Verslag en foto's van de studiemiddag vreemdelingenrecht in Assen

Tijdens onze studiemiddag rond vreemdelingenrecht en inburgering gisteren in Assen. Hier staat mr Anton Kleijweg college te geven over de ontwikkelingen rond verblijfsrecht van buitenlandse ouders met een Nederlands kind. Eerder ging mr Roberto G. Groen in op internationaal privaatrecht rond huwelijken (hier gaan we op verder op een volgende bijeenkomst puur daarover) en nam ik de juridische kant van inburgering voor mijn rekening (met een aanvulling daar op over de participatieverklaring door onze cursiste van Vluchtelingenwerk Assen - dank)
We waren met 20 man en pasten nog net in de voormalige trouwzaal in Assen.

Inmiddels al veel leuke feedback ontvangen.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Geef je VOOR dinsdag op voor onze studiemiddag in Assen als je mee wilt lunchen (daarna kan ook maar dan kan je niet meeeten)

Misschien krijg ik de kok bij het Drents Museum zo gek om wat Iraans geinspireerds voor ons te maken voor de lunch maar dan moet hij uiterlijk dinsdagmorgen weten hoeveel mensen er komen meeeten.

Welke studiemiddag? Kijk hier voor het programma: https://www.eventbrite.co.uk/e/studiemiddag-vreemdelingenrecht-en-inburgering-tickets-49642621417

 Honger gekregen?

‘Fesenjan’ Perzische kipstoof

met walnoten en granaatappel

ca. 120 min

4

personen

Heerlijk stoofpotje. Extra lekker met saffraanrijst met dadels.

Hier staat het recept: https://ztrdg.nl/recepten/hoofdgerecht/fesenjan-perzische-kipstoof

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Een goede tip van Gart voor de mensen die naar de studiemiddag in Assen gaan op 15 september

"Assen lijkt met het ov nu het voordeligste te bereiken met een kaart voor een dagje Groningen uit de Spoordeelwinkel van de NS. Namelijk voor € 18 zie https://www.spoordeelwinkel.nl/uitjes/groningen-martinitoren-wandeling.html
Men kan uiteraard gewoon in Assen uitstappen en Groningen verder vergeten."

Dan hebben we het natuurlijk over mensen zoals Gart Adang en ik die uit het Westen of Zuiden moeten komen reizen.

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Studiemiddag vreemdelingenrecht en inburgering op 15 september 2018

Bij wijze van fondsenwervingsactie van onze nieuw op te richten stichting die o.a. juridische statushouders een gratis cursus wil gaan bieden en andere activiteiten op het gebied van migratie en integratie wil gaan ontwikkelen organiseren we op 15-9-2018 in de Trouwzaal in het Drents Museum in Assen (paar minuten lopen van het station) een studiemiddag.

Anton Kleijweg, advocaat in Den Haag, zal de kennisuitwisseling over Chavez Vilchez leiden (ouder met NL kind) en o.a. ingaan op de belastingaspecten daaromtrent.

Ikzelf, o.a. docent vreemdelingenrecht, die over de juridische kant van inburgering.

Onder voorbehoud de derde spreker over internationaal privaatrecht (o.a. internationale huwelijken).

Deze studiemiddag staat open voor beginnende belangstellenden tot oude rotten in het vak. 

Inclusief toegang tot de Iranexpositie https://drentsmuseum.nl/nl/tentoonstellingen/iran-bakermat-van-de-beschaving, een lunch en een certificaat te gebruiken voor opleidingspunten (De Orde gaat bekijken hoeveel officiële studiepunten die dag waard is).

Prijs voor deelname: 70/55. Deelnemers betalen 70 euro voor de hele dag. Is iemand nog student/baanloos dan geldt voor diegene een kortingstarief van 55 euro. Ik heb ten minste 15 deelnemers nodig om deze dag door te kunnen laten gaan. Zaal en lunch kosten geld.

De intercity brengt u er in no time over de groene Veluwe en de IJsselbrug bij Zwolle. Een nachtje overnachten in groen Drenthe of bruisend Groningen is een aanrader. Dan kunt u zondag bijvoorbeeld een dagje naar Duits Waddeneiland Borkum met de boot vanuit de Eemshaven.

Vanuit Friesland en Groningen is deze locatie snel te bereiken.

Voor gezinsleden die in het weekend graag met u mee op pad willen biedt niet alleen dit museum een bron van interessante zaken (o.a. veenlijken te zien), Assen zelf heeft een bijzonder warenhuis waar ook een kunstgalerie in is gevestigd: Warenhuis Vanderveen https://nl.wikipedia.org/wiki/Warenhuis_Vanderveen . Ook kunnen uw familieleden de bus nemen en het Gevangenismuseum en de gevangeniskolonie Veenhuizen en het Fochteloerveen natuurgebied gaan bekijken

Het definitieve programma volgt nog. 





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Schrijnend of ondankbaar? Broers moeten na 15 jaar terug naar Sierra Leone

In het artikel wordt over de onzekerheid van hun verblijf gesproken en dat dat gek is. 

Na vijftien jaar alsnog uitgewezen

• 30 december 2015
• Henk Wollerich
• Drenthe

Veertien jaar was Isaacs Darlington toen hij samen met zijn elfjarige broertje Prosper op de boot werd gezet, op de vlucht voor het geweld in Sierra Leone. Begin januari, vijftien jaar later, wordt hij Nederland uitgezet.
,,Te zot voor woorden. Het systeem is ziek'', zegt voorzitter Martin Sagel van de PvdA-fractie in Assen, waar de broers wonen. De PvdA trekt samen met andere politieke partijen, maatschappelijke en kerkelijke organisaties ten strijde tegen het besluit van de Immigratie- en Naturalisatiedienst. Maar vooral ook tegen de absurdheid van het besluit.
Het West-Afrikaanse Sierra Leone werd tussen 1991 en 2002 verscheurd door een burgeroorlog. Vanuit het buurland Liberia bemoeide ook de president van dat land, Charles Taylor, zich er intensief mee. Er vielen honderdduizenden doden en gewonden. Taylor werd in 2012 door het Sierra Leone-tribunaal in Den Haag schuldig bevonden aan steun aan oorlogsmisdaden, misdaden tegen de menselijkheid, moord, verkrachting, slavernij, plundering en de inzet van kindsoldaten.

GevluchtDe moeder van de broers werd voor hun ogen vermoord, hun vader moest vluchten voor het geweld. Via een vriend kwamen ze op een schip terecht dat hen van de hoofdstad Freetown naar Rotterdam bracht.
Na omzwervingen kwamen ze in Assen terecht, waar PvdA-raadslid Luc Rengers zich hun lot aantrok. Beide jongens doorliepen de middelbare school en rondden een academische opleiding af. Prosper is ingenieur, Isaacs heeft een baan aangeboden gekregen.

OnzekerheidDe onzekerheid over hun verblijf in Nederland is altijd gebleven. Rengers vroeg geregeld aandacht voor hun situatie, maar zonder resultaat.
,,Onderhand is niet de inhoudelijke weging voor het verzoek van de broers om permanent in Nederland te mogen blijven van belang'', zegt Sagel, ,,maar meer nog de duur van het hele proces. Als 14-jarige kom je hier met al je problemen en als je bijna 29 bent word je teruggestuurd. Dit is niet te billijken.''

Dit artikel staat in het Dagblad van het Noorden: http://www.dvhn.nl/drenthe/Na-vijftien-jaar-alsnog-uitgewezen-21103136.html




Ik lees dat ze 14 waren toen ze hier gekomen zijn. Misschien toen een AMV status gekregen of een d-status? Al in 2005 werden de clienten van Vluchtelingenwerk Leiden uit Sierra Leone bericht door de IND dat hun verblijfsvergunning werd ingetrokken / geen onbepaalde tijd werd verleend omdat het er inmiddels weer vrede was. En dat is het idee achter asiel. Mijn client daar was in tranen omdat hij net een huis had en na Nederlands te hebben geleerd en hard zijn best gedaan op een opleiding net zijn eerste sollicitatiebrieven had gepost. Maar ook hij was van mening dat de oorlog over was maar was heel verdrietig omdat hij hier allerlei vrienden had gemaakt en die in zijn oude omgeving allemaal waren gevlucht. Ik neem aan dat ook deze beide broers dit soort signalen van de IND hebben gehad. Hoe zijn ze er dan in geslaagd om nog 10 jaar extra hier te blijven? Doorgeprocedeerd tegen de intrekking/weigering om een asiel verblijfsvergunning te geven? Toen een verblijfsvergunning als student? Of toen doorgeprocedeerd met een beroep op het kinderpardon? Bij 15 jaar onzekerheid denk ik aan 1 procedure niet aan doorprocederen en andere verblijfsvergunningen aanvragen. In dat kader zouden ze nog een zoekjaar (nu 3) of een verblijfsvergunning als wetenschapper of kennismigrant kunnen proberen. Maar ze zouden ook dankbaar kunnen zijn voor de geboden veiligheid en de geschonken academische opleiding en die gaan gebruiken ten goede van hun landgenoten in Sierra Leone. En als ze daar voldoende ankers hebben kunnen ze nog op bezoek komen in Assen met een visum (Ja een uitgeprocedeerde en teruggekeerde Irakees kreeg gewoon een visum om hier wat voor zijn bedrijf in Irak te komen doen en zijn dochter te bezoeken).




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Educatiemedewerker / docent voor kinderen van vreemdelingen bij Stichting Jade Zorggroep - Assen

 Arbeidsduur: 24 uur per week
Dienstverband: bepaalde tijd met kans op verlenging
Salaris: conform CAO Jeugdzorg, schaal 9
Algemene informatie Stichting JADE College
Stichting JADE College biedt onderwijs aan kinderen van vreemdelingen en Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) vanaf 13 tot 18 jaar, die (nog) niet in het regulier onderwijs terecht kunnen of worden toegelaten. Veel van de jongeren die Stichting JADE College bezoeken spreken niet of nauwelijks Nederlands. Vaak hebben ze ook weinig of geen ervaring met onderwijs/school en sommige jongeren hebben nooit leren lezen en schrijven. Stichting JADE College stelt dan ook geen eisen aan de vooropleiding van de jongeren.
De leerlingen van het Stichting JADE College krijgen een programma aangeboden dat zoveel mogelijk op henzelf is toegesneden. Stichting JADE College richt zich er op haar leerlingen kennis en praktische vaardigheden bij te brengen die ze overal kunnen gebruiken, waar ook ter wereld. Dit doen wij op basis van ons eigen onderwijs programma “Wijzer door de wereld.” Met het lesprogramma leren leerlingen snel en goed Nederlands en/of Engels. Op ieder moment van het jaar kunnen nieuwe leerlingen instromen.
Functieomschrijving
De educatiemedewerker geeft gedurende de gehele week les aan de leerlingen van Stichting JADE College. De educatiemedewerker verzorgt en ontwikkelt zelfstandig het lesprogramma en geeft zelfstandig les aan wisselende groepen leerlingen qua niveau en grootte van de groep. De educatiemedewerker ondersteunt jeugdigen pedagogisch en didactisch ter voorbereiding op de aansluiting op regulier onderwijs, c.q. op de arbeidsmarkt.
De educatiemedewerker onderhoudt contacten met de begeleiding, ouders en/of wettelijke vertegenwoordigers van de jongeren en andere disciplines.
Educatiemedewerkers van Stichting JADE College maken deel uit van een team en ontvangen leiding van de schoolleider van het betreffende College. Zij geven zelf geen leiding aan anderen. De educatiemedewerker neemt deel aan vergaderingen, jaarlijkse BHV cursussen e.d.
Tevens verzorgt de educatiemedewerker (recreatieve) activiteiten, zoals sport- en speldagen, excursies, kampen, en dergelijke.
Functie -eisen:

• Minimaal 2 jaar ervaring in het onderwijs, bij voorkeur ISK
• Bevoegd zijn voor het geven van Engels is een pre
• NT2 aantekening is een pre
• Kennis van de ontwikkelingen binnen het onderwijs in het algemeen en op het vakgebied (waarbinnen wordt onderwezen) in het bijzonder
• Goede communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht
• Mondeling en schriftelijk kunnen rapporteren
• Stelt zich op als cultuurdrager, zowel in- als extern
• Probleemoplossend en willen pionieren, resultaatgericht
• Affiniteit met kinderen van vreemdelingen en Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen

Een TSI-gedragsanalyse maakt deel uit van de procedure
Vereiste ervaring:

• als docent: 2 jaar

Bron: http://www.indeed.nl/cmp/Stichting-Jade-Zorggroep/jobs/Educatiemedewerker-Docent-9ae9c3e29dc87b42?q=vreemdelingen

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Docent Educatiemedewerker m/v 28 - 32 uur Lesgeven aan minderjarige vreemdelingen (Drenthe en Groningen)

Functiebeschrijving

Jade College
Jade College biedt onderwijs aan (alleenstaande) minderjarige vreemdelingen rond de 16, 17 jaar, die (nog) niet in het regulier onderwijs terecht kunnen of worden toegelaten. Veel van de jongeren die Jade College bezoeken spreken niet of nauwelijks Nederlands. Vaak hebben ze ook weinig of geen ervaring met onderwijs/school en sommige jongeren hebben nooit leren lezen en schrijven. Jade College stelt dan ook geen eisen aan de vooropleiding van de jongeren. De leerlingen van het Jade College krijgen een programma aangeboden dat zoveel mogelijk op henzelf is toegesneden. Het Jade College richt zich er op haar leerlingen kennis en praktische vaardigheden bij te brengen die ze overal kunnen gebruiken, waar ook ter wereld. Dit doen wij op basis van ons eigen onderwijs programma "Wijzer door de wereld." Met het lesprogramma leren leerlingen van het Jade College snel en goed Nederlands en/of Engels. Op ieder moment van het jaar kunnen nieuwe leerlingen instromen.

Doelgroep
De leerlingen van het Jade College zijn (alleenstaande) minderjarige vreemdelingen rond de 16, 17 jaar, van verscheidene afkomst, die (nog) niet op een andere school worden toegelaten. Jade College wil hen voorbereiden op hun toekomst, door hen sterker te maken in hun doe- en denkkracht. Leerlingen kunnen komen uit de opvang bij Jade Zorggroep(beschermd of regulier), anderen komen uit AZC’s of wonen op kamers. Jade College biedt onderwijs aan:
- Jongeren die nog maar zeer kort in Nederland zijn en nog niet weten of ze na hun 18e in Nederland kunnen blijven.
- Jongeren die al weten dat zij na hun 18e niet in Nederland mogen blijven.
- Jongeren die weten dat zij na hun 18e in Nederland mogen blijven.

Functieomschrijving
De docent geeft gedurende de gehele week les aan de leerlingen van het Jade College. De docent verzorgt en ontwikkelt zelfstandig het lesprogramma en geeft zelfstandig les aan wisselende groepen leerlingen qua niveau en grootte van de groep. De docent ondersteunt jeugdigen pedagogisch en didactisch ter voorbereiding op de aansluiting op regulier onderwijs, c.q. op de arbeidsmarkt.

De docent onderhoudt contacten met de begeleiding, ouders en/of wettelijke vertegenwoordigers van de jongeren en andere disciplines. Docenten van de het Jade College maken deel uit van een team en ontvangen leiding van de teamleider van het College. Zij geven zelf geen leiding aan anderen. De docent neemt deel aan vergaderingen, jaarlijkse BHV cursussen e.d. Tevens verzorgt de docent (recreatieve) activiteiten, zoals sport- en speldagen, excursies, kampen, e.d.

Functie-eisen

- Minimaal 5 jaar ervaring in het onderwijs, bij voorkeur ISK.
- In het bezit zijn van een onderwijsbevoegdheid.
- HBO werk- en denkniveau (onderwijs)
- Kennis van de ontwikkelingen binnen het onderwijs in het algemeen en op het
vakgebied (waarbinnen wordt onderwezen) in het bijzonder.
- Goede communicatieve vaardigheden met overtuigingskracht
- Mondeling en schriftelijk kunnen rapporteren
- Stelt zich op als cultuurdrager, zowel in- als extern.
- Probleemoplossend en willen pionieren, resultaatgericht.
- Affiniteit met alleenstaande minderjarige vreemdelingen

Nadere informatie

Wie zijn wij?
JADE Zorggroep is een zorgverlenende organisatie die zich inzet voor doelgerichte en professionele ondersteuning en begeleiding van (jong) volwassen mensen die zich zonder support moeilijk een "eigen" plaats en positie in de samenleving kunnen verwerven en/of deze weten te behouden. JADE Zorggroep begeleidt, activeert en ondersteunt mensen. Ze richt zich op meerdere doelgroepen.

Algemene informatie JADE College
Het Jade College maakt onderdeel uit van Jade Zorggroep en geeft onderwijs aan (Alleenstaande) minderjarige vreemdelingen. Het onderwijs wordt aangeboden in samenwerking met ROC/ VO Landstede. Het onderwijs wat wij aanbieden houdt rekening met onzekerheid over waar de jongere zijn of haar toekomst op zal bouwen. De nadruk ligt derhalve niet op de Nederlandse taal. Het Jade College kent meerdere locaties waaronder Assen, Deventer en Oude Pekela en verzorgt tevens basisonderwijs op locatie Geeuwenbrug.

Wat biedt het JADE College:
- Een dienstverband tot 1 augustus 2015.
- Salarisindicatie: schaal 9 CAO Jeugdzorg.
-Een organisatie die in ontwikkeling is, waar initiatief en ambitie op prijs worden gesteld om te komen tot continue verbetering van het onderwijs.

Sollicitatie richten aan

De afdeling Personeelszaken
OVV "Educatiemedewerker JC"
Mailadres: sollicitaties@jadezorggroep.nl
Postadres: De Eikenhorst 1-5 7985 NP Geeuwenbrug

Voor meer informatie kunt u zich richten tot: sollicitaties@jadezorggroep.nl




In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: griffier vreemdelingenrecht bij de rechtbank Assen

 




Juridisch medewerker

Organisatie:	Rechtbank Assen (Assen)
Vacaturenummer:	RBASS-201202020
Sluitingsdatum:	17-dec-2012

Functieomschrijving

Als juridisch medewerker ondersteun je de rechter bij de behandeling van bestuursrechtelijke zaken, vooralsnog op het gebied van vreemdelingenrecht. Je doet de juridische voor- en nabehandeling en fungeert als griffier ter zitting.

Functie-eisen

Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur afstudeerrichting publiekrecht) of een afgeronde opleiding hbo-Rechten. Ervaring met juridische behandeling van bestuursrechtelijke zaken (zo mogelijk op het gebied van vreemdelingenrecht) is een must. Jouw wijze van werken kenmerkt zich door een uitstekende probleemanalyse, oordeelsvorming en zorgvuldigheid. Specifiek voor het vreemdelingenrecht is het noodzakelijk dat je flexibel kunt zijn; wekelijks verschijnen er ambtsberichten die consequenties hebben voor de regelgeving en vervolgens vertaald moeten worden naar de te hanteren werkprocessen. Vanzelfsprekend wordt effectief kunnen samenwerken met collega’s uit verschillende geledingen belangrijk geacht.

Werk-/denkniveau

Bachelor - HBO

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Minimum salaris:	€ 2280 bruto per maand
Maximum salaris:	€ 3469 bruto per maand
Indicatie:	Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het dienstverband.

Dienstverband:	Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur:	1 jaar
Maximaal aantal uren per week:	36

Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie - Rechtbank Assen

In het gerechtsgebouw in Assen, Brinkstraat 4, zijn de sectoren straf, civiel, bestuur en kanton gevestigd. Kantonzaken worden ook behandeld in Emmen (nevenvestiging). De rechtbank Assen staat voor kwaliteit van de rechtspraak. Kerncompetenties zijn omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren en samenwerken. In de rechtbank zijn circa 35 rechters en 150 gerechtsambtenaren werkzaam. De inzet van deze medewerkers is groot. Een belangrijk kenmerk is de grote collegialiteit. Hoewel de rechtbank een formele organisatie is, is de werksfeer informeel. Het personeelsbeleid is erop gericht de mensen te enthousiasmeren en te motiveren.

Afdeling - Sector Bestuur

Per 1 januari 2013 zal de huidige sector bestuursrecht Assen zijn opgegaan in de afdeling Bestuursrecht in de nieuwe Rechtbank Noord Nederland. In de planvorming wordt rekening gehouden met mogelijke concentratie van de backoffice van de afdeling in
Groningen. De huidige sectoren Bestuursrecht in Noord Nederland werken al intensief samen, en zijn ook voortvarend op weg naar vorming van één afdeling Bestuursrecht RNN.

Standplaats

Assen

Meer informatie

Meer informatie over de vacature:

Naam:	mw. E. Läkamp
Telefoonnummer:	0592-339575

Bijzonderheden

Gezien de ontwikkelingen in de vorming van de Rechtbank Noord Nederland moet je er rekening mee houden dat jouw werkplek in de loop van 2013 kan verhuizen naar Groningen.

Meer info: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/juridisch-medewerker-2



Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

Project van de week: Vluchtelingenwerk Noord Nederland, Groningen

‘Nooit te oud om te integreren’ brengt oudere vluchtelingen en allochtonen met elkaar in contact. In samenwerking met het ouderenwerk organiseert Vluchtelingenwerk themabijeenkomsten. De ontmoetingen die hier plaatsvinden vormen de basis voor één-op-één maatjeskoppelingen. Het Oranje Fonds steunt met € 26.500,=.

De Eenzaamheid onder oudere vluchtelingen is een groot probleem, de doelgroep is  veelal niet in beeld bij het reguliere ouderenwerk. Zo ook in Noord Nederland. VluchtelingenWerk Noord Nederland heeft samen met het lokale ouderenwerk in de gemeenten: Dongeradeel, Heerenveen, Assen, Emmen en Groningen stad een project opgezet om deze ouderen in contact te brengen met hun autochtone leeftijdsgenoten.
Inhoud
Het project bestaat uit vijftien thema- en doe bijeenkomsten. Eerst worden er zeven bijeenkomsten georganiseerd voor enerzijds de autochtone en anderzijds de allochtone ouderen afzonderlijk. Vervolgens worden de groepen bij elkaar gebracht voor gezamenlijke bijeenkomsten.
De inhoud van de bijeenkomsten is een combinatie van ‘ontspanning’ en ‘informatie’. Na afloop van de bijeenkomsten worden er koppels gevormd voor blijvende maatjescontacten.
Werving
Het lokale ouderenwerk op alle locaties heeft inmiddels haar medewerking toegezegd, deze organisaties verzorgen ook de werving van de autochtone ouderen. VluchtelingenWerk werft de oudere vluchtelingen. Het Oranje Fonds steunt dit initiatief met € 26.5000,=.

Reageren?
Wilt u reageren op dit project, ga dan naar onze Facebookpagina.

Meer projecten?Bekijk andere inspirerende projecten in het Archief van Projecten van de Week

Bron: http://www.oranjefonds.nl/oranjefonds/Project_van_deweek_Vluchtelingenwerk_Noord/#.UGqvUrOuSnx.twitter


Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

VACATURE: griffier vreemdelingenrecht bij rechtbank Assen

Juridisch medewerker
Organisatie: Rechtbank Assen (Assen)

Vacaturenummer: RBASS-201101787
Sluitingsdatum: 21/11/2011

Functie-omschrijving
Je ondersteunt de rechter bij de behandeling van bestuursrechtelijke zaken, vooralsnog op het gebied van vreemdelingenrecht. Je doet de juridische voor- en nabehandeling en fungeert als griffier ter zitting.

Functie-eisen
Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht (bij voorkeur afstudeerrichting publiekrecht) of een afgeronde hbo-opleiding rechten. Ervaring met juridische behandeling van bestuursrechtelijke zaken (zo mogelijk op het gebied van vreemdelingenrecht) strekt tot aanbeveling.

Jouw wijze van werken kenmerkt zich door een uitstekende probleemanalyse, oordeelsvorming en zorgvuldigheid. Specifiek voor het vreemdelingenrecht is het noodzakelijk dat je flexibel kunt zijn; wekelijks verschijnen er ambtsberichten die consequenties hebben voor de regelgeving en vervolgens vertaald moeten worden naar de te hanteren werkprocessen. Vanzelfsprekend wordt effectief kunnen samenwerken met collega’s uit verschillende geledingen belangrijk geacht.

Werk-/denkniveau
Bachelor - HBO

Arbeidsvoorwaarden

Minimum salaris: € 2280 bruto per maand
Maximum salaris: € 3469 bruto per maand
Indicatie: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur: 1 jaar
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden:
Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een volledige vergoeding woon-werkverkeer (jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Organisatie
Rechtbank Assen
In het gerechtsgebouw in Assen, Brinkstraat 4, zijn de sectoren straf, civiel, bestuur en kanton gevestigd. Kantonzaken worden ook behandeld in Emmen (nevenvestiging). De rechtbank Assen staat voor kwaliteit van de rechtspraak. Kerncompetenties zijn omgevingsbewustzijn, plannen & organiseren en samenwerken. In de rechtbank zijn circa 35 rechters en 150 gerechtsambtenaren werkzaam. De inzet van deze medewerkers is groot. Een belangrijk kenmerk is de grote collegialiteit. Hoewel de rechtbank een formele organisatie is, is de werksfeer informeel. Het personeelsbeleid is erop gericht de mensen te enthousiasmeren en te motiveren.

Afdeling
Sector Bestuur
De sector Bestuur in Assen kan gekenmerkt worden als een relatief jonge sector, die hecht samenwerkt. Regelmatig worden er binnen de sector informele personeelsactiviteiten georganiseerd. Daarnaast werken de sectoren Bestuur in Noord Nederland (Groningen Assen Leeuwarden) ook al intensief samen, en zijn ook voortvarend op weg naar vorming van één sector Bestuur RNN. Via diverse werkgroepen hebben alle medewerkers invloed op de vormgeving van deze nieuwe sector.

Standplaats
Assen

Meer informatie
Meer informatie over de vacature:
Naam: Mevrouw L. Bloem
Telefoonnummer: 0592 - 33 933 18
Bijzonderheden
Gezien de ontwikkelingen in de verdere samenwerking tussen de rechtbanken Assen, Groningen en Leeuwarden is het de verwachting dat het werk van de sector bestuur zich naar Groningen verplaatst. Dat betekent dat jouw werkplek dan in Groningen zal zijn. We zien de nieuwe collega graag beginnen op 1 januari 2012.

Binnen de rechtbank is een competentieprofiel voor juridisch medewerker opgesteld, die kun je opvragen bij de PO-servicedesk.assen@rechtspraak.nl of telefonisch 0592-339318 .

Stuur je curriculum vitae met begeleidende brief onder vermelding van vacaturenummer RBASS-201101787 naar:

Rechtbank Assen
T.a.v. mevrouw H. Assen
Intern adres: Afdeling P&O
Postbus 30009
9400 RA ASSEN

Bron: http://www.werkenbijdeoverheid.nl/vacatures/detail/juridisch-medewerker/index.cfm?vacature_id=HUEX38XT&adm_pin=01700&vp=0



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: advocaat stagiaire (o.a. vreemdelingenrecht)

Bosma cs Advocaten is een klein advocatenkantoor gevestigd in het arrondissement Assen. Ons kantoor houdt zich met name bezig met vreemdelingenrecht, strafrecht en personen- en familierecht.

Wij zijn op zoek naar een advocaat-stagiaire met kennis van en/of belangstelling voor deze rechtsgebieden.

Voor sollicitaties en informatie:
mr. R. Bosma, Stationsstraat 31, 9401 KW Assen, T 0592 314996, info@bosmacsadvocaten.nl

Bron: jbb.nl