Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Behalve voor kennismigranten kent Nederland geen arbeidsmigratiebeleid voor werknemers van buiten de EU op meso- (sectorgericht) of macroniveau. De huidige werkwijze is vooral reactief: legale arbeidsmigratie wordt pas mogelijk gemaakt als er tekorten zijn. Proactief beleid vereist dat doordacht wordt welke vormen van arbeidsmigratie in de toekomst nodig zijn. Een interdisciplinair orgaan dat in nauw contact staat met de overheid kan hierover adviseren. Brede welvaart is daarbij een goed uitgangspunt. 21 jun 2021 Monique Kremer Sonja Avontuur Lambert Obermann Huub Verbaten Lees hier verder: https://www.mejudice.nl/artikelen/detail/baseer-het-arbeidsmigratiebeleid-op-een-brede-welvaartsbenadering           Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk ...

Corona heeft laten zien: we hoeven niet allemaal bij elkaar op kantoor te zitten om het werk gedaan te krijgen. Bij kassenbouwer Kubo, in Monster, werken Nederlandse en Indiase ontwerpers samen in een team, elk vanuit zijn eigen land. ‘We zijn echt collega’s geworden.’  Leess hier het hele artikel in het FD: https://fd.nl/futures/1369308/thuiswerken-vanuit-india-kan-dat     Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaa...

De voorwaarden voor het verlaagde salariscriterium zijn begin juli 2020 verruimd voor personen die na een 'zoekjaar hoogopgeleiden' willen werken als kennismigrant. De coronacrisis is de aanleiding voor de versoepeling, die ook na de coronacrisis blijft gelden. Tot nu toe kwam iemand die direct na afstuderen of (promotie)onderzoek een 'zoekjaar' had gedaan, zonder een baan als kennismigrant als resultaat, daarna niet meer in aanmerking voor het lage salariscriterium. Alleen als iemand geen 'zoekjaar' had gedaan, gold het lage salariscriterium nog tot 3 jaar na afstuderen of (promotie)onderzoek. Dat is nu veranderd. Het lage salariscriterium  zal ook gelden voor iedereen die: Een verblijfsvergunning voor 'zoekjaar hoogopgeleiden' heeft gehad; en Binnen het zoekjaar (1 jaar) geen baan als kennismigrant heeft gevonden; en Binnen 3 jaar na afstuderen alsnog een baan als kennismigrant vindt (vanuit het buitenland). Dit maakt het makkelij...

Minister Koolmees beantwoordt vragen over de berichten ‘Geef kennismigranten en internationaal talent meer zekerheid tijdens de coronacrisis’ en ‘Buitenlandse afgestudeerden willen verlenging verblijfsvergunning’. Download 'Beantwoording Kamervragen over problemen kennismigranten door coronacrisis' PDF document | 4 pagina's | 223 kB Kamerstuk: Kamervragen | 07-07-2020   Daarnaast staat er informatie in voor mensen die nu in Nederland willen gaan studeren.