24 januari 2014 -
Sinds 1 januari 2014 worden de nieuwe looncriteria voor
kennismigranten uitgedrukt in een bruto maandsalaris in plaats van een
bruto jaarsalaris. U moet dit loon bovendien overmaken en de
buitenlandse hoogopgeleide werknemer moet ook iedere maand hetzelfde
salaris ontvangen.
Buitenlandse werknemers die in Nederland willen komen werken,
moeten een bepaald brutoloon ontvangen om als kennismigrant te worden
aangemerkt. Kennismigranten mogen in Nederland werken zonder dat uw
onderneming een tewerkstellingsvergunning van UWV nodig heeft. Met
ingang van 1 januari 2014 wordt de bruto jaarsalariseis vervangen door
een bruto maandsalariseis.Hogere loongrens voor houders Europese Blauwe Kaart
Voor kennismigranten en houders van de Europese Blauwe Kaart gelden in 2014 de volgende bruto maandlonen (inclusief 8% vakantiebijslag):- Kennismigranten vanaf 30 jaar: € 4.371,84
- Kennismigranten jonger dan 30 jaar: € 3.205,44
- Instroom na zoekjaar afgestudeerden of de regeling hoogopgeleiden: € 2.297,16
- Houders van de Europese Blauwe Kaart: € 5.122,44
Loon moet verband houden met de gebruikelijke arbeidsduur
Met ingang van dit jaar geldt verder dat het loon giraal moet worden betaald via een bankrekening die op naam van de buitenlandse werknemer staat. Ook moet u iedere maand hetzelfde bedrag aan loon uitbetalen. Het loon moet bovendien verband houden met de gebruikelijke arbeidsduur per week voor de functie.Behalve het salaris tellen voor de genoemde inkomenseisen de volgende looncomponenten mee:
- onkostenvergoedingen, als deze gegarandeerd zijn en elke maand worden uitbetaald;
- vakantiebijslag (hoeft niet maandelijks te worden uitbetaald);
- een eventuele eindejaarsuitkering.
Lees meer hier: http://www.rendement.nl/salaris/nieuws/id12271-loongrens-kennismigrant-per-2014-op-maandbasis.html
In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten