UN finds Netherlands violated human rights of stateless child

The Netherlands violated a child’s rights by failing to acknowledge that he was stateless and eligible for international protection, a UN committee has found, urging the country to change its legislation.

In its first ever decision on the right of children to acquire nationality, the UN Human Rights Committee determined on Tuesday that by registering the child as “nationality unknown”, the Dutch authorities had violated his right to international protection and also to seek a nationality.

 

Continue in The Guardian:  https://amp-theguardian-com.cdn.ampproject.org/c/s/amp.theguardian.com/world/2020/dec/29/un-finds-netherlands-violated-human-rights-of-stateless-child

Een pleidooi om hoger beroep en cassatie bij het Hof en de Hoge Raad in te stellen in bestuurszaken

Nu is duidelijk: de rechter hoort niet bij de Raad van State

De rechtsbescherming door nota bene de rechter schoot te kort in de Toeslagenaffaire. Hoog tijd de bestuursrechtspraak aan te pakken zeggen Geert Corstens, Tom Eijsbouts, Pia Lokin-Sassen en Nanneke Quik-Schuijt.

 

Lees hier verder in het NRC: https://www.nrc.nl/nieuws/2020/12/29/nu-is-duidelijk-de-rechter-hoort-niet-bij-de-raad-van-state-a4025503

VACATURE: Inhouse immigration Lawyer

 Who are we:
Your Expat Agency is an awesome Expat Relocation startup that is about to scale-up. We currently have a team of 10 people divided over two business units. We already work for big international companies such as Just Eat Takeaway and Capgemini. Next year we are going to grow and improve basically everything, revenue, team size, customer satisfaction and much more.

We believe that people are the most important part of any organization. For what is an organization but a group of people working towards a common goal. Our goal is to make people happy by providing a soft landing when they come to the Netherlands. 

Key responsibilities of our next Inhouse Immigration Lawyer:

• You will have the final responsibility for all immigration legal advice
• You will be coordinating with the IND, consulates and ambassy’s
• You will advise new clients during pre-sales meetings
• Reviewing contracts

Your background:

• 5-10 years of experience with expat immigration
• Specific experience with Visa applications, the IND, and relevant laws and regulations
• Strong written and verbal communication skill
• Eagerness to work on a collaborative engagement

What do we offer:

• Competitive Salary
• Fast phased and growing environment
• Travel expenses covered
• 25 vacation days when you work 40 hours
• Working from home and flexible hours is possible

How do we make a difference as an agency?
We have been able to more than double our company size this year. Even through the corona crisis. This is thanks to the intense relationship that we have we our clients and candidates. There are three reasons they trust is:

1, we put people first.
2, we get (sh)it done.
3, we rebel and deliver unexpected experiences.

Our specialty is sourcing IT candidates from all over the world and bringing them to the Netherlands. This is in our opinion the only solution for solving the shortage of IT talent in the Netherlands. This has created a unique problem for us, we have to much work. Our clients like us so much they want us to help them find allot more great candidates. Therefore, we need you!


 Bron: https://recruitcrm.io/apply/37010127?source=Jobspage

 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email
 

Artikel 3 EVRM en het uitzetten van een ernstig zieke vreemdeling

 Ik wil graag uw aandacht voor een artikel van een Britse advocaat:

Appeal preparation tips for Article 3 medical cases following AM (Zimbabwe)

Lawyers interested in deportation will be aware of the decision in AM (Zimbabwe) v Secretary of State for the Home Department [2020] UKSC 17, handed down in April 2020. In that case, the Supreme Court set out the correct test that should be applied to cases where the courts are being asked to consider whether the deportation of a seriously or terminally ill person would breach their rights under Article 3 of the European Convention on Human Rights. This followed the landmark 2016 decision in Paposhvili v Belgium (application no. 41738/10).

The purpose of this article is to share my recent experience representing a seriously ill client at the Upper Tribunal, in which we successfully relied on AM (Zimbabwe).

Zie: https://www.freemovement.org.uk/appeal-preparation-tips-for-article-3-medical-cases-following-am-zimbabwe/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=appeal-preparation-tips-for-article-3-medical-cases-following-am-zimbabwe&utm_source=Free+Movement&utm_campaign=4afddb7123-Daily+emails+everything&utm_medium=email&utm_term=0_792133aa40-4afddb7123-116334469&mc_cid=4afddb7123&mc_eid=b72b4a153a

 Let ook op het goede overzicht van de jurisprudentie in de uitspraak!

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

Twee uitspraken over het beeindigen van verblijf als gemeenschapsonderdaan (Dus een Europeaan die langer dan 3 maanden in NL verblijft)

 

ECLI:NL:RBDHA:2020:13452

Instantie Rechtbank Den Haag

Datum uitspraak 17-12-2020

Datum publicatie 28-12-2020

Zaaknummer AWB 19/9432

Verblijfsrecht als gemeenschapsonderdaan geëindigd. Periode van verblijf in Nederland. Rechtmatig verblijf als werknemer, werkzoekende, zelfstandige of economisch niet-actieve. Onredelijke belasting voor het sociale zekerheidsstelsel. Belangenafweging toelaatbaarheid verwijdering. Art. 8 EVRM.

Niet in geschil is dat eiseres bij een verblijf van langer dan zes maanden buiten Nederland eventuele eerdere opgebouwde rechten verliest. Wel is in geschil of eiseres in de periode van 18 december 2014 tot 14 augustus 2015 in Nederland heeft verbleven of in het buitenland. De staatssecretaris heeft zich hierover in het bestreden besluit terecht op het standpunt gesteld dat eiseres niet met bewijsstukken heeft onderbouwd dat zij ook in de periode van 18 december 2014 tot 14 augustus 2015 in Nederland heeft verbleven en dat zij in die periode was opgenomen in een hulpcentrum. De staatssecretaris heeft daarom bij vaststelling van de periode waarin eiseres in Nederland heeft verbleven, uit kunnen gaan van de gegevens zoals die in de BRP zijn vermeld. In de BRP is vermeld dat eiseres in de periode van 18 december 2014 tot 14 augustus 2015 niet stond ingeschreven in Nederland. De beroepsgrond van eiseres dat zij vanaf 2013 steeds in Nederland is geweest en dat haar werkzaamheden uit 2013 bij de beoordeling moeten worden betrokken, slaagt daarom niet.

De rechtbank volgt de staatssecretaris in het standpunt dat eiseres in de periode van 10 augustus 2015 tot 1 april 2016 rechtmatig verblijf heeft gehad. Ook heeft de staatssecretaris kunnen vinden dat van rechtmatig verblijf in de periode daarna niet is gebleken. De arbeid die eiseres heeft verricht na 1 april 2016, voldoet niet aan de voorwaarden en eiseres heeft ook overigens niet onderbouwd dat zij heeft voldaan aan de voorwaarden van artikel 8.12, eerste en tweede lid, Vb 2000. De stelling van eiseres dat ze door haar zwangerschap werkloos is geworden en dat daarom op grond van artikel 8.17, tweede lid, onder b, Vb 2000 haar verblijfsrecht niet is beëindigd, volgt de rechtbank niet. Eiseres heeft niet onderbouwd dat haar zwangerschap de reden is voor het niet langer uitoefenen van haar werkzaamheden en daarnaast gaat artikel 8.17, tweede lid, onder b, Vb 2000 over een andere situatie (duurzaam verblijf) dan hier aan de orde. Eiseres heeft verder gesteld dat zij door haar verstandelijke beperking arbeidsongeschikt zou zijn. De rechtbank kan haar niet volgen in die stelling, aangezien die beperking eiseres er niet van weerhoudt om drie tot vier dagen per week (zwart) in een bar te werken. De beroepsgrond van eiseres dat zij ook na 1 april 2016 rechtmatig verblijf heeft gehad, slaagt niet.

De staatssecretaris heeft bij zijn standpunt dat eiseres een onredelijke belasting voor het sociale zekerheidsstelsel vormt, kunnen betrekken dat zij al sinds 18 februari 2016 een PW-uitkering ontvangt. Zij doet dus al lange tijd een beroep op de openbare kas. Ook is niet gebleken dat eiseres binnen afzienbare tijd een reële kans maakt op legaal werk. Dat eiseres actief zou meewerken aan werk- en leertrajecten en actief op zoek is naar werk, heeft eiseres niet onderbouwd met stukken. Daarnaast komt dat niet overeen met de verklaringen van eiseres afgelegd tijdens de hoorzitting in bezwaar dat ze sinds 4 oktober 2015 geen actie heeft ondernomen om arbeid in loondienst te vinden.

Eiseres merkt in beroep terecht op dat een beroep op het sociale zekerheidsstelsel niet automatisch leidt tot een verwijderingsmaatregel. De rechtbank stelt vast dat de staatssecretaris in het bestreden besluit om die reden een uitgebreide belangenafweging op grond van Richtlijn 2004/38/EG heeft verricht, die hij in het nadeel van eiseres heeft kunnen laten uitvallen.

De staatssecretaris heeft terecht het standpunt ingenomen dat er tussen eiseres en haar twee in Nederland wonende kinderen geen gezinsleven in de zin van artikel 8 van het EVRM bestaat.

Beroep ongegrond.

http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2020:13452

 

ECLI:NL:RBDHA:2020:13533

Instantie Rechtbank Den Haag

Datum uitspraak 21-12-2020

Datum publicatie 29-12-2020

Zaaknummer AWB 19/6375

einde verblijfsrecht gemeenschapsonderdaan – verzorgende ouder schoolgaand kind – geen nadere eis duur reële en daadwerkelijke arbeid – rechtbank voorziet zelf

 

Beoordeling door de rechtbank

6. Eiseres voert aan dat verweerder in het bestreden besluit II voorbijgaat aan de uitspraak van de rechtbank van 19 oktober 2018 die door de Afdeling is bevestigd. Zij is werknemer geweest in Nederland en is verzorger en opvoeder van haar drie kinderen, van wie twee schoolgaand. Zij heeft in maart 2015 en van 25 april 2016 tot 22 mei 2016 reële en daadwerkelijke arbeid verricht. In deze periode heeft zij op grond van artikel 8.12, eerste lid, van het Vb rechtmatig verblijf als werknemer gehad. Zij heeft haar status als werknemer behouden op grond van artikel 7, derde lid, onder c, van richtlijn 2004/38/EG (Verblijfsrichtlijn). Haar minderjarige kinderen hebben een verblijfsrecht, omdat zij onderwijs in Nederland volgen. Daardoor heeft zij ook verblijfsrecht in Nederland. Op grond van EU Verordening 492/2011 maken de kinderen van migrerende werknemers immers aanspraak op verblijf als zij verblijven op het grondgebied van de lidstaat waar hun ouders arbeid verrichten of hebben verricht.

6.1.

Naar het oordeel van de rechtbank is het bestreden besluit II in strijd met de uitspraak van deze rechtbank van 19 oktober 2018 en met de uitspraak van de Afdeling van 27 februari 2019. Het bestreden besluit II kan reeds hierom niet in stand blijven. In de genoemde uitspraak heeft de rechtbank al overwogen dat uit de arresten Texeira en Ibrahim niet valt af te leiden dat de verzorgende ouder en het schoolgaande kind bij een periode van in totaal slechts twee maanden werknemerschap geen recht van verblijf hebben of dat in dat geval bijvoorbeeld ruimte bestaat voor een belangenafweging. In het daartegen gerichte hoger beroepschrift van 16 november 2018 heeft verweerder aangevoerd dat de rechtbank zou hebben miskend dat er een minimale termijn verbonden is aan het criterium ‘werknemerschap’ zoals bedoeld in artikel 8.12, eerste lid, van het Vb, voordat er een recht op verblijf ontstaat op grond van artikel 10 van Verordening 492/2011. Ook heeft verweerder in hoger beroep aangevoerd dat er sprake dient te zijn van een minimale periode van drie maanden reële en daadwerkelijke arbeid voordat een recht op verblijf op grond van artikel 10 van Verordening 492/2011 kan ontstaan. Bij de uitspraak van 27 februari 2019 heeft de Afdeling het hoger beroep van verweerder met een verkorte motivering op grond van artikel 91, tweede lid, van de Vw kennelijk ongegrond verklaard en de uitspraak van de rechtbank bevestigd. Zoals de Afdeling in de uitspraak van 3 april 2019 (ECLI:NL:RVS:2019:1060) heeft overwogen, past zij artikel 91, tweede lid, van de Vw toe als het hogerberoepschrift geen aanleiding geeft de rechtbankuitspraak te corrigeren. Dit betekent dat uit de uitspraak van de Afdeling van 27 februari 2019 kennelijk volgt dat de grieven van verweerder tegen het onder 3. weergeven oordeel van de rechtbank niet slagen. Door de argumenten uit het hoger beroepschrift bij het bestreden besluit II te herhalen heeft verweerder een onjuist besluit genomen. De door verweerder bepleite minimumtermijn van drie maanden arbeid volgt niet uit artikel 10 van EU Verordening 492/2011 en de uitleg die het Hof aan dit artikel heeft gegeven. De rechtbank verwijst hiervoor naar het arrest Baumbast van 17 september 2002 (ECLI:EU:C:2002:493), de arresten Ibrahim en Teixeira en het arrest NA van 30 juni 2016 (ECLI:EU:C:2016:487) van het Hof. Hierbij neemt de rechtbank in aanmerking dat niet in geschil is dat eiseres reële en daadwerkelijke arbeid in Nederland heeft verricht en daadwerkelijk de zorg heeft voor haar kinderen die in Nederland onderwijs volgen. Uit artikel 10 van Verordening 492/2011 en de daarop gebaseerde jurisprudentie van het Hof is geen nadere eis af te leiden over de duur van de daadwerkelijke en reële arbeid. Voorts valt naar het oordeel van de rechtbank niet in te zien waarom in het kader van de beoordeling van het verblijfsrecht op grond van de Verordening 492/2011 het ‘drie maanden arbeid-criterium’ zou gelden, terwijl in het kader van de beoordeling van het verblijfsrecht op grond van artikel 7, eerste lid, aanhef en onder a, van de Verblijfsrichtlijn, nader uitgewerkt in artikel 8.12, eerste lid, aanhef en onder a, van het Vb en B10/2.2 van de Vreemdelingencirculaire 2000, niet de eis wordt gesteld dat de arbeid tenminste drie maanden moet zijn verricht. De rechtbank verwijst hiervoor ook naar haar uitspraak van 31 juli 2020 (ECLI:NL:RBDHA:2020:7990) waartegen verweerder, zoals verweerder ter zitting heeft bevestigd, geen hoger beroep heeft ingesteld.

6.2. Het betoog van eiseres slaagt. Het beroep is reeds hierom gegrond. De overige gronden van het besluit en de daartegen gerichte beroepsgronden behoeven daarom geen bespreking. 

 http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBDHA:2020:13533

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

Gewetensvraag: Stel je bent procesvertegenwoordiger en het landenbeleid verandert de dag na de zitting waardoor iemand wel verblijf zou hebben gekregen?

Vandaag las ik op een Britse website een artikel waarin eerst een rechter uit Wales en toen eentje uit Schotland zich over de vraag boog tot wanneer die rechter nieuw beleid moest meenemen (daar geen terughoudende toets of beperking door de grenzen van het geschil. Tot de zitting? Tot de uitspraak zou worden opgestuurd?

Maar als we nu naar onze praktijk kijken. Stel je bent IND procesvertegenwoordiger en je bent op maandag naar de Rechtbank Den Bosch geweest met een zaak van een Afghaanse tolk voor het Britse leger en deze persoon had geen asiel gekregen omdat de overheid vond dat hij wel elders in Afghanistan zou kunnen gaan wonen. 

Op woensdag lees je op het IND Intranet dat er nieuw landenbeleid is voor Afghanistan en tolken voor de Westerse coalitie als een bedreigde groep worden gezien die geen bescherming binnen Afghanistan kunnen krijgen.

Wat doe je?

- Niets want de zaak is al voor de rechter geweest

- Je neemt contact op met de beslisafdeling en wijst hen er op dat meneer nu wel in aanmerking komt voor asiel

Wat doe je als advocaat?

- Je schrijft de rechtbank

- Je laat meneer een herhaalde aanvraag indienen

- Je doet niets want er is nog geen uitspraak.

Dit is trouwens het Britse artikel: 

Country guidance changes affect pending decisions if not already sent out to the parties

Pending asylum appeals in Scotland can be affected by changes to country guidance right up to the point when they are sent out to the parties to the case, even if the judge has already signed off on his or decision, according to the Upper Tribunal in NRS and Another (NA (Libya) in Scotland) Iraq [2020] UKUT 349 (IAC).

 https://www.freemovement.org.uk/country-guidance-changes-affect-pending-decisions-if-not-already-sent-out-to-the-parties/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=country-guidance-changes-affect-pending-decisions-if-not-already-sent-out-to-the-parties&mc_cid=cba3041aa0&mc_eid=b72b4a153a

 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

Comment: why the migrants’ rights sector should care about big data

Last month, UN special rapporteur on racism Professor Tendayi Achiume raised concerns about the impact of digital technologies on human rights. Achiume’s comments come at a time when governments are relying more and more on digital tools to control migration.

In the UK, we’ve already seen the government use data for the surveillance and control of migrants and refugees as part of its hostile environment measures to deter irregular migrants. This has had a detrimental effect on the migrant population, causing people to avoid using health care services and reporting crime for fear of arrest, detention or deportation.

The use of new technologies in migration management raises a number of issues. As Petra Molnar of the University of Toronto has written: “The way that technology is used is a useful lens through which to highlight State practices and raise questions about democracy, power and accountability”. In this context, how can migrants’ rights organisations best protect the rights and interests of their clients?

Continue reading on the Free Movement website: https://www.freemovement.org.uk/why-the-migrants-rights-sector-should-care-about-big-data/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=why-the-migrants-rights-sector-should-care-about-big-data&mc_cid=cba3041aa0&mc_eid=b72b4a153a

KTV benefiet webinar: De kracht van ons stemgebruik

 

Benefietwebinar: Laat je stem horen!

Wat we horen in het gesproken woord, daar draait het om tijdens dit benefietwebinar.
Leer hoe u uw verhaal effectief en aantrekkelijk overbrengt door het juiste gebruik van uw stem én steun tegelijkertijd het goede doel!

De volledige opbrengst van dit benefietwebinar wordt dit jaar gedoneerd aan de crowdfundingsactie Stories that Move van de Anne Frank Stichting. U steunt hiermee onderwijs tegen racisme & discriminatie.

• Programma
• Docenten
• Punten
• Overige informatie

Tijdstip, registratie en inloggen

Dit benefietwebinar wordt gehouden op 23 december 2020 van 20:00 tot 21:00 uur (time converter).

Uiterlijk 24 uur voor de start van het webinar ontvangt u een unieke link waarmee u kunt registreren en inloggen op het webinarplatform en het webinar kunt bijwonen. Webinars zijn interactieve presentaties (live), die ondersteund worden door een PowerPoint op uw scherm. Tijdens het livewebinar kunt u (schriftelijk) vragen stellen aan de spreker.

Opname
U ontvangt uiterlijk 24 uur na het livewebinar de opname en kunt deze gedurende 7 dagen afspelen.
U behoudt uw recht op pe-punten mits u de hele opname bekijkt en het evaluatieformulier invult. 
Tijdens de opnames kunt u géén vragen stellen aan de spreker.

Evaluatie
Voor de verstrekking van een certificaat cq. toekenning van pe-punten is het vereist dat u
1) het livewebinar volledig volgt of achteraf de opname volledig bekijkt; én
2) het evaluatieformulier invult.

Het evaluatieformulier bevindt zich in Mijn KTV > Cursussen> Webinar > Evaluatie invullen.

Wat heb ik nodig om een webinar(opname) te bekijken?
Om een webinar of opname te kunnen beluisteren/bekijken, heeft u slechts een laptop/computer/tablet met een goede internetverbinding en geluid(sboxen) of een headset nodig. 

 

Opgeven: https://www.ktv-kennisnet.nl/register.php/cursus/benefiet_2020/2729

"‘Onderwijs kan voor ongedocumenteerden een humane mogelijkheid zijn voor terugkeer’

 

Ongedocumenteerden hebben te maken met tientallen organisaties. Of ze ook echt geholpen worden door al die partijen? Machiel Salomons, voormalig vertegenwoordiger van het Hoge Commissariaat voor de Vluchtelingen (UNHCR), stelt van niet. Een gecoördineerde aanpak zou de effectiviteit van alle hulp enorm verbeteren.

Machiel Salomons11 december 2020, 14:23

Mohammed Diallo is een uitgeprocedeerde asielzoeker uit West-Afrika. Hij kan en wil niet terug naar zijn geboorteland. In Nederland heeft hij geen recht op een verblijfs- of werkvergunning en hij vult zijn dagen met tv-kijken en online spelletjes. Om hier te komen, heeft Mohammed enorm veel geïnvesteerd, zowel financieel als emotioneel. Al zou hij terug willen, dan nog moet hij veel moeite doen om van zijn land van herkomst een reisdocument te ontvangen. De plaatselijke economie is te zeer afhankelijk van het geld dat door vluchtelingen wordt overgemaakt.

40.000 mensen

Het verhaal van Mohammed is dat van veel asielzoekers. In zijn dorp is tienduizend euro opgehaald om een mensensmokkelaar te betalen. Hij overleefde de tocht ternauwernood. In de Sahara kreeg hij pech met zijn bestelbusje. In Libië werd hij beroofd van al zijn bezittingen. Tijdens de overtocht naar Europa moest hij uit het water worden gevist en naar Italië gebracht. Na een langdurig verblijf op Sicilië wist Mohammed geld te lenen om smokkelaars te betalen voor de laatste etappe naar Nederland. 

