Waarom neemt de IND eigenlijk alleen mensen aan via een uitzendbureau?
Jaren geleden had de IND een vacaturestop. Ik weet niet of die officieel nog steeds bestaat maar een feit is dat je de enige vacatures bij de IND ziet komen via uitzendbureaus. Ik vraag me af waarom.
Ten eerste is dat een stuk duurder werven. De overheid heeft toch een eigen website met vacatures? Een uitzendbureau wil zelf ook een graantje meepikken. Natuurlijk kan je een ingehuurde uitzendkracht zo ontslaan maar een beginnend ambtenaar heeft ook geen vast contract. Rechtbanken vissen in dezelfde vijver en werven wel gewoon direct via de overheidswebsite. Wellicht een goede manier om zo geld te bezuiningen??? Ik ben benieuwd waarom er voor die uitzendbureaus en recruiters wordt gekozen en waarom voor bepaalde bureaus.
Ten tweede zie je nooit vacatures voor een hogere functie bij de IND. Waarom zouden senioren en teammanagers niet van buiten een organisatie kunnen komen? Denk aan mensen van de vreemdelingenkamers bij de rechtbanken, advocaten, mensen die bij de Ombudsman of de Raad van State werken. Het lijkt me ook wel goed voor mensen die bij een ministerie werken als er eens een frisse wind van buiten zo nu en dan het team komt versterken. Immers bepaalde wijzen van werken kunnen voor iemand van buiten heel anders overkomen. Ook kan zo'n buitenstaander weer andere, nieuwe, handigheidjes hebben geleerd bij diens oude werkgever waar een organisatie van kan profiteren
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Ten eerste is dat een stuk duurder werven. De overheid heeft toch een eigen website met vacatures? Een uitzendbureau wil zelf ook een graantje meepikken. Natuurlijk kan je een ingehuurde uitzendkracht zo ontslaan maar een beginnend ambtenaar heeft ook geen vast contract. Rechtbanken vissen in dezelfde vijver en werven wel gewoon direct via de overheidswebsite. Wellicht een goede manier om zo geld te bezuiningen??? Ik ben benieuwd waarom er voor die uitzendbureaus en recruiters wordt gekozen en waarom voor bepaalde bureaus.
Ten tweede zie je nooit vacatures voor een hogere functie bij de IND. Waarom zouden senioren en teammanagers niet van buiten een organisatie kunnen komen? Denk aan mensen van de vreemdelingenkamers bij de rechtbanken, advocaten, mensen die bij de Ombudsman of de Raad van State werken. Het lijkt me ook wel goed voor mensen die bij een ministerie werken als er eens een frisse wind van buiten zo nu en dan het team komt versterken. Immers bepaalde wijzen van werken kunnen voor iemand van buiten heel anders overkomen. Ook kan zo'n buitenstaander weer andere, nieuwe, handigheidjes hebben geleerd bij diens oude werkgever waar een organisatie van kan profiteren
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Reacties