Vreemdelingenrecht.com - het weblog

. 4. Allereerst stelt de rechtbank het volgende vast. Bij schrijven van 16 november 2022 heeft eisers gemachtigde een gemotiveerd verzoek tot bestuurlijke heroverweging gedaan. Hierin is onder verwijzing naar het arrest T.Q. van 14 januari 2021 5 -samengevat- verzocht om het hiervoor onder 2. genoemd asielbesluit tevens terugkeerbesluit in te trekken nu er geen dan wel onvoldoende onderzoek is gedaan naar het bestaan van adequate opvang alvorens een terugkeerbesluit te nemen. De rechtbank stelt ook vast dat tussen partijen niet in geschil is dat namens eiser een verzoek tot bestuurlijke heroverweging is gedaan, maar dat verweerder zowel in het bestreden besluit, het verweerschrift als ter zitting het standpunt heeft ingenomen dat een verzoek tot heroverweging vormvrij kan worden gedaan zodra (via het formulier M35-O) een herhaalde asielaanvraag is ingediend. 4.1. De rechtbank volgt het standpunt van verweerder niet en sluit hieromtren...

    Gisteravond zelf gekeken. Verhalen die bij elkaar zijn gelogen op zoek naar een goede toekomst maar terwijl die toch echt geboden wordt in de vorm van de kans om naar school te gaan en een opleiding af te maken in een veilig pleeggezin waardoor ook bij terugkeer na hun 18de in het land van herkomst een goede boterham kan worden verdient toch niet verder komen dan hopen op snel geld. Als je natuurlijk uit een milieu komt waar leren totaal geen prioriteit heeft is dat wellicht ook moeilijk te bevatten op je 14de. Ik vraag me af of je juist in het belang van dit soort kinderen ze niet op een kostschool moet zetten met de voordeur op slot. Van die AMA campussen waren er in het verleden. Film over de verloren jongens die door Europa zwerven Documentaire Minderjarige asielzoekers raken geregeld ‘kwijt’ in Europa. Journalist Tom Kleijn volgde een van hen kriskras door Europa. Zijn verhaal is niet wat het lijkt. ...

Het aantal Afghaanse niet-begeleide minder­jarigen dat er asiel vraagt, neemt weer sterk toe. Ze zaten vast in Griekenland of de Balkan, maar komen evengoed uit Duitsland en Zweden waar ze mogelijk uitgeprocedeerd zijn.  Zie: https://www.standaard.be/cnt/dmf20200921_97578248?M_BT=2590995068321&_section=68241993&adh_i=432792b7382056cd60429e1dacda4fb5&imai=&utm_campaign=middagupdate&utm_medium=newsletter&utm_source=standaard   Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht...

"The background is that, as the judgment explains, “the law requires a wholly different treatment of young asylum-seekers depending on whether they have passed their eighteenth birthday”. The Home Office is not generally supposed to put children in immigration detention, for example. (..)  The issue was whether the guidance documents, even with their emphasis on someone looking “significantly” older than 18, properly reflected that notion. Underhill LJ found that they did not: they contain no recognition of just how unreliable the exercise of assessing age on the basis of appearance and demeanour is and, in consequence, how wide a margin of error is required. In truth, all the work is done by the single word “significantly”. But that is a word which can be interpreted in many different ways, and its imprecision is not corrected simply by printing it in bold or underlining it. Suppose an immigration officer believes that the appearance and demeanour of a young pers...

Een deel van de kinderen vertrekt, volgens de organisaties, naar familie en vrienden in Duitsland, België of Frankrijk. Maar er zijn ook signalen dat ze in een uitbuitingssituatie belanden. Het NRC noemt voorbeelden als gedwongen zeks of op rooftocht uit worden gestuurd. Lees het hele artikel hier: https://www.nrc.nl/nieuws/2019/06/02/1600-asielkinderen-verdwenen-uit-de-opvang-a3962369 Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voo...

