VACATURE: Teamleider arbeidsparticipatie Vluchtelingenwerk Drenthe

Teamleider arbeidsparticipatie

Betaald, Emmen

Deze pagina:

Vervanging wegens ziekte.
VluchtelingenWerk zet zich al vele jaren in voor de arbeidsparticipatie door vluchtelingen, als onderdeel van duurzame integratie.
Dientengevolge zijn bij VluchtelingenWerk Noord-Nederland per januari 2017 drie Teamleiders arbeidsparticipatie aangesteld. Als gevolg van ziekte zoeken wij per direct een:

Teamleider Arbeidsparticipatie provincie Drenthe voor 24 uur (per week)
(voor de duur van ziekte, de verwachting is dat dit 2 tot 5 maanden kan duren)
De kandidaat die wij zoeken voldoet aan bijgevoegd profiel en heeft ervaring met het werken met vluchtelingen, heeft kennis van de regionale arbeidsmarkt en maakt aantoonbaar gebruik van een breed netwerk.
Reacties voorzien van motivatie en recent CV tot uiterlijk 9 april 22.00u aan sollicitaties@vwnn.nl
Gesprekken zullen plaatsvinden in Groningen op donderdag 13 april.
De sollicitatiecommissie bestaat uit Jacquelien Sterenborg en Alinda Bennink.
Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld.
Bij gelijke geschiktheid, hebben interne kandidaten voorrang waarbij betaalde krachten voor gaan op vrijwilligers/stagiaires.
Nadere informatie over de functie
Functiebeschrijving teamleider

Wellicht is mijn boekenblog ook interessant: http://dutchysbookreviews.blogspot.nl/l

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: Accountmanager verduurzaming arbeidsparticipatie

VluchtelingenWerk Noordwest-Nederland zet zich in voor een humane asielopvang en een rechtvaardige asielprocedure en voor sociale en economische participatie van vluchtelingen in onze regio; dus meedoen, wonen en werken.

Vacature

Accountmanager verduurzaming arbeidsparticipatie

(36 uur) – voor een periode van 12 maanden

Algemene functiekenmerken
De accountmanager is verantwoordelijk voor de regionale verduurzaming arbeidsparticipatie.
De accountmanager formuleert het Plan van Aanpak en voert samen met de projectmedewerkers (van o.a. project VIP) dit Plan van Aanpak uit. De accountmanager heeft een uitgebreid netwerk binnen gemeenten, arbeidsmarktregio's, bedrijven en andere relevante actoren. De focus ligt op de grote steden in het werkgebied van VluchtelingenWerk Noordwest-Nederland en van VluchtelingenWerk Midden-Nederland (Amsterdam, Utrecht, Almere en Haarlem).

Doel van de functie
Het realiseren van de regionale verduurzaming conform het afgesproken budget, de organisatie, de doorlooptijd, de informatie en de kwaliteit.

Organisatorische positie

De accountmanager ressorteert hiërarchisch onder de manager Inburgering en Projecten.

Resultaatgebieden

Verduurzaming ontwikkelen en uitwerken	Resultaatgebied 1
Formuleert en voert een Plan van Aanpak uit met als doel de financiële verduurzaming van de activiteiten te bewerkstelligen; Volgt en analyseert relevante ontwikkelingen op het gebied van arbeidsparticipatie en vertaalt deze naar voorstellen voor nieuwe projecten en vertaalt (landelijk) beleid naar regionale/decentrale activiteiten, producten en werkmethoden; Stelt de planning, het budget, de kwaliteitsnormen en acceptatiecriteria op en legt deze ter goedkeuring voor aan de leidinggevende; Onderhoudt contact met belanghebbenden om wensen en verwachtingen te peilen en te bespreken; Levert een inhoudelijke bijdrage aan het opstellen van beleidsnotities; Draagt bij aan de ontwikkeling en het onderhouden van een bovenlokaal netwerk, onderhoudt contacten met belanghebbenden.	Activiteiten/ werkzaamheden
Het Plan van Aanpak is ontwikkeld en uitgewerkt en kan worden geïmplementeerd.	Resultaat

Verduurzaming van het netwerk	Resultaatgebied 1
Breidt het netwerk op het gebied van arbeidsparticipatie in de VluchtelingenWerk regio’s Noordwest-Nederland en Midden-Nederland verder uit door acquisitie; Onderhoudt relaties en is actief in het leggen van contacten met samenwerkingspartners onder wie gemeenten, arbeidsmarktregio's, bedrijven en andere relevante actoren om arbeidsparticipatie als integraal onderdeel van de activiteiten van VluchtelingenWerk te presenteren en op de kaart te zetten; Stimuleert gemeenten en arbeidsmarktregio's om gebruik te maken van ESF fondsen en zo mogelijk deze fondsen aan te wenden voor dienstverlening om vluchtelingen te plaatsen op werk; Levert een bijdrage aan de duurzame verankering van bedrijfscontacten binnen VluchtelingenWerk regio’s Noordwest-Nederland en Midden-Nederland; Benut kansen voor de doelgroep binnen de arbeidsmarktregio's en start of sluit aan bij de lokale initiatieven en opleidingen. De focus is hier grootstedelijk. Verwerft en creëert werkervaringsplaatsen, opleidings- en arbeidsplaatsen voor vluchtelingen; Communiceert resultaten en ontwikkelingen aan de manager Inburgering en Projecten en stemt af met collegae binnen VluchtelingenWerk.	Activiteiten/ werkzaamheden
Het netwerk is uitgebreid en stabiel. Externe partijen weten VluchtelingenWerk te vinden als het om arbeidsparticipatie van vluchtelingen gaat.	Resultaat

Kennis / functie-eisen
HBO/ HBO+ werk- en denkniveau;

• Beschikt over een netwerk in de regio, met de focus op de grote steden Amsterdam, Utrecht, Almere en Haarlem;
  
• Heeft kennis van de arbeidsmogelijkheden voor vluchtelingen en weet deze mogelijkheden om te zetten in resultaten;
  
• Is een gesprekspartner op strategisch en operationeel niveau;
  
• Heeft doorzettingsvermogen en ziet een uitdaging in het tot stand brengen van succesvolle verbindingen;
  
• Is een netwerker in hart en nieren met een gezonde dosis omgevingsbewustzijn en flexibiliteit;
  
• Heeft affiniteit met de doelgroep;
  
• Resultaatgericht en onder druk kunnen werken;
  
• Probleemoplossend vermogen;
  
• Kennis van grootstedelijke problematiek m.b.t. (arbeids)participatie.

Wat wij bieden

Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. De Stichting kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

De functie is ingeschaald in Loonschaal 9 , CAO Welzijn.

Voldoe je aan het profiel en heb je interesse, stuur dan uiterlijk 20-11-2016 per mail je

sollicitatiebrief en CV t.a.v. de heer E. Moesker naar sollicitatie@vwnwh.nl met in de

onderwerpregel: Sollicitatie vacature Accountmanager verduurzaming arbeidsparticipatie.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet.

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Kandidaten worden in week 47 geïnformeerd of zij wel of niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op vrijdag 25 november te Haarlem.

Voor inhoudelijke informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de heer E. Moesker (manager Projecten & Inburgering) per mail e.moesker@vwnwh.nl of telefonisch op maandag 14 november van 14:00 tot 16:00 uur: 06-57314036.

 Bron: https://www.vluchtelingenwerk.nl/noordwestnederland/vacatures/accountmanager-verduurzaming-arbeidsparticipatie




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.


Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Vacatures bij Vluchtelingenwerk (allemaal betaald en over heel Nederland)

• Administratief medewerker (32 uur/week)
  Betaald, Zuidwest-Nederland, Rotterdam, Nissewaard, Rijswijk Kom per direct ons team versterken als Administratief medewerker (32 uur/week) voor centrale opvang in de omgeving van Rijswijk, Rotterdam en Spijkenisse.
  
  Bekijk vacature
• Projectcontroller 16 uur/week in Rotterdam
  Betaald, Zuidwest-Nederland, Rotterdam VluchtelingenWerk Zuidwest-Nederland is op zoek naar een Projectcontroller voor 16 uur/week. Het betreft een tijdelijke functie voor een half jaar.
  
  Bekijk vacature
• Junior Teamleider (24 uur/week) in Noordwijk
  Betaald, Zuidwest-Nederland, Noordwijk Per direct zijn wij op zoek naar een gedreven junior Teamleider op onze locatie in Noordwijk voor voor 24 uur per week.
  
  Bekijk vacature
• Adjunct Directeur
  Betaald, Noord-Nederland, Groningen Adjunct directeur, standplaats Groningen, 32 uur
  
  Bekijk vacature
• Regiomanager Inburgering
  Betaald, Noord-Nederland, Groningen Regiomanager Inburgering, standplaats Groningen, 24 uur per week
  
  Bekijk vacature
• Landelijk Bureau zoekt een senior communicatieadviseur
  Betaald, Amsterdam
  VluchtelingenWerk Nederland zoekt een ervaren en enthousiaste campaigner met veel online marketing ervaring en een goede antenne voor ontwikkelingen in de markt (vakgebied marketing en communicatie) en op ons werkterrein (situatie vluchtelingen in Nederland). Je maakt deel uit van de afdeling Belangenbehartiging op het Landelijk Bureau van VluchtelingenWerk Nederland en coördineert de werkzaamheden van een klein team (met daarin o.a. een webmaster, eindredacteur en online marketeer).
  
  Bekijk vacature
• Landelijk Bureau zoekt stafmedewerker arbeidsparticipatie (m/v) - 32 uur
  Betaald, Amsterdam
  VluchtelingenWerk Nederland zoekt voor de afdeling Begeleiding een stafmedewerker arbeidsparticipatiie (m/v) voor 32 uur per week. Tot je hoofdtaken behoort het bevorderen van afstemming van de werkprocessen op het gebied van integratie tussen de diverse locaties om zo de landelijke eenvormigheid en kwaliteit van de werkzaamheden te waarborgen. Je draagt daarnaast zorg voor het actueel houden van standaarden zoals een productenboek, draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het cliëntvolgsysteem VVS en andere instrumenten voor begeleiding en verantwoording. Samen met de Regiomanagers stel je vast wat de gevolgen van beleidswijzigingen zijn voor de uitvoering van het werk, welke werkprocessen gewijzigd moeten worden en doet hiertoe voorstellen.
  
  Bekijk vacature

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: projectmedewerker arbeidsparticipatie migranten

Stichting VluchtelingenWerk West-en Oost-Brabant& Bommelerwaard (VW WOBB) is op zoek naar projectmedewerker arbeidsparticipatie (m/v)

Informatie algemeen
Het werkgebied van Stichting VluchtelingenWerk West- en Oost-Brabant & Bommelerwaard (VW WOBB) omvat 24 gemeenten binnen de provincie Noord-Brabant en 2 binnen de provincie Gelderland. Het werkgebied is opgedeeld in drie regio's en de werkzaamheden worden lokaal uitgevoerd. Het hoofdkantoor is gevestigd in Uden.
Activiteiten
De activiteiten van de stichting richten zich op de belangenbehartiging van vluchtelingen en op ondersteuning en begeleiding van asielzoekers, vluchtelingen en andere nieuwkomers. Centrale thema's in de dienstverlening zijn maatschappelijke participatie, inburgering / integratie en toelating. De werkzaamheden worden zowel decentraal (in de gemeenten) als centraal (in het Aanmeldcentrum in Den Bosch en in opvangcentra in Grave,  Budel en Overloon) uitgevoerd. Het grootste deel van het uitvoerend dienstverlenend werk wordt gedaan door vrijwilligers.
Vacature:
In het kader van het project Startbaan werkt VluchtelingenWerk WOBB nauw samen met Stichting Nieuwkomers en Vluchtelingenwerk Brabant Centraal om tot één aanpak te komen binnen de provincie Noord Brabant. Vanuit een aantal hoofdvestigingen worden de vrijwilligers die zich richten op arbeidsparticipatie van vluchtelingen aangestuurd en ondersteund.

                     Wij zoeken daarom per direct, voor de regio 's- Hertogenbosch
                            een projectmedewerker arbeidsparticipatie (m/v)
                                          voor 20 uur per week.
Organisatorische positie
De projectmedewerker arbeidsparticipatie ressorteert hiërarchisch onder de manager integratie West
De projectmedewerker arbeidsparticipatie draagt zorg voor:

• Het werven, selecteren, aansturen en opleiden van vrijwilligers en stagiaires
• Het coachen en bieden van vakinhoudelijke ondersteuning aan vrijwilligers en stagiaires
• Het faciliteren en coördineren van de uitvoering, stellen van prioriteiten, geven van werkinstructies, controleren van de werkuitvoering met betrekking tot kwaliteit en voortgang
• Het onderhouden van uit de functie voortvloeiende (externe) contacten
• Het bewaken van de afspraken over de taakverdeling tussen vrijwilligers en stagiaires en de andere maatschappelijke instellingen en organisaties
• Het signaleren van afwijkingen en knelpunten en het voeren van overleg hierover met de manager integratie West
• Het signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van integratie en participatie
• Het rapporteren over de voortgang en het zorg dragen voor een juiste administratie van de werkzaamheden ten behoeve van de verantwoording naar subsidiegevers

Wij vragen:

• HBO werk en denkniveau
• Affiniteit met de doelgroep
• Specifieke kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot de Nederlandse arbeidsmarkt
• Kennis van het participatiebeleid van gemeenten en sociale wet- en regelgeving
• Ruime kennis van en ervaring met betrekking tot dienstverlening op het terrein van voorschakel- en bemiddelingstrajecten voor vluchtelingen en nieuwkomers
• De ideale kandidaat heeft een netwerk van relevante werkgevers en weet dit netwerk actief in te zetten en uit te breiden

Vaardigheden:
Samenwerken
Plannen en organiseren
Coachen
Vakmanschap
Omgevingsbewustzijn
Netwerken

Wij bieden:
Een tijdelijk contract van 7 maanden met de mogelijkheid van verlenging
Arbeidsvoorwaarden op basis van CAO Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, inschaling vindt plaats in schaal 8 van de salarisregeling CAO (referentiefunctie coördinator vrijwilligers)
Aanstelling in het werkgebied van de stichting
Werkdagen en -tijden zijn te bepalen in onderling overleg
Een prettige werksfeer
Zeer snelle indiensttreding
Procedure
Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Bij sollicitaties van vrijwilligers van VluchtelingenWerk WOBB & SNV Brabant Centraal s het opvragen van referenties bij de huidige coördinator onderdeel van de sollicitatieprocedure.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 22 januari 2015
Vragen
Meer informatie over VW WOBB kun je vinden op de website www.vluchtelingenwerk-wobb.nl
Bij vragen kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Bas Schuiling, regio-manager SNV Brabant        Centraal, 013-536 36 30 of bschuiling@snvbrabantcentraal.nl of met Piet Abma, manager integratie West VW WOBB, tel. 06-10 43 38 16 of pabma@vluchtelingenwerk-wobb.nl
Reageren
Sollicitatiebrief met curriculum vitae, o.v.v. Projectmedewerker arbeidsparticipatie dienen uiterlijk 15 januari 2015 binnen te zijn bij personeel@vluchtelingenwerk-wobb.nl

Hier gevonden: http://www.vluchtelingenwerk.nl/wobb/vacatures/vacature-projectmedewerker-arbeidsparticipatie-mv-betaald




Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.

VACATURE: Projectleider om vluchtelingen naar baan te geleiden

Vluchtelingen naar werk helpen? Projectleider voor 'Startbaan' van @UAFnl en @VluchtelingWerk gezocht!

VluchtelingenWerk Nederland komt op voor de rechten van vluchtelingen en helpt hen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland.
Circa 6.500 vrijwilligers en enkele honderden betaalde medewerkers in het land en op het Landelijk Bureau in Amsterdam zetten zich hier dagelijks vol overgave voor in.
De afdeling Begeleiding (ongeveer 25 medewerkers) faciliteert de regionale stichtingen van VluchtelingenWerk bij het uitvoeren van de begeleiding aan asielzoekers en vluchtelingen. De begeleiding door vrijwilligers moet zoveel mogelijk de zelfstandigheid van asielzoekers en vluchtelingen bevorderen. Binnen de afdeling wordt deskundigheidsbevordering aan vrijwilligers verzorgd, worden projecten ontwikkeld en uitgevoerd en de afdeling kent staffuncties voor de kwalitatieve ondersteuning van het werk in de asielprocedure, bij inburgering en op het gebied van arbeidsparticipatie. Recent heeft de PostcodeLoterij een gezamenlijke projectaanvraag van VluchtelingenWerk en UAF op het gebied van arbeidsparticipatie van vluchtelingen goedgekeurd. In dit project werken beide organisaties samen met werkgevers om via maatwerktrajecten vluchtelingen naar werk toe te leiden.

Voor het project Startbaan zoekt de afdeling Begeleiding van VluchtelingenWerk Nederland in Amsterdam
per direct, voor de looptijd van het project (drie jaar) een:
Senior projectleider (m/v), vacature 04 (32 uur per week, 88,89%)

Wat worden uw hoofdtaken?
-
Het opzetten en uitwerken van het project in programmatische samenhang met andere activiteiten op het gebied van arbeidsparticipatie
-
Uitbouwen van het netwerk van de betrokken organisaties en het vergroten van draagvlak onder werkgevers
-
Afstemmen met samenwerkingspartners, werkgevers en projectteam
-
Leiden van het project; bewaken van budget, proces en inhoud van het project
-
Verantwoorden en evalueren van het project

Wat vragen wij onder andere van u?
-
HBO+/WO werk- en denkniveau
-
Beslist aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van arbeidsparticipatie, liefst ook specifiek arbeidsparticipatie van vluchtelingen
-
Netwerker, bij voorkeur met eigen netwerk op het gebied van arbeidsparticipatie
-
Ruime ervaring met het leiden van omvangrijke landelijke projecten
-
Ervaring met het leiden van complexe projecten met meerdere partnerorganisaties
-
Ervaring met extern vertegenwoordigen van de organisatie naar bijvoorbeeld werkgevers of brancheorganisaties
-
Goede contactuele en communicatieve vaardigheden

Wat bieden wij u?
Een prettige werkplek in een organisatie die idealisme en professionaliteit combineert. VluchtelingenWerk Nederland kent goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Wij bieden een salaris van maximaal € 4.568,00 bruto per maand (schaal 11), op basis van een 36- urige werkweek.

Heeft u belangstelling?
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 2 april a.s. richten aan VluchtelingenWerk Nederland, Diensten / P&O, t.a.v. Maureen Dijkman, Postbus 2894, 1000 CW Amsterdam, onder vermelding van functie en vacaturenummer. U kunt
uw sollicitatie ook e-mailen naar vacatures@Vluchtelingenwerk.nl

Informatie over de functie en het project kunt u verkrijgen bij Sylvia van de Graaf, doorkiesnummer 7276 of Ingrid van den Elsen, doorkiesnummer 7342.

Voor functiebeschrijving en competentieprofiel zie http://www.vluchtelingenwerk.nl/betaalde-medewerkers/blog.php
.
VluchtelingenWerk Nederland streeft ernaar om meer vluchtelingen in dienst te nemen. Daarom worden
vluchtelingen nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


--------------------------
Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak.

Nederlands immigratiebeleid is volstrekt mislukt

Vergrijzing en een afnemende bevolkingsgroei die uiteindelijk omslaat in een bevolkingsdaling zijn verschijnselen waarmee ontwikkelde landen te maken krijgen.

Wat de Nederlandse positie evenwel bijzonder maakt, is de hoge bevolkingsdichtheid. Deze is het gevolg van de zeer hoge geboortecijfers in vooral de eerste 75 jaar van de vorige eeuw en van forse immigratie in de laatste 25 jaar van de vorige eeuw. Sinds 1975 zijn meer dan 3 miljoen immigranten naar Nederland gekomen, De tragiek van Nederland is dat de aangetrokken immigranten gemiddeld genomen geen hoogwaardige arbeid leverden en dat hun arbeidsparticipatiegraad en die van hun nakomelingen relatief zeer laag is.
De immigratie in Nederland was geënt op de economie van het industriële tijdperk terwijl nu voor het kennis- en innovatietijdperk juist hoog opgeleide mensen nodig zijn.

Tegen het eind van de vorige conjunctuur-hausse (1999) maakten immigranten in Nederland, net als in VS, ongeveer 10 procent van de bevolking uit. Maar terwijl de Amerikaanse immigranten 11,7 % van de beroepsbevolking vormden, was dit in Nederland maar 3,4 procent.
Geen enkele statistiek maakt zo duidelijk hoezeer het Nederlandse immigratiebeleid van de voorbije en huidige decennia is mislukt. De immigranten die naar Nederland kwamen, droegen niet of nauwelijks aan de welvaart en ontwikkeling bij. Anders gezegd; de immigratie in de periode 1960 -2000 is geen versterking van de arbeidsmarkt geworden, maar zowel kwalitatief als kwantitatief op een grote mislukking uitgelopen.

Nederland moet zich de vraag stellen wat de oorzaken zijn dat op macro economische niveau die ‘goedkope’ ongeschoolde arbeid in het geheel niet goedkoop bleek te zijn. In de periode 1972-1997 is door de overheid bijvoorbeeld 4,4, miljard gulden naar Marokko overgemaakt, inzake onder meer kinderbijslag en WAO-uitkeringen.

Riens Meijer is econoom en gespecialiseerd in fundamentele veranderingen voor overheid en ondernemersland


Bron: http://www.pluspost.nl/nederlands-immigratiebeleid-is-volstrekt-mislukt/29923