Trouwen en Generaal pardon: welke kenner bij Burgerzaken wil er meer over vertellen?

Wie werkt er bij Burgerzaken bij een Gemeente en wil een stukje schrijven voor mijn blog over problemen met geboorteaktes bij huwelijken? VluchtelingenWerk Nederland noemt in een campagne dat pardonners niet zouden kunnen trouwen maar ik ben zelf getuige geweest bij het huwelijk van iemand die een verblijfvergunning had gekregen tijdens het Generaal Pardon en de beste vriendin van mijn huisgenootje tijdens de studie trouwde in Leiden met een Chinees die illegaal in Nederland was. Is Gemeente Leiden makkelijk als Stad van Vluchtelingen of pakken mensen het verkeerd aan? Wat kan je doen als je geen geboortakte hebt?

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The invasion of the last free kingdom of Sri Lanka - And the love of a girl for an elephant - Review of "The Elephant Keeper's daughter"
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2021/02/the-invasion-of-last-free-kingdom-of.html

Important information for British people living in The Netherlands

Both articles I copied from the governmental website of the IND. Make sure however that you are registered at your local Gemeentehuis and at the IND because to give you leave to remain the Dutch government has to know you were here before the UK left the EU.

Right of residence transition scheme for British citizens in the Netherlands January 8, 2019

​The Dutch government has decided that, in the event of a no-deal Brexit, British citizens and their families who are lawfully resident in the Netherlands prior to 29 March will be entitled to live, work and study in the Netherlands for at least another 15 months.

This transition scheme will also apply to family members of British citizens who do not hold EU citizenship themselves.
During this 15-month period, the Dutch Immigration and Naturalisation Service (IND) will invite the roughly 45,000 British citizens who are lawfully resident in the Netherlands to apply for a permanent residence permit, which will be required after the transition period. The IND will stagger the invitations across the transition period, allowing all those affected to properly organise their future stay in the Netherlands. British citizens will be eligible for the permit if they meet the same residence conditions that apply to EU citizens.
Minister for Migration Harbers: "Even after Brexit, British citizens will still be most welcome to live, work and study in the Netherlands. It is therefore important for the EU and the UK to reach solid right of residence agreements. Because there is still no certainty regarding this, the IND has made adequate preparations in anticipation of a no-deal scenario. In the event of a no-deal Brexit, British citizens who are lawfully resident in the Netherlands will be allowed to continue living there for a period of 15 months. Although this takes away their most pressing concern in the short term, they will require a permanent residence permit after the transition period."
British citizens who decide to come to the Netherlands to live, work or study after Brexit have the option to apply for a residence permit as a third-country national. However, these applicants will be allowed to apply for a residence permit in the Netherlands and will be exempted from the authorisation for temporary stay (MVV) requirement, just like Americans, Canadians, Japanese and South Koreans.​

 https://ind.nl/en/news/Pages/Right-of-residence-transition-scheme-for-British-citizens-in-the-Netherlands.aspx

IND sends information letter to British nationals in the Netherlands January 14, 2019

​This week, IND is sending an information letter to the roughly 45,000 British nationals living in the Netherlands on how a potential no-deal Brexit would affect their right of residence.

On 7 January, the Dutch government decided that in the event of a no-deal Brexit, British citizens who are lawfully* resident in the Netherlands prior to 29 March will be entitled to live, work and study in the Netherlands for at least another 15 months. This transition scheme is important information for British nationals living in the Netherlands who are concerned about their right of residence in the event of a no-deal Brexit.

The information letter advises that during a transition period of 15 months, IND will invite British citizens lawfully resident in the Netherlands to submit an application for a permanent resident permit that will be required after this transition period. British citizens will be eligible for such a permit if they meet the same residence requirements that apply to EU citizens.

The letter is being sent to all British nationals and their family members who are registered in the Personal Records Database (Basisregistratie Personen or BRP).

The IND drafted the information letter in collaboration with other ministries. There are two versions of the letter. Both are available on ind.nl/Brexit.

Do you have any questions about the information letter?
More information, including Q & As, is available on ind.nl/Brexit.
In the news
 The Netherlands' transitional arrangements have been in the news over the past week. Among others, The Guardian and NOS (in Dutch) reported on the transition scheme in the event of a no-deal Brexit.

 https://ind.nl/en/news/Pages/IND-sends-information-letter-to-all-British-nationals-in-the-Netherlands.aspx





Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Baliemedewerker burgerzaken

Baliemedewerker burgerzaken

ZEIST 21 juni 2016

Voor de gemeente Zeist zijn wij per direct op zoek naar een tijdelijke baliemedewerker burgerzaken. Het gaat om een tijdelijke vervanging van een medewerker.
Het gaat om een functie van 36 uur per week voor een periode van minimaal 6 tot 8 weken.