Lees verder in Het Parool: https://www.parool.nl/columns-opinie/onderwijs-kan-voor-ongedocumenteerden-een-humane-mogelijkheid-zijn-voor-terugkeer~bc407c58/?&referrer=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fgroups%2F1624427%2F

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.

VACATURE: (senior) juridisch medewerker (36 uur) bij de rechtbank in Utrecht

Werken bij de rechtbank Midden-Nederland

Voor de rechtbank Midden-Nederland zijn externe oriëntatie én de kracht van de professional leidende principes. Dat betekent voor alle medewerkers: werken met de blik naar buiten, weten wat er in de maatschappij speelt en dat vertalen naar continue verbetering. Omgevingsbewustzijn, zelfreflectie, een lerende houding en het nemen van initiatieven zijn sleutelbegrippen in onze organisatie.

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als juridisch medewerker draag je hieraan actief bij. In deze functie ondersteun je juridisch de voorbereiding, zitting en de nabewerking van zaken die zich vaak niet lenen voor standaardafdoening.

De rechtbank Midden-Nederland bestaat uit de kantoor- en zittingslocaties Utrecht en Lelystad en de zittingslocaties in Almere en Amersfoort. Bij de rechtbank werken ruim 850 mensen, onder wie 190 rechters. Samen behandelen zij per jaar 170.000 zaken voor de 1,8 miljoen inwoners van Utrecht, Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Daarmee maken we 170.000 keer een eind aan onzekerheid en zorgen we ervoor dat mensen weer kunnen bouwen aan de toekomst. Snel, toegankelijk en gezag hebben zijn daarbij belangrijk begrippen.

Interesse? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Je bereidt zaken voor, je overlegt daarover met de rechter en je schrijft (concept)uitspraken, met een goed zicht op relevante rechtspraak, toepasselijk beleid en vakliteratuur. Je doet zittingen als griffier en je neemt deel aan de beraadslaging in de raadkamer.

Dit betekent onder andere dat je:

• gegevens uit dossiers zelfstandig interpreteert en (concept)uitspraken schrijft, die je formuleert vanuit eigen overwegingen;
• zaken procesmatig en inhoudelijk beheert en deadlines in de gaten houdt, waarbij je onder meer zorgdraagt voor de administratieve verwerking en (inhoudelijke) correspondentie.

Verder neem je (actief) deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Wat bieden we je?

Een functie en werkomgeving vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren binnen een leergierig team. De standplaats is Utrecht. Wij bieden in eerste instantie een tijdelijke functie van een jaar met uitzicht op verlenging en een vast dienstverband. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

• Afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 9 (maximaal € 3.963,19 op basis van
  36 uur, juridisch medewerker) of schaal 10 (maximaal € 4.400,17 op basis van 36 uur, senior juridisch medewerker);
• Verlof van 144 + 21,6 wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
• Een individueel keuze budget waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Dit IKB-budget bedraagt 16,37% van je salaris. Hierin is de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering opgenomen;
• Pensioenopbouw volgens het ABP;
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon- werkverkeer.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt ervaring in het opstellen van juridische stukken, je bent zorgvuldig en sterk in samenwerken. Je hecht belang aan kwaliteit en je houdt je aan afgesproken doorlooptijden. Je benadert zaken graag vanuit verschillende invalshoeken en je weet makkelijk tot de kern van een zaak te komen. Je bent verder in staat om feedback te ontvangen en te geven, neemt verantwoordelijkheid, reflecteert op je eigen werk en handelen en komt je afspraken na.

Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

• Een voltooide universitaire studie Nederlands recht;
• Relevante juridische werkervaring is een pre;
• Ervaring met vreemdelingenrecht, sociaal verzekeringsrecht of belastingrecht (WOZ) is een pre;
• Een uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Meer weten en reageren?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met mevrouw mr. Y. Sneevliet, teamvoorzitter juridisch (088-3620025 of 06-52830980) of de heer mr. M.P. Glerum, teamvoorzitter juridisch (06-38438898). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Meike Oosterwegel, afdeling P&O (06-25320069).

Als je direct wilt reageren, solliciteer dan via onderstaande button. Dit kan uiterlijk 13 januari 2021.

De gesprekken worden gepland op 18 januari 2021 (eerste sollicitatiecommissie) en op 20 januari 2021 halverwege de ochtend, begin van de middag (tweede sollicitatiecommissie). Daarnaast maakt een schrijftest deel uit van de sollicitatieprocedure. Deze vindt ook plaats op 20 januari 2021 in de middag. Het streven is om de arbeidsvoorwaardengesprekken in de periode van 25 januari tot en met 29 januari 2021 te voeren.

Wij verzoeken je alleen te reageren als je aan de minimaal gestelde eisen voldoet.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

https://nl.indeed.com/rc/clk?jk=30051b8a4def2cb7&fccid=acae91e63df0d040&vjs=3

VACATURE: Senior juridisch medewerker bestuursrecht Rechtbank Limburg

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Is dit aan jou goed besteed? Lees dan verder.

Rechtbank Limburg is een laagdrempelige en open organisatie waar kwaliteit, deskundigheid en professionaliteit hoog in het vaandel staan. Als medewerker ben je regisseur van je eigen loopbaan. Als jij beschikt over een proactieve en betrokken houding, krijg je volop kansen om jouw kennis te vergroten en voor persoonlijke groei.

Conflicten zijn van alle tijden. Er wordt al eeuwenlang rechtgesproken en onze organisatie is meegegroeid met maatschappelijke ontwikkelingen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn daarom absoluut van deze tijd. Wij bouwen momenteel ook aan een nieuwe, digitale organisatie. Dat betekent een andere manier van werken.

Ook hechten wij veel waarde aan samenwerken en verbinding, zowel binnen onze rechtbank als met de maatschappij en onze ketenpartners. Door bij de rechtbank te werken, sta je midden in de maatschappij. Het werk is op alle terreinen interessant, of je nu bijvoorbeeld medewerker beveiliging en services, administratief medewerker, juridisch medewerker of rechter bent.

Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich welkom voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn.

Wat je gaat doen
Je werkt in het team bestuursrecht van de rechtbank Limburg met als standplaats Roermond. Je kunt echter op beide zittingslocaties – Maastricht en Roermond – worden ingezet. Je directe collega's zijn rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Er wordt binnen het team nauw samengewerkt.

Als senior juridisch medewerker verleen je (juridische) ondersteuning bij de voorbereiding, de behandeling ter zitting en de bewerking van zware tot complexe zaken met een juridische problematiek die vanuit verschillende invalshoeken geanalyseerd kunnen worden. Binnen het team bestuursrecht kun je te maken krijgen met zaken op het gebied van onder meer vreemdelingenrecht, sociaal zekerheidsrecht, omgevingsrecht, milieurecht en belastingrecht.

Resultaatgebieden

• juridische voorbereiding van zaken;
• zittingsondersteuning;
• juridische bewerking (het opstellen van conceptuitspraken en processen-verbaal van de zitting);
• coördinatie zaaksafhandeling;
• advisering in kwesties van algemene (juridische) aard en kwaliteitsbewaking;
• opleiding en begeleiding van medewerkers.
  

Lees hier verder: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/senior-juridisch-medewerker-bestuursrecht-RO-2020-0716?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

Gezocht: EEN ADVOCAAT – BIJ VOORKEUR MET VOLTOOIDE STAGE voor kostenmaatschap

Ons kantoor, met momenteel tien advocaten, richt zich in hoofdzaak op de gefinancierde rechtshulp. Wij zoeken een advocaat die zich op basis van kostendeling bij ons wil aansluiten.

Ons kantoor behandelt zaken op het terrein van het vreemdelingenrecht, personen- en familierecht, huurrecht, algemeen bestuursrecht, arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, en strafrecht.

Wij hebben een kantoorruimte met alle noodzakelijke voorzieningen in het centrum van Amsterdam.

Voor inlichtingen en schriftelijke reacties:

Advocatenkantoor De Binnenstad
t.a.v. W.J. Eusman of H.A. de Graaf
Binnengasthuisstraat 148
1012 ZG Amsterdam
tel: 020-6271816

eusman@binnenstadadvocaten.nl
of
degraaf@binnenstadadvocaten.nl

Advocaten

• mr. F.J. Donze
• mr. W.J. Eusman
• mr. H.A. de Graaf
• mr. dr. C.G.M. de Groot
• mr. A.C. de Klerk
• mr. drs. T.F.W. Kouwenhoven
• mr. J. El Mhassani
• mr. C.M.E. Schreinemacher
• mr. P.Y.L. Sie
• mr. M.E. Zweers

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

ACVZ: Wetsadvies over voorstel aanscherping openbare-ordebeleid

 

De ACVZ concludeert dat de noodzaak van deze wetswijziging niet is onderbouwd. Het betreft  een disproportionele maatregel. De voorgenomen wetswijziging vergroot de verschillen tussen eigen burgers en vreemdelingen die al lang in Nederland wonen.

Download 'Advies over voorstel tot wijziging van de Vreemdelingenwet, in verband met aanscherping van het openbare-ordebeleid voor vreemdelingen met criminele antecedenten' 1/3

PDF document | 9 pagina's | 468 kB

Advies | 15-12-2020

Download 'FACTSHEET: Overzicht normen in het openbare-ordebeleid en historie van de glijdende schaal' 2/3

PDF document | 10 pagina's | 1,2 MB

Advies | 15-12-2020

Download 'Aanbiedingsbrief aan staatssecretaris JenV wetsadvies over voorstel aanscherping openbare-ordebeleid' 3/3

PDF document | 2 pagina's | 395 kB

Advies | 15-12-2020

Inhoud wetsvoorstel

In het conceptwetsvoorstel wordt de bepaling geschrapt waarin staat dat een migrant die in Nederland is geboren (of hier vanaf vóór zijn vierde verbleef) enkel een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd geweigerd kan worden, als deze is veroordeeld tot een gevangenisstraf van meer dan vijf jaar voor drugshandel.

Strekking van het advies

De ACVZ concludeert dat de noodzaak van de wetswijziging niet is onderbouwd. Volgens de adivescommissie dient een dergelijke onderbouwing te gebeuren aan de hand van cijfers. Verder lijkt de wetswijziging een disproportionele maatregel en ontbreekt een motivering waarom de effecten voor de getroffen vreemdelingen proportioneel worden geacht.

Aanbevelingen

De ACVZ komt tot de volgende aanbevelingen:

• Motiveer in de memorie van toelichting waarom het belang van in Nederland (geboren en) opgegroeide personen thans minder zwaar weegt dan bij invoering van de Vw 2000, waardoor de bijzondere rechtsbescherming kan worden herroepen.

• Verduidelijk in de memorie van toelichting wat wordt bedoeld met ‘de aanpak van zeer zware criminelen’ en licht toe in hoeverre de aanpak van hen, ook met behulp van het strafrecht, tekortschiet.
• Motiveer in de memorie van toelichting aan de hand van cijfers hoe de voorgenomen wetswijziging de belemmering bij de aanpak van vreemdelingen met zeer zware criminele antecedenten zal wegnemen dan wel verminderen. Motiveer verder waarom de voorgestelde wijziging noodzakelijk is.
• Motiveer in de memorie van toelichting waarom de effecten voor de vreemdelingen die getroffen worden door de voorgenomen wetswijziging proportioneel worden geacht.
• De ACVZ beveelt aan om artikel 45b, tweede lid, onder d, Vw 2000 in overeenstemming te brengen met de jurisprudentie van het Hof.

EU-status van langdurig ingezetene

De adviescommissie spreekt zich in dit advies ook uit over het verkrijgen van de EU-status van langdurig ingezetene. Naar aanleiding van een recente uitspraak van het EU Hof van Justitie, komt zij tot de conclusie dat Nederland onterecht de huidige norm hanteert.

Factsheet Nederlandse openbare-ordebeleid

In haar advies 'Gewogen gevaar' uit 2018 heeft de adviesraad de verschillende normen voor verschillende categorieën vreemdelingen in het Nederlandse openbare-ordebeleid op een rij gezet.

Om overzicht te houden over de ontwikkeling van dit beleid heeft de ACVZ nogmaals de diverse wijzigingen bij elkaar gezet en voorzien van de meest recente uitspraken van het EU-Hof van Justitie. (Zie de download hierboven)

Vragen?

Heeft u vragen over dit wetsadvies?

Neem dan contact op met Christine Otten of Huub Verbaten

Bron:  https://www.adviescommissievoorvreemdelingenzaken.nl/publicaties/publicaties/2020/12/11/wetsadvies-wetsvoorstel-aanscherping-openbare-orde

 

Na Janmaat durft eigenlijk niemand de vraag nog te stellen maar is Nederland te vol aan het worden?

 

OpinieOverbevolking

Immigratie nekt ons te kleine land

Anders dan Leo Lucassen eerder schreef, is immigratie wel degelijk een probleem voor Nederland, stelt Wanda Nikkels van de Club van Tien Miljoen, die strijdt tegen overbevolking. Het land is simpelweg te klein.

Wanda Nikkels15 december 2020, 9:50

Immigratie is niet iets waarover we ons zorgen hoeven te maken, stelt Leo Lucassen (Opinie, 2 december). Daarmee gaat hij voorbij aan een van de grootste uitdagingen voor Nederland voor in komende ­decennia: hoe om te gaan met de ­beperkte ruimte als er jaarlijks honderdduizend inwoners bijkomen. 

Hoe en waar moeten al die mensen wonen? Hoe verplaatsen zij zich op een nu al overbelast wegen- en ov-net? Hoe kunnen al die inwoners van elektriciteit en verwarming worden voorzien als die niet van fossiele brandstoffen mogen ­komen? Hoe blijven onze natuurgebieden ongerept als daar elk weekend honderdduizenden een frisse neus halen? Wat blijft over van het landschap als aan elke horizon torenflats prijken, of als het verdwijnt onder asfalt of nieuwbouwwijk? Hoe kunnen boeren minder stikstofrijk en diervriendelijker produceren als er geen betaalbare landbouwgrond meer is?

 Lees verder in Trouw: https://www.trouw.nl/opinie/immigratie-nekt-ons-te-kleine-land~b62a91a5/?utm_campaign=shared_earned&utm_medium=social&utm_source=linkedin

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

Co­ro­na­vi­rus leid­de tot over­macht in asiel­pro­ce­du­res. Maar wat dan in de zaak waar een ambassade niet kon legaliseren vanwege COVID?

Door de uitbraak van het coronavirus was het voor de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid tijdelijk onmogelijk om besluiten te nemen over asielaanvragen. Zij kon vreemdelingen onmogelijk fysiek horen over hun asielverzoeken, terwijl dat in asielprocedures essentieel is. Er was daarom sprake van overmacht. Dat staat in een uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State van vandaag (16 december 2020). Door die overmachtssituatie wordt de termijn van het nemen van een besluit automatisch opgeschort. Dit geldt ook als de staatssecretaris bij het ontstaan van overmacht al te laat was en daarom dwangsommen wegens niet tijdig beslissen zou moeten betalen.

Vaststelling overmacht

Van overmacht is sprake als het voor een bestuursorgaan onmogelijk is om een besluit te nemen door abnormale en onvoorziene omstandigheden. Ook moeten deze omstandigheden buiten het toedoen en risicosfeer van het bestuursorgaan vallen. Zo kan het gaan om brand, overstroming, een langdurige stroomstoring of een pandemie. Naar het oordeel van de Afdeling bestuursrechtspraak heeft het coronavirus de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid in zo’n situatie van overmacht gebracht. Die situatie ontstond op 16 maart 2020 en stopte op 16 mei 2020. Tijdens deze periode was het voor de staatssecretaris onmogelijk om vreemdelingen fysiek te horen over hun asielaanvragen, terwijl dat een verplichte en essentiële stap is in de besluitvorming over asielzaken.

