VACATURE: Coordinator vreemdelingenregistratie

 Locatie/Standplaats

DRIEBERGEN-RIJSENBURG

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Als coordinator bij de afdeling Preparatie en Operationeel Beheer ben je voornamelijk bezig met de ondersteuning in de bijstandscoördinatie in het kader van de identificatie en registratie van vreemdelingen.

Waar ga je werken?
Jij gaat werken op de afdeling Intake & Service van de Dienst Landelijk Operationeel Centrum (DLOC) van de Landelijke Eenheid. DLOC ondersteunt, monitort en synchroniseert de via DLOC lopende en te prepareren politieoperaties van de Landelijke Eenheid. De dienst doet dat vanuit een landelijk, actueel en toekomstig, operationeel beeld. DLOC staat voor operationele precisie. Dit in samenhang met de veiligheidssituatie in Nederland, de operaties van de regionale eenheden en partners in de veiligheidsketen.

De DLOC bestaat uit de afdelingen Intake, Operations, Preparatie en Operationeel Beheer en het Landelijk Operationeel Communicatie Centrum. De afdeling Preparatie en Operationeel Beheer is verantwoordelijk voor het in stand houden van de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO) van de Landelijke Eenheid en het nationale SGBO (NSGBO). Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de bijstandscoördinatie. De afdeling werkt nauw samen met de Regionale bureaus Conflict en Crisisbeheersing. Op het gebied van conflict- en crisisbeheersing heeft de afdeling een adviserende taak richting de eenheidsleiding en de algemeen/nationaal Commandant.

Wie ben jij?
- Je bent een veerkrachtig persoon met een luisterend oor;
- Je kan vragen stellen, niet invullen maar aanvullen waar nodig, je verplaatsen in de ander zowel in gedachten als gedrag (competentie interculturele sensitiviteit);
- Je kan goed communiceren (spreken en schrijven, competentie communicatievaardigheden);
- Daarnaast vind je samenwerken erg belangrijk;
- Je hebt geen moeite om je weg te vinden in verschillende systemen en je kunt snel schakelen;
- Je bent je ervan bewust dat je in je werk geconfronteerd wordt met emotionele meldingen die veel impact kunnen hebben;
- Je bent stressbestendig en bewaart ook in hectische omstandigheden de rust;
We verwachten verder van je dat je:
- Beschikt over HBO werk en denk niveau
- Inzetbaar gedurende kantoor tijden
- Zee goed overweg kunnen met excel

Wat verder belangrijk is:
- Studenten mogen reageren, er wordt dan een planning gemaakt rondom je studie qua uren en beschikbaarheid
- Een uitgebreide screening maakt deel uit van de selectieprocedure;
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Sollicitatieprocedure

Om te reageren op onze vacatures voer je eenmalig je gegevens in. Hierdoor maak je automatisch een account aan op Mijn Randstad. Vanuit Mijn Randstad reageer je voortaan snel en eenvoudig op vacatures, kun je je gegevens beheren, je sollicitaties of salaris bekijken en nog veel meer.

 https://banen.monsterboard.nl/Coordinator-vreemdelingenregistratie-DRIEBERGEN-RIJSENBURG-UT-NL-Randstad/11/195982697?LogGetJobChannelID=0&WT.mc_n=olm_sk_feed_trovit_all_nl


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Allround agent Basispolitiezorg Bonaire

 

Functieomschrijving

Het Korps Politie Caribisch Nederland zet zich dagelijks in voor verbetering van de veiligheid en leefbaarheid op de eilanden van Caribisch Nederland. Als waakzaam, dienstbaar, daadkrachtig en professioneel allround agent Basispolitiezorg kan Bonaire jou goed gebruiken.
Je draagt bij aan de handhaving van de openbare orde, de veiligheid en de leefbaarheid door het zelfstandig uitvoeren van operationele politietaken. Tijdens de reguliere surveillance verzorg je het toezicht op vreemdelingen.

Functie-eisen

• Je hebt een politieopleiding op mbo-niveau 4 afgerond en bent bereid waar nodig een aanvullende opleiding te volgen.
• Je voldoet aan de IBT-eisen conform voorschrift.
• Je hebt kennis van de relevante onderdelen van het strafrecht, het strafprocesrecht en bestuursrecht.
• Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van documentatie- en registratiesystemen, bijvoorbeeld ACTPOL.
• Je hebt kennis van en vaardigheid in conflictbemiddeling.
• Je hebt kennis van en vaardigheid in noodhulp en incidentmanagement.
• Je beheerst in woord en geschrift het Nederlands, Papiamento en Engels, en eventueel Spaans.

Rijbewijs

B

Arbeidsvoorwaarden

Salarisomschrijving	X  schaal  6   ($ 1574 -  $ 2253) X  schaal  7   ($ 1796 - $ 2542)
Dienstverband	Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur	Tijdelijk met de optie tot vast dienstverband na 1 jaar
Minimaal aantal uren per week	40
Maximaal aantal uren per week	40

Overige arbeidsvoorwaarden

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Houd wel rekening met de beperkte mogelijkheden op de eilanden van Caribisch Nederland. Deze baan valt qua rechtspositie niet onder Algemeen Rijksambtenarenreglement, maar onder Rechtspositiebesluit ambtenaren BES. Hieraan is ook een ander salarisgebouw verbonden.

Bijzonderheden

• Een antecedentenonderzoek, assessment en medische keuring maken deel uit van de selectieprocedure.
• Voor deze functie zijn de lokale arbeidsvoorwaarden van toepassing.

 Hier solliciteren: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/detail/allround-agent-basispolitiezorg-bonaire?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Vacature Junior digitaal rechercheur, migratiezaken bij Politie in Eindhoven

Functieomschrijving De regionale recherche Oost-Brabant zoekt ICT-specialisten die migratiecriminaliteit, identiteitsfraude en mensensmokkel wil opsporen en aanpakken.

junior digitaal rechercheur, migratiezaken

DIGI-09-DRRQ-003-e
De regionale recherche Oost-Brabant zoekt ICT-specialisten die migratiecriminaliteit, identiteitsfraude en mensensmokkel wil opsporen en aanpakken. Het thematische team AVIM richt zich op de handhaving van de vreemdelingenwetgeving en het toezicht op vreemdelingen; het identificatieproces waarin fraude met documenten en identiteit moet worden aangepakt en de opsporing van migratiecriminaliteit zoals mensenhandel (uitbuiting) en mensensmokkel. Ook worden overige vormen van uitbuiting aangepakt en wordt de aanpak van prostitutiegerelateerde vormen van criminaliteit ondersteunt en geadviseerd. In een vast team werken digitaal specialisten nauw samen met collega’s uit andere disciplines zoals de tactisch en financieel rechercheurs. Deze expertise levert een belangrijke bijdrage aan de tactische sturing van onderzoeken en projecten.

Functie
Als junior digitaal rechercheur ondersteun je bij (door)zoekingen in woningen en bedrijven en stel je informatie veilig uit bijvoorbeeld smartphones van vreemdelingen die asiel aanvragen, uit computers en internet. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van de verdachte. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen en stelt deze beschikbaar aan de tactisch rechercheurs of voor verder onderzoek aan het Team Digitale Opsporing. Je vertegenwoordigt het lokale platform waarbij je fungeert als spil tussen de basisteams, tactisch rechercheurs en het Team Digitale Opsporing. Je levert een belangrijke bijdrage aan het einddossier. Recherchewerk is onvoorspelbaar; het werk is onregelmatig en soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is. 

 

Functie-eisen Profiel

• Je hebt een hbo-diploma op ICT-gebied.
• Je hebt kennis van verschillende besturingssystemen, opsporing op internet, open systemen, telecom, (bijzondere) videobestanden en overige multimedia en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden.
• Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je kunt analyses omzetten in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je kan goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Je toont initiatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je leert snel en weet je kennis effectief om te zetten naar de politiepraktijk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je hebt kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden
De standplaats is Eindhoven. Tot het moment waarop het nieuwe kantoor betrokken kan worden is de standplaats tijdelijk 's-Hertogenbosch. Deze functie is voor 36 uur per week en er is ruimte voor 2 fte. De politie biedt een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van een jaar van toepassing is. Het bruto maandsalaris is maximaal € 3846,- (schaal 9 Bbp). De politie kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 8% eindejaarsuitkering en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Voor de benodigde opsporingsbevoegdheid en -vaardigheden volg je een interne opleiding.
Binnen het interne functiegebouw van de politie (Landelijk Functiegebouw Nederlandse Politie, LFNP) is de functie operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise, van toepassing. Klik hier (https://www.kombijdepolitie.nl/SiteCollectionDocuments/LFNP56.pdf) voor de volledige LFNP-functiebeschrijving.

Informatie en sollicitatie
Solliciteren kan uiterlijk 8 mei 2016 via de 'Solliciteer' button.

Het selectietijdpad is als volgt:
Briefselectie: week 20-21
Vakinhoudelijke gesprekken: week 22-24
Assessments (1 dag): week 25-28
Selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken: week 29-33
Veiligheidsonderzoeken: week 34-43

Jan van Vlokhoven, teamchef B, kan je meer vertellen over de functie. Bel hem op: 06 - 46 15 94 25 of stuur hem een e-mail:jan.van.vlokhoven@politie.nl. Informatie over de selectieprocedure kun je krijgen via het Frontoffice Recruitment & Selectie, tel. 088 - 66 22 300.

Bijzonderheden

• Check je digitale opsporingstalent via de online experience #crimediggers (http://www.crimediggers.nl/). Tijdens de sollicitatieprocedure kan de opsporingsexperience aan de orde komen, het uitspelen is niet noodzakelijk.
• Meer informatie over de selectieprocedure (https://www.kombijdepolitie.nl/WerkenBijDeRecherche/digitaal-rechercheren/Paginas/selectieprocedure.aspx) en de opleiding (https://www.kombijdepolitie.nl/WerkenBijDeRecherche/digitaal-rechercheren/Paginas/opleiding.aspx).
• Meer informatie over de digitale recherche (https://www.kombijdepolitie.nl/WerkenBijDeRecherche/digitaal-rechercheren/).
• De politie maakt werk van diversiteit. Meer hierover lees je op politie.nl (https://www.politie.nl/themas/diversiteit.html).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsomschrijving Iedereen binnen onze organisatie draagt bij aan een succesvolle uitvoering van de politietaak: een veiliger Nederland. Dus ook jij als ICT’er.

Misschien juist jij als ICT’er. Want complexe netwerksystemen en databases zijn meer dan ooit cruciaal om snel en veel informatie in te winnen, wanneer en waar dan ook. Bijvoorbeeld om verkeersveiligheid te regelen, woninginbraken te voorkomen en straatroof op te lossen. Daarnaast speelt een groeiend deel van de criminaliteit zich af in de digitale wereld. Bovendien staat de IV-organisatie voor de uitdaging om, op weg naar één nationale politie, de ICT van alle voormalige korpsen naadloos te integreren.

Slimme ICT’ers zijn dus van onschatbare waarde voor de veiligheid van Nederland. We zijn daarom op zoek naar jou. Goed opgeleid, een kei in jouw vakgebied, en vooral gemotiveerd om samen met 1500 andere ICT-professionals vanuit een grote en brede IV-organisatie een belangrijke steen bij te dragen. Hier werk je altijd: aan unieke producten en diensten mee aan het gehele ICT-werkveld, van ontwikkeling tot aan beheer met verschillende netwerken en systemen.
Er wachten verrassend veel functies en doorgroeimogelijkheden op jou! In zo’n grote en dynamische ICT-organisatie ontstaan voortdurend nieuwe ICT-vacatures of schuiven mensen door. Wellicht begin jij, eerder dan je denkt, aan een spannende en verantwoordelijke ICT-baan bij de politie. Bekijk hieronder welke ICT-vacature bij jou past.

Salarisinformatie Salaris in overleg

Hier gevonden: https://www.ictergezocht.nl/1186_vonq/ict-vacatures/26114_junior-digitaal-rechercheur-migratiezaken/?trv_cid=a99a50978865ee91268479ecf1f0246c688bf4bd






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Kamerbrief over stakende politiemensen en het in bewaring stellen van illegale vreemdelingen

 








Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Politie schiet man neer in azc - Hij leeft nog

De politie heeft donderdag in het asielzoekerscentrum in Winterswijk een man neergeschoten. Agenten trokken hun wapen omdat een asielzoeker compleet was doorgedraaid en een gevaar vormde voor zijn omgeving

Lees meer in de Telegraaf: http://www.telegraaf.nl/binnenland/24370976/__Politie_schiet_man_neer_in_azc__.html

 


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.