Duitse bedrijven bieden vluchtelingen baan
Vorig jaar als eens geroepen "Je kan iemand die moet vluchten ook naar Nederland laten komen door hem of haar een baan aan te bieden", maar er kwam geen enkele reactie op. Maar in Duitsland doen ze wel actief wat vanuit het berdrijfsleven voor diegenen die al in Duitsland zijn.
‘Dat we mensen helpen die gevlucht zijn voor oorlog en terreur is vanzelfsprekend. Als we ze helpen door middel van een baan of een opleiding, dan helpen we ons zelf bovendien ook.'
Vluchtelingen die maandenlang tot nietsdoen gedwongen worden in een asielzoekerscentrum, zijn Duitse ondernemers een doorn in het oog. Asielzoekersprocedures moeten sneller worden afgehandeld, werkvergunningen moeten sneller verleend en asielzoekers die aan een opleiding beginnen, moeten die af kunnen maken.
Dit geluid is overal te horen in het Duitse bedrijfsleven, van werkgeversorganisaties als Gesamtmetall, BDA en de Kamer van Koophandel tot aan een groot concern als Daimler. Werken en naar school gaan, zijn de beste manieren zijn om te integreren, zegt een woordvoerder van Gesamtmetall. Nu gaat er te veel tijd verloren, wat vooral bij jongeren zwaar te verteren is.
Daimler
Dat vindt ook autoproducent Daimler. Nu mogen asielzoekers in Duitsland drie maanden na aankomst aan het werk, mits er niemand anders uit de EU voor de betreffende baan in aanmerking komt. Daimler pleit er voor dit te reduceren tot een maand.
Verder wil Daimler-bestuurslid Christine Hohmann-Dennhardt dat het makkelijker wordt om vluchtelingen een opleiding aan te bieden. Nu mag een asielzoeker, als hij is uitgeprocedeerd, zijn opleiding niet afmaken. Daimler wil dat dit verandert, omdat het anders geen zin heeft opleidingen aan te bieden.
Lees verder in het FD: https://fd.nl/economie-politiek/1109625/duitse-bedrijven-willen-vluchtelingen-aan-baan-helpen
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
‘Dat we mensen helpen die gevlucht zijn voor oorlog en terreur is vanzelfsprekend. Als we ze helpen door middel van een baan of een opleiding, dan helpen we ons zelf bovendien ook.'
Vluchtelingen die maandenlang tot nietsdoen gedwongen worden in een asielzoekerscentrum, zijn Duitse ondernemers een doorn in het oog. Asielzoekersprocedures moeten sneller worden afgehandeld, werkvergunningen moeten sneller verleend en asielzoekers die aan een opleiding beginnen, moeten die af kunnen maken.
Dit geluid is overal te horen in het Duitse bedrijfsleven, van werkgeversorganisaties als Gesamtmetall, BDA en de Kamer van Koophandel tot aan een groot concern als Daimler. Werken en naar school gaan, zijn de beste manieren zijn om te integreren, zegt een woordvoerder van Gesamtmetall. Nu gaat er te veel tijd verloren, wat vooral bij jongeren zwaar te verteren is.
Daimler
Dat vindt ook autoproducent Daimler. Nu mogen asielzoekers in Duitsland drie maanden na aankomst aan het werk, mits er niemand anders uit de EU voor de betreffende baan in aanmerking komt. Daimler pleit er voor dit te reduceren tot een maand.
Verder wil Daimler-bestuurslid Christine Hohmann-Dennhardt dat het makkelijker wordt om vluchtelingen een opleiding aan te bieden. Nu mag een asielzoeker, als hij is uitgeprocedeerd, zijn opleiding niet afmaken. Daimler wil dat dit verandert, omdat het anders geen zin heeft opleidingen aan te bieden.
Lees verder in het FD: https://fd.nl/economie-politiek/1109625/duitse-bedrijven-willen-vluchtelingen-aan-baan-helpen
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Reacties