Veel minderjarige Marokkaantjes komen illegaal naar Europa. Tijd voor Marokko en Europa om dat tegen te gaan EN te investeren in een toekomst in Marokko. Het is een mooi land met kansen. Wat beweegt dan teeners om voor illegaliteit te kiezen? Omdat ze vanuit de armere delen naar de steden of naar de EU kunnen,? Bekijk de push en pull factoren en laat oudere migranten die hier al jaren wonen meedenken. " Als de Europese Unie geen sluitende afspraken maakt met de Marokkaanse regering om duizenden alleenstaande minderjarige jongens terug te laten keren naar hun land, zullen de problemen op termijn niet te overzien zijn. Dat stelt Stichting Nidos, die de voogdij over de alleenstaande minderjarige vreemdelingen in Nederland heeft. „De jongens hebben hier geen enkel perspectief. Als ze op straat gaan zwerven vormen ze een prooi voor drugsdealers, pooiers en jihadisten”, zegt directeur Tin Verstegen. De waarschuwing van het Nidos wordt gedeeld door andere organisati...

Koken in Afghaans restaurant leidt tot diploma: 'We zijn een springplankje voor jonge vluchteling' TILBURG - Jonge vluchtelingen spreken de taal slecht, kennen de cultuur niet en hebben vaak een bewogen verleden. Voor bedrijven zijn het dan ook niet de ideale werknemers. Rabia Alizadah van het Afghaanse restaurant Sarban in Tilburg helpt deze jongeren. Zij biedt ze een werkplek en een horeca-opleiding om ze klaar te stomen voor de maatschappij. Woensdag studeert de eerste groep jonge vluchtelingen af. “Het probleem is dat alleenstaande minderjarige asielzoekers heel moeilijk aan een baan komen of op school veel moeilijkheden hebben,” vertelt Rabia. “Acht jaar geleden zijn we daarom begonnen met het aanbieden van werkplekken voor deze groep. Vorig jaar zijn we gaan samenwerken met verschillende organisaties in Tilburg zoals d...

In 2015 hebben 3.860 Alleenstaande Minderjarigen Vreemdelingen (oftewel in de juiste benaming: AMV’s) een aanvraag ingediend voor toelating als vluchteling. In 2013 ging het nog om 310 AMV’s. Er is sprake van een vertwaalfvoudiging van het aantal jonge alleenstaande vluchtelingen dat ons land binnenkomt. Wie zijn deze jongeren en wat is hun verhaal? Naar aanleiding van een rapport van stichting Vrienden van SAMAH  dat in November uitkomt, gaan we over dit onderwerp in gesprek. De stichting heeft onderzoek gedaan naar de toekomstbeleving van deze jongeren en volgde tientallen van hen gedurende de afgelopen 10 jaar. We gaan hierover in gesprek met experts en (voormalig) alleenstaande jongeren. Wat zijn de mogelijkheden voor deze jongeren? Hoe bieden wij ze houvast? En wat hebben zij nodig om (later) volwaardig aan de maatschappij mee te kunnen doen? Meer informatie vindt u hier:  https://dezwijger.nl/programma/jong-alleen-en-op-de-vlucht Interessant arti...

  - Voorburg Omschrijving De Stichting Beyond Borders behartigt belangen van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Door middel van trainingen van onze medewerkers en vrijwilligers proberen we de jongeren op weg te helpen om hun leven op te bouwen. Beyond Borders zoekt op de kortst mogelijke termijn een nieuwe projectleider/directeur. Dit betreft de periode t/m eind 2016 met een waarschijnlijk vervolg t/m eind 2017. Taken: + Activiteiten Beyond Borders (trainingen, toekomstfestival, jongerentijdschrift) coördineren + Contacten met financiers en betrokken organisaties onderhouden + Team van medewerkers en vrijwilligers aansturen + Rapportages over activiteiten maken + Afstemmen en meedenken met het bestuur over Beyond Borders in 2016 en 2017 Bedrijfsomschrijving De Stichting Beyond Borders behartigt belangen van alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Door middel van trainingen van onze medewerkers en vrijwilligers pr...

Functieomschrijving In de functie van Medewerker AMV opvang ben je dagelijks bezig met het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen. Hierin bied je begeleiding en structuur aan en bevorder je de persoonlijke ontwikkeling van de minderjarige asielzoeker vanuit een realistisch toekomstperspectief. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket: Je draagt zorg voor de dagelijkse opvang en een veilige, leefbare en beheersbare woonomgeving. Je signaleert, handelt preventief en intervenieert bij problemen, spanningen en conflicten. Je begeleidt alleenstaande minderjarige vreemdelingen volgens de methodiek en stelt begeleidingsplannen op en motiveert, stimuleert en activeert hen tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten gericht op hun toekomst. Je organiseert en geeft uitvoering aan groepsactiviteiten. Je beheert en reikt medicijnen uit volgens protocol. Je onderhoudt externe cont...

ZUIDLAREN/VRIES - Uit opvangcentra van Zorggroep Jade in Zuidlaren en Vries zijn dit jaar negen Vietnamese kinderen verdwenen. Twee zijn inmiddels teruggevonden. De verdwijning is bij het Experticecentrum Mensenhandel en Mensensmokkel (EMM) aangemeld. Vier 16-jarige meisjes en een jongen die in een beschermde opvang in Zuidlaren woonden, zijn sinds 20 november spoorloos. In april verdwenen twee meisjes van dezelfde leeftijd uit de opvang in Vries. Op zaterdag 3 januari liepen uit deze opvang twee 17-jarige meisjes weg. Bij de politie zijn diverse tips binnengekomen. Zeven jongeren zijn volgens politiewoordvoerder Anne van der Meer nog steeds niet terecht. Weggelopen De kinderen die in deze opvangcentra verblijven, zijn daar onder meer via het Centraal Orgaan opvang asielzoekers of NIDOS, de jeugdbescherming voor minderjarige en alleenstaande vluchtelingen, terechtgekomen. ,,We hebben veel nationaliteiten in de opvang'', zegt directeur Jan Bollen van Jade. ,...

Organisatie Deze organisatie is een opvangorganisatie in de vreemdelingenketen die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van asielzoekers. Dit doen zij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma's. Functiebeschrijving Als medewerker AMV opvang ben je verantwoordelijk voor de opvang en het begeleiden van alleenstaande minderjarige vreemdelingen tussen de 13 en 18 jaar. Deze jongeren zullen zoveel mogelijk zelfstandig leven; zelf hun eten verzorgen, verantwoordelijk voor inkopen en schoonmaak. Dagelijkse begeleiding van amv's Veilige opvang Interveniëren bij problemen, optredende spanningen en crisissituaties en dit registreren Omgaan grensoverschrijdend gedrag Waarborgen rechten Scholingsaanbod Aansluiten & ondersteunen ontwikkeling Motiveren om opleiding te volgen Begeleiding Bijhouden van een persoonlijk dossier Opstellen verblijfsplan Competentielijst Signaleringslijst Contact onderhouden met ke...

ECLI:NL:RBDHA:2015:10153 Instantie Rechtbank Den Haag Datum uitspraak 27-08-2015 Datum publicatie 27-08-2015 Zaaknummer 15/15083 Rechtsgebieden Vreemdelingenrecht Bijzondere kenmerken Eerste aanleg - enkelvoudig Inhoudsindicatie AA, asielaanvraag ongegrond, elementen relaas geloofwaardig, onvoldoende zwaarwegend. Geen ambtshalve vergunningverlening AMV wegens opvangmogelijkheden in Algerije. Beroep ongegrond. 3EVRN + 3 IVRK+ 31:1 Vw + 32:1 Procedurerichtlijn + geen vluchteling i.k.v. Vluchtelingenverdag Vindplaatsen Rechtspraak.nl Overwegingen 1. Eiser heeft gesteld te zijn geboren op [geboortedag] 2000 en de Algerijnse nationaliteit te bezitten. Op 29 juni 2015 heeft hij een aanvraag tot het verlenen van een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd ingediend. 2. Verweerder heeft bij het bestreden besluit deze aanvraag afgewezen als ongegrond op grond van artikel 31 van de Vreemdelingenw...

