Den Haag Centrum
€38 per uur
Als
Consulent TWV behandel je aanvragen TWV (Tewerkstellingsvergunning ),
adviesverzoeken GVVA en verstrekt informatie aan werkgevers. Daarnaast
worden verzoeken om vrijwilligersverklaringen behandeld en advies
gegeven aan de IND inzake marktconformiteit loon en arbeidsmarkttoelatingen. De externe klantcontacten vinden hoofdzakelijk schriftelijk en telefonisch plaats en zijn gericht op de werkgever. Je treedt deskundig op, op het gebied van de Wet arbeid vreemdelingen en aanverwante wet- en regelgeving. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de actuele stand van de arbeidsmarkt evenals van recente ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de behandeling van aanvragen.
Als Consulent TWV krijgt niet altijd correcte en/of volledige informatie toegespeeld en wordt soms door de aanvrager onder druk gezet. Als Consulent moet je desondanks de juiste informatie boven water zien te krijgen en juist interpreteren door goed door te vragen en te onderzoeken en zich niet door de druk van de klant laten beïnvloeden. Met je communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk dien je in staat te zijn je taalgebruik aan te passen aan het niveau van de
klant. In je contacten naar klanten ben je pro-actief en dienstverlenend, zonder de grenzen van de wetgeving uit het oog te verliezen. Je kan weet dus situaties te herkennen die gevoelig liggen en deelt dit pro-actief met de senior consulent/teamleider.
Als consulent ben je ook een analyticus die in staat is complexe dossiers te doorgronden en daarbij het belang van de arbeidsmarkt te betrekken. Je beheert je eigen caseload en helpt daarnaast de teamdoelstellingen te realiseren. Tevens dien je continu balans te zoeken in het spanningsveld van een sterk wisselende caseload, opgelegde prestatienormen en tijdsdruk, dit veroorzaakt een werkdruk waarbinnen als Consulent
TWV dien je continu prioriteiten te stellen en zal je afwegingen moeten maken tussen de kwaliteit en kwantiteit.
gegeven aan de IND inzake marktconformiteit loon en arbeidsmarkttoelatingen. De externe klantcontacten vinden hoofdzakelijk schriftelijk en telefonisch plaats en zijn gericht op de werkgever. Je treedt deskundig op, op het gebied van de Wet arbeid vreemdelingen en aanverwante wet- en regelgeving. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de actuele stand van de arbeidsmarkt evenals van recente ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de behandeling van aanvragen.
Als Consulent TWV krijgt niet altijd correcte en/of volledige informatie toegespeeld en wordt soms door de aanvrager onder druk gezet. Als Consulent moet je desondanks de juiste informatie boven water zien te krijgen en juist interpreteren door goed door te vragen en te onderzoeken en zich niet door de druk van de klant laten beïnvloeden. Met je communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk dien je in staat te zijn je taalgebruik aan te passen aan het niveau van de
klant. In je contacten naar klanten ben je pro-actief en dienstverlenend, zonder de grenzen van de wetgeving uit het oog te verliezen. Je kan weet dus situaties te herkennen die gevoelig liggen en deelt dit pro-actief met de senior consulent/teamleider.
Als consulent ben je ook een analyticus die in staat is complexe dossiers te doorgronden en daarbij het belang van de arbeidsmarkt te betrekken. Je beheert je eigen caseload en helpt daarnaast de teamdoelstellingen te realiseren. Tevens dien je continu balans te zoeken in het spanningsveld van een sterk wisselende caseload, opgelegde prestatienormen en tijdsdruk, dit veroorzaakt een werkdruk waarbinnen als Consulent
TWV dien je continu prioriteiten te stellen en zal je afwegingen moeten maken tussen de kwaliteit en kwantiteit.
De afdeling Arbeidsjuridische Dienstverlening (AJD) maakt deel
uit van het bedrijfsonderdeel WERKbedrijf van het UWV (in Den Haag). Het
AJD is verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen inzake
- ntslagvergunningen, tewerkstellingsvergunningen (TWV) en adviesverzoeken voor buitenlandse werknemers i.h.k.v. de Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA). Naast deze taken geeft AJD arbeidsrechtelijke informatie aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden. Ook voert AJD juridische procedures (bezwaar en beroep) op het terrein van onder meer de Wet arbeid vreemdelingen en draagt zorg voor de afhandeling van klachten en claims.
- Functioneert minimaal op HBO-niveau, aangetoond door een afgeronde opleiding HBO-recht of andere afgeronde relevante HBO-opleiding;
- Werkervaring op juridisch terrein is een pré.
- Bij voorkeur kennis van de Engelse taal.
- Actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van arbeidsrecht, het vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht.
De startdatum is zo snel mogelijk. De functie betreft een fulltime functie (38-40 uur) werken.
Het salaris ligt in functieschaal 6: €2600- €2900 en is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Je ontvangt een volledige reiskostenvergoeding o.b.v. OV. Reis je met ander vervoer? Dan bieden wij een tegemoetkoming, let op deze is niet dekkend!
Het salaris ligt in functieschaal 6: €2600- €2900 en is afhankelijk van opleiding en werkervaring.
Je ontvangt een volledige reiskostenvergoeding o.b.v. OV. Reis je met ander vervoer? Dan bieden wij een tegemoetkoming, let op deze is niet dekkend!
Hier solliciteren: https://unique.nl/solliciteren/consulent-tewerkstellingsvergunning-(v1893345)?jbid=indeed&utm_source=indeed&igbTracker=428670633
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Geen opmerkingen:
Een reactie posten