Vreemdelingenrecht.com - het weblog

Nu via de site van de Adviesraad Migratie (ACVZ) een live presentatie over #arbeidsmigratie voor werk in de Langdurige (Ouderen) Zorg. Interessant. Tesseltje de Lange blijft leuk. Ze begint met "Ik doe dit al 30 jaar en dan denk je eerst 'Daar gaan we weer'" Ze is nu inhoudelijk het rapport aan het bespreken. Aanrader. Nu een meneer van het FNV die aangeeft dat er maar 1,3% ipv 6% mensen met een #migratieachtergrond in de zorg werken. Waarom is dat dan? Die zijn hier al. Waarom zo weinig #diversiteit.Hij ziet er dit niet onderzocht in het rapport   Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal e...

  “Wat is jullie langetermijnperspectief op migratie?” vroeg een journalist mij laatst. Dat is nogal een vraag. Want het suggereert dat we migratie kunnen (of moeten) ‘fixen’. Migratie is van alle tijden – het is er nooit niet geweest. En met meer dan 82 miljoen vluchtelingen wereldwijd en nog veel meer mensen die om andere redenen van land naar land trekken, is het aanmatigend om te suggereren dat D66 dat wel even oplost. Toch spreekt het coalitieakkoord over ‘grip krijgen’ op migratie. Dat is niet voor niets. Wat mij betreft gaat dat er niet om dat migratie op zich iets slechts is – maar wel dat het veel naars met zich meebrengt: mensen die zonder perspectief in vluchtelingenkampen zitten, mensen die een gevaarlijke oversteek per boot wagen, mensen die in een asielzoekerscentrum op een stoel moeten slapen, die zonder perspectief in Nederland blijven zonder recht op asiel of mensen die worden uitgebuit met illegale baantjes en s...

Behalve voor kennismigranten kent Nederland geen arbeidsmigratiebeleid voor werknemers van buiten de EU op meso- (sectorgericht) of macroniveau. De huidige werkwijze is vooral reactief: legale arbeidsmigratie wordt pas mogelijk gemaakt als er tekorten zijn. Proactief beleid vereist dat doordacht wordt welke vormen van arbeidsmigratie in de toekomst nodig zijn. Een interdisciplinair orgaan dat in nauw contact staat met de overheid kan hierover adviseren. Brede welvaart is daarbij een goed uitgangspunt. 21 jun 2021 Monique Kremer Sonja Avontuur Lambert Obermann Huub Verbaten Lees hier verder: https://www.mejudice.nl/artikelen/detail/baseer-het-arbeidsmigratiebeleid-op-een-brede-welvaartsbenadering           Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk ...

D66 wil arbeidsmigratie van buiten de EU makkelijker maken. Maar wat zijn eigenlijk de bestaande regels? Vier vragen over migratie, Nederland en Europa.  Tom Kreling 13 februari 2020 , 19:10 Een oudere vrouw en twee verplegers in verpleeghuis Louise Schroeder in Berlijn. Beeld Waldthausen Marlena Hoe lastig is het om als arbeidsmigrant Europa binnen te komen? Eigenlijk is het voor werknemers van buiten de EU heel makkelijk om in Nederland aan het werk te mogen, zegt advocaat Pieter Krop, gespecialiseerd in arbeidsrecht. ‘Alleen moet het salaris dat ze hier gaan verdienen hoog genoeg zijn, 4.612 euro bruto per maand. Dan kunnen ze hier zo aan de slag.’ Dat kan via de Nederlandse kennismigrantenregeling of de Europese ‘blue card’-regeling, waarvoor de inkomenseis met 5.403 euro nog wat hoger ligt. Ook moet de migrant bij de Europese regeling minimaal een bachelordiploma hebben. Een nogal ‘exclusieve regeling’, die arbeidsmigratie van buiten de EU lastig maakt, zeg...

2019 staat in het teken van 50 jaar arbeidsmigratie naar Nederland. Er vonden vieringen plaats in het Tropenmuseum in Amsterdam, in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag en recent in Cultureel Centrum ’t Klooster in Rotterdam. 'Het is belangrijk dat we de persoonlijke geschiedenissen van de pioniers registreren, zodat we de verhalen kunnen doorgeven aan de volgende generaties’, aldus Sahin Yildirim, initiatiefnemer van de fototentoonstelling in Rotterdam. Zwaarste prijs Burgemeester Aboutaleb zei bij de opening van de expositie ’50 jaar arbeidsmigratie, onze collectieve geschiedenis’ in Rotterdam: ‘Migratie is de zwaarste prijs, die een mens betaalt in zijn leven.’ Ahmed Aboutaleb (1961) kan het weten. Hij kwam zelf op vijftienjarige leeftijd via gezinshereniging, vanuit een klein dorp in het Marokkaanse Rifgebergte, naar Nederland. Zijn gehoor, dat voornamelijk bestond uit Nederlanders met een migratieachtergrond, knikte instemmend. ‘Als je je verplaatst naar een ander land...

19/1/18 Conferentie Arbeidsmigratie en –mobiliteit: Migranten en lokale arbeidsmarkten - gratis https://www.tilburguniversity.edu/topic/security/show/event-conferentie-arbeidsmigratie-en-mobiliteit-intervict/ 26/1/18 Congres Openbare orde en arbeidsmigratie in het Unierecht - gratis of 70 euro voor deelname certificaat https://www.everaert.nl/nl/cursus 1/2/18 Conferentie: “Conflict and Compromises between Law and Politics in EU Migration and Asylum Policies” - 95 euro http://odysseus-network.eu/conference-2018/ 22/2/18 Grote Dialoog over migratie: Waar ligt de grens en waarom? - gratis https://denieuwepoort.org/evenement/grote-dialoog-migratie-ligt-grens-en-waarom/ Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldw...

Dit boek gaat in op perspectieven en uitdagingen bij de immigratie van arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa aan de hand van vier hoofdonderwerpen: het migratieperspectief, de arbeidsmarkt, de toegang tot sociale voorzieningen en het beleidsperspectief. In twee of drie hoofdstukken wordt op elk hoofdonderwerp dieper ingegaan. De hoofdstukken zijn van de hand van deskundigen uit de wetenschapen en de beleidspraktijk die feitelijke ontwikkelingen analyseren, aan de hand daarvan conclusies trekken en aanbevelingen formuleren voor de positieverbetering in de Nederlandse samenleving van de betrokken migranten. Onderwerpen die aan de orde komen zijn: de sociaal-demografische achtergrond van de migranten, hun vestigingsperspectief, de (schijn-) constructies in de tewerkstelling van MOE-landers, in- en uitsluiting, discriminatie en beeldvorming, de wisselwerking tussen verblijfsrecht en de toegang tot de sociale zekerheid, de toegang van MOE-landers tot huisvesting en...

Minister Asscher stuurde vrijdagmiddag voorstel van Wet Aanpak Schijnconstructies naar de Tweede Kamer. vrijdag 12 december 2014, 21:59 De gemeente Westland heeft in een brief aan de ministers Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Plasterk (Binnenlandse Zaken) aangedrongen op een betere registratie van arbeidsmigranten. Daarbij is gewezen op het belang van de melding van het actuele woonadres. Wanneer arbeidsmigranten zich nu inschrijven bij de Basisregistratie personen (bevolkingsregister), hoeven zij alleen hun eerste woonadres in Nederland aan te geven. Om fraude tegen te gaan, moet het actuele adres doorgegeven worden, met de daarbij behorende bewijsstukken, stelt de gemeente Westland in de brief. Westland speelt een voortrekkersrol in het registreren van arbeidsmigranten. De gemeente heeft een methode ontwikkeld om grote groepen EU-arbeidsmigranten op een snelle, klantvriendelijke wijze in te schrijven.  Minister Asscher heeft overigens jui...

  06-11-2013 • ‘Het kabinetsvoorstel om de komst van slecht betaalde en laaggeschoolde arbeidskrachten van buiten de Europese Unie aan betere regels te binden, is verstandig en krijgt onze steun. Maar het is navrant dat we binnen de Europese Unie dat soort regels niet meer kunnen opstellen om de komst, vanaf 1 januari 2014, van Bulgaarse en Roemeense werknemers aan banden te leggen.’ Zo verwoordde SP-senator Tiny Kox zijn complimenten voor maar ook kritiek op het regeringsbeleid bij de behandeling van de herziening van de Wet Arbeid Vreemdelingen in de Eerste Kamer. Kox steunt minister Asscher bij diens voorstellen om tewerkstellingsvergunningen voor mensen van buiten de EU beter te regelen: ‘Het voorstel leidt tot meer rechtszekerheid, meer tijdelijkheid, minder concurrentie op arbeidsvoorwaarden en minder onderbetaling en uitbuiting. Het maakt dat we niet steeds verder de trap naar beneden afgaan als het gaat over arbeidsvoorwaarden maar stappen naar boven zet...

© anp. Uitzendkrachten uit Polen aan het werk bij de bloemenveiling in Aalsmeer.  Door: Gijs Herderscheê − 17/08/13, 06:00 De Europese Unie moet nieuwe regels maken om de uitwassen van het vrije verkeer van werknemers aan te pakken. De volksverhuizing vanuit Oost-Europa naar het Westen heeft een 'ontregelend effect op armere en minder hoogopgeleide burgers in rijkere EU-landen'. Hun werk en inkomen worden bedreigd door nieuwkomers, die veel lagere lonen gewend zijn en de welvaartsstaat nog niet goed kennen. Dit schrijven minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) en de Engelse publicist David Goodhart in een ingezonden stuk in de Volkskrant en de Britse krant The Independent.  Lees hier het lange artikel in de Volkskrant verder:  http://www.volkskrant.nl/vk/nl/2686/Binnenland/article/detail/3493705/2013/08/17/Asscher-bescherm-Nederlandse-werknemers-tegen-invasie-Oost-Europa.dhtml Lees hier de ingezonden brief: Code Oranje voor vrij werkverkee...

PvdA: arbeidsmigranten strenger controleren 21/08/2012 De PvdA wil oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt door Midden- en Oost-Europeanen harder aanpakken. Er moet een betere controle komen op de naleving van cao-lonen. Het ontduiken van het minimumloon door constructies met schijnzelfstandigen dient harder te worden aangepakt. Dat staat in een plan dat John Kersten dinsdag heeft gepresenteerd. Kersten, de afgelopen jaren voorzitter van FNV Bouw, staat op nummer 10 van de kandidatenlijst van de PvdA. Dat staat in een plan dat John Kersten dinsdag heeft gepresenteerd. Kersten, de afgelopen jaren voorzitter van FNV Bouw, staat op nummer 10 van de kandidatenlijst van de PvdA. Volgens Kersten hebben werknemers uit Oost-Europa er zelf vaak geen belang bij om hun onderbetaling aan de kaak te stellen. Ze zijn bang dat ze hier dan niet aan de slag komen. Daarom zijn scherpe controles, hoge boetes en een lik-op-stukbeleid nodig. Malafide uitzendbureaus en afnemers va...

EU-commissaris van Sociale Zaken Laszlo Andor heeft felle kritiek op Nederland. Foto AFP / Georges Gobet door Petra de Koning en Erik van der Walle Binnenland De Europese Commissie dreigt met een strafprocedure tegen Nederland als het de nieuwe regels voor arbeidsmigratie niet aanpast. Dat blijkt uit een brief van de Commissie aan de ministers Kamp (Sociale Zaken) en Leers (Asiel en Migratie) die in het bezit is van NRC Handelsblad . Nederland wil EU-burgers al na drie maanden kunnen uitzetten als ze in die tijd geen werk hebben gevonden. Maar volgens de Europese wetgeving hebben EU-burgers minimaal zes maanden de tijd om een baan te vinden of te bewijzen dat ze “een serieuze kans maken” op werk. In een strafprocedure wordt de kwestie voorgelegd aan het Europese Hof van Justitie in Luxemburg. Die ziet toe op de EU-wetgeving. Als het Hof de Commissie gelijk krijgt, moet Nederland de regels aanpassen. Anders volgt een boete. Commissie:...

- Een verslag over Europa o.a. inburgeringscursussen en kansarme migranten:  https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-33103-B.html - antwoord op kamervragen over gekuiste inburgeringscursussen:  https://zoek.officielebekendmakingen.nl/ah-tk-20112012-924.html - Overeenkomst betreffende zeelieden-vluchtelingen; ’s-Gravenhage, 23 november 1957  https://zoek.officielebekendmakingen.nl/trb-2012-4.html  en Protocol betreffende zeelieden-vluchtelingen; 's-Gravenhage, 12 juni 1973  https://zoek.officielebekendmakingen.nl/trb-2012-5.html  (ivm Sint Maarten etc.) - Vragen van de leden Voordewind (ChristenUnie) en Spekman (PvdA) aan de minister voor Immigratie en Asiel over de geplande uitzetting van een stateloos echtpaar naar de Oekraïne (ingezonden 8 december 2011).  https://zoek.officielebekendmakingen.nl/ah-tk-20112012-908.html - Debat over het Rapport van de Tijdelijke commissie Lessen uit recente arbeidsmigratie (debat met de commissie)  h...

De arbeidsmigratie naar Nederland bestond ook de afgelopen jaren voor het grootste deel uit mannen; een derde van de arbeidsmigranten was vrouw. Zit dit in de aard van het beestje, of is ook het arbeidsmigratiebeleid van invloed op de seksesamenstelling van de instroom? Voor de beantwoording van die vraag zijn twee factoren onderzocht die een rol zouden kunnen spelen. Deze zijn gedestilleerd uit wetenschappelijke literatuur over verschillen tussen mannen en vrouwen. Uit de doing gender theorie is de hypothese af te leiden dat het genderpatroon op de arbeidsmarkt (in Nederland en/of in de landen van herkomst) van invloed kan zijn op het aandeel vrouwen onder arbeidsmigranten. De new economics of labour migration benadert arbeidsmigratie vanuit de sociale context, onder meer het gezin van de arbeidsmigrant. Aan de hand van dit perspectief is de veronderstelling geformuleerd, dat het aandeel vrouwen in de arbeidsmigratie naar Nederland wordt beperkt, door het voorbehoud dat de Nederland...

Hier staat het rapport van een VN commissie die allerlei aanbevlingen doet om de positie van vrouwelijke legale en illegale migranten te verbeteren. Zo moet een land van bestemming volgens de commissie zorg dragen voor opvang en juridische bijstand als zo'n vrouw wegloopt bij een uitebuitende werkgever of een mishandelende echtgenoot. Je kan met zo'n aanbeveling niets afdwingen maar wellicht een leuk argument in een procedure.

Werken in het hol van de leeuw? Maes Staudt Advocaten N.V. zoekt: advocaat/jurist arbeidsmigratie • goede kennis van de Wet arbeid vreemdelingen, het relevante vreemdelingenrecht en de Europese migratierichtlijnen • goede beheersing van de Engelse taal advocaat arbeidsrecht • gevorderd stagiaire/beginnend medewerker Maes Staudt Advocaten is een jong, dynamisch advocatenkantoor, gespecialiseerd in nationaal en internationaal arbeidsrecht en arbeidsmigratie met (multi)nationals en uitzendorganisaties als klant. Heb je interesse? Stuur dan binnen twee weken je motivatie en cv naar c.staudt@maes-staudt.nl. P.O.P.O. Box 600, 5600 AP Eindhoven 040 - 290 99 55 www.maes-staudt.nl

Op donderdag 3 december 2009 zal aan de Universiteit van Amsterdam de Hanneke Steenbergen scriptieprijs worden uitgereikt voor de beste scriptie op het gebied van het migratierecht geschreven ter afronding van een universitaire studie in Nederland. De uitreiking wordt voorafgegaan door een symposium Privatisering in het vreemdelingenrecht. Tijdens deze bijeenkomst zal Ben Olivier (universitair docent, UvA) spreken over ‘De positie van de referent in het ‘Moderne Migratiebeleid’ en dr. Tesseltje de Lange (universitair docent, UvA) over ‘Privatisering van de handhaving van illegale tewerkstelling’. Staatssecretaris van Justitie mr. N. Albayrak zal het inhoudelijk gedeelte afsluiten met een rede over ‘Actualiteit van de regulering van arbeidsmigratie’. Tijd: donderdag 3 december, 14.30 – 17.30 uur, met aansluitend een borrel Plaats: Oudemanhuispoort, Universiteit van Amsterdam (UvA) Inlichtingen en aanmelding: De toegang is gratis. Belangstellenden graag opgeven voor 20 november b...