VACATURE: IND procesvertegenwoordiger

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Juridische Zaken op locatie Den Haag meerdere vacatures voor de functie Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior medewerker behandelen en ontwikkelen schaal 11). Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor de verschillende wervingsrondes de komende zes maanden:

https://ind.nl/over-ind/werken-bij-de-IND/Paginas/Procesvertegenwoordiger.aspx.

Het gaat om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat ga je doen:

“Als procesvertegenwoordiger verdedig je schriftelijk en mondeling het standpunt van de IND bij de rechtbank en de Raad van State. Het werk is afwisselend, dynamisch en uitdagend. Omdat het vreemdelingenrecht altijd in ontwikkeling is, raak je nooit uitgeleerd”

Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijf aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State. Je analyseert beroepschriften en verzoeken om een voorlopige voorziening, zoekt rechtsvragen uit en stelt verweerschriften en pleitnota’s op. Je gaat gemiddeld één keer per week naar een zitting (op locatie of digitaal) en tijdens de zitting voer je mondeling pleidooi voor de diverse zaken die je hebt voorbereid. In jouw rol als procesvertegenwoordiger procedeer je meer dan bij menig advocatenkantoor.

Als het gaat om vreemdelingenbewaring heb je contact met de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM), Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V). Bij het besluit tot opheffing van de bewaring overleg je met de advocaat over een mogelijke schade- of proceskostenvergoeding. Een even verantwoordelijke, als gevoelige taak.

Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan.

Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?
Je bent zelfstandig, resultaatgericht, stressbestendig en je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je sterk in het verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je toont inzet, neemt initiatief en kunt goed plannen en organiseren. Ook beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. En je bent flexibel als hiervoor extra inzet nodig is. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO- juridische opleiding.
• Je beschikt over een uitstekende Nederlandse taalvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt kennis van het bestuursrecht.
• Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers.
• Ervaring met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) is een vereiste.
• Het is een pre als je kennis van of ervaring met het vreemdelingenrecht hebt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 11

Maandsalaris

Min €3.279 – Max. €5.039 (bruto)

Dienstverband

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur

12 maanden

Minimaal aantal uren per week

32

Maximaal aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal worden aangevraagd bij een positieve uitslag van het sollicitatiegesprek, behalve als je een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Een assessment (casus) kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Werk je op dit moment al bij of voor IND, dan vragen wij referenties op bij je huidige manager.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie is verantwoordelijk voor de juridische vertegenwoordiging van de IND en ketenpartners (zoals COA en Dienst Terugkeer & Vertrek) in (hoger)beroepsprocedures bij de rechtbank, de Raad van State en de internationale gerechtshoven. Daarnaast zorgen we voor het juridisch in controle zijn en houden van de IND, zodat de IND in al zijn handelen conform de geldende (internationale) wet- en regelgeving opereert.
Het is de ambitie om een proactieve bijdrage aan de juridische houdbaarheid van beslissingen van de IND te leveren. Hierdoor kunnen doorlooptijden van zaken verkort worden en onnodige juridische beroepsprocedures worden voorkomen. Daarbij streven we ernaar om geschillen voor eens en altijd op te lossen – de zogeheten nieuwe zaaksbehandeling - met oog voor de mens achter de zaak (menselijke maat). Vandaar onze leus: meer dan de zaak en de zitting.

Procesvertegenwoordiging
De directie Juridische Zaken is verantwoordelijk voor juridische vertegenwoordiging van de IND en ketenpartners (zoals COA en DT&V) in (hoger) beroepsprocedures bij de rechtbank, Raad van State en internationale hoven. Het is de specialistische kennis en kunde die de procesvertegenwoordiger in staat stelt in de rechtszaal het standpunt van de IND/ bewinds-persoon excellent te bepleiten en – waar nodig – de nieuwe zaaksbehandeling toe te passen. Deze kennis staat niet alleen ten dienste van het werk van de procesvertegenwoordiger in de rechtszaal maar wordt ook actief ontsloten en toegepast in de besluitvormingsprocessen van de IND, COA en DT&V. Ook in het geval van voorgenomen wet- en regelgeving wordt deze kennis actief benut door het bestuursdepartement.

Bij het realiseren van de missie en visie van de directie Juridische Zaken staan de volgende kernwaarden centraal: Zichtbaar, Aanspreekbaar, Dienstbaar, Vakmanschap
Samen vormen deze waarden de meetlat waarlangs we de wijze waarop we ons werk uitvoeren leggen. Deze vier waarden zijn leidend voor ons gedrag en al onze werkzaamheden, diensten en processen.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

 

 Hier solliciteren: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/procesvertegenwoordiger-IND-2020-0179?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: The Stolen Village: Baltimore and the Barbary Pirates
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/12/the-stolen-village-baltimore-and.html

Gewetensvraag: Stel je bent procesvertegenwoordiger en het landenbeleid verandert de dag na de zitting waardoor iemand wel verblijf zou hebben gekregen?