De werkzaamheden zijn:

Alle voorkomende burgerzakenproducten aan de frontoffice:

-Het aanvragen van id documenten aan (reisdocument, rijbewijs);
-Het verwerken van diverse uittreksels (BRP, VOG en gegevensverstrekking);
-Aangifte binnengemeentelijke en intergemeentelijke verhuizingen (inclusief verwerking);
-Je signaleert adresonderzoek;
-Je wijzigt naamgebruik en geheimhouding;
-Je verstrekt producten aan de servicebalie.

De volgende werkzaamheden behoren ook tot het takenpakket:

-Het in behandeling nemen van aanvragen van vreemdelingen- en vluchtelingenpaspoorten;
-Het omwisselen van een buitenlands rijbewijs;
-Het verstrekken van akten BS
-Het opmaken van akten BS (geboorte, overlijden en erkenning)
-Het scannen, verzenden en inklaren van documenten.

Functie-eisen:

-Je beschikt over minimaal MBO4 werk- en denkniveau;
-Je hebt recente- en relevante werkervaring bij gemeentelijke instantie;
-Je kunt goed zelfstandig werken en bent flexibel;
-Je bent bekend met de werkzaamheden RAAS en RDW.

Het salaris voor deze functie ligt tussen € 2200,- en € 2800,- bruto per maand en is afhankelijk van je werkervaring en achtergrond.

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.
Uren per week: fulltime
Contract: tijdelijk

Hier gevonden http://www.uitzendbureau.nl/vacature/6563323-baliemedewerker-burgerzaken?


Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

Niet bestaande geboortedatum 00-00-jj blijft probleem

Gert van Wijland 22 jul 2015 4 reacties

 

Buitenlanders die bij binnenkomst in Nederland door de gemeente zijn ingeschreven op de niet bestaande geboortedatum 00-00 blijven daar hun hele leven last van houden. De Nederlandse Vereniging voor Burgerzaken (NVVB) pleit al jaren voor aanpassing van de wet.

Fictieve datum
Rond de 70.000 mensen in Nederland vieren hun verjaardag noodgedwongen op de nulde dag van de nulde maand. Zij zijn ooit –ergens voor 6 januari 2014- op deze datum ingeschreven in de toen nog bestaande gemeentelijke basisregistratie en komen hier nooit meer van af. Op zich niet zo erg, ware het niet dat computersystemen van instanties als belastingdienst, SVB en andere (semi-) overheidsdiensten niet met de fictieve datum overweg kunnen. 'De mensen worden op meest verschillende datums ingeschreven en raken daardoor soms in totale verwarring’, aldus strategisch adviseur Ronald Zijlstra van de NVVB.

Geschiedenis
Om het probleem in context te zetten ontkomt hij niet aan een kort geschiedenislesje: vreemdelingen die tot voor kort zonder papieren Nederland binnenkwamen wisten soms niet op welke dag ze geboren waren. De immigratiedienst schatte dan hun geboortejaar en schreef de buitenlander in op de middelste dag van dat jaar, zijnde 01-07, één juli.

Ambtenaar klem
Maar bij inschrijving in het gemeentelijk bevolkingsregister mocht de ambtenaar dit niet zomaar overnemen. Onder de wet restte hem niets anders het invoeren van de fictieve datum 00-00. Dit leidde ertoe dat de buitenlander zichzelf in de computer van andere instanties onder allerlei verschillende data terug vond. ‘Razend verwarrend allemaal, zowel voor de instanties als voor de betreffende mensen zelf', aldus Zijlstra.

Problemen met DigiD
Hij reageert met zijn verhaal op een oproep van wethouder Arjan Beekman van Middelburg, die deze week in de media opkwam voor de rechten van een inwoner van zijn gemeente zonder geldige geboortedatum. Deze zou problemen hebben bij het aanvragen van een DigiD en een rijbewijs. Ook zou hij geld van de belastingdienst mislopen.

Verwarrend
Zijlstra kan deze acute problemen op zich niet direct plaatsen, omdat deze instanties de mensen meestal met een eigen ingevoerde datum registreren. ‘Op zich werkt dat dan wel, maar het blijft hoe dan ook lastig en verwarrend. Niet voor niets heeft het kabinet mede op ons aandringen in 2014 de wet gewijzigd: nieuwkomers zonder bevestigde geboortedatum worden sinds dat jaar op 1 juli ingeschreven.’

Teveel gedoe
Probleem opgelost, maar niet voor de ruim 70.000 mensen die daarvoor al op 00-00 waren ingeschreven. ‘Hen een nieuwe datum toekennen stuitte politiek op grote bezwaren: mensen zouden soms zomaar een uitkering of hun AOW over een half jaar of meer terug moeten betalen, of zouden juist extra geld moeten krijgen.’ Teveel gedoe, zo oordeelde de Haagse politiek. Het probleem zou vanzelf uitbloeden. Zijlstra spreekt nog steeds van een gemiste kans en pleit namens de NVVB opnieuw voor het rechtzetten ervan. ‘Deze mensen houden daar last van. Hier houdt nog een hele generatie ambtenaren en cliënten last van’.

 Bron: http://www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-organisatie/nieuws/niet-bestaande-geboortedatum-00-00-jj-blijft.9484714.lynkx







Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Stageopdracht Burgerzaken, naturalisatie

Periode en ingangsdatum
Ingangsdatum zo spoedig mogelijk. Een stage voor 6 maanden. 36 uur per week.

Plek in de organisatie
De afdeling Burgerzaken is onderdeel van Publiekszaken, dat verantwoordelijk is voor de publieksdienstverlening van de gemeente Utrecht. Burgerzaken werkt proactief en klantgericht. Binnen de kaders van wet- en regelgeving leveren zij correcte en betrouwbare producten en diensten vanuit hun rol als beheerder van identiteiten en persoonsinformatie. De afdeling verzorgt de registratie, het onderhoud en de actualisatie van de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) en voert de taken van de Burgerlijke Stand (BS) en nationaliteitswetgeving uit. Ook verzorgt Burgerzaken de uitgifte van reisdocumenten, rijbewijzen en levert persoonsinformatie.

Taak van het onderdeel 
Team 1 van de afdeling Burgerzaken houdt zich onder andere bezig met nationaliteitsrecht. Het team behandelt verzoeken van vreemdelingen voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit. Om de Nederlandse nationaliteit te verkrijgen dienen naturalisandi en optanten o.a. de naturalisatieceremonie bij te wonen. Deze bijeenkomst wordt 1-2 per maand georganiseerd door Burgerzaken.

Inhoud van de stage
In de praktijk krijg je te maken met allerlei administratieve, organisatorische en ondersteunende werkzaamheden, ook notuleren behoort tot de taken. Je wordt tevens ingezet bij het organiseren en leiden van de naturalisatieceremonie.

Bijzonderheden
Net als de ambtenaar in dienst van de gemeente heb jij een speciale positie. Je vertegenwoordigt ‘de overheid’. De overheid moet betrouwbaar en onafhankelijk werken. Als een stage langer dan 1 maand duurt vragen wij je de integriteitverklaring te ondertekenen. Dit is een eed of belofte in een modern jasje. De tekst maakt duidelijk wat de gemeente Utrecht onder integriteit verstaat en wat wij verlangen van jou als medewerker.

Stagevergoeding en reiskosten
De stagevergoeding is afhankelijk van opleidingsniveau en duur van de stage. Als de onderwijsinstelling een ander bedrag aanbeveelt dan kunnen we van onze regeling afwijken. Het afwijkende bedrag kan echter nooit hoger zijn dan het bedrag uit onze regeling. Als de stagiair geen geldige OV-kaart heeft krijgt hij de reiskosten vergoed. De hoogte van de vergoeding is bepaald in de gemeentelijke regeling. De stagevergoeding bij een MBO opleiding is 350,00 bruto bij stage van drie maanden en langer.

Dit breng je mee 
Je bent in staat zelfstandig en nauwkeurig te werken. Er wordt ook van je verwacht dat je goed kunt afstemmen en samenwerken. Je hebt ervaring met Office, zoals Outlook, Word en Excel en je bent in staat nieuwe systemen je snel eigen te maken. Je bent een organisatietalent (durft ook een toespraak of presentatie te houden) en bent bereid om op weekdagen 1-2 keer per maand te werken tot 19.00 uur.


Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online of neem voor meer informatie over de functie-inhoud contact op met mw. Caroline Bourdrez van Gemeente Utrecht (tel. 030 -286 2019).

Organisatie: Gemeente Utrecht	Dienstverband: Stage (36.0 uur)
Plaats: UTRECHT	Hoogst genoten opleiding: MBO
	Plaatsingsdatum: 21 okt 2013

 Bron: http://www.carriereoverheid.nl/frontend/frontendIndex/0,1004,3183_1734-121439_1736-121439,00.html?click_vacancy=true&vacancy_id=121439



In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Allround Medewerker Burgerzaken

Bedrijf:

Talenter BV

Geplaatst op:

maandag 01 oktober 2012

Standplaats:

Tilburg

Functieomschrijving

Voor een opdrachtgever in Noord-Brabant zijn wij per direct op zoek naar een Allround Medewerker Burgerzaken voor 36 uur per week. Het betreft een opdracht tot einde van het jaar met kans op verlenging.

Beschrijving:
Je werkzaamheden bestaan uit:

- Verwerken van complexe aangiftes Burgerlijke Stand en mutaties GBA;
- Ontvangen, interpreteren en beoordelen van aangiften van personen en opmaken van akten van burgerlijke stand met inachtneming van internationale privaatrechtelijke kaders;
- Opnemen van naturalisatie-aanvragen en optieverzoeken ter verkrijging van het Nederlanderschap,;
- Opnemen van, als front-office van de IND, aanvragen in tot het verlenen van verblijfsvergunningen aan vreemdelingen;
- Adviseren van burgers bij het aanvragen tot wijziging van geslachtsnamen;
- Behandelen van complexe aangiftes van overlijden, geboorte, verzoek om erkenning;
- Behandelt complexe huwelijksaangiftes
- Adviseren van het Ministerie van Justitie ten aanzien van aanvragen tot wijziging van geslachtsnamen, zoals bedoeld in het besluit geslachtnaamwijziging (BW);
- Adviseren in het kader van de dienstverlening over specifieke, administratiefrechtelijke en (nationale en internationale) privaatrechtelijke vraagstukken binnen het taakgebied burgerzaken;
- Verwerken van eenvoudige aangiftes Burgelijke Stand, verhuizingen en vertrek uit Nederland;
- Afhandelen telefonische vragen om inlichtingen.

Functie-eisen

- Je bschikt over een afgeronde HBO-opleiding;
- Je hebt de Vakopleiding BA-BZ afgerond;
- Je beschikt over kennis van vreemde talen;
- Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Bedrijfsprofiel

Talenter is al ruim 10 jaar een succesvolle en gewaardeerde partner in de Sociale Zekerheid, Maatschappelijke Dienstverlening en Zorg. Wij bieden meerwaarde vanuit de inhoud, middels detachering, projectteams en outsourcing. Wij onderscheiden ons door enthousiasme voor het vak, plezier in ons werk en de snelheid waarmee we dit doen. Door de jarenlange samenwerking in de brede keten van Werk, Inkomen en Zorg, beschikken wij over een schat aan kennis en ervaring welke wij graag delen.

Bron: http://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/1485097/Allround+Medewerker+Burgerzaken?utm_source=Trovit&utm_medium=cpc&utm_campaign=traffic


Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

VACATURE: Medewerker burgerzaken naturalisatie te Heerlen

Organisatie
Het Flexcenter IGOM is een onderdeel van Start People en staat exclusief opgesteld voor arbeidsbemiddeling binnen de decentrale overheid in Zuid - Limburg.

Functiebeschrijving
Je verricht baliewerkzaamheden aan de frontoffice en je gaat specifiek de Ranov-vreemdelingenbehandelen (mensen die genaturaliseerd moeten worden).

Functie-eisen
Benodigde kennis:
· een gedegen kennis van het Nederlands en buitenlands nationaliteitsrecht;
· kennis van het (Nederlands) internationaal privaatrecht;
· kennis van het vreemdelingenrecht;
· kennis van buitenlandse (bron-)documenten, deze dienen te worden beoordeeld op echtheid;
· kennis van de GBA;
· kennis van het bevolkingssysteem (PROBEV en PROWEB);


Arbeidsvoorwaarden
Werken in een dynamische werkomgeving!


Kijk hier: http://www.studentenbaan.nl/baan/68640/medewerker_burgerzaken_naturalisatie

Law blog Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.