VACATURE: advocaat-medewerker (o.a. vreemdelingenrecht) te Rotterdam

Overview

Advocatenkantoor Soytekin is een jong, dynamisch advocatenkantoor gevestigd in Rotterdam. Ter versterking van ons team, zijn wij op zoek naar een advocaat medewerker (2-5 jaar ervaring).
Vanuit een historisch pand in Rotterdam staan wij bedrijven, organisaties en particulieren bij. Wij hebben ervaring op de rechtsgebieden: Strafrecht, Personen- en Familierecht , Bestuursrecht, Arbeidsrecht en Huurrecht. Advocatenkantoor Soytekin is een kantoor waarbij kwaliteit en servicegerichtheid  hoog in het vaandel staan.

Functieomschrijving
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een advocaat medewerker (2-5 jaar ervaring) met name ervaring in Arbeidsrecht (pre), Bestuursrecht, Sociale Zekerheidsrecht en Vreemdelingenrecht. Het betreft een fulltime functie.
Functie-eisen
-Afgeronde studie Nederlands recht met goede studieresultaten;
-Relevante proceservaring;
-Goed analytisch vermogen, accuratesse en doorzettingsvermogen;
-Goede communicatieve vaardigheden;
-Representatief;
-Stressbestendig, geen 9 tot 17 mentaliteit.
Wij bieden
-Ruime ontplooiings- en specialisatiekansen;
-Opleidingsmogelijkheden;
-Informele werksfeer en korte communicatielijnen;
-Goede arbeidsvoorwaarden.
NEEM JE DEZE UITDAGING AAN?
Stuur je sollicitatie samen met CV en cijferlijst naar officemanager@advocatenkantoor-soytekin.nl

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.