Posts tonen met het label statushouder. Alle posts tonen
Posts tonen met het label statushouder. Alle posts tonen

30 december 2021

Een statushouder een praktijkverklaring laten halen door hem of haar in uw bedrijf te laten meedraaien

Uit het Roder Journaal, het lokale krantje, een goed stuk over wat meelopen met een bedrijf voor een Statushouder kan betekenen. Meneer haalde zo een praktijkverklaring als schilder. 🖌
Afman Schilderwerken
Drenthe College
Gemeente Noordenveld 
Klik op de 📸 om het hele erg informatieve artikel te lezen.

Of gebruik deze link: https://dvhn.nl/drenthe/noordenveld/Praktijkleren-uitkomst-voor-Mohammad-27356458.html









Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. «Enjoyed this post? Never miss out on future posts by following us. Click here

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The invasion of the last free kingdom of Sri Lanka - And the love of a girl for an elephant - Review of "The Elephant Keeper's daughter"
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2021/02/the-invasion-of-last-free-kingdom-of.html

30 januari 2020

Statushouders: Als je taal nog niet 100% is en je budget beperkt doe dan een opleiding tot boekhouder. Cijfers zijn makkelijker

Ik ken de nodige migranten in Nederland die aardig Nederlands begrijpen maar het (nog) niet foutloos kunnen spreken en schrijven. Jaren geleden had ik zo een Franse vrijwilligster bij Vluchtelingenwerk. En ik zie veel Irakezen en Syriërs die nog steeds niet aan het werk zijn en dan dromen over universitaire opleidingen van vele jaren terwijl ze zelf al 30+ of zelfs 40+ zijn. Die Franse mevrouw waar ik het net over had ging werken bij de Belastingdienst. Ze zei toentertijd: "Cijfers zijn cijfers en je kan een standaardbrief gebruiken en wat werkgerelateerde zinnen leren."
Ik kwam bij het beantwoorden van vragen van mijn studenten die volgende nieuwe cursus tegen bij de LOI. Hiermee kunt u een Nederlands diploma halen waardoor u bijvoorbeeld boekhouder bij een autodealer kunt worden. Leren doe je thuis dus kleine kinderen hebben is geen reden om niets te doen. En omdat het cursusgeld in termijnen gaat is het ook nog te doen in de Bijstand.


Kort MBO Bedrijfsadministratie
Nieuw

Breng in korte tijd je kennis van bedrijfsadministratie op MBO-niveau, programma zonder stage en algemene modules. Inclusief lesmateriaal en met persoonlijke begeleiding.

Lesgeld thuisstudie
6 x € 69,00
Studieduur
6 maanden
Type
Kort MBO-programma
Diploma
LOI-diploma
Onderdeel van
MBO-opleiding Bedrijfsadministrateur
Wil je je verder ontwikkelen in de financiële of administratieve sector? Kies dan voor het korte MBO-programma Bedrijfsadministratie. Tijdens deze opleiding leer je alles over boekhouden en kun je na succesvolle afronding aan de slag als beginnend boekhouder of assistent boekhouder.
Dit korte MBO-programma is onderdeel van de volledige en erkende MBO-opleiding Bedrijfsadministrateur. Het diploma kan onder voorwaarden worden ingebracht om vrijstelling aan te vragen bij doorstroom naar de volledige MBO-opleiding.

Daarom kies je voor de opleiding Kort MBO Bedrijfsadministratie

  • Onderdeel van en geeft (vaak) vrijstelling bij de volledige MBO-opleiding Bedrijfsadministrateur.
  • Studeren in je eigen tijd en tempo én 24/7 toegang tot LOI Campus.
  • Gratis langer doen over je studie.
  • Intensieve begeleiding door ervaren docenten.
  • Geen vooropleiding nodig.

 https://www.loi.nl/n-3685-kort-mbo-bedrijfsadministratie

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Dagelijks nieuwe ZZP opdrachten op freelancespecialisten.nl

16 december 2019

Wat kan er worden geleerd van de zelfmoord van een Afghaanse statushouder?


De Afghaanse Abdullah krijgt na lang wachten omdat zijn relaas niet werd geloofd toch een verblijfsvergunning van een oplettende IND-er. Maar toen hij eenmaal zijn leven als statushouder kon gaan opbouwen kregen zijn psychiatrische problemen de overhand en pleegde hij zelfmoord. Welke lessen en aanbevelingen kunnen er uit dit tragische verhaal worden geleerd?

#vreemdelingenrecht #Afghaans #psychische


Lees het artikel in Vrij Nederland middels deze link:
 






Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Dagelijks nieuwe ZZP opdrachten op freelancespecialisten.nl

19 augustus 2019

The Netherlands: Ruling against return to Greece for vulnerable beneficiaries of international protection

 On 15 July, the Dutch Council of State ruled to suspend the transfer to Greece under the Dublin III Regulation 604/2013 (the Dublin Regulation) of a single mother and her daughter, who were considered vulnerable. The mother and daughter had previously been granted asylum residence permits in Greece.

The Court first recalled the findings of the Ibrahim judgment (C-297/17) from the Court of Justice of the European Union (CJEU), which found that a transfer of a status holder under the Dublin Regulation cannot occur if it risks a violation of Article 4 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union (the Charter), the equivalent of Article 3 of the European Convention of Human Rights (ECHR). In assessing a transfer appeal, the relevant court must conduct an examination of whether there are structural deficiencies in the Member State concerned or deficiencies that affect certain groups of people. It must make this assessment with regard to the threshold of seriousness required for a violation of Article 4 of the Charter.

In examining the situation in Greece for returning status holders, the Court referenced its own case law from 2018 where it found that returned status holders had difficulties in finding paid work, accessing healthcare and did not receive state support to find accommodation. In the case from 2018, the Court held that the situation did not risk a deprivation of basic material needs and thus did not suspend the transfer.

With regard to the instant case, the Court found that the situation had not changed in Greece since the previous ruling. Nonetheless, given the serious mental health problems faced by the daughter and the fact that she requires constant care from her mother, it held that they would struggle to earn an income if returned and would have difficulty accessing medical and psychological care.

The Court held that the State Secretary must re-assess the case with due consideration of the vulnerability of the applicants and examine whether they would risk exposure to inhuman or degrading treatment if returned to Greece.




 Hier gevonden: https://mailchi.mp/ecre/elena-weekly-legal-update-9-august-2019


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

02 juli 2018

VACATURES: banen op het gebied van het vreemdelingenrecht, inburgering en vertrek

Toezichthouder - consulent vertrek - Ter Apel 

Waarschijnlijk bij de Dienst Terugkeer en Vertrek vermoed ik
 https://vacatures.trovit.nl/listing/toezichthouder-consulent-vertrek-ter-apel.1JtWPu1i8b

 Hoormedewerker in Budel

Klinkt als bij de IND op een AC
https://vacatures.trovit.nl/listing/medewerker-aanmeldbalie-i-36u-i-overheid.41L1gzZ1WpB



Korting op je studieboeken

Klantmanager Statushouders


 https://vacatures.trovit.nl/listing/klantmanager-statushouders-regio-veluwe-32u.F1OD1xF10vs
Teamleider Vluchtelingenwerk

https://www.vluchtelingenwerk.nl/sites/public/regio/Oost-Nederland/2018%20Teamleider%20projectco%C3%B6rdinator%20T4Y.pdf

NT2 docent

https://www.vluchtelingenwerk.nl/sites/public/regio/Oost-Nederland/2017%20NT2%20docenten%2009%20_1.pdf

 Juridisch Administratief Medewerker op advocatenkantoor
https://www.jobbird.com/nl/vacature/13139059/lands-advocaten-juridisch-administratief-medewerker-amsterdam-zuidoost/?utm_source=tradetracker&utm_medium=affiliate

Junior juridisch medewerker team 2 bestuursrecht bij de rechtbank
https://www.werkenbijderechtspraak.nl/vacature/junior-juridisch-medewerker-team-2-bestuursrecht-344634/


EVEN EEN REACTIE VAN EEN RECRUITER

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6419526017135841280?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A%28activity%3A6419526017135841280%2C6419603240442224640%29

 

Goed artikel en mooie website Wytzia! Mochten er werkzoekenden zijn regio Groningen/Drenthe, dan mogen zij contact opnemen met mij. Ik heb verschillende vacatures bij Ministerie van Veiligheid & Justitie, waar onder: woonbegeleider, AMV medewerker, hoormedewerker en regievoerder.



Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

02 november 2017

Webinar over Inburgering. Gericht op tolken maar ook voor advocaten en mensen die met statushouders werken interessant


Dit webinar geeft inzicht in alle aspecten van het inburgeringstraject, maar is speciaal gericht op die onderdelen waarbij gewerkt wordt met tolken.

Het inburgeringstraject bestaat uit taal (Lezen, schrijven, luisteren, spreken), KNM (Kennismaking Nederlandse Maatschappij), ONA (Oriëntatie op de Nederlandse Arbeidsmarkt) en de ondertekening van de Participatieverklaring.

Er wordt alleen een tolk ingezet bij de participatieverklaring-groepen, aangezien inburgeraars binnen een jaar na huisvesting in een gemeente de verklaring dienen te ondertekenen. Het taalniveau is dan in veel gevallen nog niet toereikend.

De tolk heeft hier een zeer belangrijke taak, omdat alles wat besproken wordt, valt of staat met een goede vertaling, de houding van de tolk en het contact tolk/trainer. De workshops rondom de participatieverklaring staan in het teken van de dialoog rondom de kernwaarden vrijheid, gelijkwaardigheid, solidariteit en participatie. Deze workshops worden gehouden met groepen van 10-15 personen vanaf 18 jaar van dezelfde taal, in een enkel geval 2 talen, met dus ook 2 tolken. Er wordt niet gekeken naar opleidingsniveau, man/vrouw, leeftijd, etnische afkomst etc.. De groepen zijn daarom zeer divers.

In de workshops komen onderwerpen als (homo-) seksualiteit, huwelijk/samenwonen, vrijheid van meningsuiting, vrijheid van religie, euthanasie, abortus etc. aan de orde.

In deze lezing wordt kort aandacht besteed aan wat elk onderdeel van inburgering nu inhoudt, wat wordt er van de mensen verwacht, aan welke eisen moeten ze voldoen. De meeste aandacht zal uitgaan naar de rol van de tolk in een workshop/training, zoals snelle accurate vertaling, neutraliteit, niet de rol van de trainer overnemen, lichaamshouding etc.

Aan de hand van casussen uit de praktijk en polls kan in het webinar van gedachten gewisseld worden over deze rol van de tolk. 


65,00 (excl. 21% BTW)
Datum: 19-03-2018
Locatie: Online
Lestype:Live webinar
Lestijd: Avond
 
Docent: 
Monique Journée heeft na jaren werkzaam te zijn geweest bij de belastingdienst/Douane de overheid vaarwel gezegd om als coach te gaan werken. Via vrijwilligerswerk als klassen-assistent en taalcoach in taalgroepen heeft zij zich steeds verder ontwikkeld in het vluchtelingenwerk.
Bij COA is zij programmabegeleider geweest op een AZC, waar zij individuele- en groepsgesprekken hield met behulp van een telefonische tolk of een tolk op locatie. Ook heeft zij KNM-trainingen gegeven. Monique heeft diverse projecten helpen opzetten, onder andere ‘Werken zonder Grenzen’ en is bij de opstart van Refugee Start Force – East betrokken geweest. Begin 2016 heeft Monique, in samenwerking met een facebookgroep voor Arabieren in Nederland, een Arabische helpdesk gerund, waar zij vluchtelingen hielp met vragen op van allerlei gebied. Als verbinder is zij op haar best.
Sinds 2016 werkt zij als participatietrainer bij Vluchtelingenwerk Oost-Nederland in diverse gemeentes in het Oosten van het land en is sinds kort ook werkzaam als ONA-trainer bij Taalstart, een taalschool in Arnhem. Haar facebook-pagina en -groep, gericht op ONA, wordt op het moment van schrijven door bijna 1700 mensen gevolgd en is zij bij vele Syrische mensen bekend.
 
https://www.ktv-toetsing.nl/nl/cursus/inburgeren-tolk-vertaler/1712 




******************************************************


Wellicht is mijn boekenblog ook interessant: Novel set in pre Taliban Afghanistan/i> More:  http://dutchysbookreviews.blogspot.nl/

, Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

27 oktober 2016

Beste VluchtelingenWerk en Beste Sociale Dienst: Maak van die hoogopgeleide vluchteling geen langdurig werkloze

Vorige week raakte ik in gesprek met een Syrische mevrouw. Haar gezin had jarenlang als expats buiten Syrië gewoond en gewerkt. Ze sprak vloeiend Engels en had een universitaire opleiding.
Ze vertelde dat zowel de Sociale Dienst als Vluchtelingenwerk had gezegd dat ze maar de tijd moesten nemen en eerst goed Nederlands moesten leren. Ik ben er volledig van overtuigd dat dat met de beste bedoelingen vanuit een goed hart tegen deze mensen wordt gezegd. Misschien met in het achterhoofd "die mensen komen uit zulke ellende."

Mevrouw gaf aan dat ze erg hun best deden om dat Nederlands te leren omdat ze eigenlijk zo snel mogelijk weer aan het werk wilde.

En hier kom ik nou bij mijn punt. In Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en in dorpjes in Limburg wonen en werken tegenwoordig expats met volledig Engelstalige banen. Ga niet tegen een vloeiend Engels sprekende Syrische statushouder zeggen dat hij of zij eerst maar eens een paar jaar Nederlands moet leren.

Wijs die persoon ook op die Engelstalige vacatures en op de mogelijkheid om cursussen Nederlands en inburgering in de avond te doen naast een baan!!!!

Misschien dat de inburgeringscursussen door Vluchtelingenwerk zelf alleen overdag worden gegeven maar bijvoorbeeld de Universiteit Leiden heeft al sinds jaar en dag ook cursussen. En er zijn zat commerciële bedrijven die het aanbieden.

Als iemand zelf zijn trauma's liever verwerkt door te werken dan hele dagen alleen thuis te zitten kan dat ook goed zijn. Voor sommige mensen kan het gevoel dat ze verder kunnen met hun leven heel helend zijn.

Wijs mensen eens op de site http://www.academictransfer.com. Hier staan allerlei veelal ook Engelstalige banen in het onderzoek en de wetenschap.



Kijk eens op http://www.indeed.nl en zoek dan eens op English of Engels of bijvoorbeeld Arabisch. U zult versteld staan door de vele vacatures.

Vertel mensen dat in Nederland mensen soms een uur reistijd hebben maar dat werkgevers daar vaak de kosten voor vergoeden.

Nederlands leren is belangrijk maar een gat op je CV van een paar jaar kan precies maken dat iemand nooit meer aan de bak komt. En begin nu niet over dat boven bepaalde leeftijden mensen geen werk meer kunnen vinden. Maar iemand van 35 die net uit een goede baan in het buitenland komt komt misschien wel eerder aan de slag dan iemand die inmiddels 45 is en de laatste paar jaar Nederlands heeft geleerd op een cursus en daarna wellicht nog een Nederlandse vakopleiding heeft gedaan.

Maar natuurlijk is niet iedereen direct inzetbaar bijvoorbeeld omdat er geen voldoende kennis van een bruikbare taal is. Maar ook dan kan maatwerk leuke resultaten geven. Ik sprak zo een meneer met een technische achtergrond die ook statushouder was. Hij mocht met instemming van de Sociale Dienst een soort van stage lopen bij een garage zodat hij alle Nederlandse termen voor zijn gereedschap kon leren en kon zien hoe de werkcultuur in Nederland is. Ook nog eens helemaal relevante werkervaring. En het geluk dat die Nederlandse garageman zich had beschikbaar gesteld.





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

12 juli 2016

"Huisvesting Statushouders" door Monique Journée


Naar aanleiding van vragen over huisvesting van statushouders, hierbij ‘kort’ de gang van zaken:
Zodra een asielzoeker een verblijfsvergunning wordt toegekend, krijgt hij (lees: hij/zij/echtpaar) binnen enkele dagen een gesprek met COA, waarin de huisvestingsprocedure wordt besproken.
 
Kort komen hier de volgende zaken aan de orde:
 
De statushouder wordt binnen 2 weken aan een gemeente gekoppeld. Dit gebeurt door de regievoerder van het COA. De gemeente heeft geen invloed op deze toewijzing en ook de statushouder niet. Het geeft wel eens het idee aan de statushouders dat er willekeurig wordt toebedeeld, bijvoorbeeld jongeren die nog willen studeren, komen in kleine plattelandsdorpjes, ouderen komen in de grote stad. Sommige COA-medewerkers zijn behulpzaam met het noteren van een voorkeur en soms is het mogelijk voor de regievoerder om hier rekening mee te houden, soms ook niet. 
 
Er zijn enkele criteria, waar bij toewijzing van gemeente rekening mee wordt gehouden: 
 
. Als iemand al is toegelaten tot een specifieke studie die alleen maar in een bepaalde plaats gegeven wordt. (ik ken het voorbeeld van een operazangeres, die reeds was toegelaten tot het conservatorium Amsterdam) 
 
. Als de statushouder werk heeft voor minimaal 20 uur en voor minstens een half jaar. Er moet al een contract zijn! Krijgt de statushouder werk nadat er al een gemeente is toegewezen, ligt het aan de welwillendheid van de COA-medewerker/regievoerder of er nog iets mogelijk is.
 
. Medische redenen. Als er een behandeling noodzakelijk is, welke alleen in een specifiek ziekenhuis gegeven wordt. 
 
Verder kan er aangegeven worden of er rekening moet worden gehouden met lichamelijke problemen. Denk bijvoorbeeld aan iemand die slecht ter been is en dus niet 3 hoog in een flat zonder lift kan.
 
De statushouder krijgt binnen 2 weken de zogenoemde ‘koppelingsbrief’ waarin medegedeeld wordt welke gemeente voor huisvesting zal zorgen. In de praktijk lopen de wachttijden uiteen van enkele maanden tot in een enkel geval meer dan een jaar. Voor statushouders die zijn toegewezen aan een gemeente, die weinig huizen heeft, is dit soms onbegrijpelijk en slecht verteerbaar, ze zien mensen al na enkele maanden vertrekken terwijl zij zelf steeds maar moeten wachten. De afgelopen tijd heb ik zelf diverse malen contact gehad met mensen die hier depressief van werden en wilden terugkeren naar het land van herkomst. Voor doorstroming in de azc’s worden er op dit moment ook huizen toegewezen die gedeeld moeten worden met andere statushouders. Als dan het gezin overkomt, wordt er een passende woning gezocht. Het kan zijn dat dit niet op tijd mogelijk is, dan zal het gezin nog tijdelijk in een azc moeten verblijven. Ook dit is weer per gemeente verschillend. Ook worden er nu jongeren bij elkaar in woningen geplaatst. 
 
In het gesprek met COA wordt het volgende uitgelegd: 
 
Ondertekening huurcontract
Zodra er een woning beschikbaar is, komt vluchtelingenwerk in beeld. Zij zijn aanwezig bij het tekenen van het huurcontract, zij helpen met het regelen van de bijstandsuitkering, het inrichtingskrediet, het aanvragen huur-/zorgtoeslag en wat zich verder allemaal aandient.
Vanaf het moment dat het huurcontract getekend is, heeft de statushouder 2 weken om te verhuizen. Dit werkt erg strikt. Zodra deze 2 weken voorbij zijn, moet de sleutel van de kamer ingeleverd worden en worden alle voorzieningen stop gezet. In een heel enkel geval, doordat bijvoorbeeld het inrichtingskrediet te laat verstrekt is, kan er één of twee dagen langer worden gebleven, maar dit is altijd in tijdig overleg met COA. Dat de tv nog niet afgeleverd is, is geen reden. 
 
