VACATURE: hoor- en/of beslismedewerker bij de IND.

Iedere beslissing die je neemt is ingrijpend

Young Professional Legal

Ministerie van Justitie/Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

9022337 | HOOFDDORP | Detachering | WO | salaris € 2.582 p/m | 36 uur | publicatiedatum 28 december 2015

• Facebook
• Twitter
• Google+
• LinkedIn
• Mail

Solliciteer

Over de functie

Wanneer je onze selectieprocedure met succes hebt doorlopen word je 3 tot 6 weken intern opgeleid en ingewerkt. Daarna begint je opdracht in de rol van hoor- en/of beslismedewerker bij de IND.

In je functie als hoor- en beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar Nederland zijn gekomen, doorlopen. In het bijzijn van een tolk hoor je de vreemdelingen en/of beslis je op aanvragen voor verblijfsvergunningen of verzoeken om het Nederlanderschap. Kennis van het algemeen bestuursrecht (AWB) is gewenst en kennis van vreemdelingenrecht is een sterke pré.
Als hoormedewerker:

•    Informeer je vreemdelingen over de procedure
•    Hoor je vreemdelingen om inzicht te krijgen in de zaak
•    Stel je desgewenst voor om een onderzoek uit te voeren
•    Maak je een conceptverslag over de bevindingen
•    Verstrek je informatie en advies ten behoeve van de procedure

Als beslismedewerker:
•    Beoordeel je of het dossier volledig is en voldoet aan de formele procedureregels
•    Onderzoek je de ingediende documenten en analyseer je deze inhoudelijk
•    Bestudeer je de relevante beleidsregels, de geldende instructies, de jurisprudentie en relevante ambtsberichten
•    Voer je overleg met betrokkenen bij de zaak (IND-medewerkers, gemachtigde)
•    Analyseer je het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten en weeg je de in het geding zijnde belangen;
•    Stel je eventueel voor aanvullend onderzoek te verrichten
•    Stel je wanneer nodig voor (de vertegenwoordiger van) de aanvrager/referent (nader) te horen
•    Vorm je je een oordeel over de zaak, stel je na overleg de conceptbeslissing op en laat je deze nakijken en tekenen
•    Draag je zorg voor de afhandeling van de beslissing (administratief en procedureel)
•    Doe je voorstellen over het vervolgtraject van de behandeling
•    Adviseer je diverse instanties (rijksoverheden, gemeenten, werkgevers) over   aan de zaak gerelateerde aangelegenheden of verzoeken
•    Volg je ontwikkelingen op het gebied van de uitvoering van het beleid, de wet- en regelgeving op het gebied van het vreemdelingenrecht en de uitspraken hierover

Functie-eisen

Wat maakt jou een Young Professional Legal bij de IND? Je bent:
•    flexibel
•    sterk in oordeelsvorming
•    integer
•    klantgericht
•    resultaatgericht
•    een teamspeler
•    goed in plannen en organiseren
•    leergierig

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?
•    minimaal een afgeronde bacheloropleiding
•    bij voorkeur in juridische richting of een aantoonbare relatie/affiniteit met migratie / vreemdelingenrecht
•    enige ervaring met toepassing van relevante wet- en regelgeving
•    kennis van Vreemdelingenrecht en Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) is een grote pre
•    uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
•    goede luistervaardigheden
•    bij voorkeur ervaring en/of affiniteit met interculturele communicatie

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een concurrerend salaris en gunstige secundaire voorwaarden, een contract voor bepaalde tijd en legio ontwikkelingsmogelijkheden. Ook na de opleidings- en inwerkperiode voor aanvang van de opdracht, heeft Yacht Legal aandacht voor je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast organiseren we met regelmaat netwerk- en kennisbijeenkomsten evenals informele bijeenkomsten.

Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande criteria dan zien we jouw cv en motivatie graag tegemoet via de 'solliciteer' button.
Voor meer informatie neem je contact op met Annemarie Roscam Abbing via telefoonnummer 06-51614269

Bedrijfsinformatie

Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst in Hoofddorp
Onze opdrachtgever is dé toelatingsorganisatie van Nederland en verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Er is momenteel een grote stijging van het aantal asielaanvragen in heel Europa, ook in Nederland. Om de instroom het hoofd te bieden, moet de IND meer werk verzetten. De IND doet er alles aan om de wachttijden tijdens de procedure tot een minimum te beperken. Om dit te realiseren worden verschillende maatregelen getroffen, waarbij zorgvuldig werken voorop blijft staan.

Werken voor Yacht
Yacht Legal verbindt juridische professionals en organisaties met elkaar die samen het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als jurist uitdagend werk bieden waarmee jij de IND blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals op het juridisch vlak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij ? Dan willen we jou graag leren kennen.

Contactinformatie

Voor meer informatie neem je contact op met Annemarie Roscam Abbing - Toet via telefoonnummer +31 0651614269

Werken voor Yacht
Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen.

Hier solliciteren: https://www.yacht.nl/vacatures/9022337/young-professional-legal


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Vacature: Zelfstandige advocaat

Roest Singh Advocaten is op zoek naar een advocaat die zelfstandig werkzaam wil zijn op basis van kostendeling. Vanuit een mooi en herkenbaar pand in het centrum van Hoofddorp bedienen de advocaten van Roest Singh Advocaten zowel ondernemers als particulieren uit binnen- en buitenland.
Bedrijfsprofiel
Roest Singh Advocaten is een maatschap en kenmerkt zich als een professioneel en ambitieus kantoor. Momenteel zijn er 6 advocaten werkzaam die allen een eigen specialisme hebben, waaronder: arbeidsrecht, vreemdelingenrecht, strafrecht, familierecht, sociale zekerheidsrecht en incassoprocedures. Roest Singh Advocaten beoogt uitbreiding en is daarom op zoek naar een specialist die het huidige team kan aanvullen.
Functieomschrijving ‘Zelfstandige advocaat op basis van kostendeling’Ter uitbreiding van Roest Singh Advocaten zijn wij ook zoek naar een zelfstandig werkend advocaat die als zelfstandige wil werken bij Roest Singh Advocaten op basis van kostendeling. Wanneer de samenwerking op basis van kostendeling bevalt, behoort een toetreding tot de maatschap tot de mogelijkheden. Een loondienstverband met de uitgesproken ambitie om in de toekomst toe te treden tot de maatschap is tevens bespreekbaar.
De geïnteresseerde advocaat is bij voorkeur werkzaam op één van de volgende rechtsgebieden: ondernemingsrecht, bestuursrecht, insolventierecht, belastingrecht, eventueel gecombineerd met personen- en familierecht.
Functie-eisen zelfstandige advocaat
De advocaat waar Roest Singh Advocaten naar op zoek is dient te voldoen aan de volgende criteria:

• afgeronde stage;
• kennis en ervaring binnen een of enkele van de volgende rechtsgebieden is een pré: ondernemingsrecht, bestuursrecht, insolventierecht, belastingrecht;
• bij voorkeur een eigen cliëntenportefeuille;
• veel ambitie en de beschikking over een ondernemende mentaliteit om de eigen praktijk en het kantoor verder uit te bouwen;
• bij voorkeur woonachtig in de regio Hoofddorp.

Contactpersoon
J. Singh of M. Raaijmakers
j.singh@roestsingh.nl / m.raaijmakers@roestsingh.nl





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: medewerker ondersteuning bij de IND te Hoofddorp

Algemene omschrijving

Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt de medewerker onder andere ingezet voor:

het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief

• het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van vreemdelingen aan ketenpartners
• het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van collega's en ketenpartners over het verblijfsrecht van vreemdelingen;
• loket werkzaamheden
• het verstrekken van titelbrieven en artikel 9 brieven;
• het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten;
• het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief het opvoeren van daarbij behorende procedures;
• het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de GBA;
• het testen van wijzigingen in relevante applicaties;
• het herstellen van foute titels
• het wegwerken van achterstalligwerk.

Gestelde eisen

U beschikt over een MBO/MBO+ werk- en denkniveau (niet hoger). Van de medewerkers wordt daarnaast de volgende deskundigheid verwacht:

• basiskennis vreemdelingenrecht;
• administratieve werkervaring bij voorkeur bij een overheids- of non-profit instelling;
• goede kennis van de registratie van procedures;
• enige kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en
• verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan;
• goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering
• inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures, verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels
• inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners;
• kennis van de verstrekkingen/uitkeringen van ketenpartners. Aangezien het hier om hele specifieke kennis en vaardigheden gaat, wordt er zorg gedragen voor training on the job. Daarnaast worden de volgende vaardigheden verwacht en verder ontwikkelt:
• klantvriendelijk telefoneren (gespreksvaardigheden);
• zorgvuldig kunnen administreren;
• flexibiliteit i.v.m. wisselend werkaanbod;
• analytisch ingesteld om fouten te kunnen ontdekken en de oorzaak te traceren;
• goed kunnen omgaan met geautomatiseerde systemen;
• samenwerken in teams.

Uren

36

Salaris

Een uitdagende tijdelijke baan voor 36 uur per week. Salaris is € 12,03 bruto per uur (is niet onderhandelbaar).

Bron: http://www.amsterdamvacaturebank.nl/amsterdam-baan/3299_33709_medewerker-ondersteuning/



--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak.

VACATURE: Jurist met kennis van bestuursrecht (M/V) bij IND Hoofddorp

Wij zijn met op zoek naar beslis en bezwaarmedewerkers op het gebied van Vreemdelingenrecht voor het toepassen van wet en regelgeving en formuleren en vastleggen van conceptbeslissingen voor 36 uur per week.

Taken:
- beoordelen dossiers op formele procedureregels en op juridische aspecten
- ingediende zaken onderzoeken en deze inhoudelijk analyseren
- overleg voeren met betrokkenen bij de zaak
- oordeel vormen over de zaak
- zorgdragen voor de afhandeling van de beslissing
- stelt voor om de aanvrager te laten horen, indien nodig
- adviseert diverse instanties over de zaak gerelateerde aangelegenheden
- ontwikkelingen volgen op het gebied van vreemdelingenrecht
- functionele contacten onderhouden, zowel intern als extern

Profiel:
- je hebt een afgeronde studie HBO rechten of WO rechten
- bij voorkeur afgestudeerd in de richting Bestuursrecht
- kennis van en ervaring met Vreemdelingenrecht is een must
- uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal
- zelfstandig en flexibel
- analytisch en resultaatgericht
- bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie, zoals bijvoorbeeld een beslisfuncties bij een uitvoeringsinstantie.

Wil je per direct aan de slag en voldoe je aan de gestelde capaciteiten? Solliciteer dan nu!

Wij zijn ook doorlopend op zoek naar kandidaten die beschikbaar zijn voor een van de volgende locaties: Rijswijk, Amsterdam, Den Bosch of Zwolle.

Wil je meer weten en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Neem dan snel contact met mij op, Sanneke de Sonnaville, 06-29447982, sanneke.de.sonnaville@nl.randstad.com
Meer info: http://www.randstad.nl/mwp2/faces/baanDetails?aanvraagnummer=1093266&sc=104


Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: medewerker ondersteuning IND Hoofddorp

Beknopte omschrijving
4500824663 Medewerker ondersteuning
Beschrijving
Afhankelijk van het fluctuerende werkaanbod, wordt de medewerker onder andere

ingezet voor:

- het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief

het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van

vreemdelingen aan ketenpartners

- het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van

IND-collega's en ketenpartners over het verblijfsrecht van

vreemdelingen;

- het verstrekken van titelbrieven en artikel 9 brieven;

- het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten;

- het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief

het opvoeren van daarbij behorende procedures;

- het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de

GBA;

- het testen van wijzigingen in relevante applicaties;

- het herstellen van foute titels.
Functie-eisen
U beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau. Van de medewerkers wordt

daarnaast de volgende deskundigheid (kennis, kunde en ervaring) verwacht:

- basiskennis vreemdelingenrecht;

- goede kennis van de registratie van procedures;

- kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en

verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan;

- goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering binnen de IND;

- inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures,

verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels

- inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners;

- kennis van de verstrekkingen/uitkeringen van ketenpartners.

Aangezien het hier om hele specifieke kennis en vaardigheden gaat, wordt binnen

het Koppelingsbureau zorg gedragen voor training on the job.

Daarnaast worden de volgende vaardigheden verwacht en verder ontwikkeld:

- klantvriendelijk telefoneren (gespreksvaardigheden);

- zorgvuldig kunnen administreren;

- flexibiliteit ivm wisselend werkaanbod;

- analytisch ingesteld om fouten te kunnen ontdekken en de oorzaak te traceren;

- omgaan met geautomatiseerde systemen;

- samenwerken in teams.
Wat wij bieden
Salaris tussen de € 1850 en € 2000 bruto per maand
Salaris
in overleg

Bron: http://banenmatch.nl//index.php?page=view_job&post_id=362990



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: ‘Juridisch medewerker ondersteuning’

‘Juridisch medewerker ondersteuning’ te Hoofddorp - Verhuisbereid? Bekijk het actuele kameraanbod in Hoofddorp.

Studievoorkeur:
Recht, staat en veiligheid

Omschrijving
Organisatie
Immigratie en naturalisatiedienst

Functiebeschrijving
het verstrekken van informatie in het kader van handhaving, inclusief
het schriftelijk verstrekken van informatie over het verblijfsrecht van
vreemdelingen aan ketenpartners
- het beantwoorden van telefonische vragen en vragen per e-mail van
IND-collega's en ketenpartners over het verblijfsrecht van
vreemdelingen;
- het verstrekken van titelbrieven en artikel 9 brieven;
- het administratief ontdubbelen van dubbel opgevoerde klanten;
- het opmaken en versturen van voornemens tot intrekkingen, inclusief
het opvoeren van daarbij behorende procedures;
- het controleren van het elektronisch berichtenverkeer van en naar de
GBA;
- het testen van wijzigingen in relevante applicaties;
- het herstellen van foute titels

Functie-eisen
U beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau. Van de medewerkers wordt
daarnaast de volgende deskundigheid (kennis, kunde en ervaring) verwacht:
- basiskennis vreemdelingenrecht;
- goede kennis van de registratie van procedures;
- kennis van de bepaling en verzending van verblijfsstatussen en verblijfstitels en
verwijderbaarheidsinformatie en de rechtsgevolgen daarvan;
- goede kennis van de wijze van dossieropbouw en archivering binnen de IND;
- inzicht in de administratieve samenhang tussen persoonsgegevens, procedures,
verblijfsdocumenten, verblijfsstatussen en verblijfstitels
- inzicht in de informatiestromen van en naar ketenpartners;
- kennis van de verstrekkingen/uitkeringen van ketenpartners.
Aangezien het hier om hele specifieke kennis en vaardigheden gaat, wordt binnen
het Koppelingsbureau zorg gedragen voor training on the job.
Daarnaast worden de volgende vaardigheden verwacht en verder ontwikkeld:
- klantvriendelijk telefoneren (gespreksvaardigheden);
- zorgvuldig kunnen administreren;
- flexibiliteit ivm wisselend werkaanbod;
- analytisch ingesteld om fouten te kunnen ontdekken en de oorzaak te traceren;
- omgaan met geautomatiseerde systemen;
- samenwerken in teams.

Arbeidsvoorwaarden
De functie is voor 3 tot 6 maanden, met eventueel uitloop.


Solliciteer hier: http://www.studentenbaan.nl/baan/54571/juridisch_medewerker_ondersteuning



Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURES: IND beslis- en bezwaarmedewerkers

Voor een groot en leuk project in Hoofddorp is USG Juristen op zoek naar Beslis- en bezwaarmedewerkers (per direct, 36u p/w, algemeen bestuursrecht, vreemdelingenrecht)
Zie link voor de volledige functieomschrijving en reageer snel!
http://tinyurl.com/3faw54w


Beslis- en bezwaarmedewerkers IND eiffel.nl
Eiffel zoekt per direct, voor 36 uur per week beslis- en bezwaarmedewerkers voor de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND). Standplaats Hoofddorp. Eiffel zoekt per direct collega's die een uitdaging niet uit de weg gaan!


Bron: Linkedingroup Vreemdelingenrecht


Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

VACATURE: Medewerker Post en Repro (M/V)

HOOFDDORP
Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst zijn wij per direct op zoek naar een medewerker Post en Repro voor de duur van 6 maanden, 36 uur per week.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is een agentschap van de Minister voor Immigratie en Asiel. De IND beslist namens de staatssecretaris wie in Nederland wordt toegelaten. Daarnaast behandelt de IND verzoeken van vreemdelingen die Nederlander willen worden. Samen met de politie, de Koninklijke marechaussee en de douane is de IND verantwoordelijk voor grensbewaking, de controle op legaal verblijf van vreemdelingen en het verwijderen van illegalen.

Functieomschrijving:
Primaire taak is het sorteren, registreren, selecteren en routeren van interne en externe post en dossiers. Tevens zul je kopieerwerkzaamheden uitvoeren.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die over recente ervaring beschikken met voornoemde werkzaamheden en die in het bezit zijn van een rijbewijs B.

Vaardigheden
Scholing: MBO, HAVO, VWO

Over de werkgever
Immigratie- en Naturalisatiedienst in HOOFDDORP

Uren per week: 36

Contract: Tijdelijk

Plaatsingsdatum: 9 april 2011

Bron:



Contactpersoon: Lian van Krevelen, Florieke Faeseler
Telefoon: 023-5672965
E-mail: Lian.van.Krevelen@nl.randstad.com
Randstad Hoofddorp
Kruisweg 971
2132CE HOOFDDORP

http://vacatures.trovit.nl/index.php/cod.frame/url.http%253A%252F%252Fwww.uitzendbureau.nl%252Fvacature%252F3961103-medewerker-post-en-repro-m-v/id_ad.17503022/type.0/what.vreemdelingen/po


Law blog

Debat in Hoofddorp over vreemdelingenbewaring op 10 november

HOOFDDORP - Is vreemdelingendetentie de oplossing voor illegaliteit? Die vraag staat dinsdag 10 november centraal tijdens een debat bij het ROC Amsterdam Airport aan de Opaallaan in Hoofddorp. Deskundigen als PvdA Tweede Kamerlid Hans Spekman en Anton van Kalmthout, hoogleraar strafrecht en vreemdelingenrecht, gaan erover in discussie met elkaar en met de zaal. Het debat begint om 20 uur en de toegang is vrij.
Het debat, dat onder leiding staat van freelance journalist René van Trigt, is georganiseerd door Amnesty International, de Raad van Kerken in Hoofddorp en Haarlemmermeer-Zuid en de stichting VluchtelingenWerk Haarlemmermeer. Aanleiding is de komst van een nieuw justitieel complex in de buurt van Schiphol. Het gaat om een detentiecentrum met 544 plaatsen, een aanmeldcentrum voor asielzoekers en een terugkeercentrum voor uitgeprocedeerde asielzoekers. Ook komen er een nieuwe rechtbank en kantoren van het Openbaar Ministerie.
Binnenkort neemt het college een besluit over het bestemmingsplan voor het complex. De aanbesteding is in een vergevorderd stadium en wordt naar verwachting februari 2010 afgerond. Het nieuwe complex moet in 2012 in gebruik worden genomen.
Drie deskundigen houden een inleiding. Naast Van Kalmthout zijn dat Annemarie Busser van Amnesty International en ervaringsdeskundige Jean Marie Habarugira uit Burundi.

Bron: http://www.hoofddorpsecourant.nl/page/Lokaal/Regionaal-Detail/Debat-in-Hoofddorp-over.445727.news