Vandaag las ik op een Britse website een artikel waarin eerst een rechter uit Wales en toen eentje uit Schotland zich over de vraag boog tot wanneer die rechter nieuw beleid moest meenemen (daar geen terughoudende toets of beperking door de grenzen van het geschil. Tot de zitting? Tot de uitspraak zou worden opgestuurd?

Maar als we nu naar onze praktijk kijken. Stel je bent IND procesvertegenwoordiger en je bent op maandag naar de Rechtbank Den Bosch geweest met een zaak van een Afghaanse tolk voor het Britse leger en deze persoon had geen asiel gekregen omdat de overheid vond dat hij wel elders in Afghanistan zou kunnen gaan wonen. 

Op woensdag lees je op het IND Intranet dat er nieuw landenbeleid is voor Afghanistan en tolken voor de Westerse coalitie als een bedreigde groep worden gezien die geen bescherming binnen Afghanistan kunnen krijgen.

Wat doe je?

- Niets want de zaak is al voor de rechter geweest

- Je neemt contact op met de beslisafdeling en wijst hen er op dat meneer nu wel in aanmerking komt voor asiel

Wat doe je als advocaat?

- Je schrijft de rechtbank

- Je laat meneer een herhaalde aanvraag indienen

- Je doet niets want er is nog geen uitspraak.

Dit is trouwens het Britse artikel: 

Country guidance changes affect pending decisions if not already sent out to the parties

Pending asylum appeals in Scotland can be affected by changes to country guidance right up to the point when they are sent out to the parties to the case, even if the judge has already signed off on his or decision, according to the Upper Tribunal in NRS and Another (NA (Libya) in Scotland) Iraq [2020] UKUT 349 (IAC).

 https://www.freemovement.org.uk/country-guidance-changes-affect-pending-decisions-if-not-already-sent-out-to-the-parties/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=country-guidance-changes-affect-pending-decisions-if-not-already-sent-out-to-the-parties&mc_cid=cba3041aa0&mc_eid=b72b4a153a

 

 

 

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: Turkish history disguised as a novel: The Mapmaker's Daughter by Katherine Nouri Hughes (Iraqi American author)
http://www.dutchysbookreviewsandfreebooks.com/2020/06/turkish-history-disguised-as-novel.html

VACATURE: Procesvertegenwoordiger IND Den Haag De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Directie Juridische Zaken heeft meerdere vrijgekomen vacatures op de locatie Den Haag voor de functie Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het gaat hier om een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

De migratievraagstukken van vandaag vragen om weloverwogen beslissingen. Voor welke vreemdelingen is er in Nederland toekomst? Wie moeten er terug naar het land van herkomst? Belangrijke vragen die een uiterst zorgvuldige behandeling verdienen. Neem jij die uitdaging als procesvertegenwoordiger bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) aan?

Wat ga je doen:

Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijf aanvecht, vertegenwoordig jij als procesvertegenwoordiger het standpunt van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State. Je analyseert beroepschriften en verzoeken om een voorlopige voorziening, zoekt rechtsvragen uit en stelt verweerschriften en pleitnota’s op. Je gaat gemiddeld één keer per week naar een zitting en tijdens de zitting voer je mondeling pleidooi voor de diverse zaken die je hebt voorbereid. In jouw rol als procesvertegenwoordiger procedeer je meer dan bij menig advocatenkantoor Als het gaat om vreemdelingenbewaring heb je contact met de Afdeling Vreemdelingenpolitie, Identificatie en Mensenhandel (AVIM), Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de Dienst Terugkeer & Vertrek (DT&V). Bij het besluit tot opheffing van de bewaring overleg je met de advocaat over een mogelijke schade- of proceskostenvergoeding. Een even verantwoordelijke, als gevoelige taak.

Als procesvertegenwoordiger bij de IND start je met een opleidingstraject waarin je begeleid wordt, maar ook zelf de regie pakt. In deze periode verdiep je je in het vreemdelingenrecht om deze kennis snel eigen te maken. Na dit opleidingstraject zal je zelfstandig je werk voortzetten. Afhankelijk van zowel je wens als je talenten kan hierna nog verder de diepte of juist de breedte worden ingegaan. We hebben inmiddels goede ervaringen met het digitaal doorlopen van dit opleidingstraject. Dit geeft je de ruimte om deze opleiding ook gedeeltelijk vanuit huis te volgen.

