PvdA: arbeidsmigranten strenger controleren
21/08/2012De PvdA wil oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt door Midden- en Oost-Europeanen harder aanpakken. Er moet een betere controle komen op de naleving van cao-lonen. Het ontduiken van het minimumloon door constructies met schijnzelfstandigen dient harder te worden aangepakt. Dat staat in een plan dat John Kersten dinsdag heeft gepresenteerd. Kersten, de afgelopen jaren voorzitter van FNV Bouw, staat op nummer 10 van de kandidatenlijst van de PvdA.
Dat staat in een plan dat John Kersten dinsdag heeft gepresenteerd. Kersten, de afgelopen jaren voorzitter van FNV Bouw, staat op nummer 10 van de kandidatenlijst van de PvdA.
Volgens Kersten hebben werknemers uit Oost-Europa er zelf vaak geen belang bij om hun onderbetaling aan de kaak te stellen. Ze zijn bang dat ze hier dan niet aan de slag komen. Daarom zijn scherpe controles, hoge boetes en een lik-op-stukbeleid nodig. Malafide uitzendbureaus en afnemers van uitzendkrachten die de wet overtreden moeten zo nodig kunnen worden beboet met 80.000 euro.
Een afnemer die twee keer is beboet wegens uitbuiting, wordt uitgesloten van openbare aanbestedingen.
Uitzendbureaus moeten verplicht worden werknemers Nederlands te leren als ze langer dan drie maanden hier werken. Van arbeidsmigranten mag verwacht worden dat ze 'een basisniveau Nederlandse taal machtig zijn', aldus het PvdA-plan.
Bron: http://www.vkbanen.nl/banen/artikel/pvda-arbeidsmigranten-strenger-controleren/1600741.html?utm_medium=HRMnieuws&utm_source=Jacco+Valkenburg
En nu gaat de PvdA de mist in op het gebied van Europees recht. Zie dit gedeelte van het plan:
"Uitzendbureaus moeten verplicht worden werknemers Nederlands te leren als ze langer dan drie maanden hier werken. Van arbeidsmigranten mag verwacht worden dat ze 'een basisniveau Nederlandse taal machtig zijn', aldus het PvdA-plan."
Oost-Europeanen verplichten Nederlands te leren? Dat is in strijd met het vrij verkeer van werknemers. Dit is al eerder aan de orde geweest bij de vraag of Europees ingezetenen moesten inburgeren en toen was het antwoord dat dat alleen op vrijwillige basis mogelijk was.
Bovendien compleet onzinnig. Van geen expat wordt verwacht dat hij Nederlands spreekt als hij bij een bedrijf werkt waar Engels de voertaal is. Dit hele verhaal klinkt toch een beetje als ronkende verkiezingsretoriek en eigen volk eerst.
Law blog
Tweet
1 opmerking:
"Bovendien compleet onzinnig. Van geen expat wordt verwacht dat hij Nederlands spreekt als hij bij een bedrijf werkt waar Engels de voertaal is. Dit hele verhaal klinkt toch een beetje als ronkende verkiezingsretoriek en eigen volk eerst. "
De praktijk is, dat Oost- Europeanen ver onder het minimum- loon werken, vaak zwart betaald door hun werkgevers. Daarnaast wonen deze mensen vaak tijdelijk in Nederland met zijn allen op een kleine kamer. Kortom een leefniveau, dat ver ligt onder wat wij wenselijk achten, zelfs voor mensen in de bijstand. Maar waarom zijn Oost- Europeanen dan toch bereid hier dergelijk werk te doen? Het antwoord is vrij simpel, omdat het prijsniveau in hun eigen land veel en veel lager ligt. Met een paar jaar werken hebben ze al snel een villa en mooie auto in eigen land verdiend. Gevolg is dat er nauwelijks iets van het geld dat verdiend is gespendeerd wordt in Nederland.(ook wordt er vaak geen inkomensbelasting betaald) Geld verdwijnt richting Bulgarije e.a. landen en werkeloosheid in regio's met een hoge concentratie gastarbeiders neemt enorm toe.
De oplossing zou dan naar mijn mening moeten liggen in het betalen van belasting, een gelijke levenstandaard zoals we die ook voor alle andere Nederlanders hanteren en tot slot het bevorderen van een gelijk prijsniveau binnen de landen die vallen onder het Schengen verdrag. Onder deze voorwaarden zou het ook voor Oost- Europeanen compleet oninteressant worden om in Nederland te werken.
Een reactie posten