VACATURE : Medewerker Titel en Identiteit De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Dienstverlenen, afdeling Keten, Amsterdam, team Titel en Identiteit een vrijgekomen vacature voor Medewerker Titel en Identiteit (S7). Het betreft hier een arbeidsoverkomst voor onbepaalde tijd.
Je verricht alle uitvoerende taken. Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt je ingezet voor:

• Het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van vreemdelingen aan ketenpartners.
• Het opvoeren van signaleringen in SMC.
• Het herstellen van foute titels.
• Het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van IND-collega’s en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen.
• Het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten.
• Het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief het opvoeren van daarbij behorende procedures.
• Het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de GBA.
• Het testen van wijzigingen in relevante applicaties.
• Het bijdragen aan LEAN projecten t.b.v. het verbeteren van de processen.
• Het geven van presentaties intern of extern.

Je beschikt over een MBO  werk- en denkniveau.
Daarnaast wordt de volgende kennis verwacht:

• Basiskennis vreemdelingenrecht.
• Goede kennis van de registratie van procedures.
• Kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan.
• Goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering binnen de IND.
• Inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners.
• Inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures, verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels.
• Je bent klantgericht, integer en zorgvuldig.
• Je bent ambassadeur voor LEAN.
• Je bent doortastend, resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk.
• Je bent flexibel.
• Je bent in staat om continu te leren en jezelf te verbeteren.
• Je bent in staat collega’s feedback te geven en van collega’s feedback te ontvangen.
• Je bent proactief.
• Je bent stressbestendig en kunt werken onder tijdsdruk.
• Qua kennis wordt ook werkvaring bij de IND verwacht.

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Flexibiliteit;
• Stressbestendigheid;
• Resultaatgerichtheid;
• Samenwerken;
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Zelfontwikkeling;
• Accuratesse.

 Meer informatie staat hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/medewerker-titel-en-identiteit-IND-2020-0050?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

VACATURE bij de COA: Management assistente van locatiemanager op een asielzoekerscentrum

 
Als fulltime management assistente (bepaalde tijd) voor de locatie Goes voorzie je in de regelende-, administratieve- en inhoudelijk ondersteunende taken voor de locatiemanager. Tot je taken behoren o.a. Verzorgt de correspondentie van de unitmanager of het teamhoofd; Selecteert in- en externe post, verzorgt aanvullende informatie en legt deze voor ter afhandeling; Handelt routinematige kwesties zelfstandig af; Organiseert / beheert de agenda / inbox en maakt in- en extern afspraken; Bereidt vergaderingen, zowel inhoudelijk als organisatorisch voor, notuleert vergaderingen; Maakt verslag en bewaakt de procedurele uitvoering van de besluiten; Be- en handelt binnenkomend telefoonverkeer af; Organiseert / beheert de documentenstroom / het archief; Verzamelt en verwerkt diverse gegevens en vraagt informatie op zowel in- als extern; Faciliteert bij personele mutaties; Contactpersoon voor secretariaat Arbeidsvoorwaarden
Standplaats; Goes Een dienstverband van 16-28 uur per week, die iedere woensdag kan werken, andere dag / dagen in overleg) De vacature is per direct voor de periode van een half jaar, mogelijk voor langere periode. Het bruto uurloon start bij € 14,61 bruto per uur. Er is een tegemoetkoming in reiskostenvergoeding.

Over de werkgever

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit, het opvangen en begeleiden van mensen. Hun vak, het opvangvak, is steeds in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit politiek en samenleving en het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen ze voor veiligheid, leefbaarheid en beheersbaarheid op de centra. Zo kunnen de bewoners werken aan hun toekomst.
Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers is voor de Nederlandse samenleving dé opvangorganisatie die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van vreemdelingen. Dit doen wij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma's.

Vereisten

Voor deze spin-in -het-web-baan heb je een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van management assistent, MBO secretarieel en/of Schoevers secretarieel en ken je de klappen van de zweep op een secretariaat. Het pro actief zijn, het vermogen om problemen snel op te lossen, kritisch, organisatiesensitief, stressbestendig en flexibel zijn binnen je werkzaamheden zijn begrippen die 1-op-1 bij je passen.

Meer informatie: https://www.uitzendbureau.nl/vacature/7919341-management-assistente-azc?utm_source=trovit&medium=referral&campaign=trovit-organic

Koken in Afghaans restaurant leidt tot diploma: 'We zijn een springplankje voor jonge vluchteling'

TILBURG - Jonge vluchtelingen spreken de taal slecht, kennen de cultuur niet en hebben vaak een bewogen verleden. Voor bedrijven zijn het dan ook niet de ideale werknemers. Rabia Alizadah van het Afghaanse restaurant Sarban in Tilburg helpt deze jongeren. Zij biedt ze een werkplek en een horeca-opleiding om ze klaar te stomen voor de maatschappij. Woensdag studeert de eerste groep jonge vluchtelingen af.

“Het probleem is dat alleenstaande minderjarige asielzoekers heel moeilijk aan een baan komen of op school veel moeilijkheden hebben,” vertelt Rabia. “Acht jaar geleden zijn we daarom begonnen met het aanbieden van werkplekken voor deze groep. Vorig jaar zijn we gaan samenwerken met verschillende organisaties in Tilburg zoals de gemeente en de Rooi Pannen en hebben we het gekoppeld aan een opleiding op mbo-niveau.”
Diploma
Osama Dyab (20) uit Syrië is de eerste student die woensdag zijn diploma mag ophalen. Hij is ontzettend trots. “Toen ik in Nederland kwam was alles heel moeilijk voor mij. Ik kende niemand en sprak de taal niet. Nu heb ik een diploma. Dat is een eigenlijk een nieuwe kans voor mij. Ik denk dat mijn leven beter gaat worden.”

Lees de rest van het artikel hier: https://amp-omroepbrabant-nl.cdn.ampproject.org/c/s/amp.omroepbrabant.nl/nieuws/amp/282326822/Koken-in-Afghaans-restaurant-leidt-tot-diploma-We-zijn-een-springplankje-voor-jonge-vluchteling



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Allround Administratief Medewerker

Voor een van onze opdrachtgevers binnen de rijksoverheid zijn wij op zoek naar een fulltime administratief medewerker met ervaring in telefonisch contact en het maken van planningen.

Als administratief medewerker ben je in deze functie verantwoordelijk voor de administratieve en ondersteunende werkzaamheden van de afdeling. Binnen de afdeling wordt volledig digitaal gewerkt.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
- Je verwerkt en registreert de verschillende handelingen in het digitale informatiesysteem.
- Je hebt telefonisch contact met verschillende collega's en externe partners.
- Je controleert de vorm en de inhoud van de dossiers.
- Je draagt zorg voor het verwerken van nieuwe dossiers en digitaliseert de stukken in het daarvoor bestemde systeem.
- Tevens ben je aanspraakpunt voor de medewerkers, voor wat betreft de administratieve afhandeling van dossiers.
- Je signaleert hierin mogelijke knelpunten en draagt, in overleg met de collega’s, zorg voor een tijdige en juiste planning van gesprekken.
- Je ondersteunt bij alle andere administratieve werkzaamheden. Voor deze functie zoeken wij een fulltime administratief medewerker met ervaring in telefonisch (klant)contact en planningswerkzaamheden.

Daarnaast breng jij het volgende mee:
- MBO werk en denkniveau, door een afgeronde opleiding;
- Kennis van (moderne) vreemde talen;
- Affiniteit met/ kennis van de vreemdelingen keten;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Computervaardigheden, bij voorkeur gewerkt met verschillende ICT-/ database systemen;
- Je bent flexibel, kunt goed omgaan met veranderingen in je werkinhoud en bent pro-actief ingesteld.
- Je hebt ervaring met het maken van planningen;
- Je bent 36 uur per week beschikbaar.

Verder ben je een echte teamplayer, stressbestendig, klantgericht, werk je nauwkeurig en resultaatgericht. We bieden je een dienstverband voor 6 maanden, met mogelijkheden tot verlenging.

Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt €1999 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Ben jij de administratief medewerker die we zoeken?

Dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV! Solliciteer direct

Ga naar de vacature: https://vacatures.trovit.nl/listing/allround-administratief-medewerker-fulltime-zwolle.14eN1l121M1Df?utm_source=alert&utm_medium=email&utm_term=vreemdelingen&utm_campaign=click

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Stageplek / Vrijwilligerswerk: Administratief Medewerker Gezinshereniging Groningen en Drenthe

Vrijwillig, Groningen, Assen

Vluchtelingen die een verblijfsstatus krijgen en in Nederland mogen blijven hebben recht op hereniging met hun familie die zijn achtergebleven in het land van herkomst. Vluchtelingenwerk ondersteunt hen tijdens deze aanvraag. Voor Steunpunt Gezinshereniging Drenthe zijn wij op zoek naar vrijwilligers en stagiaires voor de functie van administratief medewerker gezinshereniging.

Taken administratief medewerker gezinshereniging:
Verwerken van de aanvraagformulieren gezinshereniging;
Postverwerking binnengekomen post;
Uitnodigen van cliënten en het beheren van de agenda;
Administratieve ondersteuning van collega's;
Aannemen van telefoon.
Wij vragen:
MBO werk- en denkniveau;
Flexibele en stressbestendige houding;
Bereidheid tot het volgen van scholing;
Beschikbaarheid van minimaal 8 uur per week.
Wij bieden:
Mogelijkheid deel te nemen aan trainingen en cursussen van VluchtelingenWerk;
Zinvol en boeiend werk;
Reiskostenvergoeding.
Meer informatie:
Voor vragen of sollicitaties kun je contact opnemen met Jennifer Molenaar via het e-mailadres jmolenaar@vluchtelingenwerk.nl.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Blik op werk zoekt, voor 16 en uiteindelijk voor 24 uur per week een JURIDISCH MEDEWERKER

(Met dank aan Charlotte voor het insturen)


Blik op werk zoekt, voor 16 en uiteindelijk voor 24 uur per week een
JURIDISCH MEDEWERKER
Over blik op werk
Werken met plezier, zo gezond, betrokken en productief mogelijk. Dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Soms is een steuntje in de rug nodig.
Blik op Werk zet zich ervoor in dat alle inwoners van Nederland, die kunnen, mogen en willen werken, daar een eerlijke kans op krijgen. Zo ook voor Inburgeraars.
Sinds 2013 wordt iemand die verplicht moet inburgeren, geacht zijn of haar benodigde onderwijs zelf te regelen en in te kopen. Dat kan via een ROC of een private instelling. Om dat te bekostigen kan de inburgeraar bij DUO een bedrag van € 10.000, lenen (bij gezinshereniging €5.000,-). De lening hoeft niet te worden terugbetaald, wanneer betrokkene slaagt voor het inburgeringsexamen of vier keer gezakt is en aantoonbaar 600 uur onderwijs gevolgd heeft.
De lening wordt niet op de rekening van de inburgeraar in kwestie gestort, maar in tranches overgemaakt aan de instelling of instituut, waar de inburgeraar een contract mee heeft afgesloten. Uit het oogpunt van de bedrijfscontinuïteit sluiten de instellingen en instituten vaak contracten af voor langere periodes, bijvoorbeeld een jaar.
Om een soort basiskwaliteit in het inburgeringsonderwijs te waarborgen heeft het Ministerie van OCW (nu SZW) de onafhankelijke stichting Blik op Werk verzocht een keurmerk inburgeren te ontwikkelen. Dit keurmerk bestaat sinds 2008. Wanneer een inburgeraar geld bij DUO wil lenen om zijn of haar onderwijs te bekostigen, dan kan dit slechts als er een contract gesloten wordt met een organisatie die het Blik op Werk keurmerk heeft.
Soms zijn er klachten van de (verplichte) Inburgeraar over de scholen. Een deel van de klachten wordt vervolgens in de klachtenprocedure door de scholen opgelost. Daar hoeft Blik op Werk dan ook verder niets mee. Ten slotte blijft er een deel over die in deze procedures niet worden opgelost en dat raakt de opdracht van Blik op Werk wel.
Weliswaar heeft de inburgeraar dezelfde mogelijkheden als ieder ander om het privaatrechtelijke contract bij een onvoldoende prestatie via de rechter te ontbinden. Dit is echter een formeel-juridisch argument. Praktisch is de positie van de inburgeraar zwak. Hij of zij spreekt geen of nauwelijks Nederlands en kent het Nederlandse rechtssysteem niet. Er moet per slot van rekening nog ingeburgerd worden. Bovendien gaat het voor de betrokken persoon in kwestie om een groot financieel belang en mogelijk verblijfsrechtelijke consequenties.
Sinds juli 2016 is er een klachtenlijn en een college voor Arbitrage. Als voorwaarde voor het verkrijgen van het Keurmerk is bepaald dat keurmerkhouders zich moeten conformeren aan de uitspraken van het arbitragecollege. Inmiddels is in opdracht van het ministerie van SZW ook een klachtenlijn ingericht.
Wij zoeken:
Voor het Keurmerk voor de dienst Inburgeren zoeken we een man/vrouw met een juridische achtergrond. De werkzaamheden zullen deels bestaan uit het opvangen van klachten van Inburgeraars en andere particulieren en deels uit het zelfstandig uitwerken van klachtenrapportages. Iemand die bij voorkeur bekend is met de problematiek van Inburgeren en snapt dat cultuurverschillen kunnen leiden tot misverstanden. Iemand die daar open en met enige afstand naar kan kijken.
Wij vragen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau
• (Bedrijfs)juridische achtergrond
• Zorgvuldig
• Neutraal in oordeelsvorming
• Hands-on mentaliteit, en in staat zelfstandig vorm te geven aan deze nieuwe functie
• Vloeiend Nederlands sprekend/schrijvend, daarnaast minimaal Engels
• Beheersing van andere talen, bijvoorbeeld Arabisch, is een pré
• Beheersen Nederlandse, Engelse en Arabische taal (in woord, in schrift is een pre)
• Inlevingsvermogen
• Klantgericht en klantvriendelijk
• Geen 9 tot 17 mentaliteit
• Bij voorkeur een starter op de arbeidsmarkt

Wij bieden
Het betreft een tijdelijke functie, voor een jaar. Er is uitzicht op een vast dienstverband. De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk. Het salaris ligt tussen €2.100 en €3.400 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Naast het vakantiegeld is er een eindejaarsuitkering. De standplaats is Utrecht.
Wil je meer weten?
Wil je informatie neem contact op met het secretariaat via info@blikopwerk.nl.
Reageren
Zodra we een geschikte kandidaat vinden, zullen we de vacature sluiten.
Sollicitaties kunnen naar info@blikopwerk.nl.






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Allround agent Basispolitiezorg Bonaire

 

Functieomschrijving

Het Korps Politie Caribisch Nederland zet zich dagelijks in voor verbetering van de veiligheid en leefbaarheid op de eilanden van Caribisch Nederland. Als waakzaam, dienstbaar, daadkrachtig en professioneel allround agent Basispolitiezorg kan Bonaire jou goed gebruiken.
Je draagt bij aan de handhaving van de openbare orde, de veiligheid en de leefbaarheid door het zelfstandig uitvoeren van operationele politietaken. Tijdens de reguliere surveillance verzorg je het toezicht op vreemdelingen.

Functie-eisen

• Je hebt een politieopleiding op mbo-niveau 4 afgerond en bent bereid waar nodig een aanvullende opleiding te volgen.
• Je voldoet aan de IBT-eisen conform voorschrift.
• Je hebt kennis van de relevante onderdelen van het strafrecht, het strafprocesrecht en bestuursrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van documentatie- en registratiesystemen, bijvoorbeeld ACTPOL.
• Je hebt kennis van en vaardigheid in conflictbemiddeling.
• Je hebt kennis van en vaardigheid in noodhulp en incidentmanagement.
• Je beheerst in woord en geschrift het Nederlands, Papiamento en Engels, en eventueel Spaans.

Rijbewijs

B

Arbeidsvoorwaarden

Salarisomschrijving	X  schaal  6   ($ 1574 -  $ 2253) X  schaal  7   ($ 1796 - $ 2542)
Dienstverband	Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur	Tijdelijk met de optie tot vast dienstverband na 1 jaar
Minimaal aantal uren per week	40
Maximaal aantal uren per week	40

Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Houd wel rekening met de beperkte mogelijkheden op de eilanden van Caribisch Nederland. Deze baan valt qua rechtspositie niet onder Algemeen Rijksambtenarenreglement, maar onder Rechtspositiebesluit ambtenaren BES. Hieraan is ook een ander salarisgebouw verbonden.

Bijzonderheden

• Een antecedentenonderzoek, assessment en medische keuring maken deel uit van de selectieprocedure.
• Voor deze functie zijn de lokale arbeidsvoorwaarden van toepassing.

 Hier solliciteren: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/allround-agent-basispolitiezorg-bonaire?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Vacature mw verwerken en behandelen Asiel en Ondersteuning - Den Bosch

 Beschrijving
Functie-omschrijving
Binnen het primaire proces worden vreemdelingen gehoord met betrekking tot hun asielaanvragen waarna de beoordeling van de asielaanvraag plaatsvindt. De Procesondersteuner verricht binnen een team op het Aanmeldcentrum 's-Hertogenbosch en/of Budel de (digitale) administratieve ondersteuning ten behoeve van het primaire proces en vergelijkt bestanden van de verschillende partners binnen de vreemdelingketen (Raad van rechtsbijstand, COA, Dienst Terugkeer en Vertrek en AVIM). Daarnaast heb je binnen de functie contact met ketenpartners en vreemdelingen.

De werkzaamheden bestaan uit:
Bijdrage leveren aan het primaire proces met een afgebakend werkgebied en het leveren van (deel-) producten en diensten.
Verzamelen van (digitale) bruikbare gegevens, controleren op juistheid en volledigheid.
Gegevens verwerken in (geautomatiseerde) bestanden.
Klantvragen, producten en diensten op een juiste en effectieve beoordelen en afhandelen binnen de gestelde termijnen.
Dossiervormen en de toegankelijkheid hiervan waarborgen.
Functie-eisen
Je hebt een MBO opleiding in een juridische/administratieve richting.
Je hebt kennis en vaardigheden met de ICT-systemen MS Office.
Je bent in bezit van Rijbewijs B.
Vanzelfsprekend beschik je over een dienstverlenende, klantgerichte en flexibele instelling.
Je bent stressbestendig; het werken in een dynamische en veranderende werkomgeving is een uitdaging voor je. Kortom je bent bestand tegen productiedruk.
Je zorgt ervoor dat taken volgens afspraak worden uitgevoerd en je beschikt over een probleemoplossend en zelf lerend vermogen.
Je kunt zelfstandig werken maar komt ook in teamverband tot je recht.
Je bent flexibel inzetbaar en bent bereid om in het weekend te werken.
Je kunt je goed concentreren, bent accuraat en bezit goede communicatieve vaardigheden.

Competenties

Klantgerichtheid; Flexibiliteit; Stressbestendigheid; Resultaatgerichtheid; Samenwerken; Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; Zelfontwikkeling
Verder dien je per direct beschikbaar te zijn (start datum 27 juni) .
Bijvoorkeur geen vakantieplannen in juni/juli/ augustus, maximaal een week mogelijk.
Wat wij bieden
Het aanmeldcentrum 's-Hertogenbosch is 7 dagen per week geopend. Dit betekent dat je ook regelmatig in het weekend werkt. Het dienstrooster afgestemd op de openingstijden van de aanmeldcentra: van 7.30 tot 18.30 uur.

Wij verwachten van je dat je bereid bent, indien noodzakelijk, om --los van je standplaats- een bepaalde periode te werken op de locatie of Budel danwel Den Bosch. Het bezit van een auto is noodzakelijk.

Hier solliciteren: https://www.werkzoeken.nl/156_usg-people/werk/524181_mw-verwerken-en-behandelen-asiel-en-ondersteuning/?trv_cid=055283dbba129b5447d8aeeb79d450bb14d7911c




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Pedagogisch Medewerker AMV/BO Deventer (o.a. minderjarigen en slachtoffers mensenhandel)

 Stichting Jade Zorggroep - Deventer
Arbeidsduur: 24 tot 32 uur per week
Dienstverband: voor bepaalde tijd met kans op verlenging
Salaris: conform CAO Jeugdzorg, schaal 7
Algemene informatie AMV/BO
Stichting JADE Zorggroep biedt Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen huisvesting en begeleiding. Deze jongeren vinden bij Stichting JADE Zorggroep een veilig (t)huis. Binnen de KWG zijn medewerkers 24 uur per dag aanwezig om hen op te kunnen vangen. Binnen de zekere omgeving die Stichting JADE Zorggroep haar bewoners biedt, werken zij aan weerbaarheid en (sociale) competenties.
Stichting JADE Zorggroep biedt verschillende soorten huisvesting waar jongeren de ruimte hebben tot rust te komen;

• in een KWE – kleine wooneenheid voor maximaal 4 jongeren van 16 tot 18 jaar
• in een KWG – kinderwoongroep voor ongeveer 12 jongeren van 13 tot 18 jaar

Naast de AMV opvang, biedt Stichting JADE Zorggroep opvang aan slachtoffers van mensenhandel;

• Minderjarige slachtoffers mensenhandel welke in een beschermde 24-uurs woonvorm worden opgevangen.
• Meerderjarige slachtoffers van mensenhandel, men spreekt hier over Categorale Opvang Slachtoffers Mensenhandel (COSM).

Functieomschrijving
De Pedagogisch Medewerker B is verantwoordelijk voor het aanbieden van een verantwoord pedagogisch leefklimaat voor groep en individu, zodanig dat op basis daarvan de begeleiding optimaal tot zijn recht kan komen. De Pedagogisch Medewerker B werkt in en vanuit een vast team. Daarnaast is de Pedagogisch Medewerker B als persoonlijk begeleider verantwoordelijk voor de specifieke begeleiding van één of meerdere cliënten en de daarbij behorende contacten.
Functie -eisen:

• Beroepsgerichte opleiding afgerond op minimaal MBO- niveau 4 of HBO- niveau.
• Een realistisch, collegiaal en orthopedagogisch getoetst begeleidingsplan kunnen opstellen.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook goed in en vanuit een team kunnen functioneren.
• Flexibel inzetbaar (24-uurs opvang maandag t/m zondag) en stressbestendig zijn en beschikken over doorzettingsvermogen en humor.
• Duidelijkheid en structuur kunnen bieden.
• Betrokken willen zijn bij de organisatie en haar ontwikkeling.
• Bij voorkeur in bezit van rijbewijs B en beschikkend over een auto.

• Een TSI-gedragsanalyse maakt onderdeel uit van de procedure

Plaats:

• Deventer

Vereiste ervaring:

• Begeleiding en opvang : 2 jaar

Bron: http://www.indeed.nl/cmp/Stichting-Jade-Zorggroep/jobs/Pedagogisch-Medewerker-Amv-Bo-3411e994eeb5875b?q=vreemdelingen






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Voor onze locatie op Schiphol (Aanmeldcentrum/Procesopvanglocatie en Grenshospitium.) zoeken we vanaf 16 december een Administratief medewerker.

Voor onze locatie op Schiphol (Aanmeldcentrum/Procesopvanglocatie en Grenshospitium.) zoeken we vanaf 16 december een Administratief medewerker. Het gaat om een vacature van 28 uur per week voor een periode van een half jaar.

Taakomschrijving:

• Voeren van de administratie
• Registratie van cliënten, medewerkers en vrijwilligers in diverse systemen, o.a. Office en VVS (digitaal cliëntregistratie systeem)
• Overige ondersteunende taken.

Functie-eisen:

• MBO werk-en denkniveau
• Ervaring in een administratieve functie
• Uitstekende computervaardigheden, m.n. goede beheersing van Officeprogramma's
• Ervaring in het werken met cliëntregistratiesysteem VVS
• Ervaring met het beheer van een cliëntregistratie systeem en het implementeren van applicaties
• Accuraat en zelfstandig kunnen werken
• Flexibele instelling
• Goede beheersing van het Nederlands
• Klantvriendelijk
• Goed in staat om in een team te werken
• Ervaring in het aansturen van administratie – en vrijwilligers
• In staat snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Stressbestendigheid

De administratief medewerker valt hiërarchische onder- en rapporteert aan de regiomanager. De vacature is in eerste instantie voor de duur van een half jaar. De functie is ingeschaald volgens schaal 6 van de CAO-Welzijn. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Ben je geïnteresseerd?

Mail je sollicitatiebrief, met C.V. vóór 1 december 2014 naar info@vwnwh.nl. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Trijnie Wever, 023-5313020. Gesprekken zullen plaatsvinden op 3 december 2014.

Over VluchtelingenWerk Noordwestholland

Vluchtelingenwerk Noordwestholland (VWNWH) is werkzaam in 25 gemeenten, 4 AZC's en 1 Aanmeldcentrum/Grenshospitium. VWNWH komt op voor de rechten van asielzoekers en vluchtelingen en ondersteunt vluchtelingen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. We voeren taken uit in het kader van rechtsbescherming, maatschappelijke begeleiding, informatie en advies, inburgering, taalondersteuning, participatie en arbeidstoeleiding.

Hier gevonden: http://www.vluchtelingenwerk.nl/noordwestholland/vacatures/administratief-medewerker

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature: callcenter dat medische afspraken maakt voor asielzoekers (Ede)

Callcenter medewerkers 20 uur per week

Voor onze opdrachtgever in de regio Ede zijn wij per direct op zoek naar ervaren Callcenter medewerkers.

Wat ga je doen?
In de functie van callcentermedewerker werk je op de backoffice. De werkzaamheden zijn voornamelijk het voeren van telefoongesprekken. Je maakt afspraken voor asielzoekers met zorgverleners, zoals bijvoorbeeld tandartsen en ziekenhuizen. Je staat cliënten te woord en zorgt voor een optimale invulling van de zorgvraag.

AanbodLeuke afwisselende functie voor 20 uur per week verdeeld over 5 dagen voor een periode van naar verwachting 3 tot 6 maanden.

Vaardigheden

• Je hebt een relevante MBO opleiding en aantoonbare recente werkervaring in een callcenteromgeving, bij voorkeur minimaal 2 jaar;
• Je bent een multitasker die over uitstekende communicatieve- en luistervaardigheden beschikt;
• Je spreekt minstens één moderne taal, bij voorkeur Engels;
• Je bent per direct beschikbaar voor 20 uur in de week verdeeld over 5 dagen. De werktijden liggen tussen 09:30 en 17:00.

Scholing: MBO

Over de werkgever

Start People Medi Interim, onderdeel van USG People, is als intermediair al meer dan 30 jaar toonaangevend op de arbeidsmarkt, in alle sectoren en functies in de zorg en welzijn. Onze opdrachtgevers vind je in disciplines als verzorgings- en verpleeghuizen, ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, de thuiszorg en kinderopvang. Dagelijks zijn vele duizenden flexmedewerkers via Start People Medi Interim aan het werk. Start People Medi Interim beschikt over een rijk geschakeerd palet aan diensten, variërend van uitzenden, detacheren, werving en selectie tot poolmanagement. Combinaties van deze ‘flexibele bouwstenen' stellen Start People Medi Interim in staat op elk arbeidsmarktvraagstuk een passend antwoord te geven. Start People Medi Interim kent een uitgebreid netwerk van vestigingen met een landelijke dekking.

Uren per week: 20 uren
Contract: Tijdelijk dienstverband

 Hier solliciteren: http://www.uitzendbureau.nl/vacature/5636733-callcenter-medewerkers-20-uur-per-week


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: woonbegeleider op asielzoekerscentrum in Zeeland (MBO)

Woonbegeleider

GOES 21 november 2014

Voor de locaties Goes en Middelburg van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar Woonbegeleiders.

De volgende werkzaamheden behoren tot het takenpakket:
• Je werkt in de opvang van asielzoekers op één van onze locaties
• Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert, faciliteert en begeleidt dagelijks asielzoekers in hun woonomgeving
• Je draagt bij aan een veilig en leefbaar klimaat voor asielzoekers
• Je stimuleert de zelfredzaamheid van asielzoekers waarbij het activeren van bewoners een speerpunt is
• Je voert het sanctie- en stimuleringsbeleid uit
• Je bemenst de informatiebalie
• Je bevordert de actieve deelname van asielzoekers aan activiteiten (sport, cursussen, dagelijkse routine) op het centrum

Aanbod• Een uitdagende functie met marktconform salaris
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
• Een tegemoetkoming in de reiskosten
• Een functie voor langere tijd (exacte duur onbekend) verschillend

Wanneer u in aanmerking wilt komen voor deze vacature verzoeken wij u middels onze website te reageren (via de button solliciteren).

Vaardigheden

• Opleidingsniveau: MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding (niveau 3 of 4).
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling
• Ervaring met multiculturele communicatie
• Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal)
• Uitstekende mondelinge vaardigheden
• Bereidheid tot onregelmatig werken
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren
• Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die fulltime beschikbaar en flexibel inzetbaar zijn. Door de weeks werk je van 08:00- 16:30 of van 13:30- 22:00 uur en in het weekend of op feestdagen van 9:00- 17:00 uur.

Scholing: MBO

Over de werkgever

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Uren per week: 36 uren
Contract: Tijdelijk dienstverband

Hier solliciteren: http://www.uitzendbureau.nl/vacature/5642531-woonbegeleider 



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Programmabegeleider bij het COA

Over de functie

Voor diverse locaties van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar fulltime Programmabegeleiders. In de functie van Programmabegeleider werk jij in de opvang van asielzoekers op één van onze locaties. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:
• Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.
• Je coördineert, organiseert en geeft uitvoering aan de uit te voeren programma's
• Je organiseert en voert informatiebijeenkomsten en trainingen uit in het kader van terugkeer, oriëntatie en kennis van de Nederlandse samenleving
• Je voert individuele gesprekken met asielzoekers en draagt zorg voor een goed dossiervorming
• Je voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit.
• Je organiseert en bemenst de informatiebalie
• Je werkt actief samen met collega's op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie

Functie eisen

• Opleidingsniveau: MBO+/HBO, bij voorkeur een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding.
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling
• Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal)
• Uitstekende mondelinge vaardigheden
• Bereidheid tot onregelmatig werken
• Ervaring met multiculturele communicatie en het werken met groepen
• Ervaring met digitaal werken ten behoeve van actuele dossiers
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren over ongewenst gedrag
• Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie met marktconform salaris
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
• Een tegemoetkoming in de reiskosten
• De duur van de functie is per locatie verschillend

Samenvatting

• Standplaats PURMEREND (Dat zou wel eens alleen het START kantoor kunnen zijn die coordineert. Ik krijg geen antwoord op die vraag van hen terug)
• Dienstverband Tijdelijk dienstverband
• Opleidingsniveau
  • HBO

 Vindplaats: http://www.startpeople.nl/detail/1500/9408410/Programmabegeleider.html?utm_source=uitzendbureau-vacatures





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

De Anne Frank Stichting organiseert op 3 oktober een studiedag voor vmbo- en mbo-docenten over burgerschap.

Bent u docent op het vmbo of mbo en wilt u werken aan een concrete invulling van het thema burgerschap? Dan is deze nascholing waarschijnlijk interessant voor u. De Anne Frank Stichting organiseert deze training samen met ProDemos, Amnesty International en Movies that Matter.

Datum: Vrijdag 3 oktober 2014
Locatie: Herengracht 124-128 in Amsterdam
Aanmelden is verplicht. Meldt u snel aan, vol is vol.
Na de aanmelding ontvangt u nadere informatie.

Trainingsdag Burgerschap (v)mbo

Tijd: 10:00-17:00

Plaatsen: Er zijn op dit moment nog 62 plaatsen beschikbaar.

 

U kunt zich hier aanmelden: https://reserveren.prodemos.nl/webshop/evenement/trainingsdag-burgerschap-v-mbo

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Programmabegeleider COA

Bedrijf:	Start People Medi Interim
Datum plaatsing:	28 - 06 - ‘14
Referentie:	VAC70235
Locatie:	Den Bosch

Functie omschrijving

Voor diverse locaties van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar Programmabegeleiders. In de functie van Programmabegeleider werk jij in de opvang van asielzoekers op één van onze locaties. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.
• Je coördineert, organiseert en geeft uitvoering aan de uit te voeren programma's
• Je organiseert en voert informatiebijeenkomsten en trainingen uit in het kader van terugkeer, oriëntatie en kennis van de Nederlandse samenleving
• Je voert individuele gesprekken met asielzoekers en draagt zorg voor een goed dossiervorming
• Je voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit.
• Je organiseert en bemenst de informatiebalie
• Je werkt actief samen met collega's op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie

Functie eisen

• Opleidingsniveau: MBO+/HBO, bij voorkeur een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding.
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling
• Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal)
• Uitstekende mondelinge vaardigheden
• Bereidheid tot onregelmatig werken
• Ervaring met multiculturele communicatie en het werken met groepen
• Ervaring met digitaal werken ten behoeve van actuele dossiers
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren over ongewenst gedrag
• Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

Lees hier verder: http://www.vacaturebank-hbo.nl/vacatures/bekijk/programmabegeleider/70235




In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Woonbegeleider, te Leersum

Beschrijving

Als woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de basisprocessen. Dit betekent dat je bewoners informeert, instrueert, faciliteert en begeleidt bij onderhouds- en andere activiteiten en de leefbaarheid op de locatie bevordert. In deze functie heb je te maken met het complete logistieke proces op de locatie: de in- door- en uitplaatsing van vreemdelingen op de locatie. De volgende werkzaamheden kunnen tot jouw takenpakket behoren:

• Het voeren van individuele gesprekken met betrekking tot procedures binnen de locatie
  
• Het bemensen van de informatiebalie
  
• Het bijhouden van dossiers voor bepaalde processen
  
• Het toewijzen en gereedmaken van kamers
  
• Het signaleren van spanningen, het aanspreken van bewoners op ongewenst gedrag en het ondernemen van nodige interventie
  

Over het bedrijf

Deze organisatie is een opvangorganisatie in de vreemdelingenketen die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van asielzoekers. Dit doen zij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma's.

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je over minimaal één van de volgende afgeronde opleidingen: MBO/HBO richting SPH / SPW / MWD. Daarnaast heb je relevante werkervaring als woonbegeleider en ervaring met de doelgroep vreemdelingen. Je bent op korte termijn beschikbaar, beschikt over eigen vervoer en bent bereid om in wisseldiensten te werken. Tenslotte is het een pré wanneer je beschikt over een geldige opleiding BHV.
Als persoon ben je communicatief vaardig en sta je stevig in jouw schoenen.

Wat wij bieden

Het betreft een tijdelijke functie voor 32-36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring. Heb je interesse en herken je jezelf in het functieprofiel dan zien we graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet!

Vragen? Bel of mail:

Bedrijfsnaam	:	Start People Nijmegen LA
Telefoonnummer	:	0243822346 (fax) 0243822340 (vast)
Adres	:	Nassausingel 2 6511EV Nijmegen
E-mailadres	:	NijmegenLA@startpeople.nl

VACATURE: AMV medewerker te Oisterwijk

AMV medewerker

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van de opvang voor en het begeleiden van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Dit uit zich in de dagelijkse begeleiding van de alleenstaande minderjarige jongeren; het
intervenieren bij problemen, optredende spanningen en crisissituaties. Tevens motiveer je minderjarige alleenstaande jongere om zijn opleidingen te volgen. Je creert een evenwichtige leefomgeving. Soms voer je gesprekken gericht op terugkeer, je verwijst door, je controleert en je stemt af met ketenpartners.
je informeert en adviseert de jongere over uitvoeringsregelingen.
Je onderhoudt contacten met ketenpartners, voogdij-instellingen en relevante onderwijsinstellingen.

Functie-eisen

Je bent in bezit van een met succes afgeronde MBO+/HBO niveau (SPH,SPW of maatschappelijk werk of vergelijkbaar eventueel aangevuld met specifieke trainingen gericht op het opvangen van alleenstaande minderjarige vluchtelingen.
Je moet sterk in je schoenen staan en niet alle "problemen" mee naar huis nemen, maar je moet je ook wel weer mee kunnen leven met de amv en zich in zijn/haar situatie kunnen verplaatsen. Minimaal 2 jaar werkervaring, aantoonbare werkervaring binnen een asielzoekerscentrum of vergelijkbaar is een pre.

Wat wij bieden

Een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een opvangcentrum in Oisterwijk.
Het centrum is 24 uur per dag, 7 dagen per week open.
Functie is in eerste instantie voor drie maanden, 36 uur per week.

Interesse? Wij geven de voorkeur aan online sollicitaties. Wanneer de vacature u aanspreekt en u aan de profieleisen voldoet, kunt u op de knop ‘solliciteren' drukken. Wij vragen u vervolgens om een motivatie, uw persoonlijke gegevens en uw CV. Druk nogmaals op ‘solliciteren' om uw sollicitatie definitief te maken. Uw sollicitatie en CV komen digitaal bij ons binnen en worden door één van onze medewerkers in behandeling genomen.

Door de vele reacties zijn wij helaas niet in staat om alle aanmeldingen een persoonlijke terugkoppeling te geven. Mocht u na vijf dagen niets van ons hebben vernomen, dan komt u helaas niet in aanmerking voor de functie en is uw sollicitatie niet verder in behandeling genomen.

Start People

Asielzoekerscentrum te Oisterwijk

Hier gevonden: http://www.solliciteren.nl/ym/vacaturedetail/Y28O129757Y/amv-medewerker-vacature-4901hc-oisterwijk-nl/

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Stageopdracht Burgerzaken, naturalisatie

Periode en ingangsdatum
Ingangsdatum zo spoedig mogelijk. Een stage voor 6 maanden. 36 uur per week.

Plek in de organisatie
De afdeling Burgerzaken is onderdeel van Publiekszaken, dat verantwoordelijk is voor de publieksdienstverlening van de gemeente Utrecht. Burgerzaken werkt proactief en klantgericht. Binnen de kaders van wet- en regelgeving leveren zij correcte en betrouwbare producten en diensten vanuit hun rol als beheerder van identiteiten en persoonsinformatie. De afdeling verzorgt de registratie, het onderhoud en de actualisatie van de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) en voert de taken van de Burgerlijke Stand (BS) en nationaliteitswetgeving uit. Ook verzorgt Burgerzaken de uitgifte van reisdocumenten, rijbewijzen en levert persoonsinformatie.

Taak van het onderdeel 
Team 1 van de afdeling Burgerzaken houdt zich onder andere bezig met nationaliteitsrecht. Het team behandelt verzoeken van vreemdelingen voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit. Om de Nederlandse nationaliteit te verkrijgen dienen naturalisandi en optanten o.a. de naturalisatieceremonie bij te wonen. Deze bijeenkomst wordt 1-2 per maand georganiseerd door Burgerzaken.