Opschorting van termijnen

De overmacht schort de termijnen vanzelf op, daar is geen handeling van de staatssecretaris voor nodig. Zij moet de vreemdelingen daar wel zo spoedig mogelijk over informeren. Maar als zij dat niet doet, betekent dat niet dat er geen overmacht is. Dit geldt ook als de beslistermijn al verstreken is en de staatssecretaris in normale gevallen dus dwangsommen wegens niet tijdig beslissen zou moeten betalen. De financiële prikkel van een dwangsom heeft namelijk geen zin als de staatssecretaris door overmacht niet kan beslissen.

 

 

Lees hier de volledige tekst van de uitspraak met zaaknummer 202003986/1. Zie hier ook de uitspraak met zaaknummer 202005098/1 over verlenging van de termijn om besluiten te nemen in tijden van corona.

• Uitspraak met zaaknummer 202003986/1
• Uitspraak met zaaknummer 202005098/1  

Bron: https://www.raadvanstate.nl/actueel/nieuws/@123681/coronavirus-overmacht-asielprocedures/

Zo overwin je presentatie-angst

Hier alvast 8 presentatietips uit het boek van Sterken:

1. Bereid je goed voor
,,Veel mensen zeggen altijd: ‘Ik weet toch wel wat ik wil gaan vertellen’. Maar zet het van te voren toch op papier. Zo neem je heel veel onzekerheid weg.” Onderzoek van tevoren waar je publiek op aanslaat en hoe een goede presentatie is opgebouwd (zie ook tip 2 hieronder). Maar bedenk ook hoe je ervoor gaat zorgen dat je alles onthoudt wat er na de presentatie tegen je gezegd wordt en hoe ga je gaat reageren op feedback.’’

2. Neem een voorbeeld aan Aristoteles
Een verhaal of presentatie heeft alleen effect als deze goed is opgebouwd. Er bestaat een succesformule. ,,Ik zal je verklappen: elke Ted Talk is hetzelfde opgebouwd. Net als alle Pixar- en Disneyfilms. Die zijn niet voor niets succesvol.” Begin bij het beantwoorden van de 5 W’s en de H: wie, wat, waar, wanneer, waarom en hoe. ,,Volgens de theorie van Aristoteles  heeft ieder verhaal een duidelijk begin, middenstuk en eind. Zijn idee werkt nu nog steeds.”

3. Negeer die innerlijke criticus
,,Veel mensen hebben last van hun innerlijke criticus. Ik noem het mijn innerlijke heks, ze heet Tina. Zodra ik bijvoorbeeld denk: ‘Diegene heeft 20 jaar meer ervaring dan ik, waarom zou ik dit gaan doen?’, zet ik Tina in mijn gedachten in de hoek.” Je bent waarschijnlijk niet de enige met een leuk verhaal, maar er is wel maar één met jouw verhaal. 

4. Maak je niet druk over hoe vaak je ‘uuh’ zegt
Je bent voor niemand zo streng als voor jezelf, dus haal die lat naar beneden, zegt Sterken. ,,Een spreker die veel ‘uhh’ zegt, daar zullen we als toehoorder niet snel iets van vinden. Je vindt dat zelf vooral heel vervelend. Het belangrijkste is dat je er staat en dat je weet wat je wil gaan zeggen. We vinden iemand die niet perfect is juist leuk. Heb je een tik? Vinden we helemaal prima.”

Een spreker die veel ‘uhh’ zegt, daar zullen we als toehoorder niet snel iets van vinden. Je vindt dat zelf vooral heel vervelend

Anouhk Sterken, presentatietrainer

5. Denk niet: ‘Waar laat ik mijn handen?’
,,Het is totaal irrelevant waar je je handen laat. Je moet doen wat lekker voelt voor jou, anders wordt het geforceerd.” Het publiek ziet meteen als je krampachtig je armen in bedwang probeert te houden. Als iets niet klopt aan iemand, merken we dat meteen. ,,Het zijn vaak de mensen die ouderwetse mediatraining hebben gekregen die onhandig overkomen.”

6. Probeer geen rol te spelen
President Trump van de Verenigde Staten is volgens Sterken een goed voorbeeld van iemand die geen rol speelt als hij voor een menigte staat. ,,Hij is totaal zichzelf en dat spreekt een hele grote groep mensen aan. Premier Rutte komt tegenwoordig veel natuurlijker over dan vroeger. Hiervoor kon je zien dat hij ontzettend mediagetraind is.’’

7. Houd je stem onder controle
Heb je tijdens het spreken last van een krakerige stem? Dat komt waarschijnlijk omdat je stembanden te droog zijn doordat je teveel door je mond hebt geademd. ,,Het is dan gewoon een kwestie van door je neus ademhalen, that’s it.” Moet je zittend spreken en gaat je stem trillen? ,,Beweeg je tenen in je schoenen en dan stopt het. Ik weet ook niet hoe dat precies werkt, maar het werkt.”

8. Vergeet niet te ademhalen
Als je vastloopt en je raakt in paniek, kun je de volgende technieken toepassen: ,,Wees je bewust van waar je bent: wat zie, ruik, voel je? Zodat je weer in het hier en nu terechtkomt. Op deze manier laat je je reptielenbrein weten dat je veilig bent. En blijf ademhalen, sommige mensen vergeten dat gewoon.” 

Anouhk Sterken, Zeg het, Uitgeverij Lev. (20,99 euro)

 

Bron:   https://www.ad.nl/werk/zo-overwin-je-presentatie-angst-trilt-je-stem-van-de-zenuwen-wiebel-dan-met-je-tenen~a5dd1229/