Informatie over het Nederlandse vreemdelingenrecht en nationaliteitsrecht, inburgering, diversiteit, expats, vluchtelingen en gezinshereniging enz. Maar ook vacatures voor juristen die bezig willen houden in een internationale setting of zich in het vreemdelingenrecht willen verdiepen.
- immigration law blog on Dutch visa, residence permits, citizenship, nationality etc. -
Redactie mevr. mr M.W.W. Raspe (berichten uit de media zijn niet altijd ook haar mening)
30 april 2020
Inleiding vreemdelingenrecht les 6: de reguliere verblijfsvergunning procedure
Hoe vraag je een verblijfsvergunning aan? Wat is een mvv? Wie is de referent? Wat als je verblijfsvergunning wordt afgewezen? Deze les maakt deel uit van een cursus vreemdelingenrecht op HBO niveau.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
24 april 2020
VACATURES: team managers bij de IND
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie
Asiel & Bescherming (A&B), één vacature (Operationeel) Manager
(FGR: Manager S13). voor de locatie Schiphol. Het betreft een
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Meer info hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/operationeel-manager-IND-2020-0045?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0
De directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap is op zoek naar meerdere (Operationeel) Managers.
Meer info hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/operationeel-manager-rvn-den-haag-IND-2020-0038?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Meer info hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/operationeel-manager-IND-2020-0045?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0
De directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap is op zoek naar meerdere (Operationeel) Managers.
Meer info hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/operationeel-manager-rvn-den-haag-IND-2020-0038?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
VACATURE: Afdelingsmanager Afrika en Noord- en Zuid-Amerika Dienst Terugkeer en Vertrek
Als afdelingsmanager richt u zich op de uitvoering van het terugkeerbeleid binnen de directie Internationale Aangelegenheden. U bent verantwoordelijk voor de taakuitvoering en resultaten van uw afdeling, zoals hierboven omschreven. U sluit met de directeur Internatonale Aangelegenheden een managementcontract en legt periodiek verantwoording af omtrent behaalde resultaten en het gevoerde personeelsbeleid. U hanteert vooral een coachende wijze van leidinggeven, stuurt op de caseload enop de prestaties.
In het externe werkveld bent u als verbinder in staat om te luisteren en bruggen te slaan naar relevante partners als het kerndepartement van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Ministerie van Buitenlandse Zaken, Europese partnerorganisaties, de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM),ambassades en consulatenen het maatschappelijk middenveld.
Intern hebt u aandacht voor de mensen met wie u werkt en bent u in staat hen mee te nemen in de noodzakelijke veranderingen binnen de afdeling en de organisatie als geheel.
U geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en de personeelszorg, onder meer door middel van het voeren van de personeelsgesprekken conform de Gesprekscyclus Rijk (GCR). Daarnaast zorgt u voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, procedures en uitvoeringsregels binnen de afdeling en signaleert u de ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid en adviseert u de afdeling Strategische Advisering over te nemen maatregelen.
U verricht daarnaast een aantal directie en/of DT&V-brede taken. Denk daarbij aan activiteiten in het kader van organisatiesontwikkeling (programma ‘DT&V Ontwikkelt’).
Kenmerkend voor de functie is dat de werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met een veelheid aan partijen, van wie de belangen niet altijd gelijk zijn. Terugkeer is een onderwerp waarop veel politieke druk ligt en dat mede daarom een hoge mediagevoeligheid kent. Dit vergt een sterk strategisch inzicht, doorzettingsvermogen, diplomatie indien nodig en passie voor het werk.
In het externe werkveld bent u als verbinder in staat om te luisteren en bruggen te slaan naar relevante partners als het kerndepartement van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Ministerie van Buitenlandse Zaken, Europese partnerorganisaties, de Internationale Organisatie voor Migratie (IOM),ambassades en consulatenen het maatschappelijk middenveld.
Intern hebt u aandacht voor de mensen met wie u werkt en bent u in staat hen mee te nemen in de noodzakelijke veranderingen binnen de afdeling en de organisatie als geheel.
U geeft uitvoering aan het personeelsbeleid en de personeelszorg, onder meer door middel van het voeren van de personeelsgesprekken conform de Gesprekscyclus Rijk (GCR). Daarnaast zorgt u voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, procedures en uitvoeringsregels binnen de afdeling en signaleert u de ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het beleid en adviseert u de afdeling Strategische Advisering over te nemen maatregelen.
U verricht daarnaast een aantal directie en/of DT&V-brede taken. Denk daarbij aan activiteiten in het kader van organisatiesontwikkeling (programma ‘DT&V Ontwikkelt’).
Kenmerkend voor de functie is dat de werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met een veelheid aan partijen, van wie de belangen niet altijd gelijk zijn. Terugkeer is een onderwerp waarop veel politieke druk ligt en dat mede daarom een hoge mediagevoeligheid kent. Dit vergt een sterk strategisch inzicht, doorzettingsvermogen, diplomatie indien nodig en passie voor het werk.
- Een afgeronde wo-opleiding.
- Leidinggevende ervaring.
- Ervaring met veranderingstrajecten.
- Kennis van en ervaring met (complexe) uitvoeringsprocessen, bij voorkeur binnen een uitvoeringsorganisatie en in ketenverband.
- Netwerkvaardig in een complexe en gevoelige context.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift (niveau C1).
- Beheersing van een tweede Europese taal, met name Frans, is een pre.
- Ervaring met samenwerken op verschillende niveaus, met name op het gebied van (inter)nationaal ketenverband.
- Op hoofdlijnen kennis van bedrijfsvoeringsaspecten en ervaring met inkoopprocedures/contractoren en bij voorkeur Europese subsidierichtlijnen.
In de rijksbrede visie op publiek leiderschap is gesteld dat er geen sprake is van één ideaaltypische leider. Er zijn wel kernkwaliteiten waarover iedere publieke leider dient te beschikken. Deze kernkwaliteiten zijn:
- Samenwerken: De publieke leider brengt het gedeeld leiderschap in praktijk, is gericht op het breder verband en niet uitsluitend het eigen domein, zoekt actief de samenwerking en co-creatie en is daarbij in staat om zich te verplaatsen in verschillende perspectieven.
- Integriteit: De publieke leider werkt oprecht en bewust ten dienste van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven en laat dat in het dagelijks handelen zien.
- Reflectie: De publieke leider beschikt over zelfinzicht en organiseert reflectie in het veld, met de wetenschap en de praktijk, en stelt de juiste vragen en bepaalt op grond daarvan koers en positie.
U bevordert de samenwerking en de ontwikkeling binnen de DIA en binnen uw eigen afdeling. Daarnaast levert u een bijdrage aan de organisatieontwikkeling van de DT&V als geheel. U geeft leiding aan een multidisciplinair team van professionals. U bent zeer gemotiveerd en denkt probleemoplossend. U bent op de hoogte van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en bezit overtuigingskracht. U hebt een sterke persoonlijkheid: U bent direct en besluitvaardig, toont leiderschap en beschikt over een gezonde dosis veerkracht. Als aanvullende competenties beschikt u over omgevingsbewustzijn, diplomatieke sensitiviteit en ontwikkelingsgericht.
Meer informatie vindt u hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/afdelingsmanager-afrika-en-noord-en-zuid-amerika-DTV-2020-0012?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Gezinshereniging, middelen van bestaan en WIA
Waneer iemand een WAO uitkering ontvangt en 80-100% is afgekeurd dan is die persoon vrijgesteld van het middelenvereiste in het kader van gezinshereniging. Maar de WIA leverde een aanscherping van dit beleid op. Alleen als er geen zicht is op herstel zou iemand nog vrijstelling kunnen krijgen.
Op zoek naar iets heel anders kwam ik dit tegen in de Vreemdelingencirculaire:
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Niet alleen is de tekst in de Vreemdelingencirculaire in mijn optiek niet helemaal juist maar ik zou ook graag uw aandacht eens willen vestigen op de mensen die WIA-WGA krijgen omdat wellicht in de toekomst weer arbeidsperpectief gloort die nu naast gezondheidsproblemen nu ook narigheid bij gezinsherenigingswensen op zien spelen. En dit zijn dus mensen met een arbeidsverleden die door ziekte of een ongeval opeens niet meer hun eigen brood kunnen verdienen. Dat is eigenlijk al erg genoeg.
Op zoek naar iets heel anders kwam ik dit tegen in de Vreemdelingencirculaire:
Uitkering WIA
De IND neemt blijvende en volledige arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 3.22, tweede lid, Vb aan als de referent:
- • een uitkering op grond van de WIA ontvangt of arbeid verricht in het kader van de Wsw; en
- • aanspraak kan maken op een uitkering op grond van de WIA; en
- • voldoet aan één van de volgende voorwaarden:
- • de referent valt onder de regeling IVA en uit de toekenningsbeschikking en/of uit de meest recente herbeoordeling blijkt dat er geen kans is op herstel; of
- • de referent valt onder de regeling IVA en uit zowel de toekenningsbeschikking als uit de meest recente herbeoordeling blijkt dat er een geringe kans is op herstel.
De IND neemt blijvende en volledige arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 3.22, tweede lid, Vb, in ieder geval niet aan als de referent een uitkering WIA ontvangt op grond van de regeling WGA.
Boven deze paragraaf staat dat mensen die volledig zijn afgekeurd en een WAO uitkering ontvangen vrijgesteld zijn van het middelenvereiste.
Nu terug naar de WIA. Als iemand een WIA-IVA uitkering krijgt toegekend dat is er dus geen kans op herstel want anders zou je de WIA-WGA krijgen.
De WIA-WGA is bedoeld voor mensen die arbeidsongeschikt worden maar waar wel nog kans op herstel is en die wellicht door omscholing weer aan het werk kunnen gaan. Maar ook deze mensen kunnen gedurende die jaren volledig arbeidsongeschikt zijn. Mijn collega werd zo afgekeurd.
Al deze mensen zijn mensen die op het moment dat ze ziek werden al jaren werkten want anders kan je geen WIA krijgen. Voor heel veel mensen is een periode van ziekte of een verandering in de gezondheid door een misdrijf of een ongeval op zich al heel traumatisch en als je dan ook nog eens je werk verliest des te meer. Dit kan dus ook voor die groep waar er wel een kans op herstel is in de toekomst betekenen dat die persoon jaren moet wachten op gezinshereniging. Ondanks dat ik toch de nodige voorbeelden ken waar de WIA-WGA moest worden omgezet in WIA-IVA omdat het na verloop van tijd niet bleek te gaan. En lukt het wel dan zal iemand niet direct een vast contract krijgen of kunnen overleggen dat het eigen bedrijf al jaren winst draaien. Dit lange wachten kan dan een fikse dosis toegevoegd leed opleveren. Dit terwijl iemand in de WW dat probleem niet heeft.
Ik vraag mij af waarom de Staatssecretaris dit onderscheid maakt tussen de WAO en de WIA en ik roep haar op om in ieder geval dat stukje over de IVA te verbeteren dan wel te verduidelijken. De Tweede Kamer kan zich in de tussentijd afvragen of hier niet eens kamervragen over zouden moeten worden gesteld.
Ik wil u in dit kader nog op de volgende uitspraken wijzen:
6.2. Besluit nr. 1/80 is met ingang van 1 december 1980 van toepassing. Volgens deel G4, hoofdstuk IV, 20d, van de Vreemdelingencirculaire 1966 (hierna: de Vc 1966), zoals die gold op 1 december 1980, wordt een buitenlandse werknemer jonger dan 65 jaar, die nadat de arbeidsongeschiktheid 52 weken heeft voortgeduurd, recht heeft op een maximale uitkering krachtens de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (hierna: de WAO) omdat hij volledig arbeidsongeschikt is, in de zin van een arbeidsongeschiktheid van 80 tot 100 procent, geacht over voldoende middelen van bestaan te beschikken. Gelet op de uitspraak van de Afdeling rechtspraak van de Raad van State van 8 maart 1979 in zaak nr. A-2.0033 (RV 1979/36) kan worden aangenomen dat de staatssecretaris deze laatste beleidsregel, inhoudende dat een werknemer die wegens volledige arbeidsongeschiktheid een uitkering krachtens de WAO ontving aan het middelenvereiste voldoet, ook heeft toegepast bij aanvragen voor gezinshereniging met een zodanige werknemer.
Nu de referent volgens het onder 2 vermelde beleid bij een volledige arbeidsongeschiktheid van 80 tot 100 procent, die meer dan 52 weken heeft voortgeduurd, terwijl hij een maximale WIA-uitkering op grond van de WGA ontvangt, niet aan het middelenvereiste voldoet, noch voor vrijstelling daarvan in aanmerking komt, is sprake van een aanscherping van het beleid zoals dat gold op 1 december 1980. Nu de nieuwe invulling van het middelenvereiste van ongunstige invloed is op de situatie van Turkse werknemers, hebben de vreemdelingen terecht betoogd dat een bij artikel 13 van Besluit nr. 1/80 verboden beperking aan de orde is (zie pt. 37 t/m 46 van het arrest van het Hof van 9 december 2010, Toprak en Oguz, C-300/09 en C-301/09). De staatssecretaris heeft immers niet aangevoerd dat die beperking kan worden gerechtvaardigd door een dwingende reden van algemeen belang, noch dat voor Unieburgers een vergelijkbare beperking geldt.
Ik wil u in dit kader nog op de volgende uitspraken wijzen:
6.2. Besluit nr. 1/80 is met ingang van 1 december 1980 van toepassing. Volgens deel G4, hoofdstuk IV, 20d, van de Vreemdelingencirculaire 1966 (hierna: de Vc 1966), zoals die gold op 1 december 1980, wordt een buitenlandse werknemer jonger dan 65 jaar, die nadat de arbeidsongeschiktheid 52 weken heeft voortgeduurd, recht heeft op een maximale uitkering krachtens de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (hierna: de WAO) omdat hij volledig arbeidsongeschikt is, in de zin van een arbeidsongeschiktheid van 80 tot 100 procent, geacht over voldoende middelen van bestaan te beschikken. Gelet op de uitspraak van de Afdeling rechtspraak van de Raad van State van 8 maart 1979 in zaak nr. A-2.0033 (RV 1979/36) kan worden aangenomen dat de staatssecretaris deze laatste beleidsregel, inhoudende dat een werknemer die wegens volledige arbeidsongeschiktheid een uitkering krachtens de WAO ontving aan het middelenvereiste voldoet, ook heeft toegepast bij aanvragen voor gezinshereniging met een zodanige werknemer.
Nu de referent volgens het onder 2 vermelde beleid bij een volledige arbeidsongeschiktheid van 80 tot 100 procent, die meer dan 52 weken heeft voortgeduurd, terwijl hij een maximale WIA-uitkering op grond van de WGA ontvangt, niet aan het middelenvereiste voldoet, noch voor vrijstelling daarvan in aanmerking komt, is sprake van een aanscherping van het beleid zoals dat gold op 1 december 1980. Nu de nieuwe invulling van het middelenvereiste van ongunstige invloed is op de situatie van Turkse werknemers, hebben de vreemdelingen terecht betoogd dat een bij artikel 13 van Besluit nr. 1/80 verboden beperking aan de orde is (zie pt. 37 t/m 46 van het arrest van het Hof van 9 december 2010, Toprak en Oguz, C-300/09 en C-301/09). De staatssecretaris heeft immers niet aangevoerd dat die beperking kan worden gerechtvaardigd door een dwingende reden van algemeen belang, noch dat voor Unieburgers een vergelijkbare beperking geldt.
Raad van State 26-04-2017: http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RVS:2017:1164
4.1. Zoals de Afdeling eerder heeft overwogen (uitspraak van 26
april 2017, ECLI:NL:RVS:2017:1164) is het door de staatssecretaris
gevoerde beleid als weergegeven in paragraaf B7/2.1.1 van de Vc 2000 als
zodanig niet onredelijk en is het aan een referent om zo nodig
rechtsmiddelen in te stellen tegen een besluit van het UWV indien daarin
volgens die referent ten onrechte geen uitkering op grond van de IVA
wordt verleend omdat terugkeer op de arbeidsmarkt volgens die referent
niet dan wel nauwelijks is te verwachten. De staatssecretaris voert
terecht aan dat hij met de beoordeling of de referente in aanmerking
komt voor vrijstelling van het middelenvereiste in beginsel een adequate
invulling heeft gegeven aan het Unierechtelijke evenredigheidsbeginsel
en de eisen die het Hof van Justitie, gezien de individualisering van de
behandeling van de aanvraag als bedoeld in artikel 17 van de
Gezinsherenigingsrichtlijn, daaraan stelt (vgl. het arrest Chakroun en
de uitspraak van de Afdeling van 22 april 2016, ECLI:NL:RVS:2016:1231).
Daarbij is van belang dat de staatssecretaris ingevolge artikel 4:84 van
de Algemene wet bestuursrecht (hierna: de Awb) gehouden is te handelen
overeenkomstig het beleid zoals weergegeven in paragraaf B7/2.1.1,
tenzij dat wegens bijzondere omstandigheden gevolgen heeft die
onevenredig zijn in verhouding tot de met dat beleid te dienen doelen.
Weliswaar is de referente vanaf 18 maart 2009 volledig arbeidsongeschikt, maar het UWV heeft zich op grond van het oordeel van een verzekeringsarts op het standpunt gesteld dat zij niet duurzaam arbeidsongeschikt is en dat de verwachting dat de belastbaarheid verbetert, redelijk tot goed is. Het UWV heeft daarom besloten de referente een uitkering op grond van de WGA te verlenen en niet op grond van de IVA. De staatssecretaris is terecht van de besluitvorming van het UWV uitgegaan en heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat het aan de referente was om daartegen desgewenst rechtsmiddelen in te stellen. Uit de stukken in het dossier blijkt niet dat dit is gebeurd, zodat van de juistheid van die besluitvorming moet worden uitgegaan. Verder heeft de staatssecretaris zich terecht op het standpunt gesteld dat de vreemdeling geen bijzondere omstandigheden als bedoeld in artikel 4:84 van de Awb heeft aangevoerd.
De grief slaagt.
5. Gelet op hetgeen onder 4.1 is overwogen, kan de opgeworpen rechtsvraag worden beantwoord in het licht van de rechtspraak van het Hof, onder meer het arrest Chakroun. Daarom bestaat geen aanleiding voor het stellen van prejudiciële vragen (vergelijk de punten 13 en 14 van het arrest van het Hof van 6 oktober 1982, Cilfit, ECLI:EU:C:1982:335, en punten 57 tot en met 62 van het arrest van het Hof van 9 september 2015, X en Van Dijk, ECLI:EU:C:2015:564). Dat de rechtbank Den Haag, in twee uitspraken (de aangevallen uitspraak en de uitspraak van de rechtbank Den Haag, zittingsplaats Amsterdam van 25 april 2016, in zaak nr. 15/12696) een andere uitleg voor lijkt te staan, noopt er niet toe dat toch tot prejudiciële verwijzing wordt overgegaan (vergelijk de punten 41 en 42 van het arrest van het Hof van 9 september 2015, Ferreira da Silva e Brito e.a., ECLI:EU:C:2015:565).
Weliswaar is de referente vanaf 18 maart 2009 volledig arbeidsongeschikt, maar het UWV heeft zich op grond van het oordeel van een verzekeringsarts op het standpunt gesteld dat zij niet duurzaam arbeidsongeschikt is en dat de verwachting dat de belastbaarheid verbetert, redelijk tot goed is. Het UWV heeft daarom besloten de referente een uitkering op grond van de WGA te verlenen en niet op grond van de IVA. De staatssecretaris is terecht van de besluitvorming van het UWV uitgegaan en heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat het aan de referente was om daartegen desgewenst rechtsmiddelen in te stellen. Uit de stukken in het dossier blijkt niet dat dit is gebeurd, zodat van de juistheid van die besluitvorming moet worden uitgegaan. Verder heeft de staatssecretaris zich terecht op het standpunt gesteld dat de vreemdeling geen bijzondere omstandigheden als bedoeld in artikel 4:84 van de Awb heeft aangevoerd.
De grief slaagt.
5. Gelet op hetgeen onder 4.1 is overwogen, kan de opgeworpen rechtsvraag worden beantwoord in het licht van de rechtspraak van het Hof, onder meer het arrest Chakroun. Daarom bestaat geen aanleiding voor het stellen van prejudiciële vragen (vergelijk de punten 13 en 14 van het arrest van het Hof van 6 oktober 1982, Cilfit, ECLI:EU:C:1982:335, en punten 57 tot en met 62 van het arrest van het Hof van 9 september 2015, X en Van Dijk, ECLI:EU:C:2015:564). Dat de rechtbank Den Haag, in twee uitspraken (de aangevallen uitspraak en de uitspraak van de rechtbank Den Haag, zittingsplaats Amsterdam van 25 april 2016, in zaak nr. 15/12696) een andere uitleg voor lijkt te staan, noopt er niet toe dat toch tot prejudiciële verwijzing wordt overgegaan (vergelijk de punten 41 en 42 van het arrest van het Hof van 9 september 2015, Ferreira da Silva e Brito e.a., ECLI:EU:C:2015:565).
Raad van State: 18-05-2018 http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RVS:2018:1648
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Most ‘asylum seeker’ crime is not committed by real refugees fleeing persecution
Most ‘asylum seeker’ crime is not committed by real refugees fleeing persecution but by people coming from safe countries.
Asylum seekers who have been given official refugee status lose their residency permit if convicted of a crime which carries a six month jail term. In the 3.5 years to June 2019, 90 asylum requests were rejected and 100 refugees lost their residency rights because of a criminal conviction.
Read more at DutchNews.nl:
https://www.dutchnews.nl/news/2020/04/most-refugee-crime-is-not-committed-by-real-asylum-seekers/
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
21 april 2020
VACATURE: coördinerend senior medewerker Belangenbehartiging (asiel)
Als coördinerend senior
medewerker Belangenbehartiging (asiel) coördineer je het team van 6 a 7
beleids -en politieke medewerkers als onderdeel van de afdeling
Belangenbehartiging. Je zet je samen met het team in voor de belangen
van vluchtelingen in politiek en ambtelijk Den Haag en Brussel, alswel
bij landelijke partners in de asielketen. Naast het coördineren van het
team heb je je eigen portefeuille waarbij jouw aandacht in principe
gericht is op (de kwaliteit van) de asielprocedure in Nederland. Een
brede en dynamische portefeuille die sterk in ontwikkeling is als gevolg
van beleidsvoornemens van de overheid alsook als gevolg van de lange
wachttijden voor de asielprocedure bij de IND.
Je hebt coördinerende taken ten aanzien van het team en je bent eerste aanspreekpunt voor de manager. Zowel op het terrein van het thema asiel als van het thema integratie. Je geeft op dagelijkse basis functionele aanwijzingen aan het team en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke prioriteiten en resultaten van het team. Je werkt nauw samen met de politiek medewerker en onderhoudt een breed extern (politiek en maatschappelijk) netwerk. Je maakt deel uit van de afdeling Belangenbehartiging welke optreedt als landelijke collectieve belangenbehartiger voor asielzoekers en vluchtelingen in Nederland en ook in Europa.
Vanuit je eigen portefeuille agendeer je problemen en uitdagingen waar asielzoekers en vluchtelingen voor staan. Je draagt bij aan voorstellen voor de verbetering van het beleid voor asielzoekers of vluchtelingen en aan het draagvlak voor hun bescherming in de samenleving. Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op zowel nationaal als internationaal niveau. En vertaalt deze door naar strategie en tactiek om beleid ten gunste van onze doelgroep te beïnvloeden. Daarin zoek je ook de verbinding met de persvoorlichters en communicatieadviseurs, alsook met andere collega’s op landelijk en regionaal niveau.
De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Over VluchtelingenWerk
VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. Circa 14.500 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.
VluchtelingenWerk Nederland is de belangrijkste belangenbehartiger van vluchtelingen en asielzoekers in Nederland. Ons werk voor vluchtelingen als groep is gericht op zowel de overheid, de politiek, (landelijke) organisaties als op het publiek. Naast ons werk als behartiger van hun collectieve belangen staat VluchtelingenWerk asielzoekers persoonlijk bij tijdens hun asielprocedure en ondersteunen wij vluchtelingen in het proces van integratie in Nederland.
VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer vluchtelingen in dienst te nemen. Daarom worden vluchtelingen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Je hebt coördinerende taken ten aanzien van het team en je bent eerste aanspreekpunt voor de manager. Zowel op het terrein van het thema asiel als van het thema integratie. Je geeft op dagelijkse basis functionele aanwijzingen aan het team en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke prioriteiten en resultaten van het team. Je werkt nauw samen met de politiek medewerker en onderhoudt een breed extern (politiek en maatschappelijk) netwerk. Je maakt deel uit van de afdeling Belangenbehartiging welke optreedt als landelijke collectieve belangenbehartiger voor asielzoekers en vluchtelingen in Nederland en ook in Europa.
Vanuit je eigen portefeuille agendeer je problemen en uitdagingen waar asielzoekers en vluchtelingen voor staan. Je draagt bij aan voorstellen voor de verbetering van het beleid voor asielzoekers of vluchtelingen en aan het draagvlak voor hun bescherming in de samenleving. Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op zowel nationaal als internationaal niveau. En vertaalt deze door naar strategie en tactiek om beleid ten gunste van onze doelgroep te beïnvloeden. Daarin zoek je ook de verbinding met de persvoorlichters en communicatieadviseurs, alsook met andere collega’s op landelijk en regionaal niveau.
Wat wij vragen
- HBO+ / WO werk- en denkniveau.
- Brede inhoudelijke kennis van het werkveld, inclusief politiek bestuurlijke en maatschappelijke kaders en verhoudingen, nationaal en bij voorkeur ook internationaal.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; zowel Nederlands als Engels.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het terrein van beleidsbeïnvloeding/public affairs/advocacy.
- Kennis en ervaring op het gebied van asiel, –migratiebeleid -en integratiebeleid.
- Een juridische achtergrond (bij voorkeur vreemdelingenrecht) is een grote pre.
- Affiniteit en ervaring met vluchtelingenbeleid en in staat om standpunten overtuigend uit te dragen
- Een goede antenne voor relevante ontwikkelingen in de samenleving, politiek, media en het brede werkveld van asiel –en vluchtelingenvraagstukken.
- Stressbestendig, goed in staat om in een complex maatschappelijk krachtenveld snel te schakelen.
- Je bent in staat strategisch te denken en te handelen, weet verbanden te leggen en weet anderen te motiveren voor het behalen van (lobby)doelen.
- Je bent een belangrijke sparringpartner voor je team en je weet goed de samenhang te bewaken. Je bent in staat prioriteiten te stellen en scherpe keuzes te maken, je hakt knopen door en maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaak.
- Je bent creatief, vindingrijk, flexibel en vasthoudend om (lobby)doelstellingen van het team te halen, bijvoorbeeld door middel van campagnes.
- Je ziet en zoekt mediakansen, weet in samenspraak met persvoorlichters media strategisch in te zetten.
- Je begrijpt hoe politieke en ambtelijke processen werken, hoe beleid tot stand komt en je hebt of bent in staat een breed relevant netwerk op te bouwen.
- Je bent een belangrijke sparringpartner van manager op inhoudelijk, strategisch en tactisch niveau alswel op de doorontwikkeling van (het werk van) het team en de afdeling.
Wat wij bieden
Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Wij bieden een salaris tussen € 3.314,-- en € 5.061,-- bruto per maand (schaal 11), op basis van een 36-urige werkweek. Aanstelling is in eerste instantie voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging bij goed functioneren.Heb je belangstelling?
Stuur dan je sollicitatie vóór 29 april naar vacatures-lb@vluchtelingenwerk.nl onder vermelding vacaturenummer 07 en vacaturebron. Informatie over de functie kun je verkrijgen bij Sander Schaap (manager Belangenbehartiging) via mail (sschaap@vluchtelingenwerk.nl) of telefonisch (06-5236 7471). Een uitgebreide functiebeschrijving vind je hier (de officiële benaming van deze functie is senior beleidsmedewerker). Online screening en het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure. Vanwege het coronavirus zal een eerste ronde mogelijk op afstand (via bijv. Skype) gevoerd worden.De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Over VluchtelingenWerk
VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland. Circa 14.500 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.
VluchtelingenWerk Nederland is de belangrijkste belangenbehartiger van vluchtelingen en asielzoekers in Nederland. Ons werk voor vluchtelingen als groep is gericht op zowel de overheid, de politiek, (landelijke) organisaties als op het publiek. Naast ons werk als behartiger van hun collectieve belangen staat VluchtelingenWerk asielzoekers persoonlijk bij tijdens hun asielprocedure en ondersteunen wij vluchtelingen in het proces van integratie in Nederland.
VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer vluchtelingen in dienst te nemen. Daarom worden vluchtelingen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Hier gevonden: https://www.vluchtelingenwerk.nl/over-vluchtelingenwerk/vacatures/landelijk-bureau-zoekt-vacature-coordinerend-senior-medewerker-belangenbehartiging-asiel-36-uur
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Dublinoverdrachten en Corona
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Omid, de arts die statusloos bleef
Asiel Al zestien jaar blijft een verblijfsvergunning voor Omid uit; niemand weet waar hij vandaan komt. Toch werkte hij zich op tot arts. Lees hier zijn verhaal in het NRC: https://www.nrc.nl/nieuws/2020/04/19/omid-de-arts-die-statusloos-bleef-a3997210
Ik lees dat meneer een Nederlandse vriendin heeft en in Leeuwarden woont. Zou de Duitsland-route en een beroep op bewijsnood niet kunnen helpen? Ondanks dat hij zijn nationaliteit niet kan aantonen.
Of zou hij alle landen moeten aanschrijven en vragen of hij wellicht hun nationaliteit heeft en die afwijzingen gebundeld naar de IND moeten sturen en zich moeten beroepen op staatloosheid?
Ik snap de redenering niet van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) zoals hier beschreven in het artikel niet dat alleen in de eerste procedure gebruik zou kunnen gemaakt van de discretionaire afwijkingsbevoegdheid? Bij Lily en Hovick was het minstens de 6de. En nee de Awb is niet veranderd.
#vreemdelingenrecht #asiel #discretionaire #immigratie
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Ervaringen op het gebied van inburgering gezocht
Ad Appel schrijft:
In 2021 gaat de inburgering veranderen. Het niveau wordt hoger (B1). En alle inburgeraars moeten dan met de gemeente afspraken maken over het programma.
Maar alle inburgeraars van nu (2013 – 2021) blijven in het oude systeem: A2.
In het systeem van nu gaat veel fout: frauderende of slechte of te dure taalscholen, boetes, hoge schulden en examens die niet gehaald worden. En alle inburgeraars van nu blijven tot zeker 5 jaar na de veranderingen (dus zeker tot 2026) te maken houden met de oude regels …
De Stichting Civic wil ervaringen verzamelen van mensen die NU problemen hebben met hun inburgering: schulden, boetes, failliete of frauderende taalscholen, zakken voor examens.
Wil jij jouw verhaal kwijt?
Of ken jij iemand anders die zijn of haar verhaal kwijt wil?
Neem contact op met Civic – deze stichting wil korte filmpjes maken en verspreiden van inburgeraars die hun ervaringen voor de camera willen vertellen. De filmpjes verschijnen op www.stichtingcivic.nl en een gekoppeld instagram-account.
info@stichtingcivic.nl
nteressant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Om- of bijscholen: omdat vreemdelingenrecht soms ook helaas raakvlakken met strafrecht heeft (online met KTV)
KTV is van origine een opleiding voor tolken en vertalers maar biedt vaak genoeg ook dingen die voor ons als jurist interessant zijn. EN je kan er opleidingspunten halen.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
1. Online masterclass 'Uitleveringen, overleveringen en rogatoire commissies'
Internationale rechtshulp in strafzaken, waaronder uitleveringsprocedures, overleveringen en rogatoire commissies, is complex en kent een eigen jargon. In deze praktijkgerichte cursus wordt door ervaren advocaten uitgelegd hoe de verschillende procedures in elkaar steken en wat de meest voorkomende begrippen inhouden.
VANAVOND, 21 april | 2,5 pe | € 70,- excl. btw | 20:00u
VANAVOND, 21 april | 2,5 pe | € 70,- excl. btw | 20:00u
2. Webinarserie 'Verdieping in het strafrecht'
Deze webinarserie Verdieping Strafrecht is bedoeld voor tolken en vertalers die beschikken over een ruime kennis van het straf(proces)recht en die graag een verdieping willen ten aanzien van vrijheidsbeperkende maatregelen, strafuitsluitings-gronden en DNA in strafzaken.
Ma 11, 18 en 25 mei | 6 pe | € 197,5,- excl. btw | 20:00u
Ma 11, 18 en 25 mei | 6 pe | € 197,5,- excl. btw | 20:00u
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Trump is wrong stating refusing visa and close the border helps Americans get a job. It however might fight Corona
The argument that not giving a visa will help Americans get jobs is invalid as visitors visas normally create a lot of jobs because tourists spend a lot of money: hotels, restaurants,car hire, shopping, conferences etc. I read the US has a visa backlog. Regarding his COVID reasoning: The Netherlands is refusing visa due to COVID / Corona Americans however have visa free travel to The Netherlands and I rather would see them stay home when possible. And if Trump sees danger in international travel maybe he should keep his own citizens home too as they will return to the US as well (And I rather would like them to stay away from my country as well)
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
"President Trump announced late Monday he will soon sign an executive order "to temporarily suspend immigration into the United States," in what appeared to be a drastic escalation of his efforts to fight the coronavirus pandemic and boost the economy."
More: https://www.foxnews.com/politics/trump-suspend-immigration-executive-order-coronavirus
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Can residence permit holders apply for the coronavirus support (“Tozo”) for ZZPers?
The State Secretary of Justice and Security has communicated to
Parliament that claiming a Tozo benefit will not have any negative
consequences for holders of residence permits who are required to have a
certain income-earning capacity (such as holders of residence
permits with the purpose “arbeid als zelfstandige”, i.e. work in
self-employment)
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
This article might be interesting for you
http://franssenadvocaten.nl/english/can-residence-permit-holders-apply-for-the-coronavirus-support-for-zzpers/
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
15 april 2020
Masterstudent vraagt u om enquete in te vullen over gezinshereniging
Hallo iedereen. Ik ben op dit moment bezig met mijn Master onderzoek, maar gezien de Covid moet ik nieuwe manieren vinden om toch aan informatie te komen. Ik focus mij op gezinshereniging betreft het herenigen van ouder en kind met een case study naar de Ghanese gemeenschap in Nederland. Ik ben hiervoor opzoek naar personen die werkzaam zijn in migratie gerelateerde beroepen (advocaten, migratie experts) en die te maken hebben met het beleid van gezinshereniging. Ik heb hiervoor een korte vragenlijst opgesteld van zes vragen. Ik stel het zeer op prijs als u deze kon invullen. De vragenlijst duurt ongeveer 15 minuten.
Hier klikken: https://www.survio.com/survey/d/G9U2F8O0I8K9H1C9T?fbclid=IwAR3hlTDyDLT1zPWhagPWKivEA6YF_SEt_2efqh2BEjVLj1KSG9cwByNxyIY
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
14 april 2020
Opgenomen Webinar: "Counselling for refugee women victims of gender-based violence
Het webinar is al gehouden en op Youtube geplaatst. Klik hier: https://www.youtube.com/watch?v=7fSEGYxHq4o&feature=youtu.be
Hier wat informatie:
The Child Protection Hub for South East Europe will host a free webinar on 28 January 2020 for professionals in the asylum and integration fields from southeastern Europe. The webinar will focus on innovative counselling methods for refugee women victims of gender-based violence, developed by the European Institute for Criminality Prevention and Control (HEUNI) in partnership with organisations from Croatia, Cyprus, Greece, Germany, Finland and Italy.
The webinar will focus on the gender-based violence in the context of asylum, stressing the pattern of violence that refugee women have experienced, their coping mechanisms and the challenges they face during the asylum procedure. The webinar’s speaker will be Ms. Inka Lilja from HEUNI, who has a background in law and wide experience in working on gender-based violent crime.
The webinar is part of BRIDGE project, led by Terre des Hommes and supported by the EU through its programme Rights, Equality and Citizenship 2014–2020.
About the webinar:
In this webinar Ms Inka Lilja from the European Institute for Crime Prevention and Control (HEUNI) will present a handbook developed by HEUNI and partner organizations, who work daily with refugee women in six EU Member States: Croatia, Cyprus, Germany, Greece, Finland and Italy. The handbook was developed through a co-creation process and entails a counselling method for working with refugee women who have been victims of gender-based violence. A part of the co-creation process was an extensive data collection through which information was gathered on the phenomena of GBV in the asylum context and the challenges and lessons learned in assisting the victims. Ms Lilja will talk about the pattern of violence identified in the research including continuums of violence and normalization of violence in the lives of refugee women as well as about the dilemma this particular group of victims faced in accessing the criminal justice and asylum system. Moreover, Ms Lilja will also lead the participants through the main points of the counselling method developed. The main focus in the handbook is on adult women but lessons can be also drawn to work with youth and children. The handbook can be downloaded in English, Finnish, German, Italian, Croatian and Greek and more about the project in which the handbook was developed can be found here: http://heuni.education/ccm_gbv_outcomes.
The content of this webinar represents the views of the author only and is his/her sole responsibility. The European Commission does not accept any responsibility for use that may be made of the information it contains.
Ms Inka Lilja has a degree in Law and she currently works as a Senior Programme Officer at the European Institute for Crime Prevention and Control, affiliated with the United Nations, based in Helsinki Finland. Ms. Lilja has been responsible for developing and coordinating several of HEUNI’s projects related to rights of victims of crime. She previously worked for the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) in Myanmar in projects related to the implementation of the UN Crime Programme. She has also worked for the Ministry of Defense and Ministry for Foreign Affairs of Finland, and for several development NGOs.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Hier wat informatie:
The Child Protection Hub for South East Europe will host a free webinar on 28 January 2020 for professionals in the asylum and integration fields from southeastern Europe. The webinar will focus on innovative counselling methods for refugee women victims of gender-based violence, developed by the European Institute for Criminality Prevention and Control (HEUNI) in partnership with organisations from Croatia, Cyprus, Greece, Germany, Finland and Italy.
The webinar will focus on the gender-based violence in the context of asylum, stressing the pattern of violence that refugee women have experienced, their coping mechanisms and the challenges they face during the asylum procedure. The webinar’s speaker will be Ms. Inka Lilja from HEUNI, who has a background in law and wide experience in working on gender-based violent crime.
The webinar is part of BRIDGE project, led by Terre des Hommes and supported by the EU through its programme Rights, Equality and Citizenship 2014–2020.
About the webinar:
In this webinar Ms Inka Lilja from the European Institute for Crime Prevention and Control (HEUNI) will present a handbook developed by HEUNI and partner organizations, who work daily with refugee women in six EU Member States: Croatia, Cyprus, Germany, Greece, Finland and Italy. The handbook was developed through a co-creation process and entails a counselling method for working with refugee women who have been victims of gender-based violence. A part of the co-creation process was an extensive data collection through which information was gathered on the phenomena of GBV in the asylum context and the challenges and lessons learned in assisting the victims. Ms Lilja will talk about the pattern of violence identified in the research including continuums of violence and normalization of violence in the lives of refugee women as well as about the dilemma this particular group of victims faced in accessing the criminal justice and asylum system. Moreover, Ms Lilja will also lead the participants through the main points of the counselling method developed. The main focus in the handbook is on adult women but lessons can be also drawn to work with youth and children. The handbook can be downloaded in English, Finnish, German, Italian, Croatian and Greek and more about the project in which the handbook was developed can be found here: http://heuni.education/ccm_gbv_outcomes.
The content of this webinar represents the views of the author only and is his/her sole responsibility. The European Commission does not accept any responsibility for use that may be made of the information it contains.
Ms Inka Lilja has a degree in Law and she currently works as a Senior Programme Officer at the European Institute for Crime Prevention and Control, affiliated with the United Nations, based in Helsinki Finland. Ms. Lilja has been responsible for developing and coordinating several of HEUNI’s projects related to rights of victims of crime. She previously worked for the United Nations Office on Drugs and Crime (UNODC) in Myanmar in projects related to the implementation of the UN Crime Programme. She has also worked for the Ministry of Defense and Ministry for Foreign Affairs of Finland, and for several development NGOs.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
09 april 2020
Inleiding Vreemdelingenrecht les 5: EU verblijfsgronden
Omdat we in tijden van Corona ons zelf veelal alleen thuis moeten vermaken en soms ook niet kunnen werken bied ik u gratis de cursus over het Nederlandse vreemdelingenrecht aan. Deze les ziet op verblijfsrecht wat rechtstreeks voortkomt uit EU verdragsrecht en Richtlijn 2004/38. Denk daarbij aan de België -route maar ook de Chavez Vichez jurisprudentie.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Vergoedingen voor trage asielprocedures verdwijnen
Het kabinet wil af van de
vergoedingen die de overheid nu aan asielzoekers moet betalen vanwege te
trage procedures. Staatssecretaris Broekers-Knol komt met een
wetsvoorstel om de 'dwangsommen' voor langlopende asielzaken af te
schaffen. Met een 'tijdelijke wet' wil ze dat dit zo snel mogelijk wordt
geregeld. Broekers komt later met een meer definitieve oplossing.
De hoge kosten voor vertraagde asielzaken leidden vorige maand tot beroering in de Tweede Kamer.
De IND heeft zes maanden de tijd om asielaanvragen te beoordelen. Als
dat langer duurt, kan een asielzoeker een vergoeding eisen voor elke dag
extra vertraging. Vorige maand werd duidelijk
dat de overheid hier veel meer aan kwijt is dan eerder werd gedacht.
Broekers erkende in de Kamer dat de dwangsommen voor de staat kunnen
oplopen tot 1 miljoen euro per week.
De
Kamer reageerde geschrokken en vroeg de staatssecretaris met een
oplossing te komen. Broekers zei toen dat ze er wel naar zou kijken,
maar dat dat niet zo maar even is geregeld. Nu komt ze dus met een
wetsvoorstel: "De dwangsommen brengen enorme kosten met zich. En als er
morgen een vluchtelingencrisis is, weet je gewoon dat we dat niet in een
keer aankunnen. Binnen de kortste keren loop je dan weer tegen
dwangsommen op. Dat werkt averechts", zegt de staatssecretaris.
De PVV diende overigens eerder ook een initiatiefwet in om van de vergoedingen af te komen.
Advocaat vanaf begin procedure gratis
Broekers benadrukt dat het ook zonder dwangsommen van belang blijft dat aanvragen op tijd worden behandeld. Er is een taskforce
ingesteld om de achterstanden bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst
(IND) weg te werken. Het is de bedoeling dat die taskforce nog dit jaar
14.000 zaken afhandelt, waarvoor een dwangsom geldt of dreigt.
"Hiervoor worden onorthodoxe maatregelen niet geschuwd", zegt de
staatssecretaris.
Om de "balans in de
rechtsbescherming" in evenwicht te houden, kunnen asielzoekers vanaf het
begin van de procedure gratis een advocaat blijven raadplegen. Het
kabinet was eerst van plan voortaan alleen nog een advocaat toe te
wijzen vanaf het moment dat de IND een asielverzoek afwijst. Dat plan is
nu van de baan.
https://nos.nl/artikel/2329941-vergoedingen-voor-trage-asielprocedures-verdwijnen.html
https://nos.nl/artikel/2329941-vergoedingen-voor-trage-asielprocedures-verdwijnen.html
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
In hoeverre heeft een asielzoeker of gewone migrant last van Corona? (+ uitspraken)
In de wet en de regelgeving is overal een uitzondering gemaakt mocht iets voor de openbare orde, nationale veiligheid of volksgezondheid nodig zijn. Wanneer iemand asiel aanvraagt op Schiphol wordt ook zonder Corona die persoon de toegang tot Nederland ontzegd en gaat de IND eerst naar het asielverhaal van die persoon kijken op Schiphol. Als dan het lijkt alsof er echt wat aan de hand is kan zo iemand worden toegelaten en naar een AZC worden gestuurd voor het verloop van de asielprocedure. Behalve problemen met het kunnen zien en spreken van advocaten zal dat denk ik niet door Corona zo anders worden behalve dat deze mensen misschien eerst als groep ergens worden geplaatst als quarantaine en niet in een bestaand AZC.
Zie deze uitspraak: ECLI:NL:RBDHA:2020:3045 Rechtbank Den Haag, 03-04-2020, NL20.7063
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Waar de asielzoeker wel last van zal hebben is het niet geven van visa vanwege Corona en het dicht zitten van grenzen. De mensen die in Nederland asiel aanvragen en dus al zichzelf toegang tot Schengen hebben verschaft zijn daar op de een of andere manier gekomen. Misschien illegaal met een bootje, misschien met een visum zogenaamd voor een vakantiereis of zakenreis. Als binnengrenzen dicht zitten kan er niet door Europa worden getrokken en als visa niet worden verleend dan kan iemand niet legaal naar Europa om daar asiel aan te vragen. Ook diegene die recht uit het vliegtuig op Schiphol asiel vraagt is wellicht met een geldig visum naar Nederland gereisd.
Deze uitspraken zijn wellicht voor je interessant omdat ze over de huidige situatie gaan: ECLI:NL:RBDHA:2020:3015, Rechtbank Den Haag, nl20.7153 en ECLI:NL:RBDHA:2020:2860, Rechtbank Den Haag, NL20.6736
De reguliere migrant zal vooral last hebben van het feit dat er geen visa worden verleend maar ook als iemand bijvoorbeeld zonder visum naar Nederland zou kunnen voor een zakelijke bespreking of omdat iemand al toestemming heeft voor gezinshereniging kan deze persoon tegen feitelijke onmogelijkheid aanlopen. Marokko zit op slot, vliegtuigen uit China mogen niet naar Schiphol. En je zou ook wel heel dom zijn om met een pademie uberhaupt in een vliegtuig te kruipen.
Waar Corona ook een rol kan gaan spelen is bij vreemdelingenbewaring van illegalen. Want daar moet zicht zijn op uitzetting binnen een redelijke termijn. Marokko heeft nu de grenzen dicht.
Zie deze uitspraak: ECLI:NL:RBDHA:2020:3045 Rechtbank Den Haag, 03-04-2020, NL20.7063
- Datum uitspraak:03-04-2020
- Datum publicatie:06-04-2020
- Rechtsgebieden:Vreemdelingenrecht
- Bijzondere kenmerken:Eerste aanleg - enkelvoudig
- Vindplaatsen:Rechtspraak.nl
- Inhoudsindicatie: Vreemdelingebewaring. Zicht op uitzetting & coronavirus. Voor zicht op uitzetting ‘binnen een redelijke termijn’, is het arrest Kadzoev van het HvJEU van belang. Daaruit blijkt dat de buitengrenzen van de redelijke termijn worden bepaald door de termijnen van art 59, vijfde en zesde lid, van de Vw. Eiser heeft niet aannemelijk gemaakt dat het tijdelijk beletsel (het coronavirus) dusdanig lang zal voortduren dat die termijnen zullen worden overschreden. Ongegrond
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
UITSPRAAK: Europese Commissie vs Polen, Tjechie, Hongarije over opname asielzoekers
JUDGMENT OF THE COURT (Third Chamber)
2 April 2020 (*)
(Failure of a Member State to fulfil obligations - Decisions (EU)
2015/1523 and (EU) 2015/1601 - Article 5(2) and 5(4) to 5(11) of each of
those decisions - Provisional measures in the area of international
protection for the benefit of Italy and of Greece - Emergency situation
characterised by a sudden influx of third-country nationals into certain
Member States - Relocation of those nationals to other Member States -
Relocation procedure - Obligation on the Member States to indicate at
regular intervals, and at least every three months, the number of
applicants for international protection who can be relocated swiftly to
their territory - Consequent obligations leading to actual relocation -
Interests of the Member States linked to national security and public
order - Possibility for a Member State to rely on Article 72 TFEU in
order not to apply EU legal acts of a binding nature)
(...)
139 In a
European Union based on the rule of law, acts of the institutions enjoy a
presumption of lawfulness. Since Decisions 2015/1523 and 2015/1601
were, as of their adoption, of a binding nature for the Republic of
Poland and the Czech Republic, those Member States were required to
comply with those acts of EU law and to implement them throughout their
two-year period of application. The same applies in respect of Hungary
as regards Decision 2015/1601, an act which was of a binding nature for
that Member State as of its adoption and throughout its two-year period
of application (see, by analogy, judgment of 27 March 2019, Commission v Germany, C-620/16, EU:C:2019:256, paragraph 85).
140
That binding nature of Decisions 2015/1523 and 2015/1601 is not in
any way altered by the fact that the lawfulness of Decision 2015/1601
was challenged by Hungary and the Slovak Republic before the Court of
Justice, in the context of an action for annulment under Article 263
TFEU, proceedings in which the Republic of Poland intervened in support
of those two Member States. None of those Member States has moreover
sought a suspension of the implementation of that latter decision or the
adoption of interim measures by the Court of Justice under Articles 278
and 279 TFEU, so that those actions for annulment had no suspensive
effect, in accordance with Article 278 TFEU (see, by analogy, judgment
of 27 March 2019, Commission v Germany, C-620/16, EU:C:2019:256, paragraphs 86 and 87).
141 Besides, by the judgment of 6 September 2017, Slovakia and Hungary v Council
(C-643/15 and C-647/15, EU:C:2017:631), the Court dismissed those
actions for annulment directed against Decision 2015/1601, thereby
confirming the lawfulness of that decision.
142
In the present case, the Republic of Poland and Hungary, while
indicating that they do not intend to plead the illegality of Decision
2015/1523 and/or of Decision 2015/1601 in the light of Article 72 TFEU,
maintain that that article allowed them to disapply those decisions or
one or the other of those decisions.
143
In this connection, according to settled case-law of the Court of
Justice, although it is for the Member States to adopt appropriate
measures to ensure law and order on their territory and their internal
and external security, it does not follow that such measures fall
entirely outside the scope of European Union law. As the Court has
already held, the only articles in which the Treaty expressly provides
for derogations applicable in situations which may affect law and order
or public security are Articles 36, 45, 52, 65, 72, 346 and 347 TFEU,
which deal with exceptional and clearly defined cases. It cannot be
inferred that the Treaty contains an inherent general exception
excluding all measures taken for reasons of law and order or public
security from the scope of European Union law. The recognition of the
existence of such an exception, regardless of the specific requirements
laid down by the Treaty, might impair the binding nature of European
Union law and its uniform application (see to that effect, inter alia,
judgments of 15 December 2009, Commission v Denmark, C-461/05, EU:C:2009:783, paragraph 51, and of 4 March 2010, Commission v Portugal, C-38/06, EU:C:2010:108, paragraph 62 and the case-law cited).
144
In addition, the derogation provided for in Article 72 TFEU must, as
is provided in settled case-law, inter alia in respect of the
derogations provided for in Articles 346 and 347 TFEU, be interpreted
strictly (see, to that effect, judgments of 15 December 2009, Commission v Denmark, C-461/05, EU:C:2009:783, paragraph 52, and of 4 March 2010, Commission v Portugal, C-38/06, EU:C:2010:108, paragraph 63).
145
It follows that, although Article 72 TFEU provides that Title V of
the Treaty is not to affect the exercise of the responsibilities
incumbent upon Member States with regard to the maintenance of law and
order and the safeguarding of internal security, it cannot be read in
such a way as to confer on Member States the power to depart from the
provisions of the Treaty based on no more than reliance on those
responsibilities (see, by analogy, judgments of 15 December 2009, Commission v Denmark, C-461/05, EU:C:2009:783, paragraph 53, and of 4 March 2010, Commission v Portugal, C-38/06, EU:C:2010:108, paragraph 64).
146
The scope of the requirements relating to the maintenance of law and
order or national security cannot therefore be determined unilaterally
by each Member State, without any control by the institutions of the
European Union (see, to that effect, judgments of 11 June 2015, Zh. and O., C-554/13, EU:C:2015:377, paragraph 48, and of 2 May 2018, K. and H.F. (Right of residence and alleged war crimes), C-331/16 and C-366/16, EU:C:2018:296, paragraph 40 and the case-law cited).
147
It is for the Member State which seeks to take advantage of Article
72 TFEU to prove that it is necessary to have recourse to that
derogation in order to exercise its responsibilities in terms of the
maintenance of law and order and the safeguarding of internal security
(see, by analogy, judgments of 15 December 2009, Commission v Denmark, C-461/05, EU:C:2009:783, paragraph 55, and of 4 March 2010, Commission v Portugal, C-38/06, EU:C:2010:108, paragraph 66).
148
It must be observed in that regard, as regards Decision 2015/1601,
that the Court in paragraphs 307 to 309 of the judgment of 6 September
2017, Slovakia and Hungary v Council (C-643/15 and
C-647/15, EU:C:2017:631), has already rejected the argument, raised by
the Republic of Poland as an intervener, that that decision infringes
the principle of proportionality, since it does not allow the Member
States to effectively carry out their responsibilities to maintain law
and order and safeguard internal security under Article 72 TFEU.
149
The Court held that recital 32 of Decision 2015/1601, which is
moreover drafted in identical terms to those of recital 26 of Decision
2015/1523, stated, inter alia, that national security and public order
should be taken into consideration throughout the relocation procedure,
until the transfer of the applicant is implemented, and that, in that
context, the applicant’s fundamental rights, including the relevant
rules on data protection, must be fully respected (judgment of 6
September 2017, Slovakia and Hungary v Council, C-643/15 and C-647/15, EU:C:2017:631, paragraph 307).
150
The Court also referred to Article 5 of Decision 2015/1601, entitled
‘Relocation procedure’, which provides, in paragraph 7 thereof, whose
wording is moreover identical to that of Article 5(7) of Decision
2015/1523, that Member States retain the right to refuse to relocate an
applicant for international protection only where there are reasonable
grounds for regarding him or her as a danger to their national security
or public order or where there are serious reasons for applying the
exclusion provisions set out in Articles 12 and 17 of Directive 2011/95
(see, to that effect, judgment of 6 September 2017, Slovakia and Hungary v Council, C-643/15 and C-647/15, EU:C:2017:631, paragraph 308).
151
It must be added in that regard that Article 5(4) of Decision
2015/1523 and, in identical terms, Article 5(4) of Decision 2015/1601
provide that a Member State of relocation may decide not to approve the
relocation of an applicant for international protection identified by
the Hellenic Republic or the Italian Republic for the purposes of his or
her relocation only if there are reasonable grounds as referred to in
Article 5(7), that is to say, reasonable grounds for regarding the
applicant in question as a danger to their national security or public
order.
152
The manner in which the mechanism in Article 5 of each of those
decisions functions indeed reflects the principles, reiterated in
paragraphs 143 to 147 of the present judgment, according to which
Article 72 TFEU is, as a derogatory provision, to be interpreted
strictly and, accordingly, does not confer on Member States the power
to depart from the provisions of European Union law based on no more
than reliance on the interests linked to the maintenance of law and
order and the safeguarding of internal security, but requires them to
prove that it is necessary to have recourse to that derogation in order
to exercise their responsibilities on those matters.
153
Therefore, the Council, in the adoption of Decisions 2015/1523 and
2015/1601, duly took into account the exercise of the responsibilities
incumbent on Member States under Article 72 TFEU by rendering that
exercise, so far as concerns the two stages of the relocation procedure
subsequent to that of the making of commitments, subject to the specific
conditions laid down in Article 5(4) and (7) of each of those
decisions.
154
In that regard, with regard to the ‘serious reasons’ for applying
the ‘exclusion’ provisions set out in Articles 12 and 17 of Directive
2011/95, reasons which in accordance with Article 5(7) of each of
Decisions 2015/1523 and 2015/1601 allowed a Member State to refuse to
relocate an applicant for international protection, it follows from the
case-law of the Court that the competent authority of the Member State
concerned cannot rely on the exclusion clause provided for in Article
12(2)(b) of Directive 2011/95 and Article 17(1)(b) of that directive,
which concern the commission by the applicant for international
protection of a ‘serious crime’, until it has undertaken, for each
individual case, an assessment of the specific facts within its
knowledge. That is done with a view to determining whether there are
serious reasons for taking the view that the acts committed by the
person in question, who otherwise satisfies the qualifying conditions
for the status applied for, come within the scope of that particular
ground for exclusion, the assessment of the seriousness of the crime in
question requiring a full investigation into all the circumstances of
the individual case concerned (judgment of 13 September 2018, Ahmed, C-369/17, EU:C:2018:713, points 48, 55 and 58).
155
In addition, the Court stated that, while the grounds for exclusion
in Articles 12 and 17 of Directive 2011/95 are structured around the
concept of ‘serious crime’, the scope of the ground for exclusion from
subsidiary protection laid down by Article 17(1)(b) of Directive 2011/95
is broader than that of the ground for exclusion from refugee status
laid down by Article 1(F)(b) of the Geneva Convention and Article
12(2)(b) of Directive 2011/95. While the ground for exclusion from
refugee status laid down by that provision refers to a serious
non-political crime committed outside the country of refuge prior to
admission of the person concerned as a refugee, the ground for exclusion
from subsidiary protection laid down by Article 17(1)(b) of Directive
2011/95 refers more generally to a serious crime and is therefore
limited neither territorially nor temporally, or as to the nature of the
crimes at issue (judgment of 13 September 2018, Ahmed, C-369/17, EU:C:2018:713, points 46 and 47).
156
As to the so-called ‘reasonable’ grounds for regarding the applicant
for international protection as a ‘danger to national security or
public order’ in the territory of the Member State of relocation in
question, which allow the latter under Article 5(4) of each of Decisions
2015/1523 and 2015/1601 not to approve the relocation of an applicant
for international protection identified by the Hellenic Republic or the
Italian Republic and, under Article 5(7) of each of those decisions, to
refuse to relocate an applicant for international protection, those
grounds, since they must be ‘reasonable’ and not ‘serious’ and do not
necessarily relate to a serious crime already committed or a serious
non-political crime committed outside the country of refuge before the
person concerned was admitted as a refugee but only require evidence of a
‘danger to national security or public order’, clearly leave a wider
margin of discretion to the Member States of relocation than the serious
reasons for applying the exclusion provisions contained in Articles 12
and 17 of Directive 2011/95.
157
Furthermore, it should be noted that the wording of Article 5(4) and
(7) of each of Decisions 2015/1523 and 2015/1601 differs, in
particular, from that of Article 27(2) of Directive 2004/38/EC of the
European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the right of
citizens of the Union and their family members to move and reside freely
within the territory of the Member States amending Regulation (EEC) No
1612/68 and repealing Directives 64/221/EEC, 68/360/EEC, 72/194/EEC,
73/148/EEC, 75/34/EEC, 75/35/EEC, 90/364/EEC, 90/365/EEC and 93/96/EEC
(OJ 2004 L 158, p. 77, and corrigenda OJ 2004 L 229, p. 35, and OJ 2005 L
197, p. 34), which requires that the personal conduct of the individual
concerned must represent a ‘genuine, present and sufficiently serious
threat affecting one of the fundamental interests of society’ of the
Member State concerned. Consequently, the concept of ‘danger to …
national security or public order’ within the meaning of the
abovementioned provisions of Decisions 2015/1523 and 2015/1601 must be
interpreted more broadly than it is in the case-law in relation to
persons enjoying the right of free of movement. That concept may cover
inter alia potential threats to national security or public order (see,
by analogy, judgments of 4 April 2017, Fahimian, C-544/15, EU:C:2017:255, paragraph 40, and of 12 December 2019, E.P. (Threat to public policy), C-380/18, EU:C:2019:1071, paragraphs 29 and 32).
158
A wide discretion must therefore be accorded to the competent
authorities of the Member States of relocation when they determine
whether a third-country national to be relocated is a threat to their
national security or public order (see, by analogy, judgment of 12
December 2019, E.P. (Threat to public policy), C-380/18, EU:C:2019:1071, paragraph 37).
159
That said, as with the serious reasons for applying the provisions
on exclusion in Articles 12 and 17 of Directive 2011/95, the reasonable
grounds for regarding an applicant for international protection as a
danger to national security or public order can be invoked by the
authorities of the Member State of relocation only if there is
consistent, objective and specific evidence that provides grounds for
suspecting that the applicant in question actually or potentially
represents such a danger (see, by analogy, judgment of 12 December 2019,
E.P. (Threat to public policy), C-380/18, EU:C:2019:1071,
paragraph 49), and not until those authorities, in respect of each
applicant whose relocation is proposed, have made an assessment of the
facts within their knowledge with a view to determining whether, in the
light of an overall examination of all the circumstances of the
individual case concerned, such reasonable grounds exist.
160
It follows that the wording set out, in the context of the
relocation procedure, in Article 5(4) and (7) of each of Decisions
2015/1523 and 2015/1601 authorised the competent authorities of the
Member State of relocation to rely on serious reasons or reasonable
grounds relating to the maintenance of their national security or public
order only following a case-by-case investigation of the danger
actually or potentially represented by the applicant for international
protection concerned for those interests. Thus, as the Advocate General
also in essence observed in point 223 of her Opinion, it precluded a
Member State from peremptorily invoking Article 72 TFEU in that
procedure for the sole purposes of general prevention and without
establishing any direct relationship with a particular case, in order to
justify suspending the implementation of or even a ceasing to
implement its obligations under Decision 2015/1523 and/or Decision
2015/1601.
161
That explains why Article 5(2) of each of Decisions 2015/1523 and
2015/1601, which concerned the first stage of the relocation procedure
and set out the obligation on the Member States of relocation to
indicate, at least every three months, the number of applicants for
international protection who could be relocated swiftly to their
territory, rendered that obligation unconditional and did not provide
for the possibility for those Member States to rely upon the existence
of a danger for their national security or public order to justify the
non-application of that provision. The absence of identification, at
that initial stage of that procedure, of the applicants to be relocated
in the Member State concerned rendered impossible any individualised
assessment of the risk which they might have represented for the public
order or national security of that State.
162
As regards, further, the difficulties allegedly encountered by the
Republic of Poland in guaranteeing national security or public order in
the stages of the relocation procedure subsequent to its commitments
made on 16 December 2016, those difficulties applied to the beginning of
the two-year period of application of Decisions 2015/1523 and
2015/1601.
163
In this connection, as has already been pointed out in paragraph 95
above, the relocation of a large number of persons, such as that
provided for by Decisions 2015/1523 and 2015/1601, is an unprecedented
and complex operation which requires a certain amount of preparation and
implementation time, in particular as regards coordination between the
authorities of the Member States, before it has any tangible effects.
164
Furthermore, if, as the Republic of Poland and the Czech Republic
maintain, the mechanism provided for in Article 5(4) and (7) of each of
Decisions 2015/1523 and 2015/1601 was ineffective, in particular because
of a lack of cooperation on the part of the Italian authorities, such
practical difficulties do not appear to be inherent in that mechanism
and must, should they arise, be resolved in the spirit of cooperation
and mutual trust between the authorities of the Member States that are
beneficiaries of relocation and those of the Member States of
relocation. That spirit of cooperation and mutual trust must prevail
when the relocation procedure provided for in Article 5 of each of those
decisions is implemented (see, to that effect, judgment of 6 September
2017, Slovakia and Hungary v Council, C-643/15 and C-647/15, EU:C:2017:631, paragraph 309).
165
In this connection, it is apparent from the reports on relocation
and resettlement that, although at the beginning of the period of
application of Decisions 2015/1523 and 2015/1601 the number of
applicants for international protection who were relocated was
relatively low, due to the fact that, inter alia, certain Member States
refused in a considerable number of cases to relocate applicants for
international protection identified by the Hellenic Republic or the
Italian Republic on account, in particular, of the danger allegedly
represented by those applicants for their public order or their
security, that problem gradually became less significant and relocations
were carried out at a steadier rhythm.
166
As is shown by the eighth, eleventh and twelfth reports on
relocation and resettlement, the Member States of relocation were in
fact able, in some circumstances, to perform additional security checks,
even systematically, through, inter alia, interviews and, with respect
to relocations from Italy, had the opportunity from 1 December 2016 to
request assistance from the European Union Agency for Law Enforcement
Cooperation (Europol) for the purpose of carrying out those interviews,
with the objective of preventing those checks from continuing to unduly
slow down the relocation process.
167
In addition, as regards relocations from Greece, the Member States
of relocation had the opportunity, from the point at which Decisions
2015/1523 and 2015/1601 entered into force, to require that security
interviews were to be carried out by their own police officers prior to
relocation.
168
Those measures were additional to the mechanism already provided for
in Article 5 of each of Decisions 2015/1523 and 2015/1601 for ensuring
the identification of the persons in question, in particular in Article
5(5) and 5(11), which required that fingerprints be taken before and
after transfer of the persons in question and that those fingerprints be
transmitted to the Central System of Eurodac.
169
It follows that the Republic of Poland and Hungary cannot rely on
Article 72 TFEU to justify their refusal to implement all the relocation
obligations imposed on them by Article 5(2) and (4) to (11) of Decision
2015/1523 and/or by Article 5(2) and (4) to (11) of Decision 2015/1601.
170
As the Advocate General also essentially observed, in points 226 and
227 of her Opinion, the arguments derived from a reading of Article 72
TFEU in conjunction with Article 4(2) TEU are not such as to call into
question that finding. There is nothing to indicate that effectively
safeguarding the essential State functions to which the latter provision
refers, such as that of protecting national security, could not be
carried out other than by disapplying Decisions 2015/1523 and 2015/1601.
171
On the contrary, the mechanism provided for in Article 5(4) and (7)
of each of those decisions, including in its specific application as it
developed in practice during the periods of application of those
decisions, left the Member States of relocation genuine opportunities
for protecting their interests relating to public order and internal
security in the examination of the individual situation of each
applicant for international protection whose relocation was proposed,
without prejudicing the objective of those decisions to ensure the
effective and swift relocation of a significant number of applicants
clearly in need of international protection in order to alleviate the
considerable pressure on the Greek and Italian asylum systems.
172
Consequently, the pleas in defence derived by the Republic of Poland
and Hungary from Article 72 TFEU, read in conjunction with Article 4(2)
TEU, must be rejected.
Commission v Poland (Emergency situation characterised by a sudden
influx of third-country nationals into certain Member States -
Judgment) [2020] EUECJ C-715/17 (02 April 2020)
URL: http://www.bailii.org/eu/cases/EUECJ/2020/C71517.html
Cite as: EU:C:2020:257, [2020] EUECJ C-715/17, ECLI:EU:C:2020:257
URL: http://www.bailii.org/eu/cases/EUECJ/2020/C71517.html
Cite as: EU:C:2020:257, [2020] EUECJ C-715/17, ECLI:EU:C:2020:257
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
Abonneren op:
Posts (Atom)
Aanbevolen post
Wytzia Raspe over vluchtelingen, AZC’s, cruiseschepen en mensensmokkelaars
Mr. van de week is Wytzia Raspe. Zij is 25 jaar jurist vreemdelingenrecht in allerlei verschillende rollen. Sinds 2005 schrijft en blogt z...
-
Amice Advocaten Vacatures Vacatures Amice Advocaten te Utrecht Vacature m/v jurist migratierecht bij Amice Advocaten Utrecht Amice Advocat...
-
RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Amsterdam Bestuursrecht zaaknummer: NL...
-
Op zoek naar interessante jurisprudentie voor op mijn blog moet ik me eerst door lijsten vol uitspraken heen worstelen waar de minister veel...
-
Asiel, Syrië, beleid teruggekeerde Syriërs, onvoldoende blijk van zorgvuldige beoordeling omstandigheden, geslaagd beroep op gelijkheidsbe...
-
Iemand vertelde op de Linkedingroep Vreemdelingenrecht dat hij bij zijn verhuizing naar België daar werd ingeschreven in het Wachtregister. ...
-
Wilt u naturaliseren of een verblijfsvergunning? Dit vraagt u aan bij de Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) . Hebt u voor uw aa...
-
Professor Rodrigues heeft me gevraagd de volgende studiemiddag onder uw aandacht te brengen: Datum 14 juni 2017 Tijd 14:00 - 17:00 ...
-
Leraar Saad in het zonnetje gezet door Maassluise wethouders: 'Voorbeeld voor anderen' Saad Alkassoum uit Maassluis is geëerd vanweg...
-
Een van mijn eerste visa clienten werd tot in bezwaar geweigerd want hij zou natuurlijk niet terugkeren naar #Pakistan en omdat hij de mogel...
-
DIT BELEID IS AFGESCHAFT. Tegenwoordig probeer ik het voor klanten op basis van artikel 8 EVRM of op basis van Richtlijn 2004/28 (in de vol...