Huisweigering
In het gesprek met COA worden de gevolgen bij huisweigering besproken. Zodra er een huis beschikbaar komt, maar de statushouder wil dit huis niet, om welke reden dan ook, zal gekeken worden of dit gegrond is, maar dit komt praktisch niet voor. Ik ken één geval dat iemand een 1-kamer appartement kreeg voor man/vrouw/peuter, er werd toen verder gezocht, maar verder is eigenlijk alles geschikt. Er wordt een indringend gesprek met de statushouder gevoerd dat er zware consequenties zijn en dat het toch echt beter is om te accepteren. Weigert iemand nog steeds, dan zal na 2 weken de toegang tot het azc worden ontzegd, iemand kan dan vrijwillig gaan, maar anders komt de politie een handje helpen. Ik heb zelf contact met een jonge jongen, die niet samen met 5 anderen een woning wilde delen en hij dacht dat hij het wel zou redden, nu na een half jaar slaapt hij nog steeds op straat, hij heeft ergens in de bossen een plekje gemaakt. Vicieuze cirkel: zonder adres, geen huis…. zonder huis, geen adres…geen geld enzovoort.
 
Zelf op zoek naar een huis
COA vertelt dat het ook mogelijk is om zelf huisvesting te zoeken. Dit is in de praktijk erg moeilijk. Bij sociale huurwoningen zijn er vaak lange wachtlijsten, er is geen meettijd opgebouwd, maar ik heb al een paar geluksvogels meegemaakt, die door loting ineens zomaar een huis hadden. Particulier huren is vaak erg prijzig en er moet rekening worden gehouden met de huurgrens voor de huurtoeslag. In de grote steden moet opgepast worden voor huisjesmelkers. Bovengenoemde huisweigeraar heeft ook hier mee te maken gehad. Daarbij is niet iedere gemeente blij met statushouders die buiten de taakstelling zich in de gemeente aanmelden. Ook zijn er wooncorporaties die huizen weigeren aan statushouders die niet aan hun gemeente zijn toegewezen. Dit kan problemen opleveren met het toekennen van een inrichtingskrediet, maar ook met begeleiding van vluchtelingenwerk, die hun handen al vol hebben aan de mensen die aan de gemeente zijn toegewezen. Dus wellicht is het mogelijk een huis te vinden, maar is er geen verdere hulp. Heb je als statushouder zelf een woning gevonden of help je als vrijwilliger een statushouder, neem dan voor de zekerheid contact op met de gemeente of er in dat geval wel een inrichtingskrediet wordt verstrekt en vertel ook aan de woningcorporatie dat het gaat om statushouders, zodat vòòr de ondertekening van het huurcontract alles duidelijk is voor alle partijen. Verder geldt ook hier: zodra het huurcontract is getekend, dient het azc binnen 2 weken verlaten te worden. 
 
In de periode rondom de huisvesting vergoedt het COA meestal 3 keer de reiskosten naar en van de woning: het tekenen van het huurcontract, de regeldag met vluchtelingenwerk en het vertrek uit het AZC. 
 
Tot slot
Dit is een korte weergave van de gang van zaken rond de huisvesting. Als je als (bevriende) vrijwilliger een statushouder wilt helpen, verzeker je zelf ervan dat alles goed is afgestemd. Er gaan te vaak dingen mis door onwetendheid of doordat partijen langs elkaar heen werken. Vluchtelingenwerk helpt met alle regelzaken, heeft vaak ook regelingen met zorgverzekering, energiebedrijven, ze weten de weg bij de gemeente etc…
Juli 2016

 Hier te vinden: https://www.facebook.com/notes/123414924366856/Huisvesting%20Statushouders/1133251713383167/


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Aanbevolen post

Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars

Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...