Beschrijving vacature
Als administratief medewerker, met aandachtsgebied Dublin, bent u
verantwoordelijk voor het op orde brengen van dossiers en het verzamelen
van informatie ten behoeve van het regelen van overdrachten van
vreemdelingen, in het kader van Dublin- en/of overnameovereenkomsten
binnen Europa. De werkzaamheden richten zich zowel op dossiers van
asielzoekers als van vreemdelingen verblijvende in bewaring. U
faciliteert de Dublinmedewerkers bij het uitvoeren van hun werkzaamheden
en verwerkt daartoe informatie in ISTV. U draagt zorg voor het
verwerken van nieuwe dossiers en digitaliseert de stukken in het
daarvoor bestemde systeem. Tevens bent u aanspraakpunt voor zowel de
medewerkers als de regievoerders, voor wat betreft de administratieve
afhandeling van dossier.
Gestelde eisen
- MBO / HAVO werk- en denkniveau;
- Kennis van IND (asiel)procedures is een eis! Als je hier niet aan voldoet, kom je niet in aanmerking voor deze vacature;
- Bij voorkeur kennis van interne procedures en --instructies;
- Kennis van (moderne) vreemde talen;
- Kennis van de inrichting van de organisatie.
- Kennis van de Dublin Verordening en Terug en Overname-overeenkomsten wordt gezien als een pré.
Extra informatie
Een leuke, uitdagende baan in een zeer dynamische omgeving voor in ieder
geval één jaar met een salaris van ?12,64 bruto per uur.
Hier solliciteren: https://www.gus.nl/vacature/administratief-medewerker-met-ind-kennis-den-bosch-633988
Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten