VACATURE: Docent Recht voor de sociaal werker

Met ingang van 9 november zoeken we een docent Recht voor de sociaal werker. Het betreft het vak Kaders van het Sociaal Werk. Binnen het programma Kaders van het Sociaal Werkt wordt na het verkennen van een maatschappelijk kwestie binnen de context van een organisatie nader bekeken welke juridische kaders er allemaal van invloed zijn op het werk. De kaders bepalen het speelveld waarbinnen je als sociaal werker onderneemt en het verschil weet te maken voor mensen.

We zoeken een docent met een relevant academisch Masterdiploma met bij voorkeur een juridische achtergrond met ervaring in het sociaal agogisch werkveld. De volgende onderwerpen komen (op basisniveau) aan bod:
- Arbeids- en Sociaal zekerheidsrecht;
- Strafrecht;
- Jeugdrecht;
- Gezondheidsrecht;
- Vreemdelingenrecht.

Spreekt deze vacature je aan en ben je op maandag en/of woensdag en/of vrijdag in de periode van 9 november 2020 tot en met 29 januari 2021? Reageer dan snel op deze vacature.

Eisen

Op een school voor HBO in de regio Breda verzorg je 130 klokuren in blok 2. Blok 2 loopt van 9 november 2020 tot en met 29 januari 2021. Je dient 1,5 à 2 dagen beschikbaar te zijn. Roostering vindt plaats in overleg op maandag en/of woensdag en/of vrijdag. Het gaat om 5 groepen van 16 tweedejaars studenten van de opleiding Social Work. Elke groep heeft 2 uur in de week les. De lessen worden online gegeven. Het betreft een vervanging wegens ziekte. De inschaling geschiedt op basis van cao HBO schaal 11.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan met Devocare, 085-0471700.

 https://www.devocare.nl/onderwijsvacatures/vacancy/1069-docent-recht-voor-de-sociaal-werker.html?utm_source=Indeed&utm_medium=organic&utm_campaign=Indeed

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

VACATURE: afstudeerdocent HBO Vertaler Engels met specialisatie juridisch vertalen

Gezocht: afstudeerdocent HBO Vertaler Engels met specialisatie juridisch vertalen

Voor de HBO-bachelor Vertaler Engels zoeken wij per direct een enthousiaste en betrokken freelance afstudeerdocent met een specialisatie in juridisch vertalen. 

De functie

Als freelance afstudeerdocent ben je verantwoordelijk voor het op afstand (onafhankelijk) beoordelen van de afstudeeropdracht en het (mede) bepalen van het eindcijfer van onze studenten. Deze freelance functie biedt veel vrijheid en flexibiliteit, maar daar tegenover staat ook een hechte samenwerkingsrelatie. Deel jouw kennis en passie voor het vak én begeleid en beoordeel studenten die bezig zijn met hun afstudeeropdracht zodat zij na succesvolle afronding klaar zijn voor hun carrière.

Als afstudeerdocent kun je in drie voorkomende rollen binnen het afstudeertraject optreden:

• Als begeleidend afstudeerdocent ben je voornamelijk bezig met het begeleiden van studenten, het geven van aanwijzingen en suggesties en onderhoud je telefonisch contact met de afstudeerbegeleider op de werkplek.
• Als tweede beoordelaar adviseer je de afstudeerdocent bij het plan van aanpak van de student en ben je verantwoordelijk voor het onafhankelijk beoordelen van de afstudeeropdracht.
• De rol als derde beoordelaar komt voor als de beoordeling van de afstudeerdocent en de tweede beoordelaar te veel uiteen lopen.

Jouw profiel

• WO-Master of een MO-B in de Engelse taal.
• Recente werkervaring of nog werkzaam als tolk/vertaler Engels.
• Bij voorkeur lid van het NGTV en/of geregistreerd bij Bureau Wbtv.
• Kennis en ervaring in het doen van toegepast onderzoek op bachelor niveau.
• Ervaring met het begeleiden van studenten in de afstudeerfase van een bacheloropleiding.
• De beschikking over goede sociale en communicatieve eigenschappen.
• Nauwkeurigheid en ervaring met werken met deadlines.

Ons aanbod

Wij bieden je een verantwoordelijke en deels zelfstandige positie in een professionele organisatie. Geen vast dienstverband, wel een hechte samenwerkingsrelatie met een wederzijdse loyaliteit. We betrekken je graag bij ons product en zien ‘onze’ freelancers echt als onderdeel van de organisatie. Je kunt vanuit huis werken en bepaalt zelf de tijden waarop je de taken uitvoert. Voor een optimale begeleiding van studenten is het wel van belang dat de beantwoording van vragen en het corrigeren van opdrachten binnen de gestelde termijnen geschiedt.

Interesse? Reageer nu!

Herken je jezelf in dit profiel en word je enthousiast van deze functie of heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met de afdeling Communicatie en Relatiemanagement via communicatie.relatie@loi.nl.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURES: banen op het gebied van het vreemdelingenrecht, inburgering en vertrek

Toezichthouder - consulent vertrek - Ter Apel 

Waarschijnlijk bij de Dienst Terugkeer en Vertrek vermoed ik
 https://vacatures.trovit.nl/listing/toezichthouder-consulent-vertrek-ter-apel.1JtWPu1i8b

 Hoormedewerker in Budel

Klinkt als bij de IND op een AC
https://vacatures.trovit.nl/listing/medewerker-aanmeldbalie-i-36u-i-overheid.41L1gzZ1WpB

Project Coördinator Bedrijven - Brainport Development

https://banen.monsterboard.nl/Project-Co%c3%b6rdinator-Bedrijven-Eindhoven-NB-NL-Brainport-Development/11/197618016?LogGetJobChannelID=0&WT.mc_n=olm_sk_feed_trovit_all_nl

Klantmanager Statushouders

 https://vacatures.trovit.nl/listing/klantmanager-statushouders-regio-veluwe-32u.F1OD1xF10vs
Teamleider Vluchtelingenwerk

https://www.vluchtelingenwerk.nl/sites/public/regio/Oost-Nederland/2018%20Teamleider%20projectco%C3%B6rdinator%20T4Y.pdf

NT2 docent

https://www.vluchtelingenwerk.nl/sites/public/regio/Oost-Nederland/2017%20NT2%20docenten%2009%20_1.pdf

 Juridisch Administratief Medewerker op advocatenkantoor
https://www.jobbird.com/nl/vacature/13139059/lands-advocaten-juridisch-administratief-medewerker-amsterdam-zuidoost/?utm_source=tradetracker&utm_medium=affiliate

Junior juridisch medewerker team 2 bestuursrecht bij de rechtbank
https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/junior-juridisch-medewerker-team-2-bestuursrecht-344634/


EVEN EEN REACTIE VAN EEN RECRUITER

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6419526017135841280?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A%28activity%3A6419526017135841280%2C6419603240442224640%29

 

Liza Kleine Recruiter Rijksoverheid - Min. EZ & Min. V&J

Goed artikel en mooie website Wytzia! Mochten er werkzoekenden zijn regio Groningen/Drenthe, dan mogen zij contact opnemen met mij. Ik heb verschillende vacatures bij Ministerie van Veiligheid & Justitie, waar onder: woonbegeleider, AMV medewerker, hoormedewerker en regievoerder.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Docent Turks en Marokkaans echtscheidingsrecht gezocht

Hanneke Moons

advocaat/partner en mediator bij dejong*moons advocaten

Ede, Gelderland Province, Netherlands

Law Practice

Docent Turks en Marokkaans echtscheidingsrecht gezocht! In januari 2017 start ik een nieuwe activiteit: moons*opleidingen familierecht. Op een eigen leslocatie in Veenendaal worden in kleine groepen cursussen familierecht aangeboden, zowel juridisch/financieel als vaardigheden. Door Carlijn v.d. Vegt-Boshouwers wordt een cursus verzorgd "Wat iedere familierechtadvocaat en scheidingsmediator moet weten over Internationaal Privaatrecht". Aansluitend komt 's middags een cursus Turks en Marokkaans echtscheidingsrecht, met een praktisch karakter. Wie weet een goede docent?

E-mail: moons@dejongmoons.nl
Tel: 0318 - 763 423 (rechtstreeks)
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.



Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: NT2 docent locatie Westelbeers (Brabant)

Beschrijving

Voor het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een docent Nederlands, die ook een aantal taken krijgt van Programmabegeleider. In deze functie werk jij in de opvang van asielzoekers op één van onze locaties. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

• Je gaat NT2 les geven aan asielzoekers
• Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.
• Je coördineert, organiseert en geeft uitvoering aan de uit te voeren programma's
• Je organiseert en voert informatiebijeenkomsten en trainingen uit in het kader van terugkeer, oriëntatie en kennis van de Nederlandse samenleving
• Je voert individuele gesprekken met asielzoekers en draagt zorg voor een goed dossiervorming
• Je voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit.
• Je organiseert en bemenst de informatiebalie
• Je werkt actief samen met collega's op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie.

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de 'bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Functie-eisen

Je hebt/bent:

• Een lerarenopleiding gevolgd op HBO niveau (Docent Nederlands, PABO, etc.)
• Bij voorkeur een NT2 aantekening
• Ervaring in het lesgeven in NT2
• Affiniteit met de doelgroep, houdt van aanpakken en een flexibele instelling
• Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal)
• Uitstekende mondelinge vaardigheden
• Ervaring met multiculturele communicatie en het werken met groepen
• Ervaring met digitaal werken ten behoeve van actuele dossiers
• In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren over ongewenst gedrag
• Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

Wat wij bieden

Bij deze functie bieden wij:

• Een uitdagende functie voor 24 uur per week op locatie Westelbeers
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
• Een tegoemoetkoming in de reiskosten
• €16,28 is het startsalaris van de schaal, inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring

Vragen? Bel of mail:

Bedrijfsnaam	:	Start People Tilburg LA
Telefoonnummer	:	0135324400 (fax) 0135324455 (vast)
Adres	:	Spoorlaan 21 GH 5038CB Tilburg

Hier gevonden: https://www.gus.nl/vacature/nt2-docent-locatie-westelbeers-oost-west-en-middelbeers-649827

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Docent - Summerschool AZC Dronten

Functie omschrijving

Op het AZC in Dronten wonen momenteel 100 tot 150 AMV-jongeren (Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen). In de zomerperiode hebben zij uiteraard geen school, maar het AZC wil ze graag een Summerschool aanbieden.

De Summerschool biedt extra lessen aan op het gebied van taal, maar ook andere activiteiten als sport en spel komen aan de orde. De Summerschool duurt 6 weken, 5 dagen per week.

Voor de Summerschool zijn we op zoek naar 2 docenten met liefst een PABO achtergrond, die het ochtendprogramma kunnen opzetten en uitvoeren.
Voor de Summerschool zijn we op zoek naar 2 docenten met liefst een PABO achtergrond, die het ochtendprogramma kunnen opzetten en uitvoeren.

Functie eisen

• Opleidingsniveau: PABO of een andere relevante opleiding
• Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering
• Gemakkelijk in gesprek kunnen gaan met mensen van verschillend niveau en achtergrond
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Kundig in het omgaan met emoties
• Bereidheid om onregelmatig te werken
• Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling

Wie zijn wij?

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met marktconform salaris
• Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan
• Een tegemoetkoming in de reiskosten
• De duur van de functie is 6 weken in verband met de zomervakantie en Summerschool
Bron: http://www.jobbird.com/nl/vacature/5263817/docent-summerschool-azc-dronten-bij-startpeople-in-dronten?utm_source=Trovit&utm_medium=cpc&utm_campaign=Premium







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Vluchtelingenwerk zoekt een NT2 docent in Friesland

NT2-docent

Betaald, De Friese Meren, Súdwest-Fryslân, Smallingerland, Achtkarspelen

Deze pagina:

In verband met uitbreiding op de locaties zijn we voor Joure, Sneek en Heerenveen met spoed op zoek naar gecertificeerde NT2-docenten (12-24 uur per week). De lessen op een locatie vinden verspreid over de week plaats: drie dagdelen, verspreid over drie dagen. Een combinatie van locaties is mogelijk. NB: Graag alleen reageren als u gecertificeerd bent. Sollicitaties richten aan sollicitaties@vwnn.nl Schaal 8 CAO Welzijn

Profiel Inburgeringsdocent NT2
VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft voor de drie noordelijke provincies een inburgeringsaanbod ontwikkeld, dat bestaat uit groepslessen (gegeven door een gecertificeerde NT2-docent) en groeps- en individuele begeleiding door vrijwillige taalcoaches. Daarnaast volgen de inburgeraars een participatief traject.
De groepsactiviteiten worden op dit moment op vijftien locaties aangeboden.
De vraag naar Inburgering bij VWNN groeit snel, we verwachten op korte termijn weer verdere uitbreiding.
De docenten hebben een belangrijke taak binnen het Plan van Aanpak. Ze zijn verantwoordelijk voor het groeps- en individuele aanbod en de educatieve voortgang van het traject tot en met het examen met diploma.
Inburgeraars die hun traject volgen bij VluchtelingenWerk krijgen in heel Nederland hetzelfde aanbod. De methoden die hiervoor gebruikt worden, zijn:: 7/43, Taalcompleet, Opmaat, De Sprong, Vooruit en De Finale. Hierdoor kan elke inburgeraar na een verhuizing de inburgering bij VluchtelingenWerk ongehinderd voortzetten.
VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft het keurmerk: Blik op Werk.
Taken

• Startniveau en objectief individueel aanbod deelnemers vaststellen en monitoren naar aanleiding van INT2 of TINA toetsgegevens, plan op maat schrijven, ondertekening cursuscontract;
• Verzorgen van de groepslessen (3 keer 2,75 uur); verspreid over drie dagdelen, verspreid over drie dagen
• Werven en coachen van de (NT2)vrijwilligers tijdens de groepslessen;
• Registratie van gegevens;
• Examenmoment vaststellen en het inhoudelijk verzorgen van de ontheffingen van examens;
• Werken volgens de kwaliteitscriteria die zijn opgesteld door VluchtelingenWerk;
• Vragen beantwoorden over de lesmethode en de eindtermen van de Wet Inburgering;
• Communicatie over de huiswerkondersteuning, e-learning, participatief leren met de vrijwilligers via VVSi en intervisie activiteiten;
• Coaching vrijwilligers bij leer- of motivatieproblemen;
• Deelnemen aan voortgangsbijeenkomsten met taalvrijwilligers en coördinatoren;
• Deelnemen aan de landelijke intervisiebijeenkomsten.

Randvoorwaarden
Het hoofd bedrijfsbureau van VWNN is verantwoordelijk voor

• De contacten met het DUO;
• De facilitering (ruimten, boeken, computers).

De VWNN coördinator van de lokale groepen is verantwoordelijk voor

• De werving, intakegegevens en toetsgegevens van de inburgeraar;
• De koppeling en coaching tussen inburgeraar en taalcoach en het participatief leren;
• De scholing en coaching van de vrijwilligers (op gebied van taalcoaching en VVSi);
• De organisatie van de intervisiebijeenkomsten.

Vereiste competenties

• Gecertificeerd als NT2-docent (volgens de richtlijnen van Blik op Werk) en minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als NT2-docent (bij de trajecten: alfabetisering, inburgering en Staatsexamen NT2 I en II);
• Kan zowel lesgeven aan een groep als individuen coachen;
• Is bekend met de vereisten van de nieuwe Wet Inburgering;
• Heeft ervaring met gedifferentieerd onderwijs en diverse methodieken;
• Is flexibel (mogelijk lessen in de avonduren), proactief, creatief en oplossingsgericht;
• Heeft affiniteit met deelnemers met een vluchtelingen- of migrantenachtergrond.

Voor de lessen aan een groep (5-15 deelnemers) zijn 12 uren beschikbaar, hiervan zijn bestaan 8.25 uit lesuren, de overige uren zijn voor bijkomende werkzaamheden. De uren moeten over drie dagen worden verdeeld. Bij meer dan vijftien deelnemers wordt de groep gesplitst en wordt er een tweede groep gevormd.
De inschaling vindt plaats in schaal 8 van de CAO Welzijn.
Graag alleen solliciteren als u gecertificeerd NT2 docent bent
 Sollicitaties richten aan sollicitaties@vwnn.nl

 bron: http://www.vluchtelingenwerk.nl/noordnederland/vacatures/groepsdocent-nt2



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Assistant Professor in the field of European Union Law (f/m)– 1,0 fte

Specifications - (explanation)

Location	Erasmus Universiteit Rotterdam
Function types	Professors, associate professors, assistant professors and lecturers
Scientific fields	Law
Hours	38.0 hours per week
Salary	€ 3259 - € 5070
Education	University Graduate
Job number	AT/125985/1503
Translations	en
About employer	Erasmus University Rotterdam (EUR)
Short link	www.academictransfer.com/27221

Job description

Together with the other members of the Department of International and European Union Law you will conduct lectures and seminars in European Union law both in Dutch and English. You will be expected to make a positive contribution to the continued development of the department’s and faculty’s teaching and learning environment, which both at the bachelor and master level is based on active learning,  as well as to the research endeavors of the department and one or more of the faculty’s research programs. Moreover, you will contribute to activities that secure external funding through research grants as well as commercial contracts. You participate in management tasks within the department, the capacity group and the faculty.

Requirements

You are a lawyer with doctoral degree or are expecting to receive your doctorate within the next half year. You have extensive knowledge of European Union Law. You are an active researcher with a publication record commensurate with current stage of your career. Besides this you are an enthusiastic and stimulating lecturer with excellent didactical skills and preferably substantial experience of teaching Law in higher education. Moreover, you have good communication, interpersonal and organizational skills.
Excellent knowledge of Dutch and English, both in oral and written form, are a must, in order to contribute to department’s teaching commitments at the bachelor and master level.
You have demonstrable interest in multidisciplinary research. You possess scientific qualities that are reflected in scientific publications.

Conditions of employment

Your initial contract will be for a period of two years with a possible extension to permanent employment depending on your performance during the initial two years. Salary is scaled according to the CAO of Dutch Universities. Depending on your qualifications and experience, we offer a gross salary per month between € 3259 and a maximum of  € 5070 with fulltime employment. An assessment is part of the selection procedure.
The Erasmus University Rotterdam seeks to attain an equal representation of women among its members of staff, considering the present composition of ESL’s staff, preference will be given to a woman.

Contract type: Temporary, initial contract of two years

Additional information

Erasmus School of Law (ESL) is home to innovative research and first-rate legal education in Dutch, European and International law, Tax Law and Criminology. It attracts ambitious students and staff from all over the world. Our school is located in Rotterdam, a vibrant multicultural entrepreneurial city with the largest port in Europe.
We combine academic thinking with practical training. With ‘active academic learning’ ESL features an innovative educational model that provides student the ideal environment for their academic development. Research conducted at ESL is international and interdisciplinary and has a strong social and business driven orientation. 
ESL currently has a faculty and staff of 350 and hosts over 4000 students.  

 Vindplaats: https://www.academictransfer.com/employer/EUR/vacancy/27221/lang/en/#.VRGBbcDh7gU.blogger


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: activiteitenbegeleider / docent NT2

Voor de locatie in Twente van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een NT2 docent.

In de functie van NT2 docent / Programmabegeleider werk jij in de opvang van asielzoekers op locatie. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket:



Lesgeven, Nederlandse Taal

Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert.

Je coördineert, organiseert en geeft uitvoering aan de uit te voeren programma's.

Je organiseert en voert informatiebijeenkomsten en trainingen uit in het kader van terugkeer, oriëntatie en kennis van de Nederlandse samenleving.

Je voert individuele gesprekken met asielzoekers en draagt zorg voor een goed dossiervorming.

Je voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit.

Je werkt actief samen met collega's op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie.


http://www.solliciteren.nl/vacatures/Y28O428867Y/activiteitenbegeleider-baan-7511jm-enschede-nl



Ook bij mij moet de schoorsteen roken dus heeft u eens een uitzoekklus, kunt u wel een dagje cursus gebruiken, zoekt u nog een jurist voor uw bezwaar of wilt u graag een advertentie plaatsen neem dan gerust contact op. U kunt ook meehelpen aan dit blog door iets te bestellen hier op de site bij Bol.com (zie advertentie) of de advertenties van Google eens nader te bekijken.

VACATURE: NT2 docent/ Programmabegeleider in Katwijk

Functieomschrijving

Voor de locatie in Katwijk van het Centraal Orgaan voor Asielzoekers (COA) zijn wij op zoek naar een Programmabegeleider met NT2. In de functie van Programmabegeleider werk jij in de opvang van asielzoekers op één van onze locaties. De volgende werkzaamheden behoren tot je takenpakket: • Lesgeven, Nederlandse Taal • Je signaleert spanningen, spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag en intervenieert. • Je coördineert, organiseert en geeft uitvoering aan de uit te voeren programma's • Je organiseert en voert informatiebijeenkomsten en trainingen uit in het kader van terugkeer, oriëntatie en kennis van de Nederlandse samenleving • Je voert individuele gesprekken met asielzoekers en draagt zorg voor een goed dossiervorming • Je voert sanctionerings- en stimuleringsbeleid uit. • Je organiseert en bemenst de informatiebalie • Je werkt actief samen met collega's op het centrum en professionals van andere organisaties die met vreemdelingen werken voor afstemming en uitwisseling van informatie

Functie-eisen

• NT2, Lesbevoegdheid • Opleidingsniveau: MBO+/HBO, bij voorkeur een diploma van een sociaal agogische of maatschappelijke opleiding. • Affiniteit met de doelgroep, houden van aanpakken en een flexibele instelling • Een professional met agogische vaardigheden en methodische gespreksvoering • Uitstekende schriftelijke vaardigheden, o.a. registreren en rapporteren (digitaal) • Uitstekende mondelinge vaardigheden • Bereidheid tot onregelmatig werken • Ervaring met multiculturele communicatie en het werken met groepen • Ervaring met digitaal werken ten behoeve van actuele dossiers • In staat zijn om spanningen te signaleren en lastige gesprekken te voeren over ongewenst gedrag • Samenwerkingscommunicatieve vaardigheden met in- en externe partijen

Aanbod

• Een uitdagende functie met marktconform salaris • Een goede werksfeer waarbij respect, vertrouwen en collegialiteit centraal staan • Een tegemoetkoming in de reiskosten • De duur van de functie is per locatie verschillend

Bedrijfsprofiel

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de organisatie in Nederland voor de opvang en begeleiding van asielzoekers. Door de huidige hoge instroom van mensen die op dit moment in ons land asiel aanvragen, wordt het aantal opvanglocaties tijdelijk uitgebreid. Het COA is een unieke organisatie met een bijzondere doelgroep. De opvang en begeleiding van de ‘bewoners' staan bij iedere functie centraal. De aard van het werk vraagt om een betrokken en flexibele houding die uitgaat van aanpakken en doen wat nodig is om de huisvesting en begeleiding goed te regelen. De inbreng van medewerkers op hun vakgebied maakt het verschil voor de toekomst van iedere asielzoeker in Nederland.

Hier solliciteren: http://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/5149867/NT2+docent%2F+Programmabegeleider?utm_source=zanox&utm_medium=affiliate&utm_term=algemeen&utm_content=datafeed&zanpid=1982788551355769856







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com 

 In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. 

Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: NT2-docent bij Vluchtelingenwerk in Friesland en Groningen

NT2-docent

Betaald, Weststellingwerf, Eemsmond, Súdwest-Fryslân

Voor Weststellingwerf 12 uur (Wolvega) , Sneek (12 uur) , en Eemsmond 12 uur (Uithuizen) zijn we met spoed op zoek naar gecertificeerde NT2 docenten. NB: Graag alleen reageren als u lesbevoegd en gecertificeerd bent.

Profiel Inburgeringsdocent NT2
VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft voor de drie noordelijke provincies een inburgeringsaanbod ontwikkeld, dat bestaat uit groepslessen (gegeven door een gecertificeerde NT2 docent) en groeps- en individuele begeleiding door vrijwillige taalcoaches. Daarnaast volgen de inburgeraars een participatief traject.
De groepsactiviteiten worden op dit moment (september 2014)  in Groningen, Winsum, Heerenveen, Joure, Dokkum, Drachten, Sneek, Assen, Emmen, en Hoogeveen aangeboden.

De docenten hebben een belangrijke taak binnen het Plan van Aanpak. Ze zijn verantwoordelijk voor het groeps- en individuele aanbod en de educatieve voortgang van het traject tot en met het examen met diploma.
Inburgeraars die hun traject volgen bij VluchtelingenWerk krijgen in heel Nederland hetzelfde aanbod. De methoden die hiervoor gebruikt worden, zijn:: AAP, Breekijzer, Ijsbreker en De Finale. Hierdoor kan elke inburgeraar na een verhuizing de inburgering bij VluchtelingenWerk ongehinderd voortzetten.
VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft het keurmerk: Blik op Werk.
Taken

• Startniveau en objectief individueel aanbod deelnemers vaststellen en monitoren naar aanleiding van INT2 of TINA toetsgegevens, plan op maat schrijven, ondertekening cursuscontract;
• Verzorgen van de groepslessen (3 keer 2,75 uur);
• Werven en coachen van de (NT2)vrijwilligers tijdens de groepslessen;
• Registratie van gegevens;
• Examenmoment vaststellen en het inhoudelijk verzorgen van de ontheffingen van examens;
• Werken volgens de kwaliteitscriteria die zijn opgesteld door VluchtelingenWerk;
• Vragen beantwoorden over de lesmethode en de eindtermen van de Wet Inburgering;
• Communicatie over de huiswerkondersteuning, e-learning, participatief leren met de vrijwilligers via VVSi en intervisie activiteiten;
• Coaching vrijwilligers bij leer- of motivatieproblemen;
• Deelnemen aan voortgangsbijeenkomsten met taalvrijwilligers en coördinatoren;
• Deelnemen aan de landelijke intervisiebijeenkomsten.

Randvoorwaarden
Het hoofd bedrijfsbureau van VWNN is verantwoordelijk voor

• De contacten met het DUO;
• De facilitering (ruimten, boeken, computers).

De VWNN coördinator van de lokale groepen is verantwoordelijk voor

• De werving, intakegegevens en toetsgegevens van de inburgeraar;
• De koppeling en coaching tussen inburgeraar en taalcoach en het participatief leren;
• De scholing en coaching van de vrijwilligers (op gebied van taalcoaching en VVSi);
• De organisatie van de intervisiebijeenkomsten.

Vereiste competenties

• Gecertificeerd als NT2 docent (volgens de richtlijnen van Blik op Werk) en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als NT2-docent (bij de trajecten: alfabetisering, inburgering en staatsexamen I en II);
• Kan zowel lesgeven aan een groep als individuen coachen;
• Is bekend met de vereisten van de nieuwe Wet Inburgering;
• Heeft ervaring met gedifferentieerd onderwijs en diverse methodieken;
• Is flexibel (mogelijk lessen in de avonduren), proactief, creatief en oplossingsgericht;
• Heeft affiniteit met deelnemers met een vluchtelingen- of migrantenachtergrond.

Voor de lessen aan een groep (5  - 15 deelnemers) zijn 12 uren beschikbaar, hiervan zijn bestaan 8.25 uit lesuren, de overige uren zijn voor bijkomende werkzaamheden. De uren moeten over drie dagen worden verdeeld. Bij meer dan 15 deelnemers wordt de groep gesplitst en wordt er een tweede groep gevormd.
De inschaling vindt plaats in schaal 8 van de CAO Welzijn.
Graag alleen reageren als u lesbevoegd en gecertificeerd bent.
U kunt uw sollicitatie, voorzien van motivatie en recent CV, richten aan Marianne Tiel   mtiel@vwnn.nl


Ik zag nergens hier http://www.vluchtelingenwerk.nl/noordnederland/vacatures/groepsdocent-nt2 een sluitingsdatum staan dus ik zou maar gauw schrijven.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Docent Educatiemedewerker m/v 28 - 32 uur Lesgeven aan minderjarige vreemdelingen (Drenthe en Groningen)

Functiebeschrijving

Jade College
Jade College biedt onderwijs aan (alleenstaande) minderjarige vreemdelingen rond de 16, 17 jaar, die (nog) niet in het regulier onderwijs terecht kunnen of worden toegelaten. Veel van de jongeren die Jade College bezoeken spreken niet of nauwelijks Nederlands. Vaak hebben ze ook weinig of geen ervaring met onderwijs/school en sommige jongeren hebben nooit leren lezen en schrijven. Jade College stelt dan ook geen eisen aan de vooropleiding van de jongeren. De leerlingen van het Jade College krijgen een programma aangeboden dat zoveel mogelijk op henzelf is toegesneden. Het Jade College richt zich er op haar leerlingen kennis en praktische vaardigheden bij te brengen die ze overal kunnen gebruiken, waar ook ter wereld. Dit doen wij op basis van ons eigen onderwijs programma "Wijzer door de wereld." Met het lesprogramma leren leerlingen van het Jade College snel en goed Nederlands en/of Engels. Op ieder moment van het jaar kunnen nieuwe leerlingen instromen.

Doelgroep
De leerlingen van het Jade College zijn (alleenstaande) minderjarige vreemdelingen rond de 16, 17 jaar, van verscheidene afkomst, die (nog) niet op een andere school worden toegelaten. Jade College wil hen voorbereiden op hun toekomst, door hen sterker te maken in hun doe- en denkkracht. Leerlingen kunnen komen uit de opvang bij Jade Zorggroep(beschermd of regulier), anderen komen uit AZC’s of wonen op kamers. Jade College biedt onderwijs aan:
- Jongeren die nog maar zeer kort in Nederland zijn en nog niet weten of ze na hun 18e in Nederland kunnen blijven.
- Jongeren die al weten dat zij na hun 18e niet in Nederland mogen blijven.
- Jongeren die weten dat zij na hun 18e in Nederland mogen blijven.

Functieomschrijving
De docent geeft gedurende de gehele week les aan de leerlingen van het Jade College. De docent verzorgt en ontwikkelt zelfstandig het lesprogramma en geeft zelfstandig les aan wisselende groepen leerlingen qua niveau en grootte van de groep. De docent ondersteunt jeugdigen pedagogisch en didactisch ter voorbereiding op de aansluiting op regulier onderwijs, c.q. op de arbeidsmarkt.

De docent onderhoudt contacten met de begeleiding, ouders en/of wettelijke vertegenwoordigers van de jongeren en andere disciplines. Docenten van de het Jade College maken deel uit van een team en ontvangen leiding van de teamleider van het College. Zij geven zelf geen leiding aan anderen. De docent neemt deel aan vergaderingen, jaarlijkse BHV cursussen e.d. Tevens verzorgt de docent (recreatieve) activiteiten, zoals sport- en speldagen, excursies, kampen, e.d.

Functie-eisen

- Minimaal 5 jaar ervaring in het onderwijs, bij voorkeur ISK.
- In het bezit zijn van een onderwijsbevoegdheid.
- HBO werk- en denkniveau (onderwijs)
- Kennis van de ontwikkelingen binnen het onderwijs in het algemeen en op het
vakgebied (waarbinnen wordt onderwezen) in het bijzonder.
- Goede communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht
- Mondeling en schriftelijk kunnen rapporteren
- Stelt zich op als cultuurdrager, zowel in- als extern.
- Probleemoplossend en willen pionieren, resultaatgericht.
- Affiniteit met alleenstaande minderjarige vreemdelingen

Nadere informatie

Wie zijn wij?
JADE Zorggroep is een zorgverlenende organisatie die zich inzet voor doelgerichte en professionele ondersteuning en begeleiding van (jong) volwassen mensen die zich zonder support moeilijk een "eigen" plaats en positie in de samenleving kunnen verwerven en/of deze weten te behouden. JADE Zorggroep begeleidt, activeert en ondersteunt mensen. Ze richt zich op meerdere doelgroepen.

Algemene informatie JADE College
Het Jade College maakt onderdeel uit van Jade Zorggroep en geeft onderwijs aan (Alleenstaande) minderjarige vreemdelingen. Het onderwijs wordt aangeboden in samenwerking met ROC/ VO Landstede. Het onderwijs wat wij aanbieden houdt rekening met onzekerheid over waar de jongere zijn of haar toekomst op zal bouwen. De nadruk ligt derhalve niet op de Nederlandse taal. Het Jade College kent meerdere locaties waaronder Assen, Deventer en Oude Pekela en verzorgt tevens basisonderwijs op locatie Geeuwenbrug.

Wat biedt het JADE College:
- Een dienstverband tot 1 augustus 2015.
- Salarisindicatie: schaal 9 CAO Jeugdzorg.
-Een organisatie die in ontwikkeling is, waar initiatief en ambitie op prijs worden gesteld om te komen tot continue verbetering van het onderwijs.

Sollicitatie richten aan

De afdeling Personeelszaken
OVV "Educatiemedewerker JC"
Mailadres: sollicitaties@jadezorggroep.nl
Postadres: De Eikenhorst 1-5 7985 NP Geeuwenbrug

Voor meer informatie kunt u zich richten tot: sollicitaties@jadezorggroep.nl




In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

De Anne Frank Stichting organiseert op 3 oktober een studiedag voor vmbo- en mbo-docenten over burgerschap.

Bent u docent op het vmbo of mbo en wilt u werken aan een concrete invulling van het thema burgerschap? Dan is deze nascholing waarschijnlijk interessant voor u. De Anne Frank Stichting organiseert deze training samen met ProDemos, Amnesty International en Movies that Matter.

Datum: Vrijdag 3 oktober 2014
Locatie: Herengracht 124-128 in Amsterdam
Aanmelden is verplicht. Meldt u snel aan, vol is vol.
Na de aanmelding ontvangt u nadere informatie.

Trainingsdag Burgerschap (v)mbo

Tijd: 10:00-17:00

Plaatsen: Er zijn op dit moment nog 62 plaatsen beschikbaar.

 

U kunt zich hier aanmelden: https://reserveren.prodemos.nl/webshop/evenement/trainingsdag-burgerschap-v-mbo

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature: muziekdocenten voor project met asielzoekerskinderen

Muziekdocenten binnenschoolse muziekeducatie gezocht voor project Samenspel van VluchtelingenWerk Nederland!

Locaties: AZC Heerlen, AZC Sweikhuizen

Project Samenspel is bedoeld om asielzoekerskinderen in contact te brengen met muziek, maar het is meer dan dat.



 Vacaturetekst: https://www.vluchtelingenwerk.nl/sites/public/regio/Limburg/Bestanden/140620%20Muziekdocenten%20gezocht%20project%20Samenspel%20VluchtelingenWerk.pdf


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Boek: Inburgeren In De Praktijk, persoonlijk verslag van een docente

Net gevonden op internet. Misschien leuk leesvoer voor ons:

"Op een onbevooroordeelde en ontwapenende manier beschrijft Roos Friesland positieve en negatieve voorvallen die ze zich herinnert uit haar inmiddels tienjarige loopbaan als docent inburgeren en Nederlands als tweede taal (NT2). Haar naïviteit verruilt ze uiteindelijk in voor ervarenheid en een scherp inzicht in de tekortkomingen van zichzelf, maar vooral van het beleid en de praktijk van inburgeronderwijs én die van veel Nieuwe Nederlanders.

Bij docenten inburgering en NT2 en andere dienstverleners die veel te maken hebben met Nieuwe Nederlanders, roept dit zeer toegankelijke boek waarschijnlijk een groot gevoel van herkenning op, of maakt het – zoals Marja Rang, coördinator voor- en vroegschoolse educatie, het in het nawoord beschrijft – in ieder geval 'de diepe kloof tussen de goede bedoelingen van de beleids- en plannen-makers en de weerbarstige realiteit en de onmacht, maar ook de onwil waarmee de mensen in het veld soms te maken krijgen' zichtbaar. Rang schrijft ook: "Ik heb vaak geroepen: 'Ik zou er wel een boek over kunnen schrijven.' Dat het er nooit van gekomen is dat te doen, heeft vooral te maken met het feit dat het geen gemakkelijke opgave is. Want je gaat je al snel een verrader voelen. Een verrader van je eigen idealen, een verrader van het mooie doel dat je voor ogen stond. Maar ook een verrader van de doelgroep, mensen in een afhankelijke positie die vaak weinig mogelijkheden hebben en vaak weinig kansen krijgen."

Journalist en schrijver Joost Niemöller, die vanaf de eerste letter die Roos Friesland op papier zette, een stimulans voor haar was om verder te schrijven, omschrijft het boek als volgt:

"Een Somaliër riep boos: 'Ik wil Sinterklaas niet!' Het was niet grappig bedoeld. De man straalde agressieve ontevredenheid uit."
Tien jaar was Roos Friesland docent inburgering en Nederlands als tweede taal. Ze schreef haar ervaringen op. Het zijn ontluisterende, ontroerende, grappige verhalen over de onmogelijke opdracht die Nederland zich gesteld heeft: mensen uit achtergebleven gebieden in een cultuur te persen die zichzelf nauwelijks kent.

Ze moest werken met een Turkse imam die vond dat hij vooral die docent iets te leren had. Zag zichzelf tot haar eigen verbazing 's ochtends een bord schapenvlees eten, omdat ze niet uit de toon wilde vallen. Zag ook de psychische en fysieke pijn van moslima's, onder de plak van hun mannen. Ze ging met haar klas naar een voor de inburgering bedoeld theaterstuk dat de zuinigheid en botheid van Nederlanders etaleerde.
Ze had te maken met aardige, intelligente, bazige, agressieve, zielige, goedwillende, luie en gulle allochtonen, die vaak moeite hadden de taal te leren en daarbij ook nog moesten inburgeren.

Roos Friesland vergrootte niets uit. Ze schreef het op zoals zij het meemaakte. Helder. Nuchter. En soms een beetje bitter.

Recensie(s)

Een docente beschrijft haar ervaringen van tien jaar inburgeren met de meest uiteenlopende cursisten en taalaanbieders en problemen. Cursisten zijn ingedeeld in groepen met taalniveaus van analfabeet tot academisch. Innemende mensen die extra aandacht krijgen en arrogante, onsympathieke mannen die haar niet accepteren als docente. Vrouwen met huiselijke problemen die zich niet kunnen concentreren. Taalaanbieders die hun docenten geen lesmateriaal geven; dat mogen ze ontwikkelen in hun eigen tijd en kopieren op machines die meestal weigeren. Langzaam verandert haar naieve idealistische houding in kritiek. Ze beschrijft hoe gemakkelijk mensen afhaken of een diploma krijgen dat ze niet verdienen, hoeveel zo'n cursus de Nederlandse overheid kost en dat Nederlanders tijdens een educatief toneelstuk moeten aanhoren dat ze gierig zijn. Ze beschrijft hoe docenten met Nederlands als tweede taal het roer overnemen, terwijl hun Nederlands verre van foutloos is. Ze doet een boekje open zonder zichzelf te sparen en ze doet aanbevelingen om de NT2-cursus beter op te zetten.

Drs. Marianne van den Heuvel"

Hier te koop:

Discrimineert Vluchtelingenwerk sollicitanten op afkomst? (BIJGEWERKT)

Jaren geleden solliciteerde ik ooit bij een baan bij een Noordelijke provincie. Ik werk afgewezen want "Dacht u nu werkelijk dat we hier niet al genoeg werklozen hadden?" Tot mijn verbazing zie ik Vluchtelingenwerk nu ook werven met de slogan dat kandidaten die niet uit de Noordelijke provincies komen niet worden aangenomen. Waarom? Is het hun keuze hoeveel iemand wil reizen voor zijn werk? Kan iemand uit Overijssel wel Nederlands geven aan een Afghaan maar is hij onverstaanbaar voor een Fries?  Is het omdat er al lang interne kandidaten zijn en deze vacature een wassen neus?
Maar wat nou als die leuke jongen uit Limburg een vriendinnetje in Groningen heeft en hij dichterbij haar een baan wil zoeken zodat ze kunnen samenwonen?

Ik zou wel eens van Vluchtelingenwerk willen vernemen waarom we allemaal gelijk zijn in Nederland volgens de Grondwet maar niet wanneer we bij hen gaan solliciteren.

• Groepsdocent NT2
  Betaald, Noord-Nederland, Groningen
  Voor de drie noordelijke provincies is VluchtelingenWerk Noord-Nederland op zoek naar drie gecertificeerde NT2 docenten, per provincie zoeken we 1 invalkracht. NB: Graag alleen reageren als u lesbevoegd en gecertificeerd bent. Alleen sollicitaties uit de drie noordelijke provincies worden in behandeling genomen.
  Bekijk vacature

 PS Ik ben een halve Groninger in diaspora


UPDATE: Vluchtelingenwerk heeft de vacaturetekst aangepast.  Zie uitleg van Vluchtelingenwerk in het commentaar in het reactieformulier.


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Universitair Docent Midden-Oosten Studies i.h.b. de moderne periode (1,0 fte) (214059)

Organisatie

Gesticht in 1614. Behorend tot de Europese en mondiale top. Breed scala aan vakgebieden. Internationaal georiënteerd. Geworteld in het Noorden van Nederland. Maatschappelijk actief. Met onderzoekers en docenten die vanuit wetenschappelijke hartstocht hun vak beoefenen. Met studenten die het beste uit zichzelf willen halen. Waar verschil in talent, ambitie en prestatie van 28.000 studenten en 7.000 medewerkers gehonoreerd wordt. Rijksuniversiteit Groningen: werken aan de grenzen van het weten.

Functieomschrijving

De Faculteit der Letteren van de Rijksuniversiteit Groningen is op zoek naar een universitair docent Midden-Oosten Studies, in het bijzonder gericht op de moderne periode. De universitair docent richt zich binnen dit vakgebied met name op de landen en samenlevingen van de moderne Arabische en islamitische wereld en heeft in het bijzonder kennis van politieke, religieuze en culturele ontwikkelingen daarbinnen. We zoeken een enthousiaste en breed inzetbare collega, die in staat is bij te dragen aan het onderwijs- en onderzoeksprogramma op het gebied van het Midden-Oosten op basis van verworven kennis en ervaring en vanuit een breed perspectief. Daarnaast is hij of zij in staat een samenwerkingsgerichte houding aan te nemen binnen de afdeling alsook interdisciplinair.

De universitair docent is in staat om door een extern gerichte houding en een attractieve wijze van onderwijs geven de bachelor- en masteropleidingen Midden-Oosten Studies zodanig uit te dragen dat deze (nieuwe) studenten aantrekt.

Het onderzoek van de Universitair Docent maakt deel uit van het Instituut voor Cultuurwetenschappelijk Onderzoek Groningen (ICOG).

Specifieke taken:

• geven van onderwijs over het Midden-Oosten binnen de bachelor Midden-Oosten Studies en de master Midden-Oosten Studies
• begeleiden van BA- en MA-scripties in bovengenoemd vakgebied
• begeleiden en coachen van studenten
• verrichten van onderzoek van erkend niveau in bovengenoemd vakgebied
• verwerven van externe subsidies
• vervullen van bestuurlijke en organisatorische taken.

Functie-eisen

Naast enkele basisvereisten die wij binnen de Rijksuniversiteit Groningen vragen zoals uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, presentatievaardigheden, coachende vaardigheden en resultaatgerichtheid, zijn wij op zoek naar een kandidaat die gepromoveerd is op het gebied van Moderne Midden-Oosten Studies en verder

op het gebied van onderwijs:

• minimaal twee jaar ervaring heeft met onderwijs op het terrein van moderne Midden-Oosten Studies op zowel bachelor- als masterniveau
• beschikt over een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bereid is die binnen een jaar te behalen
• uitstekend onderwijs geeft op grond van positieve onderwijsevaluaties
• aantoonbaar in staat is concrete bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van collegemodules mede op basis van een actieve koppeling van onderwijs en onderzoek.

Op het gebied van onderzoek:

• in staat is om een eigen onderzoekslijn en publicaties op dit gebied op te zetten, die aansluiten bij het profiel van het onderzoeksinstituut
• auteur is van een aantal internationale publicaties per jaar
• beschikt over internationale ervaring en een internationaal netwerk
• ervaring heeft met het verwerven van substantiële subsidies
• ervaring heeft met promotiebegeleiding of bereid is om hier een actieve rol in te spelen.

Op het gebied van bestuur en organisatie:

• de Nederlandse taal beheerst of bereid is die binnen twee jaar te leren
• een constructieve bijdrage levert aan interdisciplinaire samenwerking en een collegiale sfeer binnen de opleiding
• aantoonbaar over goede bestuurlijke en organisatorische vaardigheden beschikt.

Arbeidsvoorwaarden

De Rijksuniversiteit Groningen biedt een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van minimaal € 3259,- (schaal 11) tot maximaal € 5070,- (schaal 12) bruto per maand bij volledige werktijd. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor een periode van twee jaar.

Een onderwijspresentatie kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Gesprekken vinden plaats in de week van 14 en/of 21 april 2014.

Datum indiensttreding: 1 augustus 2014.

Solliciteren
Uw brief met motivatie, curriculum vitae, onderwijsvisie en publicatielijst ontvangen wij graag uiterlijk 21.03.2014 uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier.

Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met mevrouw E. Hamstra-de Boer, HR-adviseur, E.M.Hamstra-de.Boer@rug.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

Voor informatie kunt u contact opnemen met:

Prof.dr. W. van Bekkum, afdelingsvoorzitter Midden-Oosten Studies, 050-3635850 (secretariaat),   w.j.van.bekkum@rug.nl

Bron: http://www.tangram-tis.nl/00347/Vacatures/00347-0000005504/Vacature-Universitair-Docent-Midden-Oosten-Studies-i.h.b.-de-moderne-periode-%281%2C0-fte%29?category=Groepspecifiek_RUG_Categorie!!!!RUC.WP


In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature: Inburgeringsdocent NT2 (betaalde functie)

In Dokkum start VluchtelingenWerk Noord-Nederland binnenkort met een derde groep inburgeraars. Dit houdt in dat we voor die locatie een NT2 docent zoeken voor 10 uur.

Algemene informatie
VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft voor de drie noordelijke provincies een inburgeringsaanbod ontwikkeld, dat bestaat uit groepslessen (gegeven door een gecertificeerde NT2 docent) en groeps- en individuele begeleiding door vrijwillige taalcoaches. Daarnaast volgen de inburgeraars een participatief traject.
De groepsactiviteiten worden op dit moment aangeboden in Groningen, Winsum, Dokkum, Drachten, Heerenveen, Sneek, Assen en Emmen.
De docenten hebben een belangrijke taak binnen het Plan van Aanpak. Ze zijn verantwoordelijk voor het groeps- en individuele aanbod en de educatieve voortgang van het traject tot en met het examen met diploma.
Inburgeraars die hun traject volgen bij VluchtelingenWerk krijgen in heel Nederland hetzelfde aanbod. De methode die hiervoor gebruikt wordt: AAP, Breekijzer, IJsbreker en De Finale. De gebruikte methodiek staat in de bijlage omschreven. Hierdoor kan elke inburgeraar na een verhuizing de inburgering elders bij VluchtelingenWerk ongehinderd voortzetten.
VluchtelingenWerk Noord-Nederland heeft het keurmerk: Blik op Werk.

Taken

• Startniveau en objectief individueel aanbod deelnemers vaststellen en monitoren naar aanleiding van INT2 of TINA toetsgegevens, plan op maat schrijven, ondertekening cursuscontract;
• Verzorgen van de groepslessen (3 keer 2,75 uur);
• Werven en coachen van de (NT2)vrijwilligers voor ondersteuning tijdens de groepslessen;
• Registratie van gegevens;
• Examenmoment vaststellen en het inhoudelijk verzorgen van de ontheffingen van examens;
• Werken volgens de kwaliteitscriteria die zijn opgesteld door VluchtelingenWerk;
• Vragen beantwoorden over de lesmethode en de eindtermen van de Wet Inburgering;
• Communicatie over de huiswerkondersteuning, e-learning, participatief leren met de vrijwilligers via VVSi en intervisie activiteiten;
• Coaching vrijwilligers bij leer- of motivatieproblemen;
• Deel nemen aan voortgangsbijeenkomsten met taalvrijwilligers en coördinatoren;
• Deel nemen aan de landelijke intervisiebijeenkomsten.

Vereiste competenties

• Gecertificeerd als NT2 docent (volgens de richtlijnen van Blik op Werk) en minimaal
• 2 jaar aantoonbare werkervaring als NT2-docent (bij de trajecten: alfabetisering, inburgering en staatsexamen I en II);
• Kan zowel lesgeven aan een groep als individuen coachen;
• Is bekend met de vereisten van de nieuwe Wet Inburgering;
• Heeft ervaring met gedifferentieerd onderwijs en diverse methodieken;
• Is flexibel (mogelijk lessen in de avonduren), proactief, creatief en oplossingsgericht;
• Heeft affiniteit met deelnemers met een vluchtelingen- of migrantenachtergrond.

Randvoorwaarden
Het hoofd bedrijfsbureau is verantwoordelijk voor

• de contacten met het DUO
• de facilitering (ruimten, boeken, computers)

De coördinator van de lokale groepen is verantwoordelijk voor

• de werving, intakegegevens en toetsgegevens van de inburgeraar
• de koppeling en coaching tussen inburgeraar en taalcoach en het participatief leren
• de scholing en coaching van de vrijwilligers (op gebied van taalcoaching en VVSi)
• de organisatie van de intervisiebijeenkomsten

Sollicitaties per mail richten aan Marianne Tiel, mtiel@vwnn.nl  de sluitingsdatum is 4 maart.

Hier gevonden: https://www.vluchtelingenwerk.nl/welkom/inburgeringsdocent-nt2



In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.