Arbeidsmigratie naar Nederland, de invloed van gender en gezin

De arbeidsmigratie naar Nederland bestond ook de afgelopen jaren voor het grootste deel uit mannen; een derde van de arbeidsmigranten was vrouw. Zit dit in de aard van het beestje, of is ook het arbeidsmigratiebeleid van invloed op de seksesamenstelling van de instroom?

Voor de beantwoording van die vraag zijn twee factoren onderzocht die een rol zouden kunnen spelen. Deze zijn gedestilleerd uit wetenschappelijke literatuur over verschillen tussen mannen en vrouwen. Uit de doing gender theorie is de hypothese af te leiden dat het genderpatroon op de arbeidsmarkt (in Nederland en/of in de landen van herkomst) van invloed kan zijn op het aandeel vrouwen onder arbeidsmigranten. De new economics of labour migration benadert arbeidsmigratie vanuit de sociale context, onder meer het gezin van de arbeidsmigrant. Aan de hand van dit perspectief is de veronderstelling geformuleerd, dat het aandeel vrouwen in de arbeidsmigratie naar Nederland wordt beperkt, door het voorbehoud dat de Nederlandse overheid maakt bij het recht van de partner van een arbeidsmigrant die niet uit de Europese Unie afkomstig is, om in Nederland te werken

Lees hier de rest van het onderzoeksrapport: http://www.rijksoverheid.nl/bestanden/documenten-en-publicaties/kamerstukken/2010/09/02/arbeidsmigratie-naar-nederland-de-invloed-van-gender-en-gezin/35-2010-3-14451.pdf