In Noord Nederland stoppen de gemeenten met Vluchtelingenwerk voor inburgeringsonderwijs

In Groningen en Noord-Drenthe willen de gemeenten niet verder met VluchtelingenWerk Nederland voor #inburgeringslessen.

(mijn stukje voor de plaatselijke krant waar ik wekelijk voor schrijf).

#inburgeren #boete #statushouders

Bronartikelen: https://lnkd.in/euhqzNrp Binnenlands Bestuur juni
En:
https://lnkd.in/e6nNDefM Dagblad van het Noorden augustus

VluchtelingenWerk Nederland en een groep advocaten stappen uit een pilot die uitsluitsel moest geven over de toekomst van ‘derdelanders ’ in Nederland.

bevreemdend "VluchtelingenWerk Nederland en een groep advocaten stappen uit een pilot die uitsluitsel moest geven over de toekomst van ‘derdelanders ’ in Nederland. De regering wil de opvang van deze vluchtelingen uit Oekraïne die uit een ander land komen opheffen."

Hoezo? Alle kosten betaald?

Welk procesbelang is er dan? De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) kan toch niet alleen door? De Raad voor Rechtsbijstand lijkt me niet echt belanghebbende.

Volgens iemand van Vluchtelingenwerk heeft het te maken met het feit dat ze geen uitstel van de maatregel krijgen omdat het Hoger Beroep pas na 4 september op zitting komt maar gaan de zaken wel door.

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Plague, jousting, remedies against seasickness - when a historian sister joins her brother the novellist and produce an interesting story - The Lawless Land by Boyd Morrison; Beth Morrison
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2022/03/the-plague-jousting-remedies-against.html

VACATURE: Andere vacatures bij Vluchtelingenwerk

Ik plak maar even een lijstje van hun website hier. Geen brieven gaan sturen na de reactietermijn aub want anders krijg ik boze mailtjes van die club dat ik hun vacatures hier nog heb staan.

• Senior Teamleider in Den Haag en Westland

  VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland zoekt per direct een Senior Teamleider voor 36 uur per week.

  
  
• Landelijk Bureau zoekt een documentalist (m/v) - 36 uur per week - reageer vóór 21 juni

  De afdeling Expertise is verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige kennis en expertise op het gebied van de asielprocedure, landeninformatie en integratie om zo de (rechts)positie van asielzoekers en vluchtelingen in Nederland te verbeteren. Dit doet de afdeling op verzoek van advocaten, vrijwilligers van VluchtelingenWerk Nederland (via VluchtWeb en de Helpdesk) en ten behoeve van de lobby- en communicatie-activiteiten van VluchtelingenWerk Nederland. Vanwege zwangerschapverlof van een collega is de afdeling Expertise per 02 augustus 2021 op zoek naar een Documentalist voor het AC in Den Bosch. Dat is ook de standplaats. De aanstelling is tot 01 januari 2022. 

  
  
• Landelijk Bureau zoekt een trainer integratie (m/v) - 32 uur - reageren vóór 18 juni

  Wil jij een bijdrage leveren aan een deskundige en betrokken opvang van asielzoekers en vluchtelingen in Nederland? Heb je bovendien ervaring met het geven van trainingen en ben je bereid op onregelmatige tijdstippen te werken? Lees dan verder.

  
  
• Teamleider

  VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland is op zoek naar een teamleider voor 36 uur per week.

  Bekijk vacature

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The invasion of the last free kingdom of Sri Lanka - And the love of a girl for an elephant - Review of "The Elephant Keeper's daughter"
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2021/02/the-invasion-of-last-free-kingdom-of.html

VACATURE: Vluchtelingenwerk Teamleider centrale opvang - AZC/POL Gilze Rijen - 24 uur

Wil jij een positieve bijdrage leveren aan de integratie van vluchtelingen? Je kwaliteiten inzetten om onze vrijwilligers optimaal te kunnen laten functioneren? VluchtelingenWerk Zuid-Nederland biedt jou nu de kans om als teamleider de positie van vluchtelingen in de samenleving te versterken én hun levenskwaliteit te verbeteren!

Voor de regio Zuid-Nederland is een vacature ontstaan voor:

TEAMLEIDER CENTRALE OPVANG

24 uur – Standplaats Gilze Rijen

Onze organisatie
VluchtelingenWerk Nederland helpt vluchtelingen van aankomst tot toekomst. We zijn dan ook op zeer uiteenlopende terreinen actief: juridisch (begeleiding tijdens de asielprocedure en gezinshereniging), maatschappelijk (integratie - het wegwijs maken in onze samenleving), taalcoaching, inburgering en arbeidsparticipatie (het helpen bij het vinden van werk).
VluchtelingenWerk Nederland telt vele duizenden enthousiaste en gedreven vrijwilligers. Elke dag weer zetten zij zich belangeloos in om vluchtelingen en asielzoekers te helpen bij het opbouwen van een nieuwe toekomst in ons land. De vrijwilligers zijn de ambassadeurs van onze organisatie en worden ondersteund door een team van betaalde krachten. Zij leiden de organisatie in goede banen en behartigen de belangen van vluchtelingen.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van onze vrijwilligers en stagiairs. Onze vrijwilligers leggen aan asielzoekers uit wat hen te wachten staat in de asielprocedure en met welke organisaties hij/zij te maken krijgt. Op verzoek van de asielzoeker kan zijn vluchtverhaal in kaart worden gebracht en kunnen de gehoren bij het IND bijgewoond worden. Daarnaast wordt advies gegeven aan asieladvocaten over de landen waar vluchtelingen vandaan komen en worden spreekuren verzorgd waar asielzoekers heen kunnen voor persoonlijke verhalen of met vragen. Je coördineert deze werkzaamheden, bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en bent klankbord voor de vrijwilligers. Je werft, selecteert en leidt nieuwe vrijwilligers op, waarbij je hun behoeften inventariseert en optimaal gebruik maakt van hun talenten.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het regionale beleid. Hiervoor signaleer je relevante maatschappelijke ontwikkelingen en breng je de wensen, behoeften en problemen van de vluchtelingen in kaart. Dit communiceer je met de regiomanager. Tenslotte behartig je de belangen van vluchtelingen. Zowel bij overheden, instellingen als maatschappelijke organisaties ben jij het aanspreekpunt van jouw locatie.

Wie ben jij?
Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid en coachend leidinggevende die in staat is om onze vrijwilligers en stagiairs te inspireren, motiveren en op te leiden. Je kunt je dan ook goed mondeling en schriftelijk uitdrukken. Je vindt het fijn om vrijheid te hebben in je functie, kunt snel schakelen en ook feedback geven gaat je goed af. Je hebt een positieve en flexibele instelling en je kunt jouw werk goed plannen en organiseren. Je beschikt over een relevante afgeronde (bij voorkeur juridische) HBO(+)-opleiding en minimaal 2 jaar relevante werkervaring. Je bent bekend met het vreemdelingenrecht en kunt werken met diverse systemen.

Wat bieden wij jou?
De functie is voor 24 uur per week en de startdatum is zo spoedig mogelijk. Het betreft in eerste instantie een contract tot en met december 2021. De standplaats is AZC/POL Gilze Rijen, je bent echter inzetbaar in het hele werkgebied van VluchtelingenWerk Zuid-Nederland. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Inschaling voor deze functie vindt plaats in schaal 8 (minimaal € 2.712,- en maximaal € 3.864,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). We bieden prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, vitaliteitsuren, een Individueel KeuzeBudget (IKB) en een loopbaanbudget wat je kunt inzetten voor je eigen ontwikkeling.

Interesse?
Ben jij de ideale kandidaat voor deze vacature? Stuur dan je cv en motivatie vóór 14 juni 2021 in pdf naar vacature-zuid@vluchtelingenwerk.nl o.v.v. vacaturenummer 21-11. Met vragen over  de inhoud van de functie kun je op woensdag 9 juni tussen 09.00 en 10.00 uur contact op nemen met Sascha Harding, regiomanager, via 06-53934873, of mail jouw vraag naar sharding@vluchtelingenwerk.nl. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 juni 2021.

 

 Vindplaats: https://www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland/vacatures/vacature-teamleider-centrale-opvang-azcpol-gilze-rijen-24-uur

VACATURE: Landelijk Bureau Vluchtelingenwerk zoekt senior consulent Integratie (m/v) voor 32 uur

Beschik jij over een scherp oog voor relevante juridische ontwikkelingen en goede advies-, schrijf- en algemene communicatieve vaardigheden? Ben je proactief, klantgericht, en draag je vluchtelingen een warm hart toe? Lees dan verder.

Als senior consulent werk je op de afdeling Expertise. Deze is verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige kennis en expertise op maat op het gebied van de asielprocedure, landeninformatie en integratie om zo de (rechts)positie van asielzoekers en vluchtelingen in Nederland te verbeteren. Dit doet de afdeling op verzoek van advocaten, vrijwilligers van VluchtelingenWerk Nederland via VluchtWeb en de Helpdesk, en proactief ten behoeve van de lobby- en communicatie-activiteiten van Vluchte-lingenWerk Nederland.

Als senior consulent verricht je werkzaamheden die de inhoudelijke samenhang borgen tussen de werkzaamheden van de consulenten, waaronder de coördinatie van gezamenlijke prioriteitstelling en werkwijzen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team van integratieconsulenten. Ook heb je specifieke taken op het gebied van het verwerken van signalen uit de vereniging en ben je verantwoordelijk voor het beheer van het vluchtelingenfonds.
Daarnaast verricht je zelf ook werkzaamheden van een consulent. Je adviseert en stelt (juridische) informatie beschikbaar over integratieonderwerpen; vanaf vergunningverlening tot naturalisatie (onder meer op de terreinen gezinshereniging, sociale zekerheid en inburgering) voor vrijwilligers van VluchtelingenWerk Nederland, advocaten en collega’s van het Landelijk Bureau en in de regio. Je volgt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, jurisprudentie en beleid op de voet. Met scherpe inhoudelijke expertise lever je een bijdrage aan het versterken van de rechtspositie van en de belangenbehartiging voor asielzoekers en vluchtelingen. Dit kan zijn per mail of aan de telefoon (de helpdesk), door het schrijven van notities (VluchtWeb) of het geven van workshops. Ook signaleer je door je contacten met de mensen uit de praktijk misstanden in de uitvoering ten behoeve van de belangenbehartiging.

Wat wij vragen

Kennis

• HBO+ / WO werk- en denkniveau: WO Nederlands Recht met specialisatie Vreemdelingenrecht of Bestuursrecht strekt tot aanbeveling
• Kennis over gezinshereniging is een pre
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van de rechtspositie en integratie van vluchtelingen en asielzoekers

Specifieke functiekenmerken

• Advies- en schrijfvaardigheden
• Contactuele en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Proactief
• Omgevingsbewustzijn
• Nauwkeurigheid/zorgvuldigheid
• Didactische vaardigheden
• Samenwerking
• Zelfstandigheid/initiatief

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een salaris tussen € 3.142,-- en € 4.712,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Aanstelling is per 1 januari 2021, voor een periode van 12 maanden. Aanstelling is onder voorbehoud van financiering. Gesprekken vinden plaats op 1 en 2 december.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 25 november 2020 naar vacatures-lb@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Marije Hartgers, onder vermelding van vacaturenummer 22. Informatie over de functie kun je verkrijgen bij Sadhia Rafi (telefoon 06 48 77 96 67). Een functiebeschrijving vind je hier. Online screening en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Over VluchtelingenWerk

VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. Circa 13.000 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.
VluchtelingenWerk Nederland is de belangrijkste belangenbehartiger van vluchtelingen en asielzoekers in Nederland. Ons werk voor vluchtelingen als groep is gericht op zowel de overheid, de politiek, (lande-lijke) organisaties als op het publiek. Naast ons werk als behartiger van hun collectieve belangen staat VluchtelingenWerk asielzoekers persoonlijk bij tijdens hun asielprocedure en ondersteunen wij vluchte-lingen in het proces van integratie in Nederland.

VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer mensen met een vluchtelingenachtergrond in dienst te nemen. Daarom worden zij nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.

Hier te vinden: https://www.vluchtelingenwerk.nl/over-vluchtelingenwerk/vacatures/landelijk-bureau-zoekt-seniorconsulent-integratie-mv-32-uur-reageren-voor-25-november

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

Uitspraak: Vluchtelingenwerk adviseert foutief over bezwaartermijn, bezwaar te laat, IND strijkt niet over het hart. Rechtbank toetst de wet

Ik mis hier een overweging WAAROM het niet verschoonbaar is maar dat komt wellicht omdat de advocaat daartoe niets heeft aangevoerd. Je zou wellicht kunnen zeggen dat Vluchtelingenwerk een officiele rol lijkt te hebben gekregen door de overheid in procedures. In bepaalde gevallen wordt Vluchtelingenwerk subsidie gegeven en kan een advocaat geen toevoeging krijgen (aanvragen, nareizen). Zou deze meneer als buitenlander dan niet hebben mogen vertrouwen op goed advies?
Aan de andere kant wordt een slechte advocaat een eiser ook toegerekend. Dat is de advocaat wel aansprakelijk voor de schade. Zou in deze zaak Vluchtelingenwerk daar niet op kunnen worden aangesproken?

1. 
   De rechtbank doet op grond van artikel 8:54 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) uitspraak zonder zitting.
   
2. Eiser heeft verzocht om vrijstelling van de griffierechten. Hij heeft zijn verzoek onderbouwd met een verklaring van afwezigheid van inkomen en vermogen. Mede gelet op de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 13 februari 2015 (ECLI:NL:CRVB:2015:282). is de rechtbank van oordeel dat het beroep op betalingsonmacht moet worden gehonoreerd, zodat eiser vrijgesteld is van de verplichting tot het betalen van griffierecht.
   
3. Verweerder heeft in het bestreden besluit het bezwaar van eiser niet-ontvankelijk verklaard, omdat het bezwaar niet tijdig is ingediend en verweerder de termijnoverschrijding niet verschoonbaar heeft geacht.
   
4. Eiser voert aan dat de het overschrijden van de bezwaartermijn verschoonbaar is, zoals bedoeld in artikel 6:11 van de Awb. Eiser is met het besluit van 1 november 2019 naar Vluchtelingenwerk (VWN) gegaan. Daar kreeg hij te horen dat hij het besluit aan zijn advocaat kon laten zien op de bespreking van 3 december 2019. Hij heeft hiermee zijn best gedaan om tijdig te ageren op het besluit en heeft vertrouwd op het advies van VWN die in het asielzoekerscentrum aanwezig zijn om te helpen met hun post. Eiser benadrukt dat hij geen kennis heeft van de werking van besluiten en dat hij tijdig contact heeft gezocht met VWN. Het bezwaarschrift is door eisers handelwijze slechts 1 dag te laat.
   

5. Nu eiser eerst op 3 december 2019 aan verweerder kenbaar heeft gemaakt dat hij bewaar maakt tegen het besluit van 1 november 2019 is dat bezwaar, gelet op de bezwaartermijn van vier weken die is bepaald in artikel 69, eerste lid, van de Vreemdelingenwet 2000, niet tijdig ingediend.
6. De rechtbank ziet in de hiervoor aangevoerde reden geen grond voor het oordeel dat het overschrijden van de bezwaartermijn verschoonbaar is. Het feit dat eiser zich tijdig tot VWN heeft gewend, maakt niet dat hij daarmee tijdig bezwaar heeft ingesteld bij verweerder. Evenmin maakt dat daarmee het overschrijden van de bezwaartermijn verschoonbaar is. De termijnoverschrijding dient dan ook voor rekening en risico van eiser te blijven. Dat de termijnoverschrijding slechts een dag betreft maakt voorgaand oordeel niet anders.
5. Het beroep is kennelijk ongegrond.
6. Voor een proceskostenveroordeling bestaat geen aanleiding.

Beslissing

De rechtbank verklaart het beroep ongegrond.
Deze uitspraak is gedaan door mr. S. Mac Donald, rechter, in aanwezigheid van mr. M. Belhaj, griffier. De beslissing is gedaan op 29 juni 2020.

http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2020:5886


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war
ie de

VACATURE: Regiomanager Friesland Vluchtelingenwerk Noord-Nederland

VluchtelingenWerk Noord-Nederland

Wij komen op voor de rechten van vluchtelingen en helpen hen een nieuw bestaan op te bouwen in Noord-Nederland. Ongeveer 1900 vrijwilligers en stagiairs en 106 betaalde medewerkers zetten zich hier vol overgave voor in. VluchtelingenWerk Nederland zet zet zich in, naast begeleiding bij toelating en integratie, bij toekomstoriëntatie en terugkeer naar land van herkomst van (uitgeprocedeerde) asielzoekers.

In verband met vertrek van de huidige Regiomanager Friesland is VluchtelingenWerk Noord-Nederland per 1 september 2020 op zoek naar een Regiomanager in de regio Friesland.

Periode: 1-9-2020 voor 28 uur per week. In deze functie ben je lid van het MT. Je bent verantwoordelijk voor de formulering en realisatie van het regionale beleid. Je bent integraal manager voor Asiel, Inburgering en Integratie. Je hebt als specifiek aandachtsgebied integratie in je portefeuille.

Taken

• Je stuurt de regio aan binnen de afgesproken kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen inzake het vastgestelde strategische, personele, organisatorische, financiële en communicatie beleid;
• Je geeft leiding aan teamleiders, docenten en administratieve krachten;
• Je levert als MT-lid een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en kaderstelling voor de regionale stichting;
• Je adviseert de directeur-bestuurder t.a.v. het regiobeleid en draagt bij aan de ontwikkeling hiervan;
• Je neemt deel aan landelijke overleggen;
• Je houdt de wensen van de doelgroep in de eigen lokale en regionale markt in beeld en signaleert mogelijkheden voor nieuwe dienstverlening;
• Je stimuleert de samenwerking met verschillende partners  (waaronder de gemeente);
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de begroting en het bewaken van het budget.

Jij hebt

• HBO+ werk-en denkniveau, minimaal HBO managementopleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• Kennis van managementtechnieken, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid;
• Kennis van marktgericht werken;
• Kennis van het Sociale Domein in de regio.

Competenties

• Mensgericht en verbindend
• Analytisch vermogen
• Proactief, ondernemend en marktgericht
• Plan- en organisatievermogen
• Resultaatgericht werken
• Innovatieve vaardigheden
• Acquisitie en onderhandelingsvaardigheden

Wij bieden

• Een leuk team en een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• De functie wordt onder de CAO Sociaal Werk ingeschaald op schaal 11.
• Je werkt vanuit verschillende kantoren/locaties.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Lieke Scholten, medewerker P&O, via telefoonnummer 050-575 7290 of via 06 20476506.
Schriftelijke reacties dienen uiterlijk 29 mei binnen te zijn bij: VluchtelingenWerk Noord-Nederland, afdeling P&O t.a.v. Lieke Scholten, per e-mail sollicitaties-noord@vluchtelingenwerk.nl o.v.v. vacaturenaam.
De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij boventallige kandidaten voorrang hebben, daarnaast hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

 Bron: https://www.vluchtelingenwerk.nl/noordnederland/vacatures/regiomanager-friesland-vluchtelingenwerk-noord-nederland



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Review of "House on endless waters" by Emona Elon - Amsterdam Jews during the war

House on Endless Waters: A Novel (English Edition)

VACATURE: coördinerend senior medewerker Belangenbehartiging (asiel)

Zoek je een dynamische baan waarin je opkomt voor asielzoekers en vluchtelingen? Heb je kennis over en ervaring met de asielprocedure in Nederland? Heb je oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en ervaring met lobby? Heb je gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen, media en campagnes, en weet je goed onze boodschap over te brengen, dan is deze functie wellicht voor jou!

Als coördinerend senior medewerker Belangenbehartiging (asiel) coördineer je het team van 6 a 7 beleids -en politieke medewerkers als onderdeel van de afdeling Belangenbehartiging. Je zet je samen met het team in voor de belangen van vluchtelingen in politiek en ambtelijk Den Haag en Brussel, alswel bij landelijke partners in de asielketen. Naast het coördineren van het team heb je je eigen portefeuille waarbij jouw aandacht in principe gericht is op (de kwaliteit van) de asielprocedure in Nederland. Een brede en dynamische portefeuille die sterk in ontwikkeling is als gevolg van beleidsvoornemens van de overheid alsook als gevolg van de lange wachttijden voor de asielprocedure bij de IND.
Je hebt coördinerende taken ten aanzien van het team en je bent eerste aanspreekpunt voor de manager. Zowel op het terrein van het thema asiel als van het thema integratie. Je geeft op dagelijkse basis functionele aanwijzingen aan het team en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke prioriteiten en resultaten van het team. Je werkt nauw samen met de politiek medewerker en onderhoudt een breed extern (politiek en maatschappelijk) netwerk. Je maakt deel uit van de afdeling Belangenbehartiging welke optreedt als landelijke collectieve belangenbehartiger voor asielzoekers en vluchtelingen in Nederland en ook in Europa.
Vanuit je eigen portefeuille agendeer je problemen en uitdagingen waar asielzoekers en vluchtelingen voor staan. Je draagt bij aan voorstellen voor de verbetering van het beleid voor asielzoekers of vluchtelingen en aan het draagvlak voor hun bescherming in de samenleving. Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op zowel nationaal als internationaal niveau. En vertaalt deze door naar strategie en tactiek om beleid ten gunste van onze doelgroep te beïnvloeden. Daarin zoek je ook de verbinding met de persvoorlichters en communicatieadviseurs, alsook met andere collega’s op landelijk en regionaal niveau.

Wat wij vragen

• HBO+ / WO werk- en denkniveau.
• Brede inhoudelijke kennis van het werkveld, inclusief politiek bestuurlijke en maatschappelijke kaders en verhoudingen, nationaal en bij voorkeur ook internationaal.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden; zowel Nederlands als Engels.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het terrein van beleidsbeïnvloeding/public affairs/advocacy.
• Kennis en ervaring op het gebied van asiel, –migratiebeleid -en integratiebeleid.
• Een juridische achtergrond (bij voorkeur vreemdelingenrecht) is een grote pre.

Specifieke functiekenmerken

• Affiniteit en ervaring met vluchtelingenbeleid en in staat om standpunten overtuigend uit te dragen
• Een goede antenne voor relevante ontwikkelingen in de samenleving, politiek, media en het brede werkveld van asiel –en vluchtelingenvraagstukken.
• Stressbestendig, goed in staat om in een complex maatschappelijk krachtenveld snel te schakelen.
• Je bent in staat strategisch te denken en te handelen, weet verbanden te leggen en weet anderen te motiveren voor het behalen van (lobby)doelen.
• Je bent een belangrijke sparringpartner voor je team en je weet goed de samenhang te bewaken. Je bent in staat prioriteiten te stellen en scherpe keuzes te maken, je hakt knopen door en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaak.
• Je bent creatief, vindingrijk, flexibel en vasthoudend om (lobby)doelstellingen van het team te halen, bijvoorbeeld door middel van campagnes.
• Je ziet en zoekt mediakansen, weet in samenspraak met persvoorlichters media strategisch in te zetten.
• Je begrijpt hoe politieke en ambtelijke processen werken, hoe beleid tot stand komt en je hebt of bent in staat een breed relevant netwerk op te bouwen.
• Je bent een belangrijke sparringpartner van  manager op inhoudelijk, strategisch en tactisch niveau alswel op de doorontwikkeling van (het werk van) het team en de afdeling. 

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een salaris tussen € 3.314,-- en € 5.061,--  bruto per maand (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek. Aanstelling is in eerste instantie voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging bij goed functioneren.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je sollicitatie vóór 29 april naar vacatures-lb@vluchtelingenwerk.nl onder vermelding vacaturenummer 07 en vacaturebron. Informatie over de functie kun je verkrijgen bij Sander Schaap (manager Belangenbehartiging) via mail (sschaap@vluchtelingenwerk.nl) of telefonisch (06-5236 7471). Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier (de officiële benaming van deze functie is senior beleidsmedewerker). Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanwege het coronavirus zal een eerste ronde mogelijk op afstand (via bijv. Skype) gevoerd worden.
De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Over VluchtelingenWerk
VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. Circa 14.500 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.
VluchtelingenWerk Nederland is de belangrijkste belangenbehartiger van vluchtelingen en asielzoekers in Nederland. Ons werk voor vluchtelingen als groep is gericht op zowel de overheid, de politiek, (landelijke) organisaties als op het publiek. Naast ons werk als behartiger van hun collectieve belangen staat VluchtelingenWerk asielzoekers persoonlijk bij tijdens hun asielprocedure en ondersteunen wij vluchtelingen in het proces van integratie in Nederland.
VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer vluchtelingen in dienst te nemen. Daarom worden vluchtelingen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Hier gevonden: https://www.vluchtelingenwerk.nl/over-vluchtelingenwerk/vacatures/landelijk-bureau-zoekt-vacature-coordinerend-senior-medewerker-belangenbehartiging-asiel-36-uur


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email


 

VACATURE Consulent Integratie (m/v), 32 uur per week (88,89%) – Amsterdam bij Vluchtelingenwerk

Als consulent integratie adviseer je en stel je (juridische) informatie beschikbaar over integratieonderwerpen; vanaf vergunningverlening tot naturalisatie (onder meer op de terreinen gezinshereniging, sociale zekerheid en inburgering) voor vrijwilligers van VluchtelingenWerk Nederland, advocaten en collega’s van het Landelijk Bureau en in de regio. Je volgt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving, jurisprudentie en beleid op de voet. Met scherpe inhoudelijke expertise lever je een bijdrage aan het versterken van de rechtspositie van en de belangenbehartiging voor asielzoekers en vluchtelingen. Dit kan zijn per mail of aan de telefoon (de helpdesk), door het schrijven van notities (Vluchtweb) of het geven van workshops. Ook signaleer je door je contacten met de mensen uit de praktijk misstanden in de uitvoering ten behoeve van de belangenbehartiging.
Beschik jij over een scherp oog voor relevante juridische ontwikkelingen en goede advies-, schrijf- en algemene communicatieve vaardigheden? Ben je proactief, klantgericht, en draag je vluchtelingen een warm hart toe? Lees dan verder.
Als consulent werk je op de afdeling Expertise. Deze is verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige kennis en expertise op maat op het gebied van de asielprocedure, landeninformatie en integratie om zo de (rechts)positie van asielzoekers en vluchtelingen in Nederland te verbeteren. Dit doet de afdeling op verzoek van advocaten, vrijwilligers van VluchtelingenWerk Nederland via VluchtWeb en de Helpdesk, en proactief ten behoeve van de lobby- en communicatie-activiteiten van VluchtelingenWerk Nederland.

Wat wij vragen

Kennis

• HBO+ / WO werk- en denkniveau: WO Nederlands Recht met specialisatie Vreemdelingenrecht of Bestuursrecht strekt tot aanbeveling
• Kennis over gezinshereniging is een pre
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van de rechtspositie en integratie van vluchtelingen en asielzoekers

Specifieke functiekenmerken

• Advies- en schrijfvaardigheden
• Contactuele en communicatieve vaardigheden
• Omgevingsbewustzijn
• Didactische vaardigheden
• Samenwerking
• Zelfstandigheid/initiatief

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een salaris tussen € 2.844,– en € 4.118,– bruto per maand (schaal 9), op basis van een 36-urige werkweek. Aanstelling is voor een periode van 7 maanden, bij voorkeur met een zo spoedig mogelijke aanvang.

Heb je belangstelling?

Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 26 april 2020 naar vacatures-lb@vluchtelingenwerk.nl t.a.v. Marije Hartgers, o.v.v. vacaturenummer 06 en vacaturebron. Informatie over de functie kun je verkrijgen bij Liesbeth Goldman (telefoon 06 – 283 55 520) en bij Tim Noordhof (telefoon 06 – 317 46 995). Een uitgebreide functiebeschrijving is als bijlage bijgevoegd.



 https://duurzamevacaturebank.nl/vacature-consulent-integratie-amsterdam/

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

I.v.m. Corona kunnen advocaten clienten ontmoeten. Kan op AC en AZC een kamertje komen met een Zoom mogelijkheid?

Vers uit onze zoomvergadering: kan het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of VluchtelingenWerk Nederland in AZC's een rustig kamertje inrichten waar een asielzoeker middels Zoom een bespreking met zijn #advocaat kan hebben? Privacy is nodig en ook zonder de rest van het gezin op gehoorafstand. Je kan met Zoom met een tolk erbij praten. De laptop, tafel en deurknop kan vervolgens worden gedesinfecteerd zodat er geen Corona wordt verspreid.

Ook omdat er deze week op Schiphol geen advocaten met hun clienten het voornemen konden doornemen in verband met besmettingsgevaar.





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Dinsdag Collegiaal overleg Vreemdelingenrecht 12.00-13.00 Voor advocaten, IND-ers, mensen van de Coa en Vluchtelingenwerk

24 maart. Stuur me even een mail op wytzia @ yahoo.com en ik stuur u dan een link waarmee u kunt inloggen.


Normaal kunnen advocaten door collegiaal overleg in een groepje punten halen en tijdens de Corona crisis organiseer ik dat maar iedere dinsdag. Zo spaart u gelijk uw punten voor de Orde  Ik kan me echter voorstellen dat ook andere mensen in het vreemdelingenrecht wel even behoefte hebben aan overleg met andere vakgenoten al is het maar om even iemand anders te zien als de huisgenoten. Dus daarom morgen ook voor andere vakgenoten.

Het werkt heel simpel. Zoom is een soort van videoconferentie en deelnemers kunnen gewoon binnenvallen middels de link die ik u stuur. Let wel: gaat bij voorkeur met een camera dus haren in de plooi en uit de pyama :)







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE voor VRIJWILLIGERS: Vluchtelingenwerk Zuid Holland zoekt vrijwilligers juridische ondersteuning

 VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland begeleidt en ondersteunt asielzoekers en vluchtelingen in de provincies Zuid-Holland en Zeeland. We begeleiden hen tijdens het hele traject dat zij in Nederland afleggen en bieden hun ook juridische ondersteuning. Om onze medewerkers en vrijwilligers tijdens deze soms complexe juridische procedures bij te kunnen staan, heeft VluchtelingenWerk Zuidwest een Juridisch Expertisecentrum opgezet. Het expertisecentrum is een organisatorische eenheid binnen VluchtelingenWerk regio Zuidwest, die onder andere tot taak heeft gestructureerde kennis over specifieke vluchtelingen gerelateerde juridische thema’s beschikbaar te stellen aan interne en ook externe belanghebbenden. We zijn op zoek naar enthousiaste vrijwilligers die willen helpen het expertisecentrum op de kaart te zetten. Wil je meer weten over de werkzaamheden van het Juridisch Expertisecentrum, neem dan contact met mij op: samiri@vluchtelingenwerk.nl




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURES: Betaalde banen bij Vluchtelingenwerk in Dronten, Amsterdam en het Westland

• Juridisch consulent voor ongedocumenteerden (32 uur p/w) Locatie: Amsterdam
  Stichting VluchtelingenWerk West en Midden-Nederland
  zoekt per direct een:
  Juridisch consulent voor ongedocumenteerden
  (32 uur p/w)
  Locatie: Amsterdam
  Bekijk vacature
   
• Teamleider Westland
  VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland is op zoek naar een Teamleider in Westland. Het betreft een functie voor 16 - 20 uur per week.
  
  Bekijk vacature
   
• Teamleider (12-16 uur per week) Locatie: Dronten
  VluchtelingenWerk West en Midden-Nederland
  zoekt per 1 maart (indien mogelijk eerder) een
  Teamleider
  (12-16 uur per week)
  Locatie: Dronten
  Bekijk vacature

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Teamleider Juridisch bij Vluchtelingenwerk

Eindhoven

Parttime

€3.742 per maand

Wil jij een positieve bijdrage leveren aan de integratie van vluchtelingen en vreemdelingen? Je kwaliteiten inzetten om onze vrijwilligers optimaal te
kunnen laten functioneren? VluchtelingenWerk Zuid-Nederland biedt jou nu de kans om als teamleider de positie van vluchtelingen en vreemdelingen in
de samenleving te versterken én hun levenskwaliteit te verbeteren!

