van beslissingen en werkt graag met anderen samen. Je hecht belang aan kwaliteit en houdt je aan afgesproken doorlooptijden. Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over de competenties zorgvuldigheid, time management, oordeelsvorming, probleemanalyse en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Verder vind je het interessant om na enkele jaren ook ervaring op te doen in een ander rechtsgebied.

Werk-/denkniveau
Master/doctoraal


Arbeidsvoorwaarden
Minimum salaris: € 2396 bruto per maand
Maximum salaris: € 3852 bruto per maand
Indicatie: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:


Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. Het Rijk hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij het Rijk heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie
Rechtbank Utrecht
Bij de rechtbank Utrecht zijn ongeveer 500 mensen werkzaam in de sectoren civiel recht, bestuursrecht, strafrecht en kanton en het bureau bedrijfsvoering. Het bestuur wordt gevormd door de president, de directeur bedrijfsvoering en de vier sectorvoorzitters. De rechtbank Utrecht richt zich op de toekomst. Binnen de teamstructuur van de organisatie krijgen de medewerkers alle ruimte om hun talenten te ontwikkelen. In de teams werken rechters samen met collega’s uit de juridische en administratieve ondersteuning, waardoor kennis en ervaring zo goed mogelijk worden benut. De rechtbank Utrecht is een aantrekkelijke werkgever met aandacht voor ontwikkeling en groei. De rechtbank Utrecht biedt inhoudelijk interessant werk dat er maatschappelijk toe doet. Je werkt in een omgeving die zich kenmerkt door collegialiteit en een informele werksfeer. Door het volgen van opleidingen houd je je vakkennis op peil. In het kader van ons mobiliteitsbeleid stimuleren wij het opdoen van ervaring in andere sectoren/rechtsgebieden.


Standplaats
Utrecht

Meer informatie
Meer informatie over de vacature: Naam: Recruitment Utrecht
E-mailadres: recruitment.utrecht@rechtspraak.nl

Bijzonderheden
Wat kan je verwachten na je reactie?
Als je brief geselecteerd wordt ontvang je uiterlijk 9 juni 2010 een uitnodiging voor het eerste “ongeveer
45 minuten” gesprek met de selectieadviescommissie. De gesprekken met deze commissie staan gepland in de periode van 14 tot en met 16 juni 2010. Als je geselecteerd wordt door deze commissie testen
we je schrijfvaardigheid aan de hand van een proefvonnis/beschikking/uitspraak. Deze schrijftest
kan afhankelijk van sector waarvoor je solliciteert enkele uren duren en staat gepland in de periode van
22 tot en met 23 juni 2010. Ook is er nog een gesprek gepland met collega’s waarmee je direct gaat samenwerken. Dit gesprek staat gepland in de periode van 24 tot en met 25 juni 2010. Wil je vast rekening houden met deze data?
Op www.rechtspraak.nl kun je meer informatie vinden over de rechtbank Utrecht.


--------------------------------------------------------------------------------


Solliciteren naar deze functie
Digitaal solliciteren
Je kunt direct digitaal solliciteren door je CV met begeleidende brief op te sturen naar recruitment.utrecht@rechtspraak.nl.


Bron: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/senior-secretaris/index.cfm?vacature_id=S8YNRWY0&adm_pin=01700&vp=0