Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Om ons team in Stadskanaal te versterken zijn wij zoek naar een recruiter die affiniteit heeft met gemeente- en overheidsprofielen. Vind jij het searchen naar de beste kandidaten in een hectische werkomgeving en deze branche een uitdaging. En krijg jij er energie van om voor onze uitzendkrachten een passende baan te vinden? Dan is dit de baan voor jou! In de rol van Recruiter op onze Large Account vestiging ben je verantwoordelijk voor het werven van flexkrachten voor diverse gemeente en overheidsinstanties in de regio. Binnen de vestiging worden klanten als COA, IND en diverse gemeenten bediend. De focus van jou als recruiter ligt dan ook voornamelijk op het werven en selecteren van overheidsprofielen. Je werft voor vaste en tijdelijke vacatures van middelbaar tot hoger niveau. Je bent hierbij de belangrijkste schakel tussen jouw opdrachtgevers en je flexkrachten. Om tot een optimale match te komen, verzorg je uitgebreide intakes...

Jaren geleden had de IND een vacaturestop. Ik weet niet of die officieel nog steeds bestaat maar een feit is dat je de enige vacatures bij de IND ziet komen via uitzendbureaus. Ik vraag me af waarom. Ten eerste is dat een stuk duurder werven. De overheid heeft toch een eigen website met vacatures? Een uitzendbureau wil zelf ook een graantje meepikken. Natuurlijk kan je een ingehuurde uitzendkracht zo ontslaan maar een beginnend ambtenaar heeft ook geen vast contract. Rechtbanken vissen in dezelfde vijver en werven wel gewoon direct via de overheidswebsite. Wellicht een goede manier om zo geld te bezuiningen??? Ik ben benieuwd waarom er voor die uitzendbureaus en recruiters wordt gekozen en waarom voor bepaalde bureaus. Ten tweede zie je nooit vacatures voor een hogere functie bij de IND. Waarom zouden senioren en teammanagers niet van buiten een organisatie kunnen komen? Denk aan mensen van de vreemdelingenkamers bij de rechtbanken, advocaten, mensen die bij de Ombudsman of de Raad...

De vacature die hier recent werd gepubliceerd voor een medior/senior jurist vreemdelingenrecht bij de overheid is vervuld doordat u mij massaal mailde en ik uw reacties naar de recruiter kon doorsturen. Dank aan allen. Bent u op zoek naar nieuwe medewerkers schroom niet om mij te mailen of ik ook u kan helpen zoeken (webmaster @ vreemdelingenrecht.com) -------------------------- Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten. Tweet In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier...