Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Functieomschrijving Iedereen in Nederland heeft recht op goede gezondheidszorg. Ook vreemdelingen in detentie. De Dienst Justitiële Inrichtingen heeft een zorgplicht voor hen. Als hoofd Zorg maak jij je sterk voor de medische en paramedische zorg voor deze groep. Je geeft leiding aan de afdeling Zorg van het Detentiecentrum Rotterdam (DCR) en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van medische en paramedische zorg. Het DCR maakt deel uit van de vreemdelingenketen. Samenwerking en verbinding zoeken met de ketenpartners is onderdeel van je dagelijks werk. Je geeft uitvoering aan het vreemdelingebeleid met betrekking tot de zorg en overdracht van de zorg. Richting de directie en ketenpartners heb je een signalerende en adviserende taak. De afdeling Zorg bestaat naast het Hoofd zorg uit een Plaatsvervangend hoofd zorg, Inrichtingspsychologen, Verpleegkundigen en administratief medewerkers zorg. Functie-

Ondertekening van een volmacht voor het instellen van hoger beroep door iemand die niet de hoedanigheid van advocaat heeft – in casu een juridisch medewerker van een advocatenkantoor – hoeft niet fataal te zijn. Als de verdachte tijdens de zitting verklaart dat hij inderdaad hoger beroep heeft willen instellen en in dat verband telefonisch heeft gesproken met een juridisch medewerker van kantoor, dan is het gebrek gedekt. Dat heeft de Hoge Raad op 15 november bepaald. De eerdere uitspraak van het Hof Den Haag, die stelde dat er sprake was van een fataal gebrek, wordt door de Hoge Raad met een verwijzing naar de conclusie van de Advocaat-Generaal vernietigd. Die stelt dat het hof te streng is geweest. ‘Het oordeel dat het gebrek in de volmacht niet voor gedekt kan worden gehouden door de verklaring van de verdachte, afgelegd ter terechtzitting in hoger beroep van 18 september 2015, dat hij inderdaad het rechtsmiddel van hoger beroep tegen voormeld vonnis heeft willen a

"Daar gaan we dus: kwamen er vorig jaar bijna 60 duizend asielzoekers naar Nederland, dit jaar worden dat er naar verwachting de helft minder. Verslaggever Remco Meijer: 'Minder mensen weten dat tot oktober van dit jaar ook alweer 20.660 niet-erkende vluchtelingen vertrokken. Dat wil zeggen: uit de procedure vertrokken. Hoeveel mensen daadwerkelijk het land hebben verlaten, is niet bekend.' Dijkhoff liet weten die terugkeercijfers voortaan met enige regelmaat te gaan publiceren, naast de al gebruikelijke gegevens over instroom. Het gevolg van de krimp: de Dienst Terugkeer & Vertrek is de enige instantie in de sector waar zowel het aantal zaken (van 13 duizend vorig jaar naar nu 17.650) als het personeelsbestand (van 500 naar 600) oploopt. Bij de immigratiedienst IND en opvangorganisatie COA worden steeds meer banen geschrapt. Bij het COA verliezen meer dan duizend mensen hun baan. Het gaat om werknemers met een tijdelijk contract. Op het hoogtepunt van de asielcris

Two million more refugees are expected to return to a country mired in violence and braced for a bitter winter. Mir Ahmad Khan, 70, and his daughter, Fatima, three, at the UNHCR returnee processing centre in Kabul [Al Jazeera] By D. Parvaz @dparvaz Kabul, Afghanistan   - Caught in the middle of political tensions between Pakistan and Afghanistan are some two million Afghan refugees - registered and unregistered - who now face the option of either returning voluntarily or being deported from Pakistan. And it couldn't happen at a worse time. Winter in Afghanistan can be bitterly cold. The country is also experiencing a spike in violence, with increased attacks from the Taliban and Islamic State of Iraq and the Levant (ISIL, also known as ISIS) fighters, leading to  peak levels of civilian casualties and internal displacement  as people flee the fighting. Returnees at the UNHCR processing centre get a quick lesson in defusing explosi

ECLI:NL:RBDHA:2016:14112 Instantie Rechtbank Den Haag Datum uitspraak 18-11-2016 Datum publicatie 22-11-2016 Zaaknummer NL16.3090 en NL16.3089 Rechtsgebieden Vreemdelingenrecht Bijzondere kenmerken Eerste aanleg - enkelvoudig Voorlopige voorziening+bodemzaak Inhoudsindicatie Marokko. Veilig land van herkomst. Sporenbeleid. Beroep gegrond. Vindplaatsen Rechtspraak.nl Uitspraak RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Middelburg Bestuursrecht Zaaknummers: NL16.3090 (beroep) en NL16.3089 (verzoek) V-nummer: [nummer] uitspraak van de enkelvoudige kamer voor vreemdelingenzaken en de voorzieningenrechter van 18 november 2016 in de zaak tussen [naam], hierna te noemen: eiser, gemachtigde: mr. S. Zwiers, en de staatssecreta

Woonbegeleider huisvesting Statushouders GroenWest – Woerden 7 dagen geleden Functieomschrijving In de functie van Woonbegeleider ben je dagelijks bezig met het realiseren van een veilig, beheersbaar en prettig woonklimaat voor de alleenstaande statushouders. Hierin bied je begeleiding en structuur aan en bevorder je de persoonlijke zelfredzaamheid, dit doe je naast andere professionals die actief zijn in gemeente Woerden, zoals welzijnswerkers en Vluchtelingensteunpunt Groene Hart. Je focus ligt op het op orde brengen en houden van de huisvesting in nauwe samenwerking met de bewoners zelf en het ‘wonen in brede zin van het woord’ in goede bane

Re-integratieconsulent Statushouders Functie omschrijving Re-integratieconsulent Statushouders Voor een goede opdrachtgever in de regio Leiden zijn wij op zoek naar een commerciële Re-integratieconsulent Statushouders voor 32-36 uur per week voor een opdracht voor een jaar met optie tot verlenging. Als Re-integratieconsulent Statushouders is je hoofdtaak het begeleiden en bemiddelen van werkzoekenden (specifiek statushouders) naar passend werk. Je hebt de volgende werkzaamheden: Acquireren op passende vacatures; Contacten onderhoudt met werkgevers en het netwerk uitbreidt; Waarborgen van afspraken tussen werkgevers en kandidaat; Begeleiden van de sollicitaties indien nodig; Het toepassen van de tool Loonkostensubsidie en zo de werkgever kan ontzorgen; Verzorgen van gerichte sollicitatiebegeleiding, training en workshops. Functie eisen Re-integratieconsulent Statushouders Ben jij op korte termijn beschikbaar, HBO werk en denkniveau, aantoonbare werkervari

  Vacatures bij Kompass Zie hier twee vacatures bij Kompass: SENIOR LOBBYIST (0,6 fte) Kunnen wij jou midden in de nacht wakker maken voor de politiek? Vind je dat maatschappelijke doelen net zoveel recht hebben op een professionele belangenbehartiger als grote bedrijven? En wil je je professionele lobby skills en ervaring inzetten voor sociale verandering en voor wat burgers belangrijk vinden? Sluit je dan aan bij Kompass, de nieuwe organisatie op het gebied van burgerrechten, sociale rechtvaardigheid en gelijke behandeling. Wij zoeken iemand met: • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring en aantoonbaar inzicht in - en kennis van politieke besluitvormingsprocessen en/of public affairs. • het vermogen complexe zaken, helder en overtuigend te verwoorden; een groot, relevant en goed onderhouden netwerk. • Academisch denk- en werkniveau, strategische kwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Ervaring met fondsenw

Uitspraak 201604026/1/V1 Datum van uitspraak: maandag 7 november 2016 Tegen: de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie Proceduresoort: Hoger beroep Rechtsgebied: Vreemdelingenkamer - Overige 201604026/1/V1. Datum uitspraak: 7 november 2016 AFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK Uitspraak met toepassing van artikel 8:54, eerste lid, van de Algemene wet bestuursrecht op het hoger beroep van: de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie, appellant, tegen de uitspraak van de rechtbank Den Haag, zittingsplaats Zwolle, van 2 mei 2016 in zaak nr. 16/1729 in het geding tussen: [de vreemdeling] en de staatssecretaris. Procesverloop Bij besluit van 16 juli 2015 heeft de staatssecretaris een aanvraag om de vreemdeling een machtiging tot voorlopig verblijf (hierna: mvv) te

via Julien Luscuere In a highly anticipated ruling on 11 November 2016 the Council unexpectedly squashed a decision of the District Court in which the IND was ordered to refund the visa charges to a Japanese employee. This court referred to an earlier ruling of the Council on 19 June 2013 that substantiated the position of the Japanese under the Dutch-Swiss Friendship Treaty. Remarkably the Council now annulled its earlier considerations, and concludes in a speed record of 392 words to a 180 degrees perspective. The earlier precedent has no effect and no transitional rights are granted Uitspraak 201506840/1/V1 Datum van uitspraak: vrijdag 11 november 2016 Tegen: de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie Proceduresoort: Hoger beroep Rechtsgebied: Vreemdelingenkamer - Regulier

 When Tarek Bin Yameen looks into the eyes of young Syrian refugees, he sees himself. Today he's a second-year medical student at the University of Toronto, but he wasn't always so lucky. Bin Yameen spent the first half of his life in Yemen. When a civil war broke out there in 1994, his family suddenly found themselves internally displaced, trading the risks of being bombed for the risks of a refugee camp. The conditions were dismal. Within a span of week, a cholera outbreak killed 40 people. Few received the necessary vaccines. Bin Yameen made it out alive. So when he met six-year-old Hanaan, whose family arrived in Canada as refugees from Syria, he knew he had to help. 'Money we didn't have' He met the little girl while assisting her privately-sponsored family, and soon realized she was suffering from a condition called strabismus. Untreated, Hanaan could eventually go blind. Lees verder:  http://www.cbc.ca/news/canada/toronto/toronto

On 29 November, Dutch migration laws will change with the introduction of a new Intra-Corporate Transfer (“ICT”) system. Multinationals located outside the EU can obtain residence permits for their employees who are transferred to an entity of the same company within the EU. The Dutch ICT rules are the implementation of EU Directive 2014/66/EU, and with the implementation of this directive, the Highly Skilled Migrant system will see some major changes. What is an Intra-Corporate Transfer? Companies based outside the EU can apply for an ICT-permit for employees who are temporarily posted to a group entity within the EU . Eligible for an ICT-permit are managers, specialists and trainees. What will the new Intra-Corporate Transfer system look like? The new Intra-Corporate Transfer regulations provide companies with more flexibility with respect to intra-EU mobility. Other noteworthy changes include: The ICT-regulations apply to intra-corporate transfers of employees w

Nou vooral met koorts in je bed liggen, de halve nacht jezelf wakkerhoesten, een loopneus hebben waar geen wc rol tegen op kan, je IND afspraak uitstellen, je mail laat lezen, niet terugbellen omdat je zo hoest, hoezo een weblog? Oftewel: Als jullie een tijdje niets horen - ik zit in de lappenmand. Hoop spoedig weer de oude te zijn. Lijkt de goede kant op te gaan. Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot h

Uitspraak 201605964/1/V3. Datum uitspraak: 1 november 2016 AFDELING BESTUURSRECHTSPRAAK Overwegingen 1. Bij besluit van 4 april 2016 heeft de staatssecretaris een aanvraag van de vreemdelingen tot het verlenen van een verblijfsvergunning asiel voor bepaalde tijd niet in behandeling genomen, omdat Italië op grond van Verordening (EU) nr. 604/2013 (Pb 2013 L180; hierna: de Dublinverordening) verantwoordelijk is voor behandeling van het asielverzoek. Bij uitspraak van 3 mei 2016 heeft de rechtbank Den Haag, zittingsplaats Roermond, het daartegen door de vreemdelingen ingestelde beroep ongegrond verklaard. Voormeld besluit staat in rechte vast. Op 30 juni 2016 zijn de vreemdelingen staande gehouden en in bewaring gesteld. In het op ambtseed opgemaakte proces-verbaal van staandehouding/overbrenging/ophouding van 30 juni 2016 is vermeld: "Op 30 juni 2016 […] bevonden wij, verbalisanten, ons