Posts tonen met het label ondersteuning. Alle posts tonen
Posts tonen met het label ondersteuning. Alle posts tonen

26 maart 2014

Subsidieregeling Ondersteuning Zelfstandig Vertrek van start

Op 12 maart 2014 is in de Staatscourant de subsidieregeling Ondersteuning Zelfstandig Vertrek (OZV) gepubliceerd. Met de subsidieregeling Ondersteuning Zelfstandig Vertrek stelt het kabinet middelen beschikbaar voor projecten om vertrekplichtige vreemdelingen te ondersteunen bij hun zelfstandig vertrek uit Nederland.

Subsidieaanvragen voor de ondersteuning van zelfstandig vertrek van vreemdelingen kunnen vanaf vandaag worden ingediend, tot 1 oktober 2014, dan wel tot het subsidieplafond is bereikt.
In 2012 en 2013 heeft de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) diverse terugkeerprojecten gesubsidieerd in het kader van het onderzoek naar alternatieven voor vreemdelingenbewaring. In zijn brief aan de Tweede Kamer van 13 september 2013 heeft de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie aangekondigd jaarlijks 1 miljoen euro beschikbaar te stellen voor subsidiëring van soortgelijke projecten.
Elders op deze website vindt u de subsidieregeling, het uitvoeringskader, het aanvraagformulier en het begrotingsformat behorende bij subsidieregeling Ondersteuning Zelfstandig Vertrek 2014.






In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

12 mei 2013

VACATURE: Medewerker ondersteuning Vreemdelingenrecht

Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt de medewerker onder andere ingezet voor:
  • het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief
het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van
vreemdelingen aan ketenpartners


  • het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van
    collega's en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen;


  • loket werkzaamheden


  • het verstrekken van titelbrieven en artikel 9 brieven;


  • het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten;


  • het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief
    het opvoeren van daarbij behorende procedures;


  • het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de
    GBA;


  • het testen van wijzigingen in relevante applicaties;


  • het herstellen van foute titels


  • het wegwerken van achterstalligwerk.

    Functie eisen

    U beschikt over een MBO/MBO+ werk- en denkniveau (niet hoger). Van de medewerkers wordt
    daarnaast de volgende deskundigheid verwacht:
    • basiskennis vreemdelingenrecht;
    • administratieve werkervaring bij voorkeur bij een overheids- of non-profit instelling;
    • goede kennis van de registratie van procedures;
    • enige kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en
    verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan;


  • goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering


  • inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures,
    verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels


  • inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners;


  • kennis van de verstrekkingen/uitkeringen van ketenpartners.

    Aangezien het hier om hele specifieke kennis en vaardigheden gaat, wordt er zorg gedragen voor training on the job.

    Daarnaast worden de volgende vaardigheden verwacht en verder ontwikkelt:


  • klantvriendelijk telefoneren (gespreksvaardigheden);


  • zorgvuldig kunnen administreren;


  • flexibiliteit i.v.m. wisselend werkaanbod;


  • analytisch ingesteld om fouten te kunnen ontdekken en de oorzaak te traceren;


  • goed kunnen omgaan met geautomatiseerde systemen;


  • samenwerken in teams.

  • Vindplaats: http://www.joof.nl/vacature/start-people/medewerker-ondersteuning



    -------------------------- Law Blogs
    Law blog
    Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.



    Bookmark and Share
    In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

    25 maart 2013

    VACATURE: medewerker ondersteuning bij de IND te Hoofddorp


    Algemene omschrijving

    Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt de medewerker onder andere ingezet voor:

    het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief

    • het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van vreemdelingen aan ketenpartners
    • het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van collega's en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen;
    • loket werkzaamheden
    • het verstrekken van titelbrieven en artikel 9 brieven;
    • het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten;
    • het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief het opvoeren van daarbij behorende procedures;
    • het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de GBA;
    • het testen van wijzigingen in relevante applicaties;
    • het herstellen van foute titels
    • het wegwerken van achterstalligwerk.

    Gestelde eisen

    U beschikt over een MBO/MBO+ werk- en denkniveau (niet hoger). Van de medewerkers wordt daarnaast de volgende deskundigheid verwacht:

    • basiskennis vreemdelingenrecht;
    • administratieve werkervaring bij voorkeur bij een overheids- of non-profit instelling;
    • goede kennis van de registratie van procedures;
    • enige kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en
    • verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan;
    • goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering
    • inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures, verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels
    • inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners;
    • kennis van de verstrekkingen/uitkeringen van ketenpartners. Aangezien het hier om hele specifieke kennis en vaardigheden gaat, wordt er zorg gedragen voor training on the job. Daarnaast worden de volgende vaardigheden verwacht en verder ontwikkelt:
    • klantvriendelijk telefoneren (gespreksvaardigheden);
    • zorgvuldig kunnen administreren;
    • flexibiliteit i.v.m. wisselend werkaanbod;
    • analytisch ingesteld om fouten te kunnen ontdekken en de oorzaak te traceren;
    • goed kunnen omgaan met geautomatiseerde systemen;
    • samenwerken in teams.

    Uren

    36

    Salaris

    Een uitdagende tijdelijke baan voor 36 uur per week. Salaris is € 12,03 bruto per uur (is niet onderhandelbaar).

    Bron: http://www.amsterdamvacaturebank.nl/amsterdam-baan/3299_33709_medewerker-ondersteuning/



    -------------------------- Law Blogs
    Law blog
    Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.



    Bookmark and Share
    In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak.

    10 december 2012

    Heel goed!!! Nieuwe site over ondersteuning bij terugkeer



    Op deze site kunt u meer informatie vinden over verscheidene projecten in Nederland die mensen ondersteunen bij het organiseren van hun toekomst in en duurzame terugkeer naar hun land van herkomst. Op deze website vindt u onder andere informatie over passende terugkeerassistentie en reïntegratiemogelijkheden in diverse landen.

    De informatie op www.infoterugkeer.nl is met name samengesteld voor medewerkers van maatschappelijke organisaties, zoals ngo’s, diaspora en diverse overheidsorganisaties die actief zijn met het begeleiden van mensen die Nederland willen of moeten verlaten.

    Nieuwe projecten

    • Georgie - Targeted Initiative

      26-11-2012
      Een terugkeerder kan zich na terugkeer in Georgie aanmelden bij het Mobility Centre. Samen met een begeleider zal worden gewerkt aan het opstellen van een persoonlijke re-integratie plan.
    • Plan B Better

      22-11-2012
      St. Bridge to Better biedt persoonlijke maatschappelijke en psychosociale begeleiding aan deelnemers ter voorbereiding van hun vertrek naar land van herkomst (of ander terugkeerland).
    • Somalie Vrijwillige Terugkeer met Perspectief

      22-11-2012
      Het project is gericht op het bieden van heldere informatie, creeren van bewustwording en het geven van begeleiding aan de doelgroep om terugkeer naar Somalie vorm te geven.
    • Meer projecten
    Kijk voor meer hier: http://www.infoterugkeer.nl/

    Law Blogs
    Law blog
    Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.



    Bookmark and Share

    30 juli 2010

    VACATURE: Medewerker ondersteuning IND ZWOLLE

    Verantwoordelijk voor het verwerken van de digitale poststukken. De digitaal ontvangen post wordt geaccepteerd, bewerkt en vervolgens gereed gemaakt om doorgezet te worden voor de verdere inhoudelijke behandeling ervan door medewerkers in de beslisunits.

    Aanbod
    Werken in een verantwoordelijke functie binnen de Rijksoverheid. Naast een goede sfeer en plezierige collega's zijn de arbeidsvoorwaarden meer dan marktconform.

    Vaardigheden
    * heel handig zijn met een pc en automatisering
    * data entry-taken
    * aanmaken nieuwe personen / klanten
    * metadateren
    * beoordelen scandocumenten en verwerken
    * accuraat werken is dus belangrijk, nadenken en doordenken
    * mbo niveau

    Scholing: MBO, MEAO ..

    Over de werkgever
    Migratie stelt onze samenleving voor steeds veranderende en complexe vraag-stukken. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is in dit dynamische krachtenveld verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het terrein van toelating, naturalisatie, toezicht, terugkeer en grensbewaking. De IND is een open, vakkundige en betrouwbare organisatie en wil zorgvuldig en tijdig beslissen. Hiertoe investeert zij in deskundige, gemotiveerde en betrokken medewerkers die voor de kwaliteit van het IND-werk onmisbaar zijn. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap van het ministerie van Justitie. De IND beslist namens de staatssecretaris wie in Nederland wordt toegelaten. Daarnaast behandelt de IND verzoeken van vreemdelingen die Nederlander willen worden. Samen met de politie, de Koninklijke marechaussee en de douane is de IND verantwoordelijk voor grensbewaking, de controle op legaal verblijf van vreemdelingen en het verwijderen van illegalen.

    Uren per week: Fulltime

    Contract: Tijdelijk dienstverband

    Plaatsingsdatum: 27 juli 2010


    Contactpersoon: Olga Akpinar
    Telefoon: 0570-613560
    E-mail: personalmatch@startpeople.nl


    Start People Deventer
    Leeuwenbrug 5
    7411TE Deventer

    Aanbevolen post

    Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars

    Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...