We zitten middenin de ontwikkeling naar meer landelijk werken. Dit, en dit wordt nog versterkt door de huidige ontwikkelingen rondom corona, maakt dat we bij het inplannen van procesvertegenwoordigers op zittingen bij rechtbanken meer aan willen gaan sluiten bij de afstand van de te bedienen rechtbank tot je woonadres ipv bij de afstand tot de toegewezen regio op basis van je standplaats, in dit geval Den Haag. Dit maakt ons als directie flexibeler. Je hebt momenteel dus als onderdeel van je team te maken met collega’s die veelal thuiswerken verspreid over het land.

 

 

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO- juridische opleiding.
• Je hebt kennis van het bestuursrecht.
• Je hebt ervaring met de behandeling van gevoelige dossiers.
• Je beschikt over een uitstekende Nederlandse taalvaardigheid zowel mondeling als schriftelijk.
• Het is een pre als je kennis van of ervaring met het vreemdelingenrecht hebt.

Competenties:

Samenwerken; Oordeelsvorming; Integriteit; Klantgericht; Zelfontwikkeling.

Herken jij jezelf hierin:

Je bent zelfstandig, resultaatgericht, stressbestendig en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je sterk in het verwerken en analyseren van informatie en weet je hoofd- en bijzaken te scheiden. Je toont inzet, neemt initiatief en kunt goed plannen en organiseren. Ook beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en je bent flexibel als hiervoor extra inzet nodig is. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Meer info hier: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/procesvertegenwoordiger-ind-den-haag-IND-2020-0114?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0

 

----

Kijk ook eens op dit reisblog: https://www.europevisitandvisa.com/

Kijk ook eens op dit boekenblog bijvoorbeeld voor: An interesting glimpse of history: "The sword and the garden" - about the first Moghul emperor 

VACATURE: procesvertegenwoordiger bij de IND

Functie­omschrijving

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Juridische Zaken een openstelling van de functie Procesvertegenwoordiger (FGR: Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen S11). Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor de locatie Den Haag/Leiden.

Voor welke vreemdelingen is er in Nederland toekomst? Wie moeten er terug naar het land van herkomst? Belangrijke vragen die een uiterst zorgvuldige behandeling verdienen. Als procesvertegenwoordiger bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) neem jij die uitdaging aan. Als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijf aanvecht, vertegenwoordig jij het standpunt van de Staatssecretaris van Justitie en Veiligheid en de minister van Buitenlandse Zaken bij de Vreemdelingenkamer van de rechtbanken en in hoger beroep bij de Raad van State. Je analyseert beroepschriften en verzoeken om een voorlopige voorziening, zoekt rechtsvragen uit en stelt verweerschriften en pleitnota’s op. Tijdens de zitting voer je mondeling pleidooi. Als het gaat om vreemdelingenbewaring heb je contact met de AVIM, COA en de Dienst Terugkeer & Vertrek. Bij het besluit tot opheffing van de bewaring overleg je met de advocaat over een mogelijke schade- of proceskostenvergoeding. Een even verantwoordelijke, als gevoelige taak. Maar ook een taak die jou als jurist snelle ontwikkelingskansen biedt. Afhankelijk van je standplaats procedeer je voor diverse rechtbanken in de omgeving van Den Haag, Den Bosch of Zwolle.

Functie-eisen

Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO- juridische opleiding en ruime juridische bagage om als procesvertegenwoordiger bij te dragen aan de uitvoering van het vreemdelingenbeleid. Binnen de IND krijg je een functie waarin je meer procedeert dan bij menig advocatenkantoor, zodat je naast uitstekende schriftelijke vaardigheden ook over dezelfde mondelinge kwaliteiten dient te beschikken. Het is van belang dat je standvastig, stressbestendig en flexibel bent. Daarnaast is het een vereiste dat je goed kunt omgaan met gevoelige dossiers die in de samenleving nauwlettend worden gevolgd. Vanzelfsprekend heb je kennis van het bestuursrecht en affiniteit met het vreemdelingenrecht. Je hebt overtuigingskracht en een zeer goed analytisch vermogen.
Van de medewerkers van de directie Juridische Zaken wordt een flexibele inzet verwacht, waarbij je directie-overstijgend kunt worden ingezet, als daar binnen de organisatie behoefte aan is.
Op basis van jouw opleidingen en werkervaringen ben je snel inzetbaar in de functie van procesvertegenwoordiger.
Competenties
Analyseren, bestuurssensitiviteit, creativiteit, klantgerichtheid, motiveren, overtuigingskracht, plannen en organiseren, samenwerken, zelfredzaamheid, flexibiliteit, stressbestendigheid.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.256 – Max. €5.003 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Op 1-1-2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (www.wnra.nl) in werking en wordt het aanstellingsbesluit omgezet in een tweezijdige arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Wil je in contact treden met een van onze procesvertegenwoordigers? Die mogelijkheid is er! Zij vertellen je graag over de diverse werkzaamheden.
Voor de locatie Den Haag kun je contact opnemen met Daphne Waaijer (06-21130114) en Stefania Boerci (06-50078281).
Voor inlichtingen over de functie kun je contact opnemen met Michiel Veldman Operationeel Manager, tel. 06-15535293), locatie Den Haag.
Bij vragen over de werving- en selectieprocedure, kun je contact opnemen met vacature@ind.nl
of met Sophie Baltink, HR adviseur, tel 06-50151776.