Voor de locatie Sint Annaparochie zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een aantal medewerkers voor de doelgroep Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen in de leeftijd van 12-18 jaar. Functie-eisen Beschikbaar voor 32-36 uur per week Per direct inzetbaar (geen vakantie) Willen werken in de dag-avond en nachtdienst en het weekend Afgeronde MBO of HBO opleiding met een agogische achtergrond Werkervaring met de doelgroep jongeren in de leeftijd van 12-18 jaar. Je beschikt over eigen vervoer Wat wij bieden Functie bij een dynamischie organisatie tussen de 32 en 36 uur per week In eerste instantie voor de duur van een half jaar. Nieuw te openen locatie  Meer informatie vindt u hier: http://www.vacaturebase.nl/864015/vacatures/Medewerker-AMV.htm Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zel...

Medewerker AMV WAGENINGEN 8 april 2015 Als medewerker AMV opvang ben je verantwoordelijk voor de opvang en het begeleiden van alleenstaande minderjarige vreemdelingen tussen de 13 en 18 jaar. Deze jongeren zullen zoveel mogelijk zelfstandig leven; zelf hun eten verzorgen, verantwoordelijk voor inkopen en schoonmaak. Dagelijkse begeleiding van amv's Veilige opvang Interveniëren bij problemen, optredende spanningen en crisissituaties en dit registreren Omgaan grensoverschrijdend gedrag Waarborgen rechten Scholingsaanbod Aansluiten & ondersteunen ontwikkeling Motiveren om opleiding te volgen Begeleiding Bijhouden van een persoonlijk dossier Opstellen verblijfsplan Competentielijst Signaleringslijst Contact onderhouden ...

Stichting Nidos – Utrecht Functieomschrijving Nidos heeft een unieke doelgroep. De gedragswetenschapper, die wij zoeken, heeft een meerwaarde ten opzichte van de reguliere hulpverlening. De functie biedt u bij uitstek de mogelijkheid om uw deskundigheid ten aanzien van de doelgroep uit te bouwen en te fungeren als de specialist op het gebied van interculturele hulpverlening (diagnose en behandeling). Het accent van uw werkzaamheden als gedragswetenschapper ligt op het adviseren van jeugdbeschermers en regiomanagers rondom begeleiding en hulpverlening ingeval het reguliere aanbod niet voldoende aansluit en op het be...

Graag vraag ik uw hulp bij mijn promotieonderzoek naar alleenstaande minderjarige asielzoekers. Op zevenjarige leeftijd ben ik, samen met mijn broer en zus, als alleenstaande minderjarige asielzoeker, naar Nederland gekomen. Ik werd in een pleeggezin geplaatst en ging al snel naar school. Inmiddels ben ik afgestudeerd in sociologie en ben ik docent bij hogeschool Saxion voor de opleidingen SPH en MWD. In de 23 jaar dat ik in Nederland woon is het toelatings- en opvangbeleid voor ama's enorm veranderd. Hierdoor ben ik nieuwsgierig geworden naar hoe het met ex-ama's gaat die in een andere periode dan ik naar Nederland zijn gekomen en op een andere manier zijn opgevangen. Daarom ben ik een promotieonderzoek gestart naar dit onderwerp. Hiervoor ben ik nu op zoek naar ex-ama’s die mij in een interview hun verhalen willen vertellen over hoe zij het leven in Nederland ervaren en hebben ervaren. Ik hoop dat ik hiermee kan laten zien hoe ama’s hun weg vinden in Nederland en wat z...

B eyond Borders - Den Haag Beyond Borders is op zoek naar vrijwillige coaches voor AMA’s en ex-AMA’s in de regio Den Haag. Wil jij je betrokkenheid, ervaring en netwerk inzetten om de toekomst van een jongere te verbeteren? Meld je dan snel aan. Wat doet Beyond Borders? Beyond Borders ondersteunt AMA’s en ex-AMA’s bij het ontwikkelen van een toekomstperspectief door middel van voorlichting en training. Ex-AMA’s zijn als minderjarigen zonder begeleiding naar Nederland gekomen. Een onzekere verblijfsstatus beperkt hen in het nadenken over de toekomst. Beyond Borders motiveert deze jongeren om zelf hun situatie te veranderen. Tijdens het empowermenttraject van Beyond Borders kunnen deze jongeren hun talenten ontdekken en een plan maken voor de toekomst. Wat doet een coach? Wanneer je je als coach opgeeft voor een traject van Beyond Borders licht j...