Waarom neemt de IND eigenlijk alleen mensen aan via een uitzendbureau?
Jaren geleden had de IND een vacaturestop. Ik weet niet of die officieel nog steeds bestaat maar een feit is dat je de enige vacatures bij de IND ziet komen via uitzendbureaus. Ik vraag me af waarom. Ten eerste is dat een stuk duurder werven. De overheid heeft toch een eigen website met vacatures? Een uitzendbureau wil zelf ook een graantje meepikken. Natuurlijk kan je een ingehuurde uitzendkracht zo ontslaan maar een beginnend ambtenaar heeft ook geen vast contract. Rechtbanken vissen in dezelfde vijver en werven wel gewoon direct via de overheidswebsite. Wellicht een goede manier om zo geld te bezuiningen??? Ik ben benieuwd waarom er voor die uitzendbureaus en recruiters wordt gekozen en waarom voor bepaalde bureaus. Ten tweede zie je nooit vacatures voor een hogere functie bij de IND. Waarom zouden senioren en teammanagers niet van buiten een organisatie kunnen komen? Denk aan mensen van de vreemdelingenkamers bij de rechtbanken, advocaten, mensen die bij de Ombudsman of de Raad...