Bron: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/procesvertegenwoordiger-den-haag-leiden-IND-2020-0009?utm_source=indeed&utm_medium=jobboard&utm_campaign=organic#0


teressant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

VACATURE: IND zoekt procesvertegenwoordigers (ook een prima leerschool als je later advocaat wilt worden)

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

9,226 followers

1w

Wij zijn voor onze locaties Den Bosch, Zwolle en Den haag op zoek naar procesvertegenwoordigers. Wil jij het standpunt van de staatssecretaris van Justitie en Veiligheid en de minister van Buitenlandse Zaken vertegenwoordigen als een vreemdeling een beslissing over zijn verblijf aanvecht? Heb jij een academisch niveau en bij voorkeur een afgeronde universitaire, juridische opleiding? Ben je standvastig, stressbestendig en ook flexibel? Bekijk dan nu de vacatures op onze vacaturepagina of solliciteer direct: Locatie Zwolle https://lnkd.in/enWbbq4 Locatie Den Bosch https://lnkd.in/efChBWP Locatie Den Haag https://lnkd.in/e6WG--4

Interessant artikel? Deel het eens met uw netwerk en help mee met het verspreiden van de bekendheid van dit blog. Er staan wellicht nog meer artikelen op dit weblog die u zullen boeien. Kijk gerust eens rond. Zelf graag wat willen plaatsen? Mail dan webmaster@vreemdelingenrecht.com In verband met geldwolven die denken geld te kunnen claimen op krantenartikelen die op een blog als deze worden geplaatst maar na meestal een dag voor de krantenlezers aan leeswaardigheid hebben ingeboet terwijl wij vreemdelingenrecht specialisten ze soms wel nog jaren gebruiken om er een kopie van te maken voor een zaak ga ik over tot het plaatsen van alleen het eerste stukje. Ja ik weet het: de kans dat u doorklikt is geringer dan wanneer het hele artikel hier staat en een kopie van het orgineel maken handig kan zijn voor uw zaak. Wilt u zelf wat overnemen van dit weblog. Dat mag. Zet er alleen even een link bij naar het desbetreffende artikel zodat mensen niet alleen dat wat u knipt en plakt kunnen lezen maar dat ook kunnen doen in de context. Subscribe to Vreemdelingenrecht.com blog by Email

"Als ik staatssecretaris van Vreemdelingenzaken was dan"

Prominente juristen zoals professor Spijkerboer en advocaat Hamerslag geven hun visie in de nieuwe Mr-online.

http://www.mr-online.nl/digimagazine/dec12/magazine.html?page=66



Law blog
Klik op +1 als u dit een interessant artikel vindt en Google zal het dan beter zichtbaar maken in de zoekresultaten.

Tweet

Vreemdelingenrecht professionals en studenten migratierecht wordt lid van de LInkedingroep VREEMDELINGENRECHT!

Dit weblog lezen is wellicht wel leuk maar nog leuker is met mensen onder elkaar over het vreemdelingenrecht een boom opzetten. En dat kan tegenwoordig middels de groep Vreemdelingenrecht op Linkedin. Advocaten als Julien Luscuere, Gart Adang, Marcel Reurs, Peggy Franssen, Esther de Vreede gingen u al voor net als IND procesvertegenwoordigers, rechtbank-, COA- of Forum medewerkers en zelfs iemand van FEDASIL in Belgie.

Inmiddels zijn 123 mensen lid.

Actieve bijdragen zijn welkom maar gewoon passief meelezen om de eigen kennis te vergroten is ook prima.

Kom ik een vacature tegen dan zet ik die ook op de groep dus bent u werkzoekend dan kan meelezen ook handig zijn.

Zie http://www.linkedin.com/ en zoek dan bij GROUPS naar VREEMDELINGENRECHT