Informatie over het Nederlandse vreemdelingenrecht en nationaliteitsrecht, inburgering, diversiteit, expats, vluchtelingen en gezinshereniging enz. Maar ook vacatures voor juristen die bezig willen houden in een internationale setting of zich in het vreemdelingenrecht willen verdiepen.
- immigration law blog on Dutch visa, residence permits, citizenship, nationality etc. -
Redactie mevr. mr M.W.W. Raspe (berichten uit de media zijn niet altijd ook haar mening)
14 maart 2010
CSU opent jacht op illegale schoonmaker
Centraal Station Amsterdam. (ANP)
AMSTERDAM - Schoonmaakbedrijf CSU gaat tot grote woede van het FNV op jacht naar illegale werknemers. Het bedrijf heeft een sterk vermoeden dat werknemers onder valse identiteit op Amsterdam CS werken.
Honderd medewerkers van CSU krijgen vandaag en morgen een brief waarin ze worden opgeroepen zich maandag op het hoofdkantoor te melden met een identiteitsbewijs, een eventuele verblijfsvergunning, bankafschriften en een aangifte van de belastingdienst met daarop hun sofinummer. ‘Wij verwachten dat niet iedereen komt opdagen’, aldus woordvoerder Erwin Vos van het schoonmaakbedrijf.
CSU zegt dat het van de FNV en een werknemer signalen heeft gekregen over fraude. ‘Mensen die voor ons werken, zouden niet de mensen zijn die bij ons staan ingeschreven’, zegt Vos. FNV-bestuurder Ron Meyer is woest over de actie van CSU. ‘Wij vragen niet van ze om werknemers zonder papieren, die voor hun bestaan vechten, op te sporen en op straat te zetten. We willen dat ze netjes met hun mensen omgaan om deze praktijken te voorkomen.’
Slaafs
Meyer betoogt dat het niet anders kan dan dat CSU al langer van de praktijken op de hoogte was. ‘Ze hebben zich jarenlang slaafs gedragen ten opzichte van hun opdrachtgevers en genoegen genomen met steeds minder geld. CSU heeft niet eens een aannamebeleid. Dan moet je niet vreemd opkijken als dit soort zaken speelt.’
Vos begrijpt niets van die kritiek. ‘Vreemd als de FNV ons kwalijk neemt dat we de wet naleven’, zegt hij. Volgens hem staat de kwestie los van kritiek op de schoonmaakbedrijven vanwege de lonen en de volgens veel werknemers slechte arbeidsomstandigheden.
Vos spreekt tegen dat CSU zelf verantwoordelijk is voor eventuele identiteitsfraude. ‘Bij indiensttreding wordt iedereen grondig gescreend, eerst door ons en vervolgens door een extern bureau. Als zich vervolgens andere mensen op de werkvloer melden, is dat lastig te achterhalen, maar door deze tips staan wij nu dus op scherp.’
Bron: http://www.volkskrant.nl/economie/article1358252.ece/CSU_opent_jacht_op_illegale_schoonmaker
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Aanbevolen post
Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars
Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...
-
Amice Advocaten Vacatures Vacatures Amice Advocaten te Utrecht Vacature m/v jurist migratierecht bij Amice Advocaten Utrecht Amice Advocat...
-
RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Amsterdam Bestuursrecht zaaknummer: NL...
-
Asiel, Syrië, beleid teruggekeerde Syriërs, onvoldoende blijk van zorgvuldige beoordeling omstandigheden, geslaagd beroep op gelijkheidsbe...
-
Op zoek naar interessante jurisprudentie voor op mijn blog moet ik me eerst door lijsten vol uitspraken heen worstelen waar de minister veel...
-
Iemand vertelde op de Linkedingroep Vreemdelingenrecht dat hij bij zijn verhuizing naar België daar werd ingeschreven in het Wachtregister. ...
-
Wilt u naturaliseren of een verblijfsvergunning? Dit vraagt u aan bij de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) . Hebt u voor uw aa...
-
Professor Rodrigues heeft me gevraagd de volgende studiemiddag onder uw aandacht te brengen: Datum 14 juni 2017 Tijd 14:00 - 17:00 ...
-
Leraar Saad in het zonnetje gezet door Maassluise wethouders: 'Voorbeeld voor anderen' Saad Alkassoum uit Maassluis is geëerd vanweg...
-
Een van mijn eerste visa clienten werd tot in bezwaar geweigerd want hij zou natuurlijk niet terugkeren naar #Pakistan en omdat hij de mogel...
-
DIT BELEID IS AFGESCHAFT. Tegenwoordig probeer ik het voor klanten op basis van artikel 8 EVRM of op basis van Richtlijn 2004/28 (in de vol...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten