Werkvergunning Chinese wokkok terecht geweigerd volgens Raad van State
DEN HAAG/ROSMALEN - Het UWV heeft terecht
beslist dat de Chinese horeca nieuwe koks eerst moet zoeken op de
Nederlandse arbeidsmarkt in plaats van personeel uit China te halen.
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Dit blijkt uit een uitspraak van de
Raad van State waar Chinees restaurant Wok Wapen van Rosmalen in hoger
beroep naar toe stapte.
Volgens de Chinese restaurants is het onmogelijk om goede koks in Nederland te vinden. Het tekort aan keukenpersoneel zou de hele sector onder druk zetten. Het UWV weigerde in 2012 Wok Wapen van Rosmalen echter een tewerkstellingsvergunning voor een frituurkok. De Raad van State is het eens met het UWV dat in Nederland zogeheten prioriteitgenietend aanbod (pga) beschikbaar is. Van de werkgever mag ook worden verwacht dat hij twaalf maanden uittrekt om een kok op te leiden, vindt de Raad van State.
Zie hier het artikel in het Brabants Nieuwsblad: http://www.bd.nl/regio/den-bosch-en-omgeving/s-hertogenbosch/uwv-weigerde-terecht-werkvergunningen-aan-chinese-koks-1.4824453
Volgens de Chinese restaurants is het onmogelijk om goede koks in Nederland te vinden. Het tekort aan keukenpersoneel zou de hele sector onder druk zetten. Het UWV weigerde in 2012 Wok Wapen van Rosmalen echter een tewerkstellingsvergunning voor een frituurkok. De Raad van State is het eens met het UWV dat in Nederland zogeheten prioriteitgenietend aanbod (pga) beschikbaar is. Van de werkgever mag ook worden verwacht dat hij twaalf maanden uittrekt om een kok op te leiden, vindt de Raad van State.
Zie hier het artikel in het Brabants Nieuwsblad: http://www.bd.nl/regio/den-bosch-en-omgeving/s-hertogenbosch/uwv-weigerde-terecht-werkvergunningen-aan-chinese-koks-1.4824453
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Reacties