Onze organisatie:
VluchtelingenWerk Nederland telt vele duizenden enthousiaste en gedreven vrijwilligers. Elke dag weer zetten zij zich belangeloos in om vluchtelingen en asielzoekers te helpen bij het opbouwen van een nieuwe toekomst in ons land. De vrijwilligers zijn de ambassadeurs van onze organisatie en worden ondersteund door een team van betaalde krachten. Zij leiden de organisatie in goede banen en behartigen de belangen van vluchtelingen. VluchtelingenWerk Nederland helpt vluchtelingen van aankomst tot toekomst. We zijn dan ook op zeer uiteenlopende terreinen actief: juridisch (begeleiding tijdens de asielprocedure en gezinshereniging), maatschappelijk (integratie - het wegwijs maken in onze samenleving), taalcoaching,
inburgering en arbeidsparticipatie.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van onze vrijwilligers en stagiaires. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het Vreemdelingen Informatie Punt (VIP) in Eindhoven. Dit is een onafhankelijk informatie- en adviespunt dat vreemdelingen van binnen en buiten de Europese Unie gratis informatie en advies geeft op het gebied van regulier én Europees verblijfsrecht. Het VIP geeft actuele en doelgerichte informatie over zaken als inburgering, naturalisatie, vreemdelingenrecht en Europees recht in brede zin. Het VIP is een unieke afdeling binnen Vluchtelingenwerk die op het gebied van regulier én Europees verblijfsrecht gespecialiseerd is. Tijdens afspraken en via telefoon/mail help je vreemdelingen bij uiteenlopende juridische vragen. Je hebt hiervoor contact met diverse partijen zoals het Juridisch Loket, de Vreemdelingenpolitie en advocaten.
Daarnaast organiseer je informatiebijeenkomsten over verschillende thema's m.b.t. het verblijfsrecht. Je coördineert deze werkzaamheden, bewaakt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening en bent een klankbord voor de vrijwilligers. Je werft, selecteert en leidt nieuwe vrijwilligers op, waarbij je hun behoeften inventariseert en optimaal gebruik maakt van hun talenten. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het lokale beleid (Gemeente Eindhoven). Hiervoor signaleer je relevante maatschappelijke ontwikkelingen en breng je de wensen, behoeften en problemen van de vreemdelingen in kaart. Dit communiceer je met de regiomanager. En, ‘last but not least’, je behartigt natuurlijk de belangen van vreemdelingen! Zowel bij overheden, instellingen als maatschappelijke organisaties ben jij het aanspreekpunt.
Wie ben jij?
Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid en coachend leidinggevende die in staat is om onze vrijwilligers en stagiaires te inspireren, motiveren en op te leiden. Je kunt je dan ook goed mondeling en schriftelijk uitdrukken. Daarnaast haal je energie uit de dienstverlening aan vreemdelingen en het uitzoeken van uiteenlopende juridische vragen. Je vindt het fijn om vrijheid te hebben in je functie, kunt snel schakelen en ook feedback geven gaat je goed af. Je hebt een positieve instelling en reflecterend vermogen. Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding minimaal op HBO niveau. Daarnaast heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring en aantoonbare ervaring m.b.t. de dienstverlening aan vreemdelingen. Je bent bekend met het vreemdelingenrecht en kunt werken met diverse systemen.
Wat bieden wij jou?
De functie is voor 32 uur per week voor de duur van een jaar en de startdatum is per februari 2020. De werkdagen zijn in overleg. Als teamleider leg je verantwoording af aan de regiomanager. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Sociaal Werk. Inschaling voor deze functie vindt plaats in schaal 8
(maximaal € 3.742-, bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
Interesse?
Ben jij de ideale kandidaat voor deze vacature? Stuur dan je cv en motivatie (in pdf) naar vacature-zuid@vluchtelingenwerk.nl, o.v.v. vacaturenummer 19-21. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Voor vragen over de
inhoud van de functie, kun je contact op nemen Kaveh M. Pour (regiomanager) via 06-46767890 / kpour@vluchtelingenwerk.nl. De sluitingsdatum is 8 januari 2020 en de gesprekken vinden plaats in week 3 van 2020. Wij nodigen uitsluitend kandidaten uit die voldoen aan het hierboven gestelde profiel.
Meer informatie over VluchtelingenWerk Zuid-Nederland kun je vinden op de website www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland.

 Bron: https://www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland/vacatures/teamleider-juridisch-32-uur-pw-eindhoven


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Wat kan er worden geleerd van de zelfmoord van een Afghaanse statushouder?

De Afghaanse Abdullah krijgt na lang wachten omdat zijn relaas niet werd geloofd toch een verblijfsvergunning van een oplettende IND-er. Maar toen hij eenmaal zijn leven als statushouder kon gaan opbouwen kregen zijn psychiatrische problemen de overhand en pleegde hij zelfmoord. Welke lessen en aanbevelingen kunnen er uit dit tragische verhaal worden geleerd?

#vreemdelingenrecht #Afghaans #psychische

Lees het artikel in Vrij Nederland middels deze link:

 

https://www.vn.nl/abdullah-halimi-reconstructie?utm_source=dagbrief&utm_medium=email&utm_content=ABON&utm_campaign=NB20191216

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VRIJWILLIGERSWERK / STAGE Juridisch begeleider spreekuur

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de juridische begeleiding van asielzoekers waaraan een verblijfsvergunning verleend wordt. De werkzaamheden bestaan uit taken zoals;

– Gezinshereniging procedures
– Verlengen van vergunning/aanvraag vergunning
– Overige juridische zaken met betrekking tot vreemdelingenrecht

Empathisch vermogen en interesse in mensen met een vluchtelingenachtergrond is een must. Daarnaast is het belangrijk dat je binding hebt met juridisch gerelateerde zaken. We werken binnen een hecht juridisch team waar we naast hard werken ook een gezellig hecht team zijn. We zijn op zoek naar iemand die een team player is en daarnaast affiniteit heeft met de doelgroep vluchtelingen  en vreemdelingenrecht.
Herken jij jezelf in bovenstaande rol en ben jij:

•     Beschikbaar op de donderdagmiddag
•     Juridisch onderlegd (of potentie en motivatie om hierin te ontwikkelen)
•     Empathisch
•     Interesse in het werk met cliënten van verschillende culturen

Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij bieden jou:
Een stimulerende en uitdagende werkomgeving met ruimte voor je eigen ontwikkeling. Volop mogelijkheden om meer te leren over andere culturen. Een prettig team waarin iedereen elkaar ondersteunt om samen vluchtelingen verder te helpen. Alle vrijwilligers werken onder begeleiding van een professional. VluchtelingenWerk Zuid-Nederland biedt verder ook een inwerkprogramma waaronder de verplichte basiscursus, workshops en trainingen en reis- en onkostenvergoeding. Wij vragen daarnaast al onze medewerkers een Verklaring omtrent Gedrag aan te leveren.
Enthousiast?
Meld je dan aan via onze website en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
BELANGRIJK: ONTVANG JE OP DIT MOMENT EEN UITKERING VAN HET UWV OF DE GEMEENTE? VRAAG DAN EERST NA BIJ JE UITKERINGSINSTANTIE OF JE TOESTEMMING HEBT OM VRIJWILLIGERSWERK TE DOEN.

 Vindplaats: https://www.vluchtelingenwerk.nl/zuidnederland/vacatures/juridisch-begeleider-spreekuur

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Management Assistent bij Vluchtelingenwerk in Rotterdam

VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland is op zoek naar een Management Assistent die aan de slag gaat op ons Bedrijfsbureau in Rotterdam. Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

Als management assistent verricht je ondersteunende activiteiten ten behoeve van de directeur-bestuurder en het managementteam. Je verstrekt informatie en advies aan belanghebbenden, verzorgt de planning en voert secretariële, beheersmatige, organisatorische en facilitaire activiteiten uit.
Lees hier de volledige vacaturetekst.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

"Kom vooral niet hier" Vluchtelingenwerk sprak met drie experts over de ontwikkeling van vluchtelingenbescherming.

'Wir schaffen das': de befaamde uitspraak van de Duitse bondskanselier Angela Merkel in 2015. Als Nederland en andere Europese landen toen achter haar boodschap waren gaan staan, hoe had het dan uitgepakt? We spreken drie experts over de ontwikkeling van vluchtelingenbescherming. Waar komen we vandaan en waar gaan we naartoe?

