VACATURE: Accountmanager verduurzaming arbeidsparticipatie


VluchtelingenWerk Noordwest-Nederland zet zich in voor een humane asielopvang en een rechtvaardige asielprocedure en voor sociale en economische participatie van vluchtelingen in onze regio; dus meedoen, wonen en werken.
Vacature
Accountmanager verduurzaming arbeidsparticipatie
(36 uur) – voor een periode van 12 maanden

Algemene functiekenmerken
De accountmanager is verantwoordelijk voor de regionale verduurzaming arbeidsparticipatie.
De accountmanager formuleert het Plan van Aanpak en voert samen met de projectmedewerkers (van o.a. project VIP) dit Plan van Aanpak uit. De accountmanager heeft een uitgebreid netwerk binnen gemeenten, arbeidsmarktregio's, bedrijven en andere relevante actoren. De focus ligt op de grote steden in het werkgebied van VluchtelingenWerk Noordwest-Nederland en van VluchtelingenWerk Midden-Nederland (Amsterdam, Utrecht, Almere en Haarlem).

Doel van de functie
Het realiseren van de regionale verduurzaming conform het afgesproken budget, de organisatie, de doorlooptijd, de informatie en de kwaliteit.

Organisatorische positie
De accountmanager ressorteert hiërarchisch onder de manager Inburgering en Projecten.

Resultaatgebieden

Verduurzaming ontwikkelen en uitwerken Resultaatgebied 1
  • Formuleert en voert een Plan van Aanpak uit met als doel de financiële verduurzaming van de activiteiten te bewerkstelligen;
  • Volgt en analyseert relevante ontwikkelingen op het gebied van arbeidsparticipatie en vertaalt deze naar voorstellen voor nieuwe projecten en vertaalt (landelijk) beleid naar regionale/decentrale activiteiten, producten en werkmethoden;
  • Stelt de planning, het budget, de kwaliteitsnormen en acceptatiecriteria op en legt deze ter goedkeuring voor aan de leidinggevende;
  • Onderhoudt contact met belanghebbenden om wensen en verwachtingen te peilen en te bespreken;
  • Levert een inhoudelijke bijdrage aan het opstellen van beleidsnotities;
  • Draagt bij aan de ontwikkeling en het onderhouden van een bovenlokaal netwerk, onderhoudt contacten met belanghebbenden.
 Activiteiten/
werkzaamheden
Het Plan van Aanpak is ontwikkeld en uitgewerkt en kan worden geïmplementeerd. Resultaat


Verduurzaming van het netwerk Resultaatgebied 1
  • Breidt het netwerk op het gebied van arbeidsparticipatie in de VluchtelingenWerk regio’s Noordwest-Nederland en Midden-Nederland verder uit door acquisitie;
  • Onderhoudt relaties en is actief in het leggen van contacten met samenwerkingspartners onder wie gemeenten, arbeidsmarktregio's, bedrijven en andere relevante actoren om arbeidsparticipatie als integraal onderdeel van de activiteiten van VluchtelingenWerk te presenteren en op de kaart te zetten;
  • Stimuleert gemeenten en arbeidsmarktregio's om gebruik te maken van ESF fondsen en zo mogelijk deze fondsen aan te wenden voor dienstverlening om vluchtelingen te plaatsen op werk;
  • Levert een bijdrage aan de duurzame verankering van bedrijfscontacten binnen VluchtelingenWerk regio’s Noordwest-Nederland en Midden-Nederland;
  • Benut kansen voor de doelgroep binnen de arbeidsmarktregio's en start of sluit aan bij de lokale initiatieven en opleidingen.
    De focus is hier grootstedelijk.
  • Verwerft en creëert werkervaringsplaatsen, opleidings- en arbeidsplaatsen voor vluchtelingen;
  • Communiceert resultaten en ontwikkelingen aan de manager Inburgering en Projecten en stemt af met collegae binnen VluchtelingenWerk.
 Activiteiten/
werkzaamheden
Het netwerk is uitgebreid en stabiel. Externe partijen weten VluchtelingenWerk te vinden als het om arbeidsparticipatie van vluchtelingen gaat. Resultaat
Kennis / functie-eisen
HBO/ HBO+ werk- en denkniveau;
  • Beschikt over een netwerk in de regio, met de focus op de grote steden Amsterdam, Utrecht, Almere en Haarlem;
  • Heeft kennis van de arbeidsmogelijkheden voor vluchtelingen en weet deze mogelijkheden om te zetten in resultaten;
  • Is een gesprekspartner op strategisch en operationeel niveau;
  • Heeft doorzettingsvermogen en ziet een uitdaging in het tot stand brengen van succesvolle verbindingen;
  • Is een netwerker in hart en nieren met een gezonde dosis omgevingsbewustzijn en flexibiliteit;
  • Heeft affiniteit met de doelgroep;
  • Resultaatgericht en onder druk kunnen werken;
  • Probleemoplossend vermogen;
  • Kennis van grootstedelijke problematiek m.b.t. (arbeids)participatie.
Wat wij bieden
Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. De Stichting kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.
De functie is ingeschaald in Loonschaal 9 , CAO Welzijn.

Voldoe je aan het profiel en heb je interesse, stuur dan uiterlijk 20-11-2016 per mail je
sollicitatiebrief en CV t.a.v. de heer E. Moesker naar sollicitatie@vwnwh.nl met in de
onderwerpregel: Sollicitatie vacature Accountmanager verduurzaming arbeidsparticipatie.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet.
Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Kandidaten worden in week 47 geïnformeerd of zij wel of niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op vrijdag 25 november te Haarlem.

Voor inhoudelijke informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de heer E. Moesker (manager Projecten & Inburgering) per mail e.moesker@vwnwh.nl of telefonisch op maandag 14 november van 14:00 tot 16:00 uur: 06-57314036.


 Bron: https://www.vluchtelingenwerk.nl/noordwestnederland/vacatures/accountmanager-verduurzaming-arbeidsparticipatie




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Iraaks restaurant "Arbil" in Den Haag geopend

Afbeelding
Bent u wel eens op de Haagse markt geweest? Direct tegenover de hoofdingang (Hoefkade) zat een Turks restaurant waar het goed eten was. Sinds twee weken is hier een Iraaks restaurant gevestigd genaamd "Arbil" naar de plaats waar de eigenaars orgineel vandaan komen. Het is net open en zelfs de oude naam staat nog op de gevel. Binnen is het een kwestie van "wat de pot schaft" Er zijn een aantal gerechten klaargemaakt en daar kan je uit kiezen. Gisteren bijvoorbeeld Linzensoep, Okrasoep, Biryani, Rijst, Lamsvlees in een stoofpot, bonen, salade, allerlei soorten spiezen een lekker vers Arabisch brood en gratis thee toe. Aangezien Iraakse gerechten vaak een heel lange bereidingstijd hebben is het logisch dat de boel al klaarstaat. En lekker vers is en niet uit de diepvries komt. Bijkomend voordeel: binnen een paar minuten op je bord. En niet zuinig ook. Echt een aanrader: lekker, eens iets anders, veel en spotgoedkoop! Het zit er dan ook bomvol. P.S. De foto is niet daa
Meer lezen

Wat is het verschil tussen lawyer en advocaat?

  I wanna call my lawyer , hoor je vaak zeggen in Amerikaanse films en Engelse KRO- detectives. En in de ondertiteling staat dan ‘advocaat’ voor lawyer. Strikt genomen is dit niet écht het goede woord. Tot misverstanden zal het niet leiden, want ook in het Verenigd Koninkrijk en in de Verenigde Staten hebben mensen het over hun lawyer als ze de persoon bedoelen die hen bij moet staan in een gerechtelijke procedure. Maar als je als Nederlandse advocaat lawyer op de Engelstalige versie van je visitekaartje zet, doe je jezelf toch tekort. Een lawyer is een jurist (ofwel iemand met een juridische opleiding), en dit woord is dus niet de juiste aanduiding voor een advocaat. Het Engelse woord advocate is alleen in Schotland (zie onder) een goede vertaling voor de Nederlandse ‘advocaat’. Buiten Schotland is een advocate strikt genomen iemand die een bepaalde zaak bepleit namens iemand anders, maar niet noodzakelijkerwijs een zaak met een juridische inhoud; een Greenpeace advoc
Meer lezen

Oude (groot)ouder naar Nederland willen halen kan soms

 DIT BELEID IS AFGESCHAFT. Tegenwoordig probeer ik het voor klanten op basis van artikel 8 EVRM of op basis van Richtlijn 2004/28 (in de volksmond de België-route genoemd). Neem gerust eens contact op wytzia@yahoo.com Op http://www.vreemdelingenrecht.com/  werd mij gisteren een vraag gesteld door een mevrouw wiens oma hulpbehoevend was geworden en wiens enige kind in Nederland woonde en zelf nog werkte en dus niet goed kon zorgen voor haar ouder zo ver weg. Kan je dan die ouder of grootouder naar Nederland laten komen? In sommige gevallen kan dat. Hiervoor moet een mvv bij de Nederlandse ambassade in dat land worden aangevraagd en dan kan bij verlening het oudje naar Nederland reizen en hier een verblijfsvergunning aanvragen. De voorwaarden zijn aldus: De verblijfsvergunning regulier voor bepaalde tijd in het kader van verruimde gezinshereniging kan op aanvraag worden verleend aan vreemdelingen van 65 jaar of ouder die in Nederland willen verblijven bij hun kind(eren). Artikel 3
Meer lezen

Salarisvereisten en de verblijfsvergunning op basis van de ICT-richtlijn

  In de Preambule bij de Richtlijn wordt onder punt 15 aangegeven dat: "Voor   binnen   een   onderneming   overgeplaatste   personen   moeten   op   zijn   minstens   dezelfde   arbeidsvoorwaarden gelden als voor ter beschikking gestelde werknemers van wie de werkgever is gevestigd op het grondgebied van de Unie, zoals omschreven in Richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad (1). De lidstaten moeten eisen dat binnen een onderneming overgeplaatste personen wat betreft de bezoldiging tijdens de gehele overplaat­sing dezelfde behandeling krijgen als de onderdanen die vergelijkbare posities bekleden. Elke lidstaat moet verant­woordelijk zijn voor het controleren van de bezoldiging die de binnen een onderneming overgeplaatste persoon tijdens zijn verblijf op het grondgebied van de lidstaat ontvangt. Dit moet werknemers beschermen en een eerlijkeconcurrentie waarborgen tussen ondernemingen die zijn gevestigd in een lidstaat en die welke zijn gevestigd in een derde l
Meer lezen

VACATURE: Regiomanager Friesland Vluchtelingenwerk Noord-Nederland

Afbeelding
VluchtelingenWerk Noord-Nederland Wij komen op voor de rechten van vluchtelingen en helpen hen een nieuw bestaan op te bouwen in Noord-Nederland. Ongeveer 1900 vrijwilligers en stagiairs en 106 betaalde medewerkers zetten zich hier vol overgave voor in. VluchtelingenWerk Nederland zet zet zich in, naast begeleiding bij toelating en integratie, bij toekomstoriëntatie en terugkeer naar land van herkomst van (uitgeprocedeerde) asielzoekers. In verband met vertrek van de huidige Regiomanager Friesland is VluchtelingenWerk Noord-Nederland per 1 september 2020 op zoek naar een Regiomanager in de regio Friesland. Periode: 1-9-2020 voor 28 uur per week. In deze functie ben je lid van het MT. Je bent verantwoordelijk voor de formulering en realisatie van het regionale beleid. Je bent integraal manager voor Asiel, Inburgering en Integratie. Je hebt als specifiek aandachtsgebied integratie in je portefeuille. Taken Je stuur
Meer lezen

Zambrano en Dereci-arresten geven alleen verblijfsrecht als EU-onderdaan gedwongen moet vertrekken (uitspraak)

Afbeelding
RECHTBANK ‘s-GRAVENHAGE Nevenzittingsplaats Assen Sector Bestuursrecht Vreemdelingenkamer Zaaksnummer: AWB 11/16471 BEPTDN S2 Uitspraak van de rechtbank van 3 januari 2012 (....) Eiseres heeft, onder verwijzing naar het arrest Zambrano van het Europese Hof van Justitie (hierna: het Hof) van 8 maart 2011 (C-34/09), aangevoerd dat haar als ouder van twee Nederlandse kinderen een verblijfsrecht toekomt op grond van artikel 20 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie (hierna: VWEU). In artikel 20 van het VWEU is opgenomen dat burger van de Unie is een ieder die de nationaliteit van een lidstaat bezit en dat de burgers van de Unie de rechten genieten en de plichten hebben die bij de Verdragen zijn bepaald. Zoals blijkt uit het arrest van het Hof van 2 maart 2010 (C-135/08, Rottmann) verzet artikel 20 VWEU zich tegen nationale maat¬regelen die tot gevolg hebben dat burgers van de Unie het effectieve genot wordt ontzegd van de belangrijkste aan hun status van
Meer lezen

Het Nederlands - Amerikaans Vriendschapsverdrag mag dan verdwenen zijn in de Vc maar het geldt natuurlijk nog steeds.

Daarom hier een oude VC tekst:  " Het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag Het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag met bijbehorend Protocol (Trb. 1956, 40) beoogt de handel tussen de beide partijen te vergemakkelijken. 8.1. Verblijfsvoorwaarden Onderdanen van de Verenigde Staten van Amerika mogen in Nederland verblijven: a. teneinde handel te drijven tussen de grondgebieden van de twee partijen en zich bezig te houden met daarmee samenhangende of in verband staande werkzaamheden op handelsgebied (zie artikel II, eerste lid, onder a, van het Nederlands- Amerikaans V riendschapsverdrag); b. teneinde de bedrijfsuitoefening van een onderneming waarin zij een aanzienlijk kapitaal hebben belegd of waarin zij daadwerkelijk bezig zijn zulks te doen, te ontwikkelen en te leiden (zie artikel II, eerste lid, onder b, van het Nederlands- Amerikaans Vriendschapsverdrag); en c. voor andere doeleinden met inachtneming van de wetten met betrekking tot
Meer lezen

drs King na faillissement weer aan de slag

Ik heb vernomen dat drs King weer mensen bijstaat als rechtskundig adviseur. Vorig jaar was hij na een faillissement gestopt. Vreemdelingenrecht praktiseren als niet-advocaat heeft zijn financiële uitdagingen. Waar een minvermogende cliënt in aanmerking kan komen voor een toevoeging (gefinancierde rechtshulp) als hij geholpen wordt door een advocaat die daarvoor in aanmerking komt, als niet-advocaat kan je de cliënt niet die service bieden en heb je dan ook geen inkomsten uit die hoek. Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij
Meer lezen

VACATURE: Advocaat-stagiaire (Strafrecht/Vreemdelingenrecht) bij Dobosz Advocatuur in Zoetermeer

Advocaat-stagiaire Ben jij klaar met jouw juridische master en wil jij starten als advocaat? Dobosz Advocatuur is op zoek naar een beginnend advocaat-stagiaire die affiniteit heeft met het strafrecht en het vreemdelingenrecht. Dobosz Advocatuur is gevestigd in Zoetermeer en staat cliënten bij in heel Nederland. Wat ga je doen? Werken als advocaat-stagiaire betekent dat je naast je werk blijft leren. Je volgt de beroepsopleiding waar aandacht is voor vakinhoudelijke vaardigheden. Tijdens je dagelijks werk word je opgeleid tot advocaat. Je wordt begeleid door jouw patroon, een ervaren professional. Binnen zeer korte tijd wordt van jou verwacht om zelfstandig cliënten bij te staan. Zo krijg je de mogelijkheid om heel veel proceservaring op te doen en je te ontwikkelen tot een echte procesadvocaat. Ben jij: - in het bezit van een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht met civiel effect; - een persoon die snel kan schakelen en meerdere ballen tegelijk hoog kan houden; - analytis
Meer lezen