Inhoud van de stage
In de praktijk krijg je te maken met allerlei administratieve, organisatorische en ondersteunende werkzaamheden, ook notuleren behoort tot de taken. Je wordt tevens ingezet bij het organiseren en leiden van de naturalisatieceremonie.

Bijzonderheden
Net als de ambtenaar in dienst van de gemeente heb jij een speciale positie. Je vertegenwoordigt ‘de overheid’. De overheid moet betrouwbaar en onafhankelijk werken. Als een stage langer dan 1 maand duurt vragen wij je de integriteitverklaring te ondertekenen. Dit is een eed of belofte in een modern jasje. De tekst maakt duidelijk wat de gemeente Utrecht onder integriteit verstaat en wat wij verlangen van jou als medewerker.

Stagevergoeding en reiskosten
De stagevergoeding is afhankelijk van opleidingsniveau en duur van de stage. Als de onderwijsinstelling een ander bedrag aanbeveelt dan kunnen we van onze regeling afwijken. Het afwijkende bedrag kan echter nooit hoger zijn dan het bedrag uit onze regeling. Als de stagiair geen geldige OV-kaart heeft krijgt hij de reiskosten vergoed. De hoogte van de vergoeding is bepaald in de gemeentelijke regeling. De stagevergoeding bij een MBO opleiding is 350,00 bruto bij stage van drie maanden en langer.

Dit breng je mee 
Je bent in staat zelfstandig en nauwkeurig te werken. Er wordt ook van je verwacht dat je goed kunt afstemmen en samenwerken. Je hebt ervaring met Office, zoals Outlook, Word en Excel en je bent in staat nieuwe systemen je snel eigen te maken. Je bent een organisatietalent (durft ook een toespraak of presentatie te houden) en bent bereid om op weekdagen 1-2 keer per maand te werken tot 19.00 uur.


Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online of neem voor meer informatie over de functie-inhoud contact op met mw. Caroline Bourdrez van Gemeente Utrecht (tel. 030 -286 2019).

Organisatie: Gemeente Utrecht	Dienstverband: Stage (36.0 uur)
Plaats: UTRECHT	Hoogst genoten opleiding: MBO
	Plaatsingsdatum: 21 okt 2013

 Bron: http://www.carriereoverheid.nl/frontend/frontendIndex/0,1004,3183_1734-121439_1736-121439,00.html?click_vacancy=true&vacancy_id=121439



In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Medewerker ondersteuning Vreemdelingenrecht

Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt de medewerker onder andere ingezet voor:

• het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief

het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van
vreemdelingen aan ketenpartners

het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van
collega's en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen;

loket werkzaamheden

het verstrekken van titelbrieven en artikel 9 brieven;

het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten;

het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief
het opvoeren van daarbij behorende procedures;

het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de
GBA;

het testen van wijzigingen in relevante applicaties;

het herstellen van foute titels

het wegwerken van achterstalligwerk.

Functie eisen

U beschikt over een MBO/MBO+ werk- en denkniveau (niet hoger). Van de medewerkers wordt
daarnaast de volgende deskundigheid verwacht:

• basiskennis vreemdelingenrecht;
• administratieve werkervaring bij voorkeur bij een overheids- of non-profit instelling;
• goede kennis van de registratie van procedures;
• enige kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en

verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan;

goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering

inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures,
verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels

inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners;

kennis van de verstrekkingen/uitkeringen van ketenpartners.

Aangezien het hier om hele specifieke kennis en vaardigheden gaat, wordt er zorg gedragen voor training on the job.

Daarnaast worden de volgende vaardigheden verwacht en verder ontwikkelt:

klantvriendelijk telefoneren (gespreksvaardigheden);

zorgvuldig kunnen administreren;

flexibiliteit i.v.m. wisselend werkaanbod;

analytisch ingesteld om fouten te kunnen ontdekken en de oorzaak te traceren;

goed kunnen omgaan met geautomatiseerde systemen;

samenwerken in teams.

Vindplaats: http://www.joof.nl/vacature/start-people/medewerker-ondersteuning

--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: medewerker ondersteuning IND Hoofddorp

Beknopte omschrijving
4500824663 Medewerker ondersteuning
Beschrijving
Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt de medewerker onder andere

ingezet voor:

- het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief

het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van

vreemdelingen aan ketenpartners

- het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van

IND-collega's en ketenpartners over het verblijfsrecht van

vreemdelingen;

- het verstrekken van titelbrieven en artikel 9 brieven;

- het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten;

- het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief

het opvoeren van daarbij behorende procedures;

- het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de

GBA;

- het testen van wijzigingen in relevante applicaties;

- het herstellen van foute titels.
Functie-eisen
U beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau. Van de medewerkers wordt

daarnaast de volgende deskundigheid (kennis, kunde en ervaring) verwacht:

- basiskennis vreemdelingenrecht;

- goede kennis van de registratie van procedures;

- kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en

verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan;

- goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering binnen de IND;

- inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures,

verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels

- inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners;

- kennis van de verstrekkingen/uitkeringen van ketenpartners.

Aangezien het hier om hele specifieke kennis en vaardigheden gaat, wordt binnen

het Koppelingsbureau zorg gedragen voor training on the job.

Daarnaast worden de volgende vaardigheden verwacht en verder ontwikkeld:

- klantvriendelijk telefoneren (gespreksvaardigheden);

- zorgvuldig kunnen administreren;

- flexibiliteit ivm wisselend werkaanbod;

- analytisch ingesteld om fouten te kunnen ontdekken en de oorzaak te traceren;

- omgaan met geautomatiseerde systemen;

- samenwerken in teams.
Wat wij bieden
Salaris tussen de € 1850 en € 2000 bruto per maand
Salaris
in overleg

Bron: http://banenmatch.nl//index.php?page=view_job&post_id=362990



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.