Alleen maar slechter

'Telkens denk ik: veel erger kan het toch niet worden en dan komt er wéér een maatregel die nog rigider en harder is dan de vorige.' Dat schreef Eduard Nazarski in 2004 in VluchtelingenWerk Magazine. En het is er sindsdien alleen maar slechter op geworden, verzucht de toenmalige directeur van VluchtelingenWerk, nu directeur van Amnesty International: 'Indertijd moesten de procedures steeds sneller en strenger, nu staat juist het afhouden centraal. De muren van Fort Europa worden hoger en de eerste hindernissen komen steeds verder weg te liggen. We investeren in Afrika vooral in grensbewaking in plaats van dat we de problemen daar oplossen. Dan blijven mensen komen, of ze komen niet – ten koste van enorm menselijk leed.'

Omslagpunt

Even klonk heel luid de roep om terugkeer van de menselijke maat in het asielbeleid, herinnert Nazarski zich. Dat was in 2013, toen de Russische asielzoeker Dolmatov in vreemdelingendetentie zelfmoord had gepleegd. Maar die maat bleef zoek. 'Waarschijnlijk heeft het beeld van de Syriërs die in 2015 lopend door Macedonië en Oostenrijk een veilig heenkomen zochten, daarbij een rol gespeeld.' Toch had 2015 ook een omslagpunt kunnen vormen. Ashley Terlouw, voormalig beleidsmedewerker van VluchtelingenWerk, nu hoogleraar migratierecht en rechtssociologie aan de Radboud Universiteit, denkt terug aan het 'wir schaffen das' van Angela Merkel. 'Als Nederland en een paar andere landen toen hadden gezegd: "Ja, inderdaad", dan was het totaal anders gelopen. Dan hadden die landen een goede verdeling kunnen afspreken, het ging niet om onoverkomelijk veel mensen. Maar veel mensen zijn bang voor het vreemde en extreemrechtse partijen gebruiken dat. De rest schuift op: laten we ook maar tonen hoe flink we zijn, anders raken we misschien onze kiezers kwijt.'

Persoonlijk contact

Jilly van den Ameele is al zo'n twintig jaar vrijwilliger bij VluchtelingenWerk Zeeuws-Vlaanderen en begeleidde talloze vluchtelingen tijdens de asielprocedure. 'Vroeger was de asielwereld overzichtelijker, persoonlijker', vertelt hij. 'Mensen zeiden weleens tegen me: "Waarom ben jij goeie maatjes met het COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers, red.) en de Vreemdelingendienst, jullie zijn toch water en vuur?" Maar goed contact was altijd in het voordeel van de vluchteling. Nu is het grootschaliger, centralistischer. Ze kennen je niet meer.'
Ook de beoordeling van de asielvragen door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) veranderde, zag Van den Ameele: 'Twintig jaar geleden hoefde je als asielzoeker niet zo goed gedocumenteerd te zijn, en ook minder te vertellen over je problemen. Als je zei dat je Koerd was en dat je uit Noord-Irak kwam, dan was het genoeg. Nu laten ze je een taaltest doen om te onderzoeken dat je daar echt vandaan komt. Ook met gezinsherenigingen is het steeds strenger geworden. Als ze twijfelen aan je documenten moet je een DNA-test doen.'

Te strenge eisen

Aan het recht ligt het niet zozeer, stelt hoogleraar Terlouw vast. 'We hebben de afgelopen decennia best een mooi asielsysteem neergezet in Europa. Alleen duikt Nederland in de praktijk ook regelmatig onder. De Europese rechter floot ons bijvoorbeeld terug omdat we van homoseksuele asielzoekers verwachten dat ze weer in de kast zouden gaan bij terugkeer in hun land van herkomst, en omdat we bij de inburgering te strenge eisen stellen.' Intussen blijft Nederland, ondanks protesten, asielzoekers die ons land per vliegtuig bereiken vastzetten. Terlouw: 'Ooit in het detentiecentrum op Schiphol geweest? Daar wil je nog geen uur zijn. Asielzoekers zijn geen misdadigers. We zouden een voorbeeld kunnen nemen aan Zweden, waar asielzoekers met een veel lichter regime in het oog worden gehouden. Gevangenhouding mag alleen als het echt niet anders kan.'

Groot venijn

Groot venijn schuilt ook in de wachttijden. Ashley Terlouw: 'Op papier neemt de asielprocedure acht dagen in beslag, maar in de praktijk duurt het eindeloos voordat deze begint. Terwijl de asielzoeker maar gedurende een paar uur recht heeft op een advocaat, wat mogelijk nog wordt ingekort.' Nazarski: 'Veertig weken in een azc, met heel veel mensen op één kamer, zonder privacy, waar je niet weet wat er met je gebeurt: dat is natuurlijk slecht voor je zelfrespect en later ook voor je integratie. Je zou toch zeggen dat de IND dat beter kan na zoveel jaar ervaring met de asielprocedure en wisselende aantallen asielzoekers.'

Ontmoediging

En zelfs na verkrijging van een verblijfsvergunning houdt de onzekerheid nog lang aan. Terlouw: 'Waar vluchtelingen vroeger meteen voor onbepaalde tijd mochten blijven, moeten ze nu vijf jaar wachten op een permanente verblijfsstatus. Als je mensen zekerheid geeft, investeren ze in de inburgering en durven ze bovendien eerder terug te gaan, omdat ze niet bang zijn hun rechten te verspelen.' Vrijwilliger Van den Ameele: 'Ook bij gezinshereniging zijn de wachttijden funest. Wij zijn misschien gewend aan apart wonen, eenoudergezinnen en dergelijke. Maar voor deze mensen is het gezin meestal 100 procent heilig. Een deel van de vluchtelingen kwijnt hierdoor echt weg. En komt de partner dan eindelijk, dan zijn ze elkaar soms ontgroeid, dat zie je veel gebeuren. De overheid betaalt nog liever boetes dan dat ze sneller beslissen. Terwijl het voor de maatschappij ook financieel beter is als mensen hun zaakjes op de rails hebben. Dan kunnen ze goed inburgeren, een normaal leven leiden en werk vinden. Maar de overheid  ontmoedigt je, zodat een ander wel twee keer nadenkt voordat hij naar Nederland komt.'

Woest en verbijsterd

Die ontmoediging zie je ook op Europese schaal. Nazarski: 'Ik ben een paar keer op de Griekse eilanden geweest, waar vluchtelingen vast zijn komen te zitten. Ik wist niet of ik woest moet zijn of verbijsterd over de omstandigheden daar. Wij, Europa, houden bewust een systeem in stand dat mensen moet laten zien: je moet vooral niet komen.'
De mensonterende situatie in de Griekse kampen is een gevolg van de Turkijedeal, zegt Ashley Terlouw. Basis van het plan was het terugsturen van alle vluchtelingen die vanuit Turkije aankwamen op de Griekse eilanden. Voor elke teruggestuurde vluchteling zou Europa bescherming bieden aan één Syrische vluchteling uit Turkije. In de praktijk worden vluchtelingen die in Griekenland aankomen niet teruggestuurd, waardoor de opvangkampen overvol zijn. Terlouw: 'Het Europese verdeelsysteem werkt niet. Nederland moet helpen met de asielprocedure en de opvang in Griekenland. En we moeten vluchtelingen uit Griekenland overnemen. Als elke stad in Europa een gezin opneemt, zijn we er al ongeveer.'

Erbarmelijke opvang

Staten moeten dus hun verantwoordelijkheid nemen voor asielzoekers buiten de landsgrenzen, vindt Terlouw. 'Is Nederland niet medeverantwoordelijk als de Europese grenswacht op de Middellandse Zee asielzoekers terugstuurt naar de helse situatie in Libië? En we kunnen mensen toch niet terugsturen naar Hongarije of Polen terwijl we weten dat de opvang erbarmelijk is en ze er geen eerlijke procedure krijgen?'
Europa vangt wereldwijd gezien niet  de meeste vluchtelingen op, integendeel:  85 procent van de vluchtelingen verblijft in arme landen. Eduard Nazarski: 'Dat is natuurlijk idioot, rijke landen zullen ook hun aandeel moeten nemen. Niet alleen financieel en met migratiemanagement, maar ook door een deel van de mensen hier op te vangen. In de uitruil voor het kinderpardon is het aantal kwetsbare vluchtelingen dat Nederland bereid is uit landen rond conflictgebieden over te nemen verminderd van 750 naar 500 per jaar. Dat is diep beschamend.'

Het moet anders

Intussen doemt een nieuw probleem op: klimaatverandering. Nazarski: 'Als we daar niets aan doen, worden grote gebieden onleefbaar. Dan zal het aantal vluchtelingen sterk toenemen.' Het moet dus anders, maar hoe? 'Laat mensen die hier komen niet hangen in tijdelijkheid', zegt Ashley Terlouw: 'En verdeel vluchtelingen binnen Europa volgens een eerlijke verdeelsleutel, rekening houdend met welvaart, opvangcapaciteit, werkgelegenheid en de wensen van de asielzoeker.' Nazarski: 'Help de herkomstlanden met het oplossen van hun problemen. Ga klimaat- verandering tegen, en help bijvoorbeeld Bangladesh met hun waterkering. Ondersteun gebieden rondom landen waar veel vluchtelingen vandaan komen bij de opvang, en nodig ook een paar duizend mensen uit om hier een nieuw bestaan op te bouwen. We kunnen maar een klein deel oplossen, maar daar moeten we dan ook niet voor weglopen.'

Niet langer zwijgen

Dat klinkt mooi, maar hoe krijg je de politiek zover? Nazarski: 'De politiek moet meer gaan luisteren naar al die goedwillende mensen die wél iets voor vluchtelingen willen betekenen. Die mensen hoor je nu te weinig. Het is ook niet makkelijk om je in het huidige vergiftigde debat te mengen. Organisaties als VluchtelingenWerk kunnen de zwijgende meerderheid toerusten om, ook op het schoolplein en in de kroeg, hun geluid te laten horen. En de mensen die actief zijn voor vluchtelingen kunnen hun netwerken verstevigen, zodat ze iets zelfbewuster naar buiten treden. Als we elkaar steunen kunnen we een ander verhaal laten klinken. Een reëel verhaal, want natuurlijk is niet elke asielzoeker een "driesterrenvluchteling" die vanaf dag één kan bijdragen aan de Nederlandse samenleving.'

Humane stapjes

Soms kun je juridisch bereiken wat politiek niet lukt. Ashley Terlouw ziet bij de Nederlandse rechter wat ruimte ontstaan: 'Iets vaker hoor je: zó streng kun je voor asielzoekers niet zijn, het beleid moet wel voldoen aan de Europese regels.' Een ander lichtpuntje ziet Terlouw in al die mensen die zich met hart en ziel voor vluchtelingen inzetten. Mensen zoals Jilly van den Ameele dus. Als je naar hem luistert wordt het opeens behapbaar: 'Er is allerlei ellende in de wereld waar ik niks aan kan doen. Maar hier, in mijn kleine omgeving, kan ik wél iets doen. Ieder stapje naar meer humaniteit is er één.'

 Dit is een artikel van Vluchtelingenwerk: https://www.vluchtelingenwerk.nl/publicaties/webartikelen/kom-vooral-niet-hier


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Dossiertijgers die zich willen vastbijten in asielzaken op zoek naar nieuwe openingen

VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland komt op voor de belangen van asielzoekers, vluchtelingen en andere migranten in de provincies Zeeland en Zuid-Holland. Voor ons nieuwe Vluchtverhaalanalyse-team (VVA-team) zijn we op zoek naar:
Dossiertijgers die zich willen vastbijten in asielzaken op zoek naar nieuwe openingen ( m/v, vrijwillig )

Werkzaamheden

Als juridisch begeleider Vluchtverhaalanalyse analyseer je op basis van het dossier het vluchtverhaal van de cliënt. Je maakt inzichtelijk waar de sterke en waar de zwakkere kanten van het vluchtverhaal zitten. Na het afronden van de analyse zorg je voor een heldere overdracht. Het kan zijn dat dossieranalyse aanleiding vormt om een nieuwe aanvraag in te dienen, als dat voldoende kans maakt. Ook is het mogelijk dat vertrek uit Nederland een optie is die verder uitgezocht moet worden.
De werkzaamheden kunnen plaatsvinden vanaf verschillende locaties, maar voer je uit voor de gehele regio Zuidwest-Nederland.

Taken van de begeleider

• Op basis van de vreemdelingenwet analyseren van asieldossiers van cliënten en daarvan een Vluchtverhaalanalyse maken.
• Opstellen van een actieplan ter ondersteuning van de asielprocedure.
• Onderzoek naar andere vormen van perspectief. Dat kan bijvoorbeeld leiden tot een aanvraag voor een reguliere verblijfsvergunning of doormigratie naar een derde land.
• Onderhouden van contacten met belanghebbenden.
• Bijhouden van landeninformatie en landenbeleid (informatie wordt aangeboden vanuit het Landelijk Bureau).

We vragen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Interesse in juridische kwesties, bereidheid zich hierin te verdiepen
• In staat om systematisch te werk te gaan
• Analytisch vermogen
• In staat tot zelfstandig werken
• Goede communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit en stressbestendigheid
• Bereidheid specifieke trainingen voor Toelating en VVA te volgen
•  Integer om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie
• Beschikbaarheid van minimaal 2 dagdelen per week

Wat bieden wij?

• Een stimulerende en uitdagende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng;
• Een uitgebreid en professioneel scholingsaanbod vanuit het Landelijk Bureau VluchtelingenWerk;
• Een klein, hecht en gemotiveerd team van vrijwilligers;
• Professionele begeleiding op de werkvloer;
• VluchtelingenWerk biedt verder een inwerkprogramma, scholing en reis- en onkostenvergoeding.

Informatie en sollicitatie

Ben je enthousiast over deze functie? Neem dan contact op met Oscar Lemmens van VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland op olemmens@vluchtelingenwerk.nl of 06-83186879 (werkzaam op dinsdag, woensdag en